I Region Kronoberg är vi 6500 personer som jobbar för kronobergarnas bästa – varje dag! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur i länet. Vårt mål är att våra medarbetare ska trivas, växa i sin yrkesroll och kunna påverka sin arbetsvardag. Välkommen till primärvården! Ett verksamhetsområde som står inför en spännande framtid med utveckling av god och nära vård. Primärvården består av 21 offentligt drivna vårdcentraler, 1177 vårdguiden samt familjehälsan och En väg in för barn och ungdomar med psykisk ohälsa. Vårt uppdrag är att skapa goda förutsättningar för våra patienter, att Kronobergarna ska få rätt vård och behandling av bästa möjliga kompetens i rätt tid och på rätt vårdnivå. Nu har du möjlighet att bli en del av vårt engagerade team på vårdcentralerna Alvesta och Moheda. Hos oss möts du av engagerade kollegor där arbetsglädje och samarbete genomsyrar vardagen. Du får ett tryggt och närvarande ledarskap, där chefer finns nära till hands för att stötta och lyssna. Vi har en stark sammanhållning och en kultur där vi hjälper varandra och tillsammans tar oss an de utmaningar vi möter. Det tvärprofessionella samarbetet är en självklar del av vårt arbetssätt och bidrar till att skapa bästa möjliga vård för våra patienter. På vårdcentralen Moheda tar vi hand om cirka 3 500 patienter medan vårdcentralen Alvesta har cirka 10 000 listade patienter. Det finns ett gott och nära samarbete mellan vårdcentralerna vilket underlättar vardagen på många sätt. Gemensamt för oss båda är att vi är ett stabilt team som arbetar nära varandra och har en fin gemenskap, det är vi stolta över! Vi är bra bemannande med sjuksköterskor, undersköterskor och medicinska sekreterare. Arbetet med nära vård är i fokus, du som medarbetare kommer vara med och utveckla detta. På vårdcentralen Alvesta är vi sedan en tid tillbaka en utbildningsvårdcentral. Det innebär att vi erbjuder utbildningsplatser för AT-, BT- och ST-läkare samt för underläkare innan AT och BT. Vi arbetar dessutom strukturerat med verksamhetsförlagd utbildning (VFU) för övriga yrkesgrupper. Som utbildningsvårdcentral har vi också möjlighet att regelbundet erbjuda föreläsningar och kompetensutveckling för alla medarbetare. Välkommen in med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Det bästa med att jobba som distriktssköterska/sjuksköterska på en vårdcentral är att få möta patienter i alla åldrar och livssituationer. Vi tar emot barn, vuxna och äldre som behöver råd eller vård. En del träffar vi väldigt sällan och andra mer regelbundet. Vi arbetar både utifrån ett hälsofrämjande och sjukdomsförebyggande perspektiv, men även med akuta symtom. Dina arbetsuppgifter kommer att inkludera distriktssköterskemottagning, telefonrådgivning, tidsbokning och mottagningsarbete. Är du intresserad så finns det goda möjligheter att fördjupa dig inom några av våra specialistmottagningar utefter din kompetens, erfarenhet och intresse. Som distriktssköterska/sjuksköterska inom primärvården bidrar du även med din kompetens på vår jourläkarcentral. Där finnas vi till för våra medborgare, helger och vardagar efter kl. 17. Vi är många som delar på uppdraget och vi erbjuder dig en särskild introduktion för jourläkarcentralen, allt för att du ska känna dig trygg och kunna utvecklas i ditt uppdrag. Om du funderar på att flytta hit erbjuder vi dig inflyttarservice, det vill säga ett antal tjänster som ska göra det lättare att etablera sig som nyinflyttad i Kronoberg. Läs mer om det och våra andra förmåner här: https://www.regionkronoberg.se/jobb-och-utbildning/formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker en distriktssköterska eller legitimerad sjuksköterska, gärna med erfarenhet från vårdcentral eller mottagningsarbete. För dig som är sjuksköterska finns möjligheter till vidareutbildning. Vem är du? Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att trivas på vårdcentralerna Alvesta och Moheda behöver du precis som vi, värna om vänligt bemötande och hög kompetens. Du gillar att jobba i team och har både förmåga och intresse att tänka i nya banor. Det behövs verkligen i vårt arbete där vi ständigt strävar efter att göra vården bättre för våra patienter. Sist men inte minst så är du en nyfiken och engagerad lagspelare. Vi har nämligen många spännande utmaningar framöver. Digitalisering, nya arbetssätt och omställning till den nära vården. Vi är inte där än men det är en framtid som vi tror på - där primärvården är navet, med närhet till patienten och med kontinuitet. En resa vi hoppas du vill vara med på. Varmt välkommen med din ansökan till oss på vårdcentralerna Alvesta och Moheda! Urval och intervjuer sker löpande. För att underlätta behandlingen av din ansökan, vänligen: - Bifoga ett detaljerat CV samt ett personligt brev - Inkludera relevanta betyg, intyg och eventuell legitimation för den tjänst du söker Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Inför anställning begärs utdrag av misstanke- och belastningsregistret av arbetsgivaren. Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR). Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.

Är du en mångsidig och skicklig programproducent med erfarenhet av projektledning och ekonomiansvar? Är du en fena på att söka bidrag och ge råd till andra om hur de söker finansiering? Har du dessutom ett brinnande intresse för konst, kultur och nordiskt kulturutbyte? Då ska du söka tjänsten som producent på Nordens institut på Åland med tillträde i augusti 2026. Tjänsten som producent kan delas upp i följande huvudsakliga områden och uppgifter: - Ansvar för programläggning och programbokningar - Textproduktion om program och produktioner - Söka finansiering från fonder, stiftelser och andra bidragsgivare - Upprätta avtal m.m. - Ansvara för ekonomiuppföljning och ekonomirapportering - Ge rådgivning och stöd till konst- och kulturaktörer i produktionskontoret - Uppsökande arbete och införsäljning av produktioner, program, föreläsningar och workshopar till skolor och allmänhet - Ansvar för rapportering av genomförda program - Arbeta med barn och unga i koppling till skolverksamhet, NIPÅ Ung Kultur och NIPÅs egna verksamhet. Organisering Som producent för NIPÅ ingår du i ett team med kolleger och du arbetar på uppdrag av institutets direktör. Ditt arbete är i viss mån självständigt men kräver mycket god samarbetsförmåga och att du är kommunikativ, idéskapande och lösningsfokuserad. Du arbetar nära dina kolleger och samarbetar med projektledare och kommunikatör. Du är huvudsakligen producent med ansvar för programproduktion, projektledning och rådgivning i produktionskontoret samt med ansvar för att finna finansiering för nya projekt och för verksamheten. Institutet driver Kulturkraft Åland och Kulturkraft Norden, kommer att starta upp ett produktionskontor för att stödja åländska professionella konstutövare samt Galleri NORDEN. Som kulturproducent skapar du program som riktar sig till barn och unga i skolan men också för offentliga visningar som riktar sig till allmänheten. Inriktningen är tvärkonstnärlig och kan handla om både teater, dans, musik, film, performance, bildkonst, skulptur, skapande verksamhet, skapande workshopar etc. Som programproducent arbetar du med unga referensgrupper för att göra urval av programutbud. Referensgrupperna består av barn i åldrarna 7-14 i deras skolklasser samt NUK (NIPÅ UNG KULTUR) som består av unga med kulturintresse i åldrarna 14-30 år. Ekonomiansvaret inkluderar institutets övergripande ekonomiuppföljning och redovisning till redovisningsbyrå. Utöver dina ansvarsområden är du tillsammans med dina kolleger öppen för att rycka in när behov uppstår inom andra områden i institutets breda verksamhet. Kriterier för ansökan Din profil - Relevant och dokumenterad flerårig erfarenhet från arbete som producent och programproducent. - Du har förmågan att arbeta både självständigt och i team. - Du har flerårig erfarenhet av att söka finansiering från fonder, stiftelser och andra bidragsgivare. - Du har flerårig erfarenhet av arbete med kultur för barn och unga. - Du har kunskap och erfarenhet av uppföljning, redovisning och rapportering av verksamheten du arbetar med. - Du har flerårig erfarenhet av att arbeta med redovisning, budgetansvar och ekonomiuppföljning. - Du har god samarbetsförmåga som bidrar till en trivsam arbetskultur. - Du är samarbetsvillig, effektiv och trivs i en hektisk miljö med förmågan att arbeta med flera uppgifter parallellt. - Du har dokumenterad och flerårig erfarenhet av de arbetsuppgifter som framgår av uppdraget. - För att få anställning vid Nordens institut på Åland krävs medborgarskap i ett av de nordiska länderna. Du ska dessutom ha mycket god kunskap i svenska, i tal och skrift, vilket är ditt primära arbetsspråk och du ska behärska engelska i tal och skrift. Det är en fördel om du även behärskar ytterligare ett av de nordiska språken i tal och skrift. - Det är även meriterande om du själv är kulturarbetare i grunden eller har ett erkänt intresse för konst och kultur men utbildat dig vidare som kulturproducent. - Det är även meriterande om du har erfarenhet av jämlikhets- och jämställdhetsarbete, samt kunskap i demokrati och mångfaldsfrågor, likaså barns och ungas rättigheter. Nordens institut på Åland erbjuder Vi kan erbjuda dig ett spännande jobb i en intressant och utvecklande arbetsmiljö. Du kommer att ha 5-6 kollegor och delta i nätverk med andra nordiska institutioner, inte minst de andra nordiska kulturinstitutionerna. Tjänsten kan innebära vissa resor inom Norden. Tjänsten är en 100% tjänst på lokala och nordiska villkor med en tidsbegränsning på fyra år, med möjlighet till förlängning. Arbetsplatsen är förlagd till Nordens institut på Åland och kan inte genomföras på distans, förutom i samband med tjänsteresorna. Vi ser fram emot din ansökan! För frågor om tjänsten, vänligen kontakta: Direktör Tasso Stafilidis på e-post tasso@nipa.ax eller mobil +358 457 350 0589 eller +46 703 76 04 03 Ansökan För att din ansökan ska behandlas är det ett krav att den innehåller CV och ett personligt brev där du ska beskriva och besvara följande: Hur du matchar kriterierna som beskrivs ovan och bifoga dokumentation som styrker dina kompetenser och yrkeskunskaper. Beskriv dina erfarenheter av uppgifterna som beskrivs i uppdragen och bifoga dokumentation som styrker din yrkeserfarenhet. Vad som gör just dig särskilt lämpad för denna tjänst Din ansökan gör du i rekryteringsdatabasen Employ. Din ansökan ska vara inkommen senast den 25 maj 2026. Ansökningar behandlas löpande och du meddelas om du blir kallad till intervju. Var beredd på att du kommer att få utföra arbetsprover i samband med intervjun. Mångfald i rekryteringen Vi tillämpar ett inkluderande rekryteringsförfarande och uppmanar alla att söka, oavsett bakgrund. Vi värdesätter olika perspektiv, erfarenheter och kulturer och anser att skickliga medarbetare med olika livserfarenheter är avgörande för att vi ska kunna uppnå vår gemensamma nordiska vision och våra mål.

Trädsäkringsledare till uppdrag inom järnväg Kraftsam söker nu en Trädsäkringsledare för ett konsultuppdrag inom Nationella Programmet för trädsäkring. Uppdraget avser främst arbete i Mellersta Sverige, med stationeringsort för entreprenaduppföljning där Trafikverket har kontor i Mellersta regionen, Gävle eller Borlänge. Uppdraget kan även innebära resor över hela landet då vissa åtgärder kräver fysisk närvaro. Om uppdraget Utmed Sveriges järnvägar växer skog i nära anslutning till spåret. För att minska risken att träd faller över spåren genomförs trädsäkring, restträdsäkring och röjning av vegetation. Vid behov avverkas och underhållsröjs även sikten i plankorsningar. Som Trädsäkringsledare kommer du i huvudsak att arbeta med trädsäkring av nya sträckor samt underhållsröjning av sträckor där trädsäkring redan är utförd. Restträdsäkring på redan trädsäkrade banor, avverkning och underhållsröjning av plankorsningar samt mindre åtgärder på ej trädsäkrade banor kan förekomma under uppdragstiden. I uppdraget ingår även att bistå Nationella Trädprogrammet med skoglig kompetens vid kravställningar och kommande upphandlingar av entreprenader samt att delta i planeringen inför kommande trädsäkringar och underhållsröjningar. Det kan bland annat innebära utsättning av berörda områden och fältarbeten inför värdering, exempelvis stämpling. Arbetsuppgifter I rollen som Trädsäkringsledare kommer du bland annat att arbeta med: Uppföljning av att kontraktshandlingarna i pågående entreprenader efterlevs Uppföljning av faktureringsunderlag, inklusive entreprenörens dagböcker Genomföra regelbundna produktionsmöten med entreprenören och vid behov delta på byggmöten Uppföljning av entreprenörens projektplan gällande miljö, säkerhet och kvalitet Följa upp och rapportera avvikelser och förändringar i avverknings- och röjningsarbetet Följa upp entreprenörens skyddsronder Säkerställa att samordning mot Byggarbetsmiljösamordnare, BAS-U, följs Genomföra samråd med entreprenören gällande arbetsplanering Följa upp att genomförandeplan för markåtkomst och avverkningsarbetet följs I samråd med projektets miljöstöd arbeta med framtagande av erforderliga tillstånd från tillsynsmyndigheter och kommuner, bland annat strandskyddsdispenser Vid behov genomföra samråd med kommuner enligt fastställd arbetsprocess för avverkning inom detaljplanelagda områden Löpande rapportera status i projekten till berörd projektledare eller likvärdig funktion Upprätthålla goda kontakter med berörda fastighetsägare och myndigheter Delta i möten med projektledningen Vid behov, tillsammans med Trafikverkets markförhandlare och projektledare för tidiga skeden, säkerställa markåtkomst för entreprenören Ge stöd till projektledningen i Nationella Trädprogrammet vid nya kravställningar, upphandling av nya entreprenader och eventuella nya arbetssätt eller innovationsprojekt I uppdraget ingår även överföring av kunskap till anställda på Trafikverket avseende de arbetsuppgifter som uppdragskonsulten utför. Om dig För att passa i rollen är du relationsskapande, pedagogisk och har god samarbetsförmåga. Du är lösningsorienterad, flexibel och behärskar svenska i tal och skrift. Du är mål- och resultatinriktad och har god förmåga att följa upp arbeten avseende tid och kostnad. Arbetet innebär många interna och externa kontakter, vilket gör att förmågan att samarbeta och kommunicera på ett tydligt sätt är viktig. Ska-krav Du ska uppfylla följande kompetenskrav: Skoglig högskoleexamen om minst 3 år, 180 hp Giltigt B-körkort Minst 3 års erfarenhet av att arbeta i trädsäkringsprojekt längs järnväg eller kraftledning Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av riskträdbesiktningar eller inventeringar intill järnväg Minst 3 års erfarenhet av projektledning eller byggledning inom infrastrukturprojekt Minst 3 års erfarenhet av att ta fram och arbeta i GIS-system SoS-ledare, BASÄSKYDD Genomförd kurs i El- och trafiksäkerhet samt elriskbedömning vid järnväg Genomgången kurs: ”Arbetsmetoder vid trädfällning intill järnväg” Inneha bevisat jägmästarexamenOmfattning och placering Sysselsättningsgraden beräknas vara 80–100 % under hela uppdragstiden. Distansarbete tillåts upp till 100 % av kontorstiden i överenskommelse med beställaren, men uppdraget innebär mycket resor över hela landet eftersom genomförandet av vissa åtgärder kräver fysisk närvaro. Stationeringsort för entreprenaduppföljningen är där Trafikverket har kontor i Mellersta regionen: Gävle eller Borlänge. Uppdraget ska påbörjas senast 2026-07-01, men kan påbörjas tidigare förutsatt att kontraktet trätt i kraft. Kontraktet gäller till och med 2028-07-01, med möjlighet till förlängning med 2 + 2 år. Arbetstid Arbetstiden förläggs i regel helgfri vardag mellan kl. 07.00 och 18.00. Ordinarie arbetstid per vecka är 40 timmar. Tid för lunch ingår inte i arbetad tid. Lördagar, söndagar samt allmänna svenska helgdagar är vanligtvis arbetsfria. Ansökan Låter detta som ett uppdrag som passar din erfarenhet? Skicka in din ansökan och CV så snart som möjligt. Vi går igenom ansökningar löpande.

Nybro kommun är en expansiv kommun i det småländska glasriket med cirka 20 000 invånare. Här finns stora och små företag främst inom glas-, trä- och pappersindustrin - flera av dem världsledande inom sina respektive branscher. Kommunen har ett strategiskt läge mellan de tre regionala centrumen Kalmar, Karlskrona och Växjö. Kommunikationerna är goda med järnväg samt en flygplats inom tre mil. I Nybro kommun finns möjligheterna att välja attraktiva boende med vackra miljöer i staden eller på landsbygden. Möjligheterna till rekreation och friluftsliv är goda då det aldrig är långt till naturen. Nybro kommuns vision är "Med trygghet, nyfikenhet och nytänkande bygger vi en ny bro till framtidens större Nybro." På nybro.se kan du bland annat läsa om hur det är att jobba i Nybro kommun och ta del av vilka förmåner vi erbjuder våra medarbetare: https://nybro.se/jobb-foretagande/nybro-kommun-som-arbetsgivare/ Skolan i Nybro kommun har som mål att ge varje barn och elev de bästa förutsättningarna för att lyckas. I Nybro kommun möts barn, elever och vårdnadshavare av välutbildad och engagerade pedagoger, lärare, rektorer och personal som alla strävar mot att skapa en trygg skolmiljö med utbildningens kvalité i fokus. Kulturen har som mål att ge kommuninvånarna en god tillgång till kultur och stärka kulturföreningarna så de kan bedriva en bredd av kulturverksamheter. Lärande- och kulturförvaltningen i Nybro kommun bedriver förskola, förskoleklass, grundskola, anpassad grundskola, skolbarnsomsorg, gymnasieskola samt kommunal vuxenutbildning med SFI och särskild utbildning för vuxna. Inom förvaltningen finns utbildning i glashantverk genom Riksglasskolan i Pukeberg samt uppdragsutbildningar och utbildningar inom yrkeshögskolan. Lärande- och kulturförvaltningen har även ansvar för bibliotek, kulturskola, kulturhus med biograf, fritidsgårdsverksamhet, samt allmänna kulturfrågor. Lärande- och kulturförvaltningen har drygt 850 anställda och en årsbudget på omkring 580 miljoner kronor. Förvaltningen är organiserad i verksamhetsområden som leds av en verksamhetschef för vardera förskola, grundskola, gymnasiet och vuxenutbildningen samt för kulturenheten. Förvaltningen leds av en förvaltningschef som också är skolchef. Samordningsenheten: Nybro Ung söker en engagerad och kvalificerad ungdomscoach som vill bidra till att stärka ungas psykiska hälsa, välmående och skolnärvaro. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta strategiskt och operativt med förebyggande insatser och närvarofrämjande arbete, där du blir en nyckelperson i vår satsning på att skapa hållbara lösningar för unga. Om tjänsten Samordningsenheten: Nybro Ung är en kommunal verksamhet med uppdrag att öka ungas engagemang, delaktighet och inflytande. Vi strävar efter att främja en meningsfull tillvaro och erbjuda sömlösa fritidsaktiviteter efter skoldagens slut. Nybro Ung fungerar som plattform och megafon för ungas röster. Enheten samordnar insatser mellan olika verksamheter och aktörer som arbetar med barn och unga. Hos oss finns idag fyra ungdomsledare som arbetar med att främja friskfaktorer samt två ungdomscoacher som förebygger riskfaktorer. Vi söker nu en ungdomscoach som ska leda och utveckla vårt förebyggande arbete för ungas psykiska hälsa samt stödja insatserna inom kommunalt aktivitetsansvar (KAA). I rollen får du en central position i implementeringen av den nya närvaromodellen, i nära samarbete med skola och socialtjänst. Arbetet syftar till att öka skolnärvaron, minska frånvaro och skapa långsiktiga, hållbara lösningar för ungdomar i Nybro kommun. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I tjänsten ingår bland annat att: • Tillsammans med våra två nuvarande ungdomscoacher arbeta för att förebygga riskfaktorer genom flexibel närvaro där unga befinner sig samt ingå och vara en resurs i kommunens etablerade strukturer för brottsförebyggande arbete. • Implementera och vidareutveckla närvaromodellen i skolor och verksamheter inom Nybro kommun, med syfte att stödja och motKVALIFIKATIONER Vi ser gärna att du har: • Erfarenhet av arbete med kommunalt aktivitetsansvar (KAA), unga som varken arbetar eller studerar (UVAS), ungdomsverksamhet och/eller fritidsgårdsarbete. • Kunskap och erfarenhet inom områden som psykisk hälsa, förebyggande insatser och värdegrundsarbete. • Erfarenhet av verksamhetsutveckling och ett tydligt förändringsinriktat förhållningssätt. • God samarbetsförmåga samt erfarenhet av att bygga nätverk och samarbeta mellan olika verksamheter och aktörer Meriterande är om du har: • Erfarenhet av att utveckla utbildningspaket och gruppverksamheter för unga. • Erfarenhet av att arbeta med vårdnadshavare och samverka med ideella organisationer inom ungdomssektorn. • Kompetens inom projektledning och erfarenhet av att söka externa medel för utvecklingsarbete. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. För arbete delvis förlagt inom skolverksamhet behöver du som kandidat uppvisa ett aktuellt belastningsregister för att vara aktuell för anställning. Utdraget får inte vara äldre än en månad. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre. Arbetstid: Schema. Vi ber dig söka tjänsten genom länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande. Efter att du sökt första gången kan du logga in till ditt CV och uppdatera dina uppgifter samt ändra i det personliga brevet. Därmed kan du söka andra tjänster inom Nybro kommun eller andra organisationer anslutna till Offentliga jobb. Alla skickade ansökningar sparas under din inloggning. Vi vill inte bli kontaktade av rekryterings-/bemanningsföretag. Vi undanber oss också samtal från annonssäljare.

I den här tjänsten blir du en del av kommunens kommunikationsenhet: en kreativ, kompetent och vidsynt arbetsgrupp som ständigt utvecklas. Vi arbetar för medborgarnytta och framgång för kommunens verksamheter. Vi vet att vi är varandras arbetsmiljö. Enheten hör hemma i Sektor digitalisering och kommunikation, vi driver utvecklingen av kommunens kommunikation och samordnar kommunikationen i de kommungemensamma kanalerna. Tjänsten är ett vikariat på heltid fram till 1 augusti 2027. Ditt nya jobb Östersund befinner sig i en expansiv och utvecklingsintensiv fas. Här pågår viktiga satsningar inom näringsliv, etablering, kompetensförsörjning och samhällsutveckling. Kommunikation spelar en avgörande roll i att skapa förståelse, engagemang och attraktionskraft, både internt och externt. I rollen som kommunikatör med fokus på tillväxtfrågor stärker du kommunikationen kring tillväxt, etablering och attraktionskraft. Du hjälper till att göra komplexa tillväxtfrågor begripliga – både internt och externt – och fungerar som ett strategiskt kommunikationsstöd till chefer och funktioner inom tillväxtområdet. Tjänsten är placerad på kommunikationsenheten men dedikerad gentemot Sektor tillväxt, med arbetsledning i det dagliga via tillväxtchef och kollegialt stöd och gemensamma arbetssätt hos kommunikatörskollegorna. Vanliga arbetsuppgifter Vara ett strategiskt kommunikationsstöd till chefer och verksamheter samt självständigt driva och genomföra kommunikationsinsatser från idé till färdig leverans. Stärka kommunikationen kring tillväxt, näringsliv, etablering, kompetensförsörjning och attraktionskraft. Arbeta både proaktivt och verksamhetsnära i frågor som påverkar kommunens utveckling och attraktionskraft Bidra till utveckling av arbetssätt, styrdokument och gemensamma kommunikationsprocesser Samordna budskap och kommunikation i kommungemensamma kanaler Identifiera kommunikationsbehov och omsätta dem till konkreta aktiviteter och innehåll Göra komplexa frågor begripliga, relevanta och målgruppsanpassade. Planera, prioritera och genomföra kommunikationsinsatser i olika kanaler Din kompetens Krav: Erfarenhet av strategiskt kommunikationsarbete (planering, rådgivning och genomförande) Mycket god förmåga att skriva och anpassa budskap för olika målgrupper Förmåga att snabbt sätta dig in i komplexa frågor och göra dem begripliga God samarbetsförmåga och vana att arbeta nära chefer och nyckelfunktioner Meriterande: Erfarenhet av kommunikation kopplad till tillväxt, etablering, näringsliv eller kompetensförsörjning. Erfarenhet från offentlig sektor eller politiskt styrd organisation. Vana att arbeta med samordnad kommunikation i gemensamma kanaler och enligt styrdokument Erfarenhet av att driva proaktivt kommunikationsarbete och identifiera behov i verksamheter. Skicklighet inom film- och videoproduktion. Erfarenhet av mediekommunikation och kriskommunikation. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi söker dig Vi söker dig som trivs i skärningspunkten mellan strategi och genomförande. Du har förmåga att se helheten, förstå verksamhetens mål och omsätta det till tydlig, relevant och effektiv kommunikation. Du är initiativtagande och självgående, men också prestigelös och lösningsorienterad. Du väntar inte på färdiga uppdrag utan identifierar behov, driver processer framåt och ser till att kommunikation faktiskt blir genomförd. För att lyckas i rollen behöver du kunna prioritera i ett högt tempo, skapa struktur i komplexa frågor och samtidigt behålla fokus på resultat och framdrift. Du kombinerar strategisk höjd med operativ handlingskraft. En hälsning från din blivande chef Hos oss får du arbeta nära frågor som är viktiga för Östersunds framtid. Vi är ett engagerat team som hjälps åt, utvecklas tillsammans och drivs av att skapa kommunikation som gör skillnad. Vi har ett öppet klimat där idéer får ta plats, vi stöttar varandra och löser utmaningar gemensamt. Rollen innebär stora möjligheter att påverka och bidra i ett område där mycket händer och där kommunikationen spelar en avgörande roll för att skapa förståelse, engagemang och framdrift. I den här rollen får du en dubbel tillhörighet: du är en del av kommunikationsenheten men arbetar till vardags inom Sektor tillväxt. Rollen kräver att du är flexibel och kan anpassa dig till olika miljöer, men den ger också dubbelt upp av erfarenhet, perspektiv och - vad vi tror - även arbetsglädje! Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Kommunledningsförvaltningen I arbetet för ett bättre Östersund har demokrati och utveckling en avgörande roll. Inom Kommunledningsförvaltningen arbetar vi bland annat med medborgarservice och demokratiska uppdrag kopplat till politiken. Här finns också våra näringslivsutvecklare, ekonomer, HR-konsulter, kommunikatörer, IT och administratörer med flera.

Vill du vara med och utveckla digitala lösningar som varje dag gör skillnad för arbetssökande? Hos oss får du arbeta med modern teknik i en dynamisk arbetsmiljö med kompetenta kollegor i agila team och med en produkt som är central för Sveriges arbetsmarknad. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss? Vi söker nu en back-end utvecklare med stark Java-kompetens som vill vara med och utveckla våra digitala applikationer framåt. Du kommer ingå i ett tvärfunktionellt team som ansvarar för hela processen från idé till utveckling och uppföljning av digitala lösningar. Vi värderar samarbete och öppenhet. Hos oss får du möjlighet att utveckla din tekniska förmåga och vi uppmuntrar alla medarbetare att gå kurser och ta del av kompetensutveckling. Vilka är vi Vår sektion Aktiviteter & Stöd ansvarar för utveckling, underhåll och livscykelhantering för två produkter med underliggande digitala applikationer vars målgrupp är arbetssökande på sin resa mot ett nytt arbete. Vi ingår i avdelningen Digital Förmedling inom IT, där det idag arbetar cirka 450 personer med att designa och utveckla lösningar för framtidens Arbetsförmedling. Beskrivning av tjänsten Som back-endutvecklare kommer du arbeta med utveckling, drift och förvaltning av våra applikationer. Du blir en del av ett agilt team där ni hjälps åt att ansvara för hela utvecklingsprocessen – från design till implementation och drift. Arbetsuppgifterna består bland annat av nyutveckling i Java. Rollen kräver kontinuerligt samarbete med andra utvecklingsteam och plattformsteam i en komplex utvecklingsmiljö. Vi värdesätter kvalitetsmedvetenhet, lyhördhet och god samarbetsförmåga. I rollen ingår också att inspirera dina kollegor i teamet, överföra kunskap utifrån teknisk design, implementation och best practices samt verktyg inom agil utveckling. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort på Arbetsförmedlingens huvudkontor med aktivitetsbaserade lokaler i Solna Strand. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss Grundläggande kvalifikationskrav Högskole-/universitetsutbildning med IT-inriktning motsvarande systemvetare alternativt erfarenheter som bedöms likvärdiga Mer än 10 års erfarenhet av programmering i Java Minst 5 års erfarenhet av att skapa, exekvera och underhålla pipelines i OCP Erfarenhet av moderna ramverk så som t ex Spring Boot eller Java EE Erfarenhet av att skapa, köra och analysera API-tester med ex Postman Minst 10 års erfarenhet av Linuxanvändning och drift av applikationer i Linux miljöer Minst 3 års erfarenhet av att integrera med Mulesoft Anypoint Minst 10 års erfarenhet av Oracle DB Minst 10 års erfarenhet med att planera, skapa, exekvera och mäta prestandatester Erfarenhet av att arbeta tvärfunktionellt i stor organisation eller myndighet Erfarenhet av att arbeta agilt med SAFE metodik Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska Övriga meriter för tjänsten Kunskap och lång praktisk erfarenhet av att arbeta med analyser mha JDK Flight Recorder, JDK Mission Control, Glowroot, jstack, jmap och jstat Aktuell erfarenhet av teknikerna/verktygen Jira, Confluence, bitbucket Lång erfarenhet av att utveckla system som hanterar känslig information och har stora behov av spårbarhet Erfarenhet från arbete inom myndighet Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Mer om statliga värdegrunden Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-06-02. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den Rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Intervjuer kan komma att ske löpande. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.

Försvarsmakten skall på kort tid växa som organisation där infrastrukturen är en viktig del. Du arbetar i en militär organisation där du ges möjlighet att vara med i utvecklingen av Norrbottens regemente och dess infrastruktur kopplat mot Försvarsmaktens verksamhet. Låter detta som någonting för dig? Läs vidare! I 19 Norrbottens regemente, Planeringsavdelningen Huvudsakliga arbetsuppgifter Du stödjer planeringschefen med att vidmakthålla och utveckla infrastrukturprocessen vid regementet. I ditt arbete ingår att planera, föreslå och dokumentera ett effektivt lokal- och markutnyttjande för regementet, ofta sker detta i nära samverkan med Lokal Planeringsenhet, Fortifikationsverket samt övriga organisationsenheter ur Försvarsmakten som verkar i Bodens garnison. I rollen som handläggare ansvarar du för att handlägga och bereda behovsanmälningar samt behovsanalyser rörande regementets infra. Arbetet innebär en samverkande roll där du är en av flera som inom regementet som arbetar med infrastrukturfrågor. För att axla rollen behöver du ha god förståelse för den totala verksamheten, samt regementets prioriteringar inom infrastruktur. Arbetet innebär omfattande personkontakter, möten och samarbete med en mängd olika aktörer inom och utom regementet. Kvalifikationer KRAV Svensk medborgare God förmåga att kommunicera i tal och skrift både på svenska och engelska B-körkort MERITERANDE Genomförd värnpliktsutbildning Arbetslivserfarenhet av Försvarsmaktens verksamhet, samt kännedom kring dess struktur Arbetslivserfarenhet från liknande arbete inom offentlig sektor Kännedom om Bodens Garnison och garnisonens utveckling Kännedom om Försvarsmaktens verksamhet och dess struktur Personliga egenskaper Vi söker dig som har förmågan att organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt så att planerade tidsramar upprätthålls. Du trivs med ett varierat arbete och som gärna arbetar i flera olika uppgifter parallellt. Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du ser till hela verksamhetens bästa i ditt agerande och dina beslut. Du trivs bra med att samarbeta med andra och kommunicerar på ett tydligt sätt där du säkerställer att budskapet har nått fram. Du kan växla mellan att driva ditt arbete självständigt, och att arbeta tillsammans i olika sammansatta arbetsgrupper. Som person är du trygg och stabil. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se/). Övrigt Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Boden Civil befattning Tjänsteresor förekommer i tjänsten Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Vi erbjuder flera förmåner till våra anställda i Försvarsmakten, officerare som civila. Ta del av dem på https://jobb.forsvarsmakten.se/sv/jobba-i-forsvarsmakten/tre-inriktningar/civil/ Upplysningar om befattningen Thomas Hollberg, handläggare infrastruktur Bodens garnison, 070-859 20 95 Morgan Gustafsson, planeringschef Norrbottens regemente, 070-244 96 46 Upplyssningar om rkeryteringsprocessen: Fanny Löfdahl, HR-generalist. mailto:Fanny.lofdahl@mil.se 072 217 82 06 Fackliga företrädare, nås via växeln 010-825 10 00 Håkan Jansson, OF Bothnia Annelie Forshage, Försvarsförbundet Björn Astermo, SACO Susanne Thunberg, SEKO I 19 är ett av Sveriges största regementen med verksamhet i Boden, Kiruna, Tåme och Grubbnäsudden/Lomben. Huvudort och ledning för regementet finns i Boden.Regementets viktigaste uppgift är att bygga krigsförband och under de närmaste åren ska I 19 successivt utveckla den nya Norrbottensbrigaden. År 2028 ska regementet kunna utbilda, förrådsställa och mobilisera hela brigaden inklusive de tillhörande funktionsförbanden; ledning, fältarbeten, luftvärn och logistik. Brigaden ska kunna föra strid i alla miljöer men vara specialiserad för strid i den subarktiska miljön på Nordkalotten.På regementet finns även Försvarsmaktens vinterenhet som har uppdraget att samordna och understödja utvecklingen av Försvarsmaktens vinterförmåga.Värnpliktsutbildningen genomförs vid Norrbottens pansarbataljon som ansvarar för att utbilda och vidmakthålla förband till Norrbottensbrigaden. Regementet består i övrigt av regementsstaben, Försvarshälsan, Garnisonsstödsenheten, Logistikenheten och Lokalplaneringsenheten.Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Välkommen till Älvkarleby kommun – en arbetsplats med närhet och engagemang Hos oss i Älvkarleby kommun möts du av en arbetsmiljö där det är nära till chef, kollegor och beslutsfattare. Vi är drygt 700 medarbetare som tillsammans arbetar utifrån våra gemensamma värdeord Mod, Vilja, Respekt och Helhetssyn, vilka utgör riktningen för hur vi samarbetar, utvecklas och möter våra invånare.Hos oss finns det utrymme att växa och bidra med just din kompetens och personlighet. Älvkarleby kommun ligger strax söder om Gävle, där Dalälven möter havet. Med Skutskär som centralort har du alltid naturen runt hörnet – älv, skog, hav och stillhet i skön kombination. Här bor cirka 9 500 invånare med goda möjligheter till ett rikt liv, både på jobbet och fritiden. Kommunikationerna är utmärkta – med tre tågstationer, täta bussförbindelser och närheten till E4 är vi en attraktiv pendlingskommun. Det gör oss också till en naturlig mötesplats för människor med olika erfarenheter och kompetenser. För att främja en hälsosam livsstil har vi rökfri arbetstid. Beskrivning Vill du vara med och göra verklig skillnad för barn och unga – samtidigt som du leder och utvecklar en verksamhet där engagemang, omtanke och samarbete står i centrum? Den 1 juni byter organisationen namn till funktionsstöd. Vi söker nu en närvarande ledare och trygg enhetschef som vill vara med och utveckla framtidens funktionsstöd tillsammans med oss. Hos oss blir du en del av ett engagerat och stöttande team inom funktionsstöd, där vi arbetar nära varandra och hjälps åt för att skapa de bästa förutsättningarna för både verksamhet och medarbetare. Funktionsstöd är indelat i tre verksamhetsområden och du kommer ha ett nära samarbete med dina chefskollegor samt vårt administrativa stöd. Ditt kontor finns centralt i Skutskär med goda parkeringsmöjligheter och busshållplats precis utanför – enkelt och smidigt att ta sig till jobbet. Vi tror på ett ledarskap där man växer tillsammans, där idéer välkomnas och där vi stöttar varandra i både vardag och utveckling. Arbetsuppgifter Som enhetschef har du en viktig roll i att skapa trygghet, kvalitet och utveckling för både barn och unga samt för dina medarbetare. Du ansvarar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö och arbetar både strategiskt och nära verksamheten i vardagen. Du blir också en del av ledningsgruppen inom vård och omsorg där du tillsammans med chefskollegor bidrar med idéer, erfarenheter och engagemang för utveckling inom vård och omsorg och kommunen som helhet. I rollen kommer du bland annat att: - Leda, utveckla och kvalitetssäkra verksamheten- Ansvara för personal- Arbetsmiljö och budget- Skapa förutsättningar för ett gott och engagerat medarbetarskap - Arbeta både operativt och strategiskt för att driva verksamheten framåt - Bidra till samarbete och utveckling inom hela vård- och omsorgsområdet Kvalifikationer Vi söker dig som vill arbetar utifrån ett utvecklande ledarskap där tillit, delaktighet och återkoppling är viktiga delar i att skapa engagemang och utveckling. Du är tydlig och lyhörd i ditt ledarskap och skapar förtroende omkring dig. Du ser möjligheter även i utmaningar och tror på kraften i samarbete, delaktighet och ett närvarande ledarskap. Vi vill att du har: - Relevant högskoleutbildning, exempelvis socionom, social omsorg, sjuksköterska eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig - Erfarenhet av arbete inom funktionsstöd, gärna med barn och unga - Erfarenhet av chefs- och ledarskap - God kunskap om lagstiftning och riktlinjer inom vård och omsorg - Erfarenhet av arbete i politiskt styrd verksamhet - Förståelse för ekonomi och erfarenhet av budget- och uppföljningsarbete - Ett coachande och inkluderande ledarskap Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker framför allt dig som vill vara med och skapa en verksamhet där både medarbetare och de vi finns till för kan känna trygghet, utveckling och framtidstro. Vi erbjuder dig Hos oss får du ett meningsfullt arbete där du får möjlighet att påverka och utveckla verksamheten tillsammans med engagerade kollegor och chefskollegor. Vi erbjuder: - Ett viktigt och utvecklande ledaruppdrag - Stöd från erfarna kollegor och verksamhetschef - En arbetsplats präglad av samarbete, engagemang och omtanke - Möjlighet till ledarskapsutveckling inom utvecklande ledarskap - En arbetsmiljö där vi värdesätter både professionalism och arbetsglädje Varmt välkommen med din ansökan – kanske är det just dig vi söker för att leda och utveckla framtidens funktionsstöd för barn och unga. Intervjuer sker löpande. Giltig ID-handling och rätt att arbeta i Sverige För att arbeta i Älvkarleby kommun behöver du kunna visa upp en giltig ID-handling där ditt medborgarskap framgår. I vissa fall behöver du också visa ett dokument som styrker att du har rätt att arbeta i Sverige. Om du blir erbjuden anställning behöver du kunna visa något av följande: - Pass - Körkort - SIS-märkt id-kort tillsammans med ett personbevis där medborgarskap framgår -Annan giltig ID-handling där medborgarskap tydligt står med. Om du är medborgare i ett land utanför Sverige, EU, EES eller Schweiz, måste du även visa att du har rätt att arbeta i Sverige (t.ex. uppehålls- eller arbetstillstånd). Krigsplacering för tillsvidareanställda medarbetare Som tillsvidareanställd i Älvkarleby kommun är du krigsplacerad på din ordinarie arbetsplats. E-rekrytering och personuppgifter Vi använder e-rekrytering i syfte att effektivisera och kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess. De uppgifter du lämnar sparas på ditt personliga CV-konto, vilket gör det möjligt för dig att enkelt logga in och uppdatera din information vid behov. Vi ber dig därför att fylla i dina uppgifter noggrant och utförligt, så att de ger en rättvisande bild av dina kvalifikationer och erfarenheter. All information hanteras och lagras i enlighet med dataskyddsförordningen (GDPR).

Vårt uppdrag Enheten i Västmanland består av cirka 170 medarbetare. Enheten ansvarar för ett geografiskt område med tio kommuner. Placeringsort är Västerås. Resor i tjänsten ingår, liksom arbete med arbetssökande och arbetsgivare i hela länet. Beskrivning av tjänsten Vi söker arbetsförmedlare som kan arbeta mot tydliga mål och följa regelverk och processer på ett rättssäkert sätt. Rollen innebär att bedöma arbetssökandes behov, besluta om insatser och följa upp dessa på ett rättssäkert sätt. Du arbetar fördjupat med personer som har svårt att etablera sig på arbetsmarknaden genom kartläggning, matchning, aktivt letande/ackvirering av lediga jobb, introduktion och uppföljning. Arbetet innebär omfattande och täta kontakter med arbetsgivare både i privat och offentlig regi. Du behöver ha god förmåga att vara drivande och kunna ta egna initiativ i ditt arbete för att skapa goda företagsrelationer. Egenskaper vi söker Du behöver klara av att arbeta självständigt, noggrant och i högt tempo, samtidigt som du genomför myndighetsuppdrag och håller professionella samtal. Du behöver vara effektiv, strukturerad, målfokuserad och ha förmåga att tillämpa regler och förordningar. Du ska kunna coacha arbetssökande, hantera svåra samtal och matcha dem med arbetsgivare på ett strukturerat sätt. Eftersom uppdraget ofta förändras behöver du vara flexibel, snabbt kunna ställa om och anta nya utmaningar. Du ska också kunna förklara och kommunicera pedagogiskt med olika målgrupper. För att lyckas som arbetsförmedlare ser vi att du trivs med att: Tolka och tillämpa lagar och regelverk Dokumentera information på ett rättssäkert och strukturerat sätt Möta och arbeta med människor i olika situationer Skapa goda företagsrelationer Navigera och arbeta i flera system parallellt Arbeta för att nå uppsatta mål, både individuella och övergripande. Hålla komplexa samtal Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsorten är Västerås. Möjlighet till att jobba på distans till viss del finns efter 6 mån provanställning. Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, möjlighet till flextid, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 kompetenta och engagerade medarbetare. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete. Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag Mer om att jobba hos oss Grundläggande kvalifikationer Universitets-/högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system) Alternativt har du varit anställd som arbetsförmedlare på Arbetsförmedlingen samt bedöms ha goda förutsättningar att leva upp till dagens krav på arbetsförmedlare Samt Minst 2 års arbetslivserfarenhet, sammantaget arbete minst på 50 procent under sammanlagt 2 år Goda kunskaper i svenska, det vill säga god förmåga att kommunicera i tal och skrift, samt hög läsförståelse B-körkort och körvana Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av myndighetsutövning Arbetat enligt SIUS-metodik Erfarenhet från arbete med personer med funktionsnedsättningar Erfarenhet av att skapa goda företagsrelationer Erfarenhet från arbete med arbetslivsinriktad rehabilitering Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Mer om statliga värdegrunden Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-06-01. Bifoga ditt CV, personligt brev samt betyg/intyg som styrker kraven om utbildning samt körkort i din ansökan. När du skickar din ansökan kommer du att få svara på några urvalsfrågor. För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår har vi svårare att göra en korrekt bedömning och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den Rekryteringspartner som står angiven På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Urvalstester kan förekomma och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökan. Mer om vår rekryteringsprocess. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.

