Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Elektro- och systemteknik Institutionen för beslut- och reglersystem (DCS) söker för närvarande en doktorand med en stark bakgrund inom maskininlärning, matematik och modellering, samt ett intresse för biologiska system. Den framgångsrika kandidaten kommer att ansluta sig till ett projekt som syftar till att förstå och modellera cell-cell-interaktioner för att störa cancerfrämjande jämviktstillstånd. Vi avser att utveckla in silico- och in vitro-modeller och verktyg för att bygga och validera digitala tvillingar av sådana interaktioner, med målet att styra cellulära system mot hälsosammare tillstånd och att omvandla läkemedelsutveckling för att minska trial-and-error och påskynda överföringen av upptäckter till kliniska tillämpningar. DCS bedriver grundforskning inom maskininlärning, reglersystem och systemidentifiering, i samarbete med AstraZeneca, SciLifeLab och Karolinska Institutet. Vi samarbetar även med forskare vid Caltech, MIT, UC Berkeley och Stanford. Detta projekt kommer att genomföras i samarbete med professor Avlant Nilssons forskargrupp, med fokus på att främja precisionsmedicin genom modeller av cancerceller. För mer information se https://www.kth.se/sv/is/dcs. Handledning: Prof. Matthieu Barreau, Alexandre Proutiere, Anna Herland och Avlant Nilsson föreslås handleda doktoranden. Beslut tas vid antagning Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Minst 120 högskolepoäng på avancerad nivå eller högre inom elektroteknik eller närliggande relevanta ämnen (t.ex. datavetenskap, matematik, maskinteknik). Motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt inom relevant forskningsområde kan också godtas. Utöver ovanstående finns också ett obligatoriskt krav på engelska motsvarande Engelska B/6. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: självständigt driva sitt arbete framåt, kunna samarbeta med andra, ha ett professionellt förhållningssätt och analysera och arbeta med komplexa frågor. Intresse för eller tidigare erfarenhet av biologiska system, dokumenterad förmåga att bedriva forskning och kommunicera resultat på ett effektivt sätt, erfarenhet av djupinlärningsmodeller (deep learning) är meriterande. Stor vikt i urvalet kommer att läggas vid studieresultat och genomgångna kurser. En tidigare specialisering inom maskininlärning, reglerteori eller matematik är högst önskvärd och särskilt meriterande. Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper. Målexamen: Doktorsexamen Information om antagning och anställning Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Som doktorand får du del av KTH:s anställningsförmåner och har en månadslön enligt KTH:s avtal för doktorandlöner. Läs mer om Forskarstudier vid KTH | KTH | Sweden. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Kontaktuppgifter till doktorandsektionen. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska ha följande innehåll Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier och intyg på uppfyllda språkkrav (se ovan). Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. Kopior av original ska vidimeras CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Max 2 sidor) Representativa publikationer eller tekniska rapporter. För längre dokument, bifoga gärna en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten. Kontaktuppgifter till minst tre referenspersoner. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.

Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Information and Communication Technology (INFKTEKN). Vi söker en doktorand för arbete inom projektet Felattacker på post-kvantkryptografiska algoritmer finansierat av Vetenskapsrådet. För närvarande finns det inga effektiva metoder för att skydda implementationer av kryptografiska algoritmer mot felattacker, där en angripare avsiktligt injicerar fel i kryptografiska beräkningar för att utvinna känslig information. Detta projekt syftar till att ta itu med detta viktiga olösta problem, med särskilt fokus på post-kvantkryptografi (PQC). Vi avser att beakta felattackers påverkan på kryptografisk implementation ur både ett destruktivt perspektiv (genom att utveckla nya typer av attacker) och ett konstruktivt perspektiv (genom att utforma motåtgärder). De utvalda kandidaterna förväntas undersöka användningen av avancerade tekniker inom maskininlärning för att förbättra både analysen och hanteringen av felattacker. Den förvärvade kunskapen kommer att användas för att utveckla nya metoder för sårbarhetsanalys samt designa motåtgärder mot felattacker, tillsammans med stödverktyg. Arbetet kommer att utföras i hårdvarusäkerhetsgrupp vid KTH, som för närvarande inkluderar fem doktorander. Handledning: Elena Dubrova och Carl-Mikael Zetterling föreslås handleda doktoranden. Beslut tas vid antagning Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. De särskilda behörighetskraven inkluderar kunskap om post-kvanta kryptografiska algoritmer, expertis inom felattacker och sidokanalsattacker, erfarenhet av inbäddade system, samt praktiska färdigheter inom maskininlärning, inklusive kunskap om grundläggande verktyg och plattformar såsom TensorFlow med flera. Sökande som har genomfört en kurs i hårdvarusäkerhet som en del av sin akademiska läroplan kommer att prioriteras. Sökande vars kandidat-/masteruppsats utfördes inom området hårdvarusäkerhet kommer att prioriteras. Sökande med publicerade artiklar i topprankade hårdvarusäkerhetstidskrifter, konferenser eller workshops kommer att prioriteras. Utöver ovanstående finns också ett obligatoriskt krav på engelska motsvarande Engelska B/6. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: självständigt driva sitt arbete framåt, kunna samarbeta med andra, ha ett professionellt förhållningssätt, analysera och arbeta med komplexa frågor och kommunicera forskningsresultat på ett effektivt sätt i skrift och genom presentationer. Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper. Målexamen: Doktorsexamen Information om antagning och anställning Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Som doktorand får du del av KTH:s anställningsförmåner och har en månadslön enligt KTH:s avtal för doktorandlöner. Läs mer om Forskarstudier vid KTH | KTH | Sweden. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Kontaktuppgifter till doktorandsektionen. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska ha följande innehåll Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier och intyg på uppfyllda språkkrav (se ovan). Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. Kopior av original ska vidimeras CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Max 2 sidor) Representativa publikationer eller tekniska rapporter. För längre dokument, bifoga gärna en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.

Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Tillämpad matematik och beräkningsmatematik Institutionen för matematik vid KTH utlyser en doktorandanställning vid numerisk analys grupp. Detta Digital Futures‑projekt genomförs i samarbete med Hitachi. Syftet med projektet är att utveckla avancerade beräkningsmodeller och metoder för att beskriva fukttransport och icke‑uniform vattenfördelning i isoleringen hos högspänningstransformatorer. Moderna elnät är beroende av högspänningstransformatorer. Noggrann kunskap om fukthalt bidrar till transformatorernas säkerhet och livslängd. Projektet kommer att använda matematiskt rigorösa tekniker för att bidra till utvecklingen av en avancerad digital tvilling‑modell som möjliggör förståelse av fuktbeteende. Detta är ett tvärvetenskapligt projekt i samarbete med industrin och kommer att inkludera teori, algoritmer och en fokuserad tillämpning. Den anställde doktoranden kommer huvudsakligen att bedriva forskarstudier inom ramen för doktorsprogrammet i Tillämpad matematik och beräkningsmatematik, med målet att avlägga doktorsexamen. I anställningen ingår även viss institutionstjänstgöring, främst undervisning på grundnivå. Institutionen för matematik erbjuder en högklassig och aktiv forskningsmiljö inom ett brett spektrum av matematiska områden. För närvarande har institutionen cirka 55 doktorander. Handledning: Jennifer Ryan föreslås handleda doktoranden. Beslut tas vid antagning Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. En masteruppsats (eller motsvarande) i beräknings- eller tillämpad matematik eller närliggande områden Utöver ovanstående finns också ett obligatoriskt krav på engelska motsvarande Engelska B/6. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: självständigt driva sitt arbete framåt, kunna samarbeta med andra, ha ett professionellt förhållningssätt, analysera och arbeta med komplexa frågor, intresse för industriellt relevant forskning samt förmåga att omsätta teori i praktiska tillämpningar och dokumenterad erfarenhet av numeriska metoder och programmering. Meriterande Kunskap om formulering och implementering av finita element‑ och/eller finita volym‑metoder. Visat intresse för hyperboliska konserveringslagar, till exempel genom genomförda kurser. Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper. Målexamen: Doktorsexamen Information om antagning och anställning Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Som doktorand får du del av KTH:s anställningsförmåner och har en månadslön enligt KTH:s avtal för doktorandlöner. Läs mer om Forskarstudier vid KTH | KTH | Sweden. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Kontaktuppgifter till doktorandsektionen. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska ha följande innehåll Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier och intyg på uppfyllda språkkrav (se ovan). Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. Kopior av original ska vidimeras CV som inkluderar dina relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. Ansökningsbrevmed en kortfattad beskrivning av varför du vill bedriva forskarstudier, vad dina akademiska intressen är och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Maximalt 2 sidor). Masteruppsats eller andra representativa publikationer eller tekniska rapporter:För längre dokument, vänligen bifoga en sammanfattning (abstract) och en webblänk till hela texten. Kontaktuppgifter till minst två referenser. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.

Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Elektroteknik Detta projekt syftar till att stärka batterilagringssystemens deltagande i den nordiska elmarknaden för att stödja en hållbar och koldioxidsnål energiframtid. I takt med att andelen förnybar elproduktion ökar får batterilagring en central roll för att tillhandahålla flexibilitet, säkerställa systemets driftsäkerhet och förbättra marknadens effektivitet. Projektet fokuserar på tre huvudsakliga utmaningar: (i) att utforma marknadskompatibla anbudsstrukturer för batterilagring som återspeglar operativa begränsningar, (ii) att utveckla skräddarsydda finansiella kontrakt för att hantera intäktsrisker i marknader med låg prisvolatilitet, samt (iii) att möjliggöra samoptimering av energi- och reservtjänster med hjälp av avancerade optimeringsmodeller och AI-baserade metoder. Forskningen kombinerar matematisk modellering, elmarknadsdesign och beräkningsmetoder. Doktoranden kommer att arbeta nära ledande industripartners, inklusive Nord Pool och Fortum, och bidra till både teoretiska framsteg och praktiska tillämpningar. Handledning: Prof. Mohammad Reza Hesamzadeh and Prof. György Dán (KTH), Prof. Derek Bunn (London Business School), Prof. Darryl Biggar (Monash University) föreslås handleda doktoranden. Beslut tas vid antagning Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Särskild behörighet: Vi söker kandidater med: Civilingenjörs- eller masterexamen i elektroteknik, energisystem, teknisk fysik, tillämpad matematik, operationsanalys eller närliggande område. Goda kunskaper i matematisk optimering, exempelvis linjär, heltals- eller icke-konvex optimering. Grundläggande förståelse för energisystem och elmarknader. Programmeringskunskaper. Stark analytisk förmåga och problemlösningsförmåga. Sökande med bakgrund inom matematik, fysik eller datavetenskap och ett starkt intresse för energisystem är också välkomna att söka. Utöver ovanstående finns också ett obligatoriskt krav på engelska motsvarande Engelska B/6. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: självständigt driva sitt arbete framåt, kunna samarbeta med andra, ha ett professionellt förhållningssätt och analysera och arbeta med komplexa frågor. Följande kvalifikationer är meriterande: Erfarenhet av stokastisk optimering, dekompositionsmetoder eller storskaliga optimeringsproblem. Kunskap om elmarknadsdesign, stödtjänster eller flexibilitetsmarknader. Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper. Målexamen: Doktorsexamen Information om antagning och anställning Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Som doktorand får du del av KTH:s anställningsförmåner och har en månadslön enligt KTH:s avtal för doktorandlöner. Läs mer om Forskarstudier vid KTH | KTH | Sweden. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Kontaktuppgifter till doktorandsektionen. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska ha följande innehåll Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier och intyg på uppfyllda språkkrav (se ovan). Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. Kopior av original ska vidimeras CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Max 2 sidor) Representativa publikationer eller tekniska rapporter. För längre dokument, bifoga gärna en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.

OBS! Läs den fullständiga annonstexten på myndighetens webbplats. Rollen innebär att vara myndighetens presschef och enhetschef för Enheten för redaktionellt innehåll och press, en av tre enheter på Kommunikationsavdelningen. Enheten består av 12 personer och ansvarar bland annat för presstjänst, nyheter (externa och interna), sociala medier, kris-, risk- och utbrottskommunikation samt grafisk formgivning och språkvård. Medarbetarna finns placerade i såväl i Solna som i Östersund, du kommer att vara placerad i Solna. Enheten ansvarar för presstjänst i beredskap dygnet runt. I din roll som presschef ingår du i Kommunikationsavdelningens ledningsgrupp och rapporterar till kommunikationschefen. Vad ska du jobba med? Som enhetschef har du personalansvar samt budget- och verksamhetsansvar för enhetens samlade verksamhet. Detta innebär bland annat att utveckla enheten i enlighet med myndighetens övergripande mål och uppdrag. Som presschef har du en viktig roll i myndighetens beredskapsarbete. I din roll ingår du i avdelningens ledningsgrupp och tar ett gemensamt ansvar för helheten. Tillsammans med övriga chefer ansvarar du för att främja utvecklingen av hela verksamheten. Syftet är att möta omvärldens behov och bidra till att myndighetens uppdrag genomförs. I chefsrollen vid Folkhälsomyndigheten ingår att företräda, leda, styra och utveckla verksamheten med ett tillitsfullt, transparent och proaktivt ledarskap. Syftet är att skapa förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och för att verksamheten ska nå uppsatta mål och säkerställa att de kompetenser som krävs finns tillgängliga. Vi som är chefer på Folkhälsomyndigheten: Företräder, och tar arbetsgivaransvar. Leder, och tar personalansvar. Tar arbetsmiljöansvar. Styr, och tar verksamhetsansvar. Utvecklar, och driver verksamheten framåt. Vem söker vi? Krav för anställningen: Erfarenhet av att, som chef, leda och utveckla medarbetare och verksamhet samt erfarenhet av budget-, personal- och arbetsmiljöansvar. Akademisk examen inom journalistik, medie- och kommunikationsvetenskap eller annan akademisk examen som myndigheten bedömer vara likvärdig. Relevant erfarenhet av att leda arbete med presstjänst och redaktionellt innehåll. Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift. Goda kunskaper i Officeprogrammen och vana att arbeta i digitala verktyg (till exempel planerings- och samarbetsverktyg, AI och webb). Utöver det ser vi dessa kompetenser, förmågor och erfarenheter som viktiga för att du ska trivas hos oss: Mycket stor vikt läggs vid: Personliga egenskaper som god samarbetsförmåga i hela organisationen, ