ZDRAVSTVENI TEHNIK (BOLJ ZAHTEVNA DELA), poskusno delo 2 meseca, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, MEDSE VABIMO MEDICINSKE SESTRE/ZDRAVSTVENIKE, KI SE NAM BODO PRIDRUŽILI PRI DELU. VAŠE NALOGE BODO IZVAJANJE NEGOVALNIH POSTOPKOV, OPRAVLJANJE DIAGNOSTIČNIH IN TERAPEVTSKIH POSEGOV,POMOČ PRI PREGLEDU, SPREJEMANJU IN ODPUŠČANJU BOLNIKOV, ODVZEMANJE VZORCEV BIOLOŠKEGA MATERIALA ZA PREISKAVE, DOKUMENTIRANJE IN UREJANJE NEGOVALNE IN ZDRAVSTVENE DOKUMENTACIJE, V SKLADU S STROKOVNO USPOSOBLJENOSTJO, TER OPRAVLJANJE DRUGIH DEL PO NAVODILU NADREJENEGA. NUDIMO CELOSTNO PODPORO PRI MOREBITNI MENJAVI DELODAJALCA TER UVAJANJU V DELOVNO OKOLJE. KOT TRETJA NAJVEČJA BOLNIŠNICA V SLOVENIJI SE ZAVEDAMO, DA ZADOVOLJNI ZAPOSLENI POMENI ZADOVOLJNEGA PACIENTA, ZATO VSE ZAPOSLENE SPODBUJAMO K IZOBRAŽEVANJU, JIH PODPIRAMO PRI OSEBNI IN PROFESIONALNI RASTI TER JIM OMOGOČAMO REDNO NAPREDOVANJE NA VSEH NIVOJIH., Pogoji za zasedbo delovnega mesta so veljavna licenca zdravstvene nege oziroma vpis v register, ter cepljenje proti hepatitisu B in ošpicam. Prijave zbiramo na naslovu: kadrovska.sluzba@sb-celje.si, večizmensko

ZDRAVSTVENIK (VISOKO ZAHTEVNA DELA), poskusno delo 3 mesece, Določen čas, 12 mesecev, polni delovni čas, 40, V SVOJE VRSTE VABIMO PREDANE, STROKOVNE IN SOČUTNE POSAMEZNIKE, KI SI ŽELIJO PRISPEVATI KRAZVOJU ZDRAVSTVA. ČE TI VELIKO POMENIJO TIMSKO DELO, STROKOVNOST IN SPOŠTOVANJE, POTEM SMO PRAVI NASLOV ZATE. NAŠI PACIENTI SO V SREDIŠČU VSEGA, KAR POČNEMO, PRI TEM PA SE OPIRAMO NA SODOBNO MEDICINSKO OPREMO, INTERDISCIPLINARNO SODELOVANJE TER MOČNO TIMSKO POVEZANOST. NAŠA PREDANOST KAKOVOSTNI IN VARNI ZDRAVSTVENI OSKRBI TEMELJI NA PREPRIČANJU, DA SO PRAV NAŠI ZAPOSLENI KLJUČNI GRADNIKI USPEHA. DELO BO POTEKALO V AMBULANTI NEVROLOŠKEGA ODDELKA, Pričakujemo strokoven in odgovoren pristop k delu, sposobnost timskega sodelovanja, spoštljiv odnos do pacientov in sodelavcev, veljavno licenco oz. vpis v register, opravljeno cepljenje proti hepatitisu B in ošpicam. Nudimo zaposlitev v urejenem, strokovno podprtem in stabilnem okolju, redna izobraževanja, strokovno rast in pridobivanje novih znanj, dodatne ugodnosti v okviru promocije zdravja na delovnem mestu., dopoldan

ZDRAVSTVENI TEHNIK (BOLJ ZAHTEVNA DELA), poskusno delo 2 meseca, Določen čas, 12 mesecev, polni delovni čas, 40, MEDSE VABIMO MEDICINSKE SESTRE/ZDRAVSTVENIKE, KI SE NAM BODO PRIDRUŽILI PRI DELU. VAŠE NALOGE BODO IZVAJANJE NEGOVALNIH POSTOPKOV, OPRAVLJANJE DIAGNOSTIČNIH IN TERAPEVTSKIH POSEGOV,POMOČ PRI PREGLEDU, SPREJEMANJU IN ODPUŠČANJU BOLNIKOV, ODVZEMANJE VZORCEV BIOLOŠKEGA MATERIALA ZA PREISKAVE, DOKUMENTIRANJE IN UREJANJE NEGOVALNE IN ZDRAVSTVENE DOKUMENTACIJE, V SKLADU S STROKOVNO USPOSOBLJENOSTJO, TER OPRAVLJANJE DRUGIH DEL PO NAVODILU NADREJENEGA. NUDIMO CELOSTNO PODPORO PRI MOREBITNI MENJAVI DELODAJALCA TER UVAJANJU V DELOVNO OKOLJE. KOT TRETJA NAJVEČJA BOLNIŠNICA V SLOVENIJI SE ZAVEDAMO, DA ZADOVOLJNI ZAPOSLENI POMENI ZADOVOLJNEGA PACIENTA, ZATO VSE ZAPOSLENE SPODBUJAMO K IZOBRAŽEVANJU, JIH PODPIRAMO PRI OSEBNI IN PROFESIONALNI RASTI TER JIM OMOGOČAMO REDNO NAPREDOVANJE NA VSEH NIVOJIH., Pogoji za zasedbo delovnega mesta so veljavna licenca zdravstvene nege oziroma vpis v register, ter cepljenje proti hepatitisu B in ošpicam. Prijave zbiramo na naslovu: kadrovska.sluzba@sb-celje.si, večizmensko

