Kuopion kaupungin hallintopalveluissa on haettavana valmiuskoordinaattorin tehtävä 1.5.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Kaupungin valmiuskoordinaattorin tehtävä on keskeinen kaupungin toimintojen varautumisen ja valmiuden ylläpitämisen sekä kehittämisen osalta. Valmiuskoordinaattori vastaa kaupungin varautumisen ja valmiussuunnittelun koordinoinnista sekä tukee toimialoja valmiussuunnitelmien laadinnassa. Hän toimii asiantuntijana häiriötilanteiden ja poikkeusolojen hallinnassa sekä kehittää yhteistyötä kaupungin toimialojen ja varautumiseen liittyvien sidosryhmien kanssa. Valmiuskoordinaattorin tehtäviä ovat mm. - Valmiusjohtoryhmän koordinaattori. - Varautumiseen liittyvien koulutusten ja harjoitusten suunnittelu ja toteutus. - Toimialojen pelastusharjoitusten ja pelastussuunnitelmien koordinointi. - Valmiussuunnitelman yleisen osan valmistelu. - Valmiussuunnitelmien koordinointi yhteistyössä toimialojen ja sidosryhmien kanssa. - Turvallisuuspäällikön sijainen. Kelpoisuusehtona on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto ja työkokemus alan tehtävistä. Kielitaitona sujuva suullinen ja kirjallinen suomi sekä englanti. Tehtävä edellyttää B-ajokorttia. Lisäksi tehtävä edellyttää erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, sillä valmiuskoordinaattori toimii tiiviissä yhteistyössä kaupungin johdon ja eri toimialojen, alueellisten viranomaisten ja muiden turvallisuustoimijoiden kanssa. Kyky rakentaa luottamuksellisia suhteita ja edistää yhteistä tilannekuvaa on keskeistä tehtävän onnistumiselle. Eduksi katsotaan kunnallisalan tai hyvinvointialueiden turvallisuustoiminnan tuntemus. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen tehtäväkentän ja merkityksellisen työn, joka sisältää päivittäin uusia haasteita kehittyä osana isoa organisaatiota. Lisäksi tarjoamme hyvän perehdytyksen tehtävään, yhdessä sovittavan osittaisen etätyömahdollisuuden ja mahdollisuuden jatkuvaan oppimiseen. Täyttä etätyömahdollisuutta emme lupaa. Käytössäsi on jaksamista ja hyvinvointiasi tukevia etuja esim.: ePassi, työmatkatuki henkilökunnan hyvinvointikortti ja työterveyshuolto. Työaika: 36,25 h/vko. Tehtäväkohtainen palkka on 3787, 62 €/kk. Hakija voi esittää palkkatoiveen. Tehtävän täytössä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa Palvelussuhde kuuluu Kuopion kaupungin päihdeohjelmassa määriteltyihin tehtäviin, joissa voidaan edellyttää huumausainetestiä koskevan todistuksen toimittamista. Tähän tehtävään valitun henkilön tulee esittää esihenkilölle huumausainetestitodistus ennen palvelussuhteen alkamista. Haastattelut pidetään 21. ja 22.4. Kuopion kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja siksi mm. tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan motivaatioon tehtävää kohtaan, ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä hakulomake aivan normaalisti. Anonymisoidut tiedot eivät näy hakemusten käsittelijöille haun aikana. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä. Kun hakijat on kutsuttu haastatteluun, anonymiteetti päättyy ja rekrytoiva esihenkilö voi tutustua tarkemmin haastatteluun kutsuttujen hakijoiden tietoihin.

