** 5 POSTES A POURVOIR ** Envie de changement, d'une nouvelle opportunité professionnelle et d'un cadre où il fait bon vivre ? Alors c'est bon, tu peux continuer à lire, c'est chez SII que ça se passe ! Alors, quel sera ton rôle ? En tant que Développeur Full Stack (F/H), ta mission si tu l'acceptes sera d'intervenir sur toutes les phases de développement au sein d'une équipe Agile : - Concevoir et développer les applications - Participer, maintenir et faire évoluer nos outils d'intégration continue - Maintenir la qualité et intégrer les évolutions - Réaliser les livraisons Ton profil : Dans l'idéal, tu es titulaire d'un Bac+5 et disposes au moins de 4 ans de pratique post diplôme, mais surtout, tu es capable de comprendre le fonctionnement de ton application au niveau tech ainsi que son utilité au niveau fonctionnel. Toujours idéalement, tu maîtrises ou as de l'appétence pour les stacks suivantes, en fonction de ton environnement de prédilection : - Java (11+) ou React, C#... - Spring, Spring Boot, Angular, NodeJS, VueJS, .NET... (selon tes convictions) - API REST/SOAP, Jenkins, Maven, Sonar, Git - SQL, NoSQL (MongoDB) - PIC Plateforme d'Intégration Continue - Docker - Des compétences en méthodes Agiles sont un + En fonction de tes compétences et aspirations, tu peux être référent-e technique de notre équipe ou rejoindre notre équipe d'experts dont le rôle est multiple. Et si tu te lasses de ta mission ? Nous serons à ton écoute et te trouverons un nouveau projet. Envie d'évoluer ? Nous t'accompagnons dans ton projet d'évolution et te trouverons une mission ou bien des formations cohérentes vis-à-vis de celui-ci. Alors, en phase avec notre offre ? Notre ADN SII Atlantique, c'est : - Un état d'esprit #collectif, #partage, #convivialité - Des clients Grands Comptes, PME ou ETI, qui t'apporteront des compétences techniques, fonctionnelles et méthodologiques - Un suivi régulier et personnalisé réalisé par tes référents : manager, RH, service administratif seront là pour t'écouter et t'accompagner dans l'aventure SII - Des formations régulières, adaptées à tes envies et tes souhaits d'évolution - Des Speak Ups, partage de bonnes pratiques et la possibilité de t'investir dans l'agence - Des moments de fun et de partage, comme retrouver tes collègues autour d'un déjeuner ou petit-déj', des AfterWorks, soirées d'agence, événements sportifs. et une vraie intégration à ton arrivée ! - Des avantages : prime de participation, tickets restau, mutuelle, CSE, chèques vacances et de fin d'année, 10 jours de RTT, un accord de télétravail, indemnités km vélo ou participation à hauteur de 75% à ton abonnement aux transports en commun. - Du green : une démarche Employeur pro-vélo avec un soutien concret des vélotafeurs et la pratique du mécénat de compétences, le soutien financier pour des acteurs du territoire et des collectes solidaires ! Le Groupe SII est au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Fin 2024, nous avons été labellisés Great Place To Work pour la 8e année consécutive. Nous sommes très fiers d'obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoins un environnement dans lequel la passion pour la technologie, la créativité, la proximité et l'esprit d'équipe sont mis à l'honneur. Notre nouvel accord télétravail permet de l'appliquer jusqu'à 50% de notre temps de travail en fonction de la mission. Le Groupe SII est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Ces valeurs te parlent ? Alors Let's Tech Together !

Pour qui ? Entreprise spécialisée dans le conseil en dépollution de terrains, intervient principalement pour des investisseurs privés dans les secteurs commerciaux et tertiaires. Elle accompagne des sociétés qui rachètent, transforment ou construisent des terrains en offrant des solutions adaptées à leurs besoins en matière de dépollution. Dans le cadre de sa croissance, l'entreprise recherche à renforcer ses équipes avec un Chef d'équipe VRD Terrassement (F/H) basé à Paris. Quelles missions ? En tant que Chef d'équipe VRD Terrassement, vous serez responsable de la gestion et de la coordination des travaux de terrassement et de VRD sur les chantiers, en veillant à la bonne exécution des tâches et à la sécurité des opérations. Vos missions principales incluront : - Gérer une équipe de 3 à 4 personnes composée d'un pelleur, d'un suiveur, et d'un chauffeur camion, en veillant à leur organisation et à l'attribution des tâches spécifiques telles que les fondations, le dallage, la voirie, et les réseaux de canalisation. - Planifier et répartir le travail quotidien en fonction des priorités du chantier, tout en participant activement aux tâches sur le terrain pour soutenir l'équipe. - Assurer le respect des consignes et des délais en veillant à la qualité d'exécution des travaux et en garantissant le respect des normes de sécurité sur l'ensemble du chantier. - Contrôler l'exécution des travaux, vérifier la conformité des réalisations et s'assurer de leur conformité avec les plans et spécifications techniques. - Superviser et contrôler les approvisionnements nécessaires à l'avancée des travaux, en lien avec les fournisseurs et les responsables logistiques. - Suivre l'avancement des travaux et ajuster les plannings en fonction des aléas et des imprévus, tout en assurant une communication fluide avec les autres équipes et les clients. - Former et accompagner les membres de l'équipe, afin d'assurer leur montée en compétences et maintenir un haut niveau de performance. - Participer à la gestion administrative du chantier, en assurant la remontée des rapports journaliers, la gestion des documents de sécurité et le suivi des budgets alloués aux travaux. - Effectuer des contrôles de qualité réguliers et organiser des réunions de suivi avec les équipes pour anticiper les problèmes et améliorer la productivité. Vous êtes ? - Formation et expérience : Diplôme en VRD, Terrassement, Génie Civil ou domaine similaire, avec au moins 5 ans d'expérience sur un poste de chef d'équipe dans le domaine du terrassement et des travaux publics. - Compétences techniques : Maîtrise des travaux de fondations, de blindages lourds ou semi-lourds (1m30 à 8m), et gestion de réseaux urbains (eaux pluviales, assainissement, réseaux divers). - Expertise chantier : Capacité à identifier les fondations existantes, à réaliser la remise en état et à définir les mesures conservatoires appropriées pour garantir la stabilité du site. -Connaissances en dépollution : La connaissance de la dépollution des sites et des sols contaminés est un plus, bien qu'elle ne soit pas obligatoire pour ce poste. - Sécurité et réglementation : Rigueur dans l'application des consignes de sécurité sur le chantier, notamment en ce qui concerne le port des équipements de protection individuelle (EPI) spécifiques, afin de garantir la sécurité de l'équipe. - Qualités humaines : Personne calme, posée et réactive, avec un excellent esprit d'équipe et un respect strict des consignes de sécurité et des délais de livraison des travaux. - Compétences managériales : Capacité à gérer une équipe sur le terrain, à répartir les tâches, à suivre l'avancement des travaux et à assurer une communication fluide avec l'ensemble des parties prenantes du projet. - Mobilité : Chantiers principalement situés dans l'Ouest parisien, avec des déplacements ponctuels en province selon les besoins du projet

