Zorg jij voor een schone en verzorgde leefomgeving waarin onze cliënten prettig kunnen wonen? Waarom deze baan bij jou past? Voor Rodeland 6 zijn wij op zoek naar een betrokken en enthousiaste huishoudelijk medewerker. In deze functie werk je 14 uur per week, bij voorkeur in de ochtenden. De exacte werkdagen en tijden stemmen we graag samen met je af. Jij zorgt voor een schone, rustige en prettige leefomgeving. Stel je voor: een cliënt begint de dag met begeleiding van je collega’s. Jij zorgt ondertussen voor een schone, fijne leefomgeving – en dat maakt het verschil. Want een opgeruimde en veilige plek draagt direct bij aan het woongeluk van onze cliënten. Je zorgt dat alles schoon, opgeruimd en gezellig is. Zo draag jij direct bij aan een gevoel van veiligheid, rust en overzicht. Je werkt samen met collega’s en bent een vertrouwd gezicht voor de cliënten – zonder zorgtaken, maar met een groot hart voor de zorg. Waarom jij hier helemaal op je plek bent Jij bent een aanpakker, vindt het fijn om anderen te helpen en houdt van een opgeruimde omgeving. Liefdevol – Jij helpt cliënten met aandacht en respect. Ondernemend – Jij ziet wat nodig is en steekt je handen uit de mouwen. Ontdekkend – Jij leert van cliënten, collega’s en elke nieuwe situatie. Jij zorgt voor een fijne basis waarin cliënten zich thuis kunnen voelen. Wat ga je doen? Je bent een echte aanpakker en werkt zelfstandig en zorgvuldig. Je ziet wat er nodig is en pakt dit proactief op. Daarnaast: Heb je ervaring met huishoudelijke werkzaamheden Heb je kennis van schoonmaakmiddelen, methoden en technieken Ben je sociaal vaardig, integer en betrouwbaar Heb je affiniteit met de zorg Ben je beschikbaar in de ochtenden, verspreid over meerdere dagen (in overleg) Je zorgt voor een schone en verzorgde leefomgeving en houdt de voorraden op peil door tijdig bestellingen te doen Wat heb je nodig? Geen diploma vereist – Je affiniteit met de zorg is genoeg. Een praktische, zelfstandige en betrouwbare werkhouding. Oog voor hygiëne, structuur en een prettige sfeer. Bereidheid om te werken in ochtend- of dagdiensten, soms in het weekend. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2266 euro en 3052 euro (FWG.20, FWG.25) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen. Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een dynamische omgeving. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Dionne de Bruijne (recruiter) op telefoonnummer: +3165748

Waarom deze baan bij jou past? Jij brengt je ervaring mee. Wij bieden ruimte, zekerheid en groei. Stel je voor: je hebt jaren als zelfstandige gewerkt. Je kent het vak en je draagt verantwoordelijkheid. Maar je mist collega’s om mee te sparren, een team om op terug te vallen. Bij ’s Heeren Loo krijg je de ruimte om je te verdiepen, samen te ontdekken wat er mogelijk is – mét de kracht van een team achter je. Je begeleidt mensen met een verstandelijke beperking, soms in combinatie met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG), psychische problematiek of intensieve zorgvragen. Jij blijft doen waar je goed in bent: nabij zijn, structuur bieden, en cliënten écht verder helpen. Maar nu met scholing, doorgroeimogelijkheden en de zekerheid van een vast contract. Waarom jij hier helemaal op je plek bent Je hebt ervaring als zzp’er in de zorg en bent klaar voor een nieuwe stap in een sterke organisatie. Liefdevol – Jij werkt met aandacht en betrokkenheid aan stabiliteit voor cliënten. Ondernemend – Jij zet je expertise in én blijft jezelf ontwikkelen. Ontdekkend – Jij kijkt verder dan het nu en bouwt aan een duurzame toekomst in loondienst. Jij brengt ervaring mee. Wij bieden de ruimte om verder te groeien. Wat ga je doen? Begeleiden en verzorgen van cliënten met intensieve zorgvragen (zoals MVG, EMB of psychiatrische problematiek). Bieden van structuur, nabijheid en methodische begeleiding. Samenwerken met gedragswetenschappers, therapeuten en het netwerk rondom de cliënt. Signaleren van veranderingen in gedrag of welzijn en daarop inspelen. Wat heb je nodig? Ervaring als zelfstandige in de zorg (ZZP) en de wens om over te stappen naar loondienst. Een relevant mbo- of hbo-diploma niveau 3 of hoger - of vergelijkbare ervaring met relevante certificaten. Ervaring met complexe zorgvragen en doelgroepen. Een open, leergierige houding en de wil om samen te werken in een team. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2836 euro en 4178 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij 's Heeren Loo Zuid-West Nederland In Zuid-West Nederland – op woonzorgpark Het Westerhonk in Monster – werk je op een locatie die al sinds 1966 een begrip is in de regio. Hier zet je samen met collega’s de schouders eronder voor cliënten die hier wonen, werken en leren. De ligging vlak bij de duinen geeft letterlijk en figuurlijk ruimte. Je krijgt volop de kans om initiatief te nemen, mee te denken én je te ontwikkelen. Met alle faciliteiten op het park binnen handbereik werk je samen aan een fijne woon- en werkomgeving waar zorg, wonen en daginvulling samenkomen. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Bianca Bergenhenegouwen - Antonie (re

Waarom deze baan bij jou past? Jij brengt rust en overzicht in het leven van anderen. Elke dag weer. Stel je voor: een cliënt die grip wil krijgen op zijn dag. Die zoekt naar houvast in kleine keuzes of dagelijkse routines. Jij bent er. Niet om het over te nemen, maar om samen te kijken wat werkt. Je biedt vertrouwen, stabiliteit en nabijheid – precies wat nodig is om verder te kunnen. Naast jouw begeleiding zorg je dat alle betrokkenen goed op elkaar zijn afgestemd. Je coördineert de zorg en zorgt dat het ondersteuningsplan klopt én leeft in de praktijk. Zo bied jij niet alleen stabiliteit, maar ook richting. Dankzij jou kunnen mensen zichzelf zijn, ontdekken wat bij hen past en steeds een beetje meer regie ervaren. Waarom jij hier helemaal op je plek bent Je bied rust en bent er niet om te duwen of te trekken, maar om ruimte te bieden en aan te moedigen. Liefdevol – Je biedt oprechte aandacht en werkt vanuit vertrouwen. Ondernemend – Je ziet kansen om samen kleine stappen te zetten. Ontdekkend – Je sluit aan bij de cliënt en ontdekt samen wat werkt. Jij bent de stabiele factor in het leven van cliënten, zodat zij zich kunnen ontwikkelen en een zo zelfstandig mogelijk leven kunnen leiden. Wat ga je doen? Je begeleidt cliënten in hun dagelijks leven en helpt hen structuur te vinden. Je ondersteunt bij het omgaan met prikkels en emoties. Je creëert een veilige, rustige en voorspelbare omgeving. Je stemt af met collega’s, specialisten en verwanten en houdt het ondersteuningsplan actueel. Wat heb je nodig? Een relevant mbo- of hbo-diploma niveau 4 of hoger - of vergelijkbare ervaring met relevante certificaten. Ervaring of affiniteit met autisme, gedragsproblemen of een verstandelijke beperking. Geduld en stressbestendigheid om cliënten structuur en rust te bieden. Goede communicatieve vaardigheden om duidelijke en voorspelbare begeleiding te geven. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2836 euro en 4178 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij 's Heeren Loo Zuid-West Nederland In Zuid-West Nederland – op woonzorgpark Het Westerhonk in Monster – werk je op een locatie die al sinds 1966 een begrip is in de regio. Hier zet je samen met collega’s de schouders eronder voor cliënten die hier wonen, werken en leren. De ligging vlak bij de duinen geeft letterlijk en figuurlijk ruimte. Je krijgt volop de kans om initiatief te nemen, mee te denken én je te ontwikkelen. Met alle faciliteiten op het park binnen handbereik werk je samen aan een fijne woon- en werkomgeving waar zorg, wonen en daginvulling samenkomen. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Bianca Bergenhenegouwen - Antonie (recruiter) op t