Haemme psykologia vakituiseen toimeen HUS Lasten ja nuorten oikeuspsykologian yksikköön 11.5.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Lasten ja nuorten oikeuspsykologian yksikkö on perustettu vuonna 2006 ja sen tehtäviin kuuluu poliisin, syyttäjän ja oikeuslaitoksen avustaminen rikostutkinnassa, lasten seksuaalisen hyväksikäytön ja pahoinpitelyn epäilyissä Etelä-Suomen alueella. Yksikön moniammatillisessa työryhmässä on useita psykologeja ja sosiaalityöntekijöitä sekä kaksi konsultoivaa lääkäriä. Psykologilla on työryhmässä suuri vastuu tutkimusten olennaisimmasta osasta eli lapsen oikeuspsykologisista haastatteluista, lapsen kertomuksen luotettavuuden arvioinneista sekä koko tutkimuksen perusteella tehtävistä johtopäätöksistä sekä niiden perusteluista. Lisävastuuna on tutkimustulosten ja niihin perustuvien kannanottojen esille tuominen ja perustelu oikeudessa asiantuntijatodistajana. Tehtävässä tarvitaan aihepiirin ja oman ammattialan perusteellisen tuntemuksen lisäksi tietoa myös oikeuskäytännöistä ja oikeuskysymyksistä yleensä. Arvostamme kiinnostusta oman ammatillisen osaamisen ja yksikön toiminnan kehittämiseen sekä yhteistyökykyä. Toivomme hakijalta kokemusta sekä koulutusta lasten ja nuorten oikeuspsykologisista haastatteluista sekä kokemusta lasten, nuorten ja perheiden kohtaamisesta kriisitilanteissa. Psykologin tehtävien hoitaminen vaatii asiantuntijuutta ja kokemusta useilta eri psykologian osa-alueilta: Oikeuspsykologian ja juridisen kysymysten lisäksi näitä ovat kognitiivinen- ja neuropsykologia, kehityspsykologia ja lastenpsykiatria. Tarjoamme monipuolisen työn yksikössämme, asiakaskunnan ikähaitari on laaja ja tarpeet monimuotoiset, josta seuraa kiinnostava ja haastava mahdollisuus käyttää taitojaan ja oppia uutta. Yksikkömme on kehittämis- ja koulutusmyönteinen ja työilmapiiri on hyvä. Tuemme kouluttautumista ja tarjoamme jokaiselle psykologille hyvän perehdytyksen, työnohjauksen ja esihenkilötuen. Työtä on mahdollisuus tehdä osin etänä ja voimme neuvotella työaikajoustoista. Tehtäväkohtainenpalkka alkaen 4253,75 €/kk ja mahdolliset kokemuslisät. Ole yhteydessä, kerromme mielellämme lisää! Hae meille hakuajan loppuun mennessä. HUSissa olet osa vaikuttavinta hoitoa. Tehtävän kelpoisuusehdot Laillistettu psykologi. Tehtävään valitun tulee esittää rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 2 mom. mukainen lasten kanssa työskenteleviltä vaadittava rekisteriote. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito taikka ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja suomen kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista. Yhteystiedot Lisätietoja: Yksikön kehittämispäällikkö Liisa Järvilehto, p. 040 4814515 / liisa.jarvilehto@hus.fi ja johtava psykologi Sirpa Sammalo, p. 0504286674 /sirpa.sammalo@hus.fi

Meitä mehiläisiäon jo 50 000 eikä kahta samanlaista. Yksi asia kuitenkin yhdistää meitä kaikkia - meillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme Mehiläinen Kotipalveluihinhenkilökohtaista avustajaa Humppilaan Mehiläinen Kotipalveluissa henkilökohtaisena avustajanapääset tekemään kiireetöntä ja ihmisläheistä työtä, jossa asenne ratkaisee ja jokainen työpäivä tuntuu tärkeältä. Työ sopii erinomaisesti esimerkiksi opiskelijalle opintojen ohjeen. Mitä henkilökohtaisen avustajatyöpitää sisällään? Etsimme osa-aikaista henkilökohtaista avustajaa vapaa-ajan toimiin. Työvuorot sijoittuvat arki-iltoihin ja viikonloppuihin, 1-2 x viikossa 2-4h Kokemus lasten ja nuorten kanssa työskentelyssä katsotaan eduksi. Meillä asiakkaat aidosti arvostavat työtäsi ja antavat positiivista palautetta päivittäin. Mehiläinen Kotipalveluiden suositteluindeksi (NPS) on 60 asteikolla -100 - +100. Tutustu lisää työyhteisöömme Instagramissa ja Facebookissa @mehilainenkotipalvelut Olemme jatkuvasti kehittyvä ja työntekijöitämme arvostava työnantaja. Hyvä esihenkilötyö on työntekijöiden viihtyvyyden avain ja olemme työnantajana sitoutuneet kouluttamaan esihenkilöitämme aktiivisesti. Työntekijämme pitävät meitä erittäin joustavana työnantajana ja pyrimme aina mahdollistamaan työn ja vapaa-ajan tasapainon. Isona työnantajana haluamme tarjota eri ammattiryhmille ammatillisia kasvumahdollisuuksia ja urapolkuja Mehiläisen sisällä. Palkkaus:Meillä on käytössä yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen palkkaluokkaG15A. G15A palkkaluokan tuntipalkka on 12,79e+ ilta-, viikonloppu- ja pyhälisät.Keikkatyösuhteessa palkan yhteydessä maksetaan lisäksi lomakorvaus, joka on 9 % tuntipalkasta. Miten haku etenee? Jätä hakemuksesi mahdollisimman pian. Aloitamme haastattelut yleensä jo hakuaikana. Sinut kutsutaan haastatteluun sähköpostilla tai soittamalla, joten seuraa sähköpostiasi ja pidä puhelin ulottuvillasi. Teemme viimeiset rekrytointipäätökset työpaikkailmoituksen sulkeuduttua ja ilmoitamme päätöksistä hakijoille noin parin viikon kuluessa. Toiveenamme on, että uudet työntekijämme pääsevät aloittamaan työnsä mahdollisimman pian valintojen jälkeen. Lisätietoja tehtävästä antaa: Tiimiesihenkilö Kati Laaksonen Kati.laaksonen@mehilainen.fi Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.

Liity Aimo Kortteen Konepajan kasvavaan joukkoon! Etsimme TYÖNJOHTAJAA tuotantoon vahvistamaan noin 20 hengen tiimiämme. Tässä roolissa pääset johtamaan arjen tekemistä ja kehittämään tuotantoa vakaassa, kehittyvässä ja paikallisesti merkittävässä yrityksessä. Aimo Kortteen Konepaja Oy tunnetaan pitkästä historiastaan, laadukkaasta työstä ja tiiviistä yhteistyöstä asiakkaiden kanssa. Panostamme jatkuvaan tuotekehitykseen sekä teemme tutkimusyhteistyötä eri maiden asiantuntijoiden kanssa haluamme olla alamme edelläkävijöitä myös tulevaisuudessa. Haemme henkilöä, joka pitää ihmisten johtamisesta, näkee mahdollisuuksia arjen kehittämisessä ja haluaa olla mukana rakentamassa tehokasta ja hyvinvoivaa tuotantoa. Rekrytoinnista vastaa Bondata, ja valittu henkilö työllistyy suoraan Aimo Kortteen Konepajalle vakituiseen työsuhteeseen. Tehtävänkuva: Tuotannon työnjohtajana vastaat päivittäisen toiminnan sujuvuudesta ja jatkuvasta parantamisesta. Tehtävässä: - Huolehdit tiimin resursoinnista ja työn organisoinnista - Vastaat turvallisista työolosuhteista ja työmenetelmistä - Suunnittelet ja ohjaat päivittäistä tuotantoa sekä varmistat tilausten etenemisen aikataulujen mukaisesti - Seuraat tuotannon avainlukuja ja reagoit niihin aktiivisesti - Kehität toimintaa ja tuotantoteknologiaa yhdessä muun organisaation kanssa Käytössä on Monitor ERP -toiminnanohjausjärjestelmä. Odotukset hakijalle: - Aiempaa kokemusta esihenkilötyöstä ja aito halu johtaa ihmisiä - Työkokemusta metalli- tai muusta valmistavan teollisuuden ympäristöstä. - Tehtävään soveltuva tekninen koulutus (AMK) tai vastaava - Oma-aloitteinen, positiivinen ja ratkaisukeskeinen työote - Hyvät organisointi- ja vuorovaikutustaidot - MS Officen hallitseminen - Englannin kielen taito Eduksi katsotaan myös ohutlevymekaniikan tuntemus sekä Monitor ERP -toiminnanohjausjärjestelmän hallitseminen. Miksi Aimo Kortteen Konepaja? - Vastuullinen ja monipuolinen esihenkilörooli vakaassa tuotantoympäristössä - Saat osaavan ja mukavan työyhteisön tuen - Mahdollisuus kehittää omaa osaamista ja vaikuttaa tuotannon kehittämiseen - Liukuva työaika - Henkilöstöedut, kuten: Yksityinen työterveyshuolto, Puhelinetu sejä Smartumin liikunta-, kulttuuri- ja hierontaetu Hakuprosessi: Haluatko olla keskeisessä roolissa tuotannon kehittämisessä ja ihmisten johtamisessa? tämä tehtävä tarjoaa siihen erinomaisen mahdollisuuden! Lähetä hakemuksesi ja CV:si hakulinkin kautta. Aloitamme hakemusten käsittelyn ja haastattelut jo hakuaikana. Työt alkavat sopimuksen mukaan sopivan henkilön löydyttyä. Rekrytoinnista vastaa Bondata Ylivieska, ja kyseessä on suorarekrytointi eli valittu henkilö työllistyy suoraan Aimo Kortteen Konepaja Oy:n palvelukseen. Rekrytoinnista vastaa: Bondata Ylivieska Heidi Peltokangas HR-koordinaattori heidi.peltokangas@bondata.fi Aimo Kortteen Konepaja Oy Puhelin: 0401291726 Sähköposti: heidi.peltokangas@bondata.fi Sijainti: Pohjolantie 2, Ylivieska