Meitä mehiläisiäon jo 40 000 eikä kahta samanlaista.Yksi asia kuitenkin yhdistää meitä kaikkia - meillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme Kotipalvelu MehiläiseenlähihoitajiaJoutsan ja Luhanganalueelleosa-aikaisiin,kokoaikaisiin ja keikkatyösuhteisiin! Työ kotihoidossa pitää sisällään perinteistä hoitotyötä, sairaanhoidollisia toimenpiteitä, lääkehoitoa, seurantaa, sekä asiakkaiden palvelutarpeen arviointia, yhteistyötä ja raportointiasekä muiden ammattiryhmien ettäomaisten suuntaan. Alueenikääntyvien kotihoidon tiimissätyöskennellessäviihdyt meillä, jos tykkäätikäihmistenkanssa työskentelystä. Kotihoidossa yhdistyy itsenäinen työ asiakkaan kotona sekä tiimityö yksiköissä. Työ tuo päivittäistä vaihtelua, koska se tapahtuu asiakkaiden kotona.Arvostamme tiimissämme positiivista työskentelyasennetta ja oma-aloitteellisuutta.Tiimimme työskentelee kolmella eri alueellajakaikki hoitajat puhaltavat yhteen hiileen ja tekevät yhteistyötä.Meillä saat varmasti apua ja tukea työyhteisössämme. 2024 toteutetun asiakastyytyväisyyskyselyn mukaan asiakkaistamme96 %on tyytyväisiä saamaansa palveluun.Meillä asiakkaat aidosti arvostavat työtäsi ja antavat positiivista palautetta päivittäin. Työ kotihoidossa on kaksivuorotyötä.Suunnittelemme tiimille6viikon työvuorolistat ja otamme toiveethyvin huomioon. Haluamme, että henkilöstömme työ ja vapaa-aika ovat tasapainossa.Järjestämme myös yksilölliset ja kattavat perehdytyksettekijänosaamistasonmukaan.Pyrimme mahdollistamaan käynnit tuttujen asiakkaiden luonaja panostamme asiakkaiden kiireettömään kohtaamiseen. Haluamme, että hoitajamme saavat tehdä työnsä rauhassapanostaen hyvään hoitoon ja palveluun.Työ on liikkuvaa, joten tarvitset työhösi ajokortin. Mehiläinen tarjoaa työntekijöilleen monipuolisia henkilöstöetuja: Mehiläinen haluaa pitää huolta henkilöstönsä hyvinvoinnista, sillä meillä mehiläisillä on elämä tehtävänä. Yksi osa henkilöstön huomioimista on erilaiset henkilöstöedut ja Mehiläinen tarjoaakin monipuolisia etuja muun muassa terveyteen, liikuntaan ja hyvinvointiin liittyen sekä alennuksia yhteistyökumppaneidensa palveluista.Esimerkkejä Mehiläisen henkilöstöeduista: Mehiläisen laajat hammaslääkäri- ja lääkärikeskusten palvelut OmaMehiläisenilmaiset hyvinvoinnin videovalmennukset Edenredinvirike-etu (liikunta- ja kulttuurietu) Alennukset yhteistyökumppaneilta esim. LähiTapiola jaSynsam Alennukset vapaa-ajan aktiviteeteista esim. useista liikuntapaikoista Alennuksia hotelliketjuilta ja laivayhtiöiltä Olemme jatkuvasti kehittyvä ja työntekijöitämme arvostava työnantaja. Hyvä esihenkilötyö on työntekijöiden viihtyvyyden avain ja olemme työnantajana sitoutuneet kouluttamaan esihenkilöitämme aktiivisesti. Vuoden 2024 henkilöstökyselyssä Kotipalvelu Mehiläisen esihenkilöindeksi oli 4/5, sekä työntekijöidemme työn merkityksellisyyden kokemus 4,4/5. Työntekijämme pitävät meitä erittäin joustava työnantaja ja pyrimme aina mahdollistamaan työn ja vapaa-ajan tasapainon. Isona työnantajana haluamme tarjota eri ammattiryhmille ammatillisia kasvumahdollisuuksia ja urapolkuja Mehiläisen sisällä. Tutustu kotihoidon työhön Miskan kertomana HoitajammeJannekuvailee työtä seuraavanlaisesti:Kotihoidossa teemme työtä asiakkaan tärkeimmässä paikassa, eli asiakkaan kotona. Autamme asiakasta pysymään sellaisessa kunnossa, että hän saa mahdollisimman hyvän elämän. Meistä hoitajista voi tulla monen asiakkaan tärkein tapahtuma päivien aikana huolimatta onko arki- vai pyhäpäivä. Työ itsessään on monipuolista ja itsenäistä, mutta ikinä et ole yksin sinua vaivaavan asian kanssa,silläolemme tiivis perhe,joka auttaa asiassa kuin asiassa toisiaan. Tutustu lisää työyhteisöömme Instagramissa ja Facebookissa @kotipalvelumehilainen Palkkaus:Meillä on käytössä yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksenpalkkaluokkaG22. Tuntipalkka on kokemusvuosista riippuen 15,09 -17,09 €. Keikkasopimuksella maksamme lisäksi 9% lomakorvauksen jokaisen palkan yhteydessä. Miten haku etenee? 1) Jätä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta mahdollisimman pian.Aloitamme haastattelut yleensä jo hakuaikana. 2) Sinut kutsutaan haastatteluun sähköpostilla tai soittamalla, joten seuraa sähköpostiasi ja pidä puhelin ulottuvillasi. 3) Teemme viimeiset rekrytointipäätökset työpaikkailmoituksen sulkeuduttua ja ilmoitamme päätöksistä hakijoille noin parin viikon kuluessa.Toiveenamme on, että uudet työntekijämme pääsevät aloittamaan työnsä mahdollisimman pian valintojen jälkeen. Lisätietoja tehtävästä antaa: Palveluvastaava Johanna Salonpää johanna.salonpaa@mehilainen.fi puh. 040 350 6322 Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.

Peruskoulun käsityön (teknisen työn työtavat) opetus vuoiluokilla 6-9. Kuitinmäen koulu on kansainvälinen, kulttuurista monimuotoisuutta ja erilaisia oppijoita arvostava yhteisö. Koulussa annetaan suomenkielistä yleisopetusta, kaksikielistä suomi-englanti opetusta, pienryhmäopetusta sekä maahanmuuttajien valmistavaa opetusta. Kuitinmäen koulussa pääset mukaan yhtenäisen peruskoulun toimintakulttuurin kehittämiseen. Tueksesi saat vahvan työyhteisön. Koulun nimi ja osoite: Kuitinmäen koulu, Kuitinkuja, 02210 Espoo Työaika: OVTES:in mukainen. Tehtävä on määräaikainen. Haettava tehtävä on virkasuhteinen. Palvelussuhde alkaa 26.1.2026 Tämä työpaikka on esteetön. Palkka: OVTES:in mukainen, hinnoittelutunnuksen mukaiset peruspalkat https://www.kt.fi/sopimukset/ovtes/palkat-palkkiot Kelpoisuusvaatimus: Peruskoulun käsityön lehtorin kelpoisuus. Opettajien kelpoisuudet määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen no 986/98 mukaisesti. Asetuksen 9 §:n mukaisesti perusopetusta antavalla opettajalla tulee olla suomen kielen erinomainen suullinen ja kirjallinen taito. Määräaikaisissa tehtävissä huomioimme myös ei-kelpoiset hakijat. Tehtävässä edellytetään hyvää aineenhallintaa sekä hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Arvostamme aiempaa kokemusta perusopetuksesta. Espoossa jokaisella työpäivälläsi on merkitys: parannat kaupunkilaisten arkea! Arvostamme osaamistasi ja kannustamme sinua ylläpitämään ja kehittämään ammattitaitoasi. Mahdollistamme sen tarjoamalla monipuolista täydennyskoulutusta. Tarjoamme myös hyvät henkilöstöedut (mm. lounas-, liikunta- ja työmatkaetu sekä apua vuokra-asunnon hankintaan). Olemme sitoutuneet toteuttamaan työyhteisössämme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme, että meillä työskentelee niin eri-ikäisiä ja eri sukupuoliin kuin eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia ammattilaisia. Jos sinulla on kysyttävää tehtävästä, ole yhteydessä lisätietojen antajaan. Mikäli sinulla on erityistarpeita liittyen esim. työpaikan esteettömyyteen tai olosuhteisiin, voit myös lähettää kysymyksesi keha.rekrytointi@espoo.fi. Selvitämme asian paljastamatta henkilöllisyyttäsi. Lue työstä, jolla on merkitystä: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

Nuddhofið (Nudd.is), óskar eftir því að ráða starfsmann sem mun sinna sérhæfðu Taílensku Olíunuddi. Starfsmaður ber ábyrgð á að sinna gestum eins vel og hægt er og þar með að tryggja að allir gestir fái fyrirmyndarþjónustu og upplifun. Starfsmaður passar einnig uppá að almenn svæði séu til fyrirmyndar. Í daglegum verkefnum felst meðal annars, að sækja lök, handklæði og olíur í þvottahús, þvottaþrif, kveikja á kertum og luktum, passa að nuddherbergin séu ávalt snyrtileg. Tekið skal fram að nuddarinn þarf að geta gengið um búningaðstöðu kvenna, þar sem að annað nuddherbergið er staðsett í kvennaklefa í Suðurbæjarlaug sundlaug. Hæfniskröfur: • Menntun og reynsla af Hefðbundnu Taílensku Nuddi (Traditional Thai Massage) • Þekking og reynsla af Ilmmeðferðarnuddi (Aromatherapy Massage) • Þekking og reynsla af svæðanuddi (Reflexology Foot Massage) • Enskukunnátta er skilyrði • Taílenska er kostur • Jákvæðni, rík þjónustulund og vönduð framkoma • Góð samskipta- og samstarfshæfni • Frumkvæði og sjálfstæði í vinnubrögðum • Jákvæðni og vilji til að takast á við fjölbreytt verkefni • Snyrtimennska, stundvísi og sveigjanleiki Nauðsynlegt er að umsókn fylgi upplýsingar um starfsferil ásamt nöfnum, síma og netföngum þeirra fyrri vinnuveitenda sem geta veitt upplýsingar um umsækjanda. Launakjör: - Samkvæmt kjarasamningum Eflingar/SA Vinnutími: - Vinnutími er dag, kvöld og helgarvinna samkvæmt kjarasamningum og samkomulagi Umsóknarfrestur er til og með 18. Desember 2025 Áhugasamir eru vinsamlegast beðnir um að fylla út umsókn með ferilskrá í viðhengi hér: https://form.vinnumalastofnun.is/eures and put "251118-13" in the field for employer. Nuddhofið (Nudd.is) is looking to hire a Massage Therapist specializing in Thai Oil Massage. The employee will be responsible for providing exceptional service and ensuring that every guest enjoys a first-class experience. Maintaining the cleanliness and presentation of common areas is also part of the role. Daily tasks include: • Collecting sheets, towels, and oils from the laundry room • Performing laundry duties • Lighting candles and lanterns • Ensuring massage rooms are always tidy and well-prepared Please note: The therapist must be able to access the women’s changing area, as one of the massage rooms is located inside the women’s locker room at Suðurbæjarlaug swimming pool. Qualifications: • Education and experience in Traditional Thai Massage • Knowledge and experience in Aromatherapy Massage • Knowledge and experience in Reflexology Foot Massage • English proficiency is required • Thai language skills are an advantage • Positive attitude, strong customer service skills, and professional demeanor • Excellent communication and teamwork abilities • Initiative and ability to work independently • Flexibility and willingness to handle varied tasks • Cleanliness, punctuality, and adaptability Applicants must include a detailed CV along with names, phone numbers, and email addresses of previous employers who can provide references. Salary: • According to the collective agreement between Efling and SA Working hours: • Daytime, evenings, and weekends as per collective agreement and mutual arrangement Please apply by filling in an online application here: https://form.vinnumalastofnun.is/eures and put "251118-13" in the field for employer. Last application date is December 18th, 2025.

Ønsker du og jobbe i et firma under vekst med trivelige kollegaer, og mye variert arbeid.

Vi trenger flere Tømrere da vi har økende oppdragsmengde.

Vi ser etter hovedsakelig Tømrer med svennebrev/mesterbrev

Vi har konkurranse dyktig lønn Egen firmabil og utstyr. Stor variasjon i arbeidet.