''Help jij mij bij de dingen die ik dagelijks nodig heb, zonder dat je het van me overneemt? Ben je er voor mij in het contact met anderen? En kijk je samen met mij naar wat mijn dag fijn en zinvol maakt?'' Waar ga je werken? Je werkt in een woning met zes ouder wordende cliënten met een verstandelijke beperking en gedragsproblematiek. Binnen de begeleiding staat het belangrijkst dat de cliënt zichzelf mag zijn, en dat jij helpt om het beste uit hem of haar naar boven te halen. Wanneer het nodig is, neem je (een deel van) de taken over. Je sluit aan bij een team dat volop in ontwikkeling is, waarin jullie samen blijven leren en groeien. Wie ga je helpen? In de begeleiding en verzorging van ouderen met een verstandelijke beperking focus je op de kracht, de aanleg en het talent van de cliënt. Je houdt in stand wat de cliënt zelf kan. Of je zoekt nieuwe manieren en mogelijkheden als iets niet meer lukt. Vaak hebben oudere cliënten een brede zorgvraag. Want naast hun verstandelijke beperking verouderen zij fysiek en kan er ook sprake zijn van autisme of dementie. Je signaleert lichamelijke en geestelijke veranderingen. Zo zorg je ervoor dat de cliënt een prettige en veilige oude dag heeft. Hoe ga je helpen? Iedere cliënt is uniek. Iedere begeleider ook. Want jouw manier van begeleiden is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net dé manier om een cliënt te stimuleren, om hem aan het lachen te maken en te laten groeien. In ieder geval verlies je de behoefte van de cliënt nooit uit het oog en zorg je voor een vertrouwde woon- of werkomgeving. Je zorgt ervoor dat de cliënt zelf de regie houdt, waarbij jij de kaders bewaakt. En dat maakt jou waardevol. Voor de cliënt én voor je team. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepe cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Dit ben jij Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat. Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit. Wil je meer informatie? Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Moaiz Ahmadzai (recruiter) op telefoonnummer: +31653703015 #LI-MA1

Context

De HR-dienst is een dienst van de Directie van de Algemene Diensten op het hoofdkantoor van Fedasil. De dienst bestaat uit +/- 50 medewerkers (FR/NL) en omvat 3 afdelingen: personeelsadministratie & payroll, opleiding & loopbaanontwikkeling en planning van werving en selectie. Als Medewerker Selectie en Personeelsontwikkeling werkt u binnen het Selectie- en het Opleidings- en Ontwikkelingsteam. U onderhoudt regelmatig contact met de andere afdelingen van de dienst en het hoofdkantoor. U werkt vooral in functie van de implementatie van het Europese migratiepact.

Als recruiter

Coördineert u selectieprocessen in samenwerking met de interne klant die u adviseert en begeleidt gedurende het hele selectieproces op basis van uw expertise.
Bepaalt u het functie- en competentieprofiel na analyse van de functie samen met de klant op basis van de beschikbare informatie. U stelt de vacaturetekst op en publiceert de vacature.
Plant, bereidt en voert u de selecties uit: u kiest de selectiemethoden, definieert een test in verband met de functie, plant u elke fase van de selectie, organiseert de selectie (reserveren van zaal, uitnodigen van kandidaten, samenstelling en uitnodiging van de jury, ...).
Voert u de screening uit van potentiële kandidaten op basis van het CV, treedt u op als voorzitter van de jury tijdens selectiegesprekken en begeleidt u de andere juryleden. U voert de selectiegesprekken, analyseert de tests en maakt de evaluaties van kandidaten, leid de beraadslagingen…
Communiceert over de voortgang van de selectie, over de resultaten (feedback) zowel naar de kandidaten als naar de klant.
U stelt de selectiedossiers samen en controleert ze.
U neemt deel aan projecten die verband houden met de selectie binnen de dienst om bij te dragen aan de ontwikkeling en verbetering van de organisatie.
U vervangt uw collega’s van het selectieteam in geval van afwezigheid.

