Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Hämeenkylän koulu Varistontie 3, 01660 Vantaa Työsuhteen kesto: Määräaikainen 01.08.2026 - 31.07.2027 Hämeenkylän koulu on Länsi-Vantaalla sijaitseva yhtenäiskoulu, jossa oppilaita on noin 760 ja opettajia 62. Koulun oppimistulokset ovat hyvät ja oppilaat oikein mukavia. Koulu on vuosien mittaan palkittu monin tavoin, mm. vuoden kouluna. Hämeenkylällä on vilkas kansainvälinen yhteistyö Erasmuksen kautta ja tätä kautta koulun opettajilla on mahdollisuus osallistua Erasmuksen rahoittamiin vierailuihin ja kursseihin eri puolilla Eurooppaa. Yksi koulun keskeisistä painopisteistä on yhteisöllisen koulukulttuurin rakentaminen, jota tukevat oppilaiden osalta mm. musiikkiluokat, Urhea-toiminta, tietotekniikan oppilasagentit, ekoagentit ja liikunta-agentit. Opettajien osalta koulu painottaa voimakkaasti yhteisopettajuutta ja opettajien kaikenlaista yhteistyötä. Hämiksessä et jää koskaan yksin, kaikkeen saat apua ja tukea. Koulussamme on tunnustetusti yhteisöllinen ilmapiiri. Tutustu Hämeenkylän koulun toimintaan [nettisivujen](https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.vantaa.fi%2Ffi%2Fpalveluhakemisto%2Ftoimipiste%2Fhameenkylan-koulu&data=05%7C02%7CPasi.Majasaari%40vantaa.fi%7C94649f58671440d28cce08de30b6221c%7Cdad5d62c98304db09c1589befcc5cf3e%7C0%7C0%7C639001755962041404%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=8XIKb%2FpWWqgRpujelC3TFz6HE3tNWK6GKMH5CNqTI0k%3D&reserved=0) avulla. Nyt sinulla on mahdollisuus tulla yhdeksi meistä. Jos et itse syystä tai toisesta ajatellut hakea tällä kertaa, vinkkaa tästä hyvälle tutullesi! Tehtävän kuvaus: Haemme laaja-alaista erityisopettajaa opettamaan yhteisopettajuudessa perusopetuksen luokka-asteita 3-6. Oman luokan opetustuntien ja yhteissuunnittelun lisäksi työhösi kuuluu koulun yhteistoimintaa. Lisätietoja ja rekrytoinnin eteneminen Haastattelupäivät ovat maalis-huhtikuun aikana etänä tai koululla paikan päällä. Lue lisää erityisopettajan työstä Vantaalla [Erityisopettaja on sellainen vierellä kulkija](https://www.vantaa.fi/fi/ajankohtaista/artikkeli/erityisopettaja-sellainen-vierella-kulkija) Erityisopettajilla kelpoisuus virkaan huomioidaan lisänä kokonaispalkkauksessa. Viran hoitamisen edellytykset täyttäville erityisopettajille voidaan maksaa palkanlisää. Laaja-alaisessa erityisopetuksessa lisä voi olla 248,78 euroa. Miksi valita Vantaa? Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. Tule opettajaksi Vantaalle! [Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.](https://www.vantaa.fi/fi/tyo-perusopetuksessa-ja-toisella-asteella) Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kaupungin kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/avoimet-tyopaikat-vantaan-kaupungilla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Sitoutumista yhteisopettajuuteen ja koulun jatkuvaan kehittämiseen. Luemme eduksi: Kokemus yhteisopettajuudesta tai yhteistoiminnasta sekä luottamus- ja erityistehtävien hoito koulussa. Hyvät ryhmänhallintataidot ja struktuuri opetuksessa. Hyvät vuorovaikutustaidot oppilaiden ja henkilökunnan kanssa. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Yhteystiedot: Virka-apulaisrehtori Virovere Minna 0503145639 minna.virovere@vantaa.fi Vararehtori Päivi Heikura 040 132 8092, paivi.heikura@vantaa.fi (luokanopetuksen käytänteistä ja tehtävänkuvasta). Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00.

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Leppäkorven koulu Korpikontiontie 5, 01450 Vantaa Työsuhteen kesto: Määräaikainen 01.08.2026 - 31.07.2027 Hei sinä työstäsi innostunut luokanopettaja! Tervetuloa loistoporukkaamme työskentelemään yhteisten oppilaittemme hyväksi! Haemme Leppäkorven kouluun nyt luokanopettajaa. Työpaikan kuvaus: Leppäkorven koulu on vuosiluokkien 1-9 yhtenäiskoulu, jossa opiskelee luokuvuonna 2025-26 noin 850 oppilasta. Aikuisia kouluyhteisössämme työskentelee n. 80. Koulumme sijaitsee Korsossa pääradan varressa, hyvien kulkuyhteyksien päässä. Toimimme nykyaikaisessa koulurakennuksessa, joissa on ajanmukainen opetusvälineistö. Koulumme lähiympäristö tarjoaa erinomaiset mahdollisuudet oppimiselle ja liikkumiselle. Koulumme tavoitteena on olla pedagogisesti yhtenäinen peruskoulu, jossa eri-ikäiset oppijat kohtaavat ja ovat keskenään vuorovaikutuksessa päivittäin. Luokanopetus ja aineenopetus sijoittuvat koulussa lähelle toisiaan ja koulun aikuiset tekevät yhteistyötä keskenään, mikä tukee yhtenäisen peruskoulun ajatusta ja mahdollistaa oppilaille eheän koulupolun ensimmäisestä luokasta perusopetuksen päättymiseen asti. Tutustu kouluumme Instagramissa: leppakorvenkoulu Koulumme kotisivuille pääset [tästä](https://www.vantaa.fi/fi/palveluhakemisto/toimipiste/leppakorven-koulu) Tehtävän kuvaus: Haemme luokanopettajaa opettamaan kuudetta luokkaa. Tehtävään kuuluu oman luokan opettamista, sen suunnittelua sekä yhteistyötä koulun muun henkilökunnan ja huoltajien kanssa. Luokanopettaja on mukana suunnittelemassa ja toteuttamassa koulun kasvatustyötä ja toimintamalleja sekä mm. poikkeuspäivien ohjelmaa. Kehitämme kouluamme ProKoulu-toimintamallin mukaisesti, mikä tarkoittaa koko aikuisyhteisön yhteisiä toimintatapoja oppilaiden käyttäytymisen ohjaamiseen positiivisen palautteen avulla. Edellytämme hakijalta toimintamallin mukaiseen kasvatustyöhön sitoutumista. Tarjoamme sinulle yhteistyötä tukevat nykyaikaiset oppimisen tilat ja ajanmukaiset välineet sekä osaavan työyhteisön, jossa pääset kehittymään yhdessä muiden kanssa. Meidän koulussamme panostetaan henkilöstön yhteisöllisyyteen ja työhyvinvointiin. Uuden opettajan tukena meillä on opettajamentorit. Tervetuloa töihin meille! Miksi valita Vantaa? Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. Tule opettajaksi Vantaalle! [Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.](https://www.vantaa.fi/fi/tyo-perusopetuksessa-ja-toisella-asteella) Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kaupungin kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/avoimet-tyopaikat-vantaan-kaupungilla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: ProKolu-toimintamallin mukaiseen kasvatustyöhön sitoutumista. Luemme eduksi: Oppimisen edellytyksiä tukevien opetusjärjestelyiden hyvän hallinnan sekä hyvät yhteistyötaidot ja rakentava tomintatapa työyhteisössä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: OVTES Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Yhteystiedot: virka-apulaisrehtori Rautiola, Annukka 050-3121706 annukka.rautiola@vantaa.fi Tavoitettavissa ma-pe 8.30-16 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Leppäkorven koulu Korpikontiontie 5, 01450 Vantaa Työsuhteen kesto: Määräaikainen 01.08.2026 - 31.07.2027 Hei historian ja yhteiskuntaopin opettajat! Olisitko sinä etsimämme? Leppäkorven koulu on vuosiluokkien 1-9 yhtenäiskoulu, jossa opiskelee lukuvuonna 2025-26 noin 850 oppilasta. Aikuisia kouluyhteisössämme työskentelee n. 80. Koulumme sijaitsee Korsossa pääradan varressa, hyvien kulkuyhteyksien päässä. Toimimme nykyaikaisessa koulurakennuksessa, joissa on ajanmukainen opetusvälineistö. Koulumme monipuolinen lähiympäristö tarjoaa erinomaiset mahdollisuudet oppimiselle ja liikkumiselle. Koulumme tavoitteena on olla pedagogisesti yhtenäinen peruskoulu, jossa eri-ikäiset oppijat kohtaavat ja ovat keskenään vuorovaikutuksessa päivittäin. Luokanopetus ja aineenopetus sijoittuvat koulussa lähelle toisiaan ja koulun aikuiset tekevät yhteistyötä keskenään, mikä tukee yhtenäisen peruskoulun ajatusta ja mahdollistaa oppilaille eheän koulupolun ensimmäisestä luokasta perusopetuksen päättymiseen asti. Haemme yhteisöömme historian ja yhteiskuntaopin opettajaa. Toivomme sinulta ratkaisukeskeistä, kehittämismyönteistä ja oppilaslähtöistä otetta työntekoon. Tehtävään sisältyy myös luokanohjaajuus. Tarjoamme sinulle opettajien yhteistyötä tukevat nykyaikaiset oppimisen tilat ja ajanmukaiset välineet sekä osaavan työyhteisön. Meidän koulussamme panostetaan henkilöstön yhteisöllisyyteen ja työhyvinvointiin. Uuden opettajan tukena meillä on opettajamentorit. Kehitämme kouluamme ProKoulu-toimintamallin mukaisesti, mikä tarkoittaa koko aikuisyhteisön yhteisiä tavoitteita ja toimintatapoja oppilaiden käyttäytymisen ohjaamiseen positiivisen palautteen avulla. Edellytämme hakijalta toimintamallin mukaiseen kasvatustyöhön sitoutumista. Tutustu kouluumme Instargramissa: leppakorvenkoulu Tervetuloa töihin meille! Miksi valita Vantaa? Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. Tule opettajaksi Vantaalle! https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.vantaa.fi%2Ffi%2Fkaupunki-ja-paatoksenteko%2Ftoissa-vantaalla%2Ftoita-opettajille&data=05%7C01%7Ckatja.tujunen%40vantaa.fi%7C64def42b4eb841a2983508db569cb437%7Cdad5d62c98304db09c1589befcc5cf3e%7C0%7C0%7C638199003295177402%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=pwY4Qo4O0exEPtorKO9un46xtV0%2BHB2O1Jl8p9uZ61Q%3D&reserved=0 [Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/toita-opettajille) Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kaupungin kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Luemme eduksi: Luemme eduksi työkokemuksen yhtenäisessä peruskoulussa. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: OVTES Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Yhteystiedot: Rehtori Hasari Päivi 040-5935419 paivi.hasari@vantaa.fi Tavoitettavissa arkisin klo 8.30-16 Virka-apulaisrehtori Annukka Rautiola p. 050-3121706 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Oletko kiinnostunut opettamisesta, ohjaamisesta, perehdyttämisestä ja kehittämisestä? Oletko rautainen hoitotyön ammattilainen naistentautien hoitotyössä? Etsimme naistentautien hoitotyön osaajaa opetushoitajan vakituiseen tehtävään.Työnkuvasi koostuu HUSin Naistenklinikan Naistentautien vastaanottojen sairaanhoitajan tehtävästä (50 %), sekä Naistenklinikan ja soveltuvin osin muiden HUSin naistentautien vastaanottojen opetushoitajan (50%) tehtävän kuvasta. HUSin Naistentautien vastaanotot ovat monipuolisia ajanvarausvastaanottoja, joissa hoidetaan moniammatillisesti gynekologisten ongelmien ja sairauksien vuoksi erikoissairaanhoitoa tarvitsevia asiakkaita. Yksiköissämme toimii yhteis- ja hoitajavastaanottoja sekä sairaalapaikkavaraus. Polikliinisesti teemme myös kolposkopioita, hysteroskopioita ja urogynekologisia leikkauksia. Lisäksi hoidamme yksiköissämme raskaudenkeskeytysasiakkaita. HUSin alueella Naistentautien vastaanottoja on Naistenklinikalla, Hyvinkäällä, Lohjalla ja Porvoossa. Opetushoitajan roolissa toimit kliinisen hoitotyön ja henkilöstön osaamisen kehittämisen asiantuntijana. Vastaat hoitohenkilöstön perehdytyksen, koulutuksen ja osaamisen seurannan suunnittelusta, kehittämisestä ja toteutuksesta yhteistyössä naistentautien vastaanottojen esihenkilöiden kanssa. Opetushoitajan tehtävin kuuluu mm. yksikön koulutuspäivien järjestäminen, perehdytysohjelmasta vastaaminen, näyttöjen vastaanottaminen, uusien hoitajien perehdytyksen ohjelmointi ja arviointi, sekä kokeneempien hoitajien osaamistarpeiden arviointi ja näihin tarpeisiin vastaaminen bedside sekä erilaisia pieniä koulutustuokioita järjestämällä. Osallistut myös potilasturvallisuuden ja hoidon laadun kehittämiseen. Opetushoitajan tehtävän tarkoituksena on tukea potilaan laadukkaan ja turvallisen näyttöön perustuvan hoidon toteutumista HUSin strategian mukaisesti. Opetushoitajana huolehdit ja varmistat osaltasi, että yksiköissä toteutettava hoitotyö on laadukasta, vaikuttavaa ja potilasturvallista. Osallistumalla kliiniseen hoito- ja potilastyöhön vahvistat ymmärrystäsi oman erikoisalan ja vastuualueen kokonaisuudesta sekä ylläpidät työssäsi vaadittavaa osaamista. Opetushoitajan tehtävänkuva on yksiköissämme uusi ja haemmekin motivoitunutta ammattilaista luomaan uutta tehtävänkuvaa. Odotamme sinulta hyviä opetus-, yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, muutosmyönteisyyttä sekä joustavaa ja itsenäistä työotetta. Haluat opettaa, ohjata, perehdyttää ja kehittää toimintaa. Hoitotyön laatu, näyttöön perustuva toiminta, arvostava kohtaaminen sekä kollegiaalisuus ovat keskeisiä toimintaamme ohjaavia arvoja. Tulevaisuudessa tavoittelemme magneettisairaala statusta. Toivomme sinun sitoutuvan organisaation linjauksiin ja arvoihin. Kyky toimia osana moniammatillista tiimiä sekä kyky itsenäiseen työskentelyyn on edellytyksenä työn menestyksekkääseen hoitamiseen. Toivomme sinulta myös kykyä toimia rakentavasti haastavissa ja ristiriitaisissa tilanteissa sekä rohkeutta viedä uusia toimintatapoja käytäntöön. Sinulla on tukenasi koko HUS organisaation kattava opetushoitajien verkosto. HUS tarjoaa opetushoitajille suunnatun ASTU-ohjelman (ammattiuralla siirtymisen tukiohjelma) sekä mahdollisuudet täydennyskoulutuksiin. Työssäsi korostuu myös vahva yhteistyö kahden osastonhoitajan ja kahden apulaisosastonhoitajien kanssa. Tarjoamme sinulle päivätyön ja hyvän perehdytyksen sekä monipuolisen ja palkitsevan työn kehittämismyönteisessä, viihtyisässä ja kannustavassa työyhteisössä. Työssä jaksamista ja oman ammattitaidon ylläpitämistä tuemme koulutuksen ja perehdytyksen avulla sekä HUSin monipuolisilla työsuhde-eduilla. Saat mm. ePassille vuotuista saldoa, jota voit käyttää liikuntaan, hierontaan ja kulttuuriin sekä matkalippuihin. Käytössäsi on myös mm. HUSin lomahuoneistot sekä kattavia alennuksia eri alojen liikkeisiin. Tervetuloa osaksi lämminhenkistä työyksikköämme ja mahdollistamaan turvallinen ja kehittyvä oppimisympäristö! Toivottavasti innostuit, sillä seuraavaksi haluaisimme kuulla sinusta lisää – Ota rohkeasti yhteyttä lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian. Aloitamme mahdollisesti haastattelut jo hakuaikana! Toivomme, että voit aloittaa tehtävässä 7.4.2026 tai sopimuksen mukaan. Uusissa työsuhteissa noudatamme SOTE-sopimuksen mukaista koeaikaa. Tehtäväkohtainen palkka on 3418,38 €/kk ja mahdolliset kokemus- ja muut lisät. Hae meille hakuajan loppuun mennessä. HUSissa olet elämäntyössä ja osa vaikuttavinta hoitoa. Tehtävän kelpoisuusehdot Laillistettu terveydenhuollon ammattihenkilö.Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja soveltuva kokemus tai alempi korkeakoulututkinto täydennettynä opetushoitajan tehtävään soveltuvilla opinnoilla ja soveltuva kokemus tai alan opistoasteen tutkinto täydennettyinä opetushoitajan tehtävään soveltuvilla opinnoilla ja soveltuva kokemus. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito taikka ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja suomen kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista. Yhteystiedot Jäikö sinulle kysyttävää? Ole rohkeasti yhteydessä, kerromme mielellämme lisää työpaikasta ja tehtävänkuvasta: ylihoitaja Eerika Tausa, eerika.tausa(at)hus.fi, p. 050 427 6507 sekä osastonhoitaja Sonja Lång, sonja.lang(at)hus.fi, p. 050 4270409 Yhdenvertaisuus on yksi arvoistamme. Edistämme aktiivisesti monimuotoisuutta työyhteisössämme. Meille ovat tervetulleita monenlaiset työntekijät – eri ikäiset, eri sukupuolia olevat sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvat henkilöt. HUS - vaikuttavinta hoitoa

Etsimme kokenutta luottoriskien ja sisäisten mallien valvojaa vahvistamaan joukkoamme pankkivalvonnan ytimessä. Tarjoamme vastuullisen ja yhteiskunnallisesti merkittävän tehtävän eurooppalaisessa valvontaympäristössä, jossa pääset hyödyntämään ja syventämään osaamistasi. Haemme LUOTTORISKIEN JA SISÄISTEN MALLIEN VANHEMPAA VALVOJAA Työskentelet toimistossa, joka vastaa pankkien vakavaraisuus- ja maksuvalmiusvalvonnasta, arvioi eri riskien vaikutuksia pankkien vakavaraisuuteen ja maksuvalmiuteen sekä asettaa pankeille laadullisia ja määrällisiä lisäpääoma- ja likviditeettivaatimuksia. Toimistomme vastaa myös pankkivalvonnan horisontaalisista riskialuetehtävistä, joihin kuuluu mm. Finanssivalvonnan määräyksien ja ohjeiden valmistelu, osallistuminen finanssimarkkinoiden sääntelyn valmisteluun kotimaassa ja EU:ssa sekä teema-arvioiden laatiminen. Osallistut luottoriskien ja sisäisten mallien riskien valvontaan yhteistyössä asiantuntijoista koostuvan tiimin kanssa. Työssäsi arvioit pankin toimintaa ja suoriutumista suhteessa vallitsevaan sääntelykenttään käyttäen Finanssivalvonnan ja EKP:n vakavaraisuusvalvonnan tarjoamia työkaluja ja menetelmiä. Haastat tarvittaessa pankkien menettelyt ja toimintatavat, etkä pelkää vaikeitakaan tilanteita. Mitä odotamme sinulta? Sinulla on vähintään kuuden vuoden kokemus pankkien luottoriskien mittaamisesta ja hallinnasta sekä pankkien vakavaraisuus- ja maksuvalmiussääntelystä. Hallitset luottoriskien sisäiset mallit tai olet motivoitunut laajentamaan osaamistasi niihin. Katsomme eduksesi myös kokemuksen riskiraportoinnista sekä muilta riskialueilta. Tunnet pankkitoimintaa hyvin, ja sinulla on monipuolista käytännön kokemusta riskienhallinnasta tai sisäisestä tarkastuksesta sekä soveltuva korkeakoulututkinto. Olet tottunut vastaamaan itsenäisesti vaativista kokonaisuuksista ja työskentelemään useiden sidosryhmien kanssa. Sinulla on hyvä suomen, englannin ja ruotsin kielten taito. Työskentelyotteesi on tehokas, paineensietokykyinen ja tavoitteellinen. Suunnittelet ja kehität toimintaasi aktiivisesti, osaat priorisoida tehtäviä riskiperusteisesti ja sitoudut sovittuihin aikatauluihin. Etsit johdonmukaisesti parhaita ratkaisuja ja toimit tiimissä rakentavasti sekä ratkaisukeskeisesti. Voit osoittaa onnistuneesi aiemmissa tehtävissäsi. Olet valmis laajentamaan osaamistasi useammille riskialueille sekä tarvittaessa ottamaan johtamis- ja laajempia koordinaatiovastuita. Tarvittaessa osallistut projektimaisiin hankkeisin yli toimisto- ja osastorajojen. Katsomme eduksesi kokemuksen laajojen aineistojen käsittelystä ja analysoinnista, niin perinteisillä kuin tekoälyä hyödyntävillä työkaluilla. Mitä voit odottaa meiltä? Meillä työskentelee eri osaamisalan asiantuntijoita, jotka arvostavat yhteistyötä, tavoitteellisuutta ja jatkuvaa kehittymistä. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä merkityksellisten ja laajojen kokonaisuuksien parissa kotimaisessa ja eurooppalaisessa valvontayhteisössä. Työssäsi sinulla on mahdollisuus vaikuttaa finanssimarkkinoiden valvontaan ja sen kehittämiseen. Työilmapiirimme on keskusteleva ja kannustava, ja saat tueksesi osaavan tiimin sekä mahdollisuuden jatkuvaan osaamisen kehittämiseen myös kansainvälisissä verkostoissa. Arvojemme mukaisesti teemme työtä luotettavasti ja riippumattomasti yhdessä vaikuttaen. Finanssivalvonta on perheystävällinen työpaikka, jossa työn ja muun elämän yhteensovittaminen on aidosti mahdollista työnteon tapojen ja hyvien etätyömahdollisuuksien ansiosta. Toimipisteemme sijaitsee Helsingin ydinkeskustassa. Tarjoamme kilpailukykyiset henkilöstöedut, kuten kattavat työterveyspalvelut, reilut vuosilomat, laajan ravintoedun sekä liikunta-, kulttuuri- ja työsuhdematkalippuedut. Lisäksi meillä on monipuolista kerhotoimintaa ja vapaa-ajantilojen käyttömahdollisuus. Vanhemman valvojan virka on vakinainen. Tehtävän palkkaus ja muut edut määräytyvät Suomen Pankin käytäntöjen mukaan. Tehtävä sijoittuu Suomen Pankin palkkausjärjestelmässä vaativuusluokkaan 17 (tehtäväkohtainen palkanosa 5 221 euroa/kk). Lisäksi maksetaan suoriutumiseen ja ammatinhallintaan perustuvaa palkanosaa enintään 48 % tehtäväkohtaisesta palkasta. Henkilökohtainen osa määritellään valitun henkilön kokemuksen ja osaamisen mukaan. Lisätietoja tehtävästä antaa toimistopäällikkö Thomas Petroff, p. 09 183 5530 tai thomas.petroff(at)finanssivalvonta.fi. Hakijalle voidaan tämän suostumuksella tehdä turvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014), terveystarkastus ja huumetesti. Osana rekrytointiprosessia voidaan käyttää myös soveltuvuusarviointia. Monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja tasa-arvo ovat meille tärkeitä arvoja ja teemmekin jatkuvaa työtä monimuotoisuuden ja syrjimättömyyden varmistamiseksi. Arvostamme jokaisen asiantuntijuutta ja toimimme yhdessä tasavertaisina. Työilmapiirimme on turvallinen ja meillä jokaisen yksilöllinen tausta ja näkökulma nähdään arvokkaana voimavarana. Kannustamme hakijoita eri taustoista hakemaan osaksi organisaatiotamme. Finanssivalvonta työllistää noin 260 rahoitus- ja vakuutusalan asiantuntijaa. Toimintamme tavoitteena on finanssimarkkinoiden vakauden edellyttämä luotto-, vakuutus- ja eläkelaitosten ja muiden valvottavien vakaa toiminta. Tavoitteenamme on myös vakuutettujen etujen turvaaminen ja yleisen luottamuksen säilyminen finanssimarkkinoiden toimintaan. Lisäksi tehtäviimme kuuluu edistää hyvien menettelytapojen noudattamista finanssimarkkinoilla ja yleisön tietämystä finanssimarkkinoista. Toimimme Suomen Pankin yhteydessä, mutta olemme päätöksenteossamme itsenäisiä. Toimipisteemme sijaitsee Helsingin ydinkeskustassa. [Finanssivalvonta.fi](http://www.finanssivalvonta.fi/fi/pages/default.aspx) | [Finanssivalvonta LinkedInissä](https://www.linkedin.com/company/finanssivalvonta---finnish-financial-supervisory-authority/posts/?feedView=all)

Tervetuloa laaja-alaiseksi varhaiskasvatuksen erityisopettajaksi Kylätalo Palttinan päiväkotiin. Lisäksi kokonaisuuteen kuuluvat Muurahaisen päiväkoti ja Kauklahden kolme ryhmäperhepäiväkotia. Kylätalo Palttinan päiväkodissa toimii 5 lapsiryhmää sekä avoimen varhaiskasvatuksen kerhot. Muurahaisen päiväkoti on pieni 2- ryhmäinen päiväkoti. Henkilöstöömme kuuluu varhaiskasvatuksen opettajia, varhaiskasvatuksen lastenhoitajia ja avustajia. Kylätalo Palttinan päiväkoti sijaitsee Kauklahdessa keskeisellä paikalla hyvien liikenneyhteyksien varrella ja monipuolisten liikunta- ja kulttuuripalveluiden keskellä. Muurahaisen päiväkoti sijaitsee Gumbölen alueella, johon pääsee kätevästi julkisilla kulkuneuvoilla. Kolme ryhmäperhepäiväkotia Klippinki, Jolla ja Ramsay ovat Kylätalo Palttinan päiväkodin lähettyvillä. Työntekijöiden komentteja työskentelystä Kylätalo Palttinan päiväkodissa: Nautin lasten ilosta ja aitoudesta, että asioihin voi vaikuttaa omien ajatusten ja havaintojen kautta. Kun saan käyttää luovuutta työssäni. Asioiden ja kokemusten jakamisesta, kokemus siitä, ettet ole yksin vaan asiat ratkaistaan yhdessä. Mietimme tarpeiden mukaan ratkaisuja arkeen yhdessä. Uskallamme kokeilla uusia toimintatapoja ja arvostamme työyhteisön idearikkautta. Meillä jokaisen työntekijän tärkeisiin työtehtäviin kuuluu myös hyvinvoivan ja yhteistyökykyisen sekä joustavan työyhteisötyön kannattelu. Meille on tärkeää, että jokainen kokee