Hva vi ser etter

Fagmann med gjerne erfaring som kan jobbe selvstendig på egne prosjekt

Arbeidsoppgaver

Rehabilitering av boliger

Vaktmester tjenester

Vi tilbyr

Gode lønnsbetingelser

Firmabil med værktøy

Pensjonsordning

Om arbeidsgiveren:

Vi er ei lita tømrerbedrify som drive med mye variert arbeid

Rehab av boliger / vaktmestertjenester

Vi har også et firma som heter Haatre Design som driver med microsement og mer eksklusive ting.

Asiakasyrityksemme etsii nyt teollisuuspuhdistajia Turun alueelle. Työ sisältä korkeapainepesua, märkäimurointia ja suurtehoimurointia kohteissa eri puolilla Turun aluetta. Sinulta ei vaadita aikaisempaa kokemusta vastaavista työtehtävistä, asenne ratkaisee näissä hommissa! Asiakasyritys perehdyttää ja kouluttaa tehtävään. Työ alkaa heti kun sopiva henkilö löytyy. Työtehtävät vaativat voimassa olevat: - Työturvallisuuskortin - C-kortin - Ammattipätevyyden - Digipiirturikortin - Valttikortin (Bolt Works hoitaa) Edellytämme, että hakijalla on hyvä fyysinen kunto, sillä työ on fyysistä. Reipas ja oma-aloitteinen asenne auttaa menestymään tässä työssä. Työ alkaa heti sopivan henkilön löydyttyä. Työtä on tarjolla 0-40h/vk + erittäin suurella todennäköisyydellä tulee ylitöitä. Henkisesti on hyvä varautua jopa 10h päiviin. Ylityöt maksetaan rahana. Palkkaus Kiinteistöpalveluala TES 13,50e/h.

Tarvitsemme rakennusalan ammattilaisia rakennuksille ja teollisuuteen korkean paikan erikoistöihin. Lisäksi tarvitsemme logistikka ja it insinöörejä asiakas projekteihimme.Rakennustyöntekijä / Telinemies / Logistiikka-avustaja Haemme rakennustyöntekijää / telinemiestä / logistiikka-avustajaa fyysiseen työhön. Työ on raskasta ja vaatii hyvää fyysistä kuntoa. Työ on projektipohjaista eri kohteissa, joten valmius matkustaa on välttämätön. Tehtävät voivat sisältää projektin mukaan: Telinetyöt Huoltotyöt Rakennustyöt Siivoustyöt Logistiikkatehtävät ja materiaalien käsittely Vaatimukset: Voimassa oleva ajokortti Kokemusta telinetöistä tai halua oppia Kyky tehdä fyysistä työtä ja työskennellä korkealla Kyky toimia tiimissä ja viestiä englanniksi, sillä suurin osa tiimistä ei puhu suomea Joustavuus työajoissa ja -paikoissa Työkieli: Englanti Hakemukset ja CV: [Sähköposti] [Puhelinnumero]