Als een medewerker opleiding en ontwikkeling

Neemt u deel aan het beheer van vaardigheden en de ontwikkeling van personeel binnen het Agentschap.
Daarvoor ondersteunt u administratief de diensten bij het opstellen van functiebeschrijvingen (in verband met vacatureaanbiedingen).
Daarnaast ondersteunt u de medewerkers in hun ontwikkeling, opleiding en begeleiding.
U analyseert de opleidingsbehoeften en ontwikkelt voorstellen op het gebied van trainingen. U zorgt voor de coördinatie, opvolging en evaluatie van trainingen voor het personeel van het Agentschap.
Vervolgens analyseert u de begeleidings- en ondersteuningsbehoeften en zet u begeleidings- en ondersteuningsacties op in overleg met de betrokken partijen.
U voert gesprekken met het betrokken personeel in het kader van begeleiding of heroriëntatie.
U evalueert de uitgevoerde acties en doet, indien nodig, voorstellen voor verbetering.
Als aanspreekpersoon zorgt u voor de eerstelijnscommunicatie voor deze gebieden

=> Als u meer over Fedasil wilt leren, raden wij u aan de website te raadplegen: www.fedasil.be.

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be.

Diploma en ervaring

Je hebt een diploma master/licentiaat.

Technische competenties

U heeft een eerste ervaring in selectietechnieken voor sollicitatiegesprekken

U heeft een eerste ervaring in coaching en begeleiding

Troeven

- U heeft ervaring in projectmanagement en procesverbetering..

- U heeft een goede kennis van Frans / Nederlands die u in staat stelt te werken in een tweetalige omgeving.

Generieke competenties

• INFORMATIE INTEGREREN: Leggen van verbanden tussen verschillende gegevens, genereren van alternatieven en trekken van sluitende conclusies.
• MEDEWERKERS MOTIVEREN: Erkennen van de kwaliteiten van de medewerkers, hen stimuleren in het nemen van initiatieven door hen verantwoordelijkheden toe te kennen en de eigen leiderschapsstijl aan hen aan te passen.
• OBJECTIEVEN BEHALEN: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.
• ADVISEREN: Advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensband met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise.
• Je bent diplomatisch en omgevingssensitief. Je begrijpt de belangen van verschillende stakeholders.
• Je kan groepen animeren en motiveren en hebt goede redactionele vaardigheden.
• Je bent stressbestendig en hebt veel zin voor verantwoordelijkheid

Ben jij op zoek naar flexibiliteit? Spring jij graag in waar jij het hardste nodig bent? Kijk jij graag naar de behoeften/wensen van de cliënten? En heb je graag regie op je eigen rooster? Werken wanneer jij wil - flexbegeleider Zoals iedere cliënt uniek is, is iedere locatie ook uniek. Ben jij een begeleider die op zoek is naar afwisseling en flexibiliteit? Leer je graag nieuwe mensen en locaties kennen waar jouw kwaliteiten tot hun recht komen? En wil je regie op jouw eigen rooster? Dan is werken als flexbegeleider bij 's Heeren Loo echt iets voor jou! Als flexbegeleider werk je binnen verschillende woningen en doelgroepen zoals EMB, MVB, Ouderen en MVG. Via SDB-planning kun je je inschrijven op diensten die voor jou het best passend zijn. Na goedkeuring van de expertplanner word je ingeroosterd. Wat houdt het werken als flexmedewerker in? Als flexbegeleider krijg je de kans om onze organisatie en cliënten beter te leren kennen. Je werkt op diverse locaties van ’s Heeren Loo in de regio Zuid of, afhankelijk van je wensen, regio-overstijgend. Samen kijken wij naar jouw kwaliteiten en heb je de mogelijkheid om een keuze te maken binnen de verschillende doelgroepen (ouderen, EMB & MVG). Jij biedt ondersteuning aan cliënten met verschillende hulpvragen. Door jouw kennis en ervaring weet je wat cliënten nodig hebben, ook als je ze minder goed kent. Als jij doet waar je goed in bent, dan is jouw werk nog leuker en ben jij de beste begeleider voor onze cliënten. Je kunt gemakkelijk schakelen tussen de verschillende hulp/zorgvragen waarbij je weet wat er van je verwacht wordt. Dit ben jij Je hebt een afgeronde zorggerelateerde opleiding op minimaal mbo niveau 2, 3, 4 of hbo. Je bent flexibel inzetbaar en vindt afwisselende werkplekken leuk. Je vindt het prettig om regie op je eigen rooster te hebben. Salaris volgens schaal 25-40, afhankelijk van je ervaring. Diensten van 10 uur en gebroken diensten mogelijk. Regelmatig werken is mogelijk, wanneer je je contracturen behaalt. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2337 euro en 3212 euro (FWG.25, FWG.35, FWG.30, FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid-Nederland In Zuid-Nederland werk je verspreid over diverse gemeenten in de Betuwe, Bommelwaard en Brabant. Je vindt hier kleinschalige woonzorgparken, woningen, dagbestedingslocaties en poliklinieken. De regio kenmerkt zich door persoonlijke aandacht en een sterke teamcultuur. Je werkt in kleine zorgsettings met uiteenlopende zorgvormen – van _ongvolwassenen tot ouder wordende cliënten – altijd afgestemd op wat iemand nodig heeft. De open communicatie en betrokken collega’s zorgen voor een dynamische werkomgeving waarin jij écht verschil kunt maken. Wij leren jou graag kennen! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Esther Vreman (recrui