BIOLOG, poskusno delo , Določen čas, 48 mesecev, polni delovni čas, 40, Z DOKTORSKIM PROJEKTOM BO MLADI RAZISKOVALEC USMERJEN POD MENTORSTVOM DR. KATJE ŠUKLJE ANTALICK V V RAZISKAVE BIOLOŠKIH PRISTOPOV ZA VARSTVO VINSKE TRTE PRED POMEMBNIMI POVZROČITELJI BOLEZNI VINSKE TRTE, KOT SO BOTRYTIS CINEREA, PLASMOPARA VITICOLA IN ERYSIPHE NECATOR. RAZISKAVE BODO POTEKALA V LABORATORIJU, KJER SE BODO IZVAJALI POSKUSI TESTIRANJA KANDIDATNIH ANTAGONISTIČNIH KVASOVK IN GLIV PROTI IZBRANIM PATOGENIM GLIVAM VINSKE TRTE, NA PODLAGI KATERIH BOMO IZBRALI NAJBOLJ OBETAVNE AGENSE ZA NADALJNJE RAZISKAVE MEHANIZMOV NJIHOVEGA DELOVANJA. S POMOČJO METABOLOMSKIH ANALIZ BOMO RAZISKALI SPREMEMBE V PRESNOVNIH PROFILIH RASTLIN PO OBRAVNAVI Z IZBRANIMI MIKROORGANIZMI TER IDENTIFICIRALI POTENCIALNE BIOMARKERJE, POVEZANE S POVEČANO ODPORNOSTJO. UČINKOVITOST IZBRANIH AGENSOV ZA BIOTIČNO VARSTVO BOMO NA KONCU PREVERILI TUDI V REALNIH PRIDELOVALNIH RAZMERAH. MLADI RAZISKOVALEC BO TEKOM SVOJEGA USPOSABLJANJA PRIDOBIL ZNANJA IN IZKUŠNJE DELA V LABORATORIJU NA PODROČJU MIKROBIOLOGIJE (MIKOLOGIJE), BIOKEMIJE, ANALITIČNE KEMIJE IN MULTIVARIANTNE OBDELAVE PODATKOV, KI JIH BO ZDRUŽIL Z DELOM Z RASTLINAMI IN NJIHOVIM INOVATIVNIM BIOTIČNIM VARSTVOM., ZAKLJUČEN ŠTUDIJ 2. BOL. OZ. PRIMERLJIVA IZOBRAZBA, DOSEŽENA NA UNIVERZAH V TUJINI. DA ŠE NIMATE ZAKLJUČENEGA DOKTORATA ZNANOSTI OZ. PRIDOBLJENEGA ZNANSTVENEGA NASLOVA DOKTOR ZNANOSTI TER ŠE NISTE BILI ZAPOSLENI KOT MR.DA OD ZAKLJUČKA VAŠEGA ŠTUDIJA DO VSTOPA V SHEMO FINANCIRANJA (1.10.2026) NE BO MINILO VEČ KOT 4 LETA. PODROČJE IZOBRAZBE:AGRONOMIJA, HORTIKULTURA, MIKROBIOLOGIJA, BIOLOGIJA ALI PRIMERLJIVA NARAVOSLOVNA IZOBRAZBA. VPIS NA DR. ŠTUDIJSKI PROGRAM DO AVGUSTA 2026.ZAŽELJENE SO DELOVNE IZKUŠNJE V LABORATORIJU. PRIPRAVLJENOST NA DOPOLNILNO USPOSABLJANJE NA TUJIH PARTNERSKIH INSTITUTIH TER AFINITETO DO POGLOBLJENEGA RAZISKOVALNEGA DELA. VESELJE DO RAZISKOVANJA IN ANALITIČNO RAZMIŠLJANJE VISOKA MOTIVIRANOST, SAMOINICIATIVNOST, NATANČNOST IN ODGOVORNOST, ORGANIZIRANOST,VZTRAJNOST IN USMERJENOST K REZULTATOM,ANALITIČNE IN TIMSKE VEŠČINE.KANDIDATI MORAJO POLEG ZGORAJ NAVEDENIH OBVEZNO IZPOLNJEVATI TUDI POGOJE,KI JIH DOLOČA SPLOŠNI AKT O STABILNEM FINANCIRANJU ZNANSTVENORAZISKOVALNE DEJAVNOSTI (DOSTOPEN https://www.arrs.si/sl/akti/22/splos-akt-stabil-financ-znan-razisk-dej-jun22.asp) IN PRAVILNIK O IZBORU IN FINANCIRANJU MLADIH RAZISKOVALK IN RAZISKOVALCEV NA KIS (RELEVANTNE TOČKE https://www.kis.si/f/docs/Zaposlitev/MR_na_KIS_izbor_clenov_za_razpis_mar2023.pdf). ZAINTERESIRANEKANDIDATE PROSIMO, DA POŠLJEJO PROŠNJO SKUPAJ Z ŽIVLJENJEPISOM TER POTRDILOM O IZOBRAZBI NA KADRI@KIS.SI. V ZADEVO ELEKTRONSKE POŠTE OBVEZNO NAVEDITE NAZIV DELOVNEGA MESTA, NA KATEREGA SE PRIJAVLJATE.,

RAZVIJALCI IN ANALITIKI PROGRAMSKE OPREME IN APLIKACIJ, D. N., poskusno delo , Določen čas oz. predvidoma od 1. 9. 2026 do 30. 9. 2029, polni delovni čas, 40, SODELOVANJE PRI INTERDISCIPLINARNIH RAZISKAVAH NA PODROČJIH UMETNE INTELIGENCE ZA DIGITALNO HUMANISTIKO (DH), PREDVSEM PRI RAZVOJU AGENTNIH SISTEMOV IN ORODJI ZA OBDELAVO NARAVNEGA JEZIKA ZA PODROČJA, KOT SO DIGITALNA LEKSIKOGRAFIJA, ANALIZA ZGODOVINSKIH ČASOPISOV, IZDELAVA SEMANTIČNIH PODATKOV IN NABOROV PODATKOV O VREDNOTENJU IZ LEKSIKALNIH VIROV, VNOS ZNANJA V VELIKE JEZIKOVNE MODELE, ZLASTI ZA DIGITALNO HUMANISTIKO, PODATKOVNO VODENA FOLKLORISTIKA, RAZLAGA GENERATIVNIH VELIKIH JEZIKOVNIH MODELOV, DRUŽBOSLOVNE ANALIZE NOVIČARSKIH MEDIJEV V JEZIKIH Z MANJ VIRI ITD. PODPORA RAZISKOVALCEM S PODROČJA DH REŠEVANJE PROBLEMOV, RAZPRAVE IN SODELOVANJE S STROKOVNJAKI RAZLIČNIH STROK REDNO OPRAVLJANJE OBVEZNOSTI DOKTORSKEGA ŠTUDIJA. UL FRI SI PRIDRŽUJE PRAVICO, DA V SKLADU Z POGODBENO SVOBODO PO 24. ČLENU ZDR-1 KANDIDATA NE IZBERE, NAVKLJUB TEMU, DA IZPOLNJUJE POGOJE. UL FRI SI PRIDRUŽUJE PRAVICO, DA NE ZAPOLNI VSEH RAZPISANIH DELOVNIH MEST. KANDIDATI NAJ V PROŠNJO PRILOŽIJO ZAHTEVANO DOKUMENTE: PRIJAVNICA, MOTIVACIJSKO PISMO PO PRILOŽENI PREDLOGI, AKADEMSKI ŽIVLJENJEPIS PO PRILOŽENI PREDLOGI, IZVIRNIK POTRDILA O MAGISTRSKEM ŠTUDIJU (ALI UNIVERZITETNE DIPLOME) V ANGLEŠČINI ALI V IZVIRNEM JEZIKU Z (NEOVERJENIM) PREVODOM V ANGLEŠČIN. PO ŽELJI DO 3 PRIPOROČILNA PISMA VIŠJIH RAZISKOVALCEV, KI SO SEZNANJENI Z AKADEMSKIM DELOM PRIJAVITELJA, DRUGO GRADIVO, KI GA KANDIDAT ŠTEJE ZA RELEVANTNO. ZAHTEVANA DOKUMENTACIJA JE DOSTOPNA NA SPLETNI STRANI UL FRI., a) zahtevana izobrazba: - magistrska izobrazba (2. Bolonjska stopnja) smer: računalništvo in informatika ali drugo področje z močnim tehničnim ozadjem ali s področja družbenih ved s tehničnim predznanjem - specializacija po visokošolski izobrazbi (prejšnja) smer: računalništvo in informatika ali drugo področje z močnim tehničnim ozadjem ali s področja družbenih ved s tehničnim predznanjem - visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja) smer: računalništvo in informatika ali drugo področje z močnim tehničnim ozadjem ali s področja družbenih ved s tehničnim predznanjem - funkcionalna znanja: inovativnost, sposobnost za timsko delo, komunikativnost, organizacijske sposobnosti, analiza podatkov, programiranje - Interdisciplinarne izkušnje in zanimanje za digitalno humanistiko (DH), zlasti z raziskovalnih področij kot so računalniško jezikoslovje, digitalna leksikografija, digitalna zgodovina, računalniške literarne vede in sorodna področja - znanja in tehnične izkušnje s področja analize podatkov, statistike in podatkovnih ved - tekoče znanje pisne in govorjene angleščine,

Etsimme kenttämyyjää (Työvaatteet & työsuojaimet) Savonlinnan myyntialueelleKiinnostaisiko sinua työskennellä suuressa, kasvavassa ja kehittyvässä pohjoismaisessa organisaatiossa, jonka tavoitteena on olla lyömätön kumppani asiakkailleen ja henkilöstölleen?Tietoa meistäOlemme osa pohjoismaista Alligo Ab:ta ja toimimme Suomessa kahden vahvan konseptin Grollsin ja TOOLSin alla. Molemmat tunnetaan laadukkaasta ja laajasta valikoimasta työvaatteita ja henkilösuojaimia ja TOOLS on Pohjoismaiden johtava teollisuuskomponenttien ja -tarvikkeiden toimittaja. Palvelemme erityisesti yritysasiakkaita tarjoamalla heille ammattitaitoa ja laadukkaita tuotteita. Missionamme on saada työ sujumaan ja haluamme tehdä asiakkaidemme toiminnasta helpompaa, turvallisempaa ja kannattavampaa. Alligossa on työntekijöitä n. 2300, joista 400 henkilöä Suomessa. Tällä hetkellä myymälöitämme Suomessa on jo lähes 40.Teemme asioita tehokkaasti ja vaalimme yksinkertaista ja mutkatonta työskentelytapaa. Huumoria ja hauskuuttakin löytyy, toki niin, että jokainen pääse olemaan oma itsensä.Mitä tehtävään kuuluu?Kenttämyyjänä vahvistat brändimme ja palveluidemme tunnettuutta sekä uusien että nykyisten yritysasiakkaidemme keskuudessa. Työskentelet erityisesti työvaatteiden ja työsuojainten parissa, ja tehtävän pääpaino on uusasiakashankinnassa.Savonlinnassa toimimme pienessä ja tiiviissä tiimissä, jossa arvostamme yhteistyökykyä ja joustavuutta. Tehtävään valitun henkilön tulee pystyä tarvittaessa hoitamaan myös muita toimipisteen tehtäviä. Savonlinnan myymälä on avoinna arkisin klo 816.Päätyötehtävät:Teet uusasiakashankintaa ja vastaat nimetyistä asiakkuuksista Savonlinnan myyntialueella.Ymmärrät asiakkaiden tarpeita ja tarjoat heille yhtiömme liiketoimintamallin mukaisia ratkaisuja heidän haasteisiinsa.Teet myyntiä omalla myyntialueella ja ohjaat asiakkaita käymään alueen myymälöissä.Suunnittelet ja toteutat myyntiä itsenäisesti omalla myyntialueellasi.Perehdytyksen jälkeen tulet toimimaan itsenäisesti omat päiväsi suunnitellen ja toteuttaen. Vietät paljon aikaa liikkeellä tutustumalla ja palvelemalla asiakkaitamme siellä missä hekin ovat. Teet myös tiivistä yhteistyötä muun organisaation kanssa.Mitä odotamme sinulta?Tehtävässä menestyäksesi sinulla on vahvaa ja tuloksellista kokemusta uusasiakashankinnasta, mielellään B2B- ja teknisen kaupan alalta. Lisäksi tehtävässä onnistuminen vaatii aiempaa kokemusta ja vahvaa osaamista työvaatteiden ja työsuojainten myynnistä.Etsimme energistä ja oma-aloitteista kenttämyyjää, jolla on avoin ja positiivinen asenne sekä halu kehittää toimintaa ja tuoda työhön ulkopuolista näkökulmaa. Lähestyt rohkeasti potentiaalisia asiakkaita, reagoit nopeasti muuttuviin tilanteisiin ja siirryt sujuvasti tehtävästä toiseen. Ratkaiset asiat asiakas- ja liiketoimintalähtöisesti sekä toimit arvojemme (sitoutuminen, yhteistyö, oppiminen) mukaisesti.Tehtävässä menestyminen edellyttää hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä viestiä selkeästi ja aktiivisesti asiakkaiden kanssa. Olet ahkera, joustava ja valmis tarttumaan monipuolisiin tehtäviin, jotta sujuva yhteistyö tiimin sisällä säilyy. Asetat itsellesi tavoitteita ja suunnittelet sekä toteutat työsi itsenäisesti, mutta arvostat myös tiivistä yhteistyötä muiden kanssa.Halu oppia uutta ja kehittyä eri tuotealueilla on tehtävässä tärkeää. Asiakastyö tapahtuu pääasiassa suomeksi, ja pohjoismaisessa yhteistyössä käytät englantia. Päivittäisessä työssä hyödynnät erilaisia IT-järjestelmiä, kuten toiminnanohjausjärjestelmää ja Exceliä. Työ on liikkuvaa, joten B-ajokortti on välttämätön. Aikaisempi alueen asiakastuntemus katsotaan eduksi.Mitä tarjoamme sinulle?Monipuolisen roolin työkalu-, tarvike-, työvaate- ja suojainosaajana markkinoiden parhaiden tuotteiden parissaVakituisen ja kokopäiväisen työsuhteen kansainvälisessä ja kasvavassa yrityksessäMonipuolisen, kehittyvän, itsenäisen ja vastuullisen roolin b2b- myynnin ammattilaisenaOlemassa olevat asiakassuhteet sekä pirteän talousalueen myyntisi kasvattamiseenKiinteän kuukausipalkan ja myyntibonuksen henkilökohtaisen tuloksesi mukaisestiHyvän henkilökunta-alennuksen, kattavan työterveyshuollon ja tukea liikunnan/kulttuurin harrastamiseenTyöskentelysi tueksi myyntiorganisaation ja työskentelyä tukevat järjestelmät sekä tietenkin oman tiimin/myymälän tuenTehtävässä aloittavan palkkahaitari tulee olemaan n. 2600-3600 €/kk (+ myyntibonus) riippuen aikaisemmasta kokemuksesta ja valmiudesta tehtävään.Laitathan palkkatoiveesi hakemukseen perusteluiden kanssa.Lisätietoja tehtävästä ja työyhteisöstämme antaa tuleva tiiminvetäjäsi, kenttämyyntipäällikkö Laura Viiliäinen laura.viiliainen@tools.fi tai puh. +358 10 585 0456 keskiviikkona 8.4.2026 klo 810 ja 1517 sekä perjantaina 10.4. 2026 klo 1517.Haluatko olla mukana kehittämässä lyömätöntä työpaikkaa?Lähetä hakemuksesi CV:n ja palkkatoiveen kanssa alla olevan linkin kautta sunnuntaina 12.4.2026 mennessä.Pyrimme etenemään rekrytoinnissa nopeasti hakuajan päättymisen jälkeen. Saat lisätietoja rekrytointiprosessistamme sähköpostitse haettuasi tehtävään.Lisätietoja meistä työpaikkana sekä tämän ilmoituksen löydät myös osoitteesta https://career.alligo.com/fi

Etsimme nyt sinua huipputyyppi! Tule **ohjaajaksi** Sospro Taimelaan **Tähkän** lastensuojeluyksikköön **JanakkalanTurenkiin**! Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja haasteellisen työn lastensuojelussa erityistä tukea tarvitsevien lasten ja perheiden parissa. Tule kanssamme tekemään merkityksellistä ja vaikuttavaa työtä hyvässä porukassa. **Sospro Taimela** on erityistason sijaishuollon lastensuojelulaitos, joka sisältää samalla kivijalalla olevat kaksi yksikköä, Pähkylän ja Tähkän. Pähkylä on ollut toiminnassa vuodesta 2021 ja Tähkän yksikkö syksystä 2023. Molemmissa yksiköissä on tilaa seitsemälle 917-vuotiaalle lapselle. **Tähkässä** asuvat lapset ovat erityistä tukea tarvitsevia ja hyvin monella tavalla oireilevia, mm. nepsyerityisiä, autismin kirjolla, kehitysviiveisiä ja/tai kehitysvammaisia. Kaikki meillä asuvat lapset ovat kykeneviä toimimaan itse, eikä työ ole sisällöltään hoidollista. Tähkän toiminta perustuu säännölliseen struktuuriin, johdonmukaiseen ja ennakoitavaan arkeen, mikä tuo lasten elämään jatkuvuutta ja turvallisuutta. Lapsemme nauttivat erityisesti toiminnallisuudesta ja yhdessä tekemisestä. **Lue meistä lisää täältä**: https://sospro.fi/toimipisteet/taimela/tahka/ Yksikkömme sijaitsee **Kiipulan** ammattiopiston