Skuteviken Personell AS is seeking experienced roofers for projects in Bergen and the surrounding area. The work consists of roof covering only, including installation of roof tiles and slate roofs. Tasks include preparation for roofing, installation and adjustment of battens, laying of tiles or slate, and associated finishing work such as ridge tiles and detailing -- but not structural roof construction. For the right candidates, there are opportunities to take on greater responsibility and develop into more senior roles within the company. We offer: -Competitive salary: NOK 270-305 per hour (depending on experience) -Permanent full-time employment -Coverage of daily travel costs (many customers pay NOK 114.6-290.4 per day if more than 7.5 km from home to workplace) -Exciting projects with opportunities for professional development -Free professional tools and work clothes -Housing in company apartments if needed -Supportive and service-oriented administration Requrired Competence -Minimum two years experience with roofing -Ability to follow and understand building instructions and methods Desired competence -Structured and ability to work independently -Preferably scandinavian or English language, how ever, your professional competence is more important Personal Qulaities -High work ethic -Reliable and punctual -Solution oriented Skuteviken Personell AS was established in 2008 and is one of the leading staffing and recruitment agencies on the west coast of Norway, Bergen. With solid experience from the construction industry, quality expertise and personalization, we solve our customers and employees' needs in a professional manner so that they choose us over and over again.

Scaffolders - Bergen / Stavanger Skuteviken Personell AS is seeking skilled scaffolders for exciting long-term projects in Bergen / Stavabnger and the surrounding area. Required qualifications -Proven scaffolding experience and ability to work independently -Valid scaffolder's license -Efficient, accurate, and solution-oriented approach Desired qualifications -English or Scandinavian language understanding -Driving license category C -Valid Norwegian Scaffolding builders license for heights above 9 meters Personal Qualities -High work ethic -Reliable and punctual -Solution oriented We offer -Competitive salary: NOK 270-300 per hour (depending on experience) -Permanent full-time employment -Free professional tools and work clothes -Housing in company apartments if needed -Supportive and service-oriented administration -Exciting and varied work tasks Skuteviken Personell AS was established in 2008 and is one of the leading staffing and recruitment agencies on the west coast of Norway, Bergen. With solid experience from the construction industry, quality expertise and personalization, we solve our customers and employees' needs in a professional manner so that they choose us over and over again.

Skilled Painters -- Bergen Skuteviken Personell AS is seeking skilled and independent painters for projects in Bergen and the surrounding area. As a painter, you will work with both interior and exterior painting on renovation and new-build projects. Typical tasks include surface preparation such as filling, sanding, and smoothing of walls and ceilings, application of paint using roller, brush, and preferably spray equipment, as well as finishing work with a strong focus on quality and precision. We are looking for painters who take pride in high-quality workmanship and can work efficiently both independently and as part of a team. Qualification requirements: -Minimum 3 years' professional painting experience -Strong skills in both exterior and interior paintwork -Knowledge of Norwegian / Scandinavian painting methods, especially interior groundwork and plastering -Ability to follow and understand technical instructions and building methods -Scandinavian or English language skills (professional competence is most important Desired Personal characteristics -High work ethic -Reliable and punctual -Able to plan the workday and work in a structured manner We offer: -Competitive salary: NOK 260 -290 per hour (depending on experience) -Permanent full-time employment -Exciting and varied work tasks (both interior and exterior) -Free professional tools and work clothes -Housing in company apartments if needed -Supportive and service-oriented administration Description of company: Skuteviken Personell AS was established in 2008 and is one of the leading staffing and recruitment agencies on the west coast of Norway, Bergen. With solid experience from the construction industry, quality expertise and personalization, we solve our customers and employees' needs in a professional manner so that they choose us over and over again.

Roofers (Bitumen/PVC) -- Bergen -- Career Opportunities Skuteviken Personell AS is seeking skilled roofers for flat roof projects in Bergen and the surrounding area. Our customers range from smaller contractors to large nationwide companies. For the right candidates, there are good opportunities to take on more responsibility and develop into senior roles within the company. Typical work tasks include: -Installation and repair of flat roofs using bitumen and/or PVC -Torch-down roofing work (experience preferred) -Working according to technical drawings and building instructions -Ensuring HSE compliance and high-quality standards We offer -Competitive salary: NOK 265-315 per hour (depending on experience) -Permanent full-time employment -Possibility of rotation work -Career development opportunities for the right candidates -Coverage of daily travel costs (if more than 7.5 km from home to workplace) -Free professional tools and work clothes -Housing in company apartments if needed -Supportive and service-oriented administration Qualification requirements -Minimum two years experience from Bithumen / Asphalt and / or PVC roofing -Ability to follow and understand building instructions and methods Desired competence -Torch down experience -Hot work sertificate (you can also take this course before you start) -Preferably scandinavian or English language, however, your professional competence is more important Personal qualifications -High work ethic -Reliable and punctual -Solution oriented Description of company: Skuteviken Personell AS was established in 2008 and is one of the leading staffing and recruitment agencies on the west coast of Norway, Bergen. With solid experience from the construction industry, quality expertise and personalization, we solve our customers and employees' needs in a professional manner so that they choose us over and over again.

Skilled Bricklayers -- Bergen -- Exciting Projects Skuteviken Personell AS is seeking skilled and experienced bricklayers for work in Bergen and the surrounding area. If you take pride in quality craftsmanship and want to be part of a professional team with great working conditions, we want to hear from you! Typical work tasks include: -Bricklaying and blockwork -Masonry and repair work -Plastering and rendering of facades -Restoration and renovation of existing structures -Reading and interpreting technical drawings and construction plans -Ensuring work is completed with a strong focus on safety and quality Requirements: -Minimum 3-4 years of experience as a bricklayer -Proven expertise in masonry, bricklaying, and related construction tasks -Ability to read and interpret technical drawings and plans -Strong focus on quality, safety, and efficiency -Ability to work both independently and as part of a team -Good communication skills (English or Scandinavian language) We offer: -Competitive salary: NOK 280-316 per hour (depending on experience) -Permanent full-time employment -Exciting projects with opportunities for professional development -Coverage of daily travel costs (if more than 7.5 km from home to workplace) -Free professional tools and work clothes -Accommodation in company apartments if needed -Supportive and service-oriented administration Description of company: Skuteviken Personell AS was established in 2008 and is one of the leading staffing and recruitment agencies on the west coast of Norway, Bergen. With solid experience from the construction industry, quality expertise and personalization, we solve our customers and employees' needs in a professional manner so that they choose us over and over again.

Vil du være med å forme fremtidens helsetjeneste i nord?

Som enhetsleder for forskning og utdanning får du en sentral rolle i utviklingen av kompetanse, læring og fagmiljøer i Finnmarkssykehuset – med stor mulighet til å påvirke både strategisk og operativt.

Finnmarkssykehuset HF er i ferd med å videreutvikle en organisasjonsmodell hvor forskning, utdanning, innovasjon og fagutvikling i større grad samles og koordineres gjennom stabsfunksjoner på foretaksnivå. Målet med organiseringen er å styrke strategisk samhandling, sikre bedre ressursutnyttelse og bygge mer robuste fagmiljøer på tvers av klinikker og lokalisasjoner.

Enhet for forskning og utdanning (FU) har en sentral rolle i utviklingen av Finnmarkssykehuset HF, som moderne kunnskapsorganisasjon og lærende helseforetak. Enheten arbeider i skjæringspunktet mellom klinikk, kompetanseutvikling, forskning og strategisk organisasjonsutvikling, og skal bidra til å styrke kvalitet, rekruttering og bærekraftige fagmiljøer i hele foretaket.

FU har ansvar for å legge til rette for forskning, spesialistutdanning, studentundervisning, simulering, kompetanseutvikling og innovasjon i tett samarbeid med klinikkene. Enheten samarbeider bredt med interne fagmiljøer og ledelse, samt eksterne aktører som universitet og høgskoler, regionale og nasjonale utdanningsnettverk og øvrige helseforetak.

Stillingen som Enhetsleder Forskning og Utdanning er en sentral lederrolle i en organisasjon i utvikling. Rollen gir stor mulighet til å påvirke hvordan fremtidens helsetjeneste skal utvikles i nord – både faglig, organisatorisk og strategisk. Du vil få arbeide tett på beslutningsprosesser, utviklingsarbeid og ledelse, med kort vei fra idé til gjennomføring.

Arbeidshverdagen er variert og dynamisk, med stor bredde i oppgaver og kontaktflater. Stillingen passer for deg som motiveres av utviklingsarbeid, ønsker å bygge sterke fag- og læringsmiljøer og trives med å arbeide i komplekse organisasjoner med høyt faglig engasjement. 

Stillingen har et bredt ansvar innen ledelse, organisasjonsutvikling og strategisk kompetansearbeid. Vi ser derfor etter deg som evner å kombinere faglig forståelse med utviklingskraft, samhandling og gjennomføringsevne i en kompleks organisasjon.

I Finnmarkssykehuset HF får du muligheten til å kombinere en spennende lederrolle med nærhet til natur, sterke fagmiljøer og et samfunnsoppdrag som betyr noe – både for pasientene, medarbeiderne og regionen som helhet.

Vi ønsker deg velkommen som søker. Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

     Lede og videreutvikle enhetens arbeid innen forskning, utdanning og kompetanseutvikling (ca. 30 %)

• Stillingen har et overordnet ansvar for å utvikle enheten i tråd med foretakets strategiske mål og prioriteringer. Dette omfatter ledelse av medarbeidere, utvikling av struktur og arbeidsprosesser samt oppfølging av mål, økonomi og resultater.
  

     Strategisk utviklingsarbeid innen forskning, utdanning og innovasjon (ca. 25 %)

• Enhetsleder skal bidra til å utvikle robuste fag- og læringsmiljøer, styrke samhandling mellom klinikk og fagstab og bidra til implementering av regionale og nasjonale føringer innen forskning og spesialistutdanning. Arbeidet skjer i tett samarbeid med klinikkledelse og øvrige stabsmiljøer.

     Samarbeid og koordinering mot interne og eksterne aktører (ca. 20 %)

• Rollen innebærer omfattende samarbeid med klinikker, ledelse, HR, kvalitetsmiljøer og øvrige støttefunksjoner internt i foretaket. Eksternt samarbeides det med universitet og høgskoler, regionale utdanningsnettverk, helseforetak og andre samarbeidspartnere. Flere av oppgavene løses i team og i tverrfaglige prosesser.
  
  Tilrettelegging for forskning, utdanning og kompetanseutvikling i klinisk drift (ca. 15 %)
  

• Stillingen skal bidra til gode systemer og rammer for LIS-utdanning, studentundervisning, simulering, forskningsaktivitet og kompetanseutvikling i foretaket. Arbeidet skjer i nært samarbeid med fagmiljøene og øvrige funksjoner i FU.
  
  Endrings- og forbedringsarbeid (ca. 10 %)
  

• Enhetsleder forventes å bidra aktivt i organisasjonsutvikling, forbedringsarbeid og implementering av nye arbeidsformer og strukturer. Rollen innebærer også å identifisere utviklingsområder og bidra til helhetlig tenkning på tvers av organisasjonen.

Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan ikke utelukkes.

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning på universitets- eller høgskolenivå innen helse, medisin, ledelse, utdanning, forskning eller annen relevant fagretning
• Lederutdanning og/eller dokumentert ledererfaring
• Erfaring fra koordinering, utviklingsarbeid eller ledelse i komplekse organisasjoner
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Videreutdanning innen ledelse, organisasjon, kvalitetsforbedring eller prosjektledelse
• Erfaring fra forskning, utdanning, innovasjon eller kompetanseutvikling i spesialisthelsetjenesten
• Erfaring med, og god forståelse for strategisk utviklingsarbeid, forbedringsprosesser og tverrfaglig samhandling
• Erfaring fra kunnskapsorganisasjoner eller større offentlige virksomheter vil være en fordel

Personlige egenskaper

• Tydelig og trygg leder: Du evner å sette retning, ta beslutninger og skape fremdrift i utviklings- og endringsprosesser
• Gode samarbeids- og relasjonsevner: Du bygger tillit, involverer relevante aktører og samarbeider godt på tvers av fagmiljøer, nivåer og samarbeidspartnere
• Strategisk og utviklingsorientert: Du ser helhet, identifiserer utviklingsmuligheter og evner å omsette strategiske mål til praksis
• Strukturert og gjennomføringssterk: Du arbeider systematisk, prioriterer godt og følger opp prosesser og tiltak på en målrettet måte
• Selvstendig og initiativrik: Du tar ansvar, ser muligheter og bidrar aktivt til utvikling og forbedring
• Engasjerende og motiverende: Du skaper engasjement, bygger gode relasjoner og bidrar til et inkluderende arbeidsmiljø med fokus på læring og utvikling
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En spennende og strategisk viktig lederstilling med stor mulighet til å påvirke utviklingen av forskning, utdanning og kompetansearbeid i Finnmarkssykehuset
• Et sterkt og engasjert fagmiljø med høy kompetanse og bred kontaktflate internt og eksternt
• Mulighet til å arbeide tett på utviklings- og beslutningsprosesser i en organisasjon i utvikling
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver i skjæringspunktet mellom fag, ledelse og organisasjonsutvikling
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling, inkludert lederutvikling
• Dagarbeid med fleksible løsninger etter nærmere avtale
• Noe reisevirksomhet må påregnes mellom foretakets lokasjoner og i forbindelse med regionale og nasjonale samarbeidsarenaer
• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom offentlig tjenestepensjon
  
• Finnmark byr på unike muligheter for deg som ønsker nærhet til natur, friluftsliv og sterke lokalsamfunn. Her finner du kort vei til store naturopplevelser, variert kulturtilbud og gode muligheter for balanse mellom arbeid og fritid. Mange opplever at det i nord er kortere vei mellom idé og handling — og større mulighet til å gjøre en reell forskjell.
• Husk også på at som innbygger og arbeidstaker i Finnmark omfattes du av rekke økonomiske gode. Les mer her . 

Viktig informasjon til deg som søker:

• Husk å legge ved vitnemål/autorisasjon
  
• Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet) 
  
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal kunne beregne din lønnsansiennitet
  
• Attester må være oversatt til norsk, signert av arbeidsgiver, inneholde informasjon om start- og stoppdato på tidligere arbeidsforhold samt hvor mye du har jobbet (stillingsprosent eller antall timer).
  
• Praktisk informasjon om søknadsprosessen finner du på denne siden.
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• Kun søkere som søker elektronisk via Webcruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
  
• Som en del av vår rekrutteringsprosess, kan du bli bedt om å gjennomføre personlighetstest for å bedre forstå dine egenskaper og tilpasning til rollen

Kontaktinformasjon

Hans Thorbjørn Kvig Rydningen, Stabssjef Forskning og utdanning, +4790238741

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5132093029
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Vi søker en trygg og strukturert økonomirådgiver som motiveres av komplekse problemstillinger og trives med samarbeid innad og på tvers i organisasjonen. Høres det ut som deg? Hos oss får du jobbe med forvaltning av prosjekter. Vi ser for oss at du er en økonom som ønsker å jobbe med gode kollegaer i et arbeidsmiljø med fokus på utvikling, samt at du er nysgjerrig og har faglig integritet. 

Så hvem er vi, og hvem vil du bli en del av? Ved Institutt for samfunnsmedisin og sykepleie (ISM) er vi rundt 320 ansatte og med en administrasjon på 21 engasjerte medarbeidere. Daglig jobber administrasjonen sammen for å støtte opp under våre dyktige og ambisiøse forskere og undervisere som jobber med fremtidens helsetjenester og bedre folkehelse. Helseundersøkelsen i Trøndelag (HUNT) er en del av vårt institutt og samlet budsjett for ISM i 2026 er ca.300 MNOK hvorav 125 MNOK kommer fra eksternfinansierte prosjekter. 

NTNU som arbeidsgiver har et viktig samfunnsoppdrag, og god økonomistyring er helt vesentlig for å oppnå fakultetets og instituttets strategiske mål. Vi har derfor behov for en økonom som både evner å ha en helhetlig oversikt og samtidig kontroll på detaljer. Nært samarbeid med vitenskapelige ansatte (forskere), administrative ansatte og ledelsen ved instituttet er vesentlig.

I hverdagen vil du jobbe i et team bestående av tre medarbeidere som jobber innenfor økonomi og forskning, samt ha et nært samarbeid med HR ved instituttet. Du har din egen portefølje, men vil ha kollegaer med tilsvarende arbeidsoppgaver. For å styrke kompetansen og standardisere rutiner der det er hensiktsmessig, så er alle økonomene på fakultetet samlokalisert én dag i uken. 

Vi er en arbeidsplass med interessante, varierte, selvstendige og meningsfylte oppgaver. Flotte kollegaer og et godt arbeidsmiljø preget av høy faglig kompetanse, utvikling og bruk av nyttige verktøy. Arbeidshverdagen er variert og periodevis uforutsigbar – eller spennende, som vi liker å kalle det! Ingen dager er like, og alt blir ikke som planlagt. Vi jobber både med mennesker, og med rutinepregede og komplekse administrative oppgaver. 

Din nærmeste leder er kontorsjef, og arbeidssted er på campus Øya i Trondheim.

Hva går jobben ut på?

Som prosjektøkonom forvalter du eksternfinansierte prosjekt av ulik kompleksitet og gjennom alle faser fra søknad til oppfølging, rapportering og avslutning. Finansieringskildene er mange, og porteføljen omfatter blant annet NFR (Norges forskningsråd) og EU prosjekt.

• Økonomistyring i form av budsjettering og rapportering
• Administrativ fagstøtte og rådgivning til prosjektledere i planlegging og gjennomføring av prosjekter
• Beslutningsstøtte til instituttledelse
• Prognosearbeid
• Utarbeidelse og kvalitetssikring av kontrakter
• Deltakelse i kvalitets-/forbedringsprosesser ved institutt og fakultet ved behov

Stillingen er sentral for å bidra til at vi løser vårt samfunnsoppdrag særlig innenfor forskning. Endring i arbeidsoppgavene må påregnes over tid.

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• Økonomiutdanning fra universitet eller høgskole på bachelornivå. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere for utdanningskravet
• God system- og programforståelse og erfaring med bruk av programmer i Office 365 eller tilsvarende. Kompetanse i Microsoft Excel vektlegges spesielt
• God økonomi- og prosjektforståelse
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det en fordel om du har

• Relevant erfaring med budsjettering og regnskapsoppfølging 
• Erfaring fra flere av arbeidsoppgavene som ligger i stillingen
• Erfaring med utviklingsarbeid og prosjekter fra offentlig eller privat sektor
• Erfaring fra større NFR- satsninger 
• Erfaring med Unit4 og bruk av Power BI

Personlige egenskaper 

Vi ønsker oss en kollega som

• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter, både internt og eksternt
• Er proaktiv, har god gjennomføringsevne og ser sammenhenger
• Er selvstendig, strukturert og nøyaktig 
• Deler kompetanse og ønsker å lære av andre

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Hvorfor skal du velge oss? 

Vi mener at ISM- administrasjonen er en ekstra god arbeidsplass ved NTNU, der vi trives og har det bra med både arbeidsoppgavene våre og hverandre. Hos oss er vi opptatt av at den enkelte medarbeider skal oppleve seg sett og hørt, kjenne på mestring og utvikle seg i jobben. Dersom du er opptatt av at de rundt deg skal ha det bra og du ønsker å bidra til et godt, inkluderende og raust arbeidsmiljø, vil du passe godt inn. I løpet av året arrangeres ulike sosiale aktiviteter.

Dersom vi finner deg aktuell for stillingen, vil vi tilby omvendt referansesjekk. Du får da mulighet til å snakke med en medarbeider på ISM om det du måtte ønske.

• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden
• Gode muligheter for kompetanseutvikling
• Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid
• Attraktive velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse
• Tilgang til et bredt faglig nettverk

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

Stillingen blir plassert i stillingskode seniorkonsulent (1363) eller rådgiver (1434) og lønnes avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. Vi har fleksible løsninger med mulighet for å jobbe delvis hjemmefra etter avtale. 

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. 

Søknaden må inneholde: 

• beskrivelse av hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen. Vi vil også høre om din motivasjon for stillingen 
• CV, attester og vitnemål
• navn og adresse til tre relevante referanser

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. 

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med kontorsjef Hilde Eilertsen Woll, tlf. 918 97 008, e-post: hilde.woll@ntnu.no Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Anita Finserås Bretun, e-post: anita.f.bretun@ntnu.no

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 12.06.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden
Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen. 
Fakultet for medisin og helsevitenskap
Fakultet for medisin og helsevitenskap (MH) er et av NTNUs største fakultet med ca. 1800 ansatte fordelt på 1300 årsverk. Fakultetets hovedvirksomhet er utdanning og forskningsvirksomhet, i tett integrasjon med St. Olavs hospital.
Institutt for samfunnsmedisin og sykepleie
Institutt for samfunnsmedisin og sykepleie (ISM) er ansvarlig for forskning, undervisning, innovasjon og formidling i samfunnsmedisin, sykepleie, primærhelsetjeneste og folkehelse.Instituttets virksomhet innen både forskning og utdanning er særlig rettet mot primærhelsetjenestens behov. ISM er ett av åtte institutter ved Fakultet for medisin og helsevitenskap, og har rundt 360 ansatte i faste og midlertidige stillinger.

Om stillingen

Ved Handelshøgskolen ved UiT Norges arktiske universitet er det ledig en 70 % deltidsstilling som universitetslektor i innovasjon og bærekraft. Stillingen gjelder for perioden 3. august 2026 til 31. desember 2027. 
 
Handelshøgskolen er en drivkraft for kunnskapsutvikling og bærekraftig verdiskaping i Arktis. Kunnskapsutviklingen skjer gjennom forskning, undervisning og formidling, og i tett samhandling mellom forskere, studenter og næringsliv i regionen. Handelshøgskolen har om lag 85 ansatte i faste vitenskapelige stillinger, rundt 3400 studenter og 17 studieprogram tilknyttet våre campus i Alta, Harstad, Narvik og Tromsø.

Arbeidssted er UiT i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tidsperiode for stillingen.

TVR-3000 Activating transformation for sustainability (ACTIONS)

Universitetsstyret har vedtatt at alle studenter på disiplinfaglige masterprogram og femårige integrerte sivilingeniørutdanninger skal gjennomføre et felles emne med fokus på bærekraft, innovasjon og teamsamarbeid. I den forbindelse søker vi nå en universitetslektor i innovasjon og bærekraft til prosjektgruppen. Stillingen inngår i en tverrfaglig prosjektgruppe bestående av medlemmer fra ulike fakulteter ved UiT, i tillegg til en næringslivsmentor. Prosjektgruppen har ansvar for videre utvikling og gjennomføring av emnet. 

TVR-3000 Activating transformation for sustainability (ACTIONS), er et nytt tverrfaglig emne som samler studenter på tvers av fagområder. Emnet har et tredelt fokus på bærekraft, innovasjon og samarbeid i team, og er organisert som et praksisnært læringsløp der studentene arbeider i tverrfaglige grupper. Gjennom emnet jobber studentene med reelle bærekraftsutfordringer fra næringsliv i Nord-Norge. I løpet av semesteret skal studentgruppene utvikle gjennomførbare forslag til tiltak som kan bidra til bærekraftig omstilling hos samarbeidspartnerne. Emnet skal gå for første gang høsten 2026, og vil i løpet av de første to årene involvere om lag 600 studenter, noe som gjør dette til en sentral satsing ved UiT. 

Arbeidsoppgaver

Hovedoppgaver for stillingen: 

• Ha hovedansvar for undervisningsmodulen knyttet til innovasjon
• Være en fasilitator for emnet med hovedansvar for fire studentgrupper, gjennomføring av seminaraktiviteter, muntlig eksamen og rettearbeid høsten 2026 og 2027. Dette utgjør ca. 20% av stillingen

• Delta aktivt i prosjektgruppen og bidra til iterering og evaluering av emnet gjennom prosjektperioden 
• Bistå på andre oppgaver knyttet til emnet og prosjektarbeidet ved behov, for eksempel integrering av AI på tvers av modulene og kontraktutvikling knyttet til IPR rettigheter.

Kvalifikasjoner

For denne midlertidige stillingen kreves følgende: 

• Ph.d. innen fagområdet bærekraft, innovasjon eller lignende fagfelt. 
• Erfaring med undervisning, veiledning og utvikling av emner innen innovasjon og bærekraft på universitetsnivå. 
• Erfaring med å koordinere eller lede team i prosjektarbeid 
• Gode kommunikasjons- og samhandlingsevner på tvers av faglige disipliner 
• Du må dokumentere ferdigheter i norsk/skandinavisk språk på minimum nivå B2 i Det felles europeiske rammeverket for språk
• Gode engelske språkferdigheter
• Vi vil legge vekt på søkers motivasjon for stillingen og personlige egnethet. Vi søker kandidater som blant annet har: 
  • gode samarbeidsevner 
  • evne til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter
  • evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø 
  • at du er villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet

Ønskede kvalifikasjoner for stillingen:  

• Engasjement for undervisning, studentoppfølging og utviklingsarbeid 
• Erfaring med fasilitering av studentaktive læringsformer og gruppebasert undervisning 
• Erfaring fra samarbeid med eksterne aktører, for eksempel næringsliv eller offentlig sektor 
• Kompetanse innen utvikling av digitale eller hybride undervisningsformer

Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet. 

Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA). 

Krav til utdanningsfaglig kompetanse

Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse. Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning. 

Se hvordan du dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse: Om pedagogisk mappe - Result

For midlertidige stillinger kan kravet til utdanningsfaglig kompetanse kan fravikes etter konkret vurdering i det enkelte tilfelle.

Søknaden

Søkerne kan bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Søknaden skal inneholde: 

• Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen. 
• Vi ber søker redegjøre/reflektere for sin kompetanse i forhold til de krav og ønsker som fremkommer av utlysningen. 
• Vitnemål og karakterutskrift for alle grader
• Attester
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
• Dokumentasjon av norsk språk, kan dokumenteres ved blant annet
  • Vitnemål fra videregående
  • Kursbevis norskprøve
• CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid 
• Kort beskrivelse av undervisningsfilosofi/dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse enten i form av pedagogisk mappe eller kursbevis på gjennomført universitetspedagogisk basiskompetanse som UNIPED 100 ved UiT eller tilsvarende fra andre universitet
• Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider 
• Beskrivelse av vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsen
• Sentrale vitenskapelige arbeider, inntil ti. Doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid
• Dokumentasjon på engelskferdigheter, kan dokumenteres ved følgende: 
  • Vitnemål I norsk videregående skole (140 timer), skriftlig og muntlig
  • TOEFL (Test of English as a Foreign Language)
  • IELTS (International English Testing Service)
  • Fullført universitetsgrad I engelsk språk og litteratur (60 ECTS)
  • har fullført ett år på videregående eller ett års universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia eller USA og undervisningsspråket har vært engelsk
  • har fullført en engelskspråklig mastergrad

Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknaden med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no. Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.  

Vi tilbyr

• et godt arbeidsmiljø med fokus på medarbeiderskap og arbeidsglede 
• gode muligheter for faglig utvikling 
• gode velferdsordninger 
• gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Universitetslektor lønnes etter statens regulativ kode 1009 med brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 650.000 -825.000,-. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. 

Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil universitetslektorer bruke inntil 20 % av tida til FoU-arbeid og 80 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Normalt avsettes 5 % til administrative oppgaver.  

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Ansettelsen blir gjennomført etter lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. 

Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden. 

UiT har om lag 18 000 studenter, mer enn 4000 ansatte, og er etablert på fire hovedcampuser og sju øvrige studiesteder i Nord-Norge og på Svalbard. Våre største campuser er Tromsø, Alta, Narvik og Harstad.

Les mer om UiTs strategi mot 2030.

Fakultetet for biovitenskap, fiskeri og økonomi (BFE) består av Institutt for arktisk og marin biologi, Norges Fiskerihøgskole og
Handelshøgskolen. 

Fakultetets primæroppgaver er å utøve forskning, undervisning og formidling på høyt nasjonalt og internasjonalt nivå innenfor sine fag. Prioriterte forskningsfelt er akvatiske og terrestriske økosystemer, klima, fisk og dyrs tilpasning til livet i Arktis, marin
bioteknologi/bioprospektering, akvakultur/fiskehelse, marine næringsmidler, bedrifts- og næringsøkonomi, ressurs- og miljøøkonomi, markedsforskning og ressursforvaltning. Fakultetets tverrfaglige profil gir god anledning til å utvikle forskningsprosjekter der flere faggrupper samarbeider.

Dans le cadre d'un accroissement d'activité , nous recherchons notre futur(e) Technicien d'Exploitation (F/H).Rattaché(e) au responsable d'exploitation et intégré au sein de l'équipe, vous assurez les interventions de conduite, de maintenance et de dépannage dans le secteur de Belfort.Vous intervenez sur les outils de production et ferez de la conduite,  de la maintenance et du  dépannages d'installations CVCVous proposez toute suggestion susceptible d'améliorer la performance, le fonctionnement, le service au client, et la sécurité et veillez à une transmission des données dans le système de gestion interne dans les délais requis.  

RESPONSABILITÉS : Avenir RH recrute pour son client, leader du web, basé dans le 9ème, un AGENT POLYVALENT MULTITECHNIQUE H/F, pour une mùission d'intérim d'au moins 2 semaines en 35h. De 7h à 15h ou de 9h à 17h en alternance. Vous serez en charge de la GMAO : prise en compte des tickets et interventions. Electricité, plomberie, CVC.... Rondes quotidiennes d'inspection des locaux, intervention ou escalade en cas d'anomalie. Maintenance préventive. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons une personne autonome et très motivée, capable d'intervenir efficacement et de communiquer. Habilitation électrique requise. Formation technique et expérience sur un poste similaire requise. Permis nacelle est un plus.