Syftet med Bolagsverkets verksamhet är att ge förutsättningar för ett stabilt och väl fungerande näringsliv. Genom att registrera och tillhandahålla aktuell och korrekt företagsinformation bidrar vi med ökad transparens och trygghet för samhällets aktörer. Vi verkar för att göra det så enkelt som möjligt att starta och driva företag, och bidrar i samverkan med andra till att företag inte används som brottsverktyg. Hos oss arbetar omkring 700 medarbetare med bas i Sundsvall. Vi vill vara en arbetsplats där du trivs, känner engagemang i ditt uppdrag och får vardagen att fungera. En god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv är viktigt för att vi ska lyckas med vårt uppdrag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och skapa hållbara, säkra och verksamhetsanpassade arbetsmiljöer i en myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag? Nu söker vi en fastighetsansvarig som vill ta ett helhetsansvar för våra lokal- och fastighetsfrågor och bidra till att våra arbetsplatser utvecklas i takt med förändrade behov och arbetssätt. HR- och fastighetsenheten tillhör Verksamhetsstödsavdelningen och ansvarar för strategiskt och operativt stöd inom HR och arbetsgivarområdet samt Bolagsverkets fastighets- och lokalfrågor. Hos oss får du en central roll där du arbetar både strategiskt, taktiskt och operativt tillsammans med engagerade kollegor och nära verksamheten. Som fastighetsansvarig ansvarar du för myndighetens övergripande fastighets- och lokalfrågor. Du driver och utvecklar arbetet med lokalförsörjning och säkerställer att våra lokaler stödjer verksamhetens behov både idag och över tid. Arbetet omfattar bland annat att: • ansvara för myndighetens övergripande fastighets- och lokalfrågor samt utveckla arbetet med effektiv, hållbar och verksamhetsanpassad lokalanvändning • förvalta och utveckla kort- och långsiktiga lokalförsörjningsplaner utifrån verksamhetens behov och förändrade arbetssätt • ansvara för inredning, lokalanpassningar samt frågor kopplade till arbetsmiljö, fysisk säkerhet och personsäkerhet i lokalerna • kravställa i upphandlingar samt hantera offerter, avtal, kontraktsförslag och leverantörskontakter enligt gällande lagstiftning • ta fram underlag för verksamhetsplan och budget samt ansvara för ekonomisk uppföljning inom ansvarsområdet enligt principer för god ekonomisk hushållning • samordna och leda det operativa arbetet inom fastighetsteamet Lokalfrågor är en viktig del av verksamhetsutvecklingen och vi ser ett fortsatt behov av flexibla arbetsplatser som kan anpassas över tid. I rollen får du därför möjlighet att bidra till utvecklingen av hållbara och funktionella arbetsmiljöer som stödjer verksamhetens behov, både nu och framåt. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • relevant eftergymnasial utbildning inom fastighet, samhällsbyggnad eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig • flerårig erfarenhet av arbete med fastighetsfrågor, lokalförsörjning eller motsvarande • erfarenhet av offentlig upphandling, avtalsarbete och leverantörsstyrning • kunskap och erfarenhet av systematiskt brandskyddsarbete • god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Vi ser det som meriterande om du har: • erfarenhet från statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet • god kunskap om relevanta lagar och regelverk, exempelvis LOU, arbetsmiljö och säkerhetsfrågor • erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk uppföljning • god förståelse för arbetsmiljö, säkerhet och verksamhetskrav kopplat till lokaler Personliga egenskaper För att lyckas i rollen ser vi att du är strukturerad och arbetar på ett planerat och målinriktat sätt. Du har god förmåga att se helheten och kan balansera verksamhetens kortsiktiga behov med långsiktiga perspektiv. Du är lösningsorienterad och trygg i ditt agerande, även i komplexa eller föränderliga situationer. Vi värdesätter att du har integritet, är tydlig i din kommunikation och har mod att fatta beslut när det behövs. Eftersom rollen innebär att samordna och leda ett team är det viktigt att du har god ledarskapsförmåga och kan skapa engagemang, delaktighet och ett gott samarbete. Bolagsverket erbjuder flera hälsofrämjande aktiviteter och möjlighet att till viss del arbeta på distans. Vi har en modern arbetsmiljö i våra lokaler centralt vid hamnen i Sundsvall. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under annonseringstiden. Låter detta som ett uppdrag för dig? Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Bifoga endast CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, istället får du svara på ett antal urvalsfrågor. Om du har skyddade personuppgifter ska du inte registrera ansökan i rekryteringssystemet. Kontakta istället den rekryterande chefen för att lämna in din ansökan på annat sätt. Du hittar kontaktuppgifterna i annonsen. Du behöver då ange tydligt på din ansökan att du har skyddade personuppgifter. Det är endast om du har skyddade personuppgifter som din ansökan kan undantas från att bli offentlig handling. Bakgrundskontroll av våra slutkandidater via vårt externa rekryteringsstöd ingår som en del i vår rekryteringsprocess. Genomförd och godkänd bakgrundskontroll är en förutsättning för anställning hos Bolagsverket. På Bolagsverket vill vi ge våra medarbetare goda förutsättningar att göra ett bra jobb, trivas på jobbet och må bra. Vi satsar på arbetshälsa för att öka hälsomedvetandet och ge alla möjlighet till ett aktivt och regelbundet deltagande i hälsofrämjande aktiviteter på arbetsplatsen. Vi erbjuder dessutom friskvårdsbidrag, friskvårdstimme samt har massage och gym i våra egna lokaler i Sundsvall.