alueella, joka tarjoaa mahtavat tilat ja puitteet työskentelyyn ja toiminnallisuuteen. Tehtävä on vakituinen ja kokoaikainen ja työ alkaa 1.5.2026 tai sopimuksen mukaan aikaisemmin. Työ lastensuojelun asuinyksikössä on kolmivuorotyötä, joten se sisältää ilta-, yö- ja viikonlopputyötä. Koska yksikön lapset ja nuoret ovat päivisin koulussa, työ on luonteenomaisesti iltapainotteista. Meillä työvuorot suunnitellaan työntekijän henkilökohtainen tilanne ja elämä huomioiden. **Sinun tehtävänäsi ohjaajana on:** - Toimia luotettavana ja turvallisena aikuisena koko lapsiryhmälle ja omaohjaajana 12 lapselle/nuorelle - Tuoda oma osaamisesi koko työryhmän käyttöön koulutustaustasi näkökulmasta - Tehdä yhteistyötä lapsen vanhempien, koulun ja muun verkoston kanssa - Osallistua aktiivisesti oman tiimisi työn laadun raportointiin, arviointiin ja kehittämistyöhön **Arvostamme:** - Kokemusta sosiaali- ja terveysalalta, lasten ja nuorten kanssa työskentelystä, lastensuojelusta, psykiatriasta, erityislapsista ja kehitysvammatyöstä - Tiimipelaajia, joilla on hyvät vuorovaikutustaidot ja pilkettä silmäkulmassa - Ammatillista ja itsenäistä työotetta - Avointa ja rohkeaa asennetta - Hyviä tyyppejä, joilla on sydän paikallaan ja halu/kiinnostus työskennellä lastensuojelun vaativalla kentällä sekä erityistä tukea tarvitsevien lasten ja nuorten parissa - Rauhallisuutta ja toiminnallisuutta, sopivassa suhteessa **Tarjoamme työsi, ammatillisen kehittymisesi ja työhyvinvointisi tueksi:** - Työyhteisön, jossa jokainen yksilö, persoona ja osaaminen saa näkyä sekä tiimin, joka puhaltaa yhteen hiileen, ja saa yhdessä aikaan merkittäviä tuloksia - Arvostavan ja mahdollistavan esihenkilön tuen työllesi, mikä näkyy esimerkiksi toiveita huomiovana työvuorosuunnitteluna - Uudet työskentelytilat ja välineet, sekä mahtavat puitteet ja ympäristön, keskellä maalaismaisemaa - Tutkittuun tietoon perustuvia työmenetelmiä ja työelämälähtöistä täydennyskoulutusta TAMKin kanssa yhteistyössä toteutetun Sospro-Akatemian räätälöityjen koulutuspolkujen avulla (tarjoamme esimerkiksi mahdollisuuden Nepsy-valmentajan koulutukseen) - Kattavan työterveyshuollon sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen - Liikunta- ja kulttuuriedun (400€/vuosi) - Palkka tehtävässä on koulutuksesta ja tehtävästä riippuen yksityisen sosiaalialan työehtosopimuksen G21-palkkatason (2441,78- 2756,82€) mukainen. Vuorojen haittalisien lisäksi sinulla on mahdollisuus henkilö- ja tehtäväkohtaisiin palkkalisiin esimerkiksi täydennyskoulutuksesi hyödyntämisestä (50€-150€/kk) - Monipuoliset panostukset henkilöstön huomioimiseen ja yhteisiin tapahtumiin (esimerkiksi yhteinen juhlalounas ja 500€:n rahapalkkio viiden vuoden välein). Vuoden 2023 alusta alkaen käytössämme on lisäksi kannustepalkkiojärjestelmä, joka tarjoaa onnistumisiin perustuvan ylimääräisen kannustimen käytettäväksi työryhmän hyvinvointiin ja virkistäytymiseen. Valittavalta ohjaajalta edellytämme sosiaali- ja terveysalan perustutkintoa. Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva. Työ sisältää ilta-, yö- ja viikonlopputyötä, ja työsuhteessa on kuuden kuukauden koeaika. Valitulla tulee olla ajokortti, ja tehtävässä tarvitaan hygieniapassia, ensiapukoulutusta sekä sosiaali- ja terveydenhuollon ammattikorttia. Työsopimuksessa noudatetaan Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Tehtävään valitun on esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämistä koskevan lain (505/2002) edellyttämä rikosrekisteriote. **TUTUSTU TARINAAMME JA HAE** viimeistään **tiistaihin 14.4.2026** mennessä. Hae pikaisesti, sillä haastattelemme hakijoita jo hakuajan aikana. Lisätietoja tarvittaessa antavat toiminnanjohtaja Jenni Raikamaa, 0405346182, jenni.raikamaa@sospro.fi ja yksikönjohtaja Soila Nyholm, 0505162992, soila.nyholm@sospro.fi.

