Vi söker undersköterskor till Ekhaga vård- och omsorgsboende i Onsala Vi söker två engagerade undersköterskor till vårt charmiga vård- och omsorgsboende i Onsala. Tjänsterna är förlagda dag/kväll och varannan helg där du arbetar på de somatiska enheterna. Vi söker dig som är positiv, ansvarstagande och trivs med att arbeta i team. Hos oss blir du en del av ett kunnigt och stöttande arbetslag där omtanke och engagemang står i centrum. Vi arbetar med reflektion och delaktighet för att utveckla verksamheten tillsammans, i nära samarbete med våra chefer. Ekhaga är en inspirerande arbetsplats med en trygg och utvecklande miljö. Här får du möjlighet att bidra till en meningsfull vardag för våra boende och samtidigt växa i din yrkesroll. Det finns viss möjlighet att anpassa tjänstgöringsgrad utifrån dina önskemål. Vi erbjuder utbildning och flera förmåner. Det här får du hos oss: Utbildning som gör ditt arbete enklare, till exempel vårdhygien, bemötande vid demenssjukdom och ergonomi. Förmånsportal med rabatter och erbjudanden. Till exempel kan du köpa biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra pris. En coachande och stöttande chef som jobbar tillsammans med dig i vardagen. Tydliga arbetssätt och rutiner som förenklar ditt jobb. Karriär- och utvecklingsmöjligheter. Till exempel kan du bli gruppchef med personalansvar eller få ett specifikt ämnesansvar som demensansvarig eller hygienombud. Om Ekhaga vård- och omsorgsboende I Onsala hittar du Ekhaga vård- och omsorgsboende med totalt 94 lägenheter. Här arbetar engagerad och kunnig personal med äldre som drabbats av somatisk sjukdom eller demenssjukdom. Ekhaga drivs på entreprenad av Vardaga. Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Vardagas Demensakademi. Vi tillämpar fasta scheman där det ingår att arbeta varierande dag/kväll samt varannan helg arbete. Du som medarbetare har viss möjlighet att påverka din egen arbetstid i samråd med ditt team och gruppchef. Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg.Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter för att sätta guldkant på tillvaron för våra boende. Du har en gruppchef som större delen av sin tid arbetar nära dig i verksamheten. Att bli gruppchef kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska. Här arbetar vi med djur i vården och har regelbundet besök av terapihundar. Vi jobbar hela tiden för att hitta på nya, spännande aktiviteter för våra boende. På Ekhaga har vi ett Äldrecenter med två aktivitetspedagoger anställda som stöttar verksamheten med att ta fram aktivitetsprogram för våra äldre. Som undersköterska är du oerhört viktig! Din uppgift är att ge livskvalitet. Med hjälp av dig kan våra boende behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Du ser varje person och tolkar vad de behöver. Samtidigt lär du dig mycket om omvårdnad, åldrande och hur man bemöter människor. Du står närmast den boende och har därmed en nyckelroll i teamet med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut. Du medverkar också vid vårdplanering och skriver social dokumentation. Med hjärtat på rätta stället Hos oss får du arbeta i en stark kultur där vi drivs av vår vision: Vi gör världen lite bättre, en människa i taget. Det är oerhört viktigt att du delar vår vision och våra fyra värderingar: Respekt: Hos oss har alla rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar: Hos oss har vi medarbetare som vågar och vill och chefer som lyssnar och leder. Enkelhet: Hos oss är det enkelt att påverka och att vara medarbetare eller kund. Kunskap: Hos oss reflekterar vi, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens Tillsammans jobbar vi kontinuerligt med att säkra att värdegrunden genomsyrar vårt bemötande, både till varandra och alla som bor hos oss. Din erfarenhet och kunskap Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska och har arbetat några år inom äldreomsorgen. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är också meriterande. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du delar våra värderingar och har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Vi tror att du: - lockas av ett varierat arbete och tycker om att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Löpande anställning Sista ansökningsdag: 20260331 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna någon av gruppcheferna Lina Liljestam 076-0032558, Therese Fasnacht, 076-0032501, eller Alicia Hansson 076-0032504 eller verksamhetschef Ruddi Porsgaard, 0760-0032500. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Drivs du av att göra information tillgänglig genom effektiv och god service? Vill du hjälpa allmänheten, olika verksamheter och forskare att hitta de uppgifter som de behöver? Då kan detta vara rätt tjänst för dig! Om oss Region Stockholm är en av landets största offentliga aktörer. Regionens verksamheter genererar varje dag mängder av information som ska arkiveras. På Regionarkivet arbetar vi på uppdrag av Kulturnämnden som arkivmyndighet i Region Stockholm och ansvarar för styrning och uppföljning av regionens informationshantering. I vårt uppdrag ingår det också att ta emot och lagra, vårda och tillgängliggöra regionens arkiv för att de ska kunna användas av regionens verksamheter, andra myndigheter, allmänheten och forskning idag och i framtiden. Regionarkivet består av enheterna Informationsstyrning och tillsyn, Arkiv- och informationsförvaltning samt Svar. Om tjänsten Vi på Svar arbetar vi med att lämna ut allmänna handlingar från arkiven. Majoriteten av användarna söker egen eller anhörigas patientjournaler. Eftersom patientjournaler omfattas av sekretess kommer du att göra sekretessprövningar och menbedöma känsliga uppgifter om enskilda personers hälsotillstånd eller andra personliga förhållanden. Förutom att söka efter och lämna ut handlingar och uppgifter ur arkiven kommer du att arbeta i vårt mottagningsteam enligt ett roterande schema. Här tar du emot och registrerar alla nya beställningar, svarar på frågor och vägleder användarna rätt i våra arkiv eller till andra arkiv och verksamheter när handlingarna inte finns hos oss. Du kommer att ha daglig kontakt med arkivens användare i telefon, via brev och e-post eller vid besök i forskarsalen. Vi som arbetar här brinner verkligen för att ge bra service och hjälpa arkivens användare på bästa sätt. Just nu behöver teamet en förstärkning då vår kollega Oskar ska flytta till en annan ort. Aktuellt för oss just nu är att regionens verksamheter ska överlämna alla analoga arkiv till Regionarkivet. Det innebär att vi på enheten Svar inom en snar framtid kommer att växa och bli ännu fler. Vi söker därför dig som är en erfaren arkivarie som trivs med att arbeta operativt och är duktig på att ge stöd och vägledning till juniora kollegor. Vem är du? Som person är du serviceinriktad och kan enkelt anpassa ditt bemötande till de olika människor som du möter i ditt arbete. Du