Oletko etsimämme myyntipäällikkö? Aimo Kortteen Konepaja Oy etsii MYYNTIPÄÄLLIKKÖÄ vahvistamaan kasvavaa liiketoimintaansa Ylivieskassa. Tässä roolissa toimit myyntitiimin vetäjänä, joka kehittää myyntiä pitkäjänteisesti ja tuloksellisesti. Jos sinulla on vahva kokemus kansainvälisestä myynnistä, teknisistä tuotteista ja ihmisten johtamisesta, tämä voi olla seuraava askel urallasi. Rekrytoinnista vastaa Bondata, ja valittu henkilö työllistyy suoraan Aimo Kortteen Konepajalle vakituiseen työsuhteeseen. Aimo Kortteen Konepaja Oy on vuonna 1969 Ylivieskassa perustettu suomalainen yritys, joka kehittää ja valmistaa laadukkaita maatalouskoneita kansainvälisille markkinoille. Yritys tunnetaan erityisesti Murska-tuotebrändistään sekä vahvasta tuotekehityksestä ja käytännönläheisistä ratkaisuista, jotka tehostavat asiakkaiden arkea. Yhtiön tuotteita käytetään laajasti eri puolilla maailmaa, ja sen toiminta perustuu korkeaan laatuun, pitkäaikaisiin asiakassuhteisiin sekä jatkuvaan kehitykseen. Mitä tulet tekemään? - Huolehdit myynnin päivittäisten toimintojen organisoinnista myyntitiimissä - Kansainvälisen myynnin kehittäminen ja asiakkuuksien kasvattaminen - Keskeisten asiakassuhteiden ylläpito ja vahvistaminen - Myyntiprosessien kehittäminen - Aktiivinen osallistuminen myyntityöhön ja asiakaskohtaamisiin - Vastaat markkinoinnista yhdessä muun tiimin kanssa Asiakkaitamme ovat kotimaiset ja kansainväliset jälleenmyyjät sekä kotimaiset maatalousyrittäjät. Tehtävään kuuluu ajoittain matkustamista kotimaassa ja ulkomailla. Kenelle tämä rooli sopii? Olet tavoitteellinen ja ihmisläheinen myynnin ammattilainen, jolla on kyky saada tiimi onnistumaan. Sinulla on: - Kokemusta kansainvälisestä B2B-myynnistä - Ymmärrystä teknisistä tuotteista tai laitteista - Kyky rakentaa ja kehittää pitkäaikaisia asiakassuhteita - Ratkaisukeskeinen ja tavoitteellinen työote - Sujuva englannin kielen taito (ruotsin tai saksan kielen taito katsotaan eduksi) Eduksi katsotaan kokemus asiakashallinnan kehittämisestä sekä aiempi kokemus CRM-järjestelmistä. Mitä tarjoamme sinulle? - Mielenkiintoinen rooli kasvavassa yrityksessä - Mahdollisuus kehittää kotimaista ja kansainvälistä myyntiä - Kiinteä kuukausipalkka + kannustava provisiomalli - Kattavat työsuhde-edut, kuten yksityinen työterveyshuolto, puhelinetu sekä Smartumin liikunta-, kulttuuri- ja hierontaetu - Ammattitaitoisen tiimin ja esihenkilön tuen - Mahdollisuuden työskennellä laadukkaiden teknisten tuotteiden parissa kansainvälisessä ympäristössä Hakuprosessi Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja CV:si hakulinkin kautta. Aloitamme hakemusten käsittelyn ja haastattelut jo hakuaikana. Työt alkavat sopimuksen mukaan heti sopivan henkilön löydyttyä. Rekrytoinnista vastaa Bondata Ylivieska, ja kyseessä on suorarekrytointi eli valittu henkilö työllistyy suoraan Aimo Kortteen Konepaja Oy:n palvelukseen. Rekrytoinnista vastaa Bondata Ylivieska Heidi Peltokangas HR-koordinaattori heidi.peltokangas@bondata.fi Aimo Kortteen Konepaja Oy Puhelin: 0401291726 Sähköposti: heidi.peltokangas@bondata.fi Sijainti: Pohjolantie 2, Ylivieska

Etsimme asiakkaallemme SÄHKÖASENTAJIA Kajaaniin ja lähialueille eri työkohteisiin kesäkauden 2026 ajaksi. Työt alkavat sopimuksen mukaan keväällä/alkukesästä 2026 ja töitä on tarjolla ainakin kesäkauden 2026 ajaksi, mahdollisesti pidempäänkin. Sovit tähän työhön, jos sinulta löytyy: * Vähintään 18 vuoden ikä * voimassa olevat työturva-, tulityö- ja sähkötyökortit * Työturvallinen ja itsenäistä ote työntekoon * Aiempaa kokemusta sähköalan työtehtävistä * Kykyä toimia tiimin jäsenenä * Vähintään B-luokan ajokortti, oman auton käyttömahdollisuus katsotaan eduksi * Suomen kielen osaamista, työkieli suomi Me tarjoamme sinulle: * Monipuolista työkokemusta sähköalan työtehtävistä erilaisissa työkohteissa * TESin mukaisen tai sitä paremman palkan osaamisesi ja kokemuksesi mukaan * Mahtavan työporukan * Oman Workerin yhteyshenkilön, joka tukee kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi! Jätä hakemuksesi klikkaamalla hakupainiketta. Käymme hakemuksia läpi jatkuvasti ja haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Olemme haastatteluun kutsuttaviin hakijoihin yhteydessä puhelimitse. Paikka täytetään heti, kun sopiva henkilö on löydetty eli hae heti! Lisätietoja tästä työstä ja muista Workerin tarjoamista työmahdollisuuksista voit kysyä arkisin Terhiltä 050 544 6533 / terhi.karresmaa@worker.fi. Miksi kannattaa hakea töitä juuri Workerin kautta: Workerilla voin luottaa siihen, että he näkevät potentiaalini, mihin pystyn ja mikä haastaa minua sopivasti, kuvailee kauttamme työn löytänyt ammattilainen. Me teemme sen, minkä lupaamme. Haluamme olla rekrytoijana ja työnantajana joustava, luotettava ja oikeudenmukainen. Käytännössä tämä tarkoittaa, että: * Meillä on reilu meininki. Saat aina työsopimuksen ja palkan ajallaan. Teemme sen minkä lupaamme, emmekä lupaa asioita, joita emme voi pitää. * Panostamme henkilökohtaiseen palveluun. Saat oman yhteyshenkilön, joka vastaa, kun soitat niin pienissä kuin isommissakin työasioissa. Olet myös aina tervetullut piipahtamaan konttorillamme, tarjoamme kahvit! Toimipisteitä meillä on ympäri Suomen yhteensä 13. * Olemme puolellasi. Varmistamme, että saat asianmukaiset työvaatteet ja varusteet. Panostamme myös erityisen paljon työturvallisuuteen. Yhteyshenkilösi myös tukee sinua tarvittaessa työelämän kiemuroissa. * Tarjoamme paljon erilaisia työmahdollisuuksia. Oli tähtäimessäsi sitten alasi huippu, työelämässä rennosti surffailu tai kokonaan uusi ala, meiltä löytyy mahdollisuuksia ympäri Suomen. Voimme auttaa sinua myös löytämään urallesi uuden suunnan.

