Haemme Stadin ammattiopistoon käytännönläheistä ja innostunutta osaajaa elintarvikealan ammatillisten tutkinnon osien opettajaa vakinaiseen virkasuhteeseen. Työtehtävä sijoittuu pääsääntöisesti Kampus 2:lle Prinsessantien toimipaikkaan. Työ alkaa 1.8.26. alkaen. Toimit monipuolisissa ja vaihtelevissa opetus- ja ohjaustehtävissä elintarvikealan koulutuksissa. Opetat ja ohjaat opiskelijoita elintarvikealan perustutkintokoulutuksessa sekä elintarvikkeiden valmistajan että leipuri-kondiittorin osaamisaloilla vahvalla elintarviketuotannon ja prosessien osaamisellasi. Osallistut myös työvoimakoulutusten sekä muiden elintarvikealan koulutusten toteutukseen. Elintarvikealan opettajana työskentelet erilaisten opiskelijaryhmien kanssa monipuolisissa ja toiminnallisissa oppimisympäristöissä. Ohjaat ja opetat kielitietoisesti ja tuet opiskelijoiden yksilöllisiä oppimispolkuja opiskelijalähtöisesti. Omaopettajana laadit opiskelijalle henkilökohtaisen opiskelu- ja urasuunnitelman sekä ohjaat HOKSin mukaisten opintojen etenemistä. Huolehdit omalta osaltasi opiskelijoiden osaamisen tunnistamisesta ja tunnustamisesta. Ohjaat työpaikalla tapahtuvaa oppimista ja arvioit näytöt tutkinnon perusteiden mukaisesti. Odotamme Sinulta kykyä suunnitella ja orginaisoida työtäsi, hyviä yhteistyötaitoja sekä kykyä toimia erilaisissa tiimeissä. Toivomme sinulta myös palveluhenkisyyttä ja kehitysmyönteisyyttä. Tuot mukanasi hyviä työelämäkontakteja ja verkostoja sekä haluat olla toteuttamassa elintarvikealan koulutuksia. Kelpoisuusehto: Kelpoisuusehdot ja kielitaitovaatimus määräytyvät opetustoimen kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 13:n, 13 d §:n ja 17 §:n säännösten mukaan. Kelpoinen on henkilö, 1) joka on suorittanut opetustehtävän kannalta soveltuvan korkeakoulututkinnon; esim. elintarvikeinsinööri, elintarviketieteiden maisteri tai restonomi. 2) joka on suorittanut vähintään 60 op tai 35 ov laajuiset opettajan pedagogiset opinnot sekä 3) jolla on vähintään kolmen vuoden pituinen käytännön työkokemus opetustehtävän sisältöä lähinnä vastaavissa tehtävissä. Koska opetustehtävä edellyttää erityisen vahvaa tai erikoistunutta käytännön ammattitaitoa, kelpoinen on myös henkilö, jolla on 1) koulutuksen järjestäjän päättämään opetustehtävään soveltuva erikoisammattitutkinto (leipomoalan erikoisammattitutkinto); 2) joka on suorittanut 60 op / 35 ov laajuiset opettajan pedagogiset opinnot sekä 3) jolla on vähintään viiden vuoden pituinen käytännön työkokemus opetustehtävän sisältöä lähinnä vastaavissa tehtävissä. Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä. Tehtävään valitun on ennen palvelussuhteen alkamista esitettävä työnantajalle voimassa oleva hygieniatodistus. Virkasuhteeseen otettavan tulee toimittaa itseään koskeva lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote. Hakijan on lääkärintodistuksella osoitettava olevansa terveydentilaltaan sopiva virkaan, mikäli tulee valituksi. Tehtävään valitun on ennen palvelussuhteen alkamista esitettävä työnantajalle voimassa oleva hygieniatodistus. Tehtävässä edellytetään vahvaa käytännön ammattitaitoa elintarvikealalta: - usean vuoden työkokemusta elintarvikealan käytännön työtehtävistä - monipuolista ja käytännönläheistä opetus- ja ohjauskokemusta elintarvikealan perustutkinnon ja muiden elintarvikealan koulutusten opettamisesta ja ohjaamisesta - kykyä opettaa ja ohjata opiskelijoita elintarvikealan käytännön työtehtävien vaatimusten mukaisesti erilaisissa oppimisympäristöissä ja soveltuvin opetusmenetelmin. Jos olet suorittanut tutkintosi ulkomailla, tarvitset Opetushallituksen hakuajan loppuun mennessä myöntämän tutkinnon tunnustamispäätöksen. If you have completed your degree outside of Finland, you need a degree recognition decision from the Finnish National Agency for Education by the end of the application period. Miksi tulla Stadin ammattiopistoon elintarvikealalle ammatilliseksi opettajaksi? Tarjoamme sinulle merkityksellisen työn tulevien elintarvikealan ammattilaisten kouluttajana sekä osaavan työyhteisön tuen sekä mahdollisuuden tehdä yhteistyötä ja hyödyntää ammatillista osaamistasi yhteistyössä työelämän osaajien kanssa. Tervetuloa vahvistamaan elintarvikealan tulevaisuuden osaamista kanssamme! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Näin etenemme rerytoinnissa: Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Valitsemme haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä. Osa hakijoista kutsutaan haastatteluun Prinsessantien toimipaikkaan (os. Prinsessantie 2.) 8.4.26 klo 8 - 16 välisenä aikana. Haastatteluun voi sisältyä yksilö- ja yhdessä suoritettavia tehtäviä. Jatkoon päässeet kutsutaa rehtorin haastatteluun, josta ilmoitetaan myöhemmin.

