POSTE : Conducteur Soudeur H/F DESCRIPTION : Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute. Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence de Saint Lo recrute en CDI pour son client spécialisé dans L'INDUSTRIE : un CONDUCTEUR SOUDEUR (H/F). Qui est notre client ? Entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication, le négoce de tous articles ou produits d'emballage et de conditionnement manufacturés à base de plastique. Elle reste ancrée depuis 20 ans localement et est dotée d'un outil de production automatisé et en amélioration continue. Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ? Vos missions sont de concevoir ou de développer des produits répondant parfaitement aux attentes d'entreprise clientes spécialisées dans le secteur agroalimentaire. Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de Production, vos missions seront les suivantes : - La conduite de machines à souder (réglages, changements de bobines et petite maintenance) - Mettre en application les dossiers techniques et cahier des charges - Le contrôle qualitatif visuel de la fabrication en cours (en se référant toujours au dossier technique) - Contrôle de la validité de la matière première (bobines) - Effectuer le conditionnement demandé, l'étiquetage et le regroupement des produits Mentions complémentaires liées au poste : Horaires 3x8 du Lundi au Vendredi 39h/ semaine Environnement atelier (encres/solvants ventilés) Port de charges EPI : chaussures S3, gants, protection auditive. Quel est le profil idéal ? - Première expérience en milieu industriel demandée - Connaissance des règles de qualité et sécurité - Esprit d'équipe - Minutie Vous êtes sensible au domaine industriel, à l'aise avec l'outil informatique et vous montrer un intérêt pour la mécanique. Votre rémunération : Base fixe + convention selon profil. Avantages liés au poste : Poste à pourvoir en CDI, Majoration 3x8 Paniers repas /Prime habillage/ Prime de nuit Le poste est à pourvoir dans un premier temps en contrat de missions d'intérim le temps de votre formation. A terme, l'entreprise souhaite proposer une embauche en CDI, si la première Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ? Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence). Quel est notre processus de recrutement ? Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires. Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ? - Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux ! - Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) ! - Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% ! - Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) ! - Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence ! - Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) ! - Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin ! - Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible ! PROFIL :

Rattaché(e) à Thierry GARABEDIAN et intégré(e) à la squad réseaux (tribu Infrastructure), vous serez en charge de l'administration et l'exploitation des solutions réseaux. Vos missions seront de :   - Traiter les incidents/ alertes techniques - Intervenir auprès des utilisateurs sur le traitement d'incidents et gérer les demandes de service, - Administrer, adapter et maintenir les environnements informatiques, - Créer, modifier, faire évoluer les modes opératoires et procédures après validation par la hiérarchie, - Vérifier le bon fonctionnement avec les autres briques techniques et fonctionnelles, - Mettre en production les nouvelles ressources : installer, configurer les équipements informatiques, - Développer et mettre en oeuvre des automatisations de traitements informatiques, - Gérer le niveau de performance, les disponibilités, capacités et obsolescences des environnements techniques, - Assurer le déploiement des patchs de sécurité, la mise en surveillance des services et équipements informatiques, - Préconiser des solutions sur les évolutions techniques sur son expertise technique, - Contribuer aux projets internes ou transverses de l'entreprise, - Anticiper et proposer des scenarios d'évolutions et intégrer les solutions techniques, - Participer à l'estimation de la complexité à faire des futurs travaux à réaliser et à l'identification des tâches nécessaires à la réalisation des user stories, - Réalise les différentes documentations d'exploitation, procédure, référentiel, et maintien à jour de la CMDB pour les produits gérer par sa Squad, - Proposer et mettre en oeuvre des solutions permettant d'améliorer la qualité et fiabilité des paramétrages exposés lors de MEP selon les règles - respect d'application des processus, - S'approprier les bonnes pratiques agiles et contribue à les faire évoluer régulièrement, - Contribuer à l'analyse des besoins, conçoit une solution technique et réalise/participe à l'implémentation de cette solution, - Gérer le niveau de performance, les disponibilités, capacités et obsolescences des environnements techniques. Diplômé d'une licence ou master en informatique, vous disposez d'une première expérience (minimum 3 ans) en administration réseaux. Savoir-faire: -Expérience requise sur les produits Cisco, Checkpoint, Fortinet -Maitrise avancées des technologies et protocole réseaux (IP, masque, gateway, vlan, TCP, UDP, ICMP, switching, firewalling, MPLS, QoS, RTP, RTSP, SIP...) -Maitrise des technologies liées à la sécurité : Ipsec, SSL, TLS, VPN, Authentification, SSO, MFA, PKI, certificats -Connaissance des technologies systèmes: virtualisation, OS système -Rédaction de documents : procédures d'exploitation, fiches wiki, RFC, cahiers des charges, communication utilisateur, synthèse technique Savoir-être: -Esprit collectif, favoriser les échanges -Aisance relationnelle, animation, communication -Capacité d'analyse et de restitution -Capable de travailler en autonomie -Sens de l'organisation -Curiosité -Orienté solution, et orienté client -Faire preuve de leadership   Démarrage : 05/01/2026 Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée ! 