Leader Pohjoisin Lappi ry on kehittämisyhdistys, joka rahoittaa ja toteuttaa paikallisia maaseudun kehittämishankkeita. Etsimme toimeliasta ja käytännönläheistä projektityöntekijää Vastuulliset vierailijat -hankkeeseen. Hankkeen tavoitteena on, että Lapissa tapahtuva omatoimimatkailu rasittaa mahdollisimman vähän ympäristöä harvaan asutulla alueella. Matkailijoille tarjotaan kylissä heidän tarpeitaan vastaavia palveluita, jotka vähentävät pistekuormitusta. Harvaanasutulle alueelle kohdistuvat matkailuketjut rakennetaan sosiaalisesti hyväksyttäviksi ja kylätoimintaa tukeviksi, ja yhdessä kehitetyt ratkaisut synnyttävät uutta toimintaa sekä lisäävät eri toimijoiden kanssakäymistä. Tehtävään kuuluu hankkeen kokonaistoteutus yhdessä yhdistyksen muun henkilöstön ja yhteistyökumppanien kanssa. Projektityöntekijän työtehtäviin kuuluu hankkeen kokonaistoteutus mm. viestintä, tiedon kokoaminen, kyselyiden laatiminen, yhteistyökumppanien haastattelut, kirjallisen selvityksen koostaminen, työpajojen ja seminaarien järjestelyt sekä muut osallistavat toimenpiteet, ratkaisujen etsiminen yhdessä eritoimijatahojen kanssa ja raportointi. Työ on osa-aikainen 80 % työajalla. Työt alkavat 1.5.2026 (tai sopimuksen mukaan) ja kokonaiskesto on 18 kuukautta. Tehtävän toimipaikka sijoittuu Lapin alueelle, sillä tehtävä vaatii osittaista läsnäoloa. Työn voi tehdä osin etänä työtehtävien mukaan hankkeen toimialueen sisällä, eli Lapissa. Tehtävässä sovelletaan Neuvonta-alan runkosopimusta ja 6kk koeaikaa. Tehtävän palkka on 100 % työajalla 3200 €-3 500 € (palkka sisältää kaikki lisät). Tehtävä täytetään, mikäli hanke saa myönteisen viranomaispäätöksen. Tehtävään edellytetään vähintään soveltuvaa toisen asteen koulutusta (esim. restonomi tai muu matkailuun keskittyvä tutkinto), Lapin aluetuntemusta, kiitettäviä it- ja yhteistyötaitoja sekä erinomaista suomen kielen kirjallista ja suullista osaamista. Tehtävän hoitaminen edellyttää oman auton käyttöä sekä valmiutta työskennellä iltaisin ja viikonloppuisin. Eduksi luetaan hankekokemus, kylätoiminnan tuntemus sekä kokemus itsenäisestä ja käytännönläheisestä työskentelystä. Hankkeen tarkempi suunnitelma on luettavissa Leader Pohjoisin Lappi ry:n sivulta https://pohjoisinlappi.fi/2026/03/27/etsimme-projektityontekijaa-vastuulliset-vierailijat-hankkeeseen/ Hae tehtävään lähettämällä hakemus ja ansioluettelo viimeistään 12.4.2026 sähköpostitse hanketuet@pohjoisinlappi.fi. Haastattelut tehtävään järjestetään viikon 17 aikana. Kerro hakemuksessasi työpaikkatoiveesi, tehtävässä on etätyömahdollisuus Lapin alueella. Lisätietoa tehtävästä antaa Annika Kostamo, annika.kostamo@pohjoisinlappi.fi / +358401349940.

HUOM! Koska hakemuksia rakennusalan töihin tulee paljon, suosittelemme jättämään mahdollisimman kattavan hakemuksen. Näin parannat huomattavasti mahdollisuuksiasi päästä jonon kärkeen. Työtehtävät - Rivakka rutistus rakennusapulaisena? - Makealta maistuvia maalarihommia? - Siistejä suorituksia rakennussiivoojana? - Barona työllistää muun muassa rakennustyöntekijöitä ja -apulaisia, rakennussiivoojia, timpureita, maanrakennustyöntekijöitä ja maalareita lukuisille isoille ja pienemmille rakennustyömaille Työpäiväsi ovat pääasiassa arkisin kello 7-15.30. Työt raksalla alkavat ja päättyvät joustavasti sen mukaan, miten olet käytettävissä. Työt työmailla vaihtelevat kestoltaan, eli saatat päästä tutustumaan useampaankin kohteeseen ja erilaisiin työtehtäviin. Mitä sinulta toivotaan? - Sujuvaa Suomen kielen taitoa, hyvä englanti riittää joissain kohteissa - Voimassa olevaa työturvallisuuskorttia, jonka hankkimisessa autamme tarvittaessa - Asennetta jolla vakuutat meidät ja asiakkaan kyvyistäsi - Auton käyttömahdollisuutta tai vähintäänkin ajokorttia Työtehtäviä katsotaan aiemman kokemuksen ja koulutuksen mukaan, joten myös kokeneemmille tekijöille löydetään sopivia tehtäviä. Me Baronalla uskomme, että jokaisesta voi can do -asenteella kasvaa varsinainen huippuosaaja! Kuitenkin muutamat erityisominaisuudet saattavat heittää sinut hakijoiden kärkijoukkoon: - Fyysistä työtä pelkäämätön