Vammaisten ja vanhusten palvelujen toimiala, Vanhusten palvelualue Vanhusten palvelujen järjestäminen ja ostopalvelut Leinikkitie 20 , 01350 Vantaa Me VAKEssa rakennamme yhdessä rohkeasti hyvinvointialuetta, johon asukkaamme voivat luottaa. Haluamme olla vakaa edelläkävijä, joka uudistaa toimintaa avoimesti ja ihmislähtöisesti. Arvomme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus ohjaavat arjen työtämme. Tunnistatko näistä myös omat arvosi? Tule sinäkin Hyvantekijät-joukkueeseemme! Haemme vakituiseen tehtävään 6.4.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan laatukoordinaattoria osaksi vanhusten asumispalvelujen järjestämisen tiimiä. Työtehtäviisi kuuluu perhehoidon järjestäminen sekä laadunvalvonta. Perhehoidon järjestämistä tehdään tiimissä, jonka työskentelyä tukee muu vanhusten palvelujen järjestämisen yksikkö. Teet tiivistä yhteistyötä sekä asiakkaan asioidenhoitajien, yhteistyökumppanien, että ostopalvelutuottajien kanssa. Kotihoidon tuottajien lisäksi teet yhteistyötä muun muassa sairaaloiden, arviointitiimin, laatukoordinaattorien ja asiakasohjauksen kanssa. Tukea työhösi saat tiimiltäsi, esihenkilöltä ja asiantuntijoilta yksikössä. Työ on itsenäistä ja innostavaa päivätyötä, jossa pääset käyttämään osaamistasi ja vahvuuksiasi monipuolisesti. Tehtävässä sinulta edellytetään ennen kaikkea erinomaista paineensietokykyä, nopeaa reagointia, ketterää toimintaa, laaja-alaista sosiaali- sekä terveydenhuollon osaamista, hyviä vuorovaikutustaitoja, kykyä itsenäiseen työskentelyyn sekä luovia ongelmanratkaisutaitoja. Tehtävässä eduksesi erityisesti on se, jos sinulla on kokemusta aikuissosiaalityöstä, sosiaalipalveluista, mielenterveys- sekä päihdepalveluista ja vammaispalveluista. Hyödyksesi on kokemus esimerkiksi hoivapalveluista, yksityisestä palvelutuotannosta, vanhuspalveluista, kotihoidosta, palvelujen järjestämisestä tai asiakkaan palveluntarpeen arvioimisesta. Tehtävä edellyttää, että sinulla on tai koet halua oppia tietoteknisiä taitoja (Apotin käyttäminen sekä Office-ohjelmat). Tehtäväsi palvelujen järjestäjänä vaatii ratkaisukeskeisyyttä, monien eri lankojen käsissä pitämistä ja keskeneräisyyden sietämistä. Vanhusten palvelujen järjestämisen ja ostopalvelujen yksikössä toimii kotiin vietävien palvelujen, tukipalvelujen, asiakaskohtaisen laadunvalvonnan sekä asumisen järjestämisen tiimit. Lisäksi yksikön vastuulle kuuluu perhehoidon, päivätoiminnan ja veteraanipalvelujen järjestäminen. Työyhteisöömme kuuluu erilaisia osaajia ja työssäsi et ole koskaan yksin. Meitä on ammattilaisten loistoporukka, joka kaipaa vahvistusta juuri sinusta! Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue? Meillä hyvinvointi ja arjen sujuvuus ovat aidosti tärkeitä. Tarjoamme lounasedun sekä 300 euron Epassi-edun liikuntaan, kulttuuriin, hyvinvointiin tai työmatkoihin. Lisäksi hyvinvointiasi tukevat lakisääteiset työterveyspalvelumme. Olemme ihmisläheinen organisaatio, jossa kehitämme toimintaa rohkeasti ja yhdessä. Meillä johtaminen on lupaus selkeistä tavoitteista, arvostavasta kohtaamisesta ja rohkeasta yhdessä uudistamisesta. Saat selkeän näkymän omaan työhösi sekä mahdollisuuksia kokeilla ja kehittää uusia tapoja tehdä työtä. Tarjoamme mahdollisuuksia myös oman osaamisesi vahvistamiseen ja urasi kehittämiseen. Teemme merkityksellistä työtä joka päivä: autamme, hoidamme ja pelastamme. Tutustu meihin tarkemmin > [Meille töihin-sivullamme](https://vakehyva.fi/fi/tyopaikat) Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Vakituinen alkaen 6.4.2026 tai sopimuksen mukaan - Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen Palvelussuhteen muoto: Työsuhde Kelpoisuusvaatimus: Laki 817/2015 7 § mukainen laillistus Muu kelpoisuusvaatimus: Soveltuva sosiaali- tai terveydenhuoltoalan korkeakoulututkinto (Laki 817/2015 8§ tai 559/1994 5§ mukainen laillistus) Työpaikkojen lukumäärä: 1 Työajan lisätiedot: Yleistyöaika Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote, Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa Tehtäväkohtainen palkka: 3228,75 eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Heräsikö kiinnostuksesi? Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Täytäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00. Jäikö jokin askarruttamaan? Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme: Toimintayksikön esihenkilö Tea Järvinen 040 503 8584 tea.jarvinen@vakehyva.fi Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 900 osaavaa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ammattilaista ja asiantuntijaa. Olemme kaksikielinen ja Suomen monikulttuurisin hyvinvointialue. Työkielenä käytämme suomea. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme työyhteisöön osaajia erilaisista taustoista, sillä uskomme monimuotoisuuden vahvistavan työtämme ja palvelujamme. Tutustu tuleviin työkavereihisi > [Töissä VAKEssa -blogit](https://vakehyva.fi/fi/tyontekijatarinat) tule sinäkin hyvantekijäksi! #VAKE #hyvantekijät Autamme, hoidamme, pelastamme. Hjälper, vårdar, räddar.

Sibanye-Stillwaterin Keliber-litiumhankkeen odotetaan aloittavan omaan malmiin perustuvan akkulaatuisen litiumhydroksidin tuotannon ensimmäisenä Euroopassa. Kaivoksista louhittavasta malmista tullaan valmistamaan rikastetta, joka jatkojalostetaan litiumhydroksidiksi. Rikastamo on noussut Kaustisen Päivänevalle ja litiumjalostamo Kokkolan suurteollisuusalueelle (KIP). Litiumhydroksidia tarvitaan litiumioniakkuihin, joiden avulla toteutetaan puhdasta siirtymää ja mahdollistetaan digitalisaatio. Keliber on kansainvälisen kaivos- ja metallinjalostusyhtiön Sibanye-Stillwaterin tytäryhtiö, ja sen toiseksi suurin omistaja on kotimaista litiumioniakkujen arvoketjua kehittävä Finnish Minerals Group. Haluatko tarttua ainutlaatuiseen tilaisuuteen ja tulla luomaan uuden sukupolven suomalaista teollisuutta? Etsimme nyt joukkoomme KÄYNNISSÄPITOINSINÖÖRIÄ asentajien esihenkilötehtäviin tekemään ja ohjaamaan Kaustisella ja Kokkolassa sijaitsevien tehtaiden mekaanisten laitteiden käynnissä- ja kunnossapidon toteutusta ja suunnittelua. Toimit tuotantolaitosten mekaanisen käynnissä- ja kunnossapidon asiantuntijana ja tuet tuotannon toimintoja käytettävyyden ja käynnissäpidon pitkän aikajänteen kehitysasioissa. Tehtäviisi kuuluu mm. hoitaa käynnissäpidon työnjohtajan tehtäviä osallistua suunnitteluun ja teknisiin ratkaisuihin toimittajien ja muiden sidosryhmien kanssa valvoa, että laite- ja palvelusopimukset sekä oman vastuualueen työt täyttävät määrälliset, laadulliset ja aikatauluvaatimukset mekaaniseen kunnossapitoon liittyvien ennakkohuoltotoimenpiteiden suunnittelu, koordinointi ja valvonta rakentaa ja kehittää käynnissäpitojärjestelmää ennakkohuoltosuunnitelman mukaisten töiden suunnitteluun ja toteutukseen osallistua käynnissäpitojärjestelmän käyttöönottoon ja ohjeiden laadintaan kehittää kunnossapitomenetelmiä ja uusia digitaalisia ratkaisuja laitosten tuottavuuden ja tehokkuuden kehittämiseksi valmistella ja osallistua tuotantolaitosten koekäyttöön ja ylösajoon mekaanisen käynnissäpidon valmiuden edistäminen tuotannon käynnistymistä varten. Odotamme sinulta: soveltuvaa tutkintoa esimerkiksi kone- tai kunnossapitotekniikasta muutaman vuoden työkokemusta mieluiten prosessi- ja kemianteollisuuden eri rooleissa: suunnittelun, käyttöönoton tai kunnossapidon parissa koskien erityisesti kone- tai kunnossapitotekniikkaa kokemusta projekti-, valvoja-, työnjohto- tai käynnissäpitotehtävistä kykyä ajatella kriittisesti ja hahmottaa isoja kokonaisuuksia, kehittymishalua ja yhteistyökykyä suomen ja englannin kielen taitoa. Tarjoamme kilpailukykyisen palkan ja hyvät työsuhde-edut, kunnianhimoisen ja innostuneen työyhteisön, jota rakennamme yhdessä joka päivä. Meillä turvallisuus on aina etusijalla, ja teollisuusyrityksenä kiinnitämme erityistä huomiota ympäristöasioiden kestävään hoitamiseen. Ymmärrämme työn ja muun elämän yhteensovittamisen merkityksen hyvinvoinnille, jota tuemme mm. liukuvalla työajalla. Lisätietoja tehtävästä antaa mekaanisen käynnissäpidon päällikkö Jani Taivassalo, puh. 050354 5748, jani.taivassalo@sibanyestillwater.com tai käynnissäpitopäällikkö Matti Rautiainen, puh. 040 568 2661, matti.rautiainen@sibanyestillwater.com Hae tehtävään 26.4.2026 mennessä. Would you like to take on this unique chance and create new generations industry in Finland? We are looking for a RELIABILITY AND MAINTENANCE ENGINEER to a supervisory role for mechanics, responsible for carrying out and guiding the design and execution of the plants mechanical maintenance in Kokkola and Kaustinen. You will work as an expert in mechanical maintenance and reliability at both production sites and support production in usability, maintenance and long-term development of mechanical functions. In addition, your duties include: Acting as a supervisor of maintenance Supporting design and planning technical solutions with suppliers and other stakeholders Overseeing that the equipment and service contracts as well as own responsibilities fulfill quantitative, qualitative and schedule requirements Planning, coordinating and supervising maintenance preventives related to mechanical maintenance Building and developing the maintenance system to design and execute tasks according to the maintenance preventives plan Participating in the implementation of the maintenance system and preparing guidelines Developing maintenance methods and new digital solutions to improve the plants productivity and efficiency Preparing and participating in the commissioning and ramp-up of the plants Developing mechanical maintenance readiness for the production ramp-up In order to succeed, we expect You to: Have a Masters or Bachelor's degree in mechanical engineering or maintenance engineering Have couple of years working experience ; preferably in process and chemical industries various roles in design, commissioning or maintenance – especially in mechanical or maintenance engineering Have experience in projects, managerial or maintenance tasks or in quality management Be able to think critically and see the big picture, have good cooperation skills and willingness to develop yourself Finnish and English language skills In addition to competitive salary and good benefits, we offer an ambitious and excited work community which we build together every day. For us, safety is always a priority and as an industrial company we give special attention to handling environmental matters sustainably. We understand the significance of balance between work and private life, and we support this for example with flexible working hours. For further information please contact Mechanical Manager Jani Taivassalo, tel. +358 (0) 50354 5748, jani.taivassalo@sibanyestillwater.com or Maintenance and Reliability Manager Matti Rautiainen, tel. +358 (0)40568 2661, matti.rautiainen@sibanyestillwater.com. Apply by 26 April 2026.

