Vous êtes mécanicien expérimenté H/F et vous recherchez un nouveau challenge professionnel ? Aquila RH Mâcon, agence de recrutement et de travail temporaire, recrute pour l'un de ses clients, un mécanicien automobile expérimenté H/F pour rejoindre une équipe dynamique et à fort potentiel.Cette entreprise met un point d'honneur à offrir un service d'excellence à ses clients. Vos missionsEn tant que Mécanicien Automobile expérimenté H/F au sein d'une équipe de plusieurs mécaniciens, vous aurez comme missions principales : Diagnostic et réparation : diagnostiquer les pannes, effectuer les réparations, intervenir sur véhicules électriques et hybrides, tester les véhicules et effectuer des essais après réparationMaintenance préventive : réaliser des révisions régulières, effectuer les contrôles de sécurité, poser des accessoires sur les véhicules (attelage, tirage des faisceaux électriques.)Gestion de l'atelier et des outils : organiser le poste de travail, entretenir les outils et équipements, assurer la propreté et la sécurité de son poste de travailConseil et suivi client : conseiller les clients sur les réparations et les entretiens nécessaires, expliquer les interventions réalisées aux clients, réaliser des devis Pré-requisFormationCAP / Bac Pro / BTS en Maintenance des véhicules voitures particulières (ou équivalent) ExpérienceMinimum 10 ans d'expérience sur un poste similaire CertificationsPermis B indispensable pour installer les véhicules et pouvoir effectuer les essais après réparations. Profil recherchéNous recherchons une personne dynamique qui saura s'investir pleinement dans ses missions. Nous recherchons un professionnel curieux, désireux d'apprendre et de se perfectionner. Vous devez avoir une forte appétence pour les nouvelles technologies, être capable de vous adapter à ces dernières. Vous recherchez à évoluer dans un environnement de travail dynamique, où l'innovation et le développement des compétences sont au cœur des priorités.Vos nombreuses années d'expérience vous garantissent d'être en adéquation avec les exigences techniques pour ce poste. Plus précisément, nous attendons du professionnel : -         La maîtrise des systèmes mécaniques, électroniques et électriques des véhicules-         La connaissance des outils de diagnostic -         La résolution de problèmes, logique et minutie-         De la rigueur et un grand sens de l'organisation-         Idéalement, vous possédez des habilitations électriques-         Un esprit d'équipe, une grande adaptabilité et un très bon relationnel-         La connaissance et le respect des consignes de sécurité spécifiques, Port des EPI Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : 35h / Horaires de travail en journée du lundi au samedi Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2500 € - 2800 € par mois

Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise ancrée dans son territoire et en pleine transformation ? Vous aimez conjuguer expertise technique, travail de terrain et interactions avec une diversité d'acteurs ? Notre entreprise accompagne des particuliers, des collectivités et des professionnels de l'immobilier à qui nous proposons un ensemble de services allant de la topographie à la maquette 3D en passant par l'ingénierie et le bornage. Ainsi, vous intervenez sur une belle diversité de projets. 100% de nos prestations sont réalisées localement par les 40 collaborateurs basés dans nos agences réparties sur la Haute-Savoie et l'Ain. L'entreprise est en veille permanente et investit dans les nouvelles technologies pour offrir les meilleurs services à ses clients. En ce sens, nous accompagnons l'évolution des compétences de nos collaborateurs et adaptons leur niveau de responsabilité. Sous l'impulsion des 3 nouveaux dirigeants, notre entreprise ancrée dans le territoire écrit actuellement une nouvelle page de son histoire (valeurs, mode de management, organisation.) en s'appuyant sur ses équipes afin d'offrir un environnement de travail stimulant et performant. VOS MISSIONS Nous recherchons un technicien géomètre spécialisé dans le foncier pour : > Exécuter et traiter les relevés topographiques : - Réaliser des levés de terrain à l'aide d'instruments de mesure (GPS, station totale, niveau optique), - Exploiter les relevés pour produire des plans topographiques précis et fiables, - Participer à la modélisation numérique de terrain (MNT) et à la production de documents. > Mener les études et les travaux foncier : - Réaliser des bornages contradictoires et divisions foncières en lien avec les clients et les parties prenantes, - Assurer le montage de documents d'urbanisme et les démarches administratives associées, - Gérer la rédaction des documents fonciers (DMPC, état descriptif de division, etc.), - Respecter les aspects juridiques et techniques en lien avec la législation en vigueur. En fonction de votre appétence et de nos besoins, vous pourrez élargir vos compétences sur des missions spécifiques. VOTRE PROFIL Pour vous épanouir dans ce poste : Vous êtes diplômé Bac+2/Bac+3 en Géomètre Topographe (BTS MGTMN ou équivalent). De part votre expérience de 2 ans minimum sur un poste équivalent, vous êtes autonome sur les compétences de base du métier de Technicien géomètre sur la partie foncière. Vous avez un véritable intérêt pour les aspects juridiques du métier et êtes à l'aise avec la réglementation foncière et les démarches administratives associées. Votre rigueur et votre précision vous permettent de garantir la conformité des dossiers. Doté d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en lien avec différents interlocuteurs : clients, notaires, collectivités, architectes. Nous travaillons avec GEOGEXFR CAD (Sogelink). La maîtrise de ce logiciel sera donc un atout. A minima, vous êtes parfaitement à l'aise sur autocad, covadis et vous avez la capacité de vous adapter rapidement à un nouvel environnement informatique. Grâce aux formations que nous vous proposerons mais aussi grâce à votre curiosité et à votre intérêt pour les technologies innovantes, vous développerez vos compétences au fil du temps. Vous appréciez allier le travail en extérieur ET le travail de bureau avec une belle variété de projets et de clients. SALAIRE : entre 2500 et 3000 € brut selon profil Prime de 107.50€ / trimestre si temps de travail de + de 40% à l'extérieur AVANTAGES : mutuelle (part patronale de 60%) Panier repas : 10,10 € net Epi fournis à l'embauche puis renouvellement annuel (200€ ht / an) TEMPS DE TRAVAIL : 39h 8h-12h / 13h30-17h30 du lundi au jeudi. 8h-12h / 13h30-16h30 le vendredi.

Ethic Recrutement, cabinet de conseil en recrutement, accompagne son client dans la recherche de son/sa futur(e) Responsable d’Exploitation H/F en CDI, à Cagnes-sur-Mer. Rattaché(e) à la Direction du centre de profit, le Responsable d’Exploitation pilote l’activité opérationnelle liée aux contrats d’assainissement et aux interventions programmées ou d’urgence. Vous assurerez la planification, la supervision des équipes terrain, la continuité de service, le respect des engagements contractuels et l’optimisation des moyens humains et matériels, dans le respect des règles QSE. Vos principales missions seront : Pilotage de l’exploitation et des contrats Assurer l’exécution des contrats (marchés publics/privés, syndics, industriels, collectivités, etc.) en anticipant les besoins matériels et humains sont les périodes et la charge. Garantir la conformité des prestations aux clauses techniques et délais contractuels. Suivre les volumes d’activité, les indicateurs de performance, la rentabilité par chantier/contrat Gestion des équipes et encadrement opérationnel Encadrer, animer et coordonner les équipes terrain et le service planning. Définir les objectifs opérationnels et veiller à leur atteinte. Organiser les briefs/débriefs de chantier et les points quotidiens/hebdomadaires. Favoriser la cohésion, la montée en compétence avec l’identification des besoins en formation et assurer un climat social serein au sein de l’équipe Planification et ordonnancement Construire et optimiser le planning des interventions programmées (curage, ITV, inspections, entretien préventif). Assurer l’ordonnancement des équipes/véhicules en tenant compte des interventions. Ajuster les plannings en temps réel selon aléas terrain. Gestion des urgences et astreintes Organiser le dispositif d’astreinte et de réponse rapide aux clients. Piloter les interventions d’urgence (obstruction, refoulement, débordement, pompage, etc.), prioriser les actions et coordonner les moyens nécessaires. Assurer la communication client en situation sensible. Suivi technique et qualité d’exécution Valider les méthodes d’intervention et