bûcheron elagueur H/F - EC20947 Qui sommes-nous - 3ème pôle économique de la Région Centre-Val de Loire, autour de la ville-centre Préfecture du Cher, pôle patrimonial, culturel, ... iversitaire, Bourges et son agglomération vous offrent un cadre de ... ble et abordable, entre ville et campagne. En 2028, Bourges sera la 5ème ville de France depuis 1985 à être Capitale européenne de la Culture, après Paris, Marseille, Lille et Avignon. En rejoignant notre Collectivité, vous vous préparez à vivre une aventure professionnelle et personnelle unique, vous participerez à la transformation de la Ville et de son agglomération, son projet concourant à la création d’un nouveau modèle de territoire en Europe. Siège de la première maison de la Culture inaugurée en 1963, depuis plus de 40 ... Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la Cathédrale Saint-Etienne – classée au patrimoine mondial de l'UNESCO – de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages. Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 28 000 arbres de parcs et de rues, 135 hectares de marais au cœur de la ville, pour le bonheur de ses plus de 66 000 habitants. Un héritage vert et un respect de l’arbre depuis 1980 accentué par la charte de l’arbre de 2022 mettant en avant des tailles encore plus respectueuses. Œuvrant en faveur du - ... tous -, la Ville encourage la pratique ... s niveaux et soutient les Tangos, emblématique club de basket féminin de la Ville. Terre d’accueil du festival - Le Printemps de Bourges -, disposant d’un patrimoine historique remarquable, l’Agglomération a également signé en 2019 un contrat - Territoire d’Industrie - avec l’Etat et la Région. La Communauté d’agglomération de Bourges Plus est un Etablissement public de coopération intercommunale (EPCI) comportant 17 communes membres. Nos principales missions s’étendent de la gestion de déchets, des réseaux d’eau et d’assainissement, à l’aménagement urbain (urbanisme, habitat, foncier), les tran ... ns et la mobilité en passant par le développement économique et touristique, le commerce, et l’attractivité du territoire, au service de plus de 107 000 habitants. Par ailleurs, la Collectivité a pour objectif de favoriser l’engagement de citoyens d ... ansition écologique par différents outils de sensibilisation. Missions du poste L’élagueur réalise les opérations techniques de taille en hauteur, d’abattage ou de soins aux arbres du patrimoine arboré de la ville de Bourges. Il évalue et met en œuvre les mesures de sécurités nécessaires à la sécurité des biens et des personnes. Taille et élagage des arbres - Grimper d ... re en pratiquant la taille dite douce qui oriente ou limite la croissance des arbres ou enlever le bois mort - Détecter, analyser et déterminer les techniques de travail à mettre en œuvre en assurant la protection du milieu environnant - Haubaner l’arbre fragilisé Abattage des arbres - Pratiquer l’abattage des arbres dangereux ou en fin de vie - Valoriser les déchets verts par broyage et sculpture à la tronçonneuse ou planches - Débarder le bois abattu - Repérer les arbres à risques ou à renouveler Sécurisation de l’environnement de travail - Evaluer l’arbre et l’environnement qui l’entoure (tenue de l’arbre / conditions climatiques / présence de de réseaux etc-) - Assurer sa propre sécurité (vérification quotidienne de ses EPI, techniques d’évolution d ... re adaptées à la réglementation en vigueur, utilisation d’engins de coupe en parfait état de fonctionnement - Assurer la sécurité des tiers (riverains, passants, collègues, etc) par des mesures préventives adaptées au chantier (information, balisage, etc) Assurer la traçabilité des chantiers - Assurer le secours de son collègue en situation de péril - Renseigner la fiche journalière de travail, remonter les informations et l’archiver durant 2 ans Aide au diagnostic phytosanitaire des arbres - Identifier visuellement les défauts mécaniques et/ou physiologiques de l’arbre (écorces incluses, champignons Lignivores, etc). Rendre compte sur la fiche journalière de travail.