Avoin työpaikka: Lääkäri - Palliatiivinen keskus ja kotisairaala Espoo ja Lohja Etsimme Espoon sairaalaan yleislääkäriä ajalle 8.6.-23.8.2026. Työhön kuuluu toimiminen Espoon sairaalan palliatiivisessa keskuksessa ja kotisairaalassa. Yksiköissä sijoitus voi olla osastoilla sekä myös kotisairaalassa tai palliatiivisella poliklinikalla. Työ on kokoaikatyötä maanantaista perjantaihin klo 8-15.40 eikä sisällä päivystysvelvollisuutta. Työ sijaitsee vaihdellen Espoo sairaalassa osoitteessa Karvasmäentie 6, 02740 Espoo tai Lohjalla Sairaalatie 8, 08200. Pääosin työ tehdään lähityönä, mutta on mahdollisuus myös etätyöhön. Valittavan lääkärin vaadittu pätevyys ja kokemustaso: - Lääketieteen lisensiaatti (LL) tai ulkomailla vastaavan koulutuksen saanut terveydenhuollon ammattilainen, joka on Suomessa laillistettu lääkäri. - Lääkäriltä vaaditaan työkokemusta palliatiivisten potilaiden sekä sairaalatasoisten infektioiden hoitamisesta. - Lääkärillä on työkokemusta vähintään kolmen vuoden ajalta. - Lääkärillä on kokemusta kotisairaalatyöstä vähintään viisi kuukautta ja kyky itsenäiseen työskentelyyn palliatiivisten potilaiden hoidossa. - Lääkärin on osattava suomen kieltä sujuvasti kirjallisesti ja suullisesti ja ruotsin kieltä välttävästi. - Lifecare- ja Pegasos-potilastietojärjestelmäosaaminen. - Työssä vaaditaan autolla ajamista, ajokortti on välttämätön. Lääketieteen lisensiaateille järjestetään seniorituki. Seniorilääkäreinä toimivat geriatrian, yleislääketieteen ja sisätautien erikoislääkärit. MediKaislan kautta tarjolla on reilu tuntipalkka ja työnantajanasi pidämme sinusta ja osaamisestasi huolen: tarjoamme kattavan työterveyshuollon sekä koulutusrahaa oman osaamisen kehittämiseen. Tiivistetysti työmahdollisuudesta: Lääkäri - Palliatiivinen keskus ja kotisairaala Espoo ja Lohja Työnkuva: Yleislääkärin työ palliatiivisessa keskuksessa. Työmäärä: Kokoaikainen 38,25 h/vko. Työaika: Päivätyö arkisin klo 8-16 välillä. Kesto: 8.6.-23.8.2026. Kollegatuki: Kollegatukea on hyvin saatavilla. Seniorina toimii yleislääketieteen, geriatrian sekä sisätautien erikoislääkärit. Potilastietojärjestelmä: Lifecare ja Pegasos. Palkkaus: Kokonaistuntipalkka. Mikäli kiinnostuit, olethan nopeasti yhteydessä sillä haun DL on 29.3. Kysy tarkempia tietoja! Miksi kannattaa valita juuri meidät? Meillä voit sitoutua pitkäksi aikaa tai työskennellä lyhyemmän ajan. Sinä päätät, me joustamme! Saat oman henkilökohtaisen [yhteyshenkilön](https://medikaisla.fi/yhteystiedot/), joka auttaa sinua kaikissa käytännön järjestelyissä ja tekee uuden työn aloittamisen mahdollisimman helpoksi. - Koulutusraha ja kattava työterveyshuolto – Pidämme sinusta ja osaamisestasi huolta. Tässäkö se on, sinun uusi työpaikkasi? Siinä tapauksessa vakuuta puolestasi meidät ja jätä CV ja hakemus. - Lisätietoa tehtävästä ja hakuprosessista antaa mielellään MediKaislan tiimi 029 170 1370 medi@eilakaisla.fi Tule MediKaislan työntekijäksi – annetaan hyvän huolenpidon kiertää. Odotamme hakijalta seuraavia asioita: - Lääketieteen lisensiaatti - Kolmen vuoden työkokemus lääkärinä - Kokemusta kotisairaalatyöstä vähintään 5 kuukautta ja kyky itsenäiseen työskentelyyn palliatiivisten potilaiden hoidossa - suomen kielen taito - ruotsin kielen taito MediKaisla MediKaisla on terveydenhuollon HR-kumppani. Uskomme, että mitä paremmin terveydenhuollon asiantuntijat voivat työssään, sitä parempaa hoitoa potilaat saavat ja sitä paremmin me kaikki voimme. Me MediKaislalaiset olemme sitkeitä optimisteja. Tehtävämme on rakentaa entistä parempia terveydenhuollon työyhteisöjä saattamalla oikeat terveydenhuollon asiantuntijat oikeaan paikkaan ja tukemalla heitä työssään. Teemme työtämme suurella pieteetillä kaikkia kunnioittaen. Työntekijöitämme, asiakkaitamme ja yhteistyökumppaneitamme palvelee tehokas tiimi Turussa. Autamme asiakkaitamme terveydenhuoltopalveluiden järjestämisessä tarjoamalla osaavia ammattilaisia: lääkäreitä, erikoislääkäreitä, hammaslääkäreitä ja hoitajia. Toimimme julkisen ja yksityisen puolen asiakkaidemme yhteistyökumppanina. Haluamme tarjota asiakkaillemme mahdollisuuden keskittyä työssään kaikkein olennaisimpaan tukemalla heitä heidän rekrytointiprosesseissaan ja -tarpeissaan. Puhelin: 0291701370 Sähköposti: medi@eilakaisla.fi Sijainti: Yliopistonkatu 26, 20100 Turku Tehtävään liittyvissä kysymyksissä tai mikäli hakemisessa on teknisiä ongelmia, olethan yhteydessä ilmoituksessa mainittuun yhteyshenkilöön. Onnea työnhakuun!

Vammaisten ja vanhusten palvelujen toimiala, Vanhusten palvelualue Vanhusten palvelujen järjestäminen ja ostopalvelut Leinikkitie 20 , 01350 Vantaa Me VAKEssa rakennamme yhdessä rohkeasti hyvinvointialuetta, johon asukkaamme voivat luottaa. Haluamme olla vakaa edelläkävijä, joka uudistaa toimintaa avoimesti ja ihmislähtöisesti. Arvomme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus ohjaavat arjen työtämme. Tunnistatko näistä myös omat arvosi? Tule sinäkin Hyvantekijät-joukkueeseemme! Haemme vakituiseen tehtävään 31.3.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan palveluohjaajaa osaksi vanhusten asumisen järjestämisen tiimiä. Työtehtäviisi kuuluu ympärivuorokautisen palveluasumisen, palveluasumisen, lyhytaikaisen hoivan, arviointi ja kuntoutus sekä kriisipalvelujen järjestäminen. Vanhusten asumisen palvelujen järjestämistä tehdään tiimissä, jonka työskentelyä tukee muu vanhusten palvelujen järjestämisen yksikkö. Teet tiivistä yhteistyötä sekä asiakkaan asioidenhoitajien, yhteistyökumppanien, että ostopalvelutuottajien kanssa. Asumispalvelujen tuottajien lisäksi teet yhteistyötä muun muassa sairaaloiden, arviointitiimin, laatukoordinaattorien ja asiakasohjauksen kanssa. Tukea työhösi saat tiimiltäsi, esihenkilöltä ja asiantuntijoilta yksikössä. Työ on itsenäistä ja innostavaa päivätyötä, jossa pääset käyttämään osaamistasi ja vahvuuksiasi monipuolisesti. Tehtävässä sinulta edellytetään ennen kaikkea erinomaista paineensietokykyä, nopeaa ja ketterää toimintatapaa, laaja-alaista sosiaali- sekä terveydenhuollon osaamista, hyviä vuorovaikutustaitoja, kykyä itsenäiseen työskentelyyn sekä luovia ongelmanratkaisutaitoja. Tehtävässä eduksesi on kokemus esimerkiksi hoivapalveluista, yksityisestä palvelutuotannosta, vanhuspalveluista, kotihoidosta, palvelujen järjestämisestä tai asiakkaan palveluntarpeen arvioimisesta. Tehtävä edellyttää, että sinulla on tai koet halua oppia tietoteknisiä taitoja (Apotin käyttäminen sekä Office-ohjelmat). Tehtäväsi palvelujen järjestäjänä vaatii ratkaisukeskeisyyttä, monien eri lankojen käsissä pitämistä ja keskeneräisyyden sietämistä. Vanhusten palvelujen järjestämisen ja ostopalvelujen yksikössä toimii kotiin vietävien palvelujen, tukipalvelujen, asumisen järjestämisen tiimit sekä asiakaskohtaisen laadunvalvonnan tiimi. Lisäksi yksikön vastuulle kuuluu perhehoidon, päivätoiminnan ja veteraanipalvelujen järjestäminen. Työyhteisöömme kuuluu erilaisia osaajia ja työssäsi et ole koskaan yksin. Meitä on ammattilaisten loistoporukka, joka kaipaa vahvistusta juuri sinusta. Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue? Meillä hyvinvointi ja arjen sujuvuus ovat aidosti tärkeitä. Tarjoamme lounasedun sekä 300 euron Epassi-edun liikuntaan, kulttuuriin, hyvinvointiin tai työmatkoihin. Lisäksi hyvinvointiasi tukevat lakisääteiset työterveyspalvelumme. Olemme ihmisläheinen organisaatio, jossa kehitämme toimintaa rohkeasti ja yhdessä. Meillä johtaminen on lupaus selkeistä tavoitteista, arvostavasta kohtaamisesta ja rohkeasta yhdessä uudistamisesta. Saat selkeän näkymän omaan työhösi sekä mahdollisuuksia kokeilla ja kehittää uusia tapoja tehdä työtä. Tarjoamme mahdollisuuksia myös oman osaamisesi vahvistamiseen ja urasi kehittämiseen. Teemme merkityksellistä työtä joka päivä: autamme, hoidamme ja pelastamme. Tutustu meihin tarkemmin > [Meille töihin-sivullamme](https://vakehyva.fi/fi/tyopaikat) Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Vakituinen alkaen 31.03.2026 tai sopimuksen mukaan - Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen Palvelussuhteen muoto: Työsuhde Kelpoisuusvaatimus: Laki 817/2015 7 § mukainen laillistus Muu kelpoisuusvaatimus: Soveltuva sosiaali- tai terveydenhuoltoalan korkeakoulututkinto (Laki 817/2015 8§ tai 559/1994 5§ mukainen laillistus) Työpaikkojen lukumäärä: 1 Työajan lisätiedot: Yleistyöaika Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote, Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa, Tehtäväkohtainen palkka: 3126,25 eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Heräsikö kiinnostuksesi? Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Täytäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00. Jäikö jokin askarruttamaan? Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme: Toimintayksikön esihenkilö Tea Järvinen 040 503 8584 tea.jarvinen@vakehyva.fi Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 900 osaavaa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ammattilaista ja asiantuntijaa. Olemme kaksikielinen ja Suomen monikulttuurisin hyvinvointialue. Työkielenä käytämme suomea. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme työyhteisöön osaajia erilaisista taustoista, sillä uskomme monimuotoisuuden vahvistavan työtämme ja palvelujamme. Tutustu tuleviin työkavereihisi > [Töissä VAKEssa -blogit](https://vakehyva.fi/fi/tyontekijatarinat) tule sinäkin hyvantekijäksi! #VAKE #hyvantekijät Autamme, hoidamme, pelastamme. Hjälper, vårdar, räddar.