är van vid att driva egna ärenden framåt, med struktur och noggrannhet i ditt arbete. I vårt uppdrag är det inte ovanligt med skiftande arbetstempo, därför är det viktigt att du trivs med att behöva göra snabba omprioriteringar i arbetsdagen. Eftersom vi samarbetar för att bemanna roller i ett mottagningsteam, behöver du ha en utmärkt samarbetsförmåga. För att lyckas i uppdraget ska du ha: avslutad akademisk utbildning med minst 60 hp (40p) i arkiv- och informationsvetenskap minst ett par års erfarenhet i närtid av att arbeta som arkivarie, där du handlagt ärenden som rör utlämnande av allmän handling med sekretessprövning samt skade- och menbedömning goda kunskaper inom offentlighetsprincipen, arkivlagen, offentlighets- och sekretesslagen relevant erfarenhet av arbete med kundkontakter (helst både via telefon, mail och besök) mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både tal och skrift Vi ser det som meriterande om du har juridisk utbildning/ kompetens med inriktning mot Tryckfrihetsförordningen och Offentlighets- och sekretesslagen. Vårt erbjudande Vi har kollektivavtal och med det följer kollektivavtalade försäkringar, tjänstepension och möjlighet till löneväxling. För att du ska kunna ta ansvar för din hälsa erbjuder vi friskvårdstimme och friskvårdsbidrag samt subventionerad sjukvård i form av kostnadsfri öppensjukvård. Vi har flextidsavtal och våra arbetstider är måndag till fredag kl. 8.00 - 16.45. Här kan du läsa mer om förmånerna i vårt kollektivavtal. Vi på kulturförvaltningen finns på två olika platser där merparten av oss sitter i lokaler centralt på Södermalmsallén vid Medborgarplatsen. Regionarkivet finns i arkivlokaler i Flemingsberg. Vi arbetar i bekväma lokaler där alla sitter i egna kontorsrum och dessutom har tillgång till eget gym. Ansökan Låter det här som något för dig ser vi gärna att du söker så snart som möjligt, dock senast den 10 mars 2026. För en komplett ansökan räcker det med att bifoga ditt CV. När du ansöker kommer du att få besvara ett antal frågor, dessa ersätter personligt brev. Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryterande chef Veronika Lövgren på veronika.lovgren@regionstockholm.se/ 08-12318828. OBS! Rekryterande chef har semester v.8 och svarar på eventuella frågor om tjänsten under v. 9-10. Varmt välkommen med din ansökan! Kulturförvaltningen arbetar för att regionens invånare får tillgång till ett rikt och mångsidigt kulturliv. Med ekonomiskt stöd, som beslutas av Region Stockholms kulturnämnd, stöttar förvaltningen kultur- och föreningslivet i länet. Kulturförvaltningen arbetar också med konst och kultur i vården. Kulturnämnden är även arkivmyndighet för Region Stockholm. https://www.regionstockholm.se/om-region-stockholm/organisation/forvaltningar/om-kulturforvaltningen/. Följ oss gärna på https://www.linkedin.com/company/kulturf%C3%B6rvaltningen/about/=. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. https://www.regionstockholm.se/jobb

Vi får samhället att fungera för människor på väg, på spår, i luften och på sjön. Därför behöver vi den bästa kompetensen. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och företag. Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Som medarbetare bidrar du till en hållbar framtid. Om jobbet Som Systemtekniker Onsite på Transportstyrelsen får du en varierad och meningsfull vardag där du är en nyckelperson i att få myndighetens digitala arbetsplats att fungera – varje dag. Din roll kombinerar teknik, service och samarbete. Ena dagen förbereder och levererar du nya datorer så att en kollega får en smidig start i sitt arbete. Kort därefter kan du vara på plats i ett konferensrum och felsöka utrustning för att säkerställa att ett viktigt möte kan genomföras utan tekniska hinder. Arbetet är både operativt och planerat. Det kan innebära att du reser till ett av våra andra kontor för att samverka med extern leverantör kring multiskrivare, samtidigt som du ser över att arbetsplatser fungerar optimalt. Vid verksamhetsförändringar, exempelvis när en enhet flyttar inom lokalerna, arbetar du tillsammans med kollegor för att snabbt och strukturerat iordningställa fullt fungerande arbetsplatser. En stor del av din vardag består också av att hantera löpande ärenden och ge stöd via telefon eller direkt på plats. Vi är nära verksamheten – och det märks. Vår närvaro skapar trygghet, tillgänglighet och hög service. Du får dessutom möjlighet att bidra till utvecklingen av våra system och tjänster genom nära samarbete med sektionens systemadministratörer. Här är du inte bara en del av driften – du är med och utvecklar framtidens digitala arbetsplats. Vi tillhör sektionen Digital arbetsplats med bas i Örebro. Vårt uppdrag är att säkerställa att myndighetens medarbetare har fungerande och moderna arbetsverktyg – såsom datorer, programvaror, telefoner, abonnemang och konferensutrustning. Vi är indelade i geografiska ansvarsområden på fyra kontor och ska bli åtta personer i gruppen. Totalt kommer sektionen att bestå av ca 30 medarbetare. Hos oss blir du en del av ett engagerat team som samarbetar tätt, delar kunskap och stöttar varandra. Här får du kombinera teknisk kompetens med servicekänsla – i en samhällsviktig verksamhet där din insats gör skillnad varje dag Läs mer om hur det är att jobba på Transportstyrelsen Du kommer att utgå från vårt kontor i Örebro för ditt dagliga arbete vara lokaltstöd för de tjänster som digital arbetsplats levererar för användare på orterna resa enligt en uppgjord planering med upp till 30 dagar/år, vanligen en till tre dagar i sträck till de kontor myndigheten har på andra orter få en fördjupad introduktion/utbildning i befattningen som systemtekniker Onsite. Du måste ha en genomförd gymnasial utbildning inom it eller motsvarande kunskap som vi bedömer likvärdig minst två års arbetslivserfarenhet som systemtekniker inom onsite, it-support eller liknande (praktik i samband med utbildning, räknas inte som arbetslivserfarenhet) erfarenhet av felsökningsarbete inom PC erfarenhet av felsökning inom mobiltelefon erfarenhet att arbeta med installationer av utrustning tex. konferensteknik och arbetsplatser erfarenhet av att ha arbetat med support av Windows och Officepaketet i företagsmiljö erfarenhet att hantera handverktyg (ex skruvdragare, skruvmejsel etc) förmåga att kommunicera obehindrat i tal och skrift på svenska B-körkort. Det är meriterande om du också har erfarenhet av att livscykelhantera hårdvara, såsom datorer och mobila enheter i företagsmiljö. Vi vill att du tar ansvar för din uppgift, strukturerar ditt angreppsätt och driver dina processer vidare är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande, har intresse, vilja och förmåga att hjälp andra och anstränger dig för att leverera lösningar har god samarbetsförmåga, arbetar bra med andra människor, relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt, lyssnar kommunicerar och är en god arbetskollega har ett högt säkerhetsmedvetande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Mer information Anställningen är tillsvidare med placering i Örebro. Tillsättning enligt överenskommelse, dock vill vi att du startar senast under augusti 2026. Vi tillämpar normalt provanställning. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Vid frågor är du välkommen att kontakta sektionschef Per Selin, per.selin@transportstyrelsen.se. ST, Axel Frick och Saco-S, Benedicte Johansson nås via vår växel på 0771-503 503. Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss. Ansök Ansök via vår webbplats och bifoga ett komplett CV samt ett personligt brev märkt med referensnummer TSG 2026-1566. Vi behöver din ansökan senast den 13 mars 2026. Har du skyddade personuppgifter, kontakta rekryterande chef för information om hur du går tillväga. I dina ansökningshandlingar behöver du beskriva på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid utbildnings-/examensbevis samt tjänstgöringsintyg som styrker de kunskaper och erfarenheter som är relevanta för tjänsten uppvisas. Välkommen att bli vår nya kollega! Kort om Transportstyrelsen Antal anställda: Ca 2000. Verksamhetsområden: Transportstyrelsen arbetar för att uppnå god tillgänglighet, hög kvalitet, säkra och miljöanpassade transporter inom järnväg, luftfart, sjöfart och väg. Vi tar fram regler, ger tillstånd och följer upp hur de efterlevs. Med hjälp av våra register arbetar vi bland annat med avgifter, tillstånd och ägarbyten. Verksamhetsorter: Vi har medarbetare på 12 orter i landet. Den största delen av verksamheten finns i Borlänge, Norrköping och Örebro. Huvudkontoret ligger i Norrköping. https://www.transportstyrelsen.se/ Kort om avdelning It Avdelning It består av fem enheter med tillhörande sektioner. Vi är cirka 300 medarbetare. Vi stöder samtliga avdelningar inom Transportstyrelsen både strategiskt och operativt i it-frågor. Vi arbetar med arkitektur, systemutveckling, förvaltning och drift av it-system samt infrastruktur.

Göta Trängregemente söker GSS/K soldater för kontinuerlig tjänstgöring på 43. Underhållskompaniet samt 1.Trafik- & transportledningskompaniet 43. Underhållskompaniet. Kompaniet har 3 plutoner, Stab/Tross pluton, Sjukvård/Närskyddspluton samt Underhållspluton. Du kommer tjänstgöra med kontinuerligt anställda soldater och officerare. Detta ställer höga krav på viss tillgänglighet, då kompaniet ska kunna lösa hastigt uppkomna uppgifter inom ramen för övning såväl som skarpa uppgifter. I ditt vardagliga arbete ingår att bibehålla dina allmänna soldatkunskaper – dina färdigheter i vapentjänst och strid är grunden till alla uppgifter. Att vidmakthålla kompaniets fordon och materiel är en förutsättning för att vi tillsammans, över tiden ska kunna lösa de uppgifter som kompaniet ställs inför. Vi söker; Närskyddssoldat Sjukvårdssoldat Sjuktransportsoldat Kock Mekaniker MC Ordonans Rep/Bärgning Underhållssoldat Transportsoldat Försörjningssoldat Drivmedelssoldat Ammunitionssoldat 1.Trafik- & transportledningskompaniet Kompaniet har en trafik/transportledningspluton samt en transportledningsstab. Du kommer tjänstgöra med kontinuerligt anställda soldater och officerare. Kompaniet är en operativ resurs och Försvarsmaktens främsta resurs för ledning av transporter. Plutonens uppgift är att stötta hela Försvarsmakten med förbandstransporter till och från operationsområden och övningar, nationellt som internationnelt. Detta ställer höga krav på tillgänglighet och flexibilitet, då kompaniet ska kunna lösa hastigt uppkomna uppgifter. I ditt vardagliga arbete ingår att bibehålla dina allmänna soldatkunskaper – dina färdigheter i vapentjänst och strid är grunden till alla uppgifter. Att vidmakthålla kompaniets fordon och materiel är en förutsättning för att vi tillsammans, över tiden ska kunna lösa de uppgifter som kompaniet ställs inför. Vi söker; Trafiksoldater Transportledningsbefäl Kvalifikationer för samtliga • Genomförd/pågående militär grundutbildning eller värnplikt med godkänt betyg. • Uppfyller kraven i FMFysS Nivå 2 (Multitest 175p & fälttest 2 km på 13:30). För närskyddssoldat gäller FMFysS Nivå 3 (multitest 175p, fälttest 12:00 min). Kraven ska klaras under provanställningen. • B-körkort Personliga egenskaper Du måste kunna arbeta i grupp men också självständigt under varierande fysiska och psykiska förhållanden. De skiftande arbetsuppgifterna kräver att du är flexibel och öppen för andra arbetsområden än din ursprungliga fackkompetens. Du tar även ansvar för din fysiska och psykiska hälsa, då god fysisk förmåga är ett krav för tjänsteutövningen och krigsplaceringen. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Meriterande • Genomförd värnplikt på T 2 • Militära förarbevis • Interna utbildningar inom Försvarsmakten • Gruppchefsutbildning • Körkort Klass C/CE Övrigt Anställningsform: Tidsbegränsad anställning med stöd av "Avtal om tidsbegränsade anställningar med kontinuerlig tjänstgöring för gruppbefäl, soldater och sjömän inom Försvarsmakten". Anställningstid 6 år, med möjlighet till förlängning till 12 år. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten idag. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Skövde Nivå: OR1-5 Tjänsten kommer innebära tjänsteresor, beredskap samt innehålla kvälls- och helgtjänst. Tillträde: Sommaren 2026 Upplysningar om befattningen För mer information gällande befattningarna finns på Göta Trängregementes instagramsida. Information om rekryteringsprocessen HR-generalist Elina Ödvall, nås via växeln på 0505-45 10 00 Fackliga företrädare OFRO Martin Zetterman Seko Claes Andersson SACO Ulf Granlöf OFR/S Britt Dahlman Nås via växeln på 0505-45 10 00 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Förbandets motto är: Logistik- vårt ansvar Göta Trängregemente tillhör armén och är det enda förbandet i hela Försvarsmakten som enbart jobbar med logistik. Logistik är ett samlingsbegrepp för förnödenhetsförsörjning, teknisk tjänst, transporttjänst och försvarsmedicin. Det innebär att regementet ser till att de stridande förbanden får det stöd de behöver för att lösa sina uppgifter, exempelvis mat, vatten, ammunition och drivmedel. Med våra sjukvårdsförmågor tar vi hand om de skadade och med våra transportförmågor ser vi till att förbanden kommer till rätt plats vid rätt tidpunkt. Göta Trängregemente utbildar, utvecklar och leder logistikförband. Förband som är omedelbart användbara vid insatser, såväl nationella som internationella. Vid Göta Trängregemente finns Försvarsmaktens Logistik- och Motorskola, som utbildar logistikofficerare för hela Försvarsmakten. Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