Vous êtes à la recherche d'un poste dans le domaine de la qualité ?Vous avez un intérêt marqué pour les produits alimentaires ?Vous souhaitez être en contact avec le terrain et participer à des projets stimulants ?Alors, ne cherchez plus, nous avons ce qu'il vous faut !Le réseau Capella (350 salariés, 140 millions d'euros de CA, 6 sociétés) regroupe, au sein du Pôle Even Distribution, des sociétés assurant des missions de distribution de produits alimentaires auprès des boulangeries, pâtisseries et professionnels des métiers de bouche. Ces sociétés, présentes de la Normandie à la Charente et de l'Aveyron au Var, sont reconnues pour leur sens du service et la qualité de leurs produits. Dans le cadre d'un CDD d'un an, notre réseau Capella recherche un Animateur Qualité Sécurité Environnement H/F. Le poste est basé au sein de la société BONDU, située à Saint-Martin-des-Champs (29), avec des déplacements dans les différentes sociétés.Rattaché à la Responsable QHSE du réseau Capella (Axe boulangerie / pâtisserie / chocolaterie), vous participerez à la bonne application de la politique qualité et sécurité sur les sites. Vous serez également l'interlocuteur privilégié des équipes sur ces thématiques.Vos principales missions seront les suivantes : - Accompagner la responsable dans le déploiement de la politique QHSE- Participer à la mise à jour des plans de maîtrise sanitaire et HACCP des sociétés- Gérer les retours qualité et produits- Gérer les demandes d'extension de DDM- Traiter les demandes clients (certificats, dossiers qualité...) et leur suivi- Accompagner la responsable QHSE lors des audits QHSE- Participer aux projets transversaux qualité au sein d'Even Distribution- Participer aux briefings QHSE- Former les collaborateurs du réseau à la sécurité des denrées alimentaires- Suivre l'accidentologie et analyser les accidents- Participer à la mise à jour du DUERP- Sensibiliser et former le personnel aux règles sécurité (EPI, gestes et postures, procédures...)- S'assurer du respect des procédures environnementales (déchets, tri, lutte contre le gaspillage alimentaire..).Vous travaillerez au quotidien en étroite collaboration avec les Directeurs des entités du réseau Capella, la Direction Qualité d'Even Distribution et le service HSE Even Disribution. De niveau Bac +3 (type DUT ou licence QSE), vous possédez une première expérience sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement multi sites.Vous savez faire preuve de pédagogie ? Vous maitrisez les référentiels qualité et les règles de bonnes pratiques d'hygiène ? Vous connaissez les techniques d'animation de réunion ? Alors ce poste est fait pour vous ! Poste à pourvoir à compter de début 2026. Informations complémentaires : Horaires :Travail du lundi au vendredi - Forfait 215 jours Rémunération : La rémunération se compose d'un fixe versé sur 12 mois et d'une prime de fin d'année.Les salariés bénéficient d'une participation aux bénéfices, d'avantages CSE et de l'achat de produits à tarif préférentiel. Les salariés bénéficient également d'une mutuelle familiale et d'une prévoyance entreprise. Un peu plus sur Bondu... Notre société BONDU fait partie du réseau Capella.Fort de 6 distributeurs régionaux le réseau Capella est spécialisé dans la distribution de produits alimentaires et non-alimentaires à destination des artisans de la boulangerie-pâtisserie et plus largement des professionnels des métiers de bouche (restauration commerciale, traiteurs).Nos distributeurs, PME locales à taille humaine, sont adossés au groupe coopératif agro-alimentaire EVEN (6 480 salariés, 2,7 milliards d'euros de CA), né en Bretagne en 1930. Des origines à aujourd'hui, l'ambition d'Even est claire : permettre à chacun de bien se nourrir tout en créant durablement des richesses humaines et économiques pour les agriculteurs coopérateurs, ses collaborateurs, la Bretagne et les autres territoires qui accueillent ses activités.Nos 4 piliers pour répondre collectivement aux besoins et exigences de nos clients ? L'écoute, la proximité, l'engagement et la réactivité. Nous sommes tout particulièrement attentifs à la qualité des produits que nous commercialisons et à l'efficacité de notre logistique, pré-requis à la construction d'une relation de confiance avec nos 12 000 clients.

Informations générales Entité de rattachement Move the World, Move Your Future. « Créer ensemble, la logistique et le transport de demain grâce à l'expertise, l'innovation et l'engagement de chacun ». C'est notre ambition, et pourquoi pas la vôtre ? Aucune activité ne connaît un essor aussi rapide que celle du Transport et de la Logistique. C'est LE secteur d'activité qui se modernise et se digitalise le plus pour répondre aux nouveaux enjeux : s'adapter aux différents modes de consommation dans le respect des exigences environnementales. A travers sa diversité de métiers, le secteur du Transport et de la Logistique est aujourd'hui idéal pour construire son parcours professionnel. Intégrer Dachser, c'est rejoindre un groupe familial, l'un des leaders européens du transport et de la logistique avec son réseau totalement intégré de 433 agences présent dans 42 pays. Grâce à l'engagement de nos 37 268 collaborateurs, nous accompagnons au quotidien nos clients dans leur développement à travers notre expertise de la supply chain et l'apport de notre palette de solutions : transport routier de marchandises, transport aérien / maritime et logistique en France et à l'international. Référence EL21-Responsable d'équipe-8367-6323 Description du poste Catégorie web Exploitation Quai Type de contrat CDI Catégorie socio-professionnelle Agent Maîtrise Temps de travail Temps plein Horaires de Travail 23h00 06h30 dont 30 minutes de pause Description de la mission Poste à pourvoir en CDI de nuit. Réputé pour ses prestations de haute qualité, le groupe Dachser dispose d'un des réseaux intégrés les plus importants d'Europe. Composées d'experts, nos équipes d'exploitation organisent et pilotent l'approvisionnement et la distribution à l'échelle nationale et européenne afin de garantir à nos clients un haut niveau de performance. Vous souhaitez contribuer au développement de nos clients en pilotant des flux de marchandises à l'international ? Au sein de notre agence de Dijon (Gevrey-Chambertin) spécialisée dans le transport européen de fret industriel par la route, vous serez directement sous la responsabilité du responsable des opérations, au sein de notre équipe composée de professionnels de l'exploitation transport. Votre mission principale sera la gestion de l'activité quai arrivages ou/et départs de l'agence. En tant que Responsable d'équipe H/F, vos tâches seront : Management de l'activité quai : - Animer son équipe - Organiser les opérations de manutention, de chargement/déchargement dans le respect des procédures de sécurité et de qualité de l'entreprise - Analyser les besoins humains en fonction des variations de flux d'activité - Suivre les indicateurs de performance - Gérer et optimiser le matériel de manutention - Effectuer le point de quai Gestion administrative de l'activité quai : - Effectuer l'intégration des EDI - S'assurer de la mise à quai des remorques et caisses mobiles dans le respect des règles de sécurité - Réaliser le scannage des remorques et des caisses mobiles afin de contrôler leur état - Réaliser la prise de photo des contrats et notifier les réserves - Renseigner et valider les rapports d'anomalies - Contrôler le taux de scan « arrivage » - Réaliser l'accueil des intérimaires (remise livret accueil, questionnaire sécurité, autorisation de conduite etc) - Contrôler les heures des intérimaires et s'assurer de leur début et fin de poste Profil Issu d'une formation transport, vous bénéficiez d'une expérience de plusieurs années qui vous a permis de développer et de mettre en pratique votre expertise de l'exploitation transport notamment sur la partie management. Vous possédez également une bonne maitrise des outils bureautiques. Votre sens accru de l'exploitation transport et votre qualité d'écoute font de vous un(e) interlocuteur(trice) privilégié(e). Vous savez également vous montrer force de proposition et savez gérer les priorités. En interne, vous savez également travailler en collaboration avec l'ensemble des services, agences et filiales du groupe. Plus qu'un diplôme, nous cherchons une personnalité, une réelle motivation et pourquoi pas une passion. Laissez-vous transporter vers de nouveaux horizons et rejoignez Dachser : - Une entreprise internationale familiale aux valeurs fortes : Esprit entrepreneurial, courage d'innover, durabilité économique écologique et sociale, sens de l'engagement, ouverture sur le monde et respect, ... - Une diversité de métiers qui offre des challenges professionnels motivants et variés - Un environnement de travail international, moderne et en constante évolution - Des collaborateurs e

Description du poste : Référence : AA1475ZG Rejoignez l'aventure ArianeGroup et participez à la conquête de l'innovation spatiale ! Vous rêvez de contribuer à un projet d'envergure et d'évoluer dans un environnement à la pointe de la technologie ? Nous recherchons un(e) Technicien(ne) intégration Mécanique, Electrique pour intégrer notre unité d'intégration étage principal LLPM Ariane 6 aux Mureaux (78). Votre environnement de travail : Vous évoluerez au sein du service Intégration Mécanique et Électrique d'ArianeGroup, une unité dédiée à la fabrication des étages principaux du lanceur Ariane 6 . Vos tâches seront variées et essentielles au bon déroulement des opérations d'assemblage, d'intégration et de tests. Vous serez au cœur de l'innovation spatiale, contribuant activement à la réalisation de projets ambitieux et technologiquement avancés. Vos missions :***Préparation autonome des opérations , * Participation et/ou conduite d' opérations d'intégration mécanique (manutention, assemblage et intégration des sous-ensembles et composants lanceurs A6), * Participation et/ou conduite d' opérations d'intégration électrique et optique (pose / dépose d'équipement, aménagement de faisceaux, connexions / déconnexions, mise en configurations pour tests électriques et optiques), * Participation et/ou conduite d' opérations pyrotechniques (transport, contrôle type 0, intégration, raccordement, armement), * Encadrement des collaborateurs lors des opérations (aspect HSE et technique), * Respect des consignes de sécurité et du port des équipements de protection individuelles (EPI), * Traçabilité des opérations et déclaration des anomalies avec le support de l'inspecteur, * Force de proposition pour l'amélioration continue des procédures, des postes de travail et des ateliers, * Garant de l'absence de FOD (Foreign Object Debris / Damage), du maintien de l'état de propreté et du rangement des postes de travail.***Ces missions pourront s'effectuer en salle propre classe 300000, garantissant un environnement de travail de haute précision.***Profil recherché :***Formation : Diplôme Bac à Bac+2 en mécanique, chaudronnerie ou domaine connexe.***Expérience : 3 à 5 ans en intégration mécanique, idéalement avec des notions en fluidique.