Tilaa hengittää - Sua kutsuu Kuusamo Ainutlaatuisen luonnon keskellä sykkii aktiivinen ja jatkuvasti kehittyvä monipuolisten palveluiden talousalueen elinvoimainen kaupunkikeskus. Meille tärkeitä arvoja ovat hyvinvointia tukeva arjen sujuvuus ja turvallisuus, yhteisöllisyys, osaamisen jatkuva kehittäminen ja vastuulliset valinnat. Haemme kahta (2) FREESKI-VALMENTAJAA Vuokatti-Ruka urheiluakatemiaan Kuusamoon Etsimme kahta (2) innostunutta ja näkemyksellistä freeski-valmentajaa määräaikaiseen, kokoaikaiseen työsuhteeseen kausille 2026-2029 tai sopimuksen mukaan. Työ alkaa 1.8.2026 (tai sopimuksen mukaan) ja sijoittuu urheilijan valintavaiheen eli yläkoulu- ja toisen asteen valmennukseen. Tehtävänkuva ja moniammatillinen yhteistyö Lajivalmentajana olet keskeinen osa asiantuntijatiimiä, joka tukee urheilijan kokonaisvaltaista polkua. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä muiden valmentajien, fysiikkavalmentajien sekä oppilaitosten (Kuusamon lukio ja KAO) kanssa varmistaen urheilijan kaksoisuran onnistumisen. Olet osa tiimiä, joka vastaa freeski-urheilijoiden päivittäisestä harjoittelusta, suunnittelusta, toteutuksesta, raportoinnista ja pitkän aikavälin kehityksestä akatemiaympäristössä ja Olympiavalmennuskeskus Vuokatti-Rukassa. Freeski-valmennus sisältää yksilö- ja ryhmäharjoittelua, joissa painottuvat tekninen kehittyminen ja lajitaidon turvallinen oppiminen. Valmentajana luot ja ylläpidät turvallisen, osallistavan ja urheilijakeskeisen ympäristön, joka tukee urheilijoiden erilaisia tavoitteita. Rooliin kuuluu myös urheilijoiden mentorointi kohti itsevarmaa ja turvallista taitojen kehittämistä. Toimintaamme ohjaa urheilijalähtöinen valmennus, jossa päätöksenteko on avointa ja yhteistyöhön perustuvaa. Painotamme pitkäjänteistä urheilijakehitystä lyhyen aikavälin tulosten sijaan sekä taitojen turvallista ja vaiheittain etenevää oppimista. Arvostamme freeski-kulttuuria ja erilaisia urheilijapolkuja, ja tuemme urheilijoiden yksilöllistä kehittymistä kohti huippua. Tehtäviisi kuuluu: - Päivittäisvalmennuksen suunnittelu, toteutus ja raportointi Ruka-Kuusamon ympäristössä sekä leirityksissä. - Urheilijoiden tukeminen monipuolisilla poluilla: kilpaurheilu (slopestyle, big air), street-laskeminen ja elokuvaprojektit. - Fyysisesti ja psyykkisesti turvallisen, osallistavan ja motivoivan valmennusympäristön luominen. Mitä odotamme sinulta? Etsimme valmentajaa, joka ymmärtää freeski-kulttuurin moninaisuuden ja haluaa auttaa nuoria löytämään oman tyylinsä ja äänensä lajin kehittyessä. - Koulutus ja osaaminen: Soveltuva liikunta-alan tutkinto tai valmentajan ammattitutkinto. Arvostamme pedagogista otetta ja aitoa halua toimia nuorten mentorina. - Lajiasiantuntemus: Vahva osaaminen freeskistä ja näyttöjä tuloksellisesta valmennustyöstä (oli kyse sitten kisamenestyksestä tai muista lajiin liittyvistä projekteista). - Vuorovaikutustaidot: Kyky kantaa vastuuta työyhteisön toimivuudesta osana asiantuntijatiimiä. - Käytännön valmiudet: Matkustusvalmius ja sitoutuminen Ruka-Kuusamon toimintaympäristöön. B-ajokortti on välttämätön (C- tai D1-luokka katsotaan eduksi). Mitä tarjoamme? - Yhteisö: Mahdollisuus työskennellä yhdessä maailman monipuolisimmista ja merkittävästi kasvavassa freeski-akatemiassa, jossa arvostetaan avoimuutta, resilienssiä ja urheilijan kokonaisvaltaista hyvinvointia. - Kehittyminen: Tuemme valmentajiemme ammatillista kasvua osana Olympiavalmennuskeskus Vuokatti-Rukan (OVK) osaamisverkostoa. - Huippujen kasvattaja: Pääset tukemaan tulevaisuuden huippuja heidän urallaan motivoituneiden ja ennakkoluulottomien valmentajien sekä kokonaisvaltaista kehitystä arvostavan tiimin kanssa Otamme vastaan hakemuksia laajalta joukolta ehdokkaita - myös valmennusuransa alkuvaiheessa olevat, kehittymishaluiset valmentajat ovat tervetulleita hakemaan. Vuokatti-Ruka urheiluakatemia työympäristönä Tarjoamme mahdollisuuden työskennellä urheilijan polun keskiössä, jossa tuemme nuoria matkalla kohti huippu-urheilua. Kokonaisvaltainen polku tarkoittaa meillä lajivalmennuksen rinnalla fyysisten ominaisuuksien harjoittelua, elämäntaitojen kerryttämistä sekä vahvaa tukea kaksoisuralle. Tavoitteemme on olla maailman monipuolisin freeski-akatemia - paikka, joka tunnetaan sekä kansainväliselle palkintokorokkeelle yltäneistä urheilijoista kuin onnistuneiden kaksoisurien kehittämisestä. Kauttamme on kasvanut myös useampi olympiaurheilija. Osana Vuokatti-Ruka urheiluakatemiaa toimii Olympiavalmennuskeskus Vuokatti-Ruka (OVK). Se on suomalaisen lumilajien huippu-urheilun valmennus- ja osaamiskeskus, jonka tavoitteena on vahvistaa urheilijoiden ja valmentajien tuloksentekokykyä kansainvälisen vaatimustason mukaisesti. Urheilijamme pystyvät yhdistämään tavoitteellisen urheilun ja opiskelun kustannustehokkaasti hyödyntäen Pohjois-Suomen erinomaisia olosuhteita. Hakemukset tulee tehdä ensisijaisesti sähköisesti internetin kautta osoitteessa www.kuntarekry.fi. Työavain nro 708324. Sähköisen hakemuksen liitteeksi tulee skannata kelpoisuuden osoittavat todistukset. Vaihtoehtoisesti hakemuksen voi toimittaa osoitteella Kuusamon kaupunki, sivistystoimisto/ Vuokatti-Ruka urheiluakatemia, PL 9, 93601 KUUSAMO. Alkuperäiset kelpoisuustodistukset tulee esittää mahdollisen haastattelun yhteydessä. Sopivan hakijan tai hakijoiden löytyessä varaamme oikeuden aloittaa haastattelut jo ennen hakuajan päättymistä. Valitun on toimitettava hyväksyttävä lääkäritodistus terveydentilastaan sekä nähtäväksi lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote viimeistään 30 päivän kuluessa valitsemispäätöksen tiedoksisaannista. Tehtävän koeaika on 6 kk. Kuusamon kaupunki tarjoaa työntekijöilleen henkilökuntaetuna Epassin. Kehitämme henkilöstön osaamista ja käytössä on liukuva työaika sekä mahdollisuus etätyöhön tehtävänkuvan niin salliessa. Tästä mahdollisuudesta julkaistaan RekryAreena lähetys 27.3.26 klo 16, jonka jälkeen se on katsottavissa osoitteessa: https://rekryareena.fi/freeski-valmentaja-2026-29. Voit laittaa omia kysymyksiä ennakkoon lähetyssivun kautta, viimeistään kuitenkin 26.3 mennessä.

Lohjan ja Karkkilan kaupungit muodostavat yhteisen Lohja-Karkkila työllisyysalueen, jonka vastuukuntana toimii Lohjan kaupunki. Toimipisteemme sijaitsevat Lohjalla ja Karkkilassa. Tavoitteenamme on edistää työllisyyttä aktiivisella, ratkaisukeskeisellä ja vaikuttavalla toiminnalla. Haemme nyt joukkoomme hanketyöntekijää Luksian, Lohja-Karkkila työllisyysalueen ja Vihdin kunnan yhteiseen ESR+ LOKI-hankkeen Lohja-Karkkila työllisyysalueen osahankkeeseen. Hanketyöntekijä vastaa Lohja-Karkkila työllisyysalueen osahankkeen toteutuksesta Lohjan ja Karkkilan alueella, ja tekee tiivistä yhteistyötä kokonaishankkeessa Luksian ja Vihdin kunnan toimijoiden kanssa. Hankkeen myötä lanseerataan Lohja-Karkkila työllisyysalueella työluotsin tehtävämalli. Työluotsi edistää ydintehtävänään työnantaja- ja työnhakija-asiakkaiden kohtaantoa määrittämällä näiden palvelutarpeita ja etsimällä niihin ratkaisuja, ja jalkautuu työllisyysalueen yrityksiin sekä kerää ajantasaista tietoa osaamistarpeista, mahdollisista piilotyöpaikoista ja rekrytointiin liittyvistä haasteista tehden tiivistä yhteistyötä työllisyyspalvelujen, kuntien yritys- ja elinvoimapalveluiden sekä alueen oppilaitosten kanssa. Työluotsin tehtävä sisältää muun muassa