Har du som sykepleier lyst på nye utfordringer i et inspirerende miljø?

Har du vurdert å bytte arbeidssted, men ikke funnet det rette? Kanskje du ikke vet hvor spennende og utviklende det kan være å jobbe i hjemmetjenesten på Tyristrand? Nå har du sjansen til å bli med på laget og utvikle fremtidens hjemmetjeneste – et sted hvor vi strekker oss litt lenger for både brukere og kollegaer.
Vi i Tyristrand omsorgssenter ser etter en løsningsorientert sykepleier som ønsker å gjøre en forskjell. Bare 20 minutter fra Hønefoss, finner du Tyristrand – et naturskjønt og rolig tettsted hvor arbeidsmiljøet er både trygt og inkluderende. Her skiller vi oss ut ved å kombinere faglig tyngde med en nærhet til både kollegaer og brukere som ofte er vanskelig å finne i større bymiljøer.

Hos oss får du muligheten til å vokse og utvikle deg raskt, med varierte arbeidsoppgaver og tett samarbeid med dyktige kollegaer. Vi har en oversiktlig brukergruppe som gjør at du virkelig får tid til å gjøre en forskjell, samtidig som du får bidra til spennende fagfelt som palliasjon, demensomsorg og velferdsteknologi. I tillegg legger vi stor vekt på å være en god læringsarena for studenter og elever, noe som gjør oss til et arbeidssted som stadig utvikler seg.

Vi søker deg som ønsker en spennende og meningsfull arbeidshverdag, med gode kollegaer som støtter og inspirerer hverandre. Er du klar for å bli med på laget vårt?

Arbeidsoppgaver vil være

• prosedyrer  
• ansvar for legemiddelhåndtering, samstemming og legemiddelgjennomganger  
• observasjoner, ADL, tiltak og oppfølging av pasienter 
• innkomstsamtaler og oppfølging av pasienter 
• selvstendige arbeidsoppgaver og planlegging av egen hverdag  
• å tilrettelegge og koordinere tjenesten sammen med pasientene 
• å være pådriver for kvalitet og bruk av siste evidens innen forskning  
• å samarbeide med fastleger, pårørende, korttidsenheter og andre kommunale instanser  
• dokumentasjon
• veiledning av kolleger, elever og studenter 

Kvalifikasjoner

Vi ønsker deg som har

• autorisert sykepleier. Det kreves registrert HPR-nr. i CV 
• gode datakunnskaper  
• førerkort klasse B  
• dokumentert bestått norskprøve B2 for søkere med utdanning utenfor Skandinavia
  

Personlige egenskaper

• Du er faglig dyktighet og har en nytenkende innstilling i forhold til velferdsteknologi og endring i tjenesten.  
• Du ser ansvar som gøy og ser løsninger der andre ser begrensninger.
• Du syns det er spennende å jobbe tverrfaglig og har fokus på dette. 
• Du er reflektert og opptatt av etikk.  
  
• Du innehar gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• et godt arbeidsmiljø med stor takhøyde for innspill  
• spennende og varierte arbeidsoppgaver
• tett oppfølging/ opplæring  
• mulighet for videreutdanning med økonomisk støtte 
• gunstige pensjonsbetingelser
• lønn etter gjeldende avtaleverk
• tiltredelse etter avtale 

Ringerike kommune skal ha relevant kompetanse for framtidas arbeidsliv. Styrket kompetanseutvikling er derfor et av satsingsområdene. Helse og omsorg gir støtte til etter- og videreutdanning for sine ansatte og for de som søker seg jobb innen sektoren.

Søknad

Til stillingen kreves fremlagt politiattest i henhold til Helse- og omsorgslovens § 5-4 før tilsetting.
 
Ringerike kommune plikter å undersøke om den som tilsettes oppfyller kriteriene for tuberkulosekontroll.
 
Vi ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelse. Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent oppfordres til å søke. Fortrinnsrett er betinget av at arbeidstaker er kvalifisert og at utøvelse av fortrinnsretten ikke vil innebære vesentlige ulemper for virksomheten. Fortrinnsrett må begrunnes i søknaden.
 
Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de som ber om det (offentleglova § 25).
Søknad med begrunnelse om å bli fritatt for å stå på søkerliste, gjøres i det elektronisk søknadsskjemaet. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.
 
Elektronisk søknad skal benyttes.

Kontaktinformasjon

Synnøve Repvik, avdelingsleder, +47 40240330
Anette Bjerkheim Sulland, enhetsleder, 95899216

Arbeidssted

Solumveien 7
3533 Tyristrand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ringerike kommune

Referansenr.: 5141295986
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Visste du at Ringerike kommune ligger sentralt i Østlandsområdet, kun en times kjøring fra Oslo? Ringerike byr i tillegg på flott natur, historiske steder, landlig idyll, levende by og et rikt kulturliv.  

Se film om Ringerike

Vi er regionens største arbeidsgiver, og vi er svært opptatt av å ta godt vare på våre ansatte. Du som ansatt er vår viktigste ressurs. Kommunens viktigste oppgave er å levere gode tjenester til våre innbyggere og vi er avhengig av deg for at vi skal lykkes med vårt oppdrag. Derfor er vi opptatt av å tiltrekke oss dyktige og kompetente personer innen mange fagområder. Vi ønsker at våre ansatte skal oppleve seg verdsatt og få muligheter til utvikling. 

Les mer om Ringerike kommune som arbeidsgiver

Les mer om  Ringerike kommune

Om oss

Magnhildrud bolig er en døgnbemannet bolig under enheten for Psykisk helse og avhengighet, som tilbyr bistand til personer som trenger støtte. Boligen består av 19 leiligheter, og vårt dedikerte team jobber miljøterapeutisk for å gi beboerne den beste mulige støtten og omsorgen på veien mot et mer selvstendig liv. I tillegg tilbyr vi ambulante tjenester fra boligen.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Om stillingen

Vi søker etter en miljøarbeider i 32,86 % fast stilling som hvilende nattevakt inkludert arbeid hver tredje helg. 

På hvilende nattevakt er deler av arbeidstiden passiv, og arbeidstiden er satt slik at det kan være mulig å kombinere stillingen med annet arbeid eller studier. Ettersom en del av stillingen er av passiv karakter, gir dette en forskjell mellom lønnsprosent/stillingsprosent og ansettelsesprosent. 

Lønnsprosent/stillingsprosent: 32,86 % (på grunn av stillingens hvilende karakter) 

Ansettelsesprosent: 65 % 

Arbeidstid: kl. 22.15 - 08.15 

Hviletid: kl. 00.00 - 07.30 

Hva gjør vi hos oss? 

Som miljøarbeider hos oss vil du blant annet jobbe med 

• målrettet miljøarbeid i samarbeid med tjenestemottakere 
• å planlegge, koordinere og gjennomføre arbeidet i samsvar med forskrifter, lover og kommunens målsetting 
• praktiske oppgaver i boligen 
• dokumentasjon i elektronisk fagsystem 
• å holde deg faglig oppdatert 

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell!

Kompetanse og erfaring

Du må ha 

• norsk autorisasjon som helsefagarbeider (HPR-nummer oppgis i søknaden) 
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig 
• førerkort klasse B 

Det er ønskelig at du har

• kunnskap og erfaring fra psykisk helsearbeid 
• kjennskap til Gerica, samt aktuelle lovverk 

Dersom vi ikke får dekket den ledige stillingen med etterspurt formell kompetanse, kan andre søkere med relevant helsefagutdanning, eller assistenter med relevant erfaring også bli vurdert.

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• er trygg og kan jobbe selvstendig og i team 
• er positiv, fleksibel og løsningsorientert
• er systematisk og strukturert 
• er omgjengelig og opptatt av å bidra til et godt arbeidsmiljø 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• utfordrende og spennende arbeidsoppgaver 
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling 
• gode parkeringsmuligheter 
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage 
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon 
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse 
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre rundt 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats. 

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 
 

 

🦷 Ledig stilling som tannhelsesekretær 

Ønsker du å jobbe i den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland? Liker du å jobbe i et travelt og utviklende miljø, og trives med en variert arbeidshverdag? Da kan dette være stillingen for deg.

Vi søker en tannhelsesekretær i 100 % stilling ved Straume tannklinikk i vakre Bø i Vesterålen, med oppstart etter avtale med klinikkleder.

Straume tannklinikk er en del av Vesterålen klinikkområde. Sammen med tannklinikkene på Myre, Sortland og Lødingen utgjør dette et fagmiljø bestående av 7 tannleger, 2 tannpleiere og 9 tannhelsesekretærer. Klinikkområdet har felles klinikkleder og jevnlige felles personalmøter.

Klinikken består av én tannlege og én tannhelsesekretær, noe som gir deg en sentral og viktig rolle i den daglige driften. Tannklinikken er samlokalisert med privat tannlege.

Klinikken har et godt tilfang av betalende pasienter. Det er et godt samarbeid mellom klinikkene i området, og det kan i perioder være aktuelt å arbeide ved andre klinikker i klinikkområdet. Det er derfor ønskelig at søker har førerkort klasse B.

Stillingens ansvars- og fagområde

• Assistere i alle typer pasientbehandling 
• Desinfisering, sterilisering og vedlikehold av instrumenter og utstyr 
• Håndtere tannbehandlingsmaterialer og de vanligste legemidlene 
• Bestille og oppbevare forbruksmaterialer 
• Ta røntgenbilder 
• Enklere laboratoriearbeid 
• Klargjøre utstyr og instrumenter til pasientbehandling 
• Yte service til pasienter, pårørende og samarbeidspartnere 
• Administrativt arbeid som aktivitetsplanlegging, regnskap, rapportering, innkalling og journalføring
• Utadrettet tannhelsearbeid 
• Annet forefallende arbeid på klinikken

Utdanning og erfaring

• Vi ønsker søkere med norsk autorisasjon som tannhelsesekretær, men søkere uten autorisasjon som tannhelsesekretær kan bli vurdert som assistent
• God opplæring tilbys den nytilsatte
• Relevant erfaring fra yrket, eller annen relevant erfaring fra helsevesenet er en fordel
• Gode norskkunnskaper tilsvarende B2 nivå – både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Strukturert og effektiv
• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Engasjert og løsningsorientert
• Positiv og serviceinnstilt
• Trives i et travelt miljø
• Aktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø

 

• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Fleksibel arbeidstid
• Lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk. Som autorisert tannhelsesekretærer gis et tillegg på kr 30 000 utover garantilønn
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår

Bø kommune 🏔️

Straume er administrasjonssenteret i Bø kommune, idyllisk plassert på vestsiden av Langøya - den største øya i Vesterålen. Her bor det rundt 350 innbyggere, og du blir en del av et trygt, inkluderende og engasjert lokalsamfunn.

Bø er kjent som «Eventyrkommunen» – og det er lett å forstå hvorfor. Her får du nærhet til rå og vakker natur med majestetiske fjell, kritthvite strender, surfemuligheter, midnattssol om sommeren og nordlys om vinteren. For deg som ønsker en aktiv fritid eller bare ro og balanse i hverdagen, er dette et perfekt sted å bo.

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• For ansettelse i stillingen kreves gyldig politiattest.
• Nordland fylkeskommune benytter Right Person som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

I Nordland fylkeskommune har vi ansatte med ulik bakgrunn og personlighet. Felles for oss alle er et ønske om å nå samme mål: å gjøre Nordland til det beste fylket i Norge å vokse opp, jobbe og leve i.

Vi leverer viktige tjenester til fylkets innbyggere og har ansvar for oppgaver som spenner over samfunnsmessige, økonomiske og miljømessige områder.

Vi er opptatt av et arbeidsmiljø som gjenspeiler befolkningen vi jobber for, og vi ønsker medarbeidere med ulike perspektiver og erfaringer. Hos oss legger vi til rette for at alle skal kunne lykkes. Nå søker vi flere dyktige kollegaer. Engasjerer vårt samfunnsoppdrag deg, og synes du stillingen virker interessant, håper vi å motta din søknad.

I vår organisasjon har vi stort fokus på sikkerhet. Det innebærer god rolleforståelse og et bevisst forhold til håndtering av fylkeskommunens informasjonsverdier.

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transport og næringsutvikling. Vårt mål er å være en tydelig regional utviklingsaktør.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har ansvar for den daglige gjennomføringen av politikken og leder administrasjonen.

Den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland er en offensiv og synlig aktør på tannhelsefeltet. Vi drifter 42 tannklinikker og 5 spesialistklinikker, med rundt 300 ansatte fra Bindal i sør til Andøy i nord. Tannhelsetjenesten er en del av avdeling for finans og organisasjon i Nordland fylkeskommune.

Se våre nettsider

Som medarbeider på dagsenteret hos oss blir du en del av et varmt og engasjert miljø. Her får du bruke kompetansen din der den virkelig betyr noe, i møte med eldre mennesker som trenger trygghet, aktivitet, gode samtaler og meningsfulle dager.

Dagsenteret er en viktig del av huset vårt. Her legger vi sjelen i frokosten, og vi ønsker at det skal være litt stas å komme hit. Dagen fylles med spill, trim, turer, gode måltider og små og store øyeblikk som skaper trivsel og fellesskap. De ansatte på dagsenteret bidrar også i aktiviteter og markeringer for hele sykehjemmet gjennom året.

Døli pleie- og omsorgssenter ligger idyllisk til ved Varingskollen i Nittedal kommune. Sykehjemmet ligger nedenfor Varingskollen togstasjon, og bussen stopper bare noen minutter unna. Kjører du fra Oslo, går du stort sett mot køen, og kjøretiden er beregnet til ca. 30 minutter.

Vi er opptatt av at brukerne opplever trygghet, verdighet og medbestemmelse, og at dagsenteret skal være en sosial og meningsfull arena i hverdagen.

Vi har nå ledig en 90% stilling og en 50% stilling, og vi gjennomfører fortløpende intervjuer.

Arbeidsoppgaver

Vi ser etter deg som skaper trygghet, mestring og trivsel gjennom personsentrert omsorg, miljøarbeid og aktivitet. Du er en som bidrar til struktur, kvalitet og utvikling i dagtilbudet, og som trives med både praktiske oppgaver, digitale systemer, dokumentasjon og samarbeid med kollegaer, pårørende og fagpersoner.
Du er nysgjerrig, trygg i rollen og opptatt av faglig utvikling. Du liker å bidra, dele kunnskap og være med på å skape en god og meningsfull hverdag for brukerne våre.

• Bidra i frokost, måltider og kjøkkenrelaterte oppgaver.
• Planlegge og gjennomføre aktiviteter som kortspill, turer og trim.
• Observere behov, funksjon og endringer hos brukerne.
• Bidra i rollene bussansvarlig, aktivitetsansvarlig og kjøkkenansvarlig.
• Bidra i aktiviteter og arrangementer for hele sykehjemmet.
• Være med på utviklingen av tjenesten, også med tanke på kveld og helg i framtiden.
• Være instruktør for trimgrupper.

Kvalifikasjoner

Ønskelig erfaring:

• Relevant fagbrev, utdanning innen miljøarbeid, aktivitør, helsefagarbeid eller lignende.​
• Minimum to års relevant erfaring er ønskelig.

Ønskelig med videreutdanning innen:

• Demens, alderspsykiatri, aktiv omsorg eller veiledning.​
• Interesserer seg for fagutvikling og kvalitet i tjenesten
• Har gode IKT-kunnskaper, og kjennskap til vårt EPJ er en fordel.
• Behersker norsk skriftlig og muntlig. Krav om bestått Norskprøve B2.
• Har godt klinisk blikk og god somatisk kunnskap.
• Erfaring med personsentrert omsorg, miljøbasert aktivitet og tverrfaglig samarbeid.
• Kjennskap til relevante lover, forskrifter og rutiner for helse- og omsorgstjenester er en fordel.

 

Personlige egenskaper

• Du er en som møter eldre mennesker med varme, ro og respekt, og som skaper trygghet i hverdagen.
• Du trives med å bygge relasjoner, bidra til gode øyeblikk og gjøre en forskjell gjennom små ting som betyr mye.
• Du er positiv, løsningsorientert og endringsvillig, og du ser muligheter når hverdagen ikke går helt som planlagt.
• Du er trygg i rollen, tar ansvar, trives med samarbeid og liker å bidra aktivt i fellesskapet.
• Du er nysgjerrig, faglig engasjert og opptatt av å utvikle deg videre.
• Du er komfortabel med dokumentasjon, digitale verktøy og en arbeidshverdag der aktivitet, omsorg og gode møter med mennesker står sentralt.

Vi tilbyr

Som offentlig aktør er kommunen en trygg og forutsigbar arbeidsgiver både når det gjelder lønn, arbeidstid, permisjonsordninger, forsikringer og pensjon.

Lov- og avtaleverk og våre interne retningslinjer legger gode rammer for omstillingsprosesser, rekrutteringsprosesser og oppfølging av den enkelte medarbeider.

Vi har en av Norges sikreste og beste pensjonsordninger.

Medarbeidere kan søke om gunstig boliglån i den pensjonskassen de tilhører.

Gratis parkering.

Treningsmuligheter.

Faglig utvikling og intern-undervisning.

Kontaktinformasjon

Christine Holmen, Avdelingsleder, christine.holmen@nittedal.kommune.no

Arbeidssted

Vargveien 1
1488 Løvstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nittedal kommune

Referansenr.: 5133793957
Stillingsprosent: 90, 50%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 19.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nittedal kommune har ca. 26.000 innbyggere og ligger 15 minutter fra Sinsenkrysset i grønne og landlige omgivelser. Vi har et rikt kulturliv innen idrett, friluftsliv, musikk, dans og teater, kunst og håndverk. Mer enn 150 ulike lag og foreninger gjør at de fleste vil føle seg hjemme her også i fritiden. Vi er et populært utfartsmål for friluftsinteresserte både sommer og vinter.

Kommunens overordnede styringsmål er at vi skal være klima- og miljøvennlige, ha fokus på livskvalitet hele livet og jobbe med engasjement og samskaping. Det skal være godt å leve i Nittedal!

Vi arbeider aktivt for et inkluderende arbeidsmiljø i kommunen, der mangfold og likeverd bidrar til en fremtidsrettet og attraktiv arbeidsplass og gode tjenester for innbyggerne. Våre organisasjonsmål bygger på verdiene raushet, redelighet og respekt, og gjenspeiles i hvordan vi samarbeider, organiserer tjenestene og møter innbyggerne. Kvalifiserte søkere uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller hull i CV oppfordres til å søke.

Bli litt mer kjent med Nittedal kommune ved å høre på vår podcast!

Vi er Nittedal på Spotify

 

BUPP Sarpsborg søker nå etter spesialist i barne- og ungdomspsykiatri.

Har du et stort engasjement for barn og unges psykiske helse og ønsker å arbeide med barn og ungdom i et godt, tverrfaglig kollegium er du velkommen til å søke på stilling hos oss.

BUPP Sarpsborg er en poliklinikk i avdeling for barne- og ungdomspsykiatri og barnehabilitering ved Sykehuset Østfold. Seksjonen har som oppdrag å utrede og behandle barn og unge i alderen 0 -18 år.  Pasientene følger gjeldende nasjonale pasientforløp for utredning og behandling i psykisk helsevern for barn og unge. Ved BUPP Sarpsborg er det et tverrfaglig miljø og det er ca 22 kliniske årsverk fordelt på psykologer, leger, barnevernspedagoger, vernepleiere og pedagoger og sekretærer.

De fleste som jobber i poliklinikken har klinisk videreutdanning og flere har spesialistkompetanse.

Poliklinikken har et godt samarbeid med kommunene i opptaksområdet og jobber stadig med forbedringsarbeid for å forbedre samarbeid og samhandling med kommunene i opptaksområdet. For tiden er vi i gang med et forbedringsarbeid for å sikre mer enhetlige og sammenhengende pasientforløp. 

Avdeling for barne- og ungdomspsykiatri og barnehabilitering ønsker et aktivt miljø for fagutvikling og forskning og avdelingen og har en egen forskningsgruppe som som ledes av overlege / PhD. Forskningsgruppen samarbeider tett med forskningsgruppen i voksenpsykiatrisk avdeling.

Ved flere kvalifiserte søkere vil vi også kunne tilby vikariat av et års varighet.
 

Arbeidsoppgaver

• Vurdere, behandle og følge opp pasienter i poliklinikk 
  
• Veilede og supervisere leger i spesialisering
• Deltakelse i tverrfaglige team
• Deltagelse i avdelingens felles undervisning og møter for leger

Om det er et ønske er det også mulig å legge til rette for

• Vaktabeid i barne- og ungdomspsykiatrisk vaktlinje på Kalnes 
• Deltakelse i avdelingens forskningsgruppe

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon og spesialist i barne- og ungdomspsykiatri. Spesialist i voksenpsykiatri vil også bli vurdert
• Ønskelig med erfaring fra pasientarbeid i poliklinikk
• Kjennskap til DIPS Arena
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper

• Interesse for poliklinisk arbeid i BUP
• Motivert for faglig utvikling og god pasientbehandling
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne og vilje til å jobbe i et aktivt miljø med utfordrende oppgaver
  
• Ansvarsbevisst, beslutningsdyktig og målrettet
• Ønske å bidra til et godt arbeidsmiljø 
• Fleksibel og evne å arbeide selvstendig og i team
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt 
  

Vi tilbyr

• Et godt sosialt og faglig miljø med dyktige kollegaer
• Mulighet for faglig utvikling og forskning
• Samarbeid og felles møter med øvrige leger i avdelingen
• Rekrutteringstillegg
• UTA ved arbeid i vakt/ utvidet arbeidstid i poliklinikk
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

__________________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Illustrasjonen er laget av Lykketegning - www.lykketegning.no

Kontaktinformasjon

Ragnhild Lund Jensen, Seksjonsleder, +47 951 79 888
Marianne Bostrøm Ørland, Konst. overlege, +47 99 55 0124
Anette Fjeldstad, Overlege og leder forskningsgruppe BUP, + 47 995 69 775

Arbeidssted

Glengsgata 19
1706 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5102156681
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Om stillingen

Vi søker en trygg og utviklingsorientert leder til etablering og drift av en ny enhet for statlige hjem, med avdelinger i Trondheim og Ålesund. Enheten skal drifte beredskapshjem og statlige fosterhjem. Enheten består per i dag av omtrent 26 ansatte og i overkant av 100 hjem. Som enhetsleder får du en unik mulighet til å samle fem etablerte fagmiljøer og utvikle en felles retning, kultur og praksis, samtidig som du sikrer høy faglig kvalitet og gode tjenester til barn og unge. 
 