***Compétences : Esprit d'équipe, autonomie, capacités de leadership et de communication, sensibilité aux contraintes de sécurité, force de proposition (améliorations de procédures, outils, séquences de travail, etc.), rigueur et fiabilité.***Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à postuler si vous pensez que cette offre est faite pour vous !***Qualités personnelles :***Esprit d'équipe : capacité à travailler en collaboration avec d'autres membres de l'équipe, * Autonomie : capacité à gérer ses tâches de manière indépendante, * Leadership : capacité à encadrer et guider les collègues, * Communication : capacité à transmettre des informations de manière claire et efficace, * Sensibilité aux contraintes de sécurité : vigilance accrue pour garantir un environnement de travail sûr, * Force de proposition : aptitude à proposer des améliorations continues, * Rigueur et fiabilité : précision et fiabilité dans l'exécution des tâches.***ℹ Informations pratiques :***Lieu : Site ArianeGroup Les Mureaux (78)***Contrat : CDI - Poste à pourvoir dès que possible***Horaires : 2*8***Déplacements : Déplacements ponctuels possibles à Kourou***Prêt(e) à propulser votre carrière vers de nouveaux horizons ? Rejoignez-nous dès maintenant !***Quelques mots sur le site de : Les Mureaux***Idéalement situé en bord de Seine pour permettre le départ par bateau des éléments d'Ariane 6, le site des Mureaux regroupe plus de 2000 salariés travaillant sur des installations de pointe au service de nos activités défenses et civiles. A votre arrivée, vous aurez l'occasion de visiter certaines d'entre-elles. Le site dispose d'un restaurant d'entreprise d'installations sportives et d'un CSE dynamique avec de nombreuses sections associatives et avantages associés.***Un train relie la Gare Saint-Lazare aux Mureaux puis, une navette est à disposition pour réaliser le trajet entre la Gare et le site.***Le site des Mureaux est le siège social de la société.***Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d'ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.***ArianeGroup strongly believes in diversity as a key factor to st

Description du poste : Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. Aujourd'hui leader européen avec 450 Centres de Services et de Mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités de carrière et de développement des compétences. VOS MISSIONS : Au sein de la Direction Administrative & Financière et rattaché(e) au Responsable HSE & RSE, vous occuperez un rôle transverse et stratégique autour des thématiques Hygiène, Sécurité, Environnement et Handicap. Vous serez l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des centres, de la plateforme logistique et des équipes siège pour accompagner la mise en œuvre des politiques HSE et Handicap. Les missions s'articulent autour de quatre volets principaux : 1. Suivi et pilotage HSE / RSE - Participer à la mise en œuvre des plans d'action Santé & Sécurité (suivi des indicateurs AT/MP, plan d'action post-accident) ; - Collecter et analyser les données HSE pour établir des tableaux de bord et rapports réguliers ; - Contribuer à la préparation des audits internes et externes ; - Réaliser une veille réglementaire et proposer des ajustements pour garantir la conformité aux normes (ICPE, prévention incendie, ergonomie). 2. Accompagnement opérationnel - Participer aux visites terrain et aux évaluations des risques en centre et sur notre plateforme logistique à St-Vulbas (01) ; - Rédiger et mettre à jour les procédures HSE et les documents uniques ; - Sensibiliser et former les équipes sur les bonnes pratiques (ergonomie, port des EPI, tri des déchets, gestes de premiers secours) ; - Coordonner les projets de réduction des risques. 3.Coordination de la politique Handicap - Mettre en œuvre les actions de maintien dans l'emploi des Travailleurs Handicapés (adaptation de postes, aménagements techniques) ; - Contribuer au développement de l'emploi des personnes en situation de handicap (recrutement, intégration) ; - Développer le recours au secteur protégé et adapté (prestataires, ESAT) ; - Fournir les éléments nécessaires à la DOETH ; - Sensibiliser et former les managers et équipes aux enjeux du Handicap ; - Réaliser une veille réglementaire sur le handicap et proposer des améliorations. 4. Contribution aux activités RH liées aux enjeux Santé & Sécurité - Coordonner les litiges liés aux déclarations AT/MP ; - Rédiger les réponses aux questionnaires AT/MP ; - Contribuer à la définition des politiques GEPP et QVCT. Description du profil : VOTRE PROFIL Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en Hygiène, Sécurité, Environnement, Droit Social, Ressources Humaines ou équivalent, justifier d'une première expérience réussie en HSE et/ou Handicap, idéalement en environnement multi-sites ou logistique. Compétences et qualités attendues : - Maîtriser la réglementation Santé, Sécurité, Environnement et Handicap ; - Animer des formations, ateliers et actions de sensibilisation ; - Analyser, rédiger, structurer et piloter des projets ; - Faire preuve de rigueur, d'organisation, de pédagogie et de sens du service ; - La connaissance du logiciel Acciline+ constitue un plus. Si ce profil vous correspond, vous êtes peut-être notre futur(e) Chargé(e) HSE - Référent(e) Handicap ! VOTRE PACKAGE DE REMUNERATION Rejoindre Feu Vert, c'est profiter d'un package attractif qui valorise vos compétences et votre engagement : - Une rémunération fixe de 30k€ à 34k€ brut par an sur 13mois. - Une prime de participation et d'intéressement, reflet de notre réussite collective - Une épargne salariale avantageuse, abondée par l'entreprise : PEE (Plan Épargne Entreprise) et PERECO (Plan Épargne Retraite). Des Titres Restaurant utilisables au quotidien - Une prime de cooptation pouvant atteindre 600€ brut, parce que vos recommandations comptent. - 12 jours de RTT par an - Le jour de solidarité offert par l'entreprise - Une mutuelle performante prise en charge à 60% par Feu Vert et un régime de prévoyance qui sécurisent votre quotidien. - Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, gage d'un bon équilibre pro/perso. - Un parcours d'intégration sur-mesure, pensé pour vous accompagner dès vos débuts. - Un CSE dynamique et avantageux