olonsa tervetulleeksi ja hyväksytyksi omana itsenään. Johtamisen hyveinä toteutamme erityisesti kuuntelevuutta ja keskustelevuutta ja hyvinvoiva yhteisö on yhteinen voimavaramme. Kaikessa toiminnassamme edistämme kestävää kehitystä, ohjaten lapsia kohtuulliseen ja vastuulliseen elämäntapaan. Espoon varhaiskasvatussuunnitelma ja valtakunnallinen varhaiskasvatussuunnitelma ohjaavat kaikkea toimintaamme päivittäin. Lapsen kommentti Kylätalo Palttinan päiväkodista: Parasta on olla autoleikissä, mistä tykkään. Meidän päiväkoti on hyvä, kun äiti ja isä on töissä niin me leikitään täällä päiväkodissa. Kylätalo Palttinassa on kivaa leikkiä, tanssia, kuunnella musiikkia, leikkiä kotileikkiä ja pelata futista. Laaja-alainen varhaiskasvatuksen opettaja vastaa pienalueensa tukea tarvitsevien lasten varhaiskasvatuksen erityispedagogiikan suunnittelusta, toteutuksesta, arvioinnista ja kehittämisestä. Tehtävässä painottuu inklusiivinen varhaiskasvatus lapsiryhmissä. Laaja-alainen veo toimii erityispedagogisena asiantuntijana vastuualueensa kasvatustiimien tukena lasten kehityksen, kasvun ja oppimisen tukeen liittyvissä asioissa. Laaja-alaisen veon työ painottuu lapsiryhmissä työskentelyyn erityispedagogisia menetelmiä hyödyntäen. Inklusiivinen työote vahvistuu lapsiryhmissä laaja-alaisen veon työn kautta, samanaikaisopetusta ja mallittamista hyödyntäen. Laaja-alainen veo myös ohjaa ja konsultoi henkilöstöä lasten kehityksen, kasvun ja oppimisen tukeen liittyvissä asioissa. Lisäksi laaja-alainen veo toimii varhaiskasvatuksyksikön johtajan pedagogisena työparina. Työpaikan nimi ja osoite: Kylätalo Palttinan päiväkoti, Tegelhagen 4, 02780 Espoo Työaika: 38 h 15 min/viikko Tehtävä on vakinainen 1.4.2026 alkaen. Otamme huomioon kaikki hakuaikana tulleet hakemukset. Voimme käsitellä hakemuksia ja aloittaa haastattelut jo hakuaikana. Valinta tehdään hakuajan päätyttyä sen jälkeen kun haastattelut on saatu päätökseen. Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus. Lisäksi suoritettuna erityisopetuksen tehtäviin ammatillisia valmiuksia antavat opinnot. tai Kasvatustieteen maisteri pääaineena erityispedagogiikka (varhaiserityisopettajan koulutus). Haussa huomioidaan myös juuri valmistuvat varhaiskasvatuksen erityisopettajat. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen. Arvostamme kykyä kohdata lapset ja heidän vanhempansa yksilöllisesti, arvostavasti ja sensitiivisesti. Tehtävässä edellytetään hyviä vuorovaikutustaitoja ja hyvää organisointikykyä. Edelläkävijöiden Espoo - rohkeus uudistaa, taito kehittää Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme - rohkeus uudistaa, taito kehittää - näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan. Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä. Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia. Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan. Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti. Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

Etsimme puualan erikoiskalusteita ammattikäyttöön valmistavalle asiakasyrityksemme konepuuseppää Ilmajoelle. Tulet työskentelemään puun työstön parissa useita erilaisia menetelmiä käyttäen. Työnkuva voi sisältää esimerkiksi puukappaleiden koneellista sahausta, CNC-jyrsintää ja pintakäsittely- ja kokoonpanotöitä. Työkaluina tehtävässä käytät erilaisia puun työstöön tarkoitettuja koneita, kattavasti erilaisia käsityökaluja, sekä puualan piirustuksia. Tehtävää on mahdollista kohdentaa oman osaamisesi ja kiinnostuksen kohteidesi mukaan, joten tärkeintä on aito innostus kehittyä ammatillisesti vielä entistäkin vahvemmaksi puualan osaajaksi! Työtä tehdään 2-vuorossa arkisin, ja viikonloput pääset viettämään ansaittua vapaa-aikaa. Voit olla etsimämme henkilö, jos - Omaat tehtävään soveltuvan koulutustaustan. - Sinulta löytyy jo työkokemusta puualan monipuolisista tehtävistä ja sinulla on vahvat kädentaidot. Erityisesti kokoonpanokokemuksesta on hyötyä. - Olet kiinnostunut & innostunut puun työstöstä paitsi käsin, niin myös koneellisesti. - Työskentelet itseohjautuvalla ja oma-aloitteisella työotteella. Oikealle henkilölle tarjoamme - Pitkäaikaisen 2-vuorotyön vakavaraisessa työkohteessa Ilmajoella. - Puusepänteollisuuden TES:iin ja omaan työkokemukseesi perustuvan palkkauksen. - Koeajan jälkeen SOL:n omat työsuhde-edut: laajat työterveyspalvelut Terveystalossa, sekä liikunta- & hierontaedut Smartumilta kolmesti vuodessa! MIkäli kiinnostuit, on viimeistään nyt hyvä hetki jättää hakemuksesi ja CV:si rekrytointijärjestelmäämme, sillä paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä voit tiedustella osoitteesta heidi.koskimaki@sol.fi. Huomaathan kuitenkin, että emme tietoturvasyistä huomioi sähköpostilla lähetettyjä hakemuksia, vaan käsittelemme ainoastaan rekrytointijärjestelmäämme jätetyt hakemukset. SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle – ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. Iloinen työn tekeminen ja kannustava ilmapiiri ovat meille SOLissa tärkeitä. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2Fsol%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305973204%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=qurEgnhWd9EarLGoXWSXxtwvRk%2BBWY3ixfcTMkV5Al4%3D&reserved=0) [Guidelines for safe work](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2FSOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305989188%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=cMwMZqJHLVJHe%2FOZ3lujtmuGUoGLxUIfAahHNU%2FSG5Y%3D&reserved=0) Sähköposti: heidi.koskimaki@sol.fi Sijainti: Kauppaneliö 13

StaffPoint hakee Sky Kitchen & View -ravintolaan Apulaisravintolapäällikköä! Sky Kitchen & View sijaitsee Ounasvaaran huipulla, ja se on jo useana vuonna äänestetty Suomen parhaimpien ravintoloiden joukkoon. Maisemaikkunoista avautuvat henkeäsalpaavat näkymät Lapin luontoon tekevät jokaisesta ateriasta elämyksen - niin aamiaisella kuin illallisella. Ravintolan ruokalista on kunnianosoitus pohjoisen luonnon monimuotoisuudelle ja sen tarjoamille maailman puhtaimmille, paikallisille raaka-aineille. Etsimme esihenkilöä, joka jakaa intohimomme Lapin makuihin, mystiikkaan ja vieraanvaraisuuteen. Lapin luonto ja sen tarinat näkyvät kaikessa mitä teemme. Arvostamme vahvaa osaamista ja halua välittää tätä tarinaa ylpeydellä asiakkaillemme. Sielu Lapissa näkyy tekemisessäsi. Olet aidosti palveluhenkinen ja innostunut kehittämään ravintolatoimintaa yhdessä tiimin kanssa. Työtehtävä on kokoaikainen (112,5 t / 3vko) ja toistaiseksi voimassa oleva. Työn aloitus 1.6.2026 tai sopimuksen mukaan. Lapland Hotels -ketju on savuton työpaikka. Keskeiset työtehtävät - Ravintolatoimintojen tuloksellinen johtaminen yhdessä esihenkilötiimin kanssa - Asiakaskokemuksen laadun kehittäminen ja varmistaminen - Myyntihakuinen asiakaspalvelu - Innostavan työilmapiirin rakentaminen ja johtaminen - Henkilöstön ohjaaminen ja perehdyttäminen - Osallistuminen operatiiviseen työhön - Tilausten ja varaston hallinta - Prosessi- ja konseptijalkautusten varmistaminen - Toiminnan kehittäminen konseptien mukaisesti - Raportointi ravintolapäällikölle Tehtävään tarvittavat tiedot ja taidot - Monipuolinen ravintolatoiminnan tuntemus ja osaaminen - Alan koulutus - Tahtotila erinomaiseen asiakaspalveluun, tehokkuuteen ja laatuun - Taitoa ja tahtoa mahdollistaa ihmisten onnistuminen - Intoa tarttua kehittämiskohteisiin ja tahtoa parannusten aikaansaamiseen - Rohkeutta tarttua myös vaikeisiin asioihin - Kiinnostusta alan kehitykseen ja trendien seuraamiseen - Aiempi kokemus esihenkilötyöstä ja johtamisesta katsotaan eduksi - Suomen kielen taito katsotaan eduksi Työyhteisömme tarjoaa - Innostavan ja kiinnostavan työtehtävän - Kansainvälisessä mittakaavassa ainutlaatuisen työympäristön - Mahdollisuuden kehittyä urallasi ja mahdollisuuden kehittää toimintaamme - Kolmen toimialan (Lapland Hotels, Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts) kattavat henkilöstöedut - Vahvan perehdytyksen ja esihenkilön tuen - Monipuolisia urapolkuja - StaffPointin edut Mikäli haluat ihastella työpäivissäsi jokaisen vuodenajan kauneimpia maisemia, niin hae mukaan osaksi uudistuvaa ja ammattitaitoista tiimiä! Paikka täytetään sopivan hakijan löydyttyä. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta, näin saamme ne nopeimmin käsittelyyn tietosuojasäännöksiä noudattaen. Lisätietoa tehtävästä antaa: Maarika Varrio Rekrytointikonsultti maarika.varrio@staffpoint.fi +358 444204385 #laplandesihenkilo #laplandtarjoilija #huippuduuni Lapland Hotels Sky Ounasvaara Lapland Hotels Sky Ounasvaara sijaitsee keskellä taivaanrantaan aukeavaa maisemaa, talvella tykkylumisia puita, karuja kallioita ja yöttömän yön valoa. Pohjoinen maailma aukeaa valloittavana heti hotellin etuovelta – hiihtokeskuksen rinteet, ensilumen ladut sekä pyöräilymaastot tuovat luonnon lähelle. Hotellin aulassa tunnelmaa luo pehmeä takkatulen loiste. Revontulet, napapiiri, Joulupukki, Arktikum, teatterit sekä ainutlaatuiset tunturimaisemat luonnon helmassa Ounasvaaralla – keskellä kaupunkia. Hotellimme läheisyydestä löytyvät Ounasvaaran hiihtokeskuksen ja Santasportin ensiluokkaiset harrastusmahdollisuudet sekä tapahtumia tarjoava Lappi Areena. Täysin uudistetun klassikkohotellin huoneissa yhdistyvät Lapin laadukkaimmat materiaalit ja luonnon läsnäolo suurien ikkunoiden kautta. Saunan rentouttava voima on tärkeä osa pohjoista hyvinvointia, jota haluamme vieraillemme tarjota. Yli puolessa hotellin huoneista löytyy sauna. Suurimmissa sviiteissä on saunan lisäksi kaksi makuuhuonetta ja olohuone. Lapland Hotels Sky Ounasvaaran näköalaravintola [Sky Kitchen & View](https://www.kitchensky.fi/) on jo useana vuonna äänestetty Suomen parhaimpien ravintoloiden listoille. Sky Kitchen & View -ravintolassa voit ihastella maisemaikkunoista horisonttiin levittäytyvää Ounasvaaran luontoa niin aamiaisella kuin illallisella. Ravintolan ruokalista on ylistys pohjoisen monimuotoiselle luonnolle ja sen tarjoamille maailman puhtaimmille, paikallisille raaka-aineille. ***** Lapland Hotels & Safaris Oy tarjoaa pohjoisen elämyksiä kaikille aisteille. Sen muodostavat Suomen suurin yksityinen hotelliketju Lapland Hotels, Pohjoismaiden suurin ohjelmapalveluyritys Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts. Koko konserni työllistää yhteensä noin 1 950 henkeä. Lapland Hotelsiin kuuluu 20 hotellia, yli 2 600 huonetta ja huoneistoa sekä reilu 11 000 ravintolapaikkaa ympäri Suomen: Ylläksellä, Levillä, Saariselällä, Rovaniemellä, Oloksella, Luostolla, Kilpisjärvellä, Pallaksella ja Hetassa sekä Helsingissä, Tampereella, Oulussa, Kuopiossa ja Kartano & Kylpylähotelli Haikko Porvoossa. Lapland Safaris tarjoaa ainutlaatuisia luontoaktiviteetteja Lapin viidessä kohteessa: Rovaniemellä, Ylläksellä, Saariselällä, Levillä ja Luostolla.. Lapland Ski Resorts muodostuu viidestä hiihtokeskuksesta, jotka sijaitsevat Ylläksellä, Luostolla, Oloksella, Pallaksella ja Rovaniemellä Puhelin: +358444204385 Sähköposti: maarika.varrio@staffpoint.fi Sijainti: Juhannuskalliontie Työnhakusi etenemisen kannalta tarvitsemme sinulta suosittelijan. Muista mainita suosittelijan yhteystiedot (nimi, yritys, puhelinnumero) hakemuksessasi. Lapland Hotels- ketju on savuton työpaikka.

Me Terveystalossa rakennamme sujuvaa, välittävää ja vaikuttavaa tulevaisuuden terveydenhuoltoa. Joka päivä yli 15 500 osaajaamme työskentelee tärkeimmän, terveyden, eteen. Etsimme nyt tärkeimmän tekijöiden osaavaan ja motivoituneeseen joukkoomme neurologian erikoislääkäriä Joensuuhun."Terveystalossa työskentelyssä yksi parhaita puolia onkin vapaus vaikuttaa laajasti omaan työaikaansa. Hän on kokenut myös, että yksityispuolella pystyy tarjoamaan vaikuttavaa hoitoa ja hoitamaan potilaita omasta mielestä parhaalla mahdollisella tavalla." Tutustu kollegasi Petra Keski-Säntin kokemuksiin työstä Terveystalossa! Terveystalossa voit antaa laadukasta hoitoa ja tuottaa välittävää asiakaskokemusta. Hyvä hoidon jatkuvuus tuo pitkiä asiakassuhteita. Voit myös vaikuttaa oman työsi sisältöön ja hyödyntää mahdollista erityisosaamistasi. Meillä voit kääntyä erikoisalaverkostosi puoleen – Terveystalon neurologian vastuulääkäri ja medisiinisten alojen erikoisalajohtaja kehittävät erikoisalan toimintaa. Lääkärimme saavat tukea tarvittaessa myös yksikön vastaavalta lääkäriltä ja moniammatillisesta työyhteisöstä. Saat laajan lääkärikeskusverkoston työmahdollisuudet sekä vahvan asiakaskunnan yksityis- ja työterveyshuollon asiakkaita. Meiltä löytyvät lääkäripalveluiden lisäksi monipuoliset hoitaja-, laboratorio- ja kuvantamisen palvelut. Yhteistyö eri ammattiryhmien välillä Terveystalossa on lämminhenkistä ja sujuvaa. Yksikön lääkäri- ja asiantuntijavastaava takaa, että arkesi on sujuvaa. Hän huolehtii perehdytyksestäsi Terveystaloon, järjestelmiimme ja toimipisteeseen. Hän varmistaa, että voit keskittyä ydinosaamiseesi — potilaiden hoitamiseen. Voit hallinnoida työpäiviäsi helposti myös itse Terveystalo Pro -sovelluksella. Terveystalo Clinical Research -yksiköissä on mahdollista tehdä kliinistä lääketutkimusta esimerkiksi uniapnean, migreenin ja Alzheimerin taudin saralla ja suorittaa kansainvälisesti hyväksytty Good clinical practice -koulutus. Terveystalon Focus Uni -erikoisyksiköissä on mahdollista suorittaa unilääketieteen erityispätevyys. Miksi töihin Terveystaloon? Me teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Tavoitteenamme on olla inhimillinen työntekopaikka, jossa ammattilainen voi keskittyä olennaiseen. Meillä arki on sujuvaa, välitämme toinen toisistamme ja teemme vaikuttavaa työtä. - Arkemme on sujuvaa. Panostamme lähijohtamiseen ja esihenkilötyöhön, jotta jokainen ammattilaisemme saa työssään tarvittavan tuen. Ammattirajat ylittävä tiimityö, joustavuus ja edistykselliset hoitopolkumme tukevat arjen työtä. - Välitämme toisistamme. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Osaajatutkimuksemme mukaan ammattilaisemme arvostavat muun muassa lämmintä työyhteisöämme, hyvää esihenkilötyötä ja lähijohtamista sekä mahdollisuutta onnistua omassa työssä. - Teemme vaikuttavaa työtä. Terveystalossa on ainutkertaista osaamista aina ennaltaehkäisystä perusterveydenhuoltoon, suunterveyteen ja erikoissairaanhoitoon. Käytössämme ovat ainutlaatuiset oman työn laatumittarit ja digitaaliset hoitopolut kaikkiin yleisimpiin sairauksiin. Panostamme myös ammattilaistemme laadukkaaseen kouluttautumiseen, kehittymiseen ja ammatilliseen kasvuun. - Kotimainen ja vastuullinen. Vastuullisuus on meille sydämen asia. ISS ESG:n arvioinnissa kuulumme globaalisti oman alamme kärkeen, ja Suomalainen työ ry on myöntänyt meille Avainlippu-tunnuksen osoituksena Suomessa tuotetusta ja työllistävästä palvelusta. Teemme työtä suomalaisten terveyden ja koko yhteiskunnan hyvinvoinnin eteen tinkimättömällä ammattitaidolla. Suomen suurimpana yksityisenä terveydenhuoltoalan toimijana vaalimme kotimaisia juuria ja olemme ylpeitä suomalaisista omistajistamme. - Monimuotoinen ja yhdenvertainen. Terveystalossa olemme kaikki samanarvoisia riippumatta sukupuolesta, iästä, etnisestä tai kansallisesta taustasta, kansalaisuudesta, kielestä, uskonnosta, vakaumuksesta, mielipiteestä, vammasta, terveydentilasta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai muusta ominaisuudesta. Pohjoismaisten pörssiyritysten ylimmän johdon monimuotoisuutta tarkastelevan Nordic Business Diversity Index 2025 -tutkimusraportin mukaan Terveystalo on Suomen kolmanneksi monimuotoisin organisaatio keskisuurten yritysten sarjassa - Kilpailukykyinen palkitseminen ja monipuoliset edut. Meillä palkitseminen ja palkkiomallit ovat kilpailukykyiset, ja tarjoamme työsuhteisille ammattilaisillemme monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas- sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon, joka sisältää peruspalveluiden lisäksi muun muassa lähetteelliset erikoislääkärikäynnit ja laajasti mielen hyvinvoinnin palveluita, mm. lyhytpsykoterapian. Ammatinharjoittajille tarjoamme vaihtuvat kumppanietumme ja muun muassa mahdollisuuden sopimushintaiseen työterveyshuoltoon. - Oma lääkäri- ja asiantuntijavastaava. Meillä lääketieteellisen tuen lisäksi työtäsi helpottaa ja tukee oma nimetty lääkäri- ja asiantuntijavastaavasi, joka tukee sinua arkesi suunnittelussa, huolehtii perehdytyksestäsi Terveystaloon, järjestelmiimme ja toimipisteeseen. Hän varmistaa, että arkesi on sujuvaa ja voit keskittyä ydinosaamiseesi. - Monipuoliset koulutusmahdollisuudet. Tarjoamme osaajillemme omat laadukkaat koulutuksemme, Terveystalon Lääkäripäivät, viikoittaiset Tiedosta taidoksi -koulutukset, eri erikoisalojen omat koulutukset ja Terveystalo Academyn monipuolisen kurssivalikoiman. Meillä voit suorittaa useita eri erityispätevyyksiä sekä pätevöityä ja erikoistua työterveyshuoltoon. Pyrimme tukemaan kouluttautumista myös talon ulkopuolella. Kiinnostuitko tehtävästä? Jätä yhteystietosi lomakkeen kautta tai ole yhteydessä vastaavaan ura-asiantuntijaan Sini Tolppaseen (ihotaudit, neurologia, kardiologia ja sisätaudit). Sinin tavoitat puhelimitse 044 494 2155 tai sähköpostitse sini.tolppanen@terveystalo.com. Tervetuloa Terveystaloon! Taistelussa terveemmän elämän puolesta meistä jokainen on tärkeimmän tekijä.

Haluatko olla mukana kehittämässä innovatiivisia työaika- ja työvuorojärjestelmiä, jotka aidosti helpottavat asiakkaiden arkea? Etsitkö tilaisuutta yhdistää tekninen asiantuntemus, liiketoimintaymmärrys ja asiakaslähtöisyys? Työskenteletkö ratkaisukeskeisesti ja itsenäisesti – kuitenkin osana lämminhenkistä tiimiä, jossa jokaista arvostetaan omana itsenään? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme Työaika- ja työvuorojärjestelmäkonsultti (WFM Consultant) liittymään järjestelmäkonsulttitiimiimme vastataksemme asiakkaidemme kasvaviin tarpeisiin. Tuleva tiimisi työskentelee pääosin Helsingissä, mutta monipaikkaisen työn ja joustavan hybridimallin ansiosta voit työskennellä myös muilta toimipisteiltämme käsin. Tässä monipuolisessa tehtävässä pääset ratkomaan kanssamme asiakkaidemme arjen haasteita sekä tarjoamaan asiantuntevaa konsultointia eri näkökulmasta aina myynnin tukemisesta jatkuviin palveluihin. Asiakasyrityksemme edustavat eri toimialoja ja yritysmuotoja, pienistä yrityksistä aina pörssiyhtiöihin. Työskentelemme iteroivalla otteella, kehittäen jatkuvasti toimintaamme parhaan lopputuloksen saavuttamiseksi. Laaja asiakaskenttä ja vaihtelevat sekä sopivan haastavat projektit takaavat mielenkiintoisen arjen ja jatkuvan ammatillisen kehittymisen. Arkeesi kuuluu esimerkiksi - Linkity-, Quinyx- ja Nepton-työaikajärjestelmiin liittyvä konsultointi sekä käyttöönottoprojektien johtaminen ja koordinointi - asiakkaiden liiketoimintaa tukevien ratkaisuiden kartoittaminen ja rakentaminen - työaika-, HR- ja palkkajärjestelmien välisten integraatioiden hallinta - manuaalisten prosessien automatisointi ja siirtäminen pilvipohjaisiin työkaluihin - myynnin tukeminen järjestelmäasiantuntijana - asiakkaiden kouluttaminen ja tukeminen jatkuvissa palveluissa Profiilisi Sinulla on vahva kokemus työaikajärjestelmien, kuten Linkityn, Neptonin tai Quinyxin, käyttöönotoista, mieluiten konsultoivassa roolissa. Myös vankka asiantuntijakokemus palkkahallinnossa tai WFM-järjestelmän pääkäyttäjänä vahvalla teknisellä fokuksella ovat hyödyksi tehtävässä. Työskentelyäsi kuvaa palveluhenkisyys, asiakaskeskeisyys ja proaktiivisuus. Ongelmia lähestyt uteliaan ratkaisukeskeisesti ja systemaattisesti. Olet hyvä tiimipelaaja, mutta samalla otat vastuun omasta työstäsi ja itsesi johtamisesta. Tehtävässä onnistumisen edellytykset ovat - projektiosaaminen - kokemus työaikajärjestelmien (kuten Linkityn, Neptonin tai Quinyxin) konsultoinnista, käyttöönotoista tai liittymistä - työaikalainsäädännön ja työehtosopimuksien tuntemus - soveltuva koulutustausta esimerkiksi tietojärjestelmätieteen, kauppatieteiden, HR:n ja johtamisen tai liiketalouden parista - erinomaiset yhteistyötaidot sekä asiakaslähtöinen työote - proaktiivinen ja itsenäinen työskentelytapa - sujuva suomen sekä hyvä englannin kielen taito – ruotsin kielitaito on eduksi. Miksi juuri meille? Annetaan tulevan tiimisi kertoa: "Meillä pääset loistamaan omilla vahvuuksillasi, omana itsenäsi. Itse työ on vaihtelevaa, merkityksellistä ja sopivan haastavaa. Teemme töitä itsenäisesti yhdessä, ja tiimin monipuolisista osaajista löytyy aina asiantuntevaa apua. Kollegoiltasi oppimisen lisäksi pääset myös jakamaan omaa osaamistasi. Tiimissä vallitsee avoin keskustelukulttuuri, jossa jokaisen näkemys on tärkeä. Arvostamme hyväntuulista ilmapiiriä ja rentoa yhteishenkeä, ja juttelemme usein myös muusta elämästä, huonoa huumoria unohtamatta. Tähän tiimiin on helppo sujahtaa mukaan!" Azets työnantajana Azetsilla olet liiketoimintamme sydän. Meillä jokaisen yksilöllinen panos ja näkemys on tärkeässä osassa yhteistä tarinaamme. Luotamme työntekijöidemme asiantuntijuuteen, ja meillä pääsee keskittymään ensiluokkaisen asiakaskokemuksen ja palvelun tuottamiseen alan parhailla työkaluilla – alan parhaiden kollegoiden tukemana. Etsimme jatkuvasti parhaita tapoja kehittää asiakkaidemme ja työntekijöidemme arkea. Kasvava kansainvälinen organisaatiomme nojaa vahvasti automaatiokehitykseen sekä tulevaisuuden työtapojen ja teknologioiden omaksumiseen. Monipuolisten tehtävien ja osaavan asiantuntijayhteisön lisäksi kehittymistä tukevat esimerkiksi kattava koulutustarjonta, työnkiertomahdollisuus ja ison talon mahdollistamat urapolut. Ihmisen kokoinen arki ja joustava hybridimallilla työskentely tukevat henkilöstömme hyvinvointia ja arjen tasapainoa. Kiinnostuitko? Kuulemme mielellämme lisää sinusta! Hakeminen on helppoa ja nopeaa – täytä vain yhteystietosi sekä lisää CV:si, hakemuskirjeesi ja alustava palkkatoiveesi. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössä, joten odotamme innolla hakijoita eri taustoista. Haethan tehtävää mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään sunnuntaina 22.3.2026. Aloitamme hakemuksien läpikäynnin jo hakuaikana, ja yleensä haastattelemme useamman hakijan. Jatkoon etenevät hakijat tekevät online-soveltuvuustestit, joiden tulokset käydään läpi toisessa haastattelussa HR:n, rekrytoivan esihenkilön ja yksikönvetäjän kanssa. Tehtävän mukaan saatamme lisäksi soittaa suosittelijoille, tarkistaa luottotiedot ja järjestää tapaamisen tulevien tiimiläisten kanssa. Jos jokin jäi askarruttamaan, tiiminvetäjä Outi Putkonen antaa mielellään lisätietoja sähköpostitse (outi.putkonen@azets.com) tai puhelimitse (0503684448) ke 11.3. klo 9-11 välillä, ti 17.3. klo 12-14 välillä ja pe 20.3. klo 9-11 välillä.