asenne. Raksalla liikutaan paljon päivän aikana, ja työ voi osittain olla raskastakin. Olethan valmis laittamaan itsesi likoon - Tiimihenkisyys. Työmaalla töitä tehdään kimpassa eri kokoisissa porukoissa. Jokainen vaikuttaa siihen, että homma etenee. - Halu huolehtia turvallisuudesta. Raksalla työturvallisuus on jokaisen asia, ja siitä huolehditaan noudattamalla ohjeita, tekemällä tarkkaa työtä ja pitämällä ympäristö siistinä. Tarjoamme sinulle: Barona on vakavarainen työnantaja ja työntekijät ovat meille tärkein voimavara. Me pidämme työntekijöistämme huolta ja tarjoamme kilpailukykyiset edut. Meillä saa kehittyä työssä ja olla oma itsensä. Uskomme omannäköisiin työuriin ja siihen, että yhdessä löydämme sinulle parhaiten sopivan työpaikan. Noudatamme alan voimassa olevaa työehtosopimusta ja palkkaus on vähintäänkin TES:n mukainen. Hakuohjeet: Hakeminen on tehty sinulle helpoksi!- Klikkaa vain ´hae paikkaa´ ja täytä tietosi. Voit jättää hakemuksesi luomalla ensiksi Barona-profiilin valitsemalla "Create account" - syötä sähköpostiosoitteesi ja luo itsellesi salasana. Jos sinulla on jo profiili järjestelmään, kirjaudu sisään olemassa olevilla tunnuksillasi Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa: Jenni Heino, yhteyspäällikkö, P. 050 477 9170 Huom! Emme käsittele viesteillä / sähköposteilla lähetettyjä hakemuksia.

Töitä tarjolla rakennusaputyöntekijöille Jyväskylässä ja lähialueilla! Kiinnostaako sinua rakennusalalla työskentely? Hae meille, sillä etsimme ahkeria rakennustyöapulaisia monipuolisille työmaille. Työnkuvaasi kuuluvat erilaiset avustavat tehtävät rakennustyömailla, sisältäen muun muassa materiaalien kantoa, järjestelyä, siivousta sekä pieniä rakennustöitä osaamisesi mukaan. Työkohteet sijaitsevat pääasiassa Jyväskylässä, mutta mahdollisuus on työskennellä myös muualla Keski-Suomessa mikäli sinulla on auto käytettävissäsi. Projektien kestot vaihtelevat, tarvetta on keikkalaisille ja myös pidempiaikaisille tekijöille. TYÖSSÄ VAADITAAN: * Voimassa olevaa työturvakorttia * Reipasta työskentelyotetta ja kykyä tehdä fyysistä työtä * Kykyä itsenäiseen työskentelyyn Työssä eduksi on rakennusalan koulutus ja aiempi kokemus rakennustyömailla työskentelystä. Tarjoamme sinulle: * Kilpailukykyisen palkan, joka määräytyy osaamisesi ja kokemuksesi mukaan (TES:n mukainen tai parempi) * Oman Workerin yhteyshenkilön, joka tukee sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa * Mahdollisuuden työskennellä eri asiakasyrityksillä ja projekteissa, joissa voit kehittyä ja laajentaa osaamistasi Miksi kannattaa hakea töitä juuri Workerin kautta: Workerilla voin luottaa siihen, että he näkevät potentiaalini, mihin pystyn ja mikä haastaa minua sopivasti, kuvailee kauttamme työn löytänyt ammattilainen. Me teemme sen, minkä lupaamme. Haluamme olla rekrytoijana ja työnantajana joustava, luotettava ja oikeudenmukainen. Käytännössä tämä tarkoittaa, että: * Meillä on reilu meininki. Saat aina työsopimuksen ja palkan ajallaan. Teemme sen minkä lupaamme, emmekä lupaa asioita, joita emme voi pitää. * Panostamme henkilökohtaiseen palveluun. Saat oman yhteyshenkilön, joka vastaa, kun soitat – niin pienissä kuin isommissakin työasioissa. Olet myös aina tervetullut piipahtamaan konttorillamme, tarjoamme kahvit! Toimipisteitä meillä on ympäri Suomen yhteensä 14. * Olemme puolellasi. Varmistamme, että saat asianmukaiset työvaatteet ja varusteet. Panostamme myös erityisen paljon työturvallisuuteen. Yhteyshenkilösi myös tukee sinua tarvittaessa työelämän kiemuroissa. * Tarjoamme paljon erilaisia työmahdollisuuksia. Oli tähtäimessäsi sitten alasi huippu, työelämässä rennosti surffailu tai kokonaan uusi ala, meiltä löytyy mahdollisuuksia ympäri Suomen. Voimme auttaa sinua myös löytämään urallesi uuden suunnan. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi! Jätä hakemuksesi klikkaamalla hakupainiketta. Käymme hakemuksia läpi jatkuvasti, eli jätä hakemuksesi pian! Lisätietoja tästä työstä ja muista Keski-Suomen Workerin tarjoamista työmahdollisuuksista voit kysyä Santerilta sähköpostitse santeri.salminen@worker.fi.

Töitä tarjolla rappaajalle Jyväskylässä ja lähialueilla! Etsimme asiakasyrityksellemme ammattitaitoista rappaajaa kevään kohteisiin pääasiassa julkisivusaneerauksiin. Toivomme tekijältä vähintään muutaman vuoden kokemusta kyseisestä työstä. Työkohteet sijaitsevat pääasiassa Jyväskylässä, mutta mahdollisuus on työskennellä myös muualla Keski-Suomessa mikäli sinulla on auto käytettävissäsi. Tarjoamme kilpailukykyisen palkan ja hyville tekijöille töitä pidemmäksikin aikaa. Työt alkavat keväällä kelien salliessa. TYÖSSÄ VAADITAAN: * Voimassa olevaa työturvallisuuskorttia * Reipas työskentelyote ja kykyä tehdä fyysistä työtä * Alan koulutus ja näyttöä aiemmasta työkokemuksesta Tarjoamme sinulle: * Kilpailukykyisen palkan, joka määräytyy osaamisesi ja kokemuksesi mukaan (TES:n mukainen tai parempi) * Oman Workerin yhteyshenkilön, joka tukee sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa * Mahdollisuuden työskennellä eri asiakasyrityksillä ja projekteissa, joissa voit kehittyä ja laajentaa osaamistasi Miksi kannattaa hakea töitä juuri Workerin kautta: Workerilla voin luottaa siihen, että he näkevät potentiaalini, mihin pystyn ja mikä haastaa minua sopivasti, kuvailee kauttamme työn löytänyt ammattilainen. Me teemme sen, minkä lupaamme. Haluamme olla rekrytoijana ja työnantajana joustava, luotettava ja oikeudenmukainen. Käytännössä tämä tarkoittaa, että: * Meillä on reilu meininki. Saat aina työsopimuksen ja palkan ajallaan. Teemme sen minkä lupaamme, emmekä lupaa asioita, joita emme voi pitää. * Panostamme henkilökohtaiseen palveluun. Saat oman yhteyshenkilön, joka vastaa, kun soitat – niin pienissä kuin isommissakin työasioissa. Olet myös aina tervetullut piipahtamaan konttorillamme, tarjoamme kahvit! Toimipisteitä meillä on ympäri Suomen yhteensä 14. * Olemme puolellasi. Varmistamme, että saat asianmukaiset työvaatteet ja varusteet. Panostamme myös erityisen paljon työturvallisuuteen. Yhteyshenkilösi myös tukee sinua tarvittaessa työelämän kiemuroissa. * Tarjoamme paljon erilaisia työmahdollisuuksia. Oli tähtäimessäsi sitten alasi huippu, työelämässä rennosti surffailu tai kokonaan uusi ala, meiltä löytyy mahdollisuuksia ympäri Suomen. Voimme auttaa sinua myös löytämään urallesi uuden suunnan. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi! Jätä hakemuksesi klikkaamalla hakupainiketta. Käymme hakemuksia läpi jatkuvasti, eli jätä hakemuksesi pian! Lisätietoja tästä työstä ja muista Keski-Suomen Workerin tarjoamista työmahdollisuuksista voit kysyä Santerilta sähköpostitse santeri.salminen@worker.fi.