Terveydenhuollon palvelujen toimiala, Terveysasemapalvelut Tikkurilan terveysasema Kielotie 11, 01300 Vantaa Me VAKEssa rakennamme yhdessä rohkeasti hyvinvointialuetta, johon asukkaamme voivat luottaa. Haluamme olla vakaa edelläkävijä, joka uudistaa toimintaa avoimesti ja ihmislähtöisesti. Arvomme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus ohjaavat arjen työtämme. Tunnistatko näistä myös omat arvosi? Tule sinäkin Hyvantekijät-joukkueeseemme! Haluatko tehdä työtä, jolla on merkitystä? Haemme Tikkurilan terveysasemalle vastaanottotyöhön vakituiseen virkaan terveyskeskuslääkäriä, joka innostuu potilastyöstä ja oman työn kehittämisestä. VAKEn terveysasemilla on käytössä omatiimi- ja omalääkärimalli. Voit itse vaikuttaa työnkuvaasi. Työhösi voi sisältyä kiireettömän ja kiirevastaanoton lisäksi mm. ennaltaehkäisevää terveydenhuoltoa ja laajasti eri toimenpiteitä. Tarjoamme sinulle kilpailukykyisen palkan, mukavan työyhteisön sekä kannustavan ja koulutusnäkökulmia ymmärtävän lähijohtajan tuen. Kelpoisuusvaatimuksena virkaan on Suomessa laillistetun lääkärin oikeudet. Tehtävä edellyttää sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Arvostamme - työkokemusta terveysasematyöstä - potilasystävällistä työotetta - hyviä tiimityötaitoja - sitoutumista työhön ja halua kehittyä omassa työssä - kokemusta Apotti-potilastietojärjestelmästä. Eduksi katsotaan aiempi kokemus ohjaaja- tai kouluttajalääkärinä. Tikkurilan terveysasemalla on 37 terveyskeskuslääkärin virkaa, lisäksi 2 apulaisylilääkäriä ja ylilääkäri. Ohjaajalääkäreinä toimii seitsemän kokenutta yleislääketieteen erikoislääkäriä ja meidät on NLY:n koulutuspaikkakyselyssä arvioitu viiden tähden arvoiseksi. Työtä tehdään vahvasti yhteisvastuullisesti ja moniammatillisesti. Hoidon jatkuvuus on meille tärkeää. Sen edistämiseksi VAKEn terveysasemilla kehitetään Omatiimi- ja omalääkärityöskentelyä työyhteisöiden omana toimintana, omista lähtökohdistamme. VAKEssa sinua odottaa toimiva, kehittyvä ja innostava työyhteisö. Tikkurilan terveysasema sijaitsee kävelymatkan päässä Tikkurilan juna-asemasta. Myös bussiyhteydet ovat hyvät. Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue? Meillä hyvinvointi ja arjen sujuvuus ovat aidosti tärkeitä. Tarjoamme lounasedun sekä 300 euron Epassi-edun liikuntaan, kulttuuriin, hyvinvointiin tai työmatkoihin. Lisäksi hyvinvointiasi tukevat lakisääteiset työterveyspalvelumme. Olemme ihmisläheinen organisaatio, jossa kehitämme toimintaa rohkeasti ja yhdessä. Meillä johtaminen on lupaus selkeistä tavoitteista, arvostavasta kohtaamisesta ja rohkeasta yhdessä uudistamisesta. Saat selkeän näkymän omaan työhösi sekä mahdollisuuksia kokeilla ja kehittää uusia tapoja tehdä työtä. Tarjoamme mahdollisuuksia myös oman osaamisesi vahvistamiseen ja urasi kehittämiseen. Teemme merkityksellistä työtä joka päivä: autamme, hoidamme ja pelastamme. Tutustu meihin tarkemmin > [Meille töihin-sivullamme](https://vakehyva.fi/fi/tyopaikat) Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Vakituinen, alkaen 01.05.2026 tai sopimuksen mukaan Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen Palvelussuhteen muoto: Virkasuhde Kelpoisuusvaatimus: Terveyskeskuslääkäri (Suomessa laillistettu lääkäri) Työpaikkojen lukumäärä: 2 Työajan lisätiedot: Lääkärisopimuksen mukainen Edellytettävät luvat: Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa, Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55) Tehtäväkohtainen palkka: alkaen 5826,10 - 7122,73 eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä, sekä suoritepalkkio. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Lääkärien virka- ja työehtosopimuksen (LS) mukaisesti. Heräsikö kiinnostuksesi? Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Täytäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00. Jäikö jokin askarruttamaan? Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme: Ylilääkäri Sundström Eeva 050 310 3277 eeva.sundstrom@vakehyva.fi Olen lomalla 7.-10.4. Tänä aikana voit ottaa yhteyttä ayl Annukka Karlssoniin p. 040 481 0693 Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 900 osaavaa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ammattilaista ja asiantuntijaa. Olemme kaksikielinen ja Suomen monikulttuurisin hyvinvointialue. Työkielenä käytämme suomea. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme työyhteisöön osaajia erilaisista taustoista, sillä uskomme monimuotoisuuden vahvistavan työtämme ja palvelujamme. Tutustu tuleviin työkavereihisi > [Töissä VAKEssa -blogit](https://vakehyva.fi/fi/tyontekijatarinat) tule sinäkin hyvantekijäksi! #VAKE #hyvantekijät Autamme, hoidamme, pelastamme. Hjälper, vårdar, räddar.