37h15 du lundi au vendredi. Station assise, travail sur écran(s) Vous bénéficiez d'avantages : 14 jours de RTT/an, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise. Notre processus de recrutement - Préqualification téléphonique avec Nadège de l'équipe recrutement - Test de personnalité Assess First - Entretien avec Thierry, Leader de tribu, accompagné de Sébastien, Leader Delivery Ces étapes du process de recrutement sont susceptibles d'évoluer.   Convaincu(e) qu'on parle de vous ? Dépêchez-vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d'oeil : Cliquez sur le lien ci-dessous: cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe ! https://www.youtube.com/watch?v=BYVN-iD6SgI  Pour encore plus d'informations : - TikTok: avem.groupe - Linkedin : AVEM (Groupe)  - Site internet : http://www.avem-groupe.com/

Descriptif du poste: #Responsable développement industriel H/F ACTIA Automotive est une entreprise du groupe ACTIA, ETI Française spécialisée en systèmes électroniques embarqués, dont la mission est de concevoir, de fabriquer et de mettre en oeuvre une électronique orientée services pour une mobilité durable afin de gérer les systèmes avec des normes de qualité, de sécurité et de sûreté garanties. Au sein de la Direction des Études Industrielles, rattachée.e à sa Responsable, vous prenez un rôle central en prenant la responsabilité du développement industriel des projets. Vos principales missions sont de : * Assurer : * la prise en compte du besoin industriel * la maîtrise des délais d'industrialisation * la maîtrise technique pour assurer la fabricabilité * la maîtrise et le suivi des coûts de l'outil industriel, les couts récurrents / non récurrents * la maîtrise de la qualité du process de fabrication * le kick-off du projet jusqu'au passage en vie série * Coordonner et chalenger les différents choix industriels * Elaborer et suivre le planning industriel dans l'outil de suivi planning projet * Être responsable du reporting projets et des livrables industriels * Assurer le suivi du budget et du planning, garantir la vision du consommé et du reste à produire (heures, achats) via les outils de pilotage dédiés et assurer le suivi des couts industriels * Être force de proposition technique industrielle sur les principales étapes de production du projet, avec le support des équipes en charge du support industriel et les équipes process et chargés de méthode des usines * S'assurer que les différents moyens techniques envisagés sur chacun des projets sont homogènes pour l'ensemble des usines du groupe * Animer tout au long du projet l'ensemble des outils nécessaires (AMDEC, PDS, Process Flow Chart, .) pour maitriser le niveau d'exigence qualité requis. * Être responsable de la définition, la commande, l'installation et la mise en exploitation des outillages industriels et avec le support de l'équipe test de production des moyens de test pour une famille de Produits de la phase « Prototype » jusqu'au passage de la revue de production série (MPR « Mass production review ») en coordination avec les équipes méthodes industrielles des différentes usines * Anticiper les dérives qualité, coûts, délais et mettre en place les plans de recouvrement * Participer aux projets de transferts de production Profil recherché: Votre profil : Vous êtes diplômé.e d'une Ecole d'Ingénieur Industrialisation, Mécanique ou Electronique. La majorité des clients et partenaires d'ACTIA Automotive étant internationaux, vous avez une très bonne maitrise de l'anglais. Vous capitalisez une expérience significative sur un poste similaire dans le domaine industriel et la fabrication électronique. Des connaissances en Robotique/cobotique et automatisme sont un plus. Vous avez un bonne maîtrise des contraintes de production et des différentes techniques et outils associés : LEAN Manufacturing, DMAICS ainsi que des contraintes DFx. Orienté.e résultats, vous avez une première expérience réussie de management d'équipe. Doté.e de qualités de rigueur et de fortes capacités d'organisation, vous êtes force de proposition et savez gérer vos priorités. Vous évoluez en complète autonomie dans la réalisation de vos missions et êtes guidé.e par une forte curiosité industrielle et un intérêt pour le management d'équipe multi culturelle. Rejoignez nous ! Motivé.e pour rejoindre un groupe international de haute technologie s'appuyant sur les valeurs d'une entreprise familiale, indépendante et à taille humaine ? Rejoignez-nous au sein d'une équipe soudée et dynamique pour relever les challenges technologiques et industriels de demain ! Mutualisons nos talents pour construire la mobilité de demain ! Bougez avec Actia !

Valoris emploi, Agence d'intérim et de recrutement / placement en CDD et CDI située à Serémange-Erzange (57) et travaillant sur toute la France et le Luxembourg, recherche pour l'un de ses clients un technicien qualité fournisseurs dans le secteur aéronautique H/F sur le secteur de Marmande. Le Technicien qualité anime la performance qualité en UAP, dans le respect des standards Qualité. Il participe activement à l'amélioration continue des procédés et de l'organisation de son service Objectif de la mission : Animer l'application des règles « Qualité », en tenant compte des standards et processus, des exigences des clients, et des organismes officiels - Evaluer l'application des règles « Qualité », en tenant compte des standards et processus, des exigences des clients, et des organismes officiels - Participer à l'élaboration et la mise en place du plan d'amélioration Qualité de l'UAP - Participer à la résolution des Non-Conformités Clients ou internes, via l'animation de la démarche 8D et le suivi de réalisation des plans d'action identifiés dans le cadre des audits - Anticiper les non-conformités par la mise en place d'actions de prévention (audit, etc ...) - Assurer, dans les délais impartis, les réponses aux attentes clients concernant la vie série - Instruire les demandes de dérogation - Analyser l'efficacité des plans de contrôles et proposer les améliorations correspondantes - Piloter et suivre les dossiers DVI en définissant les protocoles de validations interne et/ou avec le client et en assurant la communication client (à voir avec les autres UAP, il peut y avoir interférence Qualité/ Méthode) - Assurer le suivi de la documentation qualité produit/process en vie série (mise à jour des IC) et des plans de contrôle associés - Assurer le suivi des plans d'actions qualité S/T produit en direct avec le S/T ou avec le service interne dédiée - Être en support auprès des superviseurs, du service Méthodes UAP - Assurer la surveillance du contrôle intégré Réaliser le lien avec le client interne en phase de développement - Identifier les risques qualité - Participer à la conduite du projet - Réaliser la documentation qualité du projet - Réaliser le suivi et le reporting Le poste implique du management direct et du management fonctionnel Missions secondaires : - Vous avez autorité pour faire arrêter une production ou une livraison, et mettre en place une sécurisation efficace -Vous avez autorité pour bloquer / débloquer les stocks douteux, et mettre en place une sécurisation efficace Connaissances techniques : - Bonnes connaissances des outils d'amélioration continue, entre autres, 8D, QRQC, AMDEC, PDCA, etc. - Contrôle qualité de pièces aéronautiques mécaniques - Connaissances en défauts cosmétiques - Connaissance de pack office impérative (Excel, Power point, Word), Mail - Utilisations d'outils de Métrologie 2D (Pied à coulisses, jauge de profondeur, micromètres, alésomètre.) - Lecture de plan - Utilisation SAP Profil: Outre ces connaissances il sera attendu une grande rigueur et une ponctualité exemplaire. EPI + CNI : Chaussures de sécurité obligatoires et carte d'identité en cours de validité Vous démontrer une Orientation Client, Contribuer à l'amélioration Continue, Communiquer efficacement, Travailler en équipe, Faire preuve de leadership, Etre exemplaire, Contribuer au développement des autres, Rechercher l'excellence professionnelle Niveau : BTS / DUT Rémunération : Entre 15 et 17€/h brut suivant l'expérience + 7.40€ net de panier par jour Indemnité de grand déplacement possible Horaires : 8h00-12h00 / 13h00-16h00