seuraavia ydinalueita: Työnantajayhteistyö ja verkostointi -Etsiä ja kohdata työnantajia, jotka eivät vielä tunne työllisyyspalveluja. -Tunnistaa yritysten osaajatarpeita ja välittää niitä työllisyyspalveluihin. -Rakentaa kumppanuutta ja luottamusta työnantajien ja työllisyyspalveluiden välille. -Tuottaa työkaluja työnantajien tarvekartoitusta ja palvelujen kehittämistä varten. Työnhakijoiden tuki ja ohjaus -Tavoittaa työnhakijat, joita työnantajat etsivät, ja jotka eivät ole kiinnittyneet palveluihin. -Tarjota henkilökohtaista ohjausta työllistymisen ensiaskeleisiin, osaamisen kehittämiseen työnantajien tarpeisiin ja työpaikkoihin hakeutumiseen. -Ohjata eteenpäin tarvittaviin tukipalveluihin verkostossa. Palveluiden kehittäminen ja pilotointi -Testata uusia toimintamalleja katvealueilla (esim. työnantajat, jotka eivät käytä palveluja, työnhakijat, jotka jäävät palveluverkoston ulkopuolelle, yritykset joilla edessä ensimmäisen työntekijän palkkaaminen, rekrytoinnin tuki). -Kehittää yrityskentän tarpeisiin työkaluja, joita pilotoidaan erityisesti pienten ja keskisuurten yritysten palveluissa. -Antaa palautetta siitä, miten palvelut toimivat käytännössä. -Dokumentoida onnistumisia ja haasteita, jotta mallit voidaan levittää muille alueille. Jalkautuva työote -Liikkua aktiivisesti kentällä: yrityksissä, tapahtumissa, oppilaitoksissa, järjestöissä ja yhteisöissä. -Toimia helposti lähestyttävänä kontaktina työnantajille ja työnhakijoille. Hankeviestintä ja raportointi -Vastaa yhdessä työllisyyspalvelujen kanssa tavoitteiden asettamisesta, tulosten seurannasta ja yhteiskehittämisen ylläpidosta -Vastaa hankkeen viestinnän suunnittelusta ja toteutuksesta. -Vastaa hankeen ajantasaisesta raportoinnista. Tehtävän kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto tai muu soveltuva koulutus. Tehtävässä suoriutumisen kannalta parhaimmat valmiudet antaa hanke- ja/tai projektityöhön suuntautuva koulutus ja/tai työskentelyn kautta hankittu osaaminen. Tehtävässä edellytetään: - erinomaista suomen kielen taitoa (suullinen ja kirjallinen) Eduksi katsotaan: - kokemus työllisyydenhoidosta - kokemus hanketyöstä - alueellisen yrityskentän tuntemus - Lohja-Karkkila työllisyysalueen elinkeinorakenteen, työmarkkinoiden ja verkostojen tuntemus Tehtävässä tarvitaan: - kykyä työskennellä useiden samanaikaisten asiakkuuksien ja projektien kanssa - hyvää tilannetajua, joustavuutta ja paineensietokykyä - oma-aloitteista, itsenäistä ja ratkaisukeskeistä työotetta - kehittämismyönteisyyttä ja tavoitteellisuutta - hyvää vuorovaikutus-, yhteistyö- ja verkostoitumistaitoa - hyvää tietoteknistä osaamista - viestintä- ja raportointiosaamista Arvostamme: - hyvää ruotsin ja englannin kielen taitoa Työnantajana panostamme henkilöstön hyvinvointiin ja kehittymiseen. Olemme koulutusmyönteinen kaupunki ja tuemme työntekijöidemme kouluttautumista. Tarjoamme henkilöstöllemme kattavat henkilöstöedut, kuten tuetut liikuntapalvelut, kulttuurietuja ja lounasedun. Saat käyttöösi Epassi-edun, enintään 200 euroa kalenterivuodessa. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi keston mukaan. Lisäksi meillä toimii itse rakentamamme Hyvinvointiakatemia työhyvinvoinnin edistämiseksi. Arvostamme myös työn ja vapaa-ajan tasapainoa säännöllisillä työajoilla ja joustavilla työaikajärjestelyillä. Tasoalkka on 3228,75 €/kk. Tasopalkan lisäksi maksetaan edellytysten täyttyessä työkokemuslisää, joka on maksimissaan 8 %. Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Työnantaja määrittelee tilanteet, joissa valitulta vaaditaan Keski-Uudenmaan Työterveys Oy:n Lohjan toimipisteen todistus terveydentilastaan yhden kuukauden sisällä palvelussuhteen alkamisesta. Haastattelut pidetään alustavasti viikoilla 14-15. Lisätietoa tehtävästä antaa palvelupäällikkö Pauliina Jalola-Korhosaari, pauliina.jalola-korhosaari@lohja.fi, 040 642 0984 Soittoajat: 19.3. klo 9.00-10.00 ja 23.3. klo 12.00-13.00. Edistämme yhdenvertaisuutta ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakemuksia eri taustoista tulevilta henkilöiltä. Olemme vapaaehtoisesti kaksikielinen kaupunki.

Haluaisitko viettää kesäsi merkityksellisen työn parissa kehitysvamman tai muun syyn vuoksi apua ja tukea tarvitsevien asiakkaidemme kanssa? Haemme nyt ohjaajia (esim. lähihoitajia tai lähihoitajaopiskelijoita) määräaikaisiin kesäsijai-suuksiin Tukena Aarlanmarkkiin Lapualle ajalle 1.5.-31.9.2026. Tehtävä on kokoaikainen ja työ on jaksotyötä (3-vuorotyö). Työ alkaa 1.5.2026 tai sopimuksen mukaan. Tukena Aarlanmarkki työpaikkana Tukena Aarlanmarkissa asuu 15 eri-ikäistä aikuista, jotka tarvitsevat erityistä tukea joko kehi-tysvamman tai jonkin muun syyn vuoksi. Suurin osa asiakkaistamme on ikääntyneitä, ja he tar-vitsevat paljon apua ja tukea jokapäiväisissä toimissaan sekä liikkumisessa. Arkipäivisin osa asiakkaistamme käy työ- ja päivätoiminnassa Jukantuvan toimintakeskuk-sessa. Toimintakeskuksessa käyvät asiakkaamme lomailevat heinäkuussa. Monilla asiakkaillamme on omia harrastuksia ja erilaisia vapaa-ajan menoja. Asiakkaamme käyvät vapaa-ajan avustajiensa kanssa esim. uimassa, keilaamassa, elokuvissa, kirjastossa, ostoksilla ja ulkona syömässä. Myös kaverikoirat ohjaajineen vierailevat meillä säännöllisesti piristämässä arkeamme. Työyhteisömme on pieni ja lämminhenkinen. Tiimissämme työskentelee 11 sotealan ammatti-laista. Joukossamme on niin kokeneita konkareita kuin myös uusia ja innokkaita, uransa alussa olevia työntekijöitä. Autamme ja tuemme toinen toisiamme ja huumori on mukana arjes-samme päivittäin. Tärkein tavoitteemme on asiakkaidemme hyvän elämän tukeminen. Tehtäväsi ohjaajana Ohjaajana tehtäväsi on avustaa, tukea ja ohjata erilaisia asiakkaitamme arjen askareissa sekä vapaa-ajalla heidän yksilöllisten tarpeidensa mukaisesti. Työpäiväsi voi sisältää esimerkiksi hoitotyötä, asiakkaiden avustamista kodinhoidossa, ruoan-laitossa ja ulkoilussa sekä yhteisten aktiviteettien suunnittelua ja toteutusta. Työssäsi teet tiivistä yhteistyötä moniammatillisen tiimimme, asiakkaidemme läheisten sekä erilaisten sote-alan verkostojen kanssa. Odotamme sinulta - sosiaali- ja terveysalan loppuvaiheen opintoja tai sote-alan tutkintoa ja rekisteröintiä Lupa ja valvontaviraston JulkiSuosikkiin ja JulkiTerhikkiin - tartuntatautilain mukaista soveltuvuutta sekä hygieniapassia - riittävää suomen kielen suullista ja kirjallista osaamista, jotta asiakkaiden tukeminen, arjen vuorovaikutus ja kirjaaminen onnistuvat sujuvasti - aitoa halua olla mukana asiakkaidemme hyvän elämän toteuttamisessa Voimassa oleva rikosrekisteriote tulee esittää ennen työsuhteen alkua. Kesätyö Tukenalla – mitä tarjoamme sinulle? · Autamme sinua onnistumaan Olitpa sitten opintojesi loppusuoralla, vastavalmistunut tai jo kokeneempi sote-alan osaaja, otamme sinut lämpimästi vastaan ja tarjoamme kattavan perehdytyksen työtehtäviisi. Et jää yksin – osaava ja välittävä esihenkilö ja työyhteisö ovat tukenasi arjessa, ja he auttavat sinua onnistumaan työssäsi. Tarjoamme myös mahdollisuuksia oppia ja kehittyä – meillä saat vah-vistaa osaamistasi monipuolisella koulutustarjonnallamme. · Iloitsemme yhdessä Meillä työtä tehdään hyvässä hengessä – arvostamme avointa vuorovaikutusta ja yhteistyötä. Olet tärkeä osa tiimiämme ja juhlimme yhdessä myös pieniä onnistumisia. · Välitämme sinusta Haluamme, että viihdyt ja voit hyvin. Pidämme huolta hyvinvoinnistasi ja turvallisuudestasi. Meille on tärkeää, että työn ja vapaa-ajan välillä on tasapaino – siksi huomioimme toiveesi työ-vuorosuunnittelussa ja tuemme näin työhyvinvointiasi arjessa. Palkkaus Tehtäväkohtainen pohjapalkka on kokemusvuosista riippuen Pk-seudulla 2449,58 - 2649,79 €/kk / muualla Suomessa 2415,76 - 2612,33 €/kk, (yksityisen sosiaalipalvelualan TES, G20C). Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi 15.4.2026 mennessä. Toimithan nopeasti, sillä käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Heräsikö kysyttävää tehtävästä? Lisätietoja antaa palveluyksikön johtaja Paula Hakola, puh. 040 167 9199 (arkisin klo 8-16) ja e-mail paula.hakola@tukena.fi. Tukena Oy Tehtävämme Tukena Oy:ssä on mahdollistaa kehitysvamman tai muun syyn vuoksi apua ja tukea tarvitsevan ihmisen hyvää elämää – yhdessä hänen ja hänen läheistensä kanssa. Tuotamme ja kehitämme monipuolisia hyvän elämän palveluita niitä tarvitseville. Edistämme yhdenvertaisuutta ja ihmisoikeuksia ja vahvistamme tukea tarvitsevien osallisuutta arjessa ja yhteiskunnassa. Tukena Oy on valtakunnallinen vastuullisten palveluiden tuottaja ja kehittäjä. Tuottamiensa palveluiden kautta yhtiö edistää yhteisten arvojemme ja tavoitteidemme toteutumista asiakkaidensa arjessa. Tukena Oy on vastuullinen työnantaja: olemme yhteiskunnallinen yritys ja meille on myönnetty Hyvän mielen työpaikka® -merkki. Se on tunnustus sitoutumisestamme työntekijöidemme mielenterveyden edistämiseen. Tukena-säätiö omistaa Tukena Oy:n. Puhelin: 040 167 9199 Sähköposti: paula.hakola@tukena.fi Sijainti: Kauppakatu 17 A, 62100 LAPUA

Me Terveystalossa rakennamme sujuvaa, välittävää ja vaikuttavaa tulevaisuuden terveydenhuoltoa. Joka päivä yli 15 500 osaajaamme työskentelee tärkeimmän, terveyden, eteen. Etsimme nyt tärkeimmän tekijöiden osaavaan ja motivoituneeseen joukkoomme yleislääkäreitä Oulaskankaan sairaalan kiirevastaanotoille! Tutustu tehtävään ja hae! Mitä tehtävä pitää sisällään? Terveystalo tuottaa Oulaskankaan sairaalan kiirevastaanottoa tulevat vuodet lokakuusta 2025 alkaen. Oulaskankaalla tarjotaan kiireellisen hoidon vastaanottoja maanantaista sunnuntaihin klo 8-22 vuoden jokaisena päivänä. Päivystäjämme vastaavat työvuoroissaan kiirevastaanottovuoroista ja Oulaskankaan sairaalan kahden akuuttiosaston akuuteista asioista virka-ajan ulkopuolella. Lisäksi päivystäjiemme työnkuvaan kuuluu viikonloppuisin akuuttiosastojen asiakirjakierto, alle 24h sisällä sisään otettujen potilaiden voinnin tarkistaminen ja kotiutuvien potilaiden uloskirjaukset. Kuvantamis- ja laboratoriopalvelut ovat lääkäreiden käytössä kiireellisen hoidon vastaanottotoiminnan aukioloaikoina. Oulaskankaan sairaalaan kiirevastaanotto sijaitsee Oulaisissa, osoitteessa Oulaistenkatu 5. Potilastietojärjestelminä ovat Lifecare ja ESKO. Työvuorot kiirevastaanotoilla ovat seuraavasti: - ma-su klo 8-22 - ma-pe klo 16-22 - la-su klo 10-22 - la-su klo 14-22 Työvuorot ja vuoromäärä voidaan sopia joustavasti elämäntilanteesi ja muut työsi huomioiden. Vuorojen aloitus sopimukseen mukaan. Oulaskankaan sairaalan kiirevastaanottovuorot ovat loistava tapa kehittää ja ylläpitää päivystystuntumaa sekä kerryttää kokemusta erilaisista potilaista ja tavoista toimia potilaan hoitopolun eri vaiheissa. Päivystävien lääkäreidemme tukena ovat niin vastaavat lääkärimme kuin oma nimetty hallinnollinen yhteyshenkilö. Perehdytämme uudet päivystäjät huolellisesti tehtävään. Terveystalo tarjoaa monipuolisia Henkilöstöpalveluita hyvinvointialueille ja yksityisille yrityksille lyhytaikaiseen sekä pitkäaikaiseen tarpeeseen. Terveystalon Henkilöstöpalveluissa räätälöimme sinulle sopivan työkokonaisuuden, joka voi sisältää esimerkiksi pidemmän työkokonaisuuden yhdessä toimipaikassa, viikoittaisia vakiovuoroja tietyissä toimipisteissä tai satunnaisia keikkavuoroja silloin, kun sinulle sopii. Kauttamme voit tehdä töitä esimerkiksi terveysasemilla, vuodeosastoilla ja päivystyksissä. Tarjoamme sinulle aina omiin ammatillisiin kiinnostuksenkohteisiisi ja omiin kehitystavoitteisiisi sopivia työkokonaisuuksia. Yhteyshenkilömme ovat ammattilaisten keskuudessa todella pidettyjä (lääkärikollegojesi suositteluindeksi-NPS 4,6/5). Et jää missään vaiheessa yksin, ja yhteyshenkilösi huolehtii kaikista käytännön asioista, jotta sinä voit keskittyä olennaiseen. Lue lisää lääkäreiden kokemuksista Terveystalon Julkisissa palveluissa työskentelystä! Miksi töihin Terveystaloon? Me teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Tavoitteenamme on olla inhimillinen työntekopaikka, jossa ammattilainen voi keskittyä olennaiseen. Meillä arki on sujuvaa, välitämme toinen toisistamme ja teemme vaikuttavaa työtä. - Arkemme on sujuvaa. Panostamme lähijohtamiseen ja esihenkilötyöhön, jotta jokainen ammattilaisemme saa työssään tarvittavan tuen. Ammattirajat ylittävä tiimityö, joustavuus ja edistykselliset hoitopolkumme tukevat arjen työtä. - Välitämme toisistamme. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Osaajatutkimuksemme mukaan ammattilaisemme arvostavat muun muassa lämmintä työyhteisöämme, hyvää esihenkilötyötä ja lähijohtamista sekä mahdollisuutta onnistua omassa työssä. - Teemme vaikuttavaa työtä. Terveystalossa on ainutkertaista osaamista aina ennaltaehkäisystä perusterveydenhuoltoon, suunterveyteen ja erikoissairaanhoitoon. Käytössämme ovat ainutlaatuiset oman työn laatumittarit ja digitaaliset hoitopolut kaikkiin yleisimpiin sairauksiin. Panostamme myös ammattilaistemme laadukkaaseen kouluttautumiseen, kehittymiseen ja ammatilliseen kasvuun. - Kilpailukykyinen palkitseminen ja monipuoliset edut. Meillä palkitseminen ja palkkiomallit ovat kilpailukykyiset, ja tarjoamme työsuhteisille ammattilaisillemme monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas- sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon, joka sisältää peruspalveluiden lisäksi muun muassa lähetteelliset erikoislääkärikäynnit ja laajasti mielen hyvinvoinnin palveluita, mm. lyhytpsykoterapian. Ammatinharjoittajille tarjoamme vaihtuvat kumppanietumme ja muun muassa mahdollisuuden sopimushintaiseen työterveyshuoltoon. - Vastuullisuus on keskeisin arvo toiminnassamme. Terveystalossa olemme kaikki samanarvoisia riippumatta sukupuolesta, iästä, etnisestä tai kansallisesta taustasta, kansalaisuudesta, kielestä, uskonnosta, vakaumuksesta, mielipiteestä, vammasta, terveydentilasta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai muusta ominaisuudesta. Pohjoismaisten pörssiyritysten ylimmän johdon monimuotoisuutta tarkastelevan Nordic Business Diversity Index 2025 -tutkimusraportin mukaan Terveystalo on Suomen kolmanneksi monimuotoisin organisaatio keskisuurten yritysten sarjassa. Mitä toivomme sinulta? Oulaskankaan sairaalan kiirevastaanotoilla voivat työskennellä niin lääketieteen lisensiaatit (LL) kuin lääketieteen kandidaatit (LK5). Aiempi kokemus kiirevastaanotto- tai päivystystyöstä on eduksi. Tehtävässä menestymistä tukevat hyvät vuorovaikutustaidot ja kyky toimia tehokkaasti hektisissä tilanteissa. Kiinnostuitko? Jätä yhteystietosi alla olevan lomakkeen kautta tai ota yhteyttä yhteyspäällikkö Joni Kumpusaloon (joni.kumpusalo@terveystalo.com, 050 5302996). Tervetuloa Terveystaloon! Taistelussa terveemmän elämän puolesta meistä jokainen on tärkeimmän tekijä.