Werken bij McDonald’s betekent “ Feel Good Moments” creëren voor jou, je collega’s en de klanten!

Voor het restaurant in Lier zijn we op zoek naar Polyvalente Horeca Medewerkers

Over de job

Heb je geen ervaring, maar wel véél goesting om te werken? Dan stomen wij je klaar in no time tot een echte Pro!

Je gaat meteen aan de slag in de zaal of in de keuken om alles te leren over de operationele werking van het restaurant: het bereiden van al onze lekkere producten, het correct opstarten en instellen van alle apparatuur, het aanvullen van de voorraden, het uitpakken van de leveringen, het klaarzetten van de benodigdheden voor de shift, het onderhoud van de werkposten, het afruimen van tafels, het opnemen van bestellingen, tafelbediening,…

Op termijn werk je mee aan alle mogelijke werkposten. Geen enkele werkpost zal nog geheimen kennen voor jou. Je zorgt er samen met het team voor dat alle servicetijden en kwaliteits- en hygiënenormen gehaald worden en na de shifts is er tijd om bij te praten!

Geef toe, dit klinkt als een droomjob!

Ben je er klaar voor? Indien jij denkt dat je de geknipte persoon bent voor deze job stuur dan je CV naar imke@frissen.group

Wie ben jij:

Om te kunnen uitblinken in deze rol, zien we jou liefst met:

• Een perfecte kennis van het Nederlands
• Aangeboren Teamwork skills
• Bijzondere aandacht voor klanttevredenheid
• Onstuitbare leergierigheid en eindeloze energie
• Een hoge werklust zonder bezwaar tegen weekend- en avondwerk
• Positief en leergierig ingesteld
• Opvolgen procedures en oog voor detail
• Ervaring of opleiding zijn geen must