Mission L'Administrateur Système Cyber Sécurité joue un rôle clé dans la protection, la gestion et la supervision de l'ensemble des infrastructures informatiques de l'organisation. Ce profil combine des compétences techniques en administration système avec une expertise approfondie en sécurité des systèmes d'information. Positionné au cœur de la transformation numérique et de la gestion des risques, l'Administrateur Système Cyber Sécurité assure la disponibilité, l'intégrité et la confidentialité des ressources informatiques tout en anticipant les menaces et en coordonnant les réponses aux incidents de sécurité. Missions principales - Administrer, surveiller et maintenir les systèmes informatiques (serveurs, réseaux, applications, systèmes virtualisés, environnements cloud, etc.) afin de garantir leur bon fonctionnement, leur sécurité et leur conformité. - Mettre en œuvre, configurer et actualiser les dispositifs de sécurité (pare-feu, antivirus, solutions EDR, proxies, VPN, outils de détection/prévention d'intrusion, etc.). - Réaliser des audits réguliers de sécurité, analyser les vulnérabilités et contribuer à la gestion des risques SI. - Déployer les correctifs (patch management) et assurer la gestion des mises à jour de sécurité sur l'ensemble du parc informatique. - Superviser les journaux, logs et alertes de sécurité afin de détecter, qualifier et réagir rapidement à toute anomalie ou tentative d'intrusion. - Participer à la définition, la mise en œuvre et l'amélioration continue des politiques de sécurité informatique (PSSI) et des procédures associées. - Assurer le maintien à jour de la documentation technique et des référentiels liés à la sécurité et à l'administration des systèmes. - Collaborer avec les équipes IT et les parties prenantes pour garantir la cohérence des infrastructures, veiller à l'intégration sécurisée de nouveaux outils ou services et accompagner les projets techniques. - Gérer et contrôler l'accès aux ressources (gestion des identités et des habilitations, droits d'accès, authentification forte, etc.). - Contribuer à la sensibilisation des usagers et à la formation des équipes internes aux bonnes pratiques de sécurité informatique. - Assurer une veille technologique et réglementaire permanente sur les menaces, les évolutions des outils et les obligations légales (RGPD, LPM, ISO 27001...). - Participer activement à la gestion de crise en cas d'incident ou de cyberattaque (analyse, confinement, remédiation, retour d'expérience). Profil Compétences techniques requises - Maîtrise avancée des systèmes d'exploitation (Windows Server, Linux, Unix), des environnements virtualisés (VMware, Nutanix), du cloud (Azure, AWS, Google Cloud) et des outils d'automatisation (Terraforme, Ansible, PowerShell, scripts Bash). - Connaissance approfondie des protocoles réseaux (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN...), du fonctionnement des équipements (switches, routeurs, firewalls) et des méthodes de segmentation réseau. - Expérience dans le déploiement, l'exploitation et la supervision de solutions de sécurité : antivirus, antimalware, solutions SIEM, IDS/IPS, DLP, MFA, PKI, chiffrement de données. - Capacité à analyser des incidents de sécurité, à utiliser des outils de forensic, d'analyse de logs et de surveillance réseau. - Maîtrise des méthodes et référentiels de la sécurité informatique : ISO 27001, EBIOS, NIST, SANS, bonnes pratiques ANSSI. - Expérience en gestion de parc informatique, gestion des patches, sauvegardes/restaurations, plans de reprise d'activité (PRA) et de continuité d'activité (PCA). Compétences personnelles et qualités - Rigueur, sens aigu de l'organisation et de la méthode. - Réactivité et sang-froid en situation de crise ou d'urgence. - Capacité d'analyse, de synth

Temporis SAINTES, c’est une agence d’intérim locale, proche de ses intérimaires et de ses entreprises partenaires. Notre mission : vous proposer des offres claires, adaptées à votre profil, et vous suivre tout au long de votre mission. Chez nous, vous n’êtes pas un numéro, vous faites partie de l’équipe ! Nous recrutons un USINEUR H/F pour une mission basée à Saintes (17). VOS MISSIONS : - Créer des programmes simples de commande numérique à partir de plans - Régler les machines à commandes numériques en installant les outils de coupe, en fixant la matière première et en configurant les paramètres de coupe et faire valider par les usineurs CN niveau 2, si nécessaire. - Lancer les programmes des machines à commandes numériques et surveiller leurs bons fonctionnements - Pour les pièces complexes et pour les machines spécifiques, lancer les programmes réalisés par les usineurs CN niveau 2 - Interroger si nécessaire, les usineurs CN niveau 2 pour effectuer des ajustements en cours de production pour maintenir la qualité et la précision des pièces produites, y compris le changement d'outils ou la modification des paramètres - Effectuer des contrôles et des mesures régulières pour vérifier que les pièces fabriquées correspondent aux spécifications et aux tolérances requises - Retoucher ou refaire les pièces en cas de non-conformité - Effectuer des tâches de maintenance de premier niveau - Eliminer de manière appropriée les déchets générés pendant le processus d'usinage (copeaux de métal, lubrifiant …) - Informer le chef d'atelier une fois la dernière pièce de la série usinée - S'assurer de la conformité des pièces usinées - Veiller au bon état de son outil de travail - Respecter le planning de fabrication - Respecter les consignes de sécurité en tout temps ( EPI, gestion des risques liés à l'opération de la machine...) - Assurer la propreté et l'entretien de la zone de travail - Travailler à partir des plans transmis par le chef d'atelier - Effectuer un reporting régulier au chef d'atelier - Recevoir et transmettre les informations et consignes lors des changements d'équipe - Alerter les usineurs CN niveau 2 en cas de dysfonctionnement et/ou de dérive VOTRE PROFIL : - Vous avez la connaissance des produits ou services de l'entreprise - Vous connaissez la programmation de machine à commande numérique - Vous savez lire et interpréter des plans techniques, des dessins et des spécifications - Vous connaissez le processus et les techniques d'usinage (paramètres de coupe, serrage des piéces...) - Vous avez des compétences de base en maintenance pour entretenir la machine CNC et effectuer des tâches de nettoyage et de lubrification - Vous savez utiliser les outils de contrôle (pieds à coulisses, micrométre...) - Vous êtes ponctuel, à l'écoute et dans le respect des consignes - Vous êtes et possédez de l'intérét dans l'activité de l'entreprise - Vous possédez le souci du détail et l'orientation vers la qualité POUR POSTULER : Si vous pensez être cette personne et que vous avez une expérience réussie sur un poste similaire, postulez dès maintenant ! CE QUE NOUS PROPOSONS : - Votre salaire + 21 % d'indemnités (10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés) - Heures supplémentaires possibles, - Mutuelle - Possibilité d'acompte sur paie à la semaine - CE (Billetterie, club vacances,..) - Un accès au FASTT qui vous permet d'obtenir des aides et services dédiés : logement, crédit, garde d'enfants, prêt de véhicule..), - CET à 5 %. Agence Temporis Saintes : 102 av Gambetta 17100 SAINTES. N'oubliez pas de suivre notre page Facebook : https://www.facebook.com/profile.php?id=33985&sk=about A bientôt, L'équipe de Temporis Saintes, Cognac, Royan Jonzac !

RESPONSABILITÉS : Le poste : Chef de Groupe Travaux Réhabilitation H/F Basé à : Vitrolles L'agence : GCC ReSID est spécialisée dans la conduite de travaux en réhabilitation de logements en Entreprise Générale en conception réalisation. Nous recherchons un chef de groupe travaux H/F pour piloter nos chantiers de réhabilitation lourde et en site occupé. Pour accompagner son développement, nous recherchons une personne particulière ... unique en son genre ! Une personne pour laquelle la réhabilitation a un vrai sens. Votre environnement de travail : Rattaché au Directeur travaux, vous êtes responsable d'un ou de plusieurs chantiers (selon leurs tailles) réhabilitation GO ou/et TCE. À ce titre, vous en supervisez la réalisation des travaux jusqu'à la réception, en vous attachant tout particulièrement à encadrer, former et animer les équipes placées sous votre responsabilité. Vos missions clés : • Encadrer un ou plusieurs conducteurs / ingénieurs de travaux • Coordonner et pilote les opérations (achat, production etc.) • Valider les modes opératoires d'intervention, les sous-traitants, les plannings, les commandes • Assister le ou les conducteur/ingénieur (s) de travaux dans leur quotidien • Veiller au respect du cahier des charges: prescriptions techniques, respect du planning etc. • Veiller au respect des normes de la procédure MASE • Participer au contrôle de gestion avec l'aide des contrôleurs de gestion • Assurer la liaison entre les différents organismes (architectes, maitre d'œuvre, contrôleurs techniques, inspection du travail etc.) • Contrôler la réalisation des travaux et s'assurer du respect de la qualité et des normes • Assurer des visites sécurité • Participer à la réception des travaux et organiser la levée des réserves • Clôturer administrativement les chantiers avec le Responsable d'exploitation PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Vous justifiez d'une expérience minimale de 7 ans en travaux. • Vous justifiez impérativement d'une expérience significative en site occupé. Vous maîtrisez AutoCAD et Project. • Vous démontrez des qualités de rigueur, d'organisation, d'écoute, de leadership. Vous faites preuve de rigueur, de diplomatie et d'écoute et êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, vos capacités à coordonner et fédérer des équipes, ainsi que pour votre goût pour la technique et le terrain. Ce que nous offrons : • Salaire : Selon profil et expérience • Prime Intéressement & Participation • Prime Vacances • Mutuelle avec options complémentaires de couverture • PEG avec abondement Nos Engagements RSE répartis sur 4 domaines, dont quelques actions-phares : • Offrir des solutions sobres et durables pour nos clients : Partenariat innovant avec l'entreprise Hoffman pour un béton bas carbone avec une empreinte carbone divisée par 5, • Garantir de bonnes conditions de travail, en toute sécurité : La sécurité au travail, l'un des fondamentaux de GCC : un taux de fréquence en 2023 de 6,96, • Limiter notre empreinte environnementale : Réduire l'artificialisation des sols : 50% de notre CA en réhabilitation/rénovation d'ici 2028, • Fédérer autour de nos engagements RSE : 100% de notre personnel encadrant formé à la RSE. L'entrepreneuriat, Cœur de l'ADN GCC : nous croyons à la liberté d'entreprendre, d'intraprendre. À l'image de notre programme intrapreneuriat « Licorne », nous accompagnons nos collaborateurs dans leur désir d'entreprendre (ex : Fly Renov). Et la prise de poste ? Pour votre intégration, en plus de votre accueil au sein de votre agence, vous aurez accès au parcours de formation ENVIE et participerez aux journées d'intégration Groupe. Cela vous permettra de prendre connaissance du Groupe et de ses activités. N'attendez plus pour faire de GCC votre ETI de pRÉFÉRENCE ! Un Groupe de BTP indépendant à taille humaine !

RESPONSABILITÉS : Vos missions : En tant qu'Ingénieur d'Affaires Digital Workplace, vous serez au cœur de notre stratégie de développement. Vous accompagnerez nos clients dans la transformation de leurs environnements de travail, en mettant l'accent sur l'expérience utilisateur multi-marque et les services associés. Rattaché au Directeur Commercial, vous avez la responsabilité du développement et du suivi d'un portefeuille de clients des secteurs privé et public. Votre rôle est d'assurer la prospection, la fidélisation et le développement du chiffre d'affaires en proposant des solutions adaptées aux besoins des grandes entreprises publiques ou privées. Développement, gestion et fidélisation du portefeuille clients : • Identifier et prospecter de nouveaux clients parmi les Grands Comptes, ETI régionales, Collectivités Locales et Territoriales • Développer et entretenir des relations avec les décideurs clés : DSI, CTO, Directeurs des Achats, DG, DGS • Qualifier les besoins et proposer des offres