Description du poste : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un(e) Technicien(ne) d'exploitation SI en CDI au sein de l'agence de Mont-Saint-Aignan (Rouen) Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d'intégration, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions : Run / Maintien en Condition Opérationnelle du système d'information***Surveiller et administrer les systèmes d'exploitation, serveurs et applications métiers * Assurer les vérifications et actions nécessaires au bon fonctionnement du système d'information * Traiter des incidents ou anomalies à partir des demandes internes : diagnostic de l'incident, identification, formulation et suivi de sa résolution * Participer aux actions de maintenance corrective * Proposer des améliorations pour optimiser les ressources existantes et l'organisation Administration et exploitation Active Directory (AD) et Azure Active Directory (AAD)***Assurer l'administration, la gestion, la sécurisation et l'évolution des environnements Active Directory on-premise et Azure Active Directory - Gérer le cycle de vie des comptes utilisateurs, groupes, rôles et permissions dans Active Directory et Azure Active Directory - Suivre et maintenir la synchronisation hybride (AD Connect) - Maintenir les solutions SSO et MFA - Assurer la sécurité des identités - Effectuer des audits réguliers et procéder aux remédiations relative à la sécurité * Assurer l'administration et la gestion des licences logicielles dans Azure Active Directory - Gérer le cycle de vie des licences dans Azure Active Directory - Effectuer des audits réguliers et procéder aux remédiations (compliance avec Microsoft) * Traiter les incidents et fournir un support de niveau 2/3 * Proposer des améliorations continues (automatisation de tâches récurrentes, provisionning et déprovisionning .) * Administrer les services associés : DNS, DHCP, PKI, ADFS, LDAP * Produire et mettre à jour la documentation technique * Participer aux projets de modernisation et d'évolution Projets***Installer et configurer des environnements techniques * Rédiger de la documentation technique (dossier d'installation, manuel d'exploitation) * Contribuer à l'élaboration des roadmaps sur le périmètre Windows (OS, SQL Server) * Mettre en place les processus, outils et reportings standardisés Description du profil : Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Le Groupe Apave est engagé pour l'égalité femmes - hommes, l'inclusion des personnes en situation de handicap et le développement de tous ses collaborateurs. Nous rejoindre, c'est : Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet. Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe. Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion. Bénéficier des avantages : 13ème mois, ticket restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances. Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité. Parlons de vous ! D'abord, votre cursus : De formation Bac+2/3 en informatique , systèmes ou équivalent vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans le domaine Windows, Active Directory et Azure Active Directory Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles : Compétences techniques:***Maîtrise de Microsoft Active Directory (structures, site et services, FSMO, réplication, GPO .) * Bonne connaissance de Azure Active Directory et des services associés (Conditional Access, Identity Protection, MFA, PIM) * Compétences sur Windows Server et SQL Server * Connaissances sur Azure AD Connect et les environnements hybrides * Maîtrise des concepts IAM (gestion des identités et des accès) * Automatisation (PowerShell, scripting), Terraform serait un plus * Connaissance de solutions MDM/MAM serait un plus * Notions de sécurité réseau et protocoles d'authentification (LDAP, Kerberos, SAML

Dans le cadre de la forte croissance de notre activité Petfood et l'accélération de notre développement à l'Export, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) ADV Export (H/F) en CDI pour notre site Virbac Nutrition basé à Vauvert (30). Vos missions ? Sous la responsabilité du Responsable ADV, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement et le développement de nos équipes ADV actuelles en : * Assurant la coordination et l'animation de l'équipe ADV client Export (commande, proforma, livraison, facturation, documentation export) * Utilisant des indicateurs de performance Service Client pour piloter et donner de la visibilité sur l'activité du service ADV Export dans le cadre de notre démarche d'amélioration continue (ISO 9001), * Assurant le développement d'une relation mensuelle avec les filiales / responsable de zones en embarquant les équipes opérationnelles en s'appuyant sur des rituels * Assurant le traitement des réclamations au travers de notre outil d'enregistrement ENNOV et suivi et maîtrise de l'édition des avoirs * Participant en collaboration avec le groupe et la responsable du service à l'élaboration du plan de transport (routier & maritime) et s'assure de sa bonne exécution (commande, conformité et facturation) * Assurant la création et mise à jour documentée de processus Export permettant d'harmoniser et sécuriser les flux E2E (fiches clients, prise de commande, certificats.) * En collaborant avec la Responsable du Service et la coordinatrice ADV France, participe à la la formation et la montée en compétence/ en autonomie des gestionnaires ADV Export * Assurant la vérification et la conformité des liasses documentaires pour chaque expédition Export: facture, BL, CoO, CoC, CoA, certificats sanitaires... * Assurant la bonne application des prix de transfert définis * Assurant la fiabilisation de la relation avec nos prestataires logistiques (communication, indicateurs de pilotage.) * En collaborant avec le service comptabilité et assurant le suivi du risque crédit (gestion des encours et des relances clients) * Assurant le lien avec l'équipe Regulatory Affairs afin de coller aux besoins des autorités et suivre leurs évolutions * Participant à développer la relation de confiance avec les autorités locales (DDPP, Douane, .) * Périmètre: 30+ pays/clients intragroupe et externes Votre profil ? De formation niveau Bac +3 dans le métier de la Supply Chain, vous bénéficiez d'une expérience significative dans la gestion de clients à l'export, idéalement dans le secteur de biens de grande consommation. Les compétences et qualités suivantes sont indispensables pour réussir dans ce rôle: * Connaissances Interfaces & Service Clients * Connaissances des spécificités des flux Export (liasse documentaire, réglementation par pays, sensibilité douanière.) * Compréhension des flux logistiques globaux dans une approche E2E * Expérience dans l'animation d'équipes et de réunions * Bonne maîtrise des outils informatiques bureautique (Google Suite) & ERP (Movex) & Flux EDI * Anglais courant écrit & oral indispensable * Communication assertive * Capacité à interagir avec des équipes pluridisciplinaires * Résilience face aux défis et aptitude à gérer des priorités complexes. * Rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation. Nos avantages ? Rémunération fixe et avantages (primes diverses, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, participation aux repas d'entreprise.). Basé à Vauvert (30) Pour les candidats hors région, nous vous accompagnons dans votre mobilité géographique grâce à un pack mobilité qui comprend : * Une aide à la recherche de votre nouveau logement, * Un accompagnement financier, * Une prise en charge de vos frais de déménagement. Pourquoi pas vous ? Tout au long de votre parcours chez Virbac, vous bénéficiez d'un cadre de travail valorisant votre expertise et offrant des possibilités de développement et d'évolution grâce à la diversité de nos métiers. Nous rejoindre, c'est intégrer des équipes qui prennent en compte la dimension humaine dans chacune de leurs décisions et qui se mobilisent au quotidien pour améliorer notre qualité de vie au travail.

L'Espace Solidarité Insertion (ESI) est organisé sur le principe d'un accueil immédiat, inconditionnel, anonyme et offre aide, soutien aux personnes majeures en grande précarité. C'est un lieu d'accueil et de dialogue, qui permet aux personnes d'accéder durant la journée à des services de première nécessité : douche, buanderie, consigne, vestiaire., et de participer à des activités. L'ESI permet à toute personne accueillie de cheminer, à son rythme, vers une resocialisation progressive. Il a pour particularité d'offrir un accompagnement à la fois social et médical grâce à la présence quotidienne d'un médecin, d'infirmiers, d'aides-soignants et de travailleurs sociaux. Vous avez pour missions l'accueil sanitaire et l'évaluation des besoins en matière d'hygiène des personnes accueillies, ainsi que l'assistance aux soins dispensés par les infirmiers. En tant qu'agent public, vous êtes notamment soumis aux obligations de réserve, neutralité et laïcité. - Vous assurez l'évaluation de l'état cutanée. - Vous effectuez les soins d'hygiène et les soins techniques, en lien avec l'Infirmier. - Vous accompagnez et/ou gérer les douches de déparasitage. - Vous gérez les vestiaires des usagers, recherchez des vêtements pour les usagers et triez les dons. - Vous vérifiez et entretenez l'espace hygiène (entretien des machines à laver). - Vous désinfectez le linge, les casiers et les locaux. - Vous vérifiez et commandez les produits d'hygiène. - Vous participez et éventuellement organiser des ateliers de prévention santé et autres. - Vous participez à l'animation, aux transmissions et aux réunions d'équipe. - Vous gérez en lien avec les IDE les situations d'urgence médicales. - Vous participez aux maraudes pédestres hebdomadaires autour du site et à celles dans le bois de Vincennes .Nombre de postes : nous avons 1 poste à pourvoir. Date de prise de poste envisagée : dès que possible. En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants : - Un CDI - Un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire. Statut du poste : Technicien / agent de maîtrise Temps de travail et horaires : 38h par semaine sur 4 jours avec acquisition de 18 RTT par an. Les horaires du poste sont de 10h à 19h30 (Mardi, Mercredi, Jeudi et Vendredi) Rémunération et avantages : votre rémunération sera à partir de 1872.68 € bruts mensuels, selon votre profil et expérience. À cela s'ajoute l'indemnité "Ségur" de 241,08 € bruts mensuels, une indemnité de fonction de 30 € bruts mensuels, une indemnité spécifique d'activité de 75 € bruts mensuels. Vous bénéficierez