Vil du ha en nøkkelrolle i økonomistyringen av et internasjonalt teknologikonsern i sterk vekst?

Imenco er i en spennende utviklingsfase, og vi søker nå en forretningsorientert og analytisk Business Controller. Som Business Controller hos oss vil du operere i det sentrale skjæringspunktet mellom økonomi, drift, Supply Chain Management (SCM) og prosjekt. Du får en sentral rolle i å sikre god økonomistyring og levere beslutningsstøtte til ledere på tvers av konsernet.

Du blir en del av et fagsterkt controller-team på fire personer og vil rapportere direkte til CFO. Rollen krever at du evner å veksle sømløst mellom strategisk analyse og operative oppgaver for å styrke avdelingens samlede leveranser.

Ansvar og arbeidsoppgaver

I Imenco får du en bred og synlig rolle tett på verdiskapingen. Vi ser etter deg som trives med å være «ute i linja» og fungere som en økonomisk rådgiver som sikrer lønnsomhet i både interne prosesser og eksterne varestrømmer.

Dine sentrale ansvarsområder vil være:

• Drifts- og prosjektcontrolling: Oppfølging av prosjekter gjennom hele livssyklusen, inkludert kostnadskontroll, avviksanalyser og sparring med prosjektledere. Du vil også følge opp produksjonseffektiviteten i våre operative avdelinger.
• SCM-støtte: Analyse av hele verdikjeden – fra innkjøp til levering. Dette innebærer oppfølging av materialkostnader, logistikk og lagervurderinger i tett samarbeid med SCM-miljøet.
• Operativ oppfølging: Rollen kombinerer strategisk blikk med operative oppgaver. Du vil ha et praktisk ansvar for økonomisk oppfølging i prosjektene du støtter, inkludert fakturahåndtering og purringer.
• Prosess- og systemutvikling: Sammen med resten av teamet skal du bidra til å videreutvikle våre rutiner og optimalisere bruken av Business Central og Power BI.
• Rapportering og analyse: Utarbeidelse av lønnsomhetsanalyser, kalkyler og beslutningsunderlag, samt aktiv deltakelse i månedsrapportering og budsjettprosesser.

Din profil

For å lykkes i rollen må du ha god forståelse for mekanismene i en prosjektorganisasjon eller produksjonsbedrift, hvor samspillet mellom produksjon og vareflyt er avgjørende.

Kvalifikasjoner:

• Utdannelse: Høyere utdannelse på bachelor- eller masternivå, fortrinnsvis innen økonomiske fag. Vi er også åpne for søkere med bakgrunn som ingeniør eller innen SCM, forutsatt at du har solid regnskapsforståelse og økonomisk innsikt.
• Erfaring: Noen års relevant erfaring fra lignende rolle, revisjon eller regnskap.
• Analytisk styrke: Du er nøyaktig, strukturert og evner å omsette komplekse data til praktisk styringsinformasjon.
• Systemkompetanse: Du er en avansert bruker av Excel og har gjerne erfaring med moderne ERP-verktøy (fortrinnsvis Business Central) og visualiseringsverktøy som Power BI.

Personlige egenskaper: For å trives i rollen må du være en proaktiv lagspiller som tar eierskap til hele bredden i faget – fra de store strategiske linjene til de helt konkrete, operative oppgavene. Vi ser etter deg som:

• Er en god brobygger: Du kommuniserer naturlig med ulike fagmiljøer og forklarer økonomiske sammenhenger på en lettfattelig måte, enten du sparrer med en prosjektleder på verkstedet eller presenterer for ledelsen.
• Er løsningsorientert og operativ: Du trives med en variert hverdag der du gjerne bretter opp ermene for å løse praktiske utfordringer i prosjektene.
• Har gjennomføringskraft: Du tar initiativ til forbedringer og liker å utvikle nye rutiner og systemløsninger sammen med dine kolleger i controller-teamet.
• Er strukturert og nøyaktig: Du har høy arbeidskapasitet og leverer kvalitet, også når tempoet er høyt og fristene er korte.

Hvorfor Imenco?

Bli en del av noe større.

Imenco tilbyr deg mer enn bare en jobb – vi tilbyr deg en karriere i et internasjonalt teknologiselskap med en lysende fremtid. 

Her er noen grunner til å velge Imenco:

• Spennende utfordringer: Ta fatt på en spennende utfordring  med påvirkningskraft.
• Meningsfylt arbeid: Bidra til å utvikle produkter og løsninger som gjør en forskjell.
• Fantastiske kolleger: Bli en del av et innovativt og engasjert team med høye ambisjoner.
• Godt arbeidsmiljø: Opplev en uformell og inkluderende kultur der alle blir verdsatt.
• Vekstkultur: Vær med på en spennende reise i et internasjonalt selskap og konsern i kontinuerlig utvikling.

Vi har konkurransedyktige betingelser, ordnede arbeidsforhold, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.  

Arbeidssted: Hovedkontoret i Grinde i Tysvær. 
Søknadsfrist: 12. mars – søknader vurderes fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne

• Allette Solberg, tlf. 900 20 132
• Johanna Grindhaug, tlf. 959 33 056
• Jan Tore Hamnøy, tlf. 411 02 200

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Imenco AS i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Allette Solberg, Rådgiver, + 47 900 20 132, as@hamnoy.no
Johanna Grindhaug, Rådgiver - research & analyse, +47 959 33 056, jg@hamnoy.no
Jan Tore Hamnøy, Rådgiver, +47 411 02 200, jth@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Imenco

Referansenr.: 5071076591
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Imenco Group er en global leverandør av et bredt spekter av produkter og tjenester, hovedsakelig for den maritime industrien. Vi er delt inn i fire selskaper: Imenco, Imenco Future Technologies, Imenco Corrosion Technology og Imenco Aqua. Imenco-gruppen omsetter for ca. 1 milliard kroner. Vi har ca. 450 ansatte fordelt på våre lokasjoner i Norge, Storbritannia, USA, Brasil og Kina. Vi har mer enn 40 års erfaring med å utvikle og levere smarte løsninger. Vi tilpasser oss til kundenes behov og er pålitelige i våre leveranser. 

Imenco AS utgjør om lag 50 % av Imenco Group og er organisert i fire forskjellige forretningsområder: Subsea Tooling & Engineering, Aviation and Processing, Hydraulics & Topside og Machining. Du kan lese mer om oss på imencogroup.com

Vil du gjere ein skilnad i kvardagen til våre brukarar? Då er du velkommen til å bli ein del av vårt team! 

Me søkjer etter sommarvikarar på avdelinga Miljøteneste i Psykisk helse og rus. Me ynskjer deg som har høve for å jobbe 6 veker eller meir i løpet av veke 25-33, og spesielt i juli/august månad. Søknadar vert vurdert fortløpande.

Som sommarvikar kan du få utbetalt bonus. Les meir om bonusordninga under. 

Er du student? Bømlo kommune har eiga ordning for studentavlønning. Legg difor ved dokumentasjon på oppnådd utdanning i din søknad. 

Arbeidsoppgåver og litt om oss

Psykisk helse og rus er ei verksemd med over 20  tilsette, som tilbyr ulike typar hjelp til vaksne innbyggjarar som har vanskar knytt til rus og/eller psykisk helse. 

Verksemda består av fire ulike tenester; Rustenesta, Psykisk helseteneste, Miljøtenesta og Nyving møteplass og aktivitetssenter. Det er kun til Miljøtenesta me søkjer ferievikarar.

Miljøtenesta er eit tilbod til vaksne som av ulike årsaker treng praktisk og personleg hjelp til dagleglivets gjeremål. Tenesta gjev praktisk bistand, råd, tilrettelegging og rettleiing slik at ein skal kunne meistre ulike oppgåver i eige liv.

Som ein del av vår feriebemanning vil du delta i dei daglege oppgåvene på avdelinga, bl.a.: 

• Utlevering av medisinar.
• Fylgje til diverse praktiske ærend og avtalar.
• Tilsyn og yta personleg og praktisk bistand tilpassa den enkelte sine behov. 

Andre oppgåver kan bli tillagt stillinga avhengig av den tilsette sin kompetanse og interesser. Endringar i arbeidsområdet må kunne påreknast. 

Me kan lova ein spanande og variert sommarjobb med høve for læring og utvikling. Me vil gje deg introduksjon/opplæring.

Kvalifikasjonar

For arbeid på institusjon og i omsorgstenester må du ha fylt 18 år.

Me søkjer:

• Offentleg godkjent vernepleiar, sjukepleiar, helsefagarbeidar eller andre med helse- og/eller sosialfaglegutdanning.
• Studentar og elevar innan helse- og sosialfaglege utdanningar.
  

Dersom du ikkje tek utdanning innan helse er det ynskjeleg at du har erfaring med å jobba med menneske, men dette er ikkje eit absolutt krav. Søkjarar utan erfaring vert og vurdert. 

• Førarkort klasse B er eit krav i denne stillinga.
  

Personlege eigenskapar

• Du er glad i å jobbe med mennesker og likar å hjelpe andre.
• Du er positiv, engasjert og interessert i helse.
  
• Du er sjølvstendig og samarbeider godt med andre.
  
• Du er påliteleg og ansvarsfull.  
  
• Du er fleksibel og løysingsorientert.

Me tilbyr

• Spanande tenester med høve for opplæring og utvikling.
• Inkluderande arbeidsmiljø med trivelege medarbeidarar.
• Løn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande lov og avtaleverk.

Bonus
Sommarvikarar som har sommarjobb i turnus (35,5 t/v) over ein periode på minimum seks veker kan få utbetalt ein bonus. Bonus blir betalt ut i frå faktisk arbeida stillingsprosent. Ein må jobbe minimum en 70% stilling for å få bonus. Ein 100% stilling gir bonus på kr. 10.000. Utbetaling av bonus føreset at ein jobbar vaktene som er sett opp i planen. For faste tilsette i tenestene våre som jobbar turnus i mindre stillingar vil ekstra vakter i ferieavvikling kunne utløyse ekstra kompensasjon. 

Anna informasjon: 

Det vert stilt krav om politiattest ved tilsetjing etter Helse- og omsorgstenestelova §5.4. 

• Bømlo kommune ser på inkludering og mangfald som ein styrke, og vil oppmode alle kvaliserte søkjarar om å søke stilling uavhengig av bakgrunn 
  
• Me gjer merksam på at søkjarar vert ført opp på offentlig søkerliste. Det er mogleg å søkje om anonymitet, men det må vere særskilte omstende for å få innvilga unntak, jf. Offentleglova § 25

Syns du stillinga ser interessant ut, og samsvara med kvalifikasjonane dine, sender du oss søknaden din elektronisk via Webcruiter.no med CV, vitnemål og attestar vedlagt. Ved førespurnad må du kunna skaffa bekrefta kopiar av dokumentasjonen din. Søknader vert behandla fortløpande. Dersom du har spørsmål om stillinga og rekrutteringsprosessen, ta kontakt med avdelingsleiar Bente Martens eller verksemdsleiar Synnøve Sørvik.

Kontaktinformasjon

Bente Martens, Avdelingsleiar, 479 77 804, bente.martens@bomlo.kommune.no
Synnøve Sørvik, Verksemdsleiar, 986 62 884, synnove.sorvik@bomlo.kommune.no

Arbeidsstad

Leirdalen 45
5430 Bremnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bømlo kommune

Referansenr.: 5062393703
Stillingsprosent: 100%
Sommarjobb
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Berekraftige Bømlo er vår visjon!
Bømlo kommune har 12 500 innbyggjarar og ligg plassert mellom Stavanger og Bergen, i regionen Sunnhordland. Me har eit aktivt næringsliv, med stort fokus på utvikling av grøn teknologi. Eit godt kulturtilbod saman med eit yrande lag- og organisasjonsliv gjer Bømlo til ein god plass å bu.

Kommunen med sine 800 årsverk, er utviklingsorientert, har eit sterkt fokus på samhandling, det grøne skiftet og ei berekraftig samfunnsutvikling. Dei tilsette er vår viktigaste ressurs og me ynskjer oss rause, modige og engasjerte medarbeidarar.

Pensjon
I denne stillinga har du rett på ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ein utbetaling som varer frå den dagen du sluttar i jobb og livet ut. Pensjon inkluderer og uføre- og etterlatnepensjon dersom noko uventa skulle skje. Med pensjonsrett i Bømlo kommune får du medlemspris og gunstige vilkår på ei rekkje bank, forsikring og spareprodukt.

Forsikring
Bømlo kommune har gode forsikringsordningar for tilsette. Ordninga omfattar forsikring knytt til yrkesskade, ulykke og fritid.

Kunne du tenke deg et eventyr i Finnmark i sommer?

Vi søker sommervikarer i perioden uke 25 til og med uke 35. 

Vi har per nå behov for følgende, dette kan endre seg:

🧑‍⚕️5 x LIS 1 ved kirurgiske/ortopediske leger

🧑‍⚕️1 x LIS 2 ved kirurgiske leger

🧑‍⚕️1 x LIS 3 ved ortopediske leger 

I perioden tilbyr vi dette for LIS 2 og 3:
🏠 Fri bolig (eventuelt boligtilskudd på inntil kr. 8000,- per måned for de som ønsker å ordne bolig selv). Ordningen gjelder kun ferievikarer som kommer utenfra og trenger bosted, ikke for søkere som allerede bor her.
✈️ Dekning av en reise til og fra arbeidsstedet. Billigste reisevei.
💰 Tilskudd på kr. 5000,- for deg som jobber over 4 uker i perioden
💰 Tilskudd på kr 10.000,- for deg som jobber 8 uker eller mer

Kirurgisk/ortopedisk avdeling består av en sengepost med 22 senger, samt poliklinikk innenfor kirurgi og ortopedi. Legene på kirurgisk/ortopedisk avdeling er en faglig engasjert gjeng bestående av 10 LIS1, 4 LIS2 innenfor kirurgi, 4 LIS3 innenfor ortopedi, 5 kirurgiske overleger og 5 ortopediske overleger.

Her kan du risikere å tilegne deg bred erfaring på kort tid. Pasientgrunnlaget er hovedsakelig innenfor kirurgi og ortopedi. 

Brenner du for faget og ønsker å kombinere jobben med mulighet for en aktiv fritid – da er dette sommerjobben for deg! I tillegg til å jobbe i på en fantastisk avdeling, kan vi friste med en årstid med blant annet midnattssol, vakre farger i naturen og fantastiske friluftsmuligheter. Her kan du lese mer om Hammerfest.

Vi ber deg om å skrive i søknaden hvilke uker du kan jobbe og hvilken stilling du søker på.

Stillingene tilsettes fortløpende.

Ta gjerne kontakt hvis du har spørsmål! 

Arbeidsoppgaver

• Vaktarbeid
• For LIS 2/3 er det 4/5-delt vaktordning
• For LIS1 er det 10-delt vaktordning
• Poliklinisk arbeid
• Visitt og operasjoner
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• For LIS 2/3 må turnustjeneste/LIS1-tjeneste være fullført i henhold til den nye ordningen for spesialistutdanning
  
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjon og samarbeidsevner
• Ansvarsbevisst
  
• Evne til å jobbe under press
  
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Kort vei til natur og folk.
• Nytt sykehus

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk 
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten 

Kontaktinformasjon

Uwe Conrad Agledahl, Enhetsleder, +4790911047, Uwe.Agledahl@finnmarkssykehuset.no
Camilla Henriksen Grøsnes, Ass. enhetsleder, +4792652269, Camilla.Grosnes@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5043514802
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Søknadsfrist: 01.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Vil du ha en sommerjobb som faktisk betyr noe – hver eneste vakt?

Hjemmetjenesten i Fauske kommune søker engasjerte ferievikarer til sommer- og ferieperioder. Som ferievikar hos oss blir du en del av en sentral og samfunnsviktig tjeneste som hver dag bidrar til at innbyggere kan bo trygt hjemme – lengst mulig.

Hjemmetjenesten er en stor og mangfoldig arbeidsplass med høy faglig kompetanse, varierte arbeidsoppgaver og tett samarbeid på tvers av profesjoner. Vi jobber målrettet for å gi helhetlige tjenester med fokus på mestring, trygghet og det som er viktig for den enkelte bruker. Arbeidsdagen foregår ute hos innbyggerne, i deres egne hjem, og gir deg stor variasjon, selvstendighet og ekte menneskemøter.

Arbeidsplassen er lokalisert i Fauske sentrum og nærområder, og dekker både by- og distriktsnære områder. Som ferievikar får du god opplæring og støtte, og blir en viktig del av laget i en periode der vårt bidrag betyr ekstra mye. Dette er en sommerjobb som gir verdifull erfaring – og som oppleves meningsfull fra første vakt. Jobben passer for deg som er helsefagarbeider, student/elev i helsefag, eller deg som vurderer en framtid i helse og omsorg – og vil “teste yrket” på ordentlig.

Vi har ledig flere stillinger i varierende størrelse og ansetter fortløpende. Det er en stor fordel om du kan forplikte deg til å arbeide i minst 4 sammenhengende uker. 

Arbeidsoppgaver

• Gi praktisk bistand og personlig pleie i hjemmet.
• Observere helsetilstand og rapportere (dokumentasjon/avvik).
• Medikamenthåndtering i tråd med rutiner (etter kompetanse.
• Skape trygghet, struktur og gode øyeblikk i folks hjem.
• Samarbeid med kollegaer, pårørende og andre tjenester
  

Kvalifikasjoner

• Fordel med helsefaglig bakgrunn/utdanning (helsefagarbeider, sykepleier/vernepleierstudent, elev).
• Relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning.
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig.
• Førerkort klasse B er ofte en fordel i hjemmetjenesten.
• Du må kunne jobbe turnus (dag/kveld/helg – eventuelt natt etter avtale).
  

Personlige egenskaper

• Du er varm, tydelig og trygg i møte med mennesker.
• Du jobber selvstendig, men liker å være del av lag.
• Du er løsningsorientert når dagen ikke går “etter planen”.
• Du møter folk med respekt og nysgjerrighet: “Hva er viktig for deg?”.

Vi tilbyr

• En sommerjobb med mening, mestring og ekte menneskemøter.
  
• Opplæring og god støtte i oppstart – du står ikke alene.
• Varierte arbeidsdager og erfaring som teller videre (studier/karriere).
• Et arbeidsmiljø med tempo, humor og stolthet.
• Lønn og vilkår etter gjeldende avtaleverk.

Vi tilbyr en solid preboarding og onboarding slik at man sikrer en trygg og motiverende start hos oss.  

Ved ansettelse kreves godkjent politiattest ikke eldre enn 3 måneder. 

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.

Arbeidsplassene i Fauske kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile Fauskes befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Fauske kommune vil som IA-virksomhet tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Fauske kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasserings kandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Tilsetting skjer i henhold til enhver tids gjeldende lover, regel- og avtaleverk. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn.  

Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25.

Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd.  

Velkommen som søker! 

Fauske kommune ønsker ikke tilbud fra annonsører. 

Kontaktinformasjon

Hans Erik Reinvik, Enhetsleder hjemmebaserte tjenester, 40072316
Marit Solvang , Avdelingsleder, 907 26 897

Arbeidssted

Moveien 1
8200 Fauske

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5063532417
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

 

Støttekontakt for barn, unge og voksne.

Trondheim kommune søker støttekontakter til barn og voksne som trenger støtte til å delta i kultur- og fritidsaktiviteter. Støttekontakter i Trondheim administreres av Kulturenheten, avdelingene Tilrettelagt fritid og Barnekultur.

Støttekontakter hjelper personer til å delta i kultur- og fritidsaktiviteter utenfor hjemmet deres. Som støttekontakt bistår du én person en gang per uke i to til fire timer. Du vil få ansvar for å planlegge og gjennomføre aktivitetene, i samarbeid med den du følger opp. Aktiviteten foregår i hovedsak på ettermiddag og kveld. 

Dette er personlige oppdrag. Det er viktig at du går godt overens med den som trenger støttekontakt. For å lykkes med å finne en god match mellom deg og den som trenger bistand, ber vi deg beskrive dine interesser og kvalifikasjoner innen kultur- og fritidsaktiviteter i søknaden. Kommunen trenger gode støttekontakter av alle kjønn og aldre til å være motivatorer og tilretteleggere for de som trenger hjelp til å delta i kultur- og fritidsaktivitet. 

Søknaden din blir fortløpende vurdert opp mot behovene til de som trenger støttekontakt og tilrettelegging av fritid. Du kan bli kontaktet i hele perioden frem til 30. juni 2026. Merk at det i noen tilfeller går kort tid fra du søker til du blir kalt inn til intervju, andre ganger kan det ta lengre tid å finne den riktige støttekontakten til et oppdrag.

Vi vil gjerne at søkere har mulighet til å være støttekontakt over en periode på minst ett år.

Du kan når som helst trekke søknaden din hvis du likevel ikke ønsker å være støttekontakt i Trondheim kommune.

Les mer om støttekontakter og kulturmedarbeidere her.

Les mer om Kulturenheten her.

Kulturenheten jobber for at byens innbyggere skal ha tilgang på kultur- og fritidsaktiviteter i alle livsfaser. Tilrettelagt fritid og Barnekultur har ansvar for tilrettelegging av kultur- og fritidsaktiviteter for barn, unge og voksne med særskilte behov. Avdelingene bistår mennesker med utviklingshemning, psykiske vansker og lidelser, fysisk funksjonshemning og ervervet funksjonshemning. Tilrettelagt fritid og Barnekultur ansetter og veileder kulturmedarbeidere, fritidsguider og støttekontakter, samt drifter gruppeaktiviteter og samarbeider med lag og organisasjoner for inkludering inn i aktivitet.

Arbeidsoppgaver

• Finne egnede kultur- og fritidsaktiviteter ut fra barnets/ungdommens/den voksnes interesser og behov
• Motivere og tilrettelegge for deltakelse sammen med andre
• Motivere for å utforske nye aktiviteter i trygge rammer
• Bidra til at barn, unge og voksne med funksjonsvariasjoner får en meningsfull fritid og økt livskvalitet
• Ha jevnlig dialog med din kontaktperson i Kulturenheten om hvordan oppdraget fungerer
• Rapportere om aktivitetene dere gjør sammen til kontaktpersonen fortløpende.
  

Kvalifikasjoner

• Det legges vekt på personlig egnethet, interesse og respekt for mennesker.
• Det er ønskelig med relevant utdanning, men det er ingen krav om utdanning
• Vi søker fortrinnsvis personer over 18 år 
• Erfaring med kultur- og fritidsaktiviteter er ønskelig
• Politiattest kreves fremlagt før oppstart som støttekontakt
  

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som er selvstendig, fleksibel, ansvarsfull og har gode samarbeidsevner
• Du er glad i mennesker og har interesse for kultur- og fritidsaktiviteter

Vi tilbyr

• En viktig og meningsfult oppdrag med og for mennesker som trenger bistand til å kunne delta i kultur- og fritidsaktiviteter
• Mulighet til å bli kjent med og utforske fritidskulturlivet i Trondheim
• Godtgjøring etter gjeldende satser
• Relevant opplæring og veiledning
• Årlig temakveld med faglig og sosialt innhold
  

Kontaktinformasjon

Sissel Nestvold, Avdelingsleder Barnekultur, 41305747
Marit Kjerrengvoll Ekle, Avdelingsleder Tilrettelagt fritid, 92011284

Arbeidssted

Kjøpmannsgata 38
7011 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5054743294
Stillingsprosent: 10%
Engasjement
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

Description du poste : Vos missions Rattaché(e) à la direction, vous prenez en charge la gestion complète de projets CVC et électriques chez des clients particuliers, depuis l'étude initiale jusqu'à la réception des travaux. Vos responsabilités : Gestion commerciale & relation clients particuliers***Identifier les besoins des particuliers et analyser les contraintes techniques de leur habitation (neuf ou rénovation Réaliser les visites sur site (diagnostics, conseils techniques, relevés, accompagnement personnalisé Élaborer les offres commerciales et techniques adaptées (chauffage, climatisation, ventilation, pompes à chaleur, électricité Rédiger les devis et présenter les solutions de manière pédagogique Promouvoir les solutions CVC et électriques auprès des propriétaires, architectes, maîtres d'œuvre et installateurs partenaires. Études et préparation des projets***Réaliser les études techniques et dimensionnements des installations en fonction des configurations des logements Établir les dossiers techniques nécessaires à la bonne exécution des chantiers Collaborer avec le bureau d'études pour valider les solutions les plus adaptées Préparer les budgets, plannings et dossiers de réalisation. Suivi des chantiers & satisfaction client***Transmettre les éléments techniques aux équipes travaux et assurer la coordination interne Suivre la bonne exécution des installations (CVC / électricité) jusqu'à la livraison Veiller au respect des engagements, de la qualité d'intervention et de la satisfaction des particuliers Réaliser les visites de fin de chantier et accompagner le client jusqu'à la réception. Déplacements sur départements limitrophes Forfait jours / CDI Vos avantages***Un poste polyvalent, terrain et technique***Prime de cooptation***Prime de partage de profit***Cartes cadeaux de fin d'année***Une équipe dynamique au sein d'une entreprise en pleine croissance Description du profil : Votre profil Compétences techniques***Maîtrise des installations CVC et électriques dans le résidentiel.***Connaissance des normes et réglementations en habitat individuel.***Capacité à conseiller, dimensionner et piloter des projets chez particuliers.***Solides compétences en gestion de projets (coûts, délais, qualité). Formation & expérience***BAC+2 à BAC+5 (Génie thermique, Génie électrique, Énergie Expérience d'au moins 3 ans en tant que chargé d'affaires CVC/électricité, idéalement en habitat individuel.

Description du poste : Envie de mettre vos compétences CVC au service d'un nouveau challenge ? Si vous êtes passionné(e) par le secteur du CVC et que le management d'équipe vous anime, cette opportunité est faite pour vous ! Adecco accompagne l'un de ses clients dans le recrutement d'un Chef d'Équipe CVC Plomberie/Chauffage H/F en CDI , un poste à temps plein au cœur d'une entreprise en pleine dynamique de développement. Votre rôle : En tant que Chef d'Équipe CVC PB, vous serez l'un des piliers de l'organisation des chantiers. Votre rôle consistera à encadrer et coordonner les équipes au quotidien, tout en assurant le bon déroulement des opérations sur le terrain. Vos principales responsabilités : Gestion des chantiers et ressources***Préparer et organiser les interventions en définissant les moyens humains et matériels nécessaires. * Participer à l'installation des équipements et assurer la bonne coordination avec les sous-traitants. * Garantir un approvisionnement efficace et veiller au respect des délais. Pilotage opérationnel***Gérer les relations avec les sous-traitants et organiser leurs interventions. * Conduire les réunions de chantier et réaliser des points hebdomadaires avec le Chargé d'Affaires. * Optimiser les solutions techniques afin de répondre aux exigences du cahier des charges. Qualité, sécurité et conformité***S'assurer du respect des normes de sécurité, d'hygiène et de la législation du travail. * Contrôler l'application des procédures sur l'ensemble des chantiers. * Veiller à la conformité des approvisionnements en matériel. Description du profil : Votre profil : Vous disposez idéalement d'un CAP ou d'un Bac Pro dans les métiers du CVC ou de la Plomberie , ainsi que d'une première expérience réussie sur un poste similaire . Compétences comportementales Capacité d'adaptation * Sens de l'organisation * Management * Aisance relationnelle Compétences techniques:***Maîtrise des techniques de soudure et de brasure * Lecture et interprétation de plans * Connaissance des normes et règles de construction Ce que l'entreprise vous offre Épargne salariale * Véhicule de service * Environnement de travail stimulant Prêt(e) à vous lancer ? Candidatez dès aujourd'hui et rejoignez l'aventure !

Votre mission : - Recherche, diagnostic et réparation de fuites sur réseaux sanitaires, chauffage et installations CVC. - Diagnostic et résolution de pannes sur installations de plomberie sanitaire et CVC. - Effectuer divers travaux de réparation et de maintenance sur les installations de plomberie, chauffage et ventilation (CVC), selon les besoins identifiés lors des interventions. Exemples d'interventions (liste non exhaustive) : - Remplacement d'équipements sanitaires : receveur de douche, parois de douche, mitigeurs, robinets, WC, etc. - Remplacement d'équipements de chauffage : radiateurs, accessoires de chauffage, vannes thermostatiques, purgeurs, etc. - Inspection et maintenance des pompes de relevage eaux pluviales (EP) ou eaux usées. - Intervention sur installation de VMC (Bouches, entrées d'air, Moteur de VMC...). - Interventions électriques simples : o Branchement et raccordement d'appareils électriques (Thermostats, chaudières, moteur VMC...) o Diagnostic et réparation de pannes électriques simples Toutes autres opérations de réparation ou de maintenance nécessaires au bon fonctionnement des installations, dans le respect des normes et des consignes de sécurité. - Communication proactive avec les clients et les équipes internes pour assurer la satisfaction et la traçabilité des interventions. Cette liste est non exhaustive et pourra être adaptée en fonction de votre profil. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Formation technique (CAP/BEP à Bac+2) en plomberie, chauffage, électrotechnique ou maintenance CVC. - Maîtrise des installations sanitaires, thermiques et CVC. - Notions solides en électricité basse tension. - Lecture et interprétation de plans, schémas et notices techniques. - Maîtrise des outils numériques liés à l'activité (Applications mobiles). - Permis B exigé pour vous rendre sur les chantiers Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

Aquila RH, agence d’intérim spécialisée dans le recrutement, recherche pour l’un de ses clients du secteur du bâtiment un Technicien de Maintenance CVC. Vos missionsEffectuer la maintenance préventive et corrective des systèmes CVCDiagnostiquer et réparer les pannes sur chauffage, ventilation et climatisationRégler et optimiser le fonctionnement des équipementsContrôler la sécurité et la conformité des installationsConseiller les utilisateurs et rédiger les comptes rendus d’intervention Pré-requisSolide expérience en maintenance CVCMaîtrise technique du chauffage, de la ventilation et de la climatisationAptitude à réaliser des dépannages de manière autonomePermis de conduire B requis Profil recherchéNous recrutons un technicien de maintenance CVC autonome et réactif, doté d’un excellent sens du service client. Le candidat doit également savoir travailler en équipe tout en respectant strictement les procédures de sécurité. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.02 € - 12.02 € par heure

Description du poste : Rejoignez une équipe dynamique ! Adecco recrute un(e) Technicien(ne) de maintenance CVC , pour intégrer les équipes de nos clients. Passionné(e) par le monde du CVC , vous vous montrez attentif(ve) aux détails et motivé(e) à offrir des interventions de haute qualité, nous serions enchantés de vous rencontrer ! En tant que Technicien(ne) de Maintenance CVC , votre mission consistera à Effectuer la maintenance préventive et corrective des installations CVC. * Diagnostiquer et remédier aux dysfonctionnements des équipements de chauffage, ventilation et climatisation. * Réaliser des contrôles réguliers afin de garantir le bon fonctionnement des systèmes. * Collaborer étroitement avec les équipes de service et les clients pour assurer un service de qualité. * Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité en vigueur. Description du profil : Profil recherché : Vous êtes idéalement titulaire d'une formation en maintenance climatique ou en génie climatique et avez une expérience préalable dans un poste similaire ? Si vous êtes rigoureux(se) , autonome et disposez d'une excellente aptitude à diagnostiquer les pannes , nous aimerions vous connaître ! Vous maîtrisez également les techniques d'installation et de maintenance des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation ? Ne tardez plus, envoyez votre candidature et intégrez une équipe dynamique et innovante !