Digital Workspace adaptées en collaboration avec l'avant-vente et la Direction Technique. • Développer une approche conseil, en mettant en avant les solutions les plus pertinentes pour vos clients • Concevoir des offres sur mesure intégrant des équipements multi-marques (Microsoft, Apple, Dell, Lenovo, etc.) et des services à forte valeur ajoutée (support, mobilité, sécurité, gestion du cycle de vie...) • Assurer une veille constante sur les innovations du marché pour proposer des solutions différenciantes. • Conduire les négociations commerciales complexes en garantissant le respect des marges et des objectifs financiers. • Collaborer avec les équipes avant-vente, delivery et support pour garantir la bonne exécution des contrats signés. • Participer à l'élaboration des plans de comptes stratégiques pour maximiser la valeur de vos clients sur le long terme. Réponse aux appels d'offres et élaboration des offres : • Participer à l'élaboration des réponses aux appels d'offres privés et publics en lien avec la cellule AO. • Travailler avec les équipes techniques et avant-vente pour construire des offres sur-mesure adaptées aux besoins clients. • Présenter et défendre les propositions commerciales devant les clients et lors de comités de pilotage. Suivi et reporting commercial : • Assurer un reporting régulier auprès du Directeur Commercial sur les avancées et résultats. • Mettre à jour et suivre les opportunités via le CRM Dynamics de l'entreprise. • Analyser les performances commerciales et proposer des actions correctives si nécessaire. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : • Expérience de 5 ans en vente de solutions IT/ Digital Workspace auprès de grands comptes. • Bonne compréhension des enjeux liés à l'expérience utilisateur et aux environnements multi-marques. • Expérience réussie en développement commercial et gestion d'un portefeuille grands comptes. • Capacité démontrée à générer du business sur des cycles de vente longs (6-12 mois). • Expérience en réponse à des appels d'offres complexes et en closing de contrats stratégiques. Venez rejoindre une équipe passionnée, bienveillante et engagée ! Package et informations complémentaires : • Véhicule avec carte essence / péage • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT • Télétravail • Mutuelle (prise en charge à 100% par l'employeur sur la formule individuelle) • Prime de Participation • Accès au Plan Epargne Entreprise • Avantages CSE Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l'emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap...

Mission Tu as le goût du challenge, la prospection ne te fait pas peur et tu veux performer dans un environnement fun et exigeant ? Notre service commercial, c'est 30 commerciaux sédentaires qui avancent ensemble, dans un esprit d'entraide et de partage. L'équipe est organisée en petites équipes de 4 à 7 personnes, chacune encadrée par un(e) team leader impliqué(e), toujours disponible pour t'accompagner au quotidien. Nous cultivons une ambiance dynamique, bienveillante et compétitive - on se challenge entre collègues, mais on célèbre aussi les victoires ensemble ! Nous souhaitons renforcer notre équipe avec 2 profils complémentaires : 1- Un commercial H/F en solutions digitales : spécialisé(e) dans la vente de nos logiciels et de nos packs Interkab Solutions, tu seras en charge d'accompagner nos clients dans leur transition numérique et leur proposer des outils dédiés au développement de leurs performances quotidiennes, notamment grâce à Hektor 2- Un commercial F/H en solutions de création et de diffusion de contenu: Focus sur une gamme de produits performants et innovants ! Tu accompagneras nos clients à moderniser et valoriser leurs annonces avec le panel de nos solutions PREVISITE. Tu seras formé(e), coaché(e), accompagné(e), mais surtout challengé(e) ! Chez nous, pas de routine : chaque jour, ce sont des nouveaux prospects et des nouveaux deals! Concrètement, tu vas : Prospecter par téléphone à froid ou à partir de fichiers qualifiés Gérer les leads entrants intéressés par nos solutions Présenter nos outils en visio de façon impactante Conseiller, convaincre, et fidéliser les clients Proposer des offres complémentaires adaptées Suivre le cycle de vente de A à Z avec rigueur Ce que tu trouveras chez nous : Des conditions de travail pensées pour ta réussite Un parcours d'intégration complet dès ton arrivée, pour maîtriser nos outils, notre discours et notre culture client Des outils performants pour t'aider à te concentrer sur l'essentiel : vendre Un management de proximité qui valorise les efforts et les résultats Un suivi régulier de tes performances avec des conseils concrets pour progresser Des challenges, concours, voyages organisés (Maroc, Ibiza, séjour au Ski..) Tu veux aller plus loin ? Tant mieux, nous aussi. A