également : - d'avantages en nature pour vos repas. - d'une mutuelle attractive. - d'une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%. - des prestations des œuvres sociales Le processus de recrutement comprend deux phases : - Un entretien métier pour évaluer votre intérêt pour le poste et vos compétences. Des tests techniques peuvent être envisagés - Un entretien RH pour échanger sur votre parcours sur le cadre contractuel du Samusocial de Paris Un contrôle de référence pourra être envisagé Vous êtes obligatoirement titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS), avec un AFGSU 2 Vous disposez idéalement d'une première expérience auprès du public de rue et de la grande exclusion. - Vous avez une bonne connaissance de la population d'exclus (typologie, principales difficultés et répercussions). - Vous disposez d'une bonne connaissance des maladies de peau telles que les dermatoses et parasitoses. - Vous avez une bonne capacité à évaluer les besoins spécifiques des usagers et un réel sens de l'observation. - Vous possédez une très bonne écoute et de vraies qualités relationnelles. - Vous connaissez et acceptez vos propres limites, celles des usagers et celles du Samusocial de paris. - Vous êtes reconnu.e pour votre adaptabilité et vos qualités organisationnelles et de gestion. - Vous avez une bonne maîtrise de vous-même, ainsi qu'une bonne gestion du stress et de l'agressivité. - Vous aimez et savez travailler en équipe. - Vous savez rendre compte à votre hiérarchie. - Vous maîtrisez l'outil informatique.

Experts de l'emploi et du recrutement depuis plus de 15 ans, AX'HOM Intérim & Recrutement est la seule agence d'intérim 100 % Hautes-Alpes. Grâce à nos 5 agences locales implantées à Gap, Briançon, Saint-Crépin, Embrun et Laragne, nous collaborons avec un large réseau d'entreprises pour répondre aux besoins des candidats et des employeurs avec qualité, proximité et réactivité. Pourquoi AX'HOM ? Une expertise multi-sectorielle : Nous recrutons dans tous les secteurs d'activité, du Bâtiment et des Travaux Publics à l'industrie, en passant par le tertiaire ou les services. Des opportunités variées : Intérim, CDD, CDI, missions temporaires ou longues durées, il y a forcément une mission qui vous correspond. Un accompagnement personnalisé : Entretien physique systématique pour mieux vous connaître, travail encadré par une équipe bienveillante et réactive. Et de nombreux autres avantages exclusifs : Fourniture gratuite des Équipements de Protection Individuelle (EPI) Accès à des avantages sociaux : logement, mobilité et complémentaire santé via FASTT pour vous accompagner également en dehors du cadre professionnel Textile professionnel : Tee-shirts, polaires, casquettes, bonnets polaires, vestes... Cadeaux de fin d'année et goodies pour remercier votre engagement et votre travail ! Chaque jour, plus de 400 intérimaires nous font confiance pour trouver un emploi local et adapté à leurs besoins. Avec AX'HOM, bénéficiez de plus de 30 ans d'expertise locale et devenez acteur de votre avenir professionnel dans le 05. AX'HOM :1er recruteur des Hautes Alpes Ax'hom recherche pour un de ses clients spécialisé dans le domaine des solutions d'isolation en PVC souple, un contrôleur qualité (H/F) pour un poste en CDI , basé à la Roche de Rame . Plac(é)e sous la responsabilité du Responsable QHSE, le(la) Contrôleur(se) Qualité participe activement au suivi et à la maîtrise de la qualité des produits fabriqués. Il/elle intervient à la fois sur le terrain et dans les processus de contrôle, en lien direct avec les équipes de production. Missions principales : -Réaliser les contrôles qualité en production (compound, extrusion) à l'aide des moyens de mesure adaptés - Effectuer des contrôles qualité flottants en ligne afin de vérifier la conformité aux standards et détecter toute dérive de process. - Valider la première pièce avant lancement de la production. - Valider la conformité des produits avant mise en magasin. - Enregistrer les résultats de contrôle et valider les produits dans le logiciel interne. - Analyser les réclamations clients et les sources de pertes récurrentes en production. - Proposer et mettre en place des actions correctives immédiates avec les chefs d'équipes en cas d'écart qualité. - Animer et accompagner les opérations liées à l'autocontrôle. - Participer activement aux activités de l'atelier (environ 70 à 80 % du temps de travail), en lien direct avec la production. - Réaliser la manutention courante des produits et assurer leur bonne organisation dans l'atelier Préparer les échantillonnages destinés aux clients selon les fiches établies Formation / Expérience : - BTS Qualité ou expérience confirmée (minimum 2 ans) en contrôle qualité, idéalement dans un environnement industriel. Compétences techniques : - Maîtrise des outils de mesure et de contrôle. - Bonne connaissance des normes qualité. - Maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Excel. Qualités personnelles : - Rigueur et sens de l'organisation. - Méthodologie et esprit d'analyse. - Capacité à travailler en autonomie. - Bon relationnel et sens du dialogue. - Goût pour le travail de terrain et l'opérationnel. Conditions: - Contrat de travail : CDI temps plein ; - Durée de travail : 38h50 / semaine, horaires de journée ; - Horaires de Travail : o Lundi à jeudi : 7h00-12h00 / 13h30-16h40, o Vendredi : 6h00-12h00 ; - Rémunération : salaire fixe annuel brut de 28 à 32kEUR ; - Avantages : prime d'intéressement, mutuelle, retraite supplémentaire, 25 jours de congés payés + 7 RTT (dont 1 alloué à la journée de solidarité).

