Bures, Don gii leat beroštuvvan árrabajásgeassimis! Šaddágo dus ođđa oahpaheaddji mánáidgárdi Aurinkokelloi Helssegii? Tule luomaan lapsille iloa leikin avulla Aurinkokellon pohjoissaamenkieliseen ryhmään! Meille on valmistunut Keski-Pasilaan uusi, upea, päiväkoti Aurinkokello, jonka toiminta on alkanut elokuussa 2025. Varhaiskasvatus- ja esiopetustoiminta käynnistyy uudessa yksikössä asteittain. Nyt haemme opettajaa pohjoissaamenkieliseen ryhmään. Suotnjarat on sisarusryhmä, jossa on 2-6 -vuotiaita lapsia ja kaksi opettajaa. Ryhmässä noudatetaan sekä Helsingin varhaiskasvatussuunnitelmaa että saamelaista varhaiskasvatussuunnitelmaa. Saamenkielisen varhaiskasvatuksen tavoitteena on kasvattaa lasta itsenäiseksi, vastuulliseksi ja sosiaaliseksi ja tukea hänen kielellisten taitojensa kehittymistä. Lapsen kielitaito kehittyy vahvaksi molemmissa kielessä, kun lapsi kulkee koko opinpolkunsa perusopetuksen loppuun asti kielikylpyohjelmassa. Ryhmän esiopetusikäiset lapset tekevät säännöllistä yhteistyötä sekä suomenkielisen esiopetusryhmän kanssa että Pasilan peruskoulun saameluokan kanssa. Aurinkokello toimii Pasilan peruskoulun kanssa samassa rakennuksessa, mikä mahdollistaa loistavan yhteistyön lapsen opinpolulla sekä tilojen luontevan yhteiskäytön. Päiväkoti on hyvin saavutettava: meille kulkevat ratikat, bussit, junat ja pyörätiet erinomaisesti! Mitä odotamme sinulta? Toivomme, että työskentelyssäsi näkyy arjen hyvän peruspedagogiikan hallinta ja sensitiivinen lasten kohtaaminen. Odotamme, että ymmärrät leikin merkityksen lapsen kehityksessä ja oppimisessa. Tunnistat, että leikki on aikuisten työtehtävä, olet leikkivä aikuinen ja hyödynnät leikillisyyttä arjen eri tilanteissa. Aurinkokellon tilat ja toimintavälineet on suunniteltu leikkiin kutsuvaksi, joten odotamme, että aikuisena tunnet vastuusi leikkiympäristön jatkuvasta muokkaamisesta ja kehittämisestä. Aurinkokellossa toimit osana moniammatillista tiimiä. Toivomme, että sinulta löytyy motivaatiota ja asennetta kehittää toimintaa uudessa ympäristössä ja kehittyvässä toimintakulttuurissa. Olet siis avoin tekemään tiimisi kanssa kokeiluja ja ehdottamaan muutoksia, jotka edistävät lasten ja aikuisten hyvän arjen sujumista. Päiväkodinjohtaja ja 3. tason varajohtaja toimivat henkilöstön vahvana pedagogisena tukena ja haluavat osaltaan mahdollistaa henkilöstön onnistumisen työssään. Kiinnostuitko? Jos Aurinkokello voisi olla uusi työpaikkasi, toimi nyt ja laita hakemus tulemaan. Olemme yhteydessä kaikkiin haastatteluun kutsuttuihin henkilökohtaisesti. Miksi töihin meille? Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten tukea työmatkoihin ja jopa 500 euron kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointiedun. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat lapsiryhmäsi toimintakulttuurin ja oppimisympäristön rakentumisesta, pedagogisen toiminnan suunnittelusta, toteuttamisesta, kehittämisestä ja arvioinnista sekä lasten yksilöllisen oppimisen tukemisesta Helsingin varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman sekä lapsen vasun mukaisesti. Kelpoisuusehdot: Edellytämme, että sinulla on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti kasvatustieteen kandidaatin tutkinto (lto), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Kelpoisuusvaatimuksen täyttää myös Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemä tunnustamispäätös kelpoisuudesta haettavaan tehtävään. Lisäksi edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa sekä hyvää suullista ja kirjallista pohjoissaamen osaamista. Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Aloittaessasi vakituisen työsuhteen varhaiskasvatuksen opettajana Helsingin kaupungilla vuonna 2026 tarjoamme sinulle 2000 euron kannustuspalkkion. Lisätietoja saat rekrytoivalta päiväkodin johtajalta.

Onko varhaiskasvatus sinulle sydämen asia? Haluatko toimia varhaiskasvatusyksikön johtajana ja olla rakentamassa laadukasta arkea lapsille, perheille ja henkilöstölle lämminhenkisessä ja välittävässä kunnassa? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme henkilö! Etsimme nyt juuri sinua PÄIVÄKODIN JOHTAJAN vakituiseen virkaan Sipoon kunnan varhaiskasvatukseen. Työ alkaa 3.8 tai sopimuksen mukaan. Viran alkaessa vastuullesi kuuluvat Metsätien päiväkoti sekä Leppätien kielikylpypäiväkoti ja kielikylpyesiopetus Nikkilässä. Päiväkodin johtajan tehtäviin kuuluvat mm. toimipisteiden pedagoginen, toiminnallinen ja hallinnollinen johtaminen, varhaiskasvatuksen hallinnolliset tehtävät, varhaiskasvatuksen kehittäminen ja arviointi sekä kunnan johtoryhmätyöskentely. Työtä tehdään sekä itsenäisesti että yhdessä työyhteisön, kollegoiden, apulaisjohtajan, varhaiskasvatuksen erityisopettajien sekä lähialueen eri toimijoiden ja verkostojen kanssa. Metsätien päiväkoti on sopivan pieni, kolmen ryhmän suomenkielinen päiväkoti 1-5-vuotiaille lapsille Nikkilässä, hyvien liikenneyhteyksien päässä. Päiväkodissa jokainen lapsi otetaan vastaan sensitiivisesti lapsen ehdoilla ja meillä panostetaan yhteisölliseen, kiireettömään tunnelmaan ja aitoihin lasten kohtaamisiin. Leppätien kielikylpypäiväkoti on pieni kaksiryhmäinen päiväkoti, jossa suomenkielisten lasten hoito ja kasvatus tapahtuu ruotsin kielellä. Lapset omaksuvat vieraan kielen käytännön kokemusten kautta arkipäivän tilanteissa. Leppätien päiväkodista lapset jatkavat Leppätien koulun yhteydessä sijaitsevaan Leppätien kielikylpyesiopetukseen. Sekä kielikylpypäiväkodin että -esiopetuksen henkilöstön työkieli on ruotsi, mutta kommunikaatio perheiden kanssa tapahtuu suomeksi. Teemme tiivistä yhteistyötä Leppätien kielikylpykoulun kanssa. Meillä on lyhyen matkan etäisyydellä muun muassa liikuntapaikat ja kirjasto ja monipuolista lähiympäristöä hyödynnämme esimerkiksi retkeilemällä lähimetsässä ja puistoissa. Sipoon varhaiskasvatuksessa kehittämistyö on joustavaa, pitkäjänteistä ja kokonaisvaltaista, ja siinä painottuu leikkiin, lukemiseen ja liikkumiseen innostava toimintakulttuuri. Meidän vahvuuksiamme ovat luonnonläheisyys ja kaksikielisyys. Panostamme henkilökunnan osaamiseen ja johtajuuden kehittämiseen sekä lasta arvostavaan työtapaan. Miksi valitsisit juuri Sipoon? - lämminhenkinen ja työstään innostunut, osaava työyhteisö - sinun työhyvinvoinnistasi välittävä työnantaja - esihenkilön, tiimin ja erityisopettajien vahva tuki - mahdollisuus kouluttautua ja kehittää omaa ammattitaitoa - perehdytys työhösi - liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu Haemme tehtävään innostunutta ja kehittämishaluista varhaiskasvatuksen johtamisen ammattilaista. Arvostamme myönteistä ja osallistavaa työotetta sekä kykyä organisoida ja tehdä päätöksiä. Sinulla on taito toimia muuttuvissa tilanteissa, omaat paineensietokykyä sekä hyvät vuorovaikutustaidot ja myös digitaalista osaamista. Lisäksi arvostamme aikaisempaa kokemusta varhaiskasvatuksen johtamistehtävistä. Eduksi katsotaan sähköisten hallinto- ja asiakastietojärjestelmien tuntemus, kuten Daisy ja Populus. Tervetuloa lämminhenkiseen ja innovatiivisen porukkaamme toteuttamaan Sipoon varhaiskasvatusta suurella sydämellä! Viran kelpoisuusvaatimuksena on vähintään varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 § mukainen kelpoisuus, kuitenkin huomioiden 74 § ja 75 § voimaantulon ja siirtymäsäännökset. Lisäksi edellytämme riittävää johtamistaitoa sekä suomen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa, ruotsinkielen taito katsotaan edellytykseksi kielikylpytoiminnassa. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n mukaan. Työn alkaessa tehtäväkohtainen tasopalkka on 3713,67e/kk + mahdolliset lisät. Virassa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Valitun henkilön on esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote sekä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen työn alkaessa. Pyydämme jättämään hakemukset 12.6.2026 klo 15 mennessä alla olevan linkin kautta tai osoitteessa www.sipoo.fi/rekry. Opinto- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Haastattelut aloitetaan jo hakuaikana.

Tule tekemään merkityksellistä työtä Syöpäkeskukseen joka päivä, jokaiselle potilaalle, yhä parempaa hoitoa. HUSin Syöpäkeskus on Suomen suurin ja monipuolisin syövänhoitokeskus, jossa annetaan yksilöllistä syövän hoitoa. Keskus on osa Helsingin yliopistollista sairaalaa ja vastaa koko Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin yli 16- vuotiaiden potilaiden syöpätautien sekä verisairauksien hoidosta.Lisäksi hoidamme myös muualta Suomesta saapuvia, erikoisosaamista vaativia potilaita. Vuonna 2025 Syöpäkeskuksessa hoidettiin 36511potilasta, joista noin 11300 oli uusia potilaita. Syöpäkeskuksen hoitotyössä on vetovoimaa Syöpäkeskuksen hoitotyö on saanut arvostetun Magneettisairaala- tunnustuksen ensimmäisenä sairaalana Suomessa ja Pohjoismaissa.Hoitotyö Magneettisairaalassa, kuten Syöpäkeskuksessa, on mitatusti laadultaan erinomaista ja hoitajat ovat ammattitaitoisia, työhönsä tyytyväisiä ja sitoutuneita. Johtaminen on osallistavaa ja hoitotyötä tukevat rakenteet ovat kunnossa. Työn ohella on mahdollisuus osallistua yhteistyössä Metropolia ammattikorkeakoulun kanssa toteutettuun koko urapolun kattavaan syöpähoitajien koulutusohjelmaan. Syöpäkeskuksen 5. kerroksessa sijaitsevat lymfooma- ja keuhkosyöpävastaanotot sekä hematologian vastaanotot. Nyt haettavana on kaksi sairaanhoitajan vakituista toimea vastaanotoille ja ensisijainen työn aloituspaikka on hematologian vastaanotolla sekä lymfoomavastaanotolla. Toimet täytetään vakinaisesti 1.7.2026 tai sopimuksen mukaan. Vastaanotoilla hoitaja on aktiivinen osa moniammatillista tiimiä ja työssä korostuu potilasvastaanottojen lisäksi itsenäinen potilasohjaus ja neuvonta eri yhteydenottokanavien kautta (Maisa-viestit ja puhelinpalvelu). Tarjoammehenkilöstöllemme tutkitusti hyvän, kannustavan ilmapiirin ja mukavat, ammattitaitoiset työkaverit ja lähiesihenkilöt. Meillä on hyvät mahdollisuuden täydennyskoulutukseen ja osaamisen kehittämiseen. Syöpäkeskus on myös ensimmäinen pohjoismainen syövän hoidon keskus, joka on läpikäynyt OECI:n akkreditoinnin ja saavuttanut korkeimman mahdollisen statuksen Comprehensive Cancer Center. Syöpäkeskuksen asiantuntemus on kansainvälisesti korkealle arvostettua ja hoitotulokset ovat maailmanlaajuisestikin arvioituna huippuluokkaa. Lisäksi HUS tarjoaa työntekijöilleen monipuolisia työsuhde-etuja kuten vuosittain jaettava kulttuuri-, liikunta- ja työsuhdematkalippuetu ePassi (v.2025–300 €), alennuksia liikunta- ja hyvinvointipalveluihin, palvelussuhdeasuntoja ja vuokrattavia loma-asuntoja. Lisäksi HUS tarjoaa työntekijälle tuettua työpaikkaruokailua. Palkkaus on SOTE-sopimuksen mukainen. Tehtäväkohtainen palkka S3TAT100.2-S3TVA100.3 on 3146,75-3192,88€/kk ja mahdolliset kokemus- ja muut lisät. Arvostamme * itsenäistä työotetta * hyvää organisointikykyä * hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja * sitoutumista yksilövastuiseen hoitotyöhön ja työssä kouluttautumiseen. Menestyminen työtehtävässä edellyttää hyvää paineensietokykyä, kykyä sopeutua muuttuviin tilanteisiin työpäivän aikana ja joustavuutta.Aikaisempi kokemus syöpäsairauksien erikoissairaanhoidosta katsotaan eduksi. Syöpäkeskuksen hoitajat kokevat merkityksellisiä potilaskohtaamisia joka päivä. Mitä muuta arkeen kuuluu, ja millainen työyhteisö heille on muodostunut? Katso alta video, jossa HUSin Syöpäkeskuksen hoitajat kertovat kokemuksistaan ja työstään syövän hoidon parissa. Mä rakastan mun työkavereita – tällaista on arki HUSin Syöpäkeskuksessa - YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=2sfvhutjOJc Hae meille hakuajan loppuun mennessä. Haastattelut järjestetään 15.-16.6 välisenä aikana joko ryhmä- tai yksilöhaastatteluina. HUSissa olet osa vaikuttavinta hoitoa. Tehtävän kelpoisuusehdot Laillistettu sairaanhoitaja. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito taikka ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja suomen kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista. Yhteystiedot Osastonhoitaja Katariina Elomaa p. 0504272178 Ylihoitaja Katja Mattila p. 040 3579241

Haluatko työlläsi vaikuttaa asiakkaidemme itsenäiseen ja turvalliseen asumiseen omassa kodissaan mahdollisimman pitkään? Asiakkaitamme ovat länsiuusimaalaiset, turva-auttamispalvelun asiakkaat kaikissa hyvinvointialueen kunnissa. Suurin osa asiakkaista on iäkkäitä. Etsimme kahtatoista turva-auttajaa (lähihoitaja) työskentelemään Espoon ja Kauniaisten alueella asiakkaiden kotona tapahtuviin turva-auttamistehtäviin. Pääset tehtävässäsi rakentamaan täysin uutta toimintaa yhdessä hyvinvointialueen muiden asiantuntijoiden kanssa. Tehtävässäsi varmistat, että asiakkaamme saavat laadukasta ja viiveetöntä apua ympäri vuorokauden. Keskeisiä vastuualueitasi ovat turva-auttamisasiakkaiden hälytystehtävien vastaanotto sähköisen hälytyskeskusjärjestelmän kautta ja vaihtuvien asiakkaiden kotiin jalkautuminen yksin ja itsenäisesti. Teet asiakkaalle hoidon tarpeen arvion ja tilannearvion ja annat hänelle tarvitsemansa välittömän lääkinnällisen ensiavun tai muun tuen. Arvioit lisäavun tarpeen ja järjestät tarvittaessa jatkoavun asiakkaalle. Tarvittaessa konsultoit muita ammattilaisia ja huolehdit siitä, että asiakas saa kotiin riittävän avun. Vastaat myös tarvittavien kirjausten tekemisestä järjestelmään sekä raportoinnista eteenpäin toisille ammattilaisille. Teet yhteistyötä eri viranomaistahojen, kuten kotihoidon ja sosiaali- ja kriisipäivystyksen kanssa. Työhösi kuuluu myös turvapuhelinten ja muiden turvalaitteiden asennus asiakkaille ja turvalaitteiden toiminnan tarkistaminen. Kuulostaako kiinnostavalta? Hae meille mahdollisimman pian ja kerro, miksi juuri sinut pitäisi valita! Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja saatetaan kutsua sopivat henkilöt haastatteluun jo ennen hakuajan päättymistä. Ensimmäinen haastattelukierros järjestetään ryhmähaastatteluina, jolloin haastattelut toteutuvat Espoossa 15.6.-30.6.2026 välisenä aikana. Toivomme perehdytyksen ja koulutuksen varmistamiseksi, että voit aloittaa tehtävässä viimeistään 14.9. alkaen. Työpaikan nimi ja osoite: Karaportti 5 ja Merikansantie 3-5 Espoo Työaika: 114h 45min/ 3 viikossa (3-vuorotyö) Tehtävä on vakinainen. Tehtävän kelpoisuusehto on lähihoitajan tutkinto, jossa on osaamisalana perustason ensihoito tai sairaanhoito ja huolenpito. Eduksi katsotaan pelastajatutkinnon perustason ensihoidon suuntautumisvaihtoehto. Mitä odotamme sinulta? - sinulla tulee olla valmius itsenäiseen kenttätyöhön asiakkaiden kotona Espoon ja Kauniaisten alueella ja ajokortti. - tunnet sote-sektorin päivystys- ja hätäkeskustoimintaa ja keskeisen sosiaali- ja terveydenhuollon lainsäädännön. - ymmärrät kotona asumisen tuen palvelukokonaisuutta ja asiakastarpeita. - sinulla on hyvät suulliset ja kirjalliset viestintätaidot suomeksi ja riittävät ruotsin kielen suullinen ja kirjallinen taito. - sinulla on hyvät yhteistyötaidot. Kohtaat ihmiset rauhallisesti ja empaattisesti sekä osaat arvioida asiakkaan tilanteen ja hoidon tarpeen nopeasti. - pystyt toimimaan itsenäisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen yhteisten toimintamallien ja ohjeiden pohjalta. - opit uusien järjestelmien käytön ketterästi ja käytät työssä tarvittavia järjestelmiä (potilastietojärjestelmä, hälytyskeskusjärjestelmä, turvalaitteiden hallintajärjestelmä ja sensoridatan analysointialusta) sujuvasti. Arvostamme: - muuta kielitaitoa - kokemusta ikääntyneiden hoitotyöstä - suoritettuja lääkehoitolupia 1.1.2024 lukien tehtävään valitun on esitettävä itseään koskeva lain 741/2023 28 §:n mukainen iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevän rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikosrekisteriote. Tehtävässä edellytetään myös tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa sekä tartuntatautilain §55 mukaista tuberkuloosiselvitystä. Työsuhteeseen valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta. Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme lounasedun ja saat käyttöösi vuodessa 300 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.

