Høgskulen på Vestlandet, Avdeling for kommunikasjon har ledig ei 100% midlertidig stilling som kommunikasjonrådgjevar

Høgskulen på Vestlandet er ein av åtte partnarar i Artemis-alliansen; ein europeisk universitetsallianse viss mål er å fremje samarbeid innan utdanning, forsking og innovasjon, og styrke regional utvikling. I alliansen har HVL ansvar for kommunikasjons- og formidlingsarbeidet.

I denne prosjektstillinga vil du koordinere eit team av kommunikasjonsmedarbeidarar frå alle partnarane. Du vil arbeide både strategisk og operativt med utgangspunkt i ein felles kommunikasjonsog formidlingsplan.

Vi ser etter deg som har erfaring med kommunikasjonsarbeid og stor interesse for internasjonalt arbeid.
Du har gode språkkunnskapar og er flink til å bygge gode team. Det vil vere noko reiseaktivitet tilknytta stillinga.

Stillinga som koordinator utgjer 60 %. Den øvrige stillingsprosenten (40%) vil vera knytt til andre oppgåver i kommunikasjonsavdelinga ved HVL. Stillingen er et midlertidig engasjement framt til 31.12.2028.

Arbeidsstaden er ved ein av dei fem campusane ved HVL.

Ansvars- og arbeidsoppgåver:

• Koordinere arbeidsgruppa for kommunikasjon og formidling i Artemis-alliansen
• Delta i intern prosjektgruppe ved HVL
• Arbeide strategisk og operativt med kommunikasjons- og formidlingsoppgåver i alliansen
• Delta i andre oppgåver i kommunikasjonsavdelinga.

Kvalifikasjonskrav:

Formell utdanning og kompetanse:

• Relevant høgare utdanning frå universitet/høgskule, helst mastergrad
• Arbeidserfaring innan kommunikasjon og internasjonalt arbeid
• Strukturert og sjølvstendig
• Gode språkferdigheiter i engelsk og norsk, munnleg og skriftleg

 

Personlege eigenskapar:

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Positiv og serviceinnstilt
• Motivert og initiativrik
• God til å byggje og utvikle team
• Evne til å prioritere i periodar med arbeidspress.

Vi tilbyr:

• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordningar i Statens pensjonskasse
• Spennande fagmiljø med moglegheit for kompetanseheving - og utvikling
• Høve for trening i arbeidstida

Stillinga som kommunikasjonsrådgjevar er løna etter Statens lønsregulativ, i stillingskode 1434 -rådgjevar.

Frå løna vil det bli trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.

Korleis søke på stillinga?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka ”Søk stilling” på denne sida.

Det er søkjar sitt ansvar å sørgje for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, som attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller anna dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjar sjølv laste opp attesterte omsetjingar. Dersom vedlegga overskrid 50 MB må dei komprimerast før opplasting eller leggjast ved som lenkje.

Søkjarar med utanlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanninga samsvarar med norsk bachelor-, master-eller ph.d.-grad.  Sjå www.hkdir.no for meir informasjon om vurdering av høgare utdanning. 

HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte gradar frå utvalde land. Dersom utdanninga til søkjaren er dekka av ordninga med automatisk godkjenning, vil det vera tilstrekkeleg å leggje ved dokumentasjon på dette. Du kan lese meir om ordninga med automatisk godkjenning her.

Vi gjer merksam på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordninga til HK-dir kan ta tid. Du bør difor sende søknad om godkjenning så raskt som mogeleg når du veit at du vil søkje på stillinga.  Dersom du ikkje har fått svar frå HK-dir innan søknadsfristen, legg du ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har motteke søknaden din. 

Søknadar kan ikkje sendast på e-post til enkeltpersonar ved høgskulen.

Generell informasjon:

Vi gjer merksam på at unntak frå den offentlege søkjarlista blir handsama etter reglane i Offentleglova. Søkjarar som har bede om slikt unntak, blir varsla dersom ønskje ikkje vert teke til følgje.

Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er derfor eit personalpolitisk mål å oppnå ei balansert alders- og kjønnssamansetjing og rekruttere personar med minoritetsbakgrunn, nedsett funksjonsevne og hol i CV.

Arbeids- og opphaldsløyve i Norge er ein føresetnad for å tiltre stillinga. 

Høgskulen på Vestlandet er underlagt eksportkontrollforskriften. Forskrifta kan komme til anvending i behandlinga av søknadane.

Vi tek atterhald om at stillinga si plassering i organisasjonen kan bli endra som følgje av ev. justeringar i HVL si interne organisering.

Inkludere, utfordre og samhandle

Les meir på våre heimesider.

Om arbeidsgiveren:

Høgskulen på Vestlandet (HVL) er ein av dei største høgskulane i landet, med om lag 1 800 tilsette og 16 000 studentar fordelte på fem campus i Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund.

Vi har sterke og innovative fagmiljø innan helse- og sosialvitskap, ingeniør- og naturvitskap, økonomi og samfunnsvitskap, og lærarutdanning, kultur og idrett. HVL tilbyr bachelor-, master- og doktorgradsutdanningar og ulike årsstudium.

HVL er tett på arbeidslivet, regionen og studentane, og har mål om å bli eit universitet med profesjons- og arbeidslivsretta profil.

Avdeling for kommunikasjon har ansvar for å leggje til rette for at HVL blir ein synleg og attraktiv institusjon både regionalt, nasjonalt og internasjonalt, og sørgje for ein effektiv kommunikasjon internt og eksternt.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker etter deg som er strukturert, ansvarsfull, som trives med å jobbe med mennesker og liker å yte service. 

Vi trenger en effektiv og selvstendig medarbeider som ønsker en interessant og utfordrende jobb. Du møter ofte mennesker i ulike situasjoner, og vi legger vekt på at alle skal behandles på en god måte.

Om stillingen

Ved Seksjon for sivil rettspleie under Felles enhet for Forvaltning, Utlending og Sivil rettspleie Mo i Rana har vi ledig midlertidig stilling som førstekonsulent for perioden 07.04. - 31.08.2026. 

Hos oss vil du få muligheten til å utvikle deg faglig innenfor et spennende arbeidsfelt. Vi er seks sivilt ansatte på enheten og vi er opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller hverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. 

Arbeidsoppgaver

• Mottak av og registrering av søknad om pass/nasjonalt ID-kort
• Dokumentkontroll/ID-kontroll
• Oversende underlag/dokumenter til vedtakslinje ved behov
• ID-kontroll ved utlevering av pass/nasjonalt ID-kort
• Registrere tapsmeldinger, kartlegge forhold knyttet til tapet
• Veilede publikum enten ved oppmøte eller telefon
• Personalisering av midlertidige dokumenter
• Mottak, registrering og arkivering av dokumenter for produsent
• Dagsoppgjør/kassaoppgjør
• Ta imot og registrere hittegods
• Bistå med øvrige relevante arbeidsoppgaver

Personlige egenskaper

• Være strukturert, effektiv og ha øye for detaljer
• Må kunne møte publikum både personlig, over telefon og i skranke på en positiv og imøtekommende måte
• Samfunnsorientert og ha forståelse for vår rolle i politiets samfunnsoppdrag
• Ha gode samarbeidsegenskaper og være bidragsyter til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Relevant utdanning fra universitet eller høyskole på bachelornivå
• Fullført tre-årig videregående skole, eller fagbrev kombinert med relevant yrkeserfaring, kan kompensere for utdanningskravet
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra offentlig forvaltning, publikum/kundebehandling 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Som en del av skikkethetsvurderingen vil det bli innhentet opplysninger fra politiets registre for aktuelle søkere

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Arbeid innenfor et spennende og mangfoldig felt
• Stillingen lønnes som Førstekonsulent (stillingskode 1408), fra kr. 460 000 til kr. 630 000 brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser med bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Nordland politidistrikt omfatter hele Nordland fylke, med unntak Bindal kommune. I tillegg omfattes Gratangen i Troms. Det er et langstrakt politidistrikt med et areal på 37 200 km2. Politidistriktet omfatter 41 kommuner i Nordland med ca 243.000 innbyggere. Heidi Kløkstad er politimester i Nordland politidistrikt. Hun har sitt kontorsted og sin administrasjon lokalisert i Bodø. Det er rundt 770 ansatte i politidistriktet.
Ansettelse vil skje i henhold til personalreglementet for politiet og vanlige ansettelsesvilkår for statens tjenestemenn. Det trekkes obligatorisk 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse. 
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Vitnemål og attester må legges inn i rekrutteringsportalen for at søknaden skal kunne vurderes. Dette gjelder også for interne søkere. Det er ønskelig at det oppgis minimum to referanser i søknaden.

 

Om stillingen

Nav Bodø er en spennende arbeidsplass med engasjerte medarbeidere. Vi er pr i dag organisert i 5 avdelinger med rundt 100 stillinger, både kommunalt og statlig ansatte. Vårt hovedoppdrag er å fremme overgang til arbeid, sosial inkludering og aktiv deltakelse i samfunnet. Det er vesentlig for oss at våre medarbeidere motiveres av å jobbe med mennesker, og har troen på at alle, til tross for ulike utfordringer, kan ta utdanning og/eller få og beholde jobb.

Vi har fra dags dato ledig fast kommunal 100 % stilling som veileder. Vi har også tre ledige midlertidige engasjement med varighet ut 2027.

Det er foreløpig ikke avklart hvilken avdeling disse stillingene vil inngå i, men oppgaver vil i alle stillingene være knyttet til brukeroppfølging og Navs øvrige tjenesteportefølje.  I dette ligger blant annet vårt arbeid med ungdomsinnsatsen, kvalifiseringsprogrammet. Kontoret er per tiden i omstilling, og endringer i ansvars- og arbeidsoppgaver kan påregnes. 

Vi ser etter deg som er opptatt av arbeidsinkludering og er trygg i veilederrollen. Om stillingene motiverer deg, så skriv noen ord i søknaden om hvordan du kan bidra med din kompetanse og erfaring. 

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Du må ha

• minimum 3 års relevant høyere utdanning fra høgskole/universitet. Særlig relevant arbeidserfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.
• kjennskap til Lov om sosiale tjenester i Nav. 
• kunnskap om arbeidsrettede tiltak og andre virkemidler.
• relevant erfaring fra veiledning og brukeroppfølging i Nav. Annen relevant erfaring fra brukeroppfølging og/eller veiledning, kan i særlige tilfeller kompensere for manglende Nav-erfaring.
• gode kommunikasjonsferdigheter, muntlig og skriftlig, både på norsk og engelsk.

Vi ønsker at du

• er tillitsskapende, evner å skape relasjoner og samarbeider naturlig med brukere, kolleger og andre
• er fleksibel, faglig bevisst og kan trives både med saksbehandling og oppfølgingsarbeid.
• liker å holde oversikt og jobbe systematisk på egenhånd, samtidig som du må ha evne til å samarbeide effektivt med kolleger og samarbeidspartnere
• er nysgjerrig på å utforske og benytte handlingsrommet i jobben, for å yte gode tjenester i samsvar med ungdomsgarantien
• har god arbeidskapasitet 

Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet

Aktuelle ansvarsområder og arbeidsoppgaver

• Arbeidsrettet oppfølging med bruk av Nav sine tiltak og virkemidler  
• Utstrakt samarbeid med arbeidsgivere, tiltaksarrangører, øvrige kommunale og offentlige tjenester mv. 
• Arbeidsoppgaver hjemlet i lov om sosiale tjenester i Nav, herunder
  • Opplysning, råd og veiledning
  • Saksbehandling og forvaltning av kommunale ytelser
  • Vurdering og gjennomføring av Kvalifiseringsprogram
• Kartlegging, veiledning og tett oppfølging av personer med sammensatte behov  
• Tverrfaglig arbeid i team for å gi våre brukere best mulig helhetlig oppfølging
• Deltakelse i vaktordning publikumsmottak

Vi kan tilby deg

• Interessante og meningsfylte arbeidsoppgaver på et høyt prioritert samfunnsoppdrag
• Faglig utvikling i en organisasjon i utvikling
• Aktive og engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø, hvor vi legger vekt på å dele kunnskap og lære av hverandre
• En variert og fleksibel arbeidsdag – ingen dag er lik
• Bodø kommunes pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn i rådgiverkode, i henhold til kommunale avtaler

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

NAV er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, og nasjonal eller etnisk bakgrunn. NAV er IA-virksomhet, og vi vil legge forholdene til rette for søkere med redusert funksjonsevne. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra NOKUT (www.nokut.no).

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på inntil 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne - og gjør Bodø til et godt sted å leve.

Vi søker jurist som vil jobbe med saksbehandling, veiledning og kvalitetssikring i tett samhandling med dyktige kollegaer. Er du i tillegg en som tar initiativ, er strukturert og god til å samarbeide med ulike faggrupper, vil vi gjerne høre fra deg.

Avdeling Legemidler og utstyr har nasjonalt ansvar for behandling av søknader om dekning av utgifter til legemidler, næringsmidler og medisinsk forbruksmateriell. Avdelingen har 80 medarbeidere fordelt på fire seksjoner og tre arbeidssteder (Tønsberg, Fredrikstad og Sola). Arbeidsdagen er preget av stor samhandling på tvers av seksjonene med medarbeidere som har høy kompetanse og lang erfaring fra ulike fagområder.

Ditt faste arbeidssted vil være i våre moderne kontorlokaler sentralt i Tønsberg.

Arbeidsoppgaver

Du vil:

• saksbehandle enkeltsøknader om legemidler etter folketrygdloven kapittel 5
• veilede kollegaer 
• saksbehandle klager
• behandle innsynsbegjæringer
• forberede saker som skal løftes for prinsipielle avklaringer
• ta aktiv deltakelse i ulike fagmøter 
• bidra til å ivareta avdelingens oppgaver innen gitte frister
• bidra inn i arbeid med kontinuerlig forbedring og utvikling av prosesser

Helfo er i kontinuerlig utvikling. Du må derfor regne med endring i stillingens ansvarsområder og oppgaver. 

 

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap
• gode digitale ferdigheter
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk 

 

Det er ønskelig at du har bred erfaring med saksbehandling og veiledning fra offentlig virksomhet.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som liker å arbeide både selvstendig og i team. Du er løsningsorientert og setter deg lett inn i nye problemstillinger og jobber strukturert og nøyaktig.  Du liker et høyt aktivitetsnivå og kan levere på korte arbeidsfrister når det er nødvendig.

Helfos verdier er at vi skal være lærende, interesserte, samarbeidene og ansvarlige. Disse verdiene er viktige for oss, og de skal påvirke hvordan vi løser oppgavene våre hver dag.   

 

 

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i et solid og tverrfaglig miljø i en virksomhet med en samfunnsviktig funksjon
• god opplæring og mulighet til faglig utvikling
• fleksibel arbeidstidsordning
• hyggelige og moderne kontorlokaler i Tønsberg
• aktivitet/trening i arbeidstiden 
• medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger – les mer spk.no
• lønn som rådgiver/seniorrådgiver, stillingskode 1434/ 1364, i lønnsspennet fra kroner 660 000 til 800 000 avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
  
  

Hos oss får du kollegaer som er stolte av jobben sin og utfører den med stort engasjement. Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap der tverrfaglig samarbeid er helt avgjørende.

 

Mangfold i Helfo
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og bidrar til enda bedre oppgaveløsning og arbeidsmiljø. Vi ønsker at våre medarbeidere skal representere hele Norges befolkning, og vi vil ha medarbeidere med forskjellig alder, kjønn og bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Hvis du har hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn, vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette i Webcruiter når du søker stilling hos oss. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. 
 
Offentliggjøring av søkerliste 
Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Dette følger av offentleglova § 25. Det er mulig å be om å bli utelatt fra søkerlisten. I så fall må du begrunne hvorfor du ønsker det. Hvis vi ikke kan innvilge ønsket ditt, tar vi kontakt med deg i forkant. Selv om du har fått innvilget unntak fra offentligheten, vil opplysningene dine stå på en utvidet søkerliste. Denne listen vil bare øvrige søkere til stillingen kunne få.

Søk elektronisk
Du søker på stillingen via rekrutteringssystemet WebCruiter, der du fyller ut CV-en og søknadsfeltet. Du må legge ved alle relevante attester og dokumentere utdanningen din. Vitnemålene dine må lastes opp via Vitnemålsportalen, som du finner lenke til i WebCruiter. Hvis du har utdanning fra utlandet, må den være godkjent og dokumentert av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no).     

Vi gjør oppmerksom på at Helfo kan gjennomføre utvidet bakgrunnssjekk for enkelte stillinger.

For mer informasjon om Helfo, se helfo.no.

Kontaktinformasjon

Siri Bøgeberg, seksjonssjef, 90 14 02 65

Arbeidssted

Anton Jenssens gate 4
3125 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helfo

Referansenr.: 5086849266
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Helfo er Helsedirektoratets ytre etat og forvalter årlig om lag 50 milliarder kroner. Dette omfatter oppgjør fra folketrygden til helseaktører for pasientbehandling og utførte helsetjenester, og individuell refusjon av innbyggernes utgifter til blant annet legemidler og helsetjenester i inn- og utland. 

Helfos samfunnsoppdrag er å ivareta brukernes rettigheter og yte profesjonell service til helseaktører og innbyggere gjennom veiledning og informasjon om helsetjenesten.

Helfo jobber for å gjøre hverdagen enklere for helseaktører og innbyggere gjennom tilgjengelige, likeverdige og effektive stønadsordninger og tjenester. 

Helfo har kontorer i Tønsberg, Fredrikstad, Sola, Ørsta, Mo i Rana og Kirkenes.

Vi har ledig 2 vikariater som kokk fram til 1.mai 2027, med mulighet for forlengelse.

Vi ser etter deg som har erfaring fra produksjon og matlaging og som kanskje vil ha litt påfyll av kompetanse og erfaring.

Hos oss vil du jobbe i moderne lokaler sammen med flotte og dyktige kolleger, og servere måltider til en takknemlig og sulten kundegruppe. Vi leverer fire måltider i døgnet året rundt. Vi i Trenregimentet forpleier og lager mat til blant annet Ingeniørbataljon, Narvik bataljon og Sanitetskompaniet, men også til andre aktører ved Garnisonen Skjold.

Skjold ligger i Målselv kommune i Troms fylke. Nærmeste flyplass ligger på Bardufoss. Stedet har mye å by på for deg som liker å være i naturen, med store muligheter for jakt, fiske og flotte naturopplevelser. Skjold og omkringliggende tettsteder har et godt utbygd butikk-, skole- og servicenett.

Arbeidsoppgaver:

• Delta i alt arbeid med produksjon, klargjøring, anretning, utporsjonering og servering av mat/måltider
• Oppvask, vask og rengjøring i henhold til hygieneforskrifter og internkontroll
• Følge opp kunder og kassefunksjon
• Ta del i opplæring av lærlinger fram til avlagt fagprøve
• Inngå i avdelingens turnusplan

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev som institusjonskokk / ernærings kokk eller kokk med fagbrev
• Annen utdanning og relevant erfaring fra matproduksjon, kjøkkendrift eller restaurantdrift  kan etter vurdering kompensere for manglende fagbrev som kokk/institusjonskokk/ernærings kokk. Eventuell ansettelse blir da som kokk uten fagbrev i stillingskode 1184. Det vil være mulig for rette person å ta fagbrev via jobb gjennom opplæringskontoret i fylket
• Beherske norsk, svensk eller dansk språk både muntlig og skriftlig. Søknaden skrives på norsk, svensk eller dansk.
• Du må kunne sikkerhetsklareres for KONFIDENSIELT og NATO CONFIDENTIAL før tiltredelse. For mer informasjon om sikkerhetsklarering se www.nsm.no
• I tillegg må du ha god helse

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Minst 1 års arbeidserfaring som kokk etter fagutdanning
• Førerkort klasse B
• Gjennomført førstegangstjeneste

For at vi skal kunne vurdere din søknad ber vi om at alle relevante attester, fagbrev, vitnemål og dokumentasjon på arbeidserfaring lastes opp som vedlegg i Webcruiter sammen med utfyllende CV og søknad  på stillingen.

Personlige egenskaper:

• Kunne arbeide selvstendig og strukturert
• Fleksibel og serviceinnstilt
• Gode samarbeidsevner

Hva vi tilbyr:

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer
• Turnustjeneste
• Gode velferdsordninger med blant annet mulighet for inntil 2 timers trening per uke i arbeidstiden
• Bedriftshelsetjeneste
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no)

Lønn som fagarbeider m/ fagbrev stillingskode 1203,  kr 535 200 - 595 100 brutto per år. Alternativ lønn som kokk uten fagbrev, stillingskode 1184, kr 454 500 - 513 100 brutto pr år. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Siw Katrin Grønnli, Kjøkkensjef, (+47) 970 487 56
Anne Marit Aasen, Ass kjøkkensjef, (+47) 970 48 756

Arbeidssted

9334 Skjold

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5080031164
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

Trenregimentet i Hæren, med om lag 900 ansatte og vernepliktige, har ansvar for drift av Hærens leirer fra Huseby i sør til Kirkenes i nord. Dette innebærer drift og vedlikehold av blant annet kjøkken, velferd, idrett, allmenn helsetjeneste, skytefelt samt bygg og anlegg. I enkelte geografiske områder gir Trenregimentet støtte til avdelinger utenfor Hæren. I avdelingen inngår også Alliert treningssenter (ATS) og Logistikkbataljonen. Alliert treningssenter er bindeleddet mellom allierte og militære avdelinger, allierte og sivile myndigheter, grunneiere og andre aktører. Logistikkbataljonen ivaretar alle forsyninger i Hæren.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Vi skal starte opp nye Vågsbygd Torv Legesenter, og leter etter engasjerte leger som vil være med å utforme et faglig sterkt og dynamisk fellesskap.

Det lyses ut etter en fastlege. For tiden er det to leger ved senteret. Fastlegeavtalen som utlyses har 350 pasienter på listen og listetaket er satt til 850 pasienter. 

Senteret har lave oppstartskostnader, og du vil flytte rett inn i et moderne, godt utstyrt legekontor med dyktige hjelpepersonell med lang erfaring.

Legen betaler kun en fast månedlig leie som dekker leie av kontor, forbruksmateriell, administrasjon og lønninger. Ordningen får gode tilbakemeldinger med forutsigbarheten og fleksibiliteten dette gir, enten du ønsker å bruke frigitt tid på pasienter eller egen fritid.

Legesenteret ligger i Vågsbygd, Kristiansands største bydel med over 20 000 innbyggere, og ligger rett vest for Kristiansand sentrum med god tilgjengelighet for publikum.

I tillegg tilbys gode økonomiske betingelser som muliggjør fornuftig drift med gode inntektsmuligheter:

Kommunen er registrert utdanningsvirksomhet, og legger til rette for spesialisering i allmennmedisin.
Kommunen har egen LIS3-koordinator som bistår i planleggingen av spesialiseringsløp, og søker ALIS-tilskudd etter gjeldende satser hos helsedirektoratet.

I tillegg mottar nye hjemmelsinnehavere et kommunalt etableringstilskudd på kr. 200 000,- NOK.

Søknader vurderes fortløpende. Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Legetjeneste til egne listeinnbyggere.
  
• Kollegial fraværsdekning for senterets øvrige leger.
  
• Stillingen inngår i legevaktsordningen til Kristiansand kommune. Det er for tiden ca 16 vakter pr. lege pr år.

Kvalifikasjoner

• Medisinsk embetseksamen og norsk autorisasjon uten begrensninger.
• Må ha fullført alle krav til LIS1.
• Lege med midlertidig lisens kan ikke søke.
• Spesialist i allmennmedisin, påbegynt spesialisering eller villig til å starte med ALIS-løp.
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.
• Krav om politiattest.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner med pasienter, pårørende og kollegaer.
• Interesse for fagutvikling og vilje til tverrfaglig samarbeid.
• Evne til å ta selvstendig ansvar og vilje til fleksibilitet.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Mulighet for faglig og personlig utvikling.
• Muligheter for å forme og utvikle fremtidens legesenter.
• Vi tilrettelegger for spesialisering i allmennmedisin - ALIS.

Informasjon om søknad:

• Søkere bes laste opp digitalt vedlegg i søknaden med scannet kopi av attester og vitnemål for utdanninger og stillinger i CV-en

Søknad og tildeling av fastlegehjemmel i Kristiansand
Fastlegepraksiser i Kristiansand kommune skal drives i henhold til lov om kommunale helse- og omsorgstjenester, fastlegeforskriften og annen relevant helselovgivning, på de vilkår som fremgår av ASA 4310, samt lokale føringer gitt av kommunen. Tildelingen av ny fastlegeavtale vil skje på de vilkår som fremgår av ASA 4310. Merk at fastlegeavtale tildeles som et enkeltvedtak etter forvaltningsloven, der andre søkere kan ha innsynsrett i bl.a. CV og søknadsdokumenter dersom de har relevans i begrunnelsen for vedtaket.

Kontaktinformasjon

Tom Andre, Fastlege, 48608889
Rolf Jarnes, Enhetsleder, +47 90181306

Arbeidssted

Andøyveien 23
4623 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5096059849
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Er du sekretæren vi søker etter ved DPS Moss poliklinikk? 

Vi har sykdom i rekkene og har nå ledig 12 måneders vikariat, med mulighet for forlengelse. Oppstart omgående.

DPS Moss er en stor voksenpsykiatrisk poliklinikk med over 40 ansatte, ledet av erfaren psykologspesialist. Vi er en veldrevet og travel poliklinikk med et dynamisk arbeidsmiljø. Vi har et variert behandlingstilbud til pasientene våre, med multiple spesialiserte team for ulike typer psykiske lidelser.

Vi legger vekt på tverrfaglighet, kollegial støtte og det å gi ansatte mulighet for faglig oppdatering og kompetanseheving. Vi ønsker at behandlerne våre skal ha mulighet til å ha mest mulig fokus på det de er best på; utredning og behandling, og vi er avhengig av støtte fra kontorfaglig stab i så måte. Sekretærene har her en av de mest sentrale rollene i seksjonen og er vårt ansikt utad. Derfor trenger vi deg som trives i et hektisk miljø og som har gode kommunikasjons- og samhandlingsevner.

Arbeidsoppgaver

• Betjene telefon og ekspedisjon med mottak og koordinering av pasienter
• Timebestilling og timebokhåndtering
• Planlegge og innkalle pasienter til konsultasjon 
• Ventelistehåndtering og elektronisk arbeidsflyt
• Oppfølging av henvisninger og ventelister
• Kvalitetssikring og rapportuttak
• Bestilling av tolketjenester og pasientreiser
  
• Bistå behandlere ved behov
• Utføre oppgaver delegert av koordinerende helsesekretær
• Andre forefallende oppgaver; møteregistrering, praktisk bistand ifm fagdager og organisering av spesialiserte team

Listen er ikke uttømmende. Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Stillingen krever:
  

• Utdanning som autorisert helsesekretær/medisinsk sekretær/kontorfaglig sekretær
• God erfaring med og kunnskap om arbeid med DIPS Arena, deriblant rapporter
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
• Erfaring med å jobbe i ulike dataprogrammer og forståelse for grunnleggende IKT

I tillegg er det en fordel med, men ikke krav om:

• Kjennskap til pasientforløp
• Kunnskap om registrering av pasienter på TPH (tvungent psykisk helsevern)
  

Personlige egenskaper

Som poliklinikkens ansikt utad er det særs viktig med gode mellommenneskelige evner. Pasienter kommer til oss i sårbare faser av livet. Det å møte pasienter og behandlere med serviceinnstilling og vennlighet er noe vi holder høyt. Særlig disse egenskapene vektlegges:

• Positiv og løsningsorientert 
• Evne til å møte pasienter og behandlere med vennlighet og god kommunikasjon
• Evne til å jobbe selvstendig, etterrettelig og strukturert
• Gode samarbeidsevner, og evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Ha god kapasitet og tåle skifter i tempo
• Være fleksibel
  

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver med muligheter for faglig og personlig utvikling
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver, men også en del rutinearbeid
• Trivelig og travelt kontorfaglig miljø med samarbeid på tvers av fagområder 
• Grundig opplæring
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

Generelt:

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse:
Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for  lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Kjersti Mathisen Guldvog, Seksjonsleder, +4793254695

Arbeidssted

Peer Gynts vei 72
1535 Moss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5091876538
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 26.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Brenner du for menneskerettigheter og for å sikre sivilt samfunn et reelt handlingsrom? Da bør du søke på denne stillingen!

På oppdrag fra Utenriksdepartementet og Klima- og miljødepartementet forvalter Norad store deler av Norges bistandsmidler. Norad skal sikre at norske bistandsmidler blir brukt så effektivt som mulig for å oppnå prioriterte mål i utviklingspolitikken og FNs bærekraftmål. Vi jobber med noen av verdens mest komplekse problemer, og skaper resultater gjennom helhetlig og langsiktig innsats.

Norad samarbeider med sivilsamfunnsorganisasjoner, FN-systemet, internasjonale finansieringsinstitusjoner, utviklingsbanker, myndigheter, akademia og privat næringsliv. Vi jobber i en verden i konstant endring, og bistanden reflekterer dette med nye partnere, nye tematiske satsingsområder og nye arbeidsmetoder.

Seksjon for menneskerettigheter og sivilsamfunn har et overordnet ansvar for styrking av menneskerettigheter og menneskerettighetsbasering i bistanden, og for styrking av sivilsamfunn. Seksjonen har ansvar for to av Norads tematiske porteføljer (en om sivilsamfunnets handlingsrom og en for beskyttelse av menneskerettighetsforsvarere). Også ytringsfrihet og frie medier, demokrati, tros- og livssynsfrihet og arbeid med grupper i en sårbar situasjon er blant seksjonens arbeidsområder.

Vi søker nå en erfaren saksbehandler med bred kunnskap om og erfaring fra arbeid med menneskerettigheter og sivilt samfunn.
Blir du vår neste kollega?

Arbeidsoppgaver

Sentrale arbeidsoppgaver vil være

• strategisk tilskuddsforvaltning
• bidra til å videreutvikle Norads fagkompetanse og kunnskapsgrunnlag, og sikre gode analyser av relevans for norsk utviklingssamarbeid innenfor fagfeltet
  
• dialog med partnere, ambassader, Utenriksdepartementet - og andre deler av Norad
  
• videreutvikle partnerskapssamarbeid
  
• sikre god koordinering og faglige innspill fra relevante aktører, eksternt og internt
  
• faglig rådgivning innenfor ansvarsområdene som tillegges stillingen

Andre oppgaver kan bli lagt til stillingen ved behov.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har

• relevant erfaring med dokumenterbar resultatoppnåelse, inkludert utdanning på masternivå og erfaring fra arbeid med menneskerettigheter og sivilt samfunn
  
• kunnskap om, og forståelse for, offentlig forvaltning. Erfaring fra tilskuddsforvaltning er ønskelig
  
• erfaring fra privat/offentlig sektor, internasjonale organisasjoner eller sivilt samfunn
  
• meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er også en fordel om du har relevant arbeidserfaring fra det globale sør

Personlige egenskaper

Vi ser for oss at du

• er resultatorientert og selvstendig, med stor gjennomføringsevne
  
• er utviklingsorientert, endringsvillig og har god evne til strategisk tenkning
  
• er nysgjerrig på bruk av teknologi i offentlig forvaltning og har evne til å tilegne deg nye digitale arbeidsformer
  
• har gode samarbeidsegenskaper og evne til å bygge tillit og relasjoner, men kan også jobbe selvstendig
  
• har evne til å formidle kunnskap til ulike miljøer, både nasjonalt og internasjonalt, samt til å representere Norad på en god måte i ulike fora

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt i utvelgelsen.

Vi tilbyr

• et stimulerende og spennende miljø i skjæringspunkt mellom fag og politikk 
• et godt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere
  
• en utviklingsorientert og fremoverlent virksomhet, med et viktig samfunnsoppdrag
  
• fleksibel arbeidstid med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden (1 time per uke) og sommerarbeidstid (08.00-15.00) fra medio mai til medio september
  
• god pensjonsordning og mulighet for gunstige boliglån gjennom Statens pensjonskasse
  
• gruppelivsforsikring og yrkesskadeforsikring, se www.spk.no
  
• mulighet til utestasjonering på ambassade på sikt
  
• fri telefon
  

Stillingen er fast og lønnes i stillingskode 1364 seniorrådgiver i lønnsspenn kr. 600 000 - kr. 880 000,- per år. Innplassering skjer på bakgrunn av kompetanse og erfaring.

Norad mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

Zenia Chrysostomidis, seksjonssjef, 986 73 740

Arbeidssted

Bygdøy allé 2
0257 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Norad

Referansenr.: 5089912399
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Norad er direktoratet for utviklingssamarbeid. Vi jobber for at verden skal nå FNs bærekraftsmål. Sammen med våre partnere og på vegne av Norge jobber Norad for en grønnere framtid i en verden uten fattigdom. Menneskerettighetene skal respekteres og ingen utelates. Gjennom kunnskap og samarbeid sørger vi for at norske bistandsmidler bidrar til global utvikling. 

De senere årene har Norad fått utvidede oppgaver. Vi har nå ansvaret for å forvalte den sivile delen av Nansen-programmet for Ukraina. I tillegg har vi ansvaret for store deler av den humanitære bistanden fra Norge. 

Norad har ambisjon om å være Norges grønneste direktorat. Vi stiller miljøkrav til andre, og må gjøre det til oss selv. Vi skal kutte klimautslipp fra driften med 30 prosent innen 2030. Se forøvrig; Grønnere bistand (norad.no)

Vil du være med?

Om stillingen

Statsforvalteren i Innlandet har ledig en fast stilling hos enhet for Barnehage og opplæring. Enheten består av 25 medarbeidere og har kontorsted på Lillehammer.

Vi arbeider for at alle barn og unge skal få et trygt og godt opplæringstilbud, og har et bredt ansvar innen bl.a. opplæringsloven, forvaltningsloven og integreringsloven. Arbeidet vårt omfatter også elevers psykososiale skolemiljø, kompetanseutvikling, tilskudd, eksamen og prøvefeltet. Vi gir veiledning, gjennomfører tilsyn og samarbeider tett med kommuner, fylkeskommunen og nasjonale skolemyndigheter. Flere av oppgavene innebærer dialog med barn og unge.

Arbeidsoppgaver

• Behandle klagesaker innenfor videregående opplæring og voksenopplæring etter Opplæringsloven. 
• Behandle klagesaker innenfor andre saksområder etter aktuelt regelverk. 
• Svare på henvendelser og veilede i spørsmål knyttet til videregående opplæring og voksenopplæring.
• Gjennomføre ulike tilsynsaktiviteter og utføre tilsyn etter opplæringsloven.
• Delta i ulike kompetanseutviklingstiltak ut mot sektor.

Kvalifikasjoner

Krav:

• Vi søker primært en kandidat med pedagogisk utdanning på bachelor- eller masternivå. Annen relevant samfunnsvitenskapelig utdanning kan også være aktuelt.

Det er en fordel at du har:

• relevant administrativ erfaring fra videregående opplæring – enten fra skole- eller skoleeiernivå
• god kjennskap til saksbehandling. 
• god kunnskap om relevant lovverk innen videregående opplæring, fag- og yrkesopplæring og/eller voksenopplæring
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne. 
• god rolleforståelse, solide samarbeidsevner og trygghet i rollen i møte med skoleadministrasjon, skoleeiere og innbyggere

Vi legger vekt på personlig egnethet og søker deg som:

• har god relasjonskompetanse og gode samarbeidsevner som skaper tillit hos våre samarbeidspartnere.
• liker å ta ansvar og er god til å engasjere og motivere alle rundt deg.
• arbeider selvstendig, systematisk og målrettet.
• er en lagspiller som bidrar positivt i en kultur der vi bygger på kompetansen og erfaringene hos hverandre og der vi gjør hverandre gode.  

Vi legger stor vekt på personlig egnethet og ser etter deg som:

• har sterk relasjonskompetanse og gode samarbeidsevner som skaper tillit hos våre samarbeidspartnere
• tar ansvar og evner å engasjere og motivere andre
• arbeider selvstendig, systematisk og målrettet
• er en lagspiller som bidrar positivt til en kultur der vi bygger på hverandres kompetanse og erfaringer

 

Øvrig informasjon

Søkere vil bli vurdert ut fra kvalifikasjoner, relevant erfaring og personlig egnethet. Stillingen har seks måneders prøvetid.

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, må autorisert oversettelse av vitnemål og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) legges ved søknaden:
https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet.

Hva kan du forvente som ansatt hos oss?

• Arbeidsmiljø preget av høy kompetanse, engasjement og faglig spennende oppgaver.
• Avlønning som rådgiver 1434, lønnsspenn 610 000 - 750 000, eller seniorrådgiver 1364, lønnsspenn 680 000- 860 000, avhengig av kvalifikasjoner. 
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse med gode pensjons-, låns-, og forsikringsordninger.
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for delvis fjernarbeid
• Familievennlig og fleksibel personalpolitikk
• Moderne  kontorlokaler
• Trening i arbeidstiden

Vi ønsker mangfold

Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Dette må du ha med i søknaden

Du må legge inn CV og skrive søknaden din i jobbnorge-portalen. Du må også legge ved vitnemål (gjerne tilgang til Vitnemålsportalen) og relevante attester for å bli vurdert for stillingen.

Om du ønsker å reservere deg fra offentlig søkeliste må dette begrunnes. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort, selv om en ber om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette før offentlig søkeliste utformes.

Hva gjør Statsforvalteren?

Hvis du lurer på hva som er Statsforvalterens rolle og hva vi jobber med kan du få informasjon om det ved å se på denne videoen.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=2KkVU7bvdig&pp=ygUQc3RhdHNmb3J2YWx0ZXJlbg%3D%3D

Om arbeidsgiveren:

Statsforvalteren er statens representant i Innlandet, og har ansvar for å følge opp vedtak, mål og retningslinjer fra Stortinget og regjeringen. Statsforvalteren er et viktig bindeledd mellom kommunene og sentrale myndigheter. Vi har oppdrag fra 12 departementer og 9 direktorater og er organisert i 4 virksomhetsområder. Vi har sektorvise forvaltningsoppgaver som tilsyn, klagebehandling og veiledning, samt at vi skal bidra til et helhetlig perspektiv overfor kommunene. Stataforvalteren i Innlandet har hovedkontor på Lillehammer.

Vi er en kompetansearbeidsplass med 240 dyktige medarbeidere. Som statens representant ønsker vi å bidra til å bygge Innlandet sterkt.

Statsforvalteren informerer og veileder innbyggere og eiere av barnehager og skoler etter opplæringsloven, privatskoleloven og barnehageloven med tilhørende forskrifter. Statsforvalteren er også klageinstans for enkeltvedtak på dette området og fører tilsyn etter opplæringsloven og barnehageloven. Statsforvalteren har i tillegg oppgaver knyttet til kontroll, klage og oppfølging av offentlige tilskudd til skole- eller barnehageeiere.

Vil du bygge erfaring med håndtering av cybersikkerhetshendelser?

Nasjonal sikkerhetsmyndighet trenger dyktige cybersikkerhetsanalytikere i innsatsen for å avdekke og håndtere cyberoperasjoner.

NSM styrker teamet som jobber med systematisk avdekking og håndtering av cyberoperasjoner mot Norge. Vi trenger flere nettverksanalytikere som brenner for å løse de mest krevende tekniske utfordringene som cybersikkerhetsfaget byr på. Tempoet i avdelingen vår er høyt, og som nettverksanalytiker inngår du som faglig ressurs i flere team. Du bidrar både til å avdekke og håndtere sikkerhetstruende hendelser, utvikle avdelingens metoder, teknikker og prosedyrer, samt inngår i et responslag som står for den cyberfaglige kompetansen i NSMs døgnbemannede situasjons- og operasjonssenter. Du inngår i en turnus med både dag- og kveldsarbeid.
Vi søker deg som er lærevillig, initiativrik og nytenkende.

Arbeidsoppgaver

• Inngå i vaktordningen i NSMs situasjons- og operasjonssenter
• Bidra til avdekking og håndtering av cyberoperasjoner mot mål i Norge
• Sammenstilling, analyse, dokumentasjon og presentasjon av tekniske funn:
  blant annet nettverkstrafikk, host- og endepunktsdata, sårbarheter og annen relevant data og informasjon.
• Dokumentere og presentere resultater
• Bidra i forbedringsarbeid og utvikling av metoder, teknikker og verktøy

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning på bachelornivå innen IKT-fag, primært informasjonssikkerhet eller cybersikkerhet.
• Relevant erfaring og tekniske sertifiseringer innen cybersikkerhet/informasjonssikkerhet og minimum fem års relevant erfaring kan kompensere for manglende akademisk utdanning
  
• God kjennskap til Linux operativsystemer
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  
• Være komfortabel med å holde presentasjoner og orienteringer
  
  Det er en fordel om du også har noe:
  
• Erfaring fra SOC og håndtering av cybersikkerhetshendelser
  
• Relevante sertifiseringer innen cybersikkerhet, f.eks. hendelseshåndtering eller nettverksanalyse

Personlige egenskaper

• Evne til å tenke helhetlig
  
• Løsningsorientert
  
• Trives med å jobbe i team
  
• Analytisk, systematisk og planmessig
• Lærevillig, initiativrik og nytenkende

Personlig egnethet vektlegges i stor grad for stillinger i NSM. Du må som ansatt inneha egenskaper som utviser pålitelighet, sunn dømmekraft og lojalitet. Som ansatt i en sikkerhetsorganisasjon forventes det at du er fleksibel og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det, i henhold til gjeldende regelverk.

Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon på høyeste nivå. Det er en forutsetning at du som ansatt opprettholder din klarering gjennom hele ansettelsesløpet. Du kan ikke inneha annet statsborgerskap enn norsk. Les mer om sikkerhetsklarering på nsm.no.

Vi tilbyr

• Meningsfulle og utfordrende arbeidsoppgaver i en jobb med et svært viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet til å påvirke i en virksomhet som skal levere tjenester til Norge i fred, krise og krig
  
• Et godt arbeidsmiljø og kolleger med høy kompetanse
  
• Muligheter for kurs og etterutdanning
  
• Pensjons-, lån-, og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse (spk.no).
  
• Gode betingelser med fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden og mulighet for noe hjemmearbeid
  
• Mulighet for barnehageplass på Kolsås
  
• Kontorer i attraktive og moderne lokaler på Fornebu, med tilgang til treningsrom

Stillingen blir lønnet som avdelingsingeniør eller overingeniør med en lønnsramme innenfor spennet kr 620 000 – 800 000 i årslønn. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.
Du må ikke inneha bistillinger, bierverv, styreverv eller andre lønnede oppdrag som kan hemme eller sinke det ordinære arbeid med mindre det foreligger særskilt pålegg eller tillatelse.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi vil invitere minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Kan vi ikke innfri ønsket ditt, hører du selvsagt fra oss. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Søkere bes å sende søknad ved å følge lenken til vår rekrutteringsportal. For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV og laste opp relevante attester og vitnemål fra Vitnemålsportalen.no.

Kontaktinformasjon

Eline, Enhetsleder, 67864603
Håkon, Enhetsleder, 67864602

Arbeidssted

Snarøyveien 36
1364 Fornebu

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM)

Referansenr.: 5083717070
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM) er Norges direktorat for nasjonal forebyggende sikkerhet. Tjenestens hovedoppgave er å bedre Norges evne til å beskytte seg mot spionasje, sabotasje, terror og sammensatte trusler.  Gjennom rådgivning, forskning, tilsyn, testing og kontrollaktiviteter bidrar NSM til at virksomheter sikrer sivil og militær informasjon, systemer, objekter og infrastruktur med betydning for nasjonal sikkerhet. NSM er ansvarlig for et nasjonalt varslingssystem for å avdekke og varsle om cyberangrep mot digital infrastruktur. NSM har også et nasjonalt ansvar for å koordinere håndteringen av alvorlige cyberangrep.