La Boîte Immo, ton évolution dépend avant tout de ta performance. Chez nous, la réussite se récompense : ton ambition est la clé pour progresser à ton rythme, avec la reconnaissance et la rémunération qui vont avec ! Avec notre plan de progression, ton fixe et ton variable peuvent évoluer en fonction de ton engagement et de tes résultats. Profil Tu es issu d'un Bac+2/3 en commerce, et tu as acquis au moins 2 à 3 ans d'expérience commerciale Tu n'as pas peur de décrocher ton téléphone, tu sais saisir toutes les occasions pour prendre contact avec de nouveaux clients Tu es animé(e) par une véritable âme de challenger, toujours prêt(e) à dépasser tes objectifs et à aller plus loin Tu es quelqu'un de dynamique, avec un vrai esprit d'équipe et l'envie de faire partie d'une entreprise en pleine croissance En retour nous t'offrons : - Un poste 100 % sédentaire, avec des horaires fixes du lundi au vendredi et une 1/2 journée off - pas de travail le week-end ! - Une rémunération composée d'un fixe et d'un variable déplafonné (primes sur objectifs et de commissions sur CA) - Une prime de participation - Des locaux modernes et lumineux, avec une vraie ambiance d'équipe en open-space - Des occasions pour se rassembler (et se déguiser) ! Saint Patrick, Halloween, Noël, Pâques, Carnaval.. direction nos réseaux sociaux pour les découvrir : LinkedIn, Instagram, Facebook ! - Des petites douceurs toute l'année : chocolats, fruits frais, crêpes, ou encore le miel de nos propres abeilles. parce qu'on aime prendre soin des nôtres ! - Une salle de sport équipée, des cours de boxe, yoga, Pilates, crossfit

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 190 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales. INTERACTION CONCARNEAU recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans la CONSTRUCTION ET REPARATION NAVALE, un(e) GESTIONNAIRE PAYE H/F en contrat d'intérim. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous travaillez sous la supervision de la Responsable Paie au sein d'un service composé de deux personnes. Le service assure le traitement des paies de l'ensemble des filiales françaises soit un périmètre d'environ 750 collaborateurs. Vous êtes responsable de l'ensemble du processus de paie de votre périmètre. À ce titre, vos principales missions sont : Assurer la gestion complète de la paie, de la collecte des éléments variables jusqu'au contrôle des bulletins et des fichiers de virement. Gérer les entrées et sorties du personnel Contrôler les données issues de la GTA et garantir la fiabilité des informations transmises. Gérer les périphériques de paie (acomptes, saisies sur salaire, attestations diverses, ...) Gérer les arrêts de travail (DSN, suivi des indemnités CPAM, Prévoyance) Suivre les dossiers en subrogation Gérer les DSN mensuelles et paiements associés Préparer les états de fin de mois Être le point de contact des RH des filiales, en apportant conseil et assistance au quotidien. Être le point de renseignement des salariés, managers et services internes en apportant conseils et explications au quotidien. Veiller au respect des obligations légales et au bon déroulement du cycle de paie dans les délais impartis. Ce poste est à pourvoir en intérim avec des perspectives d'évolution par la suite. Maîtriser les fondamentaux de la paie Maîtriser opérationnellement un outil de GTA Avoir une connaissance du logiciel Nibelis ou d'un outil équivalent Capacité à gérer un cycle de paie complet de façon autonome Vous êtes une personne rigoureuse, curieuse et proactive, capable de garantir la fiabilité du processus de paie. Votre attention au détail et votre sens de l'analyse vous permettent de vérifier et de contrôler les données à traiter, assurant ainsi que les informations issues de la GTA soient fiables et cohérentes, élément essentiel pour la qualité des bulletins de paie et des déclarations sociales. Curieux(se) et impliqué(e), vous cherchez à comprendre le fonctionnement global de l'entreprise et les différentes étapes du cycle de paie. Cette capacité de compréhension vous permet de vous intégrer pleinement au service, de mieux anticiper les besoins pour la collecte des éléments variables, la gestion des périphériques de paie et les arrêts de travail. Vous faites preuve de pédagogie et vous avez le sens du service. Votre aisance relationnelle vous permet d'échanger efficacement avec les collaborateurs, managers et les RH des filiales, de répondre à leurs questions et d'expliquer clairement les règles de paie, garantissant ainsi une communication fluide dans l'objectif de fournir un service de qualité. Vous agissez également avec discrétion et impartialité, des qualités indispensables pour gérer des informations sensibles et les bonnes pratiques du service. Horaires du service : 8h00-12h00/13h30-17h30, vendredi après-midi non travaillé