accompagner les techniciens sur l’amélioration de l’exécution Superviser les rapports d’intervention, diagnostics, comptes rendus ITV, etc. Réaliser des contrôles ponctuels sur site (qualité, sécurité, productivité). Relation client et coordination interne Être l’interlocuteur opérationnel du client pour l’exploitation. Participer aux réunions de suivi de contrat. Remonter les besoins ou opportunités au service commercial. Coordonner avec l’administratif pour la traçabilité et la facturation. Votre mission consistera aussi à faire appliquer strictement les consignes sécurité (port des EPI, signalisation, interventions en espaces confinés) et aux procédures internes déterminées. Pour ce poste, vous êtes issu(e) d’une formation de type Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de l’assainissement, du génie civil, en environnement, en exploitation de réseaux. Vous avez une expérience significative dans un environnement lié à la prestation de services, avec une forte dimension en management et planification. Votre leadership naturel et votre capacité à fédérer seront primordiales. Votre sens de la communication sera aussi votre point fort, tant pour vos échanges avec vos équipes, qu’avec vos clients. Vous avez la capacité à faire face aux situations d’urgence et à prioriser vos actions. Rémunération fixe sur 12 mois + participation + Véhicule de Service Matériel de travail fournis Si vous souhaitez vous lancer dans un nouveau challenge professionnel, et contribuer au développement d’un service, transmettez-nous votre candidature !

PROPULSE IT accompagne ses clients grands comptes et PME dans la mise en œuvre des projets It et digitaux. PROPULSE IT est un réseau de consultants à forte valeurs ajoutées, complètement associé à notre démarche qualité de suivi des besoins et projets de nos clients. A ce jour, le réseau de freelance PROPULSE IT comporte plus de 50 000 consultants sur toute la France, et couvre l'ensemble des besoins IT et digitaux. En constituant ce réseau par cooptation de clients ou de consultants, nous avons privilégié la constance dans le savoir-faire technique et le savoir-être, pour devenir un véritable partenaire privilégié de nos clients. Parallèlement, nous avons développé un réseau de partenaires sélectionnés pour leur expertise technique, et l'adhésion aux valeurs de notre entreprise. Aujourd'hui PROPULSE IT est une société en pleine croissance organique, Champion de la Croissance du journal Les Echos 5 années consécutives. Ce développement s'appuie sur la qualité et la pérennité des missions réalisées. La satisfaction client est ainsi liée à l'épanouissement des consultants ! Alors, n'hésitez pas à postuler ! Le poste : Dans le cadre d'un renfort d'équipe, nous recherchons un(e) consultant systèmes Microsoft expérimenté et ayant des compétences On premise et Cloud. Le consultant devra avoir plus de 7 années d'expérience sur les solutions Microsoft Active Directory / Azure AD/ Entra ID Sa mission consistera à participer aux différents projets ainsi qu'à assurer le run AD & Entra ID Run : · Participation à la résolution des incidents et demandes de niveau 3 · Participation à l'administration courante des solutions Entra ID et Active Directory. Build : · Participe activement aux projets de l'équipe en lien avec les différents acteurs et entités concernées Le lieu de la mission est situé à La Défense avec une présence sur site de 3 jours. Profil recherché : ATTENDUS TECHNIQUES PRINCIPAUX · Expert Entra ID · Sécurisation Entra ID Expert · Expert Active Directory · Azure AD Connect confirmé · AD FS (bonne connaissance) · PKI (bonne connaissance) · DNS (bonne connaissance) · IAM (connaissance générale des systèmes de gestion des identités appréciées) Esprit d'équipe - partage de connaissances - autonomie · Excellentes capacités rédactionnelles · Bonne connaissance ITIL avec en particulier le Change Management · Anglais professionnel (Animation / participation)

