STROKOVNI SODELAVEC ZA SOCIALNO DELO, poskusno delo 4 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, OPRAVLJANJE ZELO ZAHTEVNIH NALOG Z VISOKIM TVEGANJEM IN ODGOVORNOSTJO, IN SICER NA NASLEDNJIH PODROČJIH: VARSTVO OTROK IN DRUŽINE – STATUSNA RAZMERJA, POSEBNO VARSTVO OTROK IN MLADOSTNIKOV, OBRAVNAVA OTROK IN MLADOSTNIKOV, UPORABNIKI S TEŽAVAMI V DUŠEVNEM ZDRAVJU, SKRBNIŠTVO, SOCIALNOVARSTVENE STORITVE (PRVA SOCIALNA POMOČ, OSEBNA POMOČ, POMOČ DRUŽINI ZA DOM, PODPORA ŽRTVAM KAZNIVIH DEJANJ), DRUGE NALOGE PODOBNE ZAHTEVNOSTI, OPREDELJENE V KATALOGU JAVNIH POOBLASTIL, NALOG PO ZAKONU IN STORITEV, KI JIH IZVAJAJO CENTRI ZA SOCIALNO DELO,- VODENJE EVIDENC, ZBIRK PODATKOV, DOKUMENTACIJE, PRIPRAVA POROČIL,- SPREMLJANJE ZAKONODAJE S SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA,- IZVAJA DRUGE SORODNE NALOGE PO NAVODILIH DIREKTORJA ALI NEPOSREDNO NADREJENEGA. PODROBNEJE SO DELOVNE NALOGE DELOVNEGA MESTA OPREDELJENE V 6. ČLENU ANEKSA H KOLEKTIVNI POGODBI ZA DEJAVNOST ZDRAVSTVA IN SOCIALNEGA VARSTVA SLOVENIJE (UR.L.RS ŠT. 110/2024 Z DNE 23. 12. 2024)., Stopnja izobrazbe oziroma usposobljenosti: specializacija po visokošolski izobrazbi (prejšnja) ali visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja) ali magistrska izobrazba. Smer izobrazbe: v skladu z 69. členom ZSV. Potrebne delovne izkušnje: 6 ali 9 mesecev v skladu z 69. členom ZSV, 3 leta za PDZD, 5 let za PSP, OP, PŽKD. Posebni pogoji: opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka, opravljen strokovni izpit s področja socialnega varstva. Izbrani kandidat lahko opravi strokovni izpit s področja socialnega varstva v roku enega leta od nastopa dela, skladno s 69.a členom ZSV. Prav tako lahko kandidat opravi strokovni izpit iz splošnega upravnega postopka najkasneje v treh mesecih od sklenitve delovnega razmerja, skladno s 31. členom Zakona o splošnem upravnem postopku. Želena dodatna znanja in veščine: poznavanje osnov računalništva, vozniški izpit B kategorije. Kandidati naj priložijo vsa dokazila, s katerimi dokazujejo izpolnjevanje formalnih pogojev razpisa ter pripišejo registrsko številko razpisa.,

SVETOVALEC ZA ZAPOSLOVANJE, poskusno delo 4 mesece, Določen čas oz. do 31.03.2029 oz. do zaključka projekta, polni delovni čas, 40, PODROČJE SVETOVANJE HD:; IZVAJANJE OSNOVNEGA KARIERNEGA SVETOVANJA, NAPOTOVANJE BO V PROGRAME ZAPOSLOVANJA, POSREDOVANJE BO V ZAPOSLITEV, IZVAJANJE OSNOVNEGA KARIERNEGA SVETOVANJA Z UPORABO DIGITALNIH STORITEV, OPRAVLJANJE STROKOVNIH NALOG TESTIRANJA STORITEV V RAZVOJU, PRIPRAVA DOKUMENTACIJE IN OSTALIH GRADIV, SPREMLJANJE IN POROČANJE O AKTIVNOSTIH, UREJANJE DOKUMENTARNEGA GRADIVA IN EVIDENC, SODELOVANJE V DELOVNIH SKUPINAH IN DRUGIH PROJEKTNIH SKUPINAH, OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG PO NAVODILIH DELODAJALCA V SKLADU Z USPOSOBLJENOSTJO JAVNEGA USLUŽBENCA. , PSIHOLOGIJA IN OSTALA DRUŽBENA, POSLOVNA, UPRAVNA, EKONOMSKA, SOCIALNO DELO, HUMANISTIKA, PRAVNA ALI DRUGA USTREZNA SMER. STROKOVNI IZPIT IZ UPRAVNEGA POSTOPKA (ZUP), STROKOVNI IZPIT SKLADNO Z AKTOM O STROKOVNIH IZPITIH V ZRSZ, USPOSOBLJENOST ZA DELO Z RAČUNALNIKOM (EXCEL, WORD, INTERNET, ELEKTRONSKA POŠTA, POWERPOINT, POZNAVANJE APLIKACIJ ZRSZ). LOKACIJA DELA OBMOČNA SLUŽBA NOVA GORICA, UD NOVA GORICA, AJDOVŠČINA, TOLMIN, IDRIJA. POGODBA O ZAPOSLITVI SE BO SKLENILA ZA DOLOČEN ČAS DO 31.03.2029 OZIROMA DO ZAKLJUČKA PROJEKTA, S 4 MESEČNIM POSKUSNIM DELOM. KANDIDATI V VLOGI ZA ZAPOSLITEV PODAJO IZRECNO SOGLASJE ZA UPORABO OSEBNIH PODATKOV, KI JIH BO ZRSZ UPORABLJAL V OKVIRU IZBIRNEGA POSTOPKA. DOKAZILA O IZPOLNJEVANJU POGOJEV BODO KANDIDATI PREDLOŽILI NA ZAHTEVO ZAVODA V OKVIRU IZBIRNEGA POSTOPKA. KANDIDATI POŠLJEJO PRIJAVO NA OBRAZCU "VLOGA ZA ZAPOSLITEV", KI JE OBJAVLJEN NA SPLETNI STRANI ZAVODA RS ZA ZAPOSLOVANJE, https://www.ess.gov.si/o-zrsz/zaposlitev-v-zavodu/ PO E-POŠTI NA NASLOV gpzrsz@ess.gov.si, V ZADEVI E-PRIJAVE KANDIDATI NAVEDEJO: »VLOGA ZA DEL. MESTO SAMOSTOJNI SVETOVALEC II – PROJEKT NSM, HD, OS NG - NE ODPIRAJ«. oz. PO POŠTI NA NASLOV: ZAVOD RS ZA ZAPOSLOVANJE, ROŽNA DOLINA, CESTA IX/6, 1000 LJUBLJANA, S PRIPISOM »VLOGA ZA DEL. MESTO SAMOSTOJNI SVETOVALEC II – PROJEKT NSM, HD, OS NG - NE ODPIRAJ«., dopoldan

PRODAJNI REFERENT, poskusno delo 3 mesece, Določen čas, 12 mesecev, polni delovni čas, 40, V SVOJE VRSTE VABIMO SODELAVCA, KI BO ODGOVOREN ZA PREVZEM OBSTOJEČIH KUPCEV IN ISKANJE NOVIH STRANK TER TRŽENJE STORITEV NA PODROČJU INDUSTRIJA. OPIS DEL IN NALOG: - PREVZEM IN RAZVOJ SODELOVANJA Z OBSTOJEČIMI KUPCI TER AKTIVNO PRIDOBIVANJE NOVIH STRANK, - TRŽENJE STORITEV PODJETJA NA PODROČJU INDUSTRIJE, - SKRB ZA DOSEGANJE PRODAJNIH CILJEV IN REALIZACIJO PRODAJNEGA PLANA, - PRIPRAVA PONUDB IN POGODB TER SPREMLJANJE PRODAJNIH AKTIVNOSTI, - ORGANIZACIJA IN IZVAJANJE OBISKOV PRI KUPCIH V SLOVENIJI (OBČASNO TUDI V TUJINI), - SODELOVANJE PRI PRODAJNO-MARKETINŠKIH AKTIVNOSTIH (SEJMI, DOGODKI, IZOBRAŽEVANJA), - SODELOVANJE Z DRUGIMI ODDELKI V PODJETJU IN SKRB ZA ZADOVOLJSTVO KUPCEV, - REŠEVANJE REKLAMACIJ TER ZAGOTAVLJANJE STROKOVNIH INFORMACIJ STRANKAM, - UPORABA SISTEMA QTREE ZA PRIPRAVO PONUDB, ODPIRANJE DELOVNIH NALOGOV IN UREJANJE CENIKOV , ZAHTEVANE VEŠČINE IN ZNANJA: - najmanj V. stopnjo izobrazbe ekonomske, strojne ali druge tehnične smeri, - prodajno naravnanost in izkušnje na področju prodaje, - dobro razvite komunikacijske in pogajalske veščine, - veselje do dela z ljudmi in terenskega dela, - dobro organiziranost in samoiniciativnost, - aktivno znanje angleškega jezika (znanje dodatnega jezika je prednost), - dobro poznavanje orodij MS Office, vozniški izpit B kategorije in lastno prevozno sredstvo, - sposobnost samostojnega dela ter sodelovanja v timu. KAJ NUDIMO: - delo v urejenem, inovativnem in dinamičnem okolju, - možnost stalnega strokovnega izobraževanja in razvoja, - priložnost za karierno napredovanje, - zaposlitev za določen čas z možnostjo sklenitve nove pogodbe za nedoločen čas. V podjetju veliko pozornosti namenjamo dobremu počutju in motivaciji zaposlenih, zagotavljamo pozitivno delovno klimo ter ustrezne pogoje dela. Sodelavkam in sodelavcem nudimo: - subvencioniran nakup kart za smučanje, fitnes, bazen in masaže, - dnevno sveže sadje in kavo, - teambuildinge, - letni piknik za zaposlene in družinske člane, - dodatno pokojninsko in zdravstveno zavarovanje, - delovna oblačila in oblačila za prosti čas. Delo poteka od ponedeljka do petka od 7.00-15.00 na lokaciji Selca in na terenu, po uvajalnem obdobju je možno tudi delo v pisarni v Ljubljani,

Sopimusvuorisäätiön omistama Treili Oy on suomalainen, yhteiskunnallinen yritys, joka toimii Pirkanmaalla ja Meri-Lapin alueella. Tarjoamme tukea ja neuvontaa esimerkiksi asumiseen, elämänhallintaan, sosiaaliseen ympäristöön kiinnittymiseen ja riippuvuuksien hallintaan. Juuremme juontavat jo vuoteen 1970 josta lähtien meidät on tunnettu kantaaottavana muutoksen mahdollistajana ja totuttujen tapojen tuulettajana. Liikevoittomme käytetään asiakkaidemme ja henkilöstömme hyvinvointiin sekä palveluidemme kehittämiseen. Ennen vuotta 2018 meidät tunnettiin nimellä Sopimusvuori Oy. HAEMME OHJAAJAA MIELENTERVEYSPALVELUIHIN VAKITUISEEN TYÖSUHTEESEEN KOULUKADUN RAMPPIIN TAMPEREELLE Ramppi on ympärivuorokautisen palveluasumisen yksikkö nuorille (n. 18–35-vuotiaille) mielenterveys- ja päihdeasiakkaille. Se sijaitsee Tampereen Kaakinmaalla, lähellä keskustaa sekä Pyynikin upeita ulkoilu- ja harrastusmahdollisuuksia. Asiakkaiden säännöllinen päivärytmi vahvistuu, kun ohjelma rakennetaan omien toiveiden mukaan menojen ja harrastusten ympärille. Jokaista asiakasta tuetaan mahdollisimman mielekkään arjen rakentamisessa, elämän haasteista huolimatta. Toimimiseen kannustetaan yksilöllisesti esimerkiksi asiointiin, päivittäisten askareiden hoitamiseen, ravitsemukseen ja lääkehoitoon liittyvissä asioissa. Henkilökunta on koulutukseltaan lähihoitajia, sairaanhoitaja sekä sosionomi. Kiinteänä osana työtäsi toimii omaohjaajuus osana laajempaa tiimiä. Ohjaaja on paikalla myös yöaikaan. Mitä saat meiltä: -Laajan ja kattavan työterveyshuollon palvelut. -Koska elämää on muuallakin kuin töissä, olemme vakuuttaneet sinut myös vapaa-ajalla vapaa-ajan tapaturmavakuutuksella. -Työsuhdepyöräedun. -VARPU-työryhmän – työryhmä merkitsee varhaisen puuttumisen toimintaa työolojen kehittämiseksi yhteistyössä työntekijöiden kanssa. Yhteistoimintaa toteutetaan aktiivisesti säännöllisellä, avoimella vuoropuhelulla. Varpu-työryhmä koostuu viidestä työnantajan ja viidestä työntekijän edustajasta. -EA-koulutus- ja päivitys vakituisluontoiselle henkilöstölle. -Henkilöstökyselyt- mittaamme henkilöstötyytyväisyyttä kerran kuussa. QWL-kyselyssä (Quality of Working Life) huomioidaan työhyvinvointia tukevat ja motivoivat tekijät sekä kuormitustekijät. -Osaavan työyhteisön ja esihenkilön tuen. -Koulutusta ja osaamisen vahvistamista psykiatrisen kuntoutustyön eri osa-alueilla. -Rennon ja osaavan työporukan, jonka yhteisestä virkistys- ja vapaa-ajan toiminnasta vastaa Treilin HupiAgentit. -Palkitsemme sitoutumisesta Treiliin sitoutumispalkkiolla, esimerkiksi viiden vuoden työsuhteesta Treilillä palkitsemme sinut 400e ylimääräisellä kiitoksella. -Juo niin paljon kahvia tai teetä kuin haluat – me tarjoamme sen työvuorojesi virkistykseksi. Mitä odotamme sinulta? -Sote-alan koulutusta – lähihoitaja, suuntautuminen mielenterveys- ja päihdetyöhön. -Asiakaslähtöisyyttä ja kykyä kohdata jokainen asiakas arvostaen ja yksilöllisesti. -Joustavuutta sekä rentoa otetta työhön. -Erinomaisia tiimityöskentelytaitoja ja kykyä toimia aktiivisesti osana tiimiä, kantaen vastuun omista työtehtävistä itseohjautuvasti. -Lääkehoidon koulutusta, EA-koulutusta sekä hygieniapassia. -Edellytämme tartuntatautilain 48§ mukaista rokotesuojaa ja 55 §:n mukaista selvitystä hengityselinten tuberkuloosista työtehtävää varten. -Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain mukainen rikosrekisteriote. -Turvallisen hoidon takaamiseksi edellytämme hakijoilta sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. -Arvostamme työotteessasi asiakkaan toivon ylläpitämistä, osallisuuden ja itsemääräämisoikeuden arvostamista sekä omannäköisen elämän kunnioittamista. Palkkaus: Yksityinen sosiaalipalvelualan TES G20, kuukausipalkka ilman vuorokohtaisia lisiä riippuen kokemusvuosista on 2 415,76 – 2 612,33e /kk. Työvuorot suunnitellaan kuudeksi viikoksi kerrallaan ja työ on kolmivuorotyötä. Työ alkaa heti tai sopimuksen mukaan. Lisätietoja tehtävästä saat esihenkilö Johanna Grönlundilta meilitse johanna.gronlund@treili.fi tai puhelimitse puh. 044 780 9896 arkisin klo 12-13 välillä. tai rekrytointi-ja viestintäasiantuntija Juha Laaksolta, puh. 050 476 3762 arkisin klo 13-14 välillä. Laitathan hakemuksesi pikaisesti, viimeistään 19.4.2026. Kutsumme hakijoita yhteistyökeskusteluihin jo hakuaikana ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Yhteistyökeskustelut pidetään Koulukadulla tai Teams- yhteyden välityksellä viikosta 15 alkaen. Hakeminen tapahtuu Treilin nettisivuilla olevan lomakkeen kautta. Valitsethan lomakkeen alusta oikean toimialan Haen Mielenterveyspalveluihin

Tokmannin halvat hinnat tuottavat iloa ja hyötyä, sekä helpottavat asiakkaan elämää. Työskentelemme yhdessä tämän tavoitteen puolesta ja tarjoamme asiakkaillemme halvan hinnan lisäksi myös sujuvan ja nopean asioinnin myymälöissämme sekä laajan ja vastuullisesti hankitun ja tuotetun tuotevalikoiman. Tokmanni Group Oyj on yksi Pohjoismaiden johtavista halpakauppakonserneista. Onnistuneen asiakaskokemuksen takaamiseksi työskentelemme yli 6000 työntekijän voimin yhteensä yli 370:ssä Tokmanni-, Dollarstore-, Bigdollar-, Miny-, Click Shoes- ja Shoe House -myymälässämme sekä verkkokaupoissamme. Vuonna 2023 Tokmanni-konsernin liikevaihto oli 1 392,7 miljoonaa euroa ja vertailukelpoinen liikevoitto 98,8 miljoonaa euroa. Tokmanni Group Oyj:n osakkeet on listattu Nasdaq Helsingin pörssilistalle. Meille tokmannilaisille on tärkeää, että toimimme vastuullisesti ja tehokkaasti ympäristöstä ja ihmisistä välittäen. Kannustamme sekä autamme henkilöstöämme kehittämään osaamistaan ja panostamme hyvään yhteishenkeen. Avaamme jatkuvasti uusia myymälöitä ja rekrytoimme uusia osaajia. Etsimme joukkoomme erilaisilla osaamistaustoilla varustettuja henkilöitä monenlaisiin työtehtäviin. www.tokmanni.fi https://tyopaikat.tokmanni.fi/ Oletko kaupan alalta työkokemusta jo hankkinut osaaja? Innostutko asiakaspalvelusta, tiimin ja töiden ohjaamisesta ja myyvien esillepanojen suunnittelusta sekä kaupallisten huipputulosten aikaan saamisesta? Etsimme iloiseen joukkoomme asiakaspalveluhenkistä, kaupallisesti ajattelevaa ja organisointikykyistä kaupan ammattilaista vastaamaan päivittäisen työskentelyn sujumisesta eri osastoilla. Työskentelet myymäläpäällikön tukena, ja myymäläpäällikön tai apulaismyymäläpäällikön poissa ollessa huolehdit myymälän päivittäisistä toiminnoista. Osastovastaavan monipuolisissa ja vauhdikkaissa tehtävissä varmistat, että asiakkaamme pääsevät nauttimaan houkuttelevasti esille laitetusta valikoimasta sekä erinomaisesta asiakaspalvelusta. Päivittäiset työtehtäväsi koostuvat tiimin työskentelyn tukemisesta ja organisoinnista sekä omien osastojesi ja myymälän päivittäisten työtehtävien hoitamisesta. Vastaat omalla osastollasi muun muassa tilausten tekemisestä, tuotteiden oikea-aikaisesta hyllytyksestä, asiakaspalvelusta sekä päivän mittaan vastaan tulevien kysymysten selvittämisestä. Tärkeä osa työtäsi on niin ikään myymäläkonseptin ja myymälämarkkinoinnin toteutuksesta vastaaminen omalla vastuualueellasi. Työtehtäviin sisältyy myös asiakaspalvelua ja kassatyöskentelyä. Ohjaat, kannustat ja autat tiimiä onnistumaan ja toimit tärkeässä roolissa koko myymälän menestymistä ajatellen. Työ alkaa mahdollisimman pian ja työaika on 37,5 h/vko. Odotuksemme - Olet aidosti asiakaspalvelutyöstä kiinnostunut 18 vuotta täyttänyt kaupan ammattilainen, jolla on kokemusta myymälätyöskentelystä ja mielellään myös päivittäisen työn ohjaamisesta vastaavassa roolissa. - Olet hyvä organisoimaan tehtäviä, ja innostat sekä ohjaat myös muita onnistumaan työssään. Kokemus esihenkilötyyppisistä tehtävistä katsotaan eduksi. - Viihdyt ihmisten parissa ja nautit asiakaspalvelutyöstä. - Omaat hyvät vuorovaikutustaidot ja olet yhteistyökykyinen tiimipelaaja. - Asenteesi on positiivinen, viihdyt nopeatempoisessa työympäristössä ja hoidat töitä ripeällä otteella. - Olet ylpeä omasta ammattitaidostasi ja haluat kehittää sitä edelleen. - Sinulla on kaupan alan koulutus sekä perustaidot toimistosovellusten käyttöön. Tehtävässä edellytetään myös hyvää fyysistä kuntoa, sillä myymälätyössä vastaanotetaan ja siirrellään painaviakin tuotepakkauksia kumarrellen ja kurkottaen. Tarkkailethan sähköpostiasi hakemuksen jättämisen jälkeen ja muista kurkata myös roskapostikansio, joskus rekrytointiviestimme saattavat vahingossa päätyä sinne. Mitä tarjoamme sinulle? - Yhdessä tekemistä ja onnistumista - Avointa, kannustavaa ja mukavaa työyhteisöä - Ihmisistä ja ympäristöstä välittämistä - Kilpailukykyistä palkkaa ja henkilöstöetuja - Valmennus- ja koulutusmahdollisuuksia - Uusia haasteita ja urapolkuja - Kehittymiseen kannustamista virheitä pelkäämättä - Monipuolisia ja vaihtelevia työtehtäviä - Työhyvinvointia ja -turvallisuutta

[Kuva, joka sisältää kohteen panoraama, taivas, pilvi, piha- Tekoälyn generoima sisältö voi olla virheellistä.] Eltelin Voimansiirto ja Renewables -liiketoiminta hakee nyt sähköasemakoestajaa vakituiseen työsuhteeseen. Toimipiste voi joku Eltelin useista toimipisteistä ympäri Suomea kuten esimerkiksi Pirkkala, Espoo tai Kempele, mutta työ edellyttää jonkin verran myös matkustusvalmiutta. Työmaat voivat sijaita projektista riippuen eri puolilla Suomea. Tehtävä on vakituinen ja työ alkaa kevään 2026 aikana. Minkälaisesta työstä on kyse? Sähköasemakoestajan tehtäviin kuuluvat suojareleiden koestukset, konfiguroinnit, määräaikaiskoestukset ja vianmääritykset, sekä muut sähköasemien kunnossapidon ja rakentamisen työtehtävät. Kohteina ovat pääasiassa aurinko- ja tuulipuistot, akkuvarastot (BESS) ja datakeskusten 110 kV sähköasemat. Mitä odotamme sinulta? Odotamme hakijalta sähkö- tai automaatioalan tutkintoa ja vahvaa sähkö- tai automaatiopuolen teknistä osaamista. Kokemus koestajan työstä sekä sähköasema- tai suurjännitelaitteiden testauksista ja testilaitteista katsotaan vahvaksi eduksi. Valittavilla henkilöillä on tuloshakuinen asenne sekä hyvät IT-taidot. Tehtävässä edellytetään suomen ja englannin kielen taitoa. Eduksi luetaan CAD-ohjelmistojen käyttö. Hakijalla tulee olla voimassa vähintään B-luokan ajokortti. Miksi sinun kannattaisi hakea töihin Eltelille? Ammattilaisemme kuvaavat meitä joustavaksi työpaikaksi, josta löytyy laajasti osaamista, erilaisia työtehtäviä sekä vapautta ja vastuuta sopivassa suhteessa. Toimimme arvojemme ohjaamina aina ammattitaitoisesti, yhdessä vahvemmin, elämästä välittäen ja uusia mahdollisuuksia luoden. Eltelillä tarjoamme: Ympärillesi aina ammattitaitoisen porukan – Eltelillä et ole asioiden kanssa yksin, sillä takanasi on kattava ja hyvin yhteen pelaava joukko ammattilaisia. Tämä osaava ja toimitusvarma porukka on meille ylpeyden aihe – siksi pystymme suoriutumaan isoistakin hankekokonaisuuksista menestyksekkäästi. Katsomme asioita avoimin mielin ja olemme uteliaita löytämään uusia tapoja tehdä työmme entistä paremmin. Tukea työhösi ja toimivat järjestelmät – Saat työhösi nykyaikaiset välineet, toimivat ohjelmistot sekä järjestelmätuen. Tukitoiminnot ja hyvät roolitukset läpi Eltelin varmistavat, että pakka pysyy kasassa ja sinä voit onnistua omassa tehtävässäsi. Työyhteisön, jossa välitetään ja tehdään yhdessä vahvemmin – Ryhmähenki ja kollegoiden tuki saavat Eltelin henkilöstökyselyissä aina korkeat pisteet. Huolehdimme toisistamme, noudatamme turvallisuusohjeita ja varmistamme, että kaikki palaavat joka päivä töistä kotiin turvallisesti. Yhdessä luomme hyvän työympäristön ja tavoittelemme terveellistä työ- ja vapaa-ajan tasapainoa. Tukea ammatilliseen kehitykseesi – Eltelillä saat tilaa ja tukea ammatilliseen kasvuun aina perehdytyksestä lähtien. Olemme ylpeitä elteliläisten pitkistä urista ja haluamme jatkossakin tukea työntekijöidemme kasvutarinoita. Henkilöstöedut – Viihtyvyys, jaksaminen ja hyvinvointi ovat tärkeitä kulmakiviä. Monipuolisiin työsuhde-etuihimme kuuluvat mm. ePassin lounas- ja Flex-edut, työterveyshuolto, työsuhdepuhelin, Auntie-palvelu, työsuhdepyörä ja sopimushintoja esimerkiksi hierojalle. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmän kautta viimeistään 6.4.2026. Liitä hakemukseen ajantasainen ansioluettelosi ja hakemuskirjeesi tehtävään. Kerro hakemuskirjeelläsi lyhyesti miksi olisit kiinnostunut työskentelemään Eltelillä ja tässä kyseisessä tehtävässä. Huomioithan, että emme vastaanota hakemuksia sähköpostin välityksellä. Lisätietoja tehtävästä antaa Rene Paju, puh. 0403113910, sähköposti: rene.paju@eltelnetworks.com. Lue lisää Eltelistä työnantajana täällä: [Ura Eltelillä - Eltelnetworks](https://www.eltelnetworks.fi/ura-eltelilla/). Seuraa meitä sosiaalisessa mediassa: LinkedIn: [Eltel Networks](https://www.linkedin.com/company/eltel-networks/) Instagram: [eltelsuomi](https://www.instagram.com/eltelsuomi/) Eltel on johtava kriittisen infrastruktuurin palveluntarjoaja. 4 000 kollegaamme Pohjoismaissa, Saksassa ja Liettuassa mahdollistavat yhteiskunnan digitalisaation ja sähköistymisen tarjoamalla palveluita ja avaimet käteen -ratkaisuja sähkö- ja tietoliikenneverkkoihin sekä uusiutuvaan energiaan. Pääkonttorimme sijaitsee Ruotsissa ja osakkeemme on listattu Nasdaq Tukholmassa. Vuonna 2025 liikevaihtomme oli 817,8 miljoonaa euroa. Lue lisää: www.eltelnetworks.fi.

Työsopimuksen tyyppi: kokoaikainen, vakituinen Sijainti: Avia Forum 1, Robert Huberin tie 3b, 01510 Vantaa, Suomi Hakuaika päättyy: 6.4.2026 Haluatko olla mukana kehittämässä HR-käytäntöjä ja esihenkilötyötä kasvavassa pohjoismaisessa retail-organisaatiossa? Liity Tempur Sealy Finlandin tiimiin HR Business Partneriksi ja tule mukaan rakentamaan ihmislähtöistä yrityskulttuuria! Mitä arkesi sisältää? HR Business Partnerina Tempur Sealy Finlandilla toimit keskeisenä kumppanina esihenkilöille ja liiketoiminnalle läpi Suomen organisaation. Tuet arjessa noin 25 esihenkilöä myymälöissä ja toimistolla sekä olet mukana kehittämässä HR-käytäntöjä, esihenkilöosaamista ja henkilöstöprosesseja. Toimit osana pohjoismaista HR-tiimiä ja raportoit Pohjoismaiden HR-managerille, joka työskentelee Tanskassa. Roolissa yhdistyvät operatiivinen HR-työ ja kehittämistehtävät. Tuet esihenkilöitä esimerkiksi työsuhdeasioissa, rekrytoinneissa ja suorituksen johtamisessa sekä osallistut esihenkilöiden osaamisen vahvistamiseen ja yrityskulttuurin kehittämiseen. Samalla olet mukana kehittämässä HR-järjestelmiä ja -prosesseja, kuten Workdayn hyödyntämistä esihenkilötyön tukena. HR-funktio Suomessa on vielä kehittyvässä vaiheessa, joten pääset aidosti vaikuttamaan siihen, miten HR tukee liiketoimintaa parhaalla mahdollisella tavalla. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä myymäläorganisaation kanssa ja pääset lähelle liiketoiminnan arkea. Millainen henkilö menestyy tehtävässä? Olet jo kokemusta kerryttänyt HR-ammattilainen, joka viihtyy esihenkilöiden kumppanina ja innostuu heidän onnistumisensa tukemisesta. Yhdistät käytännönläheisen työotteen kehittämismyönteiseen asenteeseen ja pystyt tasapainottamaan sujuvasti päivittäiset HR-teemat pidemmän aikavälin kehitystyön kanssa. Tehtävässä työskentelet tiiviissä yhteistyössä Suomen retail-organisaation kanssa ja teet laajasti yhteistyötä eri sidosryhmien kesken. Samalla pääset osaksi kansainvälistä HR-yhteisöä ja työskentelet läheisesti myös pohjoismaisten ja globaalien HR-kollegoiden kanssa. Sinulta odotamme: Laaja-alaista kokemusta HR-tehtävistä, esimerkiksi HR Business Partnerin tai vastaavan roolin kautta Osaamista rekrytoinneista, HR-prosessien kehityksestä sekä esihenkilöiden tukemisesta henkilöstöasioissa Kokemusta HR-järjestelmien parissa työskentelystä; Workday-kokemus katsotaan eduksi Hyvää ymmärrystä Suomen työlainsäädännöstä ja työehtosopimuksista Soveltuvaa korkeakoulututkintoa esimerkiksi HR:n, organisaatiopsykologian tai liiketoiminnan alalta Hyvää suomen ja englannin kielen osaamista Lisäksi eduksi katsotaan: Aiempi kokemus retail-toimialalta Kokemus työskentelystä pohjoismaisessa tai kansainvälisessä organisaatiossa Mitä tarjoamme: Mahdollisuuden kehittää HR-käytäntöjä Suomessa osana kasvavaa kansainvälistä retail-organisaatiota Kansainvälisen työympäristön, jossa työskentelet tiiviisti pohjoismaisten ja globaalien HR-kollegoiden kanssa Monipuolisen roolin, jossa pääset kehittämään HR-osaamistasi sekä operatiivisen HR:n että kehityshankkeiden parissa Joustavan hybridimallin, joka tukee sekä keskittymistä että yhteistyötä Kilpailukykyisen palkitsemisen, johon kuuluvat vuosibonus, henkilöstöalennukset sekä hyvinvointiedut Käytännön asiat: Kyseessä on vakituinen ja kokoaikainen tehtävä, jossa työllistyt suoraan Tempur Sealyn palvelukseen. Työpiste sijaitsee Vantaalla. Työskentely tapahtuu hybridimallilla, mutta roolissa arvostetaan läsnäoloa toimistolla yhteistyön ja esihenkilöiden tukemisen mahdollistamiseksi. Aloitus tehtävässä on joustavasti sovittavissa. Palkka tehtävässä asettuu noin 3500–4500 €/kk välille kokemuksestasi riippuen. Kiinnostuitko? Hienoa! Lähetä ansioluettelosi sekä lyhyt motivaatiokirjeesi PDF-muodossa viimeistään 6.4. aTalentin hakujärjestelmän kautta osoitteessa: https://emp.jobylon.com/applications/jobs/346982/create/. Huomioithan, että käymme hakemuksia läpi jo hakuajalla niiden tulojärjestyksessä. Emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse, vaan käsittelemme ainoastaan hakujärjestelmän kautta saapuneet hakemukset. Tempur Sealystä voit lukea lisää osoitteessa: https://www.tempursealy.com/. Tehtävää ja hakuprosessia koskeviin kysymyksiin vastaa aTalentin Senior Recruitment Consultant Tittamari Bilund (0505513395, tittamari.bilund@atalent.fi). Jos en heti pääse vastaamaan puhelimeen, jätäthän tekstiviestin, niin soitan sinulle takaisin.

