Olympia (Junior) Recruiter - Staf / HR / Management - (Junior) Recruiter Heb jij mensenkennis, spot je talent in no-time én krijg je anderen makkelijk enthousiast? Dan is dit jouw kans! Als (Junior) Recruiter ben jij dé verbindende factor tussen werkzoekenden en werkgevers. In jouw rol als recruiter gebruik je jouw nieuwsgierigheid, sterke communicatieskills en oplossingsgerichte mindset om elke dag impact te maken. Geen dag is hetzelfde en dat maakt het werk als recruiter juist zo leuk. Je start samen met je collega's in Amersfoort met een korte dagstart. Daarna ga je als recruiter aan de slag: - Je screent cv's en spreekt kandidaten - Je voert persoonlijke kennismakingsgesprekken en ontdekt waar iemands kracht ligt - Je adviseert werkgevers en stelt scherpe vragen om vacatures helder te krijgen - Je maakt als recruiter de perfecte match waar zowel kandidaat als klant blij van wordt - Je houdt contact en zorgt dat alles soepel verloopt Kortom: als recruiter zorg jij voor die ene klik die het verschil maakt. Waar ga je werken? Wij zijn een ambitieus en betrokken uitzendbureau in Amersfoort. Ons doel? Mensen en organisaties duurzaam met elkaar verbinden. Persoonlijke aandacht, eerlijk contact en lange termijn-relaties staan bij ons centraal. Je komt terecht in een gezellig, professioneel team waar jouw ontwikkeling écht telt. Je werkt vanuit ons moderne kantoor in Amersfoort, waar je samen met twee collega's elke dag gedreven kandidaten plaatst en zowel nieuwe als bestaande opdrachtgevers blij maakt. Wie ben je? - Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk - Je bent 32 of 40 uur per week beschikbaar - Je woont in (de buurt van) Amersfoort - Je bent enthousiast, leergierig en wil jezelf blijven ontwikkelen Werkervaring is geen vereiste, wij leren je graag alle kneepjes van dit mooie vak. Wat mag je verwachten? - Een startsalaris vanaf €2.600 bruto per maand - 31,5 vakantiedagen - genoeg tijd ...

Criteria Opleidingsniveau: Functiesoort: Dienstverband: Uren: Bezoekadres: Randstad Goes / Middelburg / Terneuzen Nederland Contactpersoon: Randstad Zeeland 0113-274800 Vacaturenummer: V202605290027 Randstad - Terneuzen Einddatum: zondag 28 juni 2026 Functieomschrijving Ben jij de matchmaker die talent weet te vinden én te verbinden? Bij dit bekende familiebedrijf in de bouwsector in Terneuzen ben jij verantwoordelijk voor het binnenhalen van de juiste professionals. Jij snapt dat een goede vacature tekst pas het begin is; met jouw mensenkennis en enthousiasme weet je kandidaten echt te overtuigen. Zoek jij een rol waarin je de vrijheid krijgt om je eigen stempel te drukken op het wervingsproces? Dan is dit jouw volgende stap! wat bieden wij jou - Een uitstekend salaris passend bij jouw ervaring - Volop kansen om je vakkennis te vergroten - Uitzicht op een vast dienstverband - 25 vakantiedagen en 12 extra ATV-dagen per jaar wie ben jij Om de recruitmentafdeling succesvol te laten draaien, is het belangrijk dat je als recruiter aan de volgende eisen voldoet: - • Je spreekt Nederlands - • Je spreekt Engels - • Je bent beschikbaar van maandag tot en met vrijdag - • Je bent 40 uur per week beschikbaar - • Je bent bereid om in Terneuzen te werken - • Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau wat ga je doen Als Recruiter in Terneuzen ben jij verantwoordelijk voor de instroom van nieuwe collega's binnen de hele organisatie. Jouw dag is een mix van strategie en actie. - Zoeken naar talent: Je struint verschillende kanalen af (zoals LinkedIn en Indeed) om actief in contact te komen met potentiële kandidaten; - Selectiegesprekken voeren: Je beoordeelt binnengekomen cv's en voert de eerste kennismakingsgesprekken om te zien of er een match is; - Vacaturebeheer: Je schrijft wervende teksten en zorgt dat de vacatures op de juiste plekken zichtbaar zijn voor de doelgroep; - Adviseren van managers: Je bent een sparring...

- Van zorgmijding naar maximale ondersteuning dankzij inzet VPT - In- en aanleunwoningen - - Behandelingen en therapieën - Diëtetiek - - Zorg bij Parkinson - Parkinson Revalidatie Opname - Wonen met Parkinson - Parkinson oefengroep - Zorg bij hersenletsel/CVA-zorg - - Cliëntondersteuning - Cliëntondersteuning voor inwoners van de gemeente Meppel vanuit de Wmo - Zorgaanbod - Wonen met zorg - In een verpleeghuis - Huidige: Verzorgende IG Verzorgende IG In jouw rol als verzorgende IG word je gezien om wie je bent en wat je brengt. Kom jij die warme zorg samen met ons vormgeven? Locatie Nijenstede, Steenwijk Dienstverband Onbepaalde tijd Sluitingsdatum 16 juni 2026 Salarisindicatie FWG35 €2.643,39 - €3.471,46 Functie Verzorgende IG IntraExtramuraal Functiegebied Verpleging/verzorging/dagbesteding Opleidingsniveau MBO Uren per week 24 Welkom bij het team Wij zijn Noorderboog: de grootste zorgaanbieder in de regio met zorg op maat in onze verpleeghuizen, het revalidatiecentrum en woonzorglocaties. Samen zorgen we voor een warme en liefdevolle omgeving waar onze bewoners zich echt thuis voelen. Je komt terecht in Nijenstede, één van onze dertien locaties in de regio. Nijenstede is een groot en veelzijdig woonzorgcentrum, waar je als zorgprofessional volledig tot je recht komt. Bij deze levendige locatie vind je genoeg afwisseling en doorgroeimogelijkheden zijn er genoeg! Je toekomstige collega's kijken ernaar uit om met je samen te werken, waarbij er gekeken wordt naar ieders kwaliteiten om het beste uit elk team te halen. Natuurlijk ontbreken daarin ook de gezellige koffiemomentjes niet. Kortom: zoek jij een levendige, open locatie en fijne collega's? Dan moet je bij Nijenstede zijn! Werk om trots op te zijn Als Verzorgende IG bied je dagelijkse zorg en ondersteuning aan bewoners, afgestemd op hun lichamelijke, mentale en sociale behoeften. Door jouw goede zorgen voelen bewoners zich ondersteund, zonder dat zi...

- Van zorgmijding naar maximale ondersteuning dankzij inzet VPT - In- en aanleunwoningen - - Behandelingen en therapieën - Diëtetiek - - Zorg bij Parkinson - Parkinson Revalidatie Opname - Wonen met Parkinson - Parkinson oefengroep - Zorg bij hersenletsel/CVA-zorg - - Cliëntondersteuning - Cliëntondersteuning voor inwoners van de gemeente Meppel vanuit de Wmo - Zorgaanbod - Wonen met zorg - In een verpleeghuis - Huidige: Manager dienstverlening Manager dienstverlening Wil jij werken in een leergierige, mensgerichte organisatie waar ontwikkeling centraal staat? En ben jij een hands-on manager met gevoel voor logistiek, op zoek naar een uitdagende baan op MT-niveau? Dan hebben wij een leuke functie voor jou! Locatie Werkhorst, Meppel Dienstverband Onbepaalde tijd Sluitingsdatum 29 juni 2026 Salarisindicatie FWG70 €5.617,74 - €8.367,80 Functie Manager Dienstverlening Functiegebied Staf/ondersteuning Opleidingsniveau Academisch Uren per week 36 Welkom bij het team Noorderboog ondersteunt en verzorgt kwetsbare ouderen en chronisch zieken in de regio Zuidwest-Drenthe en Noordwest-Overijssel die behoefte hebben aan preventie, welzijn, wonen, verzorging, verpleging en behandeling. Dit doen we met ons brede aanbod in diensten: van ondersteunende zorg tot medisch advies. Onze diverse woonvormen zijn een verbindende schakel tussen het ziekenhuis, de eerste lijn en haar diensten. Werk om trots op te zijn Als manager dienstverlening ben je verantwoordelijk voor de afdelingen huisvesting, facilitair meldpunt, receptie, inkoop, technische dienst, zorgbemiddeling en marketing en communicatie. We zoeken een manager met een zorghart en een sterk empathisch vermogen, die dit combineert met zakelijk inzicht en een resultaatgerichte aanpak. Je vervult een sturende rol, waarbij je richting geeft en kaders stelt, maar tegelijkertijd vertrouwt op de expertise en eigen verantwoordelijkheid van je teams. Er ligt in de functie een...

- Van zorgmijding naar maximale ondersteuning dankzij inzet VPT - In- en aanleunwoningen - - Behandelingen en therapieën - Diëtetiek - - Zorg bij Parkinson - Parkinson Revalidatie Opname - Wonen met Parkinson - Parkinson oefengroep - Zorg bij hersenletsel/CVA-zorg - - Cliëntondersteuning - Cliëntondersteuning voor inwoners van de gemeente Meppel vanuit de Wmo - Zorgaanbod - Wonen met zorg - In een verpleeghuis - Huidige: MBO verpleegkundige MBO verpleegkundige Jouw aandacht en empathie zijn goud waard. Zorg zit in jouw karakter, niet alleen in je functietitel. Kom jij ons team compleet maken? We kijken uit naar jouw komst! Locatie J.T. Seinenhof, Diever Dienstverband Onbepaalde tijd Sluitingsdatum 16 juni 2026 Salarisindicatie FWG45 €3.050,60 - €4.102,26 Functie MBO Verpleegkundige Functiegebied Verpleging/verzorging/dagbesteding Opleidingsniveau MBO Uren per week 20 tot 24 Welkom bij het team Wij zijn Noorderboog: de grootste zorgaanbieder in de regio met zorg op maat in onze verpleeghuizen, het revalidatiecentrum en woonzorglocaties. Samen zorgen we voor een warme en liefdevolle omgeving waar onze bewoners zich echt thuis voelen. Je komt terecht in Jan Thijs Seinenhof, één van onze dertien locaties in de regio. In het verpleeghuis Jan Thijs Seinenhof ben je altijd een beetje 'thuis' op je werk. In de gezellige 'nisjes' houden we de zorg kleinschalig en persoonlijk voor elke bewoner. In de teams voel je dezelfde warmte; 'we doen het samen' is hier bijna een understatement. Werk om trots op te zijn Je hebt een centrale rol in de kwaliteit van zorg. Jij signaleert, coördineert en begeleidt collega's in het bieden van passende zorg aan bewoners. Je werkt multidisciplinair, voert verpleegtechnische handelingen uit en coacht collega's. Op basis van het zorgleefplan stuur je bij, evalueer je en borg je continuïteit in een complexe zorgomgeving. Zijn we een match? - Je bent minimaal in het bezit van het dipl...

Als Junior Recruiter maak jij het verschil in de zoektocht naar talentvolle kandidaten voor productie, sales, supply chain, logistiek, engineering, IT en ondersteunende diensten. Je bent het eerste aanspreekpunt voor sollicitanten en bouwt actief mee aan een aantrekkelijke employer branding. Je werkt nauw samen met het HR-team en ondersteunt bij het volledige selectieproces, van intake tot contractvoorstel.

Een gemiddelde dag start met het doorzoeken van verschillende kanalen op zoek naar geschikte profielen. Je schrijft en publiceert wervende vacatureteksten, screent cv’s en voert (online) gesprekken met kandidaten. Je onderhoudt contacten met interimkantoren voor tijdelijke posities en je zorgt dat het ATS altijd up-to-date is. Daarnaast help je mee bij jobbeurzen en acties rond employer branding, en rapporteer je over de resultaten van je aanwervingen.

Ben jij klaar om te groeien in een dynamische rol, veel bij te leren en écht impact te maken op het succes van een groeiende onderneming? Solliciteer dan nu en word de nieuwe schakel in ons enthousiast team!

• Je hebt een passie voor rekruteren en bij voorkeur een eerste ervaring
• Je behaalde een graduaats- of bacheloropleiding, liefst in HR, psychologie of communicatie, of je hebt gelijkwaardige ervaring
• Je hebt affiniteit met een productie- of industriële omgeving
• Je communiceert vlot, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands. Frans en Engels vormen geen drempel
• Je werkt gestructureerd en bent administratief sterk
• Je bent proactief, leergierig en klantgericht
• Je kan vlot overweg met MS Office; ervaring met een ATS is een plus
• Je werkt graag samen en bent een echte teamplayer
• Je bent flexibel en kan goed omgaan met veranderende prioriteiten
• Je kan discreet omgaan met vertrouwelijke informatie
• Je bent resultaatgericht en neemt initiatief om processen te verbeteren

Op zoek naar een veelzijdige job als HR-consulent in Kortrijk? Deze functie combineert rekrutering en selectie, sociaaljuridische ondersteuning, personeelsadministratie en payrollopvolging binnen één uitdagende rol. Dagelijks worden kandidaten, klanten en HR-processen met elkaar verbonden, waarbij kwaliteit, snelheid en expertise centraal staan. Ideaal voor professionals die graag impact maken binnen human resources en energie halen uit afwisseling, menselijk contact en verantwoordelijkheid.

Jouw functie omvat onderstaande taken:
- CV's screenen via jobsites of intern programma.
- Telefonische screenings en online preselecties uitvoeren om competenties, motivatie en verwachtingen in kaart te brengen.
- Diepgaande sollicitatiegesprekken voeren en talenten koppelen aan passende vacatures binnen diverse sectoren.
- Professionele kandidaatvoorstellen opmaken en vacatures invullen via gerichte matching en opvolging.
- Vacatureteksten schrijven, optimaliseren en publiceren met aandacht voor zichtbaarheid, bereik en instroom van kwalitatieve kandidaten.
- Klanten en uitzendkrachten ondersteunen met sociaaljuridisch advies rond tewerkstelling, contracten en arbeidswetgeving.
- Arbeidscontracten correct opstellen en administratief verwerken volgens de geldende regelgeving.
- Verloningen en personeelsdossiers nauwkeurig opvolgen en bijdragen aan een foutloze payrolladministratie.
Je volgde een bacheloropleiding in een relevante richting (HR, personeelsmanagement, ...) of ervaring in de uitzend- of HR-sector.
Energiek, resultaatgericht en gemotiveerd om kandidaten en bedrijven succesvol samen te brengen.
Sterk communicatief, zowel telefonisch als schriftelijk, met een professionele en overtuigende aanpak.
Klantgericht en commercieel ingesteld zonder de kwaliteit van het selectieproces uit het oog te verliezen.
Stressbestendig en in staat om prioriteiten te stellen binnen een dynamische HR-omgeving.
Organisatorisch sterk en comfortabel met het beheren van meerdere vacatures en dossiers tegelijk.
Geïnteresseerd in sociale wetgeving, personeelsadministratie en ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt.
Nauwkeurig in administratie en alert voor detail bij contracten, loonverwerking en kandidaatdossiers.
Een echte netwerker die duurzame relaties opbouwt met kandidaten, klanten en collega's.

Heb jij een neus voor talent én hou je van mensen?
Ben jij een vlotte babbelaar die energie krijgt van contact met mensen?
Als recruiter bij Experza in Deinze ben jij het eerste aanspreekpunt voor kandidaten én de sleutel tot de juiste match.

Als recruiter vormt het herkennen van talent, het voeren van gerichte gesprekken en het realiseren van kwalitatieve matches de kern van de job. Binnen een dynamische werkomgeving wordt dagelijks geschakeld tussen kandidatencontact, selectieprocessen en opvolging van dossiers. Ideaal voor wie energie haalt uit communicatie, tempo en het actief verbinden van mensen met de juiste opportuniteiten binnen de arbeidsmarkt.


Wat ga je doen:
- Cv’s screenen en actief zoeken naar geschikte kandidaten via jobboards en sociale netwerken.
- Kandidaten telefonisch en via e-mail contacteren en eerste screeningsgesprekken organiseren.
- Gestructureerde selectiegesprekken voeren met focus op competenties, motivatie en jobfit.
- Kandidaten opvolgen doorheen het volledige traject en alle informatie correct registreren in het systeem.
- Kandidaten professioneel voorstellen aan klanten en feedback nauwgezet opvolgen.
- Referenties opvragen en bijdragen aan een kwalitatieve en betrouwbare selectieflow.
- Dossiers administratief beheren en zorgen voor een overzichtelijke en actuele kandidatenpipeline.
- Jij maakt het verschil in de eerste indruk én de juiste match. Sterk communicatief met een vlotte en natuurlijke gesprekstechniek.
Sociaal ingesteld en comfortabel in telefonisch en digitaal contact met kandidaten.
Gedreven door HR, rekrutering en het matchen van talent met opportuniteiten.
Resultaatgericht met een commerciële reflex en focus op kwaliteit.
Gestructureerd en nauwkeurig in het beheren van meerdere dossiers tegelijk.
Stressbestendig en in staat om overzicht te bewaren in een dynamische omgeving.
Flexibel en energiek in een rol met variatie en tempo.
Leergierig met interesse om te groeien binnen de sector.
Ervaring is een plus, maar jouw mindset en energie maken het verschil.

Heb jij een neus voor talent én hou je van mensen?
Ben jij een vlotte babbelaar die energie krijgt van contact met mensen?
Als recruiter bij Experza in Deinze ben jij het eerste aanspreekpunt voor kandidaten én de sleutel tot de juiste match.

Geen dag is hetzelfde: je schakelt snel, denkt mee en spot talent waar anderen het niet zien. Als recruiter worden kandidaten actief opgevolgd, gesprekken gestructureerd gevoerd en duurzame matches gerealiseerd tussen talent en bedrijven. De functie combineert snelheid, nauwkeurigheid en sterke communicatie binnen een dynamische HR-omgeving. Ideaal voor wie energie haalt uit talentdetectie, gesprekstechnieken en het realiseren van kwalitatieve plaatsingen binnen de arbeidsmarkt.


Wat ga je doen:
- Cv’s screenen en actief zoeken naar kandidaten via jobboards en sociale kanalen.
- Proactief contact leggen met kandidaten via telefoon en e-mail en eerste screenings organiseren.
- Gestructureerde sollicitatiegesprekken voeren met focus op motivatie, competenties en match met de functie.
- Kandidaten begeleiden doorheen het volledige rekruteringsproces met duidelijke opvolging en communicatie.
- Kandidaten professioneel voorstellen aan klanten en zorgen voor een correcte en tijdige opvolging van feedback.
- Administratieve verwerking van dossiers, gesprekken en kandidaatgegevens in interne programma's.
- Referenties opvragen en bijdragen aan een kwalitatieve en betrouwbare selectieflow.

Jij maakt het verschil in de eerste indruk én de juiste match. Sterk communicatief met vlotte en overtuigende gesprekstechniek.
Sociaal ingesteld en comfortabel in telefonisch en digitaal kandidatencontact.
Gedreven door rekrutering, HR en het verbinden van talent met opportuniteiten.
Resultaatgericht met een commerciële reflex en focus op kwalitatieve matching.
Stressbestendig en in staat om overzicht te bewaren in een dynamische omgeving.
Gestructureerd in aanpak en sterk in prioriteitenbeheer.
Positieve mindset met energie voor afwisseling en tempo.
Leergierig en gemotiveerd om HR-vaardigheden verder te ontwikkelen.
Ervaring is een plus, maar jouw mindset en energie maken het verschil.

Heb jij een neus voor talent én hou je van mensen? Ben jij een vlotte babbelaar die energie krijgt van contact met mensen? Als recruiter bij Experza in Deinze ben jij het eerste aanspreekpunt voor kandidaten én de sleutel tot de juiste match.

Geen dag is hetzelfde: je schakelt snel, denkt mee en spot talent waar anderen het niet zien. De rol draait rond het verbinden van kandidaten en bedrijven via sterke gesprekken, gerichte screening en doordachte matching. Binnen een ondernemend team wordt ingezet op groei, opleiding en kwalitatieve rekrutering. Ideaal voor wie energie haalt uit contact, analyse en het bouwen van duurzame professionele relaties in de arbeidsmarkt.


Wat ga je doen:
- Cv’s analyseren en screenen op ervaring, motivatie en match met openstaande vacatures.
- Eerste telefonische en digitale contacten leggen met kandidaten en hun beschikbaarheid en verwachtingen in kaart brengen.
- Diepgaande sollicitatiegesprekken voeren met aandacht voor competenties, motivatie en groeipotentieel.
- Kandidatendossiers nauwkeurig beheren en alle relevante informatie registreren in het HR-systeem.
- Referentiechecks uitvoeren en bijdragen aan een betrouwbare en objectieve selectieflow.
- Instaan voor een sterke eerste indruk bij kandidaten en mee bouwen aan duurzame matches tussen talent en bedrijven.

Jij maakt het verschil dankzij de eerste indruk én de juiste match. Ervaring binnen rekrutering, HR of de uitzendsector is een troef maar geen vereiste.
Sterk communicatief en vlot in telefonische en digitale interacties met kandidaten.
Interesse in HR, rekrutering en arbeidsmarktcommunicatie met motivatie om hierin te groeien.
Resultaatgericht met een commerciële ingesteldheid in functie van kwalitatieve matching.
Gestructureerd in aanpak en sterk in het beheren van meerdere vacatures tegelijk.
Stressbestendig en flexibel in een dynamische HR-omgeving met wisselende prioriteiten.
Empathisch in gesprek, maar tegelijk analytisch en kritisch in selectie.