Itä-Uudenmaan hyvinvointialue hakee LÄHIHOITAJIA, HOIVA-AVUSTAJIA ja HOITOALAN OPISKELIJOITA määräaikaisiin tehtäviin kesäsijaisiksi ajalle 1.5. – 30.9.2026 tai aloitus sopimuksen mukaan. Tehtävät sijoittuvat Palomäen palvelukotiin Porvooseen. Palomäen palvelukoti on 52 paikkainen tehostetun palveluasumisen yksikkö. Palvelukoti sijaitsee Porvoon keskustan tuntumassa. Tarjoamme mukavan ja ammatillista kehittymistä tukevan työyhteisön. Hakijalta edellytämme tiimityötaitoja, myönteistä asennetta ja kiinnostusta vanhustyöhön. Kelpoisuusvaatimuksena on hoiva-avustajan tai lähihoitajan tutkinto tai aikaisempi perushoitajatutkinto. Lähihoitajan tulee olla rekisteröitynyt sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöiden rekisteriin (JulkiSuosikki). Haussa huomioidaan myös lähi- ja sairaanhoitajaopiskelijat, joilla on riittävät taidot suoriutua itsenäisesti hoitotyöstä sekä lääkehoidon opinnot ja lääketentit suoritettuina hyväksytysti. Opiskelijoilta edellytämme opintosuoritusotetta. Lisäksi edellytämme yhden kotimaisen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimuksen) mukaan. Työ on kahdessa vuorossa tehtävää jaksotyötä ja tehtävissä noudatetaan koeaikaa. Kelpoisen hoiva-avustajan tehtäväkohtainen palkka on 2413,88 e/kk. Kelpoisella lähihoitajalla tehtäväkohtainen palkka on 2685,50 e/kk. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain § 48 mukaista rokotussuojaa sekä § 55 mukaista tuberkuloosiselvitystä. Valitun henkilön on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) mukainen rikosrekisteriote. Toivomme että valittu voi esittää todistuksen suoritetusta lääkehoidontentistä. Lähetä hakemuksesi viimeistään 30.4.2026. Lisätietoja antaa esihenkilö Mira Mäkeläinen-Andersson puh. 040 190 3077 tai mira.makelainen-andersson@itauusimaa.fi Itä-Uudenmaan hyvinvointialue toimii seitsemän kunnan alueella: Askola, Lapinjärvi, Loviisa, Myrskylä, Porvoo, Pukkila ja Sipoo. Olemme kaksikielinen hyvinvointialue, jossa työskentelee noin 2 800 eri alojen ammattilaista. Meillä yhdistyvät vahva asiantuntemus, yhteisöllisyys ja kehittämismyönteinen työilmapiiri. Tarjoamme mielekkäitä ura- ja kehittymismahdollisuuksia sekä koulutusta tukevan työympäristön. Olemme savuton työpaikka ja Hyvän mielen työpaikka®. Tule mukaan rakentamaan hyvinvointia – ihminen ihmiselle. ------------------- Östra Nylands välfärdsområde söker NÄRVÅRDARE, OMSORGSASSINSTENTER OCH STUDERANDE INOM VÅRDBRANCHEN till tidsbundna befattningar som sommarvikarier för tiden 1.5 – 30.9.2026 eller början enligt överenskommelse. Arbetsuppgifterna är förlagda till Brandbackens servicehem i Borgå. Brandbackens servicehem är ett servicehus för effektiverad serviceboende med 52 platser. Servicehemmet ligger i Borgå centrum. Vi erbjuder en trevlig arbetsgemenskap, som stöder utvecklandet av den egna yrkeskompetensen. Av den sökande förutsätter vi positiv attityd, samarbetsförmåga och intresse för att jobba med åldringar. Behörighetsvillkor är examen för omsorgsassistent eller närvårdare eller tidigare primärskötarexamen. Närvårdaren ska vara registrerad i registret över yrkesutbildade personer inom social- och hälsovården (JulkiSuosikki. I rekryteringen beaktar vi också närvårdar- och sjukskötarstuderande som har tillräckliga kunskaper att arbeta självständigt i vårduppgifter samt avlagt studierna i läkemedelsbehandling och godkänts i medicintenten. För studerande förutsätter vi ett studieutdrag. Dessutom förutsätter vi goda muntliga och skriftliga kunskaper i det ena inhemska språket. Anställningsvillkoren följer arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdssektorn (SH-avtalet). Arbete är periodarbete och prövotiden tillämpas. Arbetet görs i två skift. De uppgiftsrelaterade lönerna för behöriga arbetstagare är: närvårdare 2685,50 e/månad, omsorgassistent 2413,88 e/månad. I uppgiften krävs vaccinationsskydd enligt smittskyddslagen § 48 samt tuberkulosutredning enligt smittskyddslagen § 55. Den som blir vald skall före mottagandet av uppgiften visa upp ett straffregisterutdrag enligt lagen om tillsynen över social- och hälsovården (741/2023). Vi önskar att den som blir vald kan uppvisa godkänd tentamen i läkemedelsbehandling. Sänd din ansökan senast 30.4.2026. Närmare uppgifter ger chefen för serviceboende Mira Mäkeläinen-Andersson, tfn 040 190 3077 eller mira.makelainen-andersson@itauusimaa.fi Östra Nylands välfärdsområde är verksamt inom Askola, Borgå, Lappträsk, Lovisa, Mörskom, Pukkila och Sibbo. Vi är ett tvåspråkigt välfärdsområde med ungefär 2800 yrkespersoner i olika branscher. Hos oss förenas en stark expertis, gemenskap och ett utvecklingsvänligt arbetsklimat. Vi erbjuder meningsfulla karriär- och utvecklingsmöjligheter samt en arbetsmiljö som stöder utbildning. Vi är en rökfri arbetsplats och har tilldelats märket Hyvän mielen työpaikka®. Kom med och bygga välbefinande – människa för människa. #kesäsijaiset #sommarvikarier #hoitotyö #vårdarbete