Itä-Uudenmaan hyvinvointialue hakee LÄHIHOITAJIA määräaikaisiin tehtäviin kesäsijaisiksi ajalle 1.5. – 30.9.2026 tai aloitus sopimuksen mukaan. Tehtävät sijoittuvat Pääskypellon palvelukotiin Porvooseen. Pääskypellon palvelukoti on 60–62 paikkainen tehostetun palveluasumisen yksikkö. Palvelukoti sijaitsee Peippolassa, vain muutaman kilometrin päässä Porvoon keskustasta. Tarjoamme mukavan ja ammatillista kehittymistä tukevan työyhteisön, jossa toteutetaan kuntouttavalla työotteella tiimityötä. Hakijalta edellytetään myönteistä asennetta ja kiinnostusta osallistua talon toiminnan kehittämiseen hoitotiimin jäsenenä. Kelpoisuusvaatimuksena on lähihoitajan tutkinto tai aikaisempi perushoitajatutkinto sekä rekisteröinti sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöiden rekisteriin. Haussa huomioidaan myös lähi- ja sairaanhoitajaopiskelijat, joilla on riittävät taidot suoriutua itsenäisesti hoitotyöstä sekä lääkehoidon opinnot ja lääketentit suoritettuina hyväksytysti. Lisäksi edellytämme yhden kotimaisen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa. Molempien kotimaisten kielten taito luetaan eduksi. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimuksen) mukaan. Työ on jaksotyötä ja tehtävissä noudatetaan koeaikaa. Kelpoisella lähihoitajalla tehtäväkohtainen palkka on 2685,50 e/kk. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain § 48 mukaista rokotussuojaa sekä § 55 mukaista tuberkuloosiselvitystä. Valitun henkilön on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) mukainen rikosrekisteriote. Toivomme että valittu voi esittää todistuksen suoritetusta lääkehoidontentistä. Lähetä hakemuksesi viimeistään 19.4.2026 klo 23:59. Lisätietoja antaa esihenkilö Ann-Charlotte Lindfors-Nenonen, puh. 040 4899 855 tai ann-charlotte.lindfors-nenonen@itauusimaa.fi. Itä-Uudenmaan hyvinvointialue toimii seitsemän kunnan alueella: Askola, Lapinjärvi, Loviisa, Myrskylä, Porvoo, Pukkila ja Sipoo. Olemme kaksikielinen hyvinvointialue, jossa työskentelee noin 2 800 eri alojen ammattilaista. Meillä yhdistyvät vahva asiantuntemus, yhteisöllisyys ja kehittämismyönteinen työilmapiiri. Tarjoamme mielekkäitä ura- ja kehittymismahdollisuuksia sekä koulutusta tukevan työympäristön. Olemme savuton työpaikka ja Hyvän mielen työpaikka®. Tule mukaan rakentamaan hyvinvointia – ihminen ihmiselle. ------------------- Östra Nylands välfärdsområde söker NÄRVÅRDARE till tidsbundna befattningar som sommarvikarier för tiden 1.5 – 30.9.2026 eller början enligt överenskommelse. Arbetsuppgifterna är förlagda till Svalåkerns servicehem i Borgå. Svalåkerns servicehem är ett servicehus för effektiverad serviceboende med 60–62 platser. Servicehemmet ligger i Pepot, endast några kilometer från Borgå centrum. Vi erbjuder en trevlig arbetsgemenskap, som stöder utvecklandet av den egna yrkeskompetensen och där teamarbetet utförs på ett rehabiliterande sätt. Av den sökande förutsätter vi positiv attityd, samarbetsförmåga och intresse för att delta i utvecklandet av husets verksamhet som en del av vårdteamet. Behörighetsvillkor är närvårdarexamen eller tidigare primärskötarexamen samt registrering i registret över yrkesutbildade personer inom social- och hälsovården. I rekryteringen beaktar vi också närvårdar- och sjukskötarstuderande som har tillräckliga kunskaper att arbeta självständigt i vårduppgifter samt avlagt studierna i läkemedelsbehandling och godkänts i medicintenten. Dessutom förutsätter vi goda muntliga och skriftliga kunskaper i det ena inhemska språket. Kunskaper i båda inhemska språken räknas som merit. Anställningsvillkoren följer arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdssektorn (SH-avtalet). Arbete är periodarbete och prövotiden tillämpas. För en behörig närvårdare är den uppgiftsrelaterade lönen 2685,50 e/månad. I uppgiften krävs vaccinationsskydd enligt smittskyddslagen § 48 samt tuberkulosutredning enligt smittskyddslagen § 55. Den som blir vald skall före mottagandet av uppgiften visa upp ett straffregisterutdrag enligt lagen om tillsynen över social- och hälsovården (741/2023). Vi önskar att den som blir vald kan uppvisa godkänd tentamen i läkemedelsbehandling. Sänd din ansökan senast 19.4.2026 kl. 23:59. Närmare uppgifter ger chefen för serviceboende Ann-Charlotte Lindfors-Nenonen, tfn 040 4899 855 eller ann-charlotte.lindfors-nenonen@itausimaa.fi Östra Nylands välfärdsområde är verksamt inom Askola, Borgå, Lappträsk, Lovisa, Mörskom, Pukkila och Sibbo. Vi är ett tvåspråkigt välfärdsområde med ungefär 2800 yrkespersoner i olika branscher. Hos oss förenas en stark expertis, gemenskap och ett utvecklingsvänligt arbetsklimat. Vi erbjuder meningsfulla karriär- och utvecklingsmöjligheter samt en arbetsmiljö som stöder utbildning. Vi är en rökfri arbetsplats och har tilldelats märket Hyvän mielen työpaikka®. Kom med och bygga välbefinande – människa för människa. #kesäsijaiset #sommarvikarier #hoitotyö #vårdarbete