Tööülesanded: tagada tööalase dokumentatsiooni korrektne ja õigeaegne haldamine ning nõustada tööõiguse ja tööseadusandluse küsimustes;
juhtida ja ellu viia koolitus- ja arenguprogramme, toetades töötajate pidevat arengut;
nõustada juhte ja töötajaid personalivaldkonna küsimustes ning igapäevastes töökorralduslikes teemades;
koordineerida töötervishoiu ja tööohutuse nõuete täitmist;
korraldada ja toetada värbamisprotsesse, aidates juhtidel leida ja valida sobivaimad kandidaadid;
panustada erinevatesse personaliprojektidesse, mis tugevdavad organisatsioonikultuuri, töötajate kaasatust ja operatiivset tõhusust.
Omalt poolt pakume: kaasaegset töökeskkonda ja toetavat meeskonnakultuuri;
brutotöötasu: 2600–2800 eurot (sõltuvalt kogemusest);
prillikompensatsiooni;
tasustatud teist haiguspäeva;
omatöötaja soodustusi;
toetusi oluliste sündmuste puhul elus;
sõbralikku ja toetavat meeskonda.
Muud nõuded: vähemalt 3 aastat kogemust personalivaldkonnas ning hea arusaam personaliprotsessidest tervikuna;
väga hea tööseadusandluse tundmine;
kõrgharidus (eelistatult personalijuhtimise, juhtimise või psühholoogia valdkonnas);
tugevad analüütilise ja strateegilise mõtlemise oskused;
väga head suhtlemis- ja koostööoskused;
väga hea eesti keele oskus ning hea inglise keele oskus;
positiivne hoiak ja proaktiivne tegutsemisviis;
võime töötada iseseisvalt ning võtta vastutus oma töövaldkonna eest.
Kodus töötamise võimalus: Ei