Tehtävä alkaa 1.6.2026 tai sopimuksen mukaan ja kestää kuusi (6) kuukautta. Pohjois-Pohjanmaa on pelastustoimen näkökulmasta vaihteleva toimintaympäristö. Mittavaan maakuntaan mahtuu vilkas ja laajalle levittäytynyt Oulu, muita kaupunkimaisia alueita, merenrantaa, tunturimaisemaa, maataloutta, isoja tuotantolaitoksia sekä paljon erilaisia erityisriskikohteita. Pelastuslaitoksen toiminta-alueella on yli 400 000 asukasta, joille tuotamme palvelut. Vaalan paloaseman erityispiirteitä ovat muun muassa isot sisävesistöt; Oulujoki ja Oulujärvi sekä loma-asutuksen mittava määrä. Kalustonhoitajan tehtävät: - vastaa Vaalan paloaseman osalta asemapalveluksesta (tehtävien suunnittelu, organisointi, resursointi ja valvonta) sekä Vaalan paloaseman että Keskisen vastuualueen ylläpitotöistä (muun muassa ajoneuvojen, kaluston ja varusteiden pienhuollot ja tarkastukset / pienet korjaukset ja koekäytöt sekä tankkaukset yms.) - toimii ryhmänjohtajana pelastustoiminnassa sekä osallistuu pelastustoimintaan myös miehistön jäsenenä - vastaa omalta osaltaan Vaalan ja Keskisen vastuualueen sopimushenkilöstön koulutus ja harjoitustoiminnan suunnittelusta, kehittämisestä toteuttamisesta ja hän toimii Vaalan sopimuspelastajien yhteyshenkilönä - osallistuu myös pelastustoimen ennaltaehkäisevään toimintaan sekä osallistuu turvallisuusviestintään ja -koulutukseen - kehittää Vaalan paloaseman ja Keskisen vastuualueen toimintaa yhdessä muun Keskisen vastuualueen henkilöstön kanssa - osallistuu oman ammattitaitonsa kehittämiseen ja ylläpitoon säännöllisten harjoitusten ja koulutusten kautta - ylläpitää ja kehittää työhyvinvointia ja työturvallisuutta omalta osaltaan sekä yhdessä muun Keskisen vastuualueen henkilöstön kanssa - esihenkilön määräämät muut tehtävät. Kalustonhoitajan hallinnollisena esihenkilönä toimii palopäällikkö ja hänen sijaisensa apulaispalopäällikkö. Lähiesihenkilönä toimii Keskisen alueen apulaispalopäällikkö. Pelastuslaitoksella on käytössä työaikapankki. Kalustonhoitajan työaika on yleistyöaika 38 h ja 15 min. Tarvittaessa tehtävään sisältyy iltatöitä muun muassa sopimushenkilöstön harjoitus- ja koulutustoiminnan osalta. Tarjoamme sinulle mielekkäitä tiimitehtäviä, työskentelyä eri henkilöstöryhmien kesken sekä mahdollisuutta hyödyntää myös itsenäistä työotetta. Hakemukseen on liitettävä SM:n ohjeiden 48/2007 (Pelastussukellusohje) ja 5/2016 (Ohje pelastushenkilöstön toimintakyvyn arvioinnista ja kehittämisestä) mukaiset lihasvoiman ja aerobisen kestävyyden alle kuusi kuukautta vanhat testitulokset/ voimassa olevat testitulokset. Kelpoisuusvaatimuksena on osaamisen osalta vähintään kansallisen sopimushenkilöstön opetussuunnitelman mukainen sammutusmiehen pätevyys. Toimintakyvyn osalta edellytetään vähintään SM:n Ohje pelastustoimen sukellus- ja pintapelastustoimintaan (2023:28) mukaista perustehtävät toimintakykyä sekä voimassa olevaa BC-luokan ajokorttia. Osaamisen osalta vähintään kansallisen sopimushenkilöstön opetussuunnitelman mukainen sammutusmiehen pätevyys. Toimintakyvyn osalta edellytetään vähintään SM:n Ohje pelastustoimen sukellus- ja pintapelastustoimintaan (2023:28) mukaista perustehtävät toimintakykyä sekä voimassa olevaa BC-luokan ajokorttia. Tehtävä täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Tehtävä on haettavana vähintään viiden ilmoituksen julkaisua seuraavan kalenteripäivän ajan. Eduksi katsotaan SM:n Ohje pelastustoimen sukellus- ja pintapelastustoimintaan mukaista iästä ja viiteryhmästä riippumatonta FireFit-indeksiä 2.0 sekä aerobisen kestävyyden indeksiä 2.0. Eduksi katsotaan myös aiempi kokemus kalustonhoitajan tehtävästä. Hakijoiden on sisällytettävä hakemukseensa suostumukset suppeaan turvallisuusselvitykseen turvallisuusselvityslain (726/2014) mukaisesti ja esteetön vastaus on palvelussuhteen edellytys. Lisäksi edellytämme hakijalta suostumusta fyysisen toimintakyvyn testaamiseen. Haastatteluun kutsuttavalta tarkistamme alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset, kelpoisuusvaatimuksena olevat toimintakyvyn testitulokset sekä voimassa olevan ajokortin. Tehtävään valinta on ehdollinen, kunnes valittu henkilö on esittänyt hyväksyttävän lääkärintodistuksen terveydentilastaan. Noudatamme työsuhteissa enintään 6 kk koeaikaa. Koeaika voi olla enintään puolet palvelussuhteen kestoajasta alle 12 kk kestävissä määräaikaisissa palvelussuhteissa. Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa. Työnantajana arvostamme työyhteisöjen monimuotoisuutta ja toivomme saavamme työntekijöitä erilaisista taustoista. Olemme sitoutuneet edistämään yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa.