Leader du plat cuisiné traiteur et des spécialités régionales distribués en grande surface, GOZOKI est un groupe de PME et ETI françaises qui s'affirme aujourd'hui comme un acteur majeur de l'agroalimentaire. Avec près de 20 sites de production implantés de la Bretagne jusqu'en Hérault en passant par la Côte Basque, la Drôme ou l'Aveyron, nous avons l'amour de la cuisine bien faite, accessible à tous les foyers. Si GOZOKI prône la gourmandise (par définition en basque), le groupe porte chaque année de nouveaux projets innovants : R&D, process industriels, intégration de filières d'approvisionnements. Notre objectif commun consiste à proposer aux consommateurs des recettes de bon goût, de qualité, perpétuant le respect des traditions culinaires et valorisant les terroirs et les régions. En croissance continue, GOZOKI incarne depuis de nombreuses années la culture de la gagne et des valeurs de caractère à l'image de ses fondateurs ! Côté équipes, l'ADN de GOZOKI s'inscrit dans une logique de développement de nos talents et de fidélisation. Au-delà du CV, c'est la personnalité, l'audace et la motivation qui font la différence chez nous ! Approvisionnement/ordonnancement : - Passer les commandes auprès des fournisseurs de matières premières, d'emballages et des consommables correspondant aux besoins des sites de production, - Optimiser la planification des commandes, en tenant compte des contrats fournisseurs : délais d'approvisionnement, minimum de commandes, - Optimiser les volumes et les camions complets en tenant compte des capacités de stockage, - Traduire les besoins en plannings séquencés pour éviter les ruptures et honorer les objectifs des sites, - Participer à la performance logistique et au développement des indicateurs de performance, Gestion du stockage : - Assurer la réception informatique sous ERP des matières livrées, en lien avec les entrepôts & le service qualité, - Gérer administrativement les retours de stock, - Mener un suivi informatique des stocks (inventaire, stock déporté), Organisation du transport amont : - Coordonner les relations entre les parties prenantes de la livraison, - Organiser et suivre les transports entre les fournisseurs et les différents sites, - Intégrer des solutions express lorsque nécessaire, - Vérifier et valider les factures « transporteur », - Assurer le traitement des litiges et non conformités du transport sur achat, Administration des ventes : - Gérer les relivraisons sites, - Assurer l'interface SAV de 1er niveau, - Etablir la facturation auprès de nos clients internes & externes, De formation BTS à Bac+3 en logistique/transport/achat, vous justifiez d'une première expérience dans une fonction similaire, dans l'idéal en industrie agroalimentaire ou dans un environnement Supply ou assistanat commercial. On vous reconnait apporter du peps dans votre quotidien, de l'organisation et de la rigueur pour tenir les délais. Proactif(ve) et force de proposition, vous avez pour habitude d'anticiper les problématiques.  Doté(e) d'un sens de la communication vous savez partager les informations et recouper les données avec votre équipe.    Vous êtes à l'aise avec les chiffres, maitrisez le tableur Excel et parlez anglais de façon professionnelle, l'espagnol en complément serait un plus.   L'atout charme de la maison : - Une politique sociale engagée : 13ème mois, prime d'intéressement et de participation, 6ème semaine de congés payés, des chèques cadeaux en fin d'année - Des opportunités d'évolution interne - Parrainage : une intégration personnalisée pour chaque nouveau collaborateur  - Des moments de convivialité (soirée de fin d'année, barbecue d'été, dégustations de nos produits, challenges sportifs, ...) L'atout charme de la maison : - Une politique sociale engagée : 13ème mois, prime d'intéressement et de participation, 6ème semaine de congés payés, des chèques cadeaux en fin d'année - Des opportunités d'évolution interne - Parrainage : une intégration personnalisée pour chaque nouveau collaborateur  - Des moments de convivialité (soirée de fin d'année, barbecue d'été, dégustations de nos produits, challenges sportifs, ...)