EMALEC est le leader en France dans la maintenance multisites et multitechniques. Créée en 1999, elle est présente dans 15 pays européens et réalise un chiffre d'affaires de 60 millions d'euros grâce au travail et à l'implication de ses 400 collaborateurs. Techniciens et gestionnaire dans l'âme, dont la grande majorité en proximité des sites de nos clients, nous continuons d'innover et d'intégrer de nouvelles techniques. A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux, EMALEC favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des valeurs fortes tournées autour de l'Humain : travail en équipe dans un objectif commun, volonté d'apprendre et d'innover, Rejoignez un univers de travail dynamique et épanouissant, conjuguant l'agilité d'une PME et la force d'un groupe. Dans le cadre de notre développement, Emalec recrute son Technicien Factotum itinérant (H/F) en CDI 39h, basé en Île-de-France, avec des interventions sur toute la région. Pourquoi ? Être au plus près de nos clients ! Vous interviendrez sur différents sites pour réaliser des prestations polyvalentes de maintenance préventive et curative. Au-delà de l'aspect technique, vous jouerez un véritable rôle de conseil et de préconisation, reflétant notre professionnalisme et la qualité de service que nous apportons chaque jour. Votre quotidien ? -  Réaliser des interventions multitechniques : petits travaux de peinture, serrurerie, électricité, plomberie -  Participer à des déménagements de bureaux et effectuer le montage de mobilier -  Assurer la maintenance préventive et curative (ampoules, poignées, portes, etc.) -  Préparer vos devis et assurer vos reportings d'interventions -  Intervenir en toute autonomie en garantissant la sécurité des biens et des personnes Le tout sans astreinte ni permanence le week-end, pour concilier vie professionnelle et vie personnelle ! Avec qui ? Vous êtes seul(e) en intervention, mais jamais isolé(e) ! Nos équipes d'exploitation, vos managers et vos collègues sont en contact régulier avec vous. Chez Emalec, nous sommes là pour vous accompagner, vous écouter et vous permettre de travailler dans un cadre motivant, où chaque technicien est un maillon essentiel de notre succès. Qui recherchons-nous ? Vous êtes un couteau suisse du second oeuvre (CAP/BEP/Bac Pro dans un domaine technique du bâtiment) et souhaitez mettre vos compétences au service d'interventions polyvalentes ? Vous savez diagnostiquer rapidement, faire preuve de rigueur, d'autonomie et avez le sens du service ? Vous cherchez un environnement où votre polyvalence et votre sourire sont autant valorisés que votre expertise ? Alors vous êtes la personne que nous recherchons. Vous êtes fait·e pour ce poste si... -  Vous aimez la polyvalence, êtes curieux·se, rigoureux·se, et savez gérer les imprévus. -  Le sens du service est dans votre ADN, et vous aimez le travail bien fait. -  Vous appréciez que chaque journée soit différente, savez diagnostiquer d'un coup d'oeil, et travailler en autonomie tout en ayant une équipe solide derrière vous. Si vous avez dit « Oui » à tout cela, n'attendez plus : envoyez-nous votre CV !

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute à mi-temps un(e) infirmier(e) coordinateur(rice) en EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) / UHR (Unité d'Hébergement Renforcée) pour son Pôle Personnes Agées. Sous la responsabilité du cadre de santé, vos activités principales se déclineront comme suit : L'accompagnement des résidents et de leurs familles Accueille et favorise l'intégration des nouveaux résidents admis : préparation du dossier d'admission. Participe à la définition et à la mise en place du projet d'accompagnement personnalisé (PAP). Veille à la coordination des soins des différents personnels contribuant à la prise en soins : suivi des décisions prises lors des staffs hebdomadaires. Veille à la traçabilité des informations dans le dossier de soins : directives anticipées, informations aux familles etc Veille au respect de la charte de la personne âgée. Gestion de la qualité : rôle en collaboration avec la cadre de pôle Participe à la mise en uvre des orientations institutionnelles et à l'atteinte des objectifs du contrat de pôle. Garante de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins. Veille à la bonne application des protocoles et des procédures, à leur mise à jour en collaboration avec l'équipe qualité. Participe à la qualité et la gestion des risques. Participe à la réunion des familles. Contribue à la mise en uvre des objectifs du contrat de pôle. Participe aux patients traceurs et assure le suivi des axes d'amélioration : programmation du suivi. Gestion du personnel : Sous couvert de Mme WEISS Accueille et participe à la formation et à l'évaluation des étudiants et des personnels nouvellement recrutés. Participer à l'organisation au quotidien du travail des professionnels. Gestion des plannings : diffusion des plannings prévisionnels, saisie des plannings réalisés sur le logiciel, gestion de l'absentéisme. Gestion logistique Assure la rédaction et le suivi des bons de réparation de l'EHPAD /UHR Assure le suivi des commandes de matériel : DMNS, INCONTINENCE, EPICERIE, ENTRETIEN Compétences demandées : Connaissances spécifiques en gérontologie Maîtrise des différentes grilles d'évaluation : AGGIR, PATHOS, etc Connaissance des procédures et protocoles spécifiques Compétences en conduite de projets Compétences en gestion des ressources humaines, management et encadrement Travail en équipe pluridisciplinaire Sens des responsabilités, de l'organisation, rigueur et autonomie Poste exercé à temps partiel (2,5 jours par semaine à raison de 7h30), avec une présence les lundis et mardis de 8 h à 12 h et de 13 h à 16 h 30, ainsi qu'une demi-journée complémentaire. Dans ce cadre, participation à l'animation des staffs hebdomadaires de l'EHPAD et de l'UHR. Remplacement de Mme WEISS en cas d'absence, limité aux lundis et mardis. Les remplacements pour les autres jours de la semaine sont assurés par un autre cadre de pôle. Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement avoir son diplôme d'état d'infirmier. Rémunération selon statut FPH et profil du candidat. Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel. CLEMENT Claudine A l'attention de Mme CLEMENT Claudine Directrice des soins, de la qualité et de la gestion des risques Secrétariat : * E-mail : * Contrat : CDD;CDI

RESPONSABILITÉS : Vous avez de l'expérience en salle, vous êtes passionné(e) par la gastronomie et curieux(se) de nature ? Ce poste est fait pour vous ! Pour l'un de nos adhérents, un restaurant gastronomique situé sur L'île de Noirmoutier nous recrutons : Un/e Serveur de restaurant H/F Le poste est à pourvoir du 1er avril au 15 novembre, en CDD 35h sur 4.5 jours. Restaurant bistronomique d'environ 40 couvert s, aux commandes, une cheffe de cuisine passionnée. Elle propose une « cuisine pas compliquée, mais intelligente » (comme elle aime le dire), mêlant terroir vendéen et noirmoutierin, inspirations asiatiques et cuisine d'auteur. La carte, 100 % faite maison à partir de produits locaux et bruts, évolue toutes les trois semaines et se compose de trois entrées, trois plats et trois desserts. --> 40 couverts + 12 en terrasse --> Ouvert du mercredi soir au dimanche (midi et soir) Votre future équipe : Cuisine : une cheffe de cuisine et deux cuisiniers Salle : Un responsable de salle. Pourquoi ce recrutement ? La gérante souhaite trouver un binôme pour son responsable de salle en vue de la saison. Le projet : Vous travaillerez main dans la main avec le responsable de salle, de l'accueil à l'encaissement du client. Pourquoi postuler ? : • Un planning en 35h sur 4.5 jours avec 2.5 jours off pour profiter de l'île Aussi, vos missions seront les suivantes : • Mettre en place la salle et la terrasse • Assurer le service en salle • Prendre les commandes au Bon • Renseigner et conseiller le client dans son choix de plat • Servir et débarrasser à la main • Réaliser les boissons au bar • Servir les boissons au plateau • Effectuer l' encaissement • Effectuer l'entretien des espaces (salle, plonge des verres, terrasse etc.) Éléments contractuels : • CDD saisonnier du 1er avril au 15 novembre - 35h semaine sur 4.5 jours • Planning : mercredi soir au dimanche • Secteur : Ile de Noirmoutier • Rémunération : entre 2 078 € et 2 468 € brut/mois (selon profil) PROFIL RECHERCHÉ : Ce que nous recherchons : • Expérience de 2 ans minimum : nous attendons de la personne qu'elle ait les techniques de base de la restauration, pour qu'elle puisse offrir un service de qualité aux clients et pour qu'elle s'épanouisse pleinement sur son poste. • Savoir travailler en équipe et communiquer avec la cuisine : vous passerez beaucoup de temps avec eux et il est primordial qu'une bonne cohésion se crée. • Capacité à s'adapter aux différents rythmes de service : des services plus calmes en avant et après la saison, et un rythme très soutenu en pleine saison. • Langue : parler anglais est un plus • Œnologie : Une bonne culture du vin et des bases en œnologie seraient un atout On vous a convaincu ? N'hésitez pas, et envoyez votre CV actualisé. La suite des événements si votre candidature est retenue : • Un premier contact téléphonique (10 à 15 minutes) avec Charlotte, notre chargée de recrutement. • Un entretien en personne ou en visio, afin de mieux vous connaître, discuter de votre projet et vérifier si le poste correspond à vos attentes. • Un second entretien avec l'établissement, puis, si tout est concluant, votre candidature sera transmise pour un dernier entretien avec la gérante de l'établissement.

RESPONSABILITÉS : En tant que Gestionnaire de scolarité des DU à l'Institut de Psychologie de Lyon (IPSYL), et sous le contrôle du responsable de pôle de la formation continue, vous serez en charge de la gestion administrative et de la scolarité des DU. Vous serez référent des méthodes et procédures administratives ainsi que de la gestion de scolarité pour son périmètre, et serez l'interlocuteur privilégié du responsable de pôle, des enseignants et de la Direction de l'Institut pour les DU de l'IPSYL. Vos missions principales : • Gestion de la scolarité : Accueil et renseignements des stagiaires et/ou futurs stagiaires, inscriptions administratives, inscriptions pédagogiques, gestion des résultats (saisie de notes), organisation des jurys, gestion de la campagne de candidatures via e-candidat, gestion des demandes de financement, gestion et mises à jour des espaces Moodle des DU. • Gestion des réservations de salles selon la procédure Lyon 2 en lien avec le service du planning. • Planning des cours, suivi des heures et déplacements des enseignants : _ Tenue des plannings à jour, transmission de ceux-ci à chaque modification à la gestionnaire financière de l'IPSYL afin de réaliser les demandes de voyage. _ Vérifier que les vacataires ont bien transmis les éléments pour établir leur contrat avant de démarrer leur activité d'enseignement, diffusion et contrôle du retour des Etats de service faits (ESF), en collaboration avec Sandrine IACOVELLI • Suivi administratif des présences et du circuit des conventions _ Contrôle des présences, retour des feuilles d'émargement, envoi des attestations de présence aux stagiaires et organismes financeurs, _ Suivi du retour des conventions de formation en tant que pièce indispensable à la facturation (contrôler qu'il n'en manque pas et relancer le cas échéant) _ Suivi des conventions de stage, réception des attestations de stage (contrôler qu'il n'en manque pas et relancer le cas échéant) _ Appui au responsable de pôle et au gestionnaire recettes de l'IPSYL pour le suivi des recettes des DU. Spécificités et contraintes du poste: Présence requise en fonction du calendrier universitaire. PROFIL RECHERCHÉ : • Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires: Principes généraux du travail administratif, connaissance de la bureautique • Savoirs sur l'environnement professionnel: Connaissance de l'environnement universitaire et de sa réglementation, des formations en psychologie, principes généraux de la formation continue. • Savoir-faire: Communiquer et informer le public étudiant et enseignant, reporter à la hiérarchie, travailler en coordination avec les services centraux et le reste de la composante, gérer un cycle de scolarité en intégralité, établir des conventions de formation, suivi recettes et facturation, agir avec des partenaires extérieurs. Maitrise de l'outil informatique et des outils métiers (Apogée, Pack Office, eCandidat, Moodle, ADE, FCA Manager). • Comportements attendus: Autonomie, réactivité, sens de l'organisation, des responsabilités, capacité d'adaptation, disponibilité, écoute Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser au plus tard le 24 mars 2026 Poste à pourvoir dès le 13 avril 2026 Poste à temps complet 100% (37h30 par semaine) Poste de catégorie C : · ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation · ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD renouvelable

Pour renforcer nos équipes, nous recherchons, pour une entrée immédiate ou à convenir, des : Réceptionnistes Assistants-commerciaux (m/f) Premier contact téléphonique ou physique, vous informez, accueillez et guidez nos visiteurs. Soigné, poli et aimable, vous communiquez de manière constructive avec nos clients et fournisseurs mais aussi avec tout le personnel de la société. Représentant de la société, vous véhiculez une première impression et une image positive de celle-ci. Ayant un goût prononcé pour la vente, vous conseillez nos clients sur nos produits présentés dans notre showroom ou sur catalogue. Vos missions : Vous êtes en charge de la réception : • Gestion des appels entrants et de la messagerie : emails • Accueil physique et aimable des clients Vous communiquez avec exactitude les messages aux destinataires : • Redirection efficace des interlocuteurs vers les personnes concernées • Utilisation d'un vocabulaire approprié Vous gérez l'agenda des rendez-vous des commerciaux : • Prise de rendez-vous dans Outlook • Création de la fiche de rendez-vous client Vous préparez et maintenez le Showroom propre, accueillant et sécuritaire : • Contrôle des entrées et sorties des personnes extérieures • Maintien en état de propreté de la réception, des lieux d'accueil des clients et des modèles d'exposition et du showroom Assistance dans la vente des produits du showroom : • Renseigner les clients sur les différents produits présentés dans le showroom • Préparer une offre des besoins du client destinée au technico-commercial Vous êtes en charge de la vente directe d'accessoires aux clients : • Vente et programmation des télécommandes • Émission des factures et commandes des accessoires Votre Profil : • Titulaire d'un Bac+2 en secrétariat ou en administration et ou en vente • Ou d'un DAP agente administrative / vente avec 3 ans d'expérience • Expérience professionnelle significative dans la réception, le secrétariat et/ou la vente • Expérience dans le domaine de la menuiserie extérieure, la serrurerie ou la construction • Maîtrise obligatoire des langues officielles : Luxembourgeois, Français, Allemand • Tout autre langue sera un avantage • Sens de l'organisation et des priorités • Sens de la discrétion et de la confidentialité • Conseil et recherche de la satisfaction client • Promotion de la société, de ses services et produits • Bonne communication et talent pour la négociation • Connaissances des logiciels bureautiques Outlook, Word, Excel, Adobe Acrobat • Capacité à travailler seul ou en équipe • Bonne gestion du stress Nous vous proposons : • Un contrat CDI plein-temps (40h/semaine) • Les horaires de travail suivants : 1 poste du lundi au vendredi de 8h à 17h 1 poste du mardi au vendredi de 9h à 18h et le samedi : 8h à 12h et 14h à 18h • Une formation à nos méthodes et organisation • Une rémunération en rapport avec votre expérience et vos aptitudes • Des conditions de travail attractives • Un travail varié au sein d'une équipe jeune et dynamique Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à nous envoyer votre dossier de candidature (CV avec photo et lettre de motivation) à jobs@koch.lu.

Description : GENESIS RH RECHERCHE POUR L’UN DE SES CLIENTS UN(E) ASSISTANT(E) SAV AFIN DE RENFORCER SON SERVICE MAINTENANCE. Rattaché(e) au Responsable SAV, vous jouez un rôle clé dans l’organisation et la coordination des interventions techniques. Véritable interface entre les clients, les techniciens et les services internes, vous garantissez la fluidité et l’efficacité du service après-vente. VOS MISSIONS PRINCIPALES :  GESTION ET OPTIMISATION DU PLANNING : * Création, organisation et suivi du planning des techniciens * Prise en compte des demandes clients (pannes, interventions, commandes) * Vérification de la disponibilité des techniciens et des pièces nécessaires * Mise en adéquation des compétences/habilitations avec les interventions * Optimisation des tournées via outil dédié * Intégration des absences (CP, RTT, formations, visites médicales…) * Replanification des interventions non clôturées * Récupération et contrôle des fiches d’intervention * Transmission des dossiers complets pour facturation REPORTING & SUIVI D’ACTIVITÉ : * Mise à jour des tableaux de suivi * Suivi du statut des interventions (réalisées, facturées, en attente…) * Analyse des indicateurs de performance * Recherche de leviers d’optimisation et amélioration continue * Participation à la rentabilité et à la qualité du service SÉCURITÉ & CONFORMITÉ : * Application des obligations en matière de santé/sécurité * Vérification des habilitations et autorisations en lien avec le service RH * Suivi et mise à jour des plans de prévention clients VOS INTERLOCUTEURS : EN INTERNE : Direction technique, Responsable SAV, Chargés d’affaires, Service maintenance, Département investissement EN EXTERNE : Clients, fournisseurs, prestataires Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ : * Bac +2 en gestion, administration, logistique ou équivalent * Ou expérience confirmée en assistanat commercial / administratif / logistique * Bonne maîtrise des outils informatiques et sens de l’organisation COMPÉTENCES ATTENDUES : SAVOIR-FAIRE : * Gestion des réclamations * Organisation et planification * Connaissance des règles de santé et sécurité SAVOIR-ÊTRE : * Esprit d’équipe et sens du service * Rigueur et fiabilité * Capacité à gérer les priorités * Réactivité et anticipation * Excellent relationnel et communication assertive INDICATEURS DE RÉUSSITE : * Respect des délais de réponse * Satisfaction client * Respect des règles de sécurité Vous aimez coordonner, organiser, anticiper et être au cœur de l’action ? Vous souhaitez intégrer un service dynamique où la relation client et la rigueur sont essentielles ? POUR POSTULER, TRANSMETTEZ-NOUS VOTRE CV ! 

Intitulé de la fonction ou du poste Responsable de Secteur Pôle Enfance et Parentalité Temps partiel ou temps plein (80 à 100%) Finalité Dans le cadre de ses missions, le responsable de secteur Enfance et Parentalité de l'ADMR de Savoie s'assure de la coordination et de la réalisation des interventions auprès des familles. Il est le garant de l'application des procédures départementales sur son secteur. Il rend compte de façon régulière au Cadre Enfance et Parentalité, Responsable d'Entité et à la gouvernance bénévole de l'association Enfance et Parentalité 73. Activités principales Analyse la demande d'intervention formulée par les prescripteurs auprès des familles, propose et met en œuvre le service le plus adapté. Effectue le diagnostic et l'évaluation des besoins dans la famille Manage une équipe de TISF et/ ou ADF en lien avec les responsables bénévoles. Organise la continuité des interventions du personnel chez les bénéficiaires vérifiant le planning avec le logiciel métier dédié. Vérifie la bonne exécution des plannings en procédant à la validation des interventions. Il fournit les éléments de salaires et facturation aux services de la Fédération. Informe les responsables des besoins en recrutement de TISF et/ou ADF Evalue et propose des plans de formation individuels. Développe le partenariat avec les travailleurs sociaux. Effectue des visites dans les familles. Suit l'activité du service via les tableaux de bord. Profil / Compétences Aisance orale, sens du relationnel, Rigueur, organisation et méthode, Capacité à gérer les priorités et les aléas, Capacité à rendre compte, Connaissance de la réglementation de la protection de l'Enfance et de l'aide aux familles en général, Maitrise d'un logiciel métier et des outils informatiques, Maitrise de la planification, Aptitude à l'animation d'une équipe, Compétences en management d'équipe et en pédagogie, Diplôme : Titulaire du diplôme d'Etat CESF, d'assistante sociale, d'éducateur spécialisé ou de travail social ou bien titulaire du diplôme de TISF ayant au moins 10 ans d'ancienneté, et ayant une formation complémentaire d'adaptation au poste. Conditions d'exercice Déplacements fréquents sur le secteur géographique d'intervention. Temps de concertation. Lieu d'exercice Secteur géographique déterminé en fonction du découpage des services d'action sociale départementaux COURONNE CHAMBERIENNE ET COMBE DE SAVOIE Lien hiérarchique Cadre Enfance et Parentalité - Direction Fédérale Relations internes - TISF et personnel d'intervention Enfance et Parentalité 73 - Président et bénévoles de l'associations Enfance et Parentalité 73 - Assistantes techniques et secrétaires - Services ressources de la Fédération Relations externes - Travailleurs sociaux - Service Enfance Jeunesse Famille du département - Organismes publics - Prescripteurs, familles et bénéficiaires des services . Catégorie / Rémunération Positionnement selon la Convention collective BAD (n°2941) : Filière Support, Catégorie TAM,Degré 1 échelon 1, coefficient 436, soit à partir de 2515.72 € brut temps plein. Eléments complémentaires de rémunération selon ancienneté, niveau de diplôme, etc. Téléphone professionnel et véhicule de service Evolution possible Cadre Enfance et Parentalité / Cadre de territoire Périmètre et Prise de poste Poste basé à La Ravoire, Prise de poste dès que possible Candidature CV + lettre de motivation

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement Au sein de la Direction Commerce vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d'une durée de 24 mois. Vos missions Au sein d' une équipe composée de 9 personnes , et sous la responsabilité de votre manager et de votre tuteur , vous participerez tout au long de votre contrat à fidéliser les clients, conquérir de nouvelles parts de marché, et les accompagner vers une démarche d'efficacité énergétique et d'électrification Dans ce cadre, vos principales missions seront : Assurer le criblage des clients et des prospects dans la cible de la promotion de nos offres d'efficacité énergétique et d'électrification. Assurer le démarchage commercial des clients et des prospects pour la vente d'offres de fourniture d'électricité et de gaz naturel, ou d'accompagnement vers l'efficacité énergétique (réalisation de devis, édition et signature d'offres). Assurer le reporting de l'équipe sur les affaires détectées et vous serez force de proposition pour améliorer le dispositif de pilotage. Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, votre créativité, les priorités de votre équipe. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Votre profil A la rentrée 2026, vous serez titulaire d'un BAC +3 , et vous souhaitez préparer Master Marketing et Vente sur 2 ans en alternance, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage . Le rythme d'alternance envisagé pour ce poste est idéalement composé de semaines complètes en entreprise . Compétences et qualités recherchées***Vous êtes à l'aise dans la relation commerciale et vous avez de l'énergie à revendre pour chercher des solutions pour vos clients. * Vous appréciez travailler en équipe et vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. * Vous avez le goût du challenge et de la négociation commerciale. Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe). Merci de joindre à votre candidature : votre CV , une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes de la dernière année . Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager lors d'un entretien en présentiel.

Description du poste: CE QUE VOUS FEREZ CONCRÈTEMENT - Diagnostiquer les pannes sur groupes d’eau glacée, chillers et centrales frigorifiques - Intervenir sur les circuits frigorifiques (détendeurs, évaporateurs, condenseurs, séparateurs d’huile) - Effectuer les rétrofits sur installations à eau glacée (remplacement de composants, adaptation aux nouveaux fluides, optimisation énergétique) - Intervenir sur les réseaux hydrauliques et aérauliques (pompes, vannes 2/3 voies, échangeurs, circuits secondaires) - Diagnostiquer et paramétrer les systèmes de régulation et de GTB (automates, sondes, capteurs, variateurs) - Rédiger les comptes-rendus d’intervention réglementaires et techniques détaillés Profil recherché: LE PROFIL QUE NOUS ENVISAGEONS Vous êtes la personne idéale si vous possédez : - 5 à 10 ans d’expérience en froid tertiare et semi industriel ou génie climatique sur installations de moyennes et grosses puissances - Une solide maîtrise des réseaux hydrauliques et aérauliques, de l’électricité industrielle et des systèmes de climatisation - Permis B nécessaire pour effectuer ces missions. - Une excellente gestion de votre temps, de la rigueur et une vraie capacité d’adaptation sur site industriel NOTRE PARTENAIRE VOUS PROPOSE : - Une formation continue sur leur machine - Des primes attractives (environ 500€/mois) - Une astreinte environ 1 fois tous les 2 mois - RTT - Véhicule de service Informations Complémentaires: LES ÉTAPES DE RECRUTEMENT Tout au long du processus de recrutement, vous êtes accompagné(e) par l’équipe AgiLink RH, qui suit votre candidature avec attention. - Ensemble, nous définissons votre projet de carrière - Nous réalisons un échange approfondi centré sur vos compétences techniques et vos aspirations - Nous vous offrons un coaching personnalisé pour mieux gérer vos entretiens - À vous de jouer ! Un 1er entretien avec votre futur N+1 - Puis un 2nd avec la direction et/ou le RH PRÉSENTATION D’AGILINK RH AgiLink RH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques et industriels, accompagne les candidats avec écoute et proximité. Ici, les compétences techniques comptent, mais les parcours humains aussi. Nous aimons comprendre ce qui se cache derrière un CV, afin de créer des rencontres professionnelles sans promesse irréaliste ni discours formaté. Du premier échange jusqu’à vos différentes évolutions, nous restons présents, parce qu’un projet de carrière ne se joue jamais en solitaire. Nous accompagnons des profils techniques partout en France, notamment technicien de maintenance, frigoriste, électromécanicien et chargé d’affaires. D’autres opportunités sont également à découvrir. Donnez un nouvel élan à votre parcours : AgiLink RH, l’étincelle à l’origine de votre succès ! Nous garantissons un processus de recrutement équitable, ouvert à toutes et tous, sans discrimination d’aucune sorte, notamment liée au handicap.

Entreprise QUI SOMMES-NOUS ? 37interim, agence indépendante, à taille humaine, intervenant dans tous les secteurs d'activité (industrie, BTP, logistique, tertiaire...). Notre mission : vous accompagner à chaque étape de votre parcours pro en vous proposant le bon poste, au bon moment. Nous plaçons l’humain au cœur de notre démarche. VOS AVANTAGES * \+ 10% d’indemnités de fin de mission + 10% de congés payés. * Acompte de paie à la semaine si besoin, * Des aides et des services qui vous sont dédiés (déplacement pour vos missions, logement, mutuelle, service social,…) * La réception rapide de vos contrats et de vos bulletins de salaire sous un format dématérialisé avec la signature électronique, * Un accueil personnalisé pour vous accompagner au mieux dans votre évolution de carrière avec des possibilités de formations, * Un suivi régulier de votre parcours dans l’entreprise utilisatrice. PROXIMITÉ, REACTIVITÉ ET BIENVEILLANCE : C'est ça, l'esprit 37intérim ! 37 INTERIM Angers vous accueille du lundi au vendredi  au 20 rue Thiers - 49000 Angers NOS HORAIRES * LUNDI : Matin FERMÉ \- Après-midi 14h00 à 18h00 * MARDI : Matin 9h00 à 12h00 - Après-midi 14h00 à 18h00 * MERCREDI : Matin FERMÉ \- Après-midi 14h00 à 18h00 * JEUDI : Matin 9h00 à 12h00 - Après-midi 14h00 à 18h00 * VENDREDI : Matin FERMÉ \- Après-midi 14h00 à 18h00 Poste Dans le cadre de notre collaboration avec l’un de nos clients, une entreprise située à Candé et spécialisée dans le secteur industriel métallurgie, 37interim | Angers recherche un(e) Monteur chaudronnier chantiers GD H/F pour compléter les équipes de notre client. * Poste : Monteur chaudronnier chantiers GD H/F * Secteur : Industrie métallurgie * Début de contrat : Dès que possible * Salaire : Selon profil  * Organisation du travail : Du lundi au jeudi avec heures variables selon chantiers * Type de contrat : Intérim 6 mois renouvelables * Expérience souhaitée : 3 ans dans un poste similaire PRINCIPALES MISSIONS : Vous serez en charge de l'assemblage et du montage d'ensembles (ou sous-ensembles) élémentaires ou complexes et travaillerez à partir d'un plan, d'une gamme de fabrication ou d'une fiche d'instruction. * Préparer l'implantation du chantier  * Lire et interpréter des plans industriels * Identifier les composants à monter * Définir sa gamme opératoire * Monter les pièces et les éléments constituant les ensembles mécaniques ou les sous-ensembles de structure * Soudure TIG sur Inox * Vérifier la conformité des ensembles Profil * De formation chaudronnerie (5 à 10 % de soudure TIG Inox sur chantier) et/ou mécanique * Déplacements à la semaine sur 4 jours en horaire de journée * Travail en hauteur sur nacelle   PROCESSUS DE RECRUTEMENT : * Un premier échange téléphonique avec notre équipe 37intérim pour mieux vous connaître * Rencontre en agence ou par Visio avec un recruteur dédié * Votre profil correspond ? On s’occupe de tout ! * Proposition de votre CV à notre client * Organisation de(s) rendez-vous avec notre client