Tule meille työkaveriksi! Etsimme pääkaupunkiseudun tiimeihimme uusia puheterapeuttikollegoita. Työ sisältää lasten yksilökuntoutusta, joka toteutetaan joko toimipisteellämme tai asiakkaan arkiympäristössä kuten kotona, päiväkodissa tai koulussa. Tiimeissämme työskentelee puheterapeuttien lisäksi toiminta- ja fysioterapeutteja. Moniammatillisissa tiimeissä opimme toinen toisiltamme ja toteutamme laadukasta kuntoutusta asiakkaidemme parhaaksi. Lähiesihenkilösi on kaikissa tiimeissämme kuntoutuksen ammattilainen ja huolehtii siitä, että arkiset asiat toimivat, jotta sinä voit keskittyä asiakastyöhön. Tuemme työhyvinvointiasi panostamalla valmentavaan johtamiseen. Haluamme mahdollistaa osaamisesi kehittymisen tarjoamalla sinulle henkilökohtaisen vuosittaisen koulutusbudjetin. Arvostamme asiantuntijuuttasi ja luotamme sinuun. Löydä tasapaino työn ja vapaa-ajan välillä Meillä jokaisen elämäntilanne otetaan huomioon. Voit työllistyä meille joko työsopimussuhteeseen erilaisilla palkkamalleilla, tai ammatinharjoittajana. Kuukausipalkalla kokopäiväisesti työskentelevän puheterapeutin palkka on meillä kokemuksesta ja työssäkäyntialueesta riippuen 4 030 - 4 739 €. Käytössämme on joustava työaika arkisin, eli voit suunnitella työn rytmin itsellesi sopivaksi. Myös osa-aikainen työ on mahdollista. Halutessasi voit valita myös suoritepalkkamallimme, jolloin voit vaikuttaa itse omaan palkkaasi. Suoritepalkalla työskentelevät puheterapeuttimme ansaitsevat keskimäärin 4 000 - 6 500 eur kuukaudessa riippuen omasta työtahdista. Suoritepalkkamallilla työskentely on sinulle joustavaa - voit tehdä vähemmänkin, jolloin ansiosi on sen mukaisesti matalampi tai enemmän, jolloin ansiotasosi voi olla keskimääräistä ansiota selkeästi suurempikin. Työsuhdemuotoa tai työaikaa voidaan muokata tarpeidesi mukaan ja laaja toimipisteverkostomme mahdollistaa myös siirtymisen toiselle paikkakunnalle, mikäli elämäntilanteesi muuttuisi. Työ alkaa sopimuksen mukaan. Me Coronarialla olemme ylpeitä siitä, että meillä tehdään töitä moniammatillisesti ja joustavasti. Haluamme, että onnistut työssäsi ja tarjoamme sinulle: - Huolellisen perehdytyksen, säännöllisen työnohjauksen sekä mentorimahdollisuuden. - Mittavan henkilökohtaisen vuosittaisen koulutusbudjetin. - Viikoittaiset sisäiset koulutukset ja Suomen laajimman kuntoutuksen koulutuskalenterin Profession kautta. - Kattavat Edenred työsuhde-edut, joiden sisältöihin pääset itse vaikuttamaan. - Laadukkaat työvälineet ja tilat käyttöösi. - Laajan materiaalikirjaston terapiatyön toteuttamisen tueksi. - Lomakertymät ja muut työsuhteen ehdot yksityisen terveyspalvelualan työehtosopimuksen mukaisesti. Menestyäksesi työssä tarvitset: - Puheterapeutin tutkintoa ja Lupa- ja valvontaviraston myöntämää puheterapeutin pätevyyttä. - Ajokorttia sekä oman auton käyttömahdollisuutta tarvittaessa. - Joustavaa työotetta sekä positiivista asennetta. - Tartuntatautilain mukaista rokotesuojaa asiakkaidemme turvallisuuden takaamiseksi. - Tehtävään valitun on esitettävä sosiaali- ja terveydenhuollon valvontalain edellyttämä rikosrekisteriote. Hae tänään ja liity Coronarian tiimiin! Työpaikka on haettavissa Coronarian nettisivujen kautta osoitteessa: https://ats.talentadore.com/apply/puheterapeutti/8pqBB1 Keskustelemme mielellämme kanssasi sinulle parhaiten sopivasta paikkakunnasta ja työntekemisen muodosta. Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytointiasiantuntija Rosa Silvennoinen puh. 050 475 6498 tai rosa.silvennoinen@coronaria.fi. Coronaria Coronaria – Sinulla on väliä. Tarjoamme vaikuttavia ja korkeatasoisia kuntoutuksen, suun terveyden ja terveydenhuollon palveluja kaikkialla Suomessa. Olemme 100 % suomalainen yritys. Meillä Coronarialla tukenasi on ihminen, jonka asiantuntemukseen voit luottaa. Ja avulla, jonka saat, on aidosti vaikutusta omaan ja läheistesi elämään. Toimintamme on ISO 9001 -laatusertifikaatin mukaista. Meitä coronarialaisia on jo yli 3600, ja liikevaihtomme oli vuonna 2024 noin 413 miljoonaa euroa. Olemme Suomen 5. suurin terveys- ja hyvinvointialan yritys. Coronaria on osa [Cor Group -konsernia](https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fcor.fi%2F&data=05%7C02%7Cnetta.auvinen%40coronaria.fi%7C819a6b9dc2664c230a7708dcc59befaa%7C83e82bb5d0384e06b1b64cfaa9f4469d%7C1%7C0%7C638602520752795429%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=fpXAEdhc7LsUwU6yWmG0WxemzLHBrZ68Ydb%2F62MejYo%3D&reserved=0), johon kuuluvat lisäksi Silmäasema, Kuntokeskus Liikku, Professio Group, Kotikatu365 ja Mectalent. Sähköposti: rekrytointi.kuntoutus@coronaria.fi