Sibanye-Stillwaterin Keliber-litiumhankkeen odotetaan aloittavan omaan malmiin perustuvan akkulaatuisen litiumhydroksidin tuotannon ensimmäisenä Euroopassa. Kaivoksista louhittavasta malmista tullaan valmistamaan rikastetta, joka jatkojalostetaan litiumhydroksidiksi. Rikastamo on noussut Kaustisen Päivänevalle ja litiumjalostamo Kokkolan suurteollisuusalueelle (KIP). Litiumhydroksidia tarvitaan litiumioniakkuihin, joiden avulla toteutetaan puhdasta siirtymää ja mahdollistetaan digitalisaatio. Keliber on kansainvälisen kaivos- ja metallinjalostusyhtiön Sibanye-Stillwaterin tytäryhtiö, ja sen toiseksi suurin omistaja on kotimaista litiumioniakkujen arvoketjua kehittävä Finnish Minerals Group. Haluatko tarttua ainutlaatuiseen tilaisuuteen ja tulla luomaan uuden sukupolven suomalaista teollisuutta? Etsimme nyt joukkoomme KÄYNNISSÄPITOINSINÖÖRIÄ asentajien esihenkilötehtäviin tekemään ja ohjaamaan Kaustisella ja Kokkolassa sijaitsevien tehtaiden mekaanisten laitteiden käynnissä- ja kunnossapidon toteutusta ja suunnittelua. Toimit tuotantolaitosten mekaanisen käynnissä- ja kunnossapidon asiantuntijana ja tuet tuotannon toimintoja käytettävyyden ja käynnissäpidon pitkän aikajänteen kehitysasioissa. Tehtäviisi kuuluu mm. hoitaa käynnissäpidon työnjohtajan tehtäviä osallistua suunnitteluun ja teknisiin ratkaisuihin toimittajien ja muiden sidosryhmien kanssa valvoa, että laite- ja palvelusopimukset sekä oman vastuualueen työt täyttävät määrälliset, laadulliset ja aikatauluvaatimukset mekaaniseen kunnossapitoon liittyvien ennakkohuoltotoimenpiteiden suunnittelu, koordinointi ja valvonta rakentaa ja kehittää käynnissäpitojärjestelmää ennakkohuoltosuunnitelman mukaisten töiden suunnitteluun ja toteutukseen osallistua käynnissäpitojärjestelmän käyttöönottoon ja ohjeiden laadintaan kehittää kunnossapitomenetelmiä ja uusia digitaalisia ratkaisuja laitosten tuottavuuden ja tehokkuuden kehittämiseksi valmistella ja osallistua tuotantolaitosten koekäyttöön ja ylösajoon mekaanisen käynnissäpidon valmiuden edistäminen tuotannon käynnistymistä varten. Odotamme sinulta: soveltuvaa tutkintoa esimerkiksi kone- tai kunnossapitotekniikasta muutaman vuoden työkokemusta mieluiten prosessi- ja kemianteollisuuden eri rooleissa: suunnittelun, käyttöönoton tai kunnossapidon parissa koskien erityisesti kone- tai kunnossapitotekniikkaa kokemusta projekti-, valvoja-, työnjohto- tai käynnissäpitotehtävistä kykyä ajatella kriittisesti ja hahmottaa isoja kokonaisuuksia, kehittymishalua ja yhteistyökykyä suomen ja englannin kielen taitoa. Tarjoamme kilpailukykyisen palkan ja hyvät työsuhde-edut, kunnianhimoisen ja innostuneen työyhteisön, jota rakennamme yhdessä joka päivä. Meillä turvallisuus on aina etusijalla, ja teollisuusyrityksenä kiinnitämme erityistä huomiota ympäristöasioiden kestävään hoitamiseen. Ymmärrämme työn ja muun elämän yhteensovittamisen merkityksen hyvinvoinnille, jota tuemme mm. liukuvalla työajalla. Lisätietoja tehtävästä antaa mekaanisen käynnissäpidon päällikkö Jani Taivassalo, puh. 050354 5748, jani.taivassalo@sibanyestillwater.com tai käynnissäpitopäällikkö Matti Rautiainen, puh. 040 568 2661, matti.rautiainen@sibanyestillwater.com Hae tehtävään 26.4.2026 mennessä. Would you like to take on this unique chance and create new generations industry in Finland? We are looking for a RELIABILITY AND MAINTENANCE ENGINEER to a supervisory role for mechanics, responsible for carrying out and guiding the design and execution of the plants mechanical maintenance in Kokkola and Kaustinen. You will work as an expert in mechanical maintenance and reliability at both production sites and support production in usability, maintenance and long-term development of mechanical functions. In addition, your duties include: Acting as a supervisor of maintenance Supporting design and planning technical solutions with suppliers and other stakeholders Overseeing that the equipment and service contracts as well as own responsibilities fulfill quantitative, qualitative and schedule requirements Planning, coordinating and supervising maintenance preventives related to mechanical maintenance Building and developing the maintenance system to design and execute tasks according to the maintenance preventives plan Participating in the implementation of the maintenance system and preparing guidelines Developing maintenance methods and new digital solutions to improve the plants productivity and efficiency Preparing and participating in the commissioning and ramp-up of the plants Developing mechanical maintenance readiness for the production ramp-up In order to succeed, we expect You to: Have a Masters or Bachelor's degree in mechanical engineering or maintenance engineering Have couple of years working experience ; preferably in process and chemical industries various roles in design, commissioning or maintenance – especially in mechanical or maintenance engineering Have experience in projects, managerial or maintenance tasks or in quality management Be able to think critically and see the big picture, have good cooperation skills and willingness to develop yourself Finnish and English language skills In addition to competitive salary and good benefits, we offer an ambitious and excited work community which we build together every day. For us, safety is always a priority and as an industrial company we give special attention to handling environmental matters sustainably. We understand the significance of balance between work and private life, and we support this for example with flexible working hours. For further information please contact Mechanical Manager Jani Taivassalo, tel. +358 (0) 50354 5748, jani.taivassalo@sibanyestillwater.com or Maintenance and Reliability Manager Matti Rautiainen, tel. +358 (0)40568 2661, matti.rautiainen@sibanyestillwater.com. Apply by 26 April 2026.