AXS söker Key Account Manager till Stockholm AXS är en ledande global leverantör av biljett-, data- och marknadsföringslösningar och den utvalda biljettpartnern för några av världens största arenor inom musik, sport och kultur. Nu befinner vi oss i en spännande förändringsresa och söker en supertalang som älskar kundkontakt, relationsbyggande och en vardag fylld av utmaningar, men framför allt någon som brinner för att skapa unika och värdeskapande lösningar för våra kunder. Ticketing är i dag en mångfacetterad och extremt snabbrörlig bransch där du möter ny teknik och digitala lösningar för besökare, fans och supportrar. I den här rollen bidrar du till att människor får uppleva magiska konserter, stötta sitt favoritlag eller njuta av teater. Vilka möjligheter ser du med AXS och vår biljettverksamhet i Norden? För att hitta rätt Key Account Manager samarbetar AXS med den idrotts- och kulturintresserade chefsrekryteraren, Fredrik, på 4potentials. Han är visserligen omusikalisk, men har ett skarpt öga för talang. Kundernas kommande, nuvarande och framtida evenemang är din vardag Som Key Account Manager ansvarar du för att förvalta en kundportfölj och säkerställa en effektiv och framgångsrik leverans av våra lösningar i linje med gällande avtal, branschens utveckling och AXS affärsmål. En lika stor del av rollen består av nykundsförsäljning, där du aktivt besöker arenor och arrangörer. Du ansvarar för den övergripande tillväxten och framgången hos våra nyckelkunder och säkerställer operativt att AXS plattform skapar en smidig och positiv upplevelse för slutkunden. Med ditt intresse för ny teknik och digitala lösningar bidrar du aktivt till att utveckla och implementera nya, innovativa lösningar. Detta är en extremt utmanande, och spännande roll där du arbetar i team med fantastiska kollegor och kunder. Rollen är baserad i Stockholm och innebär resor till kunder över hela Sverige. Du är en viktig del i att säkerställa att våra kunder genomför framgångsrika evenemang och är ofta på plats för att följa upp och säkerställa leveransen. Du bidrar med en positiv och lösningsorienterad inställning, tvekar inte att kavla upp ärmarna och hjälpa till där det behövs. För dig är det självklart att besökarens upplevelse ska vara helt och hållet lyckad. PÅ AXS kommer du även vara involverad i förändringsprojekt, samarbeta med andra kundansvariga, säljare och affärsutvecklare. AXS i Sverige är cirka 25 medarbetare och företaget leds av Henrik Berndtson. Du rapporterar till en fantastisk ledare, Karin, som värdesätter att du är rak, ärlig och såklart att du slår dina budgetar och kundens förväntningar Vem söker vi? -Det viktigaste är att du är enormt driven. AXS innebär högt tempo och snabba puckar -Du kan och vill arbeta med daglig kundkontakt och långsiktig försäljning -Du har vana från komplex försäljning samt upphandlingar. Du är analytisk och streetsmart. -Du är teamorienterad och bidrar med en positiv energi både hos kunder och AXS -Du har enkelt för att se nya affärsmöjligheter -Prestigelös. Du är gärna med på ett event en lördag och säkerställer framgången genom att skanna biljetter, lösa utmaningar och samtidigt ta hand om våra kunder. -Du är proaktiv. -Du har ett stort intresse för ny teknik och digitala lösningar. -Du kan arbeta både självständigt och i team. -Din engelska är flytande. Du är duktig på att formulera dig och kommunicera på svenska och du upplevs som en god talare. -Du har enkelt för att se detaljerna. -Du gläds med kunderna när de säljer mer biljetter, löser kundens problem och står upp för ditt lag i med och motvind. -Då vi är en global koncern så är du van vid att rapportera in hur du ligger till gentemot dina mål -Du vill arbeta från kontoret eller ute hos kund. Vi har roligt och bygger framgången tillsammans så du är minst tre dagar i veckan på det trevliga kontoret i Globen-området. Resten av tiden är du ute hos kunden och på helgen vill du bidra till kundens framgång. Vad erbjuder vi dig som får rollen? Vi är i en förändringsresa där du får en bra, erfaren och kompetent ledare i Karin. Du får även glädjen att möta andra trevliga och duktiga kollegor samt den nya VD:n, Henrik. Han är erkänt duktig på att skapa framgångsrika lag. Då du har en aktiv fritid så uppskattar du AXS ”friskvårdstid” och bidraget till det. Förutom företagsförsäkringar, terminalglasögon och pension så får du en bonusrelaterad lön med en fast och tre rörliga delar. Fast Lön: 45–54000 kr/mån, ”beroende på erfarenhet.” ANSÖK VIA DATABASEN Finns du redan i databasen då loggar du bara in och ansöker om rollen. Finns du inte med i databasen då ansöker du här: https://4potentials.se/apply/ ANGE AXS KEY ACCOUNT MANAGER I SCROLLISTAN Det är gratis för alla arbetssökande att registrera sig i 4potentials databas. Det är en fördel för dig som generellt söker arbete. Då missar du inte 4potentials jobbutskick samt att vi bygger en relation med dig. På sista sidan i databasen lägger du till CV och på första sidan löneanspråk. Du kan alltid komplettera ansökan via databasen senare. Vi på 4potentials återkommer senare om vi har frågor utifrån din ansökan. Om din ansökan är mottagen får du alltid en bekräftelse på det Varmt välkommen med din ansökan! Har du frågor kan du alltid mejla Fredrik på 4potentials. Här kommer du till annonsen där du kan ansöka eller önskar kontaktuppgifter - https://4potentials.se/searchmission/axs-soker-key-account-manager-till-stockholm/

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Om rollen Är du redo för din nästa utmaning – kanske finns den inom Vattenfall? Om du, liksom vi vill göra skillnad genom att möjliggöra ett fossilfritt liv inom en generation, så kanske denna roll är något för dig? Head of Product development and Management inom Decentrala Energilösningar Uppdraget för vår avdelning är att skapa värde till våra kunder genom att erbjuda decentrala energilösningar (DES) bestående av solenergi- och energilagringslösningar – dvs ren, distribuerad och förnybar energi och relaterade optimeringstjänster och flexibilitet. Detta är vårt bidrag till Vattenfalls syfte att möjliggöra ett fossilfritt liv. DES är organiserade inom Affärsområde Customer & Solutions på Vattenfall. Som ansvarig chef och ledare för DES Product Management and Development kommer du tillsammans med ditt team att bidra till att verkställa och utveckla DES-verksamheten i Sverige och Finland. Du kommer att ingå i ledningsgruppen för DES. I din roll som medlem i DES ledningsgrupp förväntas du att representera ditt ansvarsområde och arbeta tvärfunktionellt för att omvandla idéer till genomförbara initiativ och främja en kultur av innovation, samarbete och öppenhet. Du bidrar till att driva avdelningens strategi för inriktning och affärer genom att tillföra insikter, identifiera möjligheter och stödja prioriteringar. Teamet består för närvarande av sex medarbetare. I ansvaret ingår förutom att säkerställa välmående, samarbetsklimat och engagemang hos medarbetarna bl.a Leda och utveckla team och kompetens genom coachande ledarskap och i enlighet med Vattenfalls värderingar Säkerställa att teamet arbetar med tydliga mål, produktstrategier, prioriteringar och för ändamålet passande metodik för produktledning och för utvecklingsprojekt Säkerställa effektiv livscykelhantering av produkter – från idé till kundcentrisk produkt till avveckling I samarbete med interna huvudintressenter tillse att produktportföljen optimeras utifrån Affärsområdets och Vattenfalls bästa nytta Ansvara för att produkter och tjänster följer lagar, regler, föreskrifter och standarder samt övergripande ansvar för produktlönsamhet och kundnöjdhet Delaktig i att vidareutveckla och upprätthålla partnerstrategier Ansvara för budget, resursplanering och relevant rapportering Vara en central kontaktpunkt mellan teknik, affär, kunder och partners Kravspecifikation Utbildning och erfarenhet som krävs: Akademisk examen på Master nivå inom Teknik/Civilingenjör Minst 7-8 års erfarenhet från Produkt och teknikutveckling gärna inom en produktorganisation Minst 3-5 års erfarenhet som personalansvarig ledare och chef Erfarenhet från att leda förändring i en ständigt utvecklande marknad med många externa och interna intressenter Erfarenhet från branscher som energi, entreprenad, bygg eller tekniska konsumentprodukter Erfarenhet av intressenthantering i komplexa och stora organisationer Flytande i tal / skrift på svenska samt engelska. Kunskaper i finska är en bonus. Som ledare är du; Du har ett mycket gott affärssinne och en bevisad förmåga att proaktivt driva utvecklingen av affärsnytta. Att förstå kundernas behov, marknadens utveckling och omvandla dem till relevanta erbjudanden, tjänster och lösningar Du har en naturlig förmåga att inspirera, engagera och utveckla effektiva team Du har en god social och kommunikativ förmåga samt kan behålla lugnet oavsett situation. Du har en hög analytisk förmåga och stort tålamod Du har en förmåga att kombinera kreativitet med struktur vilken triggas av resultat och deadlines Du har en "Få saker gjorda"-mentalitet, förmåga och mod att arbeta med ämnen av både operativ och strategisk karaktär Du tror på äkta laganda – dvs att stödja och agera sparringpartner till varandra är avgörande för nå framgång och är något du skriver under på Ytterligare information Välkommen med din ansökan senast 22 mars 2026. För mer information om rollen kontakta rekryterande chef Maria Juhlin-Hoff, maria.juhlin-hoff@vattenfall.com. Har du frågor om din ansökan kontakta rekryterare Cecilia Wijkman, cecilia.wijkman@vattenfall.com .Urval och intervjuer sker fortlöpande så vänta inte med att skicka in din ansökan. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Fackliga representanter via Vattenfalls växel, 08 739 50 00 Patrik Andersson (Akademikerna), Simon Salomonsson (Unionen), Cecilia Bodin (Ledarna), Jan Svensson (SEKO). kontaktas via växeln +46 8 739 50 00 På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.   Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Vi ser fram emot din ansökan

Vill du ha ett meningsfullt arbete där du gör verklig skillnad – och samtidigt vara en del av framtidens digitala hemvård? Hos hemvården Norra Fäladen arbetar vi nära våra brukare, i trygga team och med moderna digitala arbetssätt som förenklar din vardag som undersköterska. Här i Lund arbetar vi aktivt med att ligga i framkant när det gäller digitala arbetssätt. Både när det gäller digitala insatser hos brukaren, men även i ditt arbete som medarbetare hos oss. Några exempel på detta är att vi använder oss av mobila trygghetslarm, digitala lås, https://lund.se/omsorg-och-stod/stod-i-hemmet/digital-hemvard samt arbetsscheman och signering i telefon/platta. Vill du vara en del av resan in i den digitala framtiden? Om rollen och dina arbetsuppgifter Hos oss har du möjlighet att jobba i olika roller. Den som är fast omsorgskontakt ansvarar för att genomförandeplan upprättas och följs upp för sina brukare. Personalgruppen är uppdelad i mindre indelningar, med 2-3 fasta omsorgskontakter som tillsammans med en löpare, ansvarar för arbetet hos indelningens brukare. Det kan förekomma att de även besöker andra brukare. Som resurs arbetar du i mer än ett område. Dina arbetspass förläggs inom fyrlingen; hemvårdsområdena Norra Fäladen, Torn, Väster team 1 och Väster team 2. Du är flexibelt lagd och tycker att det är roligt att träffa nya kollegor och jobba på flera enheter. Som resurspersonal arbetar du där behovet är som störst och skapar trygghet, värme och omtanke för människor som verkligen behöver det. Ditt arbete styrs av individernas behov. En arbetsdag kan bestå av att ge stöd och hjälp med personlig omvårdnad, omsorgsarbete, medicinska insatser på delegation från sjuksköterska och annat som den du stöttar behöver hjälp med. Dokumentationen sker i Lifecare. I din roll ingår även att medverka till att verksamheten utvecklas och håller god kvalité. Vi erbjuder alla att arbeta heltid, vilket innebär 36 timmar och 20 minuter i veckan. Alla jobbar varannan helg. Arbetstiden om du jobbar dag är att du börjar klockan 07:00 och slutar senast klockan 16. Till dagen söker vi dig som vill jobba som resurs. För dig som jobbar kväll är arbetstiden till klockan 23:00. Vilken arbetstid och roll passar dig bäst? Vi söker dig som - är utbildad undersköterska eller är erfaret vårdbiträde. - erfarenhet av arbete inom omsorg är meriterande. - För att kunna jobba i hemtjänsten krävs cykelvana. - God kunskap i svenska språket krävs i både tal och skrift. - Du behöver också ha god digital kompetens, exempelvis i samband med dokumentation. Du är ansvarsfull, engagerad, flexibel och lyhörd - med brukare, anhöriga och kollegor. Du förstår hur viktigt det är att varje enskild person är delaktig och har inflytande över sin vardag. Vi erbjuder dig Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa. https://lund.se/arbete-och-lediga-jobb/sa-ar-det-att-arbeta-med-oss/det-har-ger-vi-dig-som-medarbetare Om arbetsplatsen Hemvården Norra Fäladens lokal ligger på Magistratsvägen i ett grönskande område, nära Sankt Hans backar. Hälsoinspiratörerna är aktiva i verksamheten, för att bibehålla en god arbetsmiljö och trivsel. Vi jobbar aktivt med god planering av schema, rehabiliterande arbetsinsatser, BPSD, Senior Alert, Palliativa cirklar och digitalisering. Lunds kommuns hemvård är indelad i ett flertal, geografiska områden. I varje område arbetar undersköterskor och vårdbiträden i team med hälso-och sjukvårdspersonal under ledning av en enhetschef. Till varje område hör en enhetsadministratör och samordnare/ planerare. Vi erbjuder service-, omvårdnads- och hemsjukvårdsinsatser dygnet runt till kommunens brukare. Följ oss gärna på instagram; @hemvardochhalsa. Övrigt Ansök genom att bifoga ditt CV. I den här rekryteringen har vi valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vi tillämpar löpande urval under ansökningstiden. För snabbare hantering; bifoga dina betyg/intyg och beställ "Utdrag ur belastningsregistret för egen kontroll" via www.polisen.se. Utdraget ska vara oöppnat och tas med till intervju med chef. Aktuell lönebild för olika befattningar i Lunds kommun hittar du här: https://lund.se/arbete-och-lediga-jobb/sa-ar-det-att-arbeta-med-oss/lonestatistik Låter detta som ett arbete för dig? Skicka in din ansökan redan idag – vi ser fram emot att välkomna en ny kollega till hemvården Norra Fäladen! Inför anställning till tjänster där vård- och omsorgsarbete ingår behöver du kunna uppvisa ett godtagbart utdrag ur belastningsregistret: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/ För arbete inom LSS behöver du dessutom beställa: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen arbetar ungefär 3 400 medarbetare för att äldre människor och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett aktivt, socialt och meningsfullt liv på sina villkor. Vi ansvarar bland annat för kommunens äldreboenden, hemtjänst, stöd till personer med funktionsnedsättning, hemsjukvård och träffpunkter för seniorer. Hos oss står varje individs behov i centrum, och våra verksamheter kännetecknas av delaktighet, valfrihet, flexibilitet och kvalitet med respekt för den enskildes integritet och självbestämmande. Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?

Kammarrätten i Jönköping är en av fyra kammarrätter. En allmän förvaltningsdomstol som behandlar mål som överklagats från en förvaltningsrätt. Kammarrätten handlägger ett mycket stort antal måltyper. Det kommer årligen in ca 4 000 mål till domstolen som främst rör tvister mellan enskilda och myndigheter. Domstolen har ca 65 medarbetare och vi arbetar i moderna lokaler i centrala Jönköping. En framtida karriär som ordinarie domare? I en ettårig anställning som adjungerat råd kan du som är erfaren och kvalificerad jurist pröva domaryrket och meritera dig för anställning som domare. Anställningen är en möjlighet för dig som inte gått domarbanan att prova på domaryrket samt skapar bättre förutsättningar för att din lämplighet för yrket ska kunna bedömas i ett senare skede om du söker en ordinarie domaranställning. Som adjungerat råd är du en del av domstolens ordinarie verksamhet och genom praktiskt arbete, utbildning och med stöd av erfarna kollegor får du en unik möjlighet till nya erfarenheter och en värdefull merit till din framtida karriär. De inledande sex månaderna tjänstgör du i Kammarrätten i Jönköping som en del av det kollegiala dömandet i överrätt. En viktig del av arbetet är att delta vid föredragning och muntlig förhandling och att skriva domar och beslut. Sen förordnas du att tjänstgöra sex månader vid någon av förvaltningsrätterna i Linköping eller Jönköping där du får prova på det självständiga beslutsfattandet i underrätt. Du kommer att vara ordförande i förhandlingar och fatta beslut i olika typer av mål. Efter anställningen får du vitsord. "Att få döma i båda instanserna var en otrolig möjlighet för mig att bredda min kunskapsbas. På kammarrätten dömde jag kollegialt tillsammans med erfarna kollegor och sen prövade jag det självständiga beslutsfattandet i underrätt. Det här var en ovärderlig erfarenhet för mig som närmast kom från advokatkontor. Idag har jag anställning som domare på underrätt. Det är en resa jag starkt kan rekommendera!” – Morris, tidigare adjungerat råd Vem kan ansöka? Det är värdefullt för Sveriges Domstolar att få in medarbetare med olika erfarenheter för att öka den totala juridiska kunskapen och ha en stor bredd. Du har troligtvis värdefull erfarenhet för arbete i domstol om du idag arbetar som åklagare eller advokat, men också om du utför annat kvalificerat juridiskt arbete. Kravprofil Formella krav • Juristexamen eller motsvarande godkänd examen enligt förordning (2007:386) om kunskapsprov för behörighet som domare, m.m. • Svenskt medborgarskap och övriga krav som ställs i 4 kap. 1 § rättegångsbalken Erfarenhet och utbildning Vi söker dig som är en mycket skicklig jurist och är van vid självständigt beslutsfattande. Du har flera års (ca 10 år eller mer) erfarenhet av de rättsområden som förekommer i domstol. Det kan till exempel vara erfarenhet från arbete som åklagare, advokat, professor eller docent i ett rättsvetenskapligt ämne eller annan lagfaren person med mångårig erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete. Fullgjord notarietjänstgöring kan vara meriterande. Personliga egenskaper För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som: • är analytisk och resultatorienterad. Du har förmåga att fatta beslut inom rimlig tid med bibehållen hög kvalitet. • har förmåga att kommunicera tydligt och enkelt i både tal och skrift och som genom ditt uppträdande bidrar till att parter och andra som kommer i kontakt med domstolen upplever ett gott bemötande och processuell rättvisa. • har kapacitet att förhålla dig entusiastisk och positiv och arbeta konstruktivt även i tuffa situationer. • har en väl utvecklad samarbetsförmåga och en vilja att dela med dig både av information och din expertis och på så sätt bidra till kollegors och verksamhetens utveckling. Vårt erbjudande Vi erbjuder ett intressant, ansvarsfullt och utvecklande arbete i en av vårt samhälles viktigaste verksamheter. Du blir en del av ett viktigt samhällsuppdrag utifrån demokratiska värderingar där vårt gemensamma mål är att alla människor ska ha rättstrygghet. Alla nyanställda medarbetare genomgår ett välkomstprogram för att lära känna den statliga värdegrunden, verksamheten och arbetsplatsen. Du får en handledare som introducerar dig i arbetet och finns som stöd. Vi vill att du trivs på jobbet, mår bra och har balans mellan arbete och fritid - det återspeglas i våra förmåner och villkor. Hos oss får du bland annat upp till 35 semesterdagar per år, omfattas av det statliga pensionsavtalet, kan få ersättning för läkar- och sjukvård, föräldraledighetstillägg och friskvårdsbidrag. Om du byter arbetsort i samband med anställningen finns möjlighet att ansöka om flyttersättning. Det du gör som medarbetare bidrar och har betydelse! Hos oss är ledarskap, verksamhetsansvar och arbetsgivaransvar tre samverkande delar i ett framgångsrikt chefskap och ansvar, engagemang och delaktighet utmärkande för ett gott medarbetarskap. Läs mer: Förmåner och villkor - Sveriges Domstolar (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/) Ansökan urval och tillsättning Ansök via rekryteringsverktyget Visma Recruit. Svara på de inledande frågorna. Du behöver inte bifoga personligt brev. Bifoga CV, examensbevis samt betyg från juristutbildningen samt övriga meriter som kan vara av betydelse för anställningen. Denna rekrytering avser en eller flera anställningar. Anställningsformen är tidsbegränsad anställning ett år enligt 41 a § Förordning (1996:380) med kammarrättsinstruktion. Vi eftersträvar en jämn könsfördelning. Arbetspsykologiska tester kommer att ingå som en del i urvalsprocessen. I enlighet med kammarrättens anställningsrutiner kommer registerkontroller att genomföras vid en eventuell anställning.

Vill du vara med och utveckla framtidens säkerhetslösningar – i ett team där support, lösningsfokus och kundupplevelse står i centrum? Nordic LEVEL växer och söker nu en Team Lead Service & Support som brinner för att höja nivån på serviceorganisationen ytterligare, från hög till ännu högre! Välkommen in med din ansökan! Om bolaget Hos Nordic Level Technology utvecklar man framtidens säkerhetslösningar – varje dag. Här skyddar man människor, fastigheter och samhällsviktiga funktioner med teknik i framkant och stark lokal närvaro. Med spetskompetens inom Brandsäkerhet, Hospitality & Care, Rental samt det flexibla konceptet Security as a Service erbjuder bolaget skräddarsydda helhetslösningar som gör verklig skillnad. Nordic Level är ett växande bolag där engagemang, innovation och trygghet genomsyrar allt man gör – både för kunderna och medarbetarna. Nordic Level är ett förvärvsdrivet och börsnoterat bolag och nu växer man kraftigt; de senaste åren har man gått från 140 till 400 miljoner i omsättning. I och med denna framgångsresa välkomnar man nu dig och ger dig chansen att bli en del av det växande teamet i Sundbyberg som nu stärker upp! Här är företagskulturen öppen och trevlig och genomsyras av en affärsdriven atmosfär med utrymme för både individuell utveckling och team-spirit. Som kvitto på detta har Nordic Level har utmärkelsen "Great place to work". Till skillnad från många konkurrenter i branschen kan du här avnjuta en icke-hierarkisk miljö där cheferna är nära och beslutsvägarna korta. Den här rollen innebär en nysatsning! Du kommer att bli Team Lead för kundsupporten kopplat till ett av Nordic Levels affärsområden: Brand/UTM, Larm/CCTV eller Hospitality/Passer. (Vi kommer alltså att söka tre Team Leads totalt. Vilket område man tilldelas bestäms i dialog med rekryterande chef.) I tjänsten ligger yttersta ansvaret för prestationen i ditt affärsområde och inbegriper arbetsledaransvar för en person (och troligen fler framöver), kundnöjdhet och sätta rutiner/arbetssätt. En fantastisk möjlighet att komma in och sätta din prägel på arbetet och växa i din roll i samma takt som Nordic Level växer som bolag! Om rollen Som Team Lead Service & Support har du det yttersta ansvaret för hur ditt affärsområde presterar och leder arbetet kring arbetssätt, struktur och strategi men du har också ett stort operativt ansvar för de dagliga åtagandena. Det är därför viktigt att du kan kombinera strategi med operativa uppgifter och är flexibel och prestigelös i din roll. Exempel på arbetsuppgifter: Ägandeskap och det yttersta ansvarer för support och service kopplat till ditt affärsområde Arbetsledning (ej personalansvar) av en kollega, och troligen fler framåt när supporten växer Uppföljning och rapportering Operativt hantera supportärenden via telefon och mail Boka ut tekniker på uppdrag Faktureringsansvar Reklamationsärenden Eskalera vissa ärenden till 2nd line Sätta rutiner kring och rapportera nyckeltal så som kundnöjdhet, lösningsgrad, samtalstid etc Sätta din prägel och delta i förändringsarbete kopplat till struktur, arbetssätt, uppföljning etc Vem är du? Vi söker dig som har servicekänsla, ansvarstagande och kundupplevelse i blodet. Du som brinner för att göra ett jobb i världsklass och sträva efter högsta möjliga kundnöjdhet. Våra skallkrav: Minst 3 års arbetslivserfarenhet från en kundserviceinriktad roll där du hanterat supportärenden via telefon och mail Talar och skriver såväl svenska som engelska obehindrat Har grundläggande teknisk förståelse God vana av arbete i ärendehanteringssystem Meriterande: Tidigare arbetslivserfarenhet inom säkerhets-, IT- eller telecom-branschen Tidigare arbetslivserfarenhet av att arbetsleda ett mindre kundservice-team B-körkort Som person är du serviceinriktad ut i fingerspetsarna och gör allt för skapa service och kundupplevelse i världsklass. Du känner stort eget ansvar, är självgående och professionell. Vissa samtal kan vara tuffare och därför är skinn på näsan och hög integritet goda egenskaper. Därutöver önskar vi att du är affärsmässig, lyhörd för affärsmöjligheter och förstår att ett professionellt bemötande av kund påverkar hela Nordic Levels affär. De personliga egenskaperna är avgörande i den här rollen. Nordic LEVEL erbjuder På Nordic LEVEL får du möjlighet att utvecklas i en innovativ miljö med både teknisk spets och starkt kundfokus. Du erbjuds: • En dynamisk arbetsmiljö med stora utvecklingsmöjligheter • Tydlig karriärplan • Interna och externa utbildningar • Sjukvårdsförsäkring och maximal friskvård • Marknadsmässig lön Övrig information Anställningsform: Tillsvidare med inledande provanställning Start: Enligt överenskommelse med hänsyn till uppsägningstid Omfattning: Heltid, måndag-fredag, 7-16. Plats: Stockholm, Sundbyberg Om Nordic LEVEL Nordic LEVEL är ett svenskt säkerhetsföretag som levererar helhetslösningar inom teknisk säkerhet. Med en stark kombination av innovation, kundfokus och kvalitet hjälper vi företag och organisationer att skydda sina tillgångar och skapa trygga miljöer. Vi arbetar med både nationella och internationella kunder och har lång erfarenhet av projekt i alla säkerhetsnivåer – från retail till högsäkerhet. Rekryteringsprocess I den här rekryteringen samarbetar Nordic LEVEL med A-hub. Vi arbetar med löpande urval, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Välkommen med din ansökan! Rekryteringsprocessen hos A-hub ser ut som följande Löpande urval av CV Telefonintervju med A-hub Digital intervju med A-hub Intervju hos företaget Referenstagning Erbjudande

Trivs du som bäst i en miljö med stark gemenskap och stöttning, där du får möjlighet att utvecklas och ta ansvar? Det gör vi också! Nu letar vi efter vår nya kollega som är en erfaren IT technician. Om tjänsten Bioglan växer för fullt och det är därför dags för oss att utöka med ännu en kollega. Vi söker nu en driven och ansvarstagande IT technician för att stärka vårt IT team. Rollen är perfekt för dig som har erfarenhet och vill ta steget mot mer avancerade arbetsuppgifter och ansvar. Här blir du en viktig del av en dynamisk arbetsmiljö där vi arbetar tillsammans för att göra skillnad. I rollen som IT technician kommer du att arbeta brett med att vara den primära 1st och 2nd linesupport på företaget samt vara backup för vår IT manager med 3rd Line Support underhåll och administration av datacenter och nätverk. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat bestå av: Vara den primära 1st och 2nd linesupporten inom företaget och diagnostisera och lösa tekniska problem. Ansvara för installation av standardprogramvara/hårdvara samt hjälpa till med vissa tekniska ärenden kopplade till de anställdas mobiltelefoner eller datorer. I arbetet kommer du även supportera kollegor med konfigurering och start av videokonferenser, samt se till så att all utrustning fungerar som den ska. Skapa hjälpsamma guider, FAQ-sektioner samt hålla i utbildningar baserade på vanliga frågor. Dokumentation av IT-processer och rutiner (IT-SOPar). Hålla register över kundärenden och lösningar i ett ärendehanteringssystem. Vara backup till nätverk och systemansvarig och identifiera/åtgärda problem. Ingå och driva projekt som faller inom ansvarsrollen. Din profil Som person är du social och har ett starkt personligt driv, högt engagemang och ett gott öga för både helhet och detaljer. Du har en naturlig känsla för service och ett engagerat och professionellt arbetssätt. Vi ser gärna att du har en god förmåga att strukturera och planera ditt arbete samt att hantera ett stundtals högt tempo. Utöver detta har du god samarbetsförmåga men arbetar också väl självständigt och är inte rädd för att flagga när du behöver hjälp. Du kommunicerar mycket väl på svenska och engelska, i både tal och skrift. Vidare är du en flexibel person som uppskattar teamarbete likväl som du själv tar ansvar och driver fram lösningar hela vägen till mål! Utöver detta ser vi att du har: Minst 4 års erfarenhet av IT-support på 2nd Line-nivå eller motsvarande. Kunskaper inom nätverksunderhåll och systemadministration. Goda kunskaper i Windows-miljö, Office 365 och Active Directory. Erfarenhet av felsökning inom nätverk och hårdvara. Grundläggande förståelse för IT-säkerhet och serveradministration. Förmåga att arbeta strukturerat och självständigt med flera ärenden samtidigt. God kommunikationsförmåga och en serviceinriktad inställning. Flytande svenska och engelska i tal och skrift. Meriterande är erfarenhet av att arbeta med GMP verksamhet och de krav som ställs. Vi erbjuder På Bioglan erbjuder vi en arbetsplats där gemenskap och stöttning står i centrum. Vi strävar efter att bygga starka relationer så att du känner dig som en del av vårt team. Här finns alltid möjligheter att skapa minnen tillsammans oavsett om det är under arbetsdagen, under en avkopplande fikapaus eller vid roliga aktiviteter utanför arbetstid. Vi värdesätter din utveckling och erbjuder dig inte bara ett jobb, utan också en plattform för att växa och utvecklas i din karriär. Vår öppna och positiva arbetsmiljö präglas av god kommunikation, respekt och stödjande kollegor, vilket gör Bioglan till en arbetsplats där du kan trivas. Hos oss är din arbetsglädje och ditt välbefinnande lika viktigt som ditt professionella engagemang, och vi är stolta över att kunna erbjuda en varm atmosfär där du kan vara dig själv. Centralt läge i Malmö hamn med fri parkering, Förmånspaket inklusive friskvårdsbidrag, frukost och frukt dagligen och möjlighet till förmånscykel, Flexibel arbetstid Utökade ledigheter Kontinuerlig kompetensutveckling Anställning på heltid Tillträde enligt överenskommelse Placerad i Malmö - ej hybrid Anställningen omfattas av kollektivavtal Ansökan Vi hanterar ansökningar löpande då vi avser tillsätta tjänsten snarast möjligt, vänta därför inte med att söka. Du ansöker med CV och personligt brev genom att klicka på ”Sök tjänst”. Observera att vi inte har möjlighet att ta emot ansökningar via e-post. Skicka din ansökan senast 2026-03-31. För mer information om företaget och tjänsten - kontakta: bioglanhr@bioglan.se Om oss Bioglan AB utvecklar, tillverkar och marknadsför läkemedel, medicintekniska produkter, kosttillskott och kosmetika som varje dag hjälper människor över hela världen. I Malmö tillverkas produkter för topikal användning i form av krämer, salvor och geler. Bioglan AB ingår i den spanska läkemedelskoncernen Reig Jofré Group. Kvalitetssystemet följer GMP (Good Manufacturing Practice) och ISO 13485. På Bioglan värderar vi modiga och nyfikna medarbetare som strävar efter att med hög kvalité både utveckla sig själv och vår organisation. Vi värdesätter en positiv och nyfiken inställning och ett professionellt och kompetensbaserat arbetssätt. Bioglan AB har strax över 100 medarbetare som definieras av en stor mångfald, med hänsyn till ålder, nationalitet och utbildning, vid anläggningen i Malmö. Organisationen är ansluten till IKEM-förbunden. Läs mer om oss på www.bioglan.se Ansökan sker via https://careers.bioglan.se/ Bioglan AB undanber oombedd hjälp från rekryteringsfirmor för denna tjänst, inga telefonsamtal eller e-post accepteras.