WP Henkilöstöpalvelut toimii Helsingistä käsin koko Suomen alueella, etelästä pohjoiseen. Teemme henkilöstövuokrausta ja suorarekrytointia myynnin, teollisuuden, logistiikan, erikoiskaupan, rakennuksen sekä ravintola-alan tarpeisiin. Olemme alalla henkilökohtainen toimija – käsittelemme jokaisen hakemuksen huolellisesti ja varmistamme, että sekä asiakkaat että työntekijät saavat yksilöllistä ja välittävää palvelua. Lisää meistä: . Etsimme myyntipäällikköä uusasiakashankintaan Tampereen seudulle. Myyntipäällikön roolissa tulet vastaamaan uusasiakashankinnasta sekä koko myyntiprosessista alusta loppuun henkilöstöalalla. Päiväsi tulee koostumaan potentiaalisten asiakkaiden kontaktoinnoista ja myyntitapaamisista, joissa tarjoat henkilöstöratkaisuja eri alojen tarpeisiin. Toivomme sinulta jo ennestään vahvaa taustaa henkilöstöalan myynnistä ja mahdollisesti jo olemassa olevia kontakteja alueella. Lisäksi työssä on ehdottoman tärkeää hyvä asenne ja aktiivisuus: puhelinta ei tule pelätä. Työssä on tärkeää osata oivaltaa asiakkaan tarpeet ja tarjota oikeanlaisia ratkaisuja. Työssä onnistuaksesi tarvitset B-ajokortin ja oman auton. Tarjoamme sinulle vakituisen ja kokoaikaisen työsuhteen. Aloitusajankohta on joustava, toivomme kuitenkin, että voit aloittaa roolissasi alkuvuoden 2026 aikana. Palkkamalli on sovittavissa kokemuksesi ja osaamisesi mukaan. Toimistomme sijaitsee Helsingin Kaisaniemessä, jossa työskentelemme viihtyisässä toimistossa pienen tiimin kesken. Koska etsimme myyjää Tampereelle, tulee roolisi olemaan pääsääntöisesti etätyötä. Toivomme kuitenkin, että pääset käymään Helsingin toimistolla aina ajoittain. Tiimiisi tulee kuulumaan myyntijohtaja, toinen myyntipäällikkö sekä HR-koordinaattori. Jos tämä tehtävä kuulosti kiinnostavalta, jätäthän hakemuksesi oheisen linkin kautta mahdollisimman pian! Lisätietoja tehtävästä antaa: Martti Lehto Myyntijohtaja, WP Henkilöstöpalvelut 050 590 2299 martti.lehto@wpgroup.fi

WP Henkilöstöpalvelut toimii Helsingistä käsin koko Suomen alueella, etelästä pohjoiseen. Teemme henkilöstövuokrausta ja suorarekrytointia myynnin, teollisuuden, logistiikan, erikoiskaupan, rakennuksen sekä ravintola-alan tarpeisiin. Olemme alalla henkilökohtainen toimija – käsittelemme jokaisen hakemuksen huolellisesti ja varmistamme, että sekä asiakkaat että työntekijät saavat yksilöllistä ja välittävää palvelua. Lisää meistä: . Etsimme myyntipäällikköä uusasiakashankintaan Turun seudulle. Myyntipäällikön roolissa tulet vastaamaan uusasiakashankinnasta sekä koko myyntiprosessista alusta loppuun henkilöstöalalla. Päiväsi tulee koostumaan potentiaalisten asiakkaiden kontaktoinnoista ja myyntitapaamisista, joissa tarjoat henkilöstöratkaisuja eri alojen tarpeisiin. Toivomme sinulta jo ennestään vahvaa taustaa henkilöstöalan myynnistä ja mahdollisesti jo olemassa olevia kontakteja alueella. Lisäksi työssä on ehdottoman tärkeää hyvä asenne ja aktiivisuus: puhelinta ei tule pelätä. Työssä on tärkeää osata oivaltaa asiakkaan tarpeet ja tarjota oikeanlaisia ratkaisuja. Työssä onnistuaksesi tarvitset B-ajokortin ja oman auton. Tarjoamme sinulle vakituisen ja kokoaikaisen työsuhteen. Aloitusajankohta on joustava, toivomme kuitenkin, että voit aloittaa roolissasi alkuvuoden 2026 aikana. Palkkamalli on sovittavissa kokemuksesi ja osaamisesi mukaan. Toimistomme sijaitsee Helsingin Kaisaniemessä, jossa työskentelemme viihtyisässä toimistossa pienen tiimin kesken. Koska etsimme myyjää Turkuun, tulee roolisi olemaan pääsääntöisesti etätyötä. Toivomme kuitenkin, että pääset käymään Helsingin toimistolla aina ajoittain. Tiimiisi tulee kuulumaan myyntijohtaja, toinen myyntipäällikkö sekä HR-koordinaattori. Jos tämä tehtävä kuulosti kiinnostavalta, jätäthän hakemuksesi oheisen linkin kautta mahdollisimman pian! Lisätietoja tehtävästä antaa: Martti Lehto Myyntijohtaja, WP Henkilöstöpalvelut 050 590 2299 martti.lehto@wpgroup.fi