ISS:llä tekniset osaajat pitävät huolta siitä, että kriittiset tilat toimivat – datakeskuksista tehtaisiin ja sairaaloihin. Meillä on paikkoja taitaville tekijöille, jotka haluavat ratkoa haasteita aidosti monipuolisessa ympäristössä. Tarjoamme tilaa itsenäisyydelle, vastuuta, monipuolisia urapolkuja ja ammattitaitoisen tiimin tuen. ISS työllistää lähes 1000 teknistä ammattilaista asentajista erilaisiin kiinteistötekniikan asiantuntijoihin ja päälliköihin. Haemme nyt osaavaa AMMATTIKEITTIÖIDEN HUOLTOASENTAJAA asiakaskohteisiimme vahvistamaan koko Uudenmaan alueella toimivaa keittiökonekorjausyksikköämme! ISS Palveluiden tavoitteena on luoda asiakkaalle erinomainen palvelukokemus. Kokemuksen perustana on kokonaispalveluratkaisumme, jolla vastaamme asiakkaan nimenomaiseen tarpeeseen. Tehtävässä vastaat monipuolisista huolto-, korjaus- ja asennustöistä asiakaskohteissamme. Toimipaikka on Helsingissä, mutta itse työ on liikkuvaa ja kohteet vaihtelevat Uudenmaan alueella. Työ on kokopäivätyötä ja työajat sijoittuvat pääsääntöisesti arkipäiville klo 7.00-15.30 välille, yhteensä 37,5h/vko. Työ on vaihtelevaa ja monipuolista, ja sopii sinulle, mikäli sinulla on soveltuva alan koulutus ja työkokemusta vastaavista suurkeittiökoneiden huolto- ja korjaustöistä. Ammattilaisena kykenet itsenäiseen työskentelyyn vastuualueellasi, mutta työsi tukena sinulla on eri alojen ammattilaisista koostuva tiimi – autamme toisiamme ja kehitämme toimintaa yhdessä yli tiimirajojen. Pääset työskentelemään mielenkiintoisten tehtävien parissa, joissa voit edelleen kehittää ammattitaitoasi. Tehtävästä maksetaan vähintään Sähköistys- ja sähköasennusalan työehtosopimuksen mukaista palkkaa kokemuksesta riippuen (18,45 €/h- 19,48 €/h) sekä mahdolliset työaikalisät toteutuneiden työtuntien mukaisesti ja mahdollista ammattitutkintolisää suoritetun tutkinnon perusteella. Tehtävästä maksetaan lisäksi henkilökohtaista palkanlisää osaamiseen perustuen. ISS on paikka juuri sinulle! Meillä saat paikan, jossa voit kasvaa: meillä voit rakentaa oman urapolkusi ja hyödyntää monipuolisia koulutusmahdollisuuksiamme. työyhteisön, jossa arvostamme monimuotoisuutta sen kaikissa merkityksissä, meidän tiimissämme voit olla oma itsesi. vakaan ja luotettavan työpaikan, jossa voit luottaa siihen, että palkkasi maksetaan oikein ja ajallaan. Erityisiä onnistumisia huomioimme ISS-palkitsemisohjelman mukaisesti. laadukkaat työterveyshuollon palvelut ja työhyvinvointiohjelmat. turvalliset työolosuhteet: suojavarusteet, työvaatteet, perehdytyksen työtehtäviin, ennakoivaan turvallisuuskulttuuriin ja säännölliset turvavartit. liikunta- ja kulttuuriedun vapaa-ajallesi. Meillä viihdytään, koska täällä voi kasvaa, vaikuttaa ja onnistua. Tutustu taitaviin tekijöihimme ja ISS:ään teknisenä työnantajana: ISS työpaikat - Työ teknisissä palveluissa Sinulta me odotamme tehtävään soveltuvaa koulutusta, kuten sähköasentaja. vähintään viiden vuoden kokemusta ammattikeittiöiden huolto- ja korjaustehtävistä. aiempaa kokemusta muiden laitteiden huolto- ja korjaustöistä kuten siivouskoneet yms. B-ajokorttia sekä tehtävän edellyttämiä ammattikortteja (työturvallisuus-, tulityö- ja sähkötyöturvallisuuskortti). sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista osaamista. Arvostamme englannin kielen osaamista. oma-aloitteista ja tarkkaa työskentelytapaa sekä ongelmanratkaisukykyä. sitoutumista työturvalliseen työskentelytapaan, turvallisuus on ISS:n tapa tehdä työtä. erinomaista palveluasennetta, jonka ansiosta pystyt organisoimaan työtäsi yhdessä asiakkaan ja tiimisi kanssa. Lisätietoja tehtävästä antaa arkisin toimistoaikaan Jonas Nyqvist puh. +358400723981. Tärkeissä paikoissa tarvitaan taitavimmat tekijät. Tule meille rakentamaan omaa ISS urapolkuasi ja tekemään kanssamme tiloja, joissa on hyvä olla! Täytä hakemuksesi oheisen linkin kautta viimeistään 29.3.! Voit kertoa osaamisestasi ja kokemuksestasi joko liittämällä hakemukseesi cv:n tai kirjoittamalla tiedot hakulomakkeen tekstikenttään. Käsittelemme kaikki hakemukset ja kerromme jokaiselle hakijalle prosessin etenemisestä. Me, ISS Suomi, olemme osa maailman johtavaa kiinteistö- ja toimitilapalveluyhtiötä, joka toimii yli 30 maassa. Suomessa meitä ISS:läisiä on yli 7 000 ja toimimme valtakunnallisesti. Toimintamme tarkoituksena on luoda tiloja, joissa on hyvä olla. Luomme näitä tiloja siivous-, kiinteistö-, ravintola- ja työpaikkapalveluillamme. Ilmastotavoitteenamme on olla hiilineutraali vuonna 2040 – ISS:läisenä pääsetkin vaikuttamaan merkittävästi tämän tavoitteen toteutumiseen ja yhteisen ympäristömme hyvinvointiin! Kurkkaa, mitä ISS:llä tapahtuu: Verkkosivut: isspalvelut.fi ja toissa.iss.fi Instagram: isssuomi LinkedIn: ISS Palvelut Facebook: Duunissa ISS Suomi YouTube: ISS Palvelut