Dette er rollen for deg som motiveres av å skape resultater gjennom andre, bygge sterke lederteam og stå stødig i endring. Som enhetsleder har du et helhetlig og strategisk ansvar for enheten, med ansvar for fag, økonomi, personal og utvikling. Du setter retning, prioriterer og sikrer måloppnåelse i tråd med nasjonale og regionale føringer.

Du leder gjennom enhetens lederteam og har ansvar for både utvikling av tjenestene og oppfølging av drift og resultater. Du omsetter overordnede mål til tydelig styring, og følger opp kvalitet, budsjett og måloppnåelse.
Rollen omfatter også ansvar for internkontroll, risikostyring, beredskap og rapportering.
 

En viktig del av oppgaven er å bygge en felles kultur og retning, og legge til rette for sterke fagmiljøer på tvers av eksisterende strukturer. Du vil samarbeide tett med interne og eksterne aktører, og bidra til videre utvikling av tjenestetilbudet i regionen.
Stillingen gir deg en reell mulighet til å påvirke tilbudet til barn og unge i en sårbar livssituasjon.

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle enheten med ansvar for fag, økonomi og personal, herunder budsjett- og resultatoppfølging
• Personaloppfølging, HMS, rekruttering og kompetanseutvikling
• Bygge en felles kultur og retning på tvers av eksisterende fagmiljøer
• Lede, utvikle og følge opp enhetens ledergruppe
• Sikre høy faglig kvalitet og videreutvikling av tjenestetilbudet
• Sikre god internkontroll, risikostyring og etterlevelse av regelverk
• Samarbeide tett med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Omsette mål og føringer til konkret styring av enheten

Hvilken bakgrunn har du?

Kvalifikasjoner

• Minimum relevant bachelorgrad innen sosialfag.
• Det er en fordel med minimum 15 stp. innen ledelse og administrasjon. Dersom du ikke har dette ved oppstart, må det innfris innen første tjenesteår.
• Erfaring fra lederrolle i tilsvarende virksomhet, med ansvar for å lede og utvikle.
• God kjennskap til, og erfaring fra barnevernsfeltet.
• God forståelse for offentlig forvaltning og statlig regelverk.

Vi tror du vil trives hos oss hvis du:

• Er en tydelig og trygg leder som motiverer og utvikler medarbeidere.
• Har et strategisk blikk og er utviklingsorientert.
• Har gode analytiske evner og evner å omsette innsikt til handling.
• Arbeider strukturert, målrettet og med høy gjennomføringsevne.
• Liker, og står stødig i endring og hjelper andre med å navigere godt i omstilling.
• Bygger gode relasjoner og samarbeider godt med andre, og kommuniserer klart og tydelig både muntlig og skriftlig på norsk.

Hva får du hos oss?

• En spennende stilling i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.
• Innflytelse på strategiske diskusjoner om utvikling i etaten.
• Du vil inngå i funksjonsområdets lederteam og få mulighet til å bygge sterke nettverk med andre ledere.
• Mulighet for leder- og lederteamveiledning.
• Dyktige og hyggelige kolleger og et godt arbeidsmiljø.
• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1493 Leder, p.t. kr 780 000- 900 000 pr. år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Avlønning vurderes etter utdanning og erfaring. 
• Mulighet til å trene inntil en time i uken i arbeidstiden, sykkelparkering, kantinetilbud og moderne kontorlokaler med aktivitetsbasert landskap. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd. 

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd. og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden. 
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Om stillingen

PST har egen klareringsmyndighet som er organisatorisk plassert under assisterende Sjef PST. Klareringsmyndigheten sikkerhetsklarerer alle som skal ansettes eller utføre oppdrag hos oss.

En saksbehandler i klareringsmyndigheten har et stort ansvar og bidrar til å styrke beskyttelsen av nasjonale sikkerhetsinteresser, og vil gi deg som saksbehandler en unik kompetanse og erfaring. 

Arbeidsoppgaver

Som juridisk saksbehandler ved klareringsmyndigheten vil du få ansvar for å fatte avgjørelser i klareringssaker i PST. Arbeidet innebærer å håndtere store mengder informasjon og vurdere enkeltmenneskers sikkerhetsmessige skikkethet. Her skal det legges vekt på forhold som er relevante for personens pålitelighet, lojalitet og dømmekraft i forbindelse med behandling av gradert informasjon og tilgang til skjermingsverdige objekter og infrastruktur. Dine vurderinger vil kunne ha stor innvirkning på enkeltmenneskers liv, både privat og yrkesmessig.

I tillegg til å jobbe med sikkerhetsklareringer av PSTs egne medarbeidere vil du jobbe med innsyns- og klagesaker, korrespondanse med involverte parter, forberedelser og gjennomføring av sikkerhetssamtaler, samt annen saksbehandling. Stillingen har et faglig ansvar, noe som innebærer at du vil bli engasjert i kvalitetssikring, samhandling med øvrige klareringsmyndigheter og Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM), rådgivning, utredning og utvikling av regelverk, rutiner og prosesser.

Andre arbeidsoppgaver innebærer å bidra med kompetansehevende tiltak innenfor personellsikkerhet samt bidra med personellsikkerhetskompetanse inn i PSTs styringssystemer og styrende dokumenter.

Endringer i stillingsinnhold, arbeidstid og organisatorisk tilhørighet kan forekomme.

Kvalifikasjoner

• Du har cand.jur eller master i rettsvitenskap
• Du har god erfaring med å sammenstille og analysere store mengder informasjon og gjøre skjønnsmessige vurderinger
• Du har meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk 
• Du har solid og lengre relevant arbeidserfaring som jurist fra en eller flere klareringsmyndigheter, og i den forbindelse erfaring med saksbehandlingsverktøy samt relevante kurs
• Det er en fordel med erfaring og kurs i intervju- og samtaleteknikk
• Det er en fordel om du har erfaring med å gjøre balanserte vurderinger av andre menneskers adferd, basert på både objektiv og subjektiv informasjon 

Personlige egenskaper

Du må være analytisk, systematisk og nøyaktig. Stillingen innebærer mye samarbeid både innad i PST og eksternt, og gode relasjonsegenskaper og samarbeidsevner er derfor viktig. Du må ha evne til å prioritere og sørger for fremdrift i sakene du har ansvar for. I dine vurderinger utviser du godt juridisk skjønn. Du evner å se ulike perspektiv og har gode vurderings- og beslutningsevner. Selvstendighet, initiativ og faglig integritet i arbeidet vil også bli vektlagt. 

Du bidrar til å løse PSTs øvrige oppgaver innen personellsikkerhet og evner å dele kompetanse og erfaring slik at vi blir i bedre stand til å ivareta personellsikkerhet i det daglige arbeidet. 

PST er underlagt sikkerhetsloven, og det stilles strenge krav til at våre ansatte har en sikkerhetsbevisst atferd. For en stilling i PST vil personlig egnethet vektlegges i stor grad, og du må som ansatt ha egenskaper som pålitelighet, dømmekraft og lojalitet. Videre må du tilfredsstille kravene for å bli klarert for STRENGT HEMMELIG og COSMIC TOP SECRET og for autorisasjon.

Som ansatt i en sikkerhets- og etterretningstjeneste forventes det at du er fleksibel i oppgaveløsningen og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det.  

Vi tilbyr

PST har et spesielt og viktig samfunnsoppdrag hvor ditt bidrag er med på å utgjøre en forskjell. Våre medarbeidere fremhever spennende arbeidsoppgaver, gode kollegaer og en meningsfylt arbeidshverdag som noe av det beste med å jobbe hos oss.

Vi tilbyr en spennende og utfordrende stilling i en klareringsmyndighet. PST er en virksomhet med et stort spenn av arbeidsoppgaver, og det finnes muligheter for intern utvikling gjennom ulike former for kompetanseheving. I tillegg har vi flere sosiale aktiviteter som bidrar til et godt samhold og arbeidsmiljø i organisasjonen.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden og en gode lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %).

Arbeidstidsordning: Dagtid med statens fleksitidsordning. 

Stillingen har en årslønn innenfor spennet kr 800.000 – 970.000 som seniorrådgiver (SKO 1364). For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Søknad og prosess 

PST er avhengig av å ha et mangfold og en bredde i perspektiver og erfaringer for å løse samfunnsoppdraget. Vi ønsker derfor å tiltrekke oss og rekruttere medarbeidere med ulike bakgrunner og livserfaringer. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke stillinger hos oss, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Søknaden sendes elektronisk. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Vurdering av evner, fagkunnskap og personlig egnethet gjennom tester og fagdiskusjoner må påregnes. For å kunne sikkerhetsklareres må du være villig til å oppgi opplysninger om deg selv og dine nærmeste. Mer informasjon vil bli gitt i løpet av rekrutteringsprosessen. 

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har søkt om ikke å bli oppført på offentlig og utvidet søkerliste. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet

Om arbeidsgiveren:

Politiets sikkerhetstjeneste (PST) er den nasjonale sikkerhets- og etterretningstjenesten og har en viktig rolle i beskyttelsen av demokratiet, borgerne og vitale samfunnsinteresser. PST er en flerfaglig tjeneste med behov for variert kompetanse. Vi har kontorer i alle landets politidistrikter og hovedkontor i Oslo. 

Politiets tryggingsteneste (PST) er den nasjonale tryggings- og etterretningstenesta og har ei viktig rolle i vernet av demokratiet, borgarane og vitale samfunnsinteresser. PST er ei fleirfagleg teneste med behov for variert kompetanse. Vi har kontor i alle politidistrikt i landet og hovudkontor i Oslo.

 

 

Vil du ha totalansvar for administrasjonen i hjertet av norsk teknologi? NTVA søker en digital edderkopp og administrativ motor i 100 % stilling. Er du i starten av karrieren, KI-nysgjerrig og trigges av økonomi, CRM og styrearbeid? Søk på en unik nøkkelrolle i Trondheim!

Hva vi ser etter

Du er en strukturert lagspiller som behersker moderne dataverktøy til fingerspissene.

• Digitalt innfødt og KI-offensiv: Du elsker moderne systemer og ser det som en sport å erstatte manuelle prosesser med smarte, teknologiske løsninger -- inkludert aktiv bruk av kunstig intelligens.

• Strukturert og ansvarsbevisst: Du trives med å ha det fulle oversiktsbildet. Du er nøyaktig med tall og budsjetter, og motiveres av å eliminere "skyggeregnskap" og ineffektivitet.

• En utpreget "edderkopp": Du er serviceorientert, god til å bygge relasjoner og trives med å være kontaktpunktet som knytter medlemmer, partnere og administrasjon sammen. Du liker å håndtere henvendelser fra medlemmer og publikum, og å involvere både frivillige og andre ansatte i organisasjonen når du trenger råd og assistanse.

• Proaktiv og uredd: Du venter ikke på beskjed, men ser hva som må gjøres og tar initiativ. Du ønsker en jobb der du kan vokse og ta stadig mer ansvar over tid.

Arbeidsoppgaver

Om rollen

Som vår administrative koordinator får du en unik mulighet til å "ta" hele administrasjonen. Du vil få hovedansvaret for at alt fra medlemskommunikasjon til økonomisk oppfølging går sømløst.

Vi ser etter deg som er i starten av karrieren og som trigges av å bygge struktur, ta ansvar og raskt vokse inn i en sentral rolle som administrativ leder for NTVA.

Du vil være vår fremste pådriver for å bruke moderne teknologi, inkludert KI, for å optimalisere arbeidsprosesser og frigjøre ressurser til akademiets kjerneoppdrag.

Du vil jobbe i et tett tospann med generalsekretæren for å sikre at akademiet drives profesjonelt, effektivt og fremtidsrettet.

Sentrale arbeidsoppgaver

• Økonomisk administrasjon og kontroll: Du er bindeleddet mot vårt regnskapsbyrå, og samhandler med dem gjennom bruk av moderne digitale verktøy. Du har ansvaret for fakturering av medlemsbedrifter i Industrielt råd. Du vil ha attestasjonsrett og godkjenner regninger og betalinger. Du følger opp våre forsikrings- og personalordninger, og andre avtaler som innebærer økonomiske transaksjoner.

• Medlemsservice og CRM: Du holder medlemsregisteret oppdatert og tar tak i arbeidet med profesjonalisering og effektivisering ved å innføre et nytt CRM-system. Du støtter rekrutteringsprosesser både for personlige medlemmer og bedriftsmedlemmer. Du koordinerer bidrag til akademiets årbok.

• Digital formidling: Drift og oppdatering av nettsider, nyhetsbrev og sosiale medier. Du produserer innhold (tekst, bilde, video) og sørger for god synlighet av NTVA og våre fagmøter i samarbeid med de regionale komiteene. Du tar initiativ til å ta i bruk de mest hensiktsmessige dataverktøy, gjerne norske eller europeiske systemer når det er mulig.

• Arrangementsledelse: Du har det praktiske og logistiske ansvaret for planlegging og gjennomføring av noen av NTVAs møter, som årsmøte, festmøte og strategisamlinger som berører styret og Industrielt. Du involverer relevante frivillige og andre ansatte (for eksempel studentassistenter) i dette arbeidet, og delegerer arbeidsoppgaver der det er hensiktsmessig.

• Strategisk støtte og styrearbeid: Du bistår generalsekretæren med strategisk utvikling, er med på forberedelser til styremøter og deltar selv i disse. Vi ser gjerne at du bidrar med egne impulser og innspill til hvordan akademiet kan utvikles.

Vi tilbyr

• En unik nøkkelrolle: Du får totalinnsyn i hvordan en organisasjon ledes og utvikles, og vil ha stor påvirkningskraft på vår vei videre.

• Enestående nettverk: Unik tilgang til noen av landets fremste eksperter og beslutningstakere innen akademia, næringsliv og politikk.

• Faglig og personlig vekst: For den rette kandidaten er dette en sjanse til å forme sin egen arbeidsplass og bygge en karriere i grensesnittet mellom teknologi og organisasjonsledelse.

• Fleksibilitet: Et uformelt og høyt kompetent arbeidsmiljø med stor grad av frihet under ansvar.

• Betingelser: Lønn og betingelser etter avtale basert på dine kvalifikasjoner og erfaring, og en unik sjanse til å bygge en CV som skiller seg ut.

I NTVA blir du en del av et miljø som brenner for teknologiens rolle i samfunnet. Vi gleder oss til å få en dedikert og ambisiøs kollega med på laget!

Om arbeidsgiveren:

Norges Tekniske Vitenskapsakademi (NTVA) er en uavhengig, ideell medlemsorganisasjon. Vårt formål er å fremme forskning, utdanning og utvikling innen teknologi og naturvitenskap med tverrfaglig blikk også til økonomi og samfunnsvitenskap.

Vi stimulerer til internasjonalt samarbeid og er en aktiv brobygger som formidler kunnskap til både beslutningstakere og befolkningen - til beste for samfunnsutviklingen og norsk næringsliv.

Akademiet samler rundt 700 innvalgte enkeltmedlemmer og p.t. 26 toneangivende bedriftsmedlemmer i vårt industrielle råd, og vi går nå inn i en spennende periode der vi skal ta en enda tydeligere plass i samfunnsdebatten.

Vi har en omfattende faglig aktivitet drevet frem av frivillige medlemmer. Aktivitetene koordineres av en liten administrasjon. NTVA har store ambisjoner om videre utvikling som innebærer å ta større plass i samfunnsdebatten, der vi fremhever teknologiens viktige rolle for en positiv samfunnsutvikling.

Ved Romolslia skole har vi fra 1. august 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som barne- og ungdomsarbeider.

Romolslia skole er en 1-7 skole med ca. 170 elever, og ca. 65 av disse går på SFO.
SFO jobber ut fra LØFT - pedagogikk. Det å forsterke barns positive sider er viktig for oss. Skole og SFO samarbeider tett for å skape en helhetlig lærings- og oppvekstarena for barna.

Stillingen er delt mellom skole og SFO. Arbeidstid vil derfor kunne variere noe ut i fra egne vaktlister. SFO har åpningstid 07.15 - 16.30. I arbeidstid lagt til skolen vil man måtte påregne å kunne arbeide på alle trinn, 1.-7.

Visjonen til skolen er Vi kan - Vi trives - Vi lærer

Vil du være med på å skape stjerner i barns øyne?

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og tilrettelegge for lek, ulike aktiviteter og samhandling med barn, både ute og inne
• Tar aktivt del i aktiviteter med barna, både ute og inne
• Formingsoppgaver, samt musikk/sang og lek
• Bidra til et trygt, godt og inkluderende leke- og læringsmiljø
• Bygge gode relasjoner med barn
• Bidra til barns sosiale utvikling
• Positivt og godt samarbeid med foresatte
  

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider 
• Erfaring fra arbeid med barn
• Erfaring med bruk av ASK som støtte og verktøy i kommunikasjonen for elever som helt eller delvis mangler talespråk
• Erfaring fra arbeid med autismespekteret
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt
• Det kreves gyldig politiattest etter opplæringsloven § 17-11
• Det er ønskelig med kompetanse og/eller erfaring innen matlaging, idrett, natur- og friluftsliv, drama og musikk

Personlige egenskaper

• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner og bidrar til å skape gode relasjoner og trygghet i møte med barn og voksne
• Du evner å inspirere og motivere samtidig som du er en tydelig og trygg voksen og god rollemodell for barna
• Du er ansvarsbevisst og pålitelig
• Vi legger stor vekt på fysisk aktivitet og uteaktivitet i både skole og SFO, så den som tilsettes må like å være ute i all slags vær

Vi tilbyr

• Et godt, inkluderende og kompetent arbeidsmiljø med stor grad av humor, trivsel og arbeidsglede
• En kollektiv læringskultur, og det å være en del av et team
• En vi-skole, der alle ansatte er opptatt av våre barn og våre kolleger, og der nærmiljøet stiller opp for og bryr seg om skolen sin
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Kontaktinformasjon

John André Hansen, Rektor, 45630500
Geir Einar Gundersen, Avdelingsleder SFO, 92621822

Arbeidssted

Tamburhaugen 1
7029 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5140028419
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Ved Okstad skole er det fra 1. august 2026 til 30. juni 2027 ledig et vikariat i 50 prosent stillinger som barne- og ungdomsarbeider i SFO. Stillingen vil være knyttet opp mot enkeltelever og daglige oppgaver i SFO.

Okstad skole er en 1-7 skole som ligger landlig til i Kroppanmarka. Det er ca 200 elever ved skolen. På 1.-4.trinn går de fleste elevene på SFO. Våren 2020 ble nytt skolebygg tatt i bruk. Vi har derfor et flott nybygg med gode fasiliteter på spesialrommene og et variert og spennende uteområde.

Okstad skole er en fremtidsrettet skole som ivaretar Trondheim kommunes verdier gjennom skapende, undrende og praktisk undervisning. Uteskole er arbeidsmåter som brukes systematisk. 1.-4.trinn har en fast uteskoledag i uka. Læring gjennom samarbeid, lek og  utforsking er viktig for både skole og SFO. I det helhetlige arbeidet til Okstad skole legger vi også vekt på fellesskapsfølelsen, elevens stemme og livsmestring. På denne måten skaper vi framtida sammen! Okstad skole har nå lesing som satsningsområde og prioriterer dette både i skole og SFO.

Okstad skole søker rause, tydelige og engasjerte medarbeidere, med gode samarbeidsegenskaper og evne og vilje til å jobbe i team. 

Brenner du for å gi barn og unge gode lærings og oppvekstvilkår? Brenner du for å ivareta barn som trenger voksne tett på? Dersom du synes dette virker spennende er dette skolen for deg!

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil bestå av:

• oppfølging av enkeltelever og grupper i SFO
• teamsamarbeid
• skole-hjem-samarbeid
• daglige oppgaver på SFO som lek ute og inne, matservering/matlaging, organisering av aktiviteter
• arbeidsoppgaver og ansvar kan endres i tråd med enhetens behov
• stenging og avslutning av dagen på SFO
• oppfølging av generelle rutiner ved enheten

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider
• Annen relevant utdanning kan også bli vurdert

Personlige egenskaper

• Løsnings- og utviklingsorientert
• Positiv og utadvendt
• Gode kommunikative ferdigheter, også digitalt
• Godt humør og evne til å motivere barn og voksne
• Være kreativ og ansvarsbevisst
• Sterk relasjonskompetanse og kan nyttiggjøre seg denne i forhold til elever, foreldre og kolleger
• Evne til å takle høyt arbeidstempo og raske omstillinger

Vi tilbyr

• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Spennende og utviklingsorientert skole med humørfylt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Ny og fin skole i et variert og flott nærmiljø.
• Spennende og utviklende arbeidsoppgaver.
• Kunnskapsrike og engasjerte kolleger.

Vi tilstreber at skolen har kjønnsmessig og aldersmessig balanse.

Kontaktinformasjon

Therese Selbæk, Avdelingsleder , 92283481

Arbeidssted

Okstadvegen 6
7075 Tiller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5137812629
Stillingsprosent: 50%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 30.06.2027
Søknadsfrist: 18.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.