Description de l'entrepriseInetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun.Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité.Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'.Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Description du posteEn tant que Consultant Fonctionnel PLM vous intervenez auprès nos clients grands comptes et ETI dans la mise en uvre et l'évolution de leurs projets PLM, SLM ou ALM. Un poste challengeant dans une structure à taille humaine (120 personnes) où la prise dinitiative est la bienvenue. Vous êtes : Fort de vos capacités d'écoute et d'analyse ainsi que d'une connaissance approfondie des progiciels PLM, vous participez à la Refonte des processus métiers et la Customisation de la Solution retenue. Au sein d'une équipe engagée, vous prenez en charge tout ou partie du cycle de vie fonctionnel du projet : Recueil et l'analyse du besoin Spécifications fonctionnelles Définition et mise en uvre des Tests d'Acceptance Utilisateurs Conduite du changement & Formation Support au déploiement  De beaux projets sont en cours (intégration ou migration de Thingworx et Windchill et ARAS) et d'autres à venir sur les sujet IoT... sur Toulouse, Paris, Nantes ou Lyon à vous de choisir!  QualificationsIngénieur de formation, vous intervenez auprès de clients industriels sur des projets PLM / SLM ou ALM depuis au moins 5 ans. Familier des outils PLM, Windchill (PTC) et/ou ARAS et/ou 3DExpérience (Dassault Systèmes), votre sens de l'écoute, de l'analyse et vos capacités de synthèse sont reconnus par vos pairs. Vos capacités de communication (Français et Anglais) vous permettent de piloter les ateliers et de convaincre vos interlocuteurs de la pertinence des choix retenus. Informations supplémentaires 27 jours de congés payés + 10 RTT Tickets restaurant : D'une valeur de 9 (Prise en charge à 60% par Inetum) Suivi de carrière individualisé : avec votre manager, leader technique ou chef de projet en proximité tout au long de l'année en plus des entretiens annuels et professionnels. Parcours d'intégration unique et personnalisé : Accompagnement, référent, rencontre avec les équipes pour vous familiariser avec les valeurs du groupe. Les petits + Inetum : Un accord télétravail flexible : Jusqu'à 3 jours/semaine en fonction de notre client Une prise en charge à 70% des frais de transport en commun dans le cadre de vos déplacements professionnels Politique de formation avantageuse : Formations et Certifications techniques, fonctionnelles, testing, méthodologie et gestion de projet, développement personnel) L'opportunité de transmettre votre savoir en tant qu'expert : Animation de Techlunch, participation à des meetup techniques, prise de parole sur des conférences, dans des écoles ou sur des événements.

EFFEKTIV a le plaisir d'accompagner un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, en pleine croissance, composé d'une cinquantaine de collaborateurs répartis sur plusieurs sites dans l'Ouest Lyonnais. Notre partenaire accompagne au quotidien une clientèle régionale variée, allant des TPE aux groupes structurés, en passant par des PME et ETI issus de tous secteurs d'activité. Son approche se distingue par un engagement fort en faveur de la proximité, de la réactivité et de la qualité de service. Ici, les relations humaines sont au coeur du projet : la confiance avec les clients comme avec les collaborateurs prime sur les logiques de production démesurée. Le poste : Description Pour ses bureaux situés au Sud-Ouest de Lyon, notre partenaire souhaite renforcer son pôle audit avec le recrutement d'un Auditeur Senior F/H, en CDI. Missions Vous rejoindrez une équipe stable et solidaire de 6 personnes et serez sous la supervision d'un manager et de l'associé référent. En fonction des mandats, vous serez en charges de la supervision des auditeurs juniors (1 à 3 juniors). Principalement vos missions seront : - Élaboration des plannings d'intervention et coordination opérationnelle avec les équipes d'audit ; - Contribution active à l'identification des risques financiers et à la définition de la stratégie d'audit ; - Réalisation de contrôles approfondis sur les cycles comptables et évaluation des dispositifs de contrôle interne ; - Supervision et accompagnement des auditeurs juniors dans la conduite de leurs travaux ; - Révision des dossiers d'audit et validation des éléments clés pour la formulation des conclusions ; - Échanges réguliers avec les dirigeants et responsables financiers des entités auditées ; - Rédaction des rapports d'audit et synthèses des constats à destination des parties prenantes ; - Formulation de recommandations concrètes en matière de contrôle interne et de gestion des risques ; Package - 42/48keuros base 39h (heures supplémentaires payées et majorées) ; - Souplesse horaire ; - Deux jours de télétravail par semaine après période d'essai ; - Mutuelle 50% ; - Prise en charge des frais de transport à 50% ; - Indemnité mobilité douce ; - Place de parking et mise à disposition de bornes de recharge électriques ; - Carte tickets restaurant ; - Intéressement ; - CSE attractif. Les plus - Un environnement de travail confortable, hors centre-ville, dans des bureaux spacieux avec une grande terrasse pour les pauses ensoleillées. - Des outils digitaux facilitant la démarche d'audit : Caseware + Datasniper. - Un équilibre vie pro / vie perso respecté : jusqu'à 2 jours de télétravail hebdomadaire (en fonction des déplacements), souplesse horaire. - Une culture d'entreprise fondée sur la proximité et l'humain, tant dans la relation client qu'au sein des équipes. - Possibilités de formation continue et de développement professionnel. L'avis de notre expert Olivier GONNET Un cabinet en pleine expansion, porté par une vision moderne du management ! Ici, la croissance se conjugue avec stabilité : faible turn-over, ambiance de travail saine et vraie attention portée à l'accompagnement des équipes comme des clients. La clientèle, majoritairement régionale, limite les déplacements et permet un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Les collaborateurs bénéficient d'un environnement de travail sain, flexible et propice au développement à long terme. À noter : le cabinet accueille et accompagne les stagiaires DEC. Profil recherché : Issu de formation supérieure (Master DSCG ou CCA, école de commerce), vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum au sein d'un cabinet d'audit. Vous maîtrisez les normes comptables et d'audit françaises, garantissant la conformité des travaux réalisés. Doté d'un solide esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes capable d'identifier les enjeux clés des missions. Votre pédagogie vous permet d'encadrer et de faire monter en compétence les auditeurs juniors.

Léman Habitat renforce renforce son équipe de proximité en recrutant un coordinateur de proximité. Les missions : Sous l'autorité de la Responsable du Pôle Médiation et Gestion Urbaine, le/la Coordinateur(trice) joue un rôle clé dans l'animation, le suivi et la mise en œuvre des activités des gardiens d'immeuble. Il/Elle veille à la bonne organisation des tâches quotidiennes, assure la qualité du service rendu aux locataires et s'assure du respect des standards d'entretien. Par son rôle de soutien opérationnel, il/elle contribue à la remontée d'informations techniques et organisationnelles essentielles pour l'amélioration continue des services. Vos responsabilités principales : - Animation et coordination de l'activité des gardiens : Assurer le relais opérationnel entre la responsable du pôle et les gardiens d'immeuble. Participer à la planification et au suivi des activités quotidiennes : nettoyage, maintenance de premier niveau, gestion des encombrants, etc. Accompagner les gardiens dans l'organisation de leurs tâches et la priorisation des interventions. Veiller au respect des procédures, des consignes d'entretien et des standards de qualité. Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques (méthodes de nettoyage, sécurité, communication avec les locataires.). Accueillir et accompagner les remplaçants Assurer la gestion des Équipements de Protection Individuelle (EPI) - Suivi de la qualité et contrôle terrain : Effectuer des tournées régulières dans les immeubles pour évaluer la qualité de l'entretien et le respect des plannings. Identifier les besoins matériels, logistiques ou organisationnels des gardiens et en rendre compte à la responsable du pôle. Participer à l'élaboration et au suivi des plans d'action d'amélioration continue. Suivre les indicateurs de performance liés à la propreté, la maintenance et la satisfaction locataire. - Appui technique et logistique Aider à la gestion des stocks et des commandes de matériel et produits d'entretien. Contribuer à la planification et au suivi des interventions de maintenance courante. Veiller à la bonne application des consignes de sécurité et à l'entretien du matériel utilisé par les gardiens. Signaler toute anomalie ou besoin d'intervention technique à la responsable du pôle. - Relation avec les locataires et la vie des immeubles Soutenir les gardiens dans leurs relations de proximité avec les locataires. Aider à la gestion des premières situations de non-respect du règlement intérieur (bruit, propreté, encombrants.). Contribuer à maintenir un climat de respect et de convivialité dans les résidences. - Reporting et communication interne Assurer la remontée d'informations fiables et régulières à la responsable du pôle (état des immeubles, besoins, incidents, etc.). Participer à la rédaction de comptes rendus et à la mise à jour des tableaux de bord. Contribuer à la préparation des réunions d'équipe et à la communication interne avec les gardiens. Compétences techniques : - Connaissance des métiers de gardien d'immeuble, nettoyage et maintenance de base. - Sens du service et de la relation avec les locataires. - Maîtrise des outils bureautiques (tableaux de suivi, messagerie, etc.). - Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de propreté. Qualités personnelles : - Capacité à fédérer une équipe sans lien hiérarchique direct. - Sens de l'organisation, rigueur et réactivité. - Diplomatie, écoute et esprit d'équipe. - Autonomie dans les déplacements et capacité à rendre compte. Conditions de travail : Vous intégrerez un groupe de travail où vous serez accueilli dans une ambiance conviviale et un esprit d'équipe renforcé. Contrat : CDI Temps de travail : 35h/semaine avec possibilité de faire 39h/semaine avec l'attribution de 23j de RTT/an Téléphone professionnel Mutuelle d'entreprise attractive. CSE offrant de nombreux avantages Intéressement Titres restaurant

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche actuellement un(e) Commercial BtoB expérimenté en CDI pour renforcer l'équipe commerciale Webikeo. Webikeo organise 3000 conférences en ligne par an, suivies par plus de 1 million de spectateurs professionnels. Webikeo est en passe de devenir LA solution de référence utilisée par les entreprises pour se faire connaître et générer de nouvelles opportunités commerciales. Rejoignez Infopro Digital et devenez un acteur clé de notre équipe ! Avec des opportunités professionnelles passionnantes dans le monde entier, Infopro Digital vous ouvre un vaste univers de défis professionnels. Rejoindre notre groupe, c'est plonger au cœur de collaborations stimulantes au sein d'équipes multidisciplinaires. Le défi qui vous attend : En tant que commercial BtoB expérimenté vous serez un acteur clé au sein de l'équipe commerciale. Vous contribuerez à divers projets tout en développant vos compétences et en atteignant de nouveaux niveaux d'expertise. Les missions qui vous attendent : Vous avez la responsabilité de chasser et développer un portefeuille de clients professionnels. Vos interlocuteurs sont des décideurs qui gèrent des budgets marketing au sein de PME, ETI et grands comptes. Vous serez responsable de : Identifier les acteurs clés du secteur et leurs interlocuteurs Prospecter à partir de nos fichiers ou de votre réseau Atteindre vos objectifs de CA mensuels Vous serez également chargé de la cohérence des clients de votre marché et identifierez à cette fin les sociétés influentes du secteur. Vous collaborerez avec l'équipe lead gen pour faciliter votre prospection. Possibilité de vous déplacer sur les salons et événements parisiens pour chasser. À propos de vous : Vous êtes diplômé d'un Bac+4/Bac+5 Vous avez minimum 10 années d'expériences réussies dans la vente b2b Vous avez l'habitude de discuter avec des interlocuteurs de haut niveau, des directions marketing de PME ou grands comptes Idélament, vous avez des connaissances du marché b2b et vous avez un niveau d'anglais courant Vous êtres persévèrent, autonome, rigoureux et ambitieux Vous avez capacité à créer du lien avec des interlocuteurs de haut niveau dans un contexte b2b Vous abez un esprit d'équipe : l'entraide est obligatoire au sein de notre équipe jeune et dynamique Vous êtes un professionnel passionné à la recherche de nouvelles opportunités ? N'attendez plus et rejoignez la communauté de professionnels d'Infopro Digital ! Les avantages qui vous attendent : Un environnement propice au développement professionnel. Des formations dispensées par les experts d'Infopro Digital. Nos fondations et valeurs : Chez Infopro Digital, nous sommes guidés par des valeurs fondamentales telles que l'esprit entrepreneurial, la focalisation constante sur le client, la promotion de la diversité, la recherche d'un impact significatif et une culture de collaboration. En nous rejoignant, vous faites partie d'une communauté dynamique qui adopte ces valeurs au quotidien, façonnant l'avenir avec passion et engagement. La diversité est l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos équipes, issues de tous horizons et dotées de parcours et d'expériences différents, sont l'un des moteurs clés de notre succès. Le groupe s'engage dans une politique d'égalité des chances et d'inclusion, depuis le recrutement jusqu'au développement de carrière, et nous nous efforçons de fournir un environnement de travail équitable pour favoriser le bien-être de nos équipes. Qui sommes-nous ? Infopro Digital est un groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie. Présent dans 20 pays, le groupe compte 4 000 collaborateurs de 79 nationalités.

Une offre qui tombe au poil ! Chez NORMANDISE Pet Food, vous rejoignez des équipes passionnées où chacun peut mettre la main à la patte, se développer, s'épanouir et participer à la croissance de notre belle entreprise. Dans notre société où l'ambiance est poilante, vous rencontrerez et travaillerez avec des équipes sympathiques, dynamiques et surtout passionnées. Vous recherchez une expérience enrichissante et stimulante en tant que Régleur H/F ? C'est ici que votre expertise entre en jeu ! Venez travailler dans l'équipe d'Eddy, Grégory, Mohamad, et Jérôme en tant que Régleur (H/F) sous la responsabilité de Coskun et venez-vous aussi faire partie de l'aventure NORMANDISE Pet Food.   Vos missions : - Régler les lignes de production de votre secteur, - Dépanner les lignes de production suivant le référentiel de maintenance de niveau 2, - Réaliser la maintenance préventive de niveau 2 des lignes de production, - Maintenir les compétences techniques des conducteurs par des actions de formation ou d'accompagnement, - Proposer et réaliser des améliorations techniques et organisationnelles dans votre secteur, - Assurer le suivi de votre activité sur la GMAO. Homme ou femme de terrain, vous êtes titulaire d'un BAC avec une spécialisation technique de type BAC PRO MEI ou Electrotechnique et bénéficiez d'une première expérience dans un environnement industriel automatisé ou êtes jeune diplômé(e) d'un BTS MS ou CRSA. Passionné(e) par les nouvelles technologies, vous êtes à l'aise en mécanique, pneumatique et électricité. Vous possédez un excellent relationnel, êtes doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous êtes dynamique et pro-actif(ve). Votre périmètre d'activité : - Secteur Fabrication Pochons - Horaires week-end jour (du samedi au dimanche de 09h15 à 21H15 + le lundi 7h de travail) - Lignes automatisées - atelier sur plusieurs niveaux,  - Température froide dans l'atelier, - Environnement humide et bruyant (EPI fournis), - Utilisation du gerbeur. De notre côté, nous vous proposons : - Une rémunération fixe comprise entre 34.5k et 35.2kEUR brut annuels accompagnée d'une mutuelle attractive et d'un régime de prévoyance, intéressement, participation et d'un 13ème mois (inclus dans la fourchette indiquée) ; - Le "Welcome Ouaf!\", un parcours d'intégration de 3 semaines afin de vous faire vivre la vie en Normandise et vous donner toutes les clés d'une expérience réussie ; - Un contrat en CDI sous le statut ouvrier et dans un cadre de travail agréable où la cohésion et la sérénité sont les maitres mots ; - Un environnement verdoyant et à proximité de toutes commodités. NORMANDISE Pet Food c'est l'assurance d'un processus de recrutement simple et rapide : 1. Un accusé réception de votre candidature dans les 24h. 2. Votre candidature est retenue : Eléna ou Jeanne ( chargées RH), vous contactera pour un premier échange téléphonique. Dans le cas contraire, vous recevrez un retour par mail de nos services. 3. L'échange s'avère positif des deux côtés ? Un entretien avec le manager recruteur et la chargée RH en charge du recrutement s'organise.  4. Ca matche toujours ? Nous vous proposons de revenir pour effectuer cette fois ci un échange autour de vos compétences techniques par l'intermédiaire de différents exercices. Vous visitez par la même occasion notre entreprise.  5. Une réponse à votre candidature dans les 15 jours qui suivent l'entretien. Postulez, on est peut-être félin pour l'autre !

Prêt/e à partager votre expertise chez DEKRA ? DEKRA Industrial recherche son/sa futur/e Animateur/trice HSE. Vous rejoindrez une équipe d'une dizaine de personnes au sein de l'activité Grands Projets. Cette activité se spécialise dans le conseil et l'accompagnement de différentes industries sur des problématiques liées à l'Environnement et à la Santé Sécurité au Travail. Notre fonctionnement ? En prestation de service directement implantés chez nos clients. Tous nos collaborateurs travaillent sur des projets engageants seuls ou à plusieurs. La durée de la mission varie, selon les enjeux du client, de quelques mois à plusieurs années. Votre rôle : En tant qu'Animateur/trice HSE, vous serez un/e ambassadeur/rice essentiel/le dans la réussite du Groupe et dans la transmission de nos valeurs. Vos principales missions seront : - Réaliser des visites terrain et des actions de prévention et d'animation pour éviter les accidents (accueils sécurité, ¼ d'heure sécurité, plans de prévention, gestion des EPI, causerie...) - Veiller à la bonne application des consignes dans le respect des règles de sécurité - Participer à l'évaluation des risques et différents modes opératoires - Reporter quotidiennement au client (KPI) et établir un rapport des écarts ou anomalies constatés. Vous aussi, vous voulez faire partie de l'aventure DEKRA et rejoindre notre communauté de collaborateur/rices passionné/es ? À l'occasion de son anniversaire, DEKRA célèbre 100 ans d'engagement en faveur d'un monde plus sûr et plus durable. En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement à notre mission. Chez DEKRA, les qualités humaines priment : nous privilégions les personnalités alignées avec nos valeurs, avant même l'expérience ou les compétences techniques. Votre savoir-être : -Doté/e d'un bon relationnel avec une grande capacité d'écoute -Capable de faire preuve de pédagogie auprès des clients -Reconnu/e comme autonome et ouvert/e au travail d'équipe. Votre savoir-faire : -Vous avez une expérience en HSE idéalement exercé dans le domaine industriel -Vous êtes apte à communiquer en anglais selon le projet. Nous vous proposons : -Salaire : ...K euros sur 13 mois -39 heures par semaine + 8 à 11 RTT par an -Titre restaurant via carte SWILE (montant 10.50 euros par jour, participation de l'employeur 60%) -Véhicule de service ou de fonction -Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA -Possibilité de télétravailler selon l'accord en vigueur -Primes (cooptation, ancienneté, vacances). Et cela, dans une culture d'entreprise : -Stimulante au sein d'une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l'intelligence artificielle ou encore la mobilité du futur -Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel notamment à travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning -Engagée, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5? année consécutive la distinction EcoVadis Platinium, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE ! Quel parcours vous attend ? Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique, un entretien manager / RH. Convaincu/e ? N'hésitez plus et postulez ! Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.