Sairaanhoitaja kotihoitoon Hyvinkään yksikköön, Mehiläinen kotihoito Meitä mehiläisiäon jo 50 000 eikä kahta samanlaista.Yksi asia kuitenkin yhdistää meitä kaikkia - meillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme sairaanhoitajaa määräaikaiseen työsuhteeseen kotihoitoon Hyvinkään yksikköön! Kiinnostaisiko sinua hoitotyö, jossa yksikään työpäivä ole samanlainen? Haluatko saada arvostettua työkokemusta, kattavan perehdytyksen ja tiimisi tuen työssäsi onnistumiseen? Jos vastasit näihin kyllä, saatat olla uuden tiimimme jäsen! Mitä kotihoidossa työskenteleminen pitää sisällään? Haemme nyt sairaanhoitajaa määräaikaiseen työsuhteeseen 31.12.2026 asti. Yksikkömme tarjoaa Hyvinkään alueella ikäihmisille kotiin vietäviä palveluita. Työ kotihoidossa pitää sisällään perinteistä hoitotyötä, sairaanhoidollisia toimenpiteitä, lääkehoitoa, seurantaa, sekä asiakkaiden palvelutarpeen arviointia, yhteistyötä ja raportointia tilaajan, sekä omaisten suuntaan. Työ on osittain liikkuvaa, joten tarvitset työhösi ajokortin.Työ alkaa heti sopivan ehdokkaan löydyttyä. Työ on arkiaamutyötä. Työ on kokoaikainen. Mitä työssä menestymiseen tarvitaan? Tulet viihtymään, jos tykkäät vaihtelevista ja monipuolisista työtehtävistä. Kotihoidossa kohtaat päivittäin erilaisia asiakkaita ja tuet heidän kotona pärjäämistään. Kotihoidossa yhdistyy itsenäinen työ asiakkaan kotona sekä tiimityö yksiköissä. Arvostamme tiimissämme positiivista asennetta ja oma-aloitteellisuutta. Odotamme sinulta sairaanhoitajan tutkintoa. Lisäksi odotammehalua sitoutua asiakkaan laadukkaaseen hoitotyöhön. Arvostamme voimassa olevia LOVe-lupia, mutta voit suorittaa ne tarvittaessa myös meidän kauttamme. Tehtävään valittavan ikääntyvien kanssa työskentelevien on esitettävä lain edellyttämä rikosrekisteriote.Toivomme, että haet rohkeasti meille töihin, vaikka olisit vasta valmistunut ja osaamisessasi olisi vielä kehitettävää. Neuvomme ja opastamme sinua mielellämme työssäsi ja tuemme toisiamme! Mitä tarjoamme sinulle? Meille arjen sujuminen on tärkeää ja siksi olemme panostaneet yksiköissä kattavaan perehdytykseen. Meillä on vahva tiimihenki ja tuemme toinen toisiamme päivittäisessä arjessa. Yksikössämme työskentelee tällä hetkellä noin 20 hoitajan tiimi. Kotihoidon tiimiämme kuvaa kehitysmyönteisyys ja jokaisella tiimiläisellä on mahdollisuus vaikuttaa yksikkömme onnistumiseen. Meillä työn tekeminen saa olla myös hauskaa! Palkkaus: Kokemusvuosista riippuen 2 762,58 €- 3 016,00 €. Edellä mainittu palkkaus muodostuu peruspalkasta. Lisäksi maksetaan työehtosopimuksen mukaiset aikaperusteiset vuorolisät. Käytössämme on yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus. Esimerkkejä Mehiläisen henkilöstöeduista: Mehiläisen omat hammaslääkäri- ja lääkärikeskusten palvelut Alennukset yhteistyökumppaneilta esim. LähiTapiola ja Synsam Alennukset vapaa-ajan aktiviteeteista esim. useista liikuntapaikoista Alennuksia hotelliketjuilta ja laivayhtiöistä Jos kiinnostuit, niin hae rohkeasti, sillä tiimimme odottaa jo yhteydenottoasi! Haethan tehtävää rekrytointijärjestelmämme kautta mahdollisimman pian. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana ja palkkaamme heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Seuraathan myös sähköpostisi roskapostia, sillä joskus viestit voivat päätyä sinne. Kiinnostuitko tehtävästä, kerron mielelläni lisää: Esihenkilö Minna Ylimutka minna.ylimutka@mehilainen.fi puh. 040 125 6707 Tavoitettavissa ma-pe 8–16 välisenä aikana Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä. Seuraa meitä Facebookissa ja Instagramissa @kotipalvelumehilainen https://www.mehilainen.fi/julkiset-palvelut/koti-ja-hoitajapalvelut

Etsitkö monipuolista tehtävää, jossa pääset yhdistämään teknisen osaamisen, ohjelmoinnin ja suunnittelun? Haluatko olla mukana kehittämässä tuotantoa ja hyödyntämässä osaamistasi nykyaikaisessa koneistuksessa? Tässä voisi olla seuraava työpaikkasi! Etsimme nyt asiakasyrityksellemme suunnittelu- ja CAM-ohjelmointiosaajaa määräaikaiseen työsuhteeseen. Työsuhde alkaa sopimuksen mukaan ja jatkuu alkuvaiheessa elokuun loppuun saakka, jonka jälkeen tehtävässä on mahdollisuus jatkaa pidempäänkin, jopa vakituiseksi asti. Voit olla myös esimerkiksi opiskelija, joka on kiinnostunut tekemään opinnäytetyön. Mitä rooli pitää sisällään? Tehtävässä pääset tukemaan suunnittelua ja ohjelmointia osaamisesi mukaan, mutta työn pääpaino on erityisesti työstöratojen ohjelmoinnissa 3–5-akselisille jyrsimille. Työ tarjoaa monipuolisen mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi sekä osallistua tuotannon sujuvuuden kehittämiseen yhdessä muun tiimin kanssa. Työtehtävät: * Työstöratojen ohjelmointi 3–5-akselisille jyrsimille * Suunnittelun ja ohjelmoinnin tukitehtävät osaamisen mukaan * Teknisten piirustusten ja valmistusratkaisujen käsittely * Yhteistyö tuotannon ja muun tiimin kanssa * Tuotannon sujuvuuden ja laadun tukeminen Odotamme