"Kun jij mij helpen om de structuur en rust te vinden die ik nodig heb? Zie jij wanneer ik het moeilijk heb en bied jij me de steun die ik nodig heb? Kun jij samen met mij werken aan mijn vertrouwen in mezelf, zodat ik kan groeien en mezelf kan zijn?" Waarom deze baan bij jou past? Deze baan past bij jou als je graag werkt met cliënten die zorg nodig hebben en als jij ze echt de veiligheid, structuur en ondersteuning kunt bieden die ze verdienen. Jij hebt het geduld en de creativiteit om cliënten te helpen hun unieke ontwikkelingsmogelijkheden te ontdekken. Jij weet hoe je elke cliënt kunt stimuleren, motiveren en ondersteunen, ongeacht de uitdagingen die dit met zich meebrengt. Wat ga je doen? Als je bij ons start, ga je werken binnen een woning waar zes cliënten wonen die te maken hebben met een verstandelijke beperking en bijkomende gedragsproblematiek, zoals autisme en hechtingsproblematiek. Daarnaast komt epilepsie voor bij de cliënten, en er komt regelmatig verbale en fysieke agressie voor. Jij en je collega’s begeleiden de sociale interacties tussen cliënten en zorgen ervoor dat ze zich veilig kunnen voelen in de groep. Je werkt vanuit de Triple C-methodiek, waarbij je hen een zo normaal mogelijk leven biedt, met aandacht voor hun persoonlijke ontwikkeling. Jij zorgt ervoor dat iedere cliënt zich gezien voelt en de ruimte krijgt om zichzelf te zijn en te groeien. Wat heb je nodig? Als jij bij ons komt werken, breng je het volgende mee: Een afgeronde zorgopleiding op minimaal mbo-niveau 3. Ervaring met of de bereidheid om te werken met cliënten met een verstandelijke beperking en gedragsproblematiek. Het vermogen om structuur en duidelijkheid te bieden, en op een rustige manier in te spelen op de behoeften van cliënten. Geduld, creativiteit en energie om een cliënt te stimuleren en hen te helpen in hun ontwikkeling. Een teamgerichte instelling, met een focus op samenwerking en het bieden van de best mogelijke zorg Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens d cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3825 euro (FWG.40, FWG.35) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat. Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Iris de Rijk (recruiter) op telefoonnummer: +31612051606 #LI-ID1

De afdeling Stadsontwikkeling heeft als belangrijkste taak de planning en het beheer van de ruimtelijke ordening van de stad Brussel. Ze streeft naar een harmonieuze en duurzame leefomgeving. Daartoe stelt ze stedenbouwkundige plannen en reglementen op, onder meer op het vlak van mobiliteit en parkeren. Ze bepaalt de grenzen en de status van de openbare ruimte. Zij verstrekt stedenbouwkundige en technische inlichtingen, geeft stedenbouwkundige en milieuvergunningen af en ziet toe op de controle van overtredingen op dit gebied en op de openbare veiligheid en hygiëne. Zij werkt programma's uit voor stadsvernieuwing, herinrichting van openbare ruimten en groene zones en milieuprojecten, waarbij zij met name de doelstellingen van rationeel beheer van hulpbronnen, koolstofneutraliteit en klimaatbestendigheid integreert.

Je zal deel uitmaken van de dienst Topografie en Expertise van het Departement Stadsontwikkeling.

Deze staat onder meer in voor het beheer en de opvolging van de technische dossiers rond rooilijnen, topografische opmetingen, afbakening, nazicht van het statuut van de openbare ruimte en erfdienstbaarheden op het grondgebied van de Stad Brussel .

MISSIE

Je belangrijkste missie is het meewerken aan de opmetingen, rooilijnen, afbakening en opzoeking van de statuten van het openbaar domein, waarbij je de grenzen tussen de openbare ruimte en privé-eigendommen helpt vastleggen. Je speelt hierin een centrale rol en werkt ook samen met regionale administraties, externe partners zoals privé-landmeters, architecten studiebureaus en alle burgers die informatie over kwesties met bettrekking tot opmetingen.

TAKEN

• Je zoekt en verzamelt gegevens over de rooilijnen, de erfdienstbaarheden, de afbakening en het statuut van het openbaar domein.
• Je voert verricht topografische opmetingen uit.
• Je controleert rooilijnen en de inplanting van nieuwe constructies op plan en ter plaatse.
• Je stelt rooilijnplannen en afbakeningsplannen op.

PROFIEL

• Je bent in het bezit van een Bachelor landmeter.

Of je voldoet aan de interne bevorderings- en mobiliteitsvoorwaarden voor een functie in de graad van technische secretaris.