sinulta: * Soveltuvaa teknistä osaamista tai kokemusta koneistuksesta / ohjelmoinnista * Kokemus tai osaaminen seuraavista ohjelmistoista katsotaan isoksi eduksi: o Mastercam o Inventor o Vertex 4G o Office 360 * Ymmärrystä CNC-koneistuksesta ja työstöratojen ohjelmoinnista * Kykyä itsenäiseen työskentelyyn sekä yhteistyöhön tiimin kanssa * Englannin kielen taitoa suullisesti ja kirjallisesti Tarjoamme: * Monipuolisen ja vastuullisen tehtävän teknisessä ympäristössä * Mahdollisuuden kehittää omaa osaamista ja hyödyntää vahvuuksiasi * Joustavan työmäärän alkuvaiheessa: 3–5 päivää viikossa / 24–40 h viikossa * Päivätyön arkisin klo 7–16 välillä * Palkkauksen noin 14–16 €/h osaamisesta ja kokemuksesta riippuen (neuvoteltavissa tapauskohtaisesti) Työ alkaa sopimuksen mukaan, ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Kolahtiko? Kuulostaa hyvältä, mutta miksi hakisin töitä juuri Amikon kautta? Amiko tarjoaa kaiken tasoisille ammattilaisille laajan valikoiman töitä. Olemme sinulle reilu, luotettava ja joustava työelämän kumppani. Amikolla on hyvä maine työmarkkinoilla. Pyrimme aina etsimään parhaat mahdolliset ratkaisut työllistymisesi tueksi. Amikolaisena saat: Vähintään TES:in mukaisen palkkauksen-palkkausjärjestelmämme on kannustava, joskus jopa suurempi kuin työllistyessä suoraan yrityksen palkkalistoille. Laajasti erilaisia työmahdollisuuksia- meillä on kattavat verkostot ja laaja työpaikkavalikoimaniin osa-aikaisia, kokopäiväisiä kuin sesonkitöitä monelta eri alalta. Kun sopiva työ löytyy, monille tarjoutuu myös mahdollisuus siirtyä vakituiseksi työntekijäksi asiakasyritykseen. Oman yhteyshenkilön ja yksilöllistä työnhakua – Amikolta saat henkilökohtaista palvelua ja oman tutun yhteyshenkilön, johon voit olla suoraan yhteydessä. Kattavat työterveyspalvelut, normaalin eläkekertymän ja sairausajan palkan sairauden sattuessa – Vaikka teetkin työsi asiakasyrityksessämme, olet amikolainen ja kannamme sinusta vastuun ja huolehdimme eduistasi. vai kenties jotain ihan uutta urallesi? Autamme myös alanvaihdossa. Räätälöidyt uravalmennukset auttavat päivittämään osaamistasi ja löytämään uuden suunnan urallasi. Voisiko tässä olla sinulle uusi työpaikka? Toimimme asiakkaallemme rekrytointikumppanina, käsittelemme saapuvat työhakemukset sekä vastaamme ensimmäisen vaiheen haastatteluista. Jätäthän hakemuksesi pikimmiten ja nappaa itsellesi uusi huippuduuni! Mahdollisiin kysymyksiisi vastaa Amikon Viivi, 050 409 3854, viivi.teppinen@amiko.fi. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja täytämme paikan heti sopivien henkilön löydyttyä. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse vastaanotettuja hakemuksia vaan jätäthän hakemuksen nettisivujemme kautta tietosuojasyistä. Please note that we do not process applications submitted by e-mail, so please submit your application via our website for privacy and data protection reasons.

**Etsimme nyt vahvistusta Insta Advancen Digital-yksikköön rakentamaan moderneja pilviympäristöjä ja skaalautuvia infrastruktuuriratkaisuja teollisuuden ja kriittisen infran tarpeisiin.** _Insta on turvallisen ja kestävän tulevaisuuden ratkaisija. Olemme edelläkävijä ja luotettava kumppani teollisuuden, puolustuksen, ohjelmistokonsultoinnin ja kyberturvallisuuden asiakkaillemme. Yhdistämällä huippuosaamisen ja älykkään teknologian kehitämme turvallisuutta ja suorituskykyä yhä nopeammin muuttuvassa digitalisoituvassa maailmassa. Ihmiset, osaaminen ja vastuullisuus ovat toimintakulttuurimme perusta._ **Mitä tulisit meillä tekemään?** Tässä roolissa työskentelet osana Insta Advancen tiimiä asiakasprojekteissa, joissa rakennetaan ja kehitetään moderneja AWS- ja Azure-pohjaisia pilviympäristöjä. Työhösi kuuluu pilvi-infrastruktuurien suunnittelu, käyttöönotto ja ylläpito sekä Infrastructure as Code -ratkaisujen rakentaminen esimerkiksi Terraformilla. Työskentelet myös verkotusratkaisujen, kuten virtuaaliverkkojen ja DNS-ratkaisujen parissa sekä osallistut käyttöönottoihin yhdessä projektitiimien kanssa. Projektit ovat pitkäjänteisiä ja teknisesti monipuolisia, ja niissä yhdistyvät esimerkiksi data-alustat, analytiikkaratkaisut sekä web-käyttöliittymät. Kiinnostuksesi mukaan voit myös laajentaa osaamistasi esimerkiksi pilviarkkitehtuurin, data-alustojen tai muiden pilvipalveluiden parissa. Työsuhde on kokoaikainen ja vakituinen, ja se solmitaan Biisonin kanssa. Työskentelypiste sijaitsee Tampereella Finlaysonilla, mutta halutessasi voit työskennellä myös Espoon toimistolta käsin. Etätyömalli mahdollistaa laajan etätyöskentelyn, mutta toivomme, että työskentelet välillä myös toimistolla. **Mitä toivomme sinulta?** Toivomme sinulta vähintään muutaman vuoden kokemusta pilvi-infrastruktuurien parista sekä käytännön osaamista etenkin Azure-ympäristöstä. Tehtävässä menestyminen edellyttää ymmärrystä modernien pilviympäristöjen parhaista käytännöistä sekä tietoturvallisten ratkaisujen rakentamisesta. Sinulla on kokemusta Infrastructure as Code -ratkaisuista, kuten Terraformista, DevOps-käytännöistä ja CI/CD-putkien rakentamisesta sekä pilviympäristöjen verkotusratkaisuista. Eduksesi katsotaan laajempi kokemus esimerkiksi on-premise-ympäristöistä, ylläpito- tai hallinnointitehtävistä sekä web-kehityksen tai data engineeringin parista. Arvostamme erityisesti itseohjautuvaa työotetta, organisointikykyä useampien projektien tarpeiden tasapainottamiseen sekä halua ottaa omistajuutta omasta osa-alueesta ja projektin tehtävistä. Odotamme myös hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, sillä työskentelet useiden eri sidosryhmien kanssa. Työssä menestyminen edellyttää sujuvaa suomen kielen taitoa sekä hyvää englannin kielen osaamista. Tehtävään valittavalle henkilölle tullaan teettämään perusmuotoinen turvallisuusselvitys sisältäen ulkomaansidonnaisuuksien selvityksen. **Miksi meille?** Insta on suomalainen, pitkän historian omaava teknologiayhtiö, joka kehittää ratkaisuja teollisuuden, puolustuksen, ohjelmistokonsultoinnin ja kyberturvallisuuden tarpeisiin. Pitkäjänteinen tekeminen, asiakaslähtöisyys ja vahva suomalainen arvopohja näkyvät sekä tavassa tehdä yhteistyötä asiakkaiden kanssa että siinä, miten ihmisistä pidetään huolta arjessa. Pääset työskentelemään pitkäaikaisissa projekteissa, joissa rakennetaan aidosti merkityksellisiä ratkaisuja esimerkiksi suomalaiselle teollisuudelle ja kriittiselle infrastruktuurille. Työyhteisössä yhdistyvät korkea asiantuntijuus, osaavat kollegat ja matalan kynnyksen yhteistyö. Meillä luotetaan ihmisiin, huomioidaan erilaiset elämäntilanteet ja tarjotaan joustavuutta työn tekemiseen. Tuemme aktiivisesti sertifioitumista ja uuden oppimista, ja annamme tilaa laajentaa omaa osaamista kiinnostuksen mukaan myös uusiin teknologioihin. Tehtävän palkkahaarukka on alustavasti 45005500 euroa kuukaudessa, ja lopullinen palkka määritellään kokemuksen ja osaamisen mukaan. **Kiinnostuitko?** Mikäli mielenkiintosi heräsi, haluamme ehdottomasti kuulla sinusta lisää! Laitathan hakemuksesi linkin kautta mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 5.6.2026 mennessä. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja valinta tehdään heti oikean henkilön löydyttyä. Rekrytointiprosessi toteutetaan yhteistyössä Biisonin kanssa, jonka kanssa työsuhde myös solmitaan. Lisätietoja tehtävästä antaa Biisonin rekrytointikonsultti Nea Repo, **nea.repo@biisoni.fi**.

Kulttuuriosuuskunta ILME on vuodesta 2019 lähtien toiminut yhteisötaiteen tuotantokeskuksena. ILME hakee vuosittain valtakunnallisella haulla taiteilijoita toteuttamaan yhteisötaideprojekteja sosiaali- ja terveysalan yksiköissä ja yhteisöissä. Toiminnan tavoitteena on edistää taiteen ja kulttuurin saavutettavuutta tekemällä taidetta ihmisten kanssa, jotka helposti jäävät taide- ja kulttuuripalveluiden ulkopuolelle. Tuotantokeskus luo työtilaisuuksia taiteilijoille, monipuolistaa taiteilijoiden työkenttää ja kehittää taiteilijoiden edellytyksiä työskennellä sosiaali- ja terveysalan ympäristöissä. **YHTEISÖTAITEILIJAHAKU AVOINNA 20.5 - 17.6.2026** Haemme taiteilijaa Oulun seudulla toteutettaviin kolmeen yhteisötaideprojektiin, jotka toteutetaan syksyllä 2026. Kaksi projekteista toteutuu aikuisille kehitysvammaisille henkilöille suunnatussa toimintakeskuksessa ja kolmas matalan kynnyksen yhteisössä, joka tarjoaa monipuolista yhteisöllistä tekemistä ja tavoitteellista yksilöllistä tukea yli 18-vuotiaille. Työ toteutuu pääsääntöisesti ryhmätoimintana. Projektien osallistujat ovat yksiköiden asiakkaita ja henkilöstöä. **Toivomme sinulta kiinnostavan yhteisötaiteellisen idean ja suunnitelman, joka on mahdollista toteuttaa em. kohderyhmille.** Voit suunnitella yhden projektin, joka taipuu kolmeen eri toimintaympäristöön. Kulttuuriosuuskunta ILME koordinoi ja tuottaa projektit. **Työ alkaa 1.9.2026 ja työskentely ryhmien kanssa tapahtuu syys-marraskuussa.** Taiteilijan työn kesto on kaksi ja puoli kuukautta. Taiteilijan palkka on 3387 €/kk \*100 % työaika. Korvaamme myös kohtuuhintaiset materiaali-, matka- ja majoituskulut. Materiaalikuluihin on käytettävissä maksimissaan 800€. Taiteilijahaku on avoinna kaikkien alojen taiteilijoille. Valinta tehdään yhteisötaiteellisin perustein. Arvostamme ammattitaiteilijuutta ja kohderyhmätuntemusta. **_Yhteisöt_** Työskentelyaika kohderyhmissä määräytyy osallistujien tarpeen mukaan ja yhteisöjen toiminnan aikataulujen puitteissa. Ensimmäinen yhteisö on toimintakeskus joka tarjoaa asiakaslähtöistä kuntouttavaa ja osallisuutta tukevaa päivätoimintaa sosiaalisessa ympäristössä aikuisille kehitysvammaisille ja vammaisille henkilöille. Toimintakeskukseen suunnitellaan järjestettävän ryhmä vahvaa ohjausta tarvitseville toiminnallisille asiakkaille sekä mahdollisesti toinen, kestoltaan lyhyempi, ryhmä paljon fyysistä ja yksilöllistä apua tarvitseville asiakkaille. Toimintakeskuksessa työskennellään yhtenä päivänä viikossa. Toinen toimintakeskus järjestää päivä-aikaisia palveluita aikuisille kehitysvammaisille asiakkaille. Yksikkö tuottaa työ- ja päivätoimintaa, liikkuvaa työtoimintaa sekä tuettua työtä. Asiakkaat tarvitsevat apua, tukea, ohjausta erinäisissä asioissa. Toimintakeskuksessa työskennellään yhtenä päivänä viikossa. Kolmas toimintaympäristö on matalan kynnyksen yhteisö, joka tarjoaa monipuolista yhteisöllistä tekemistä ja tavoitteellista yksilöllistä tukea. Toiminta on tarkoitettu tukea tarvitseville yli 18-vuotiaille, työikäisille henkilöille, jotka itse kokevat tarvitsevansa yhteisöä, tekemistä tai tukea arkeen, työllistymiseen tai opintoihin. Tuen tarpeen syinä voi olla esim. mielenterveyden haasteita. Toimintakeskuksessa työskennellään yhtenä tai kahtena päivänä viikossa. **_Matka-teema, aiheena ILO_** Kulttuuriosuuskunta ILMEen hanke _Täältä taiteeseen -matkatoimisto_ on mukana Oulun kulttuuripääkaupunkivuoden 2026 ohjelmistossa, ja **yhteistötaideprojektit niissä syntyvine tuotoksineen tulevat osaksi _Täältä taiteeseen -matkatoimistoa._** Siksi yhteisötaideprojekteille on ennalta määritelty teemaksi **matka** ja vuoden 2026 yhteisötaideprojektien aiheena on **ILO.** Haemme taiteilijaa toteuttamaan matka-teemaisia yhteisötaiteellisia projekteja aiheena ILO. Yhteisötaiteessa olennaista on prosessi, yhteinen tekeminen yhteisön omista lähtökohdista käsin, matala kynnys ja ammattilaisen toimiminen mahdollistajana. Taiteilija kokoaa osallistujien ideat ja työskentelyn valmiiksi teokseksi, joka avautuu yleisölle. Kaikki muu on vapaasti ideoitavissa. **Hakemuksen sisältö** \- Kerro lyhyesti itsestäsi yhteisötaiteen tekijänä \- Mikä sinulle itsellesi olisi tässä projektissa tärkeää? - Projektisuunnitelma. Kerro suunnitelmassasi mm.: \- Millä taiteellisilla menetelmillä työskentelet osallistujien kanssa? \- Miten otat suunnitelmassasi huomioon ryhmien erityispiirteet? \- Miten käsittelet matka -teemaa ja aihetta ILO \- Millainen julkinen teos projektista syntyy? (kuten esitys, näyttely tai installaatio) - Liitä mukaan erillisinä liitteinä \- hakemus \- alustava budjetti materiaalien ja matkojen osalta \- ansioluettelosi \- halutessasi portfolio. **Lähetä hakemus viimeistään 17.6.2026**, os. aino.granlund@kulttuuriosuuskuntailme.fi. Valinta tehdään hakemusten perusteella. Ilmoitamme valinnasta viimeistään 30.6.2026.

Sijainti: Saarijärvi Työsuhde: Kokoaikainen kesätyö, 6.7.-8.8.2026 asti Palkka: Kiinteistöpalvelualan TES pl 2 (12,26€/h) + lisät Aloitus: 6.7.2026 Työvuorot: Arkisin, aamuvuoroa alkaen klo 8:00 Me Luotealla valmistaudumme innolla kesään ja tiimiimme olisi vielä paikka yhdelle kesätyöntekijälle! Kesätyöntekijät ovat meille ehdottoman tärkeä osa toimivaa ja mutkatonta arkea arvokkaita, kestävämmän tulevaisuuden tekijöitä. Kurkistus tulevaan kesätyöhösi Kuvittele kesätyö, jossa jokainen päivä vie kohti kestävämpää huomista. Meillä kesätyöntekijänä pidät huolta, että asiakkaillamme on puhtaat ja turvalliset tilat, samalla varmistaen sujuvan ja luotettavan asiakaskokemuksen. Tämä kesätyö vie sinut mielenkiintoiseen hoivakotiympäristöön, jossa puhtaus on kaiken perusta. Haemme nyt vielä yhtä kesätyöntekijää aamuvuoroon. Tehtävässä vastaat hoivakodin yleisten tilojen sekä asukashuoneiden siivouksesta. Työtä tehdään käsi- ja konemenetelmin. Aiempi kokemus siivoustyöstä katsotaan eduksi, mutta tärkeintä on huolellinen työote ja asiakaspalvelulähtöinen asenne. Käytössäsi ovat modernit siivousvälineet ja -koneet, ja tukenasi on tiimi, jolta saat apua tarvittaessa. Kesätyön kautta olet mukana rakentamassa kestävämpää huomista ja mahdollistamassa asiakkaidemme sujuvamman arjen. Tämä kesätyö solmitaan määräaikaisena ajalle 6.7.-8.8.2026. Työskentelet arkisin aamuvuorossa klo 8:00 alkaen. Luotea Pintaa syvemmälle Mitä kesätyössä menestyminen edellyttää? * Suomen kielitaitoa * Aiempi kokemus siivoustyöstä ja/tai asiakaspalvelusta katsotaan eduksesi Miksi Luotealle töihin? Me Luotealla pidämme aidosti huolta työntekijöistämme ja haluamme, että viihdyt ja voit hyvin joka päivä. Saat meistä rinnallesi luotettavan ja luotsaavan suomalaisen työnantajan, joka toimii vastuullisesti, pitää lupauksensa sekä huolen siitä, että palkanmaksusi on ajallaan. Perehdytämme sinut huolella työsuhteen käytäntöihin ja työtehtäviisi, sekä erikseen jokaiseen kohteeseen, jossa työskentelet. Käyttöösi saat asianmukaiset ja modernit työvarusteet. Meillä et jää yksin, vaan sinulla on aina saatavilla esihenkilösi tuki. Osaavat työntekijät ovat meille tärkeä voimavara ja kannustamme henkilöstöämme osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen. Meillä työskentelevillä on mahdollisuus kehittää omaa ammattitaitoaan esimerkiksi suorittamalla ammattitutkinto tai sen osia. Valitsemalla Luotean valitset merkityksellisen ja mahdollisuuksien kesän. Miten haet meille? Hakemukset kulkevat meillä vain hakulomakkeen kautta: näin varmistamme reilun pelin ja tietosuojan. Klikkaa itsesi hae -painikkeen kautta hakulomakkeelle ja kerro meille, mikä tekisi sinusta meille sopivan kesätyöntekijän. Viimeinen tilaisuus jättää hakemus on 7.6.2026. Miten rekrytointi etenee? Viime kesänä jolloin meidät tunnettiin vielä nimellä L&T kiinteistöpalveluiden kesätöihin tuli yli 8000 hakemusta. Tästä syystä aloitamme hakemusten käsittelyn tänäkin vuonna jo hakuaikana. Rekrytointeja edistetään yhteistyössä rekrytointitiimin sekä paikallisten esihenkilöiden kanssa. Haastattelut toteutamme joko paikan päällä tai videohaastatteluna. Rekrytoinnin edetessä olemme yhteydessä joko soittaen tai sähköpostitse, eli kannattaa tarkkailla saapuvia puheluita ja kurkata välillä myös roskapostikansio. Jos jokin mietityttää, laita viestiä rekry@luotea.com. Psst! Muista liittää viestiisi haun viisinumeroinen pyynnön tunnus (löytyy ilmoituksen yläreunasta). https://www.luotea.com/fi/ Avainsanat: Luotea, puhtaanapito, kiinteistöpalvelut, kunnossapito, siivooja, siivoojia, kesätyö, kesäduuni, kesätyötyöntekijä, kausityö, kausityöntekijä, kokoaikainen, Saarijärvi, Keski-Suomi

Oletko kokenut kärkisähköasentaja ja hallitset erilaiset raportointijärjestelmät? Haluatko päästä hyödyntämään osaamistasi uudessa työpaikassa? Etsimme nyt asiakkaallemme kokenutte tekijää. Jatka lukemista, niin kerromme lisää. Etsimme kokenutta kärkisähköasentajaa saneerauspuolen kohteisiin. Työmaat sijaitsevat pääsääntöisesti Uudellamaalla, ensisijaisesti pääkaupunkiseudulla. Työkuvaan kuuluu normaalien sähköasennustöiden lisäksi työmaan läpivientiä, organisointia sekä raportointia. Kärkisähköasentajana olet tärkeässä roolissa, että työmaan sähkötyöt saadaan sovitusti ja ajallaan maaliin. Yritys tarjoaa kattavan perehdytyksen aluksi, josta pääset itsenäisesti toteuttamaan työmaakohtaisia projekteja, tietysti työnjohto tukenasi. Työt alkavat vuokrauksen kautta, mutta asiakasyritykseen on mahdollisuus työllistyä suoraan vakituiseen työsuhteeseen. Sovit tähän työhön, jos sinulta löytyy: * Useamman vuoden kokemusta sähköistysalasta ja alan koulutusta * Kärkisähkötyöntekijänä olemisesta ja tiimityöskentelystä * Piirustusten lukutaitoa * Voimassa olevia työ-, sähkö- ja ensiaputyöturvallisuuskortteja * Suomen kielen osaamista * B- ajokorttia ja auton käyttömahdollisuutta Hienoa (muttei välttämätöntä) on, jos sinulla on lisäksi: * Eduksi katsomme, että olet tehnyt raportointia erilaisilla ohjelmilla * Hyvää englannin kielen taitoa Me tarjoamme sinulle: * TESin mukaisen tai sitä paremman palkan, joka maksetaan aina ajallaan. Tässä työssä tuntipalkkasi asettuu 19-22 euron välille, ja se määritellään osaamisesi ja kokemuksesi mukaan. * Oman Workerin yhteyshenkilön, joka on helposti tavoitettavissa ja auttaa sinua henkilökohtaisesti kaikissa työsuhteeseesi liittyvissä asioissa. * Luotettavan työnantajan * Mahdollisuuden vakinaistumiseen * Työtehtävän mukaiset hyvät työvaatteet ja muut tarvittavat varusteet * Mukavan ja rennon työporukan Miksi kannattaa hakea töitä juuri Workerin kautta: Workerilla voin luottaa siihen, että he näkevät potentiaalini, mihin pystyn ja mikä haastaa minua sopivasti, kuvailee kauttamme työn löytänyt ammattilainen. Me teemme sen, minkä lupaamme. Haluamme olla rekrytoijana ja työnantajana joustava, luotettava ja oikeudenmukainen. Käytännössä tämä tarkoittaa, että: * Meillä on reilu meininki. Saat aina työsopimuksen ja palkan ajallaan. Teemme sen minkä lupaamme, emmekä lupaa asioita, joita emme voi pitää. * Panostamme henkilökohtaiseen palveluun. Saat oman yhteyshenkilön, joka vastaa, kun soitat niin pienissä kuin isommissakin työasioissa. Olet myös aina tervetullut piipahtamaan konttorillamme, tarjoamme kahvit! Toimipisteitä meillä on ympäri Suomen yhteensä 14. * Olemme puolellasi. Varmistamme, että saat asianmukaiset työvaatteet ja varusteet. Panostamme myös erityisen paljon työturvallisuuteen. Yhteyshenkilösi myös tukee sinua tarvittaessa työelämän kiemuroissa. * Tarjoamme paljon erilaisia työmahdollisuuksia. Oli tähtäimessäsi sitten alasi huippu, työelämässä rennosti surffailu tai kokonaan uusi ala, meiltä löytyy mahdollisuuksia ympäri Suomen. Voimme auttaa sinua myös löytämään urallesi uuden suunnan. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi! Jätä hakemuksesi klikkaamalla hakupainiketta. Käymme hakemuksia läpi jatkuvasti, eli jätä hakemuksesi pian! Toivomme, että voisit aloittaa työt mahdollisimman pian. Hakemisen jälkeen kuulet meistä lyhyen ajan kuluessa. Jos etenet rekrytointiprosessissa, tapaat ensin Workerin työntekijän rennossa haastattelussa, jonka tavoitteena on tutustua tarkemmin sinuun ja osaamiseesi. Viimeisessä vaiheessa pääset tapaamaan myös asiakasyrityksen yhteyshenkilön. Lisätietoja tästä työstä ja muista Workerin tarjoamista työmahdollisuuksista voit kysyä Emmi Rajalalta emmi.rajala@worker.fi tai numerosta 050 473 0642. Odotamme innolla hakemustasi!