Indien je je diploma behaald hebt in het buitenland, is op enkele uitzonderingen na, een gelijkwaardigheidserkenning door NARIC-Vlaanderen nodig

https://www.vlaanderen.be/gelijkwaardigheidserkenning-van-een-buitenlands-diploma-of-getuigschrift-in-vlaanderen

• Je bent bedreven in verschillende computerprogramma's (MS Office, tekenprogramma's zoals AutoCAD).
• Je bent in staat om de verschillende meetinstrumenten (totaalstation) te gebruiken die bij het beroep van landmeter horen
• Je beheert in staat om diverse en complexe dossiers te beheren
• Je bent een teamspeler en kan je werk goed structureren
• Je beheerst het Frans en hebt het vereiste niveau van kennis van de tweede administratieve taal overeenkomstig de bepalingen van de wet op het gebruik van talen in administratieve aangelegenheden
• Je hebt ervaring met landmeetkunde en vastgoedexpertise

Stuur uw sollicitatie uiterlijk t.e.m. 19/03/2026 (curriculum vitae + motivatiebrief + kopie van het vereiste diploma). Onvolledige sollicitaties (die niet alle vereiste documenten bevatten) worden niet in overweging genomen.

Een eerste selectie zal worden gemaakt op basis van het cv en de motivatiebrief. Kandidaten die aan het profiel voldoen, worden telefonisch uitgenodigd voor geautomatiseerde selectietests en een selectiegesprek. Dit gesprek zal worden gehouden voor een selectiecomité en zal zich richten op motivatie, gedragsvaardigheden en technische vaardigheden.

De Stad Brussel selecteert kandidaten op basis van hun vaardigheden en maakt geen onderscheid naar leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit. We moedigen personen met een handicap aan om te solliciteren. We zullen rekening houden met eventuele noodzakelijke aanpassingen zowel wat betreft de wervingsprocedure als de integratie binnen de administratie.

Vacature referentie: ID 2356

"Begrijp jij dat ik me het veiligst voel in een gestructureerde en betrouwbare omgeving? Zorg jij daarom voor duidelijke kaders? Geef jij mij vertrouwen door er onvoorwaardelijk voor mij te zijn? En leer jij mij vertrouwen te krijgen in mijzelf en anderen? Help je mij mijn competenties te vergroten en mijn doelen te behalen?" Wij zoeken jou! Ben jij op zoek naar een betekenisvolle baan waarin je echt het verschil kunt maken voor mensen? Bij 's Heeren Loo in Ermelo bieden we jou de kans om te werken met een groep bewoners die jouw steun en begeleiding goed kunnen gebruiken. Wat ga je doen? Je komt te werken op een besloten groep waar zes bewoners wonen (2 vrouwen en 4 mannen), in de _eeftijd van 19-30 jaar. Alle bewoners hebben een licht verstandelijke beperking en hebben ondersteuning nodig bij het invullen van hun dag. Dit doe je samen met een klein, enthousiast team van collega’s. Je biedt structuur en begeleiding bij de dagelijkse activiteiten en zorgt ervoor dat gemaakte afspraken en behandellijnen gevolgd worden. Omdat bij veel bewoners hechtingsproblemen spelen, is het belangrijk om geduldig en betrokken te zijn. Je helpt de bewoners ook met huishoudelijke taken en zorgt ervoor dat zij zoveel mogelijk hun eigen regie kunnen houden binnen de mogelijkheden die er zijn. Sommige bewoners hebben een eigen tag waarmee zij naar buiten kunnen, maar veiligheid en rust in de woning staan altijd voorop. Je bent ook alert op verbale en fysieke agressie die af en toe kan voorkomen, en je weet hoe je hiermee op een professionele manier omgaat. Wat heb je nodig? Ervaring of affiniteit met het werken met mensen met een licht verstandelijke beperking. Geduld, inlevingsvermogen en de nodige assertiviteit om bewoners te ondersteunen, ook wanneer het spannend of lastig is. Het vermogen om op een rustige en gestructureerde manier te werken, zodat bewoners zich veilig en gehoord voelen. Een flexibele instelling en de bereidheid om zowel dag-, avond- als weekenddiensten te draaien Een diploma in de zorg, bijvoorbeeld als Begeleider niveau 3 of 4 (of vergelijkbaar), of je hebt de juiste ervaring die deze functie vraagt. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2836 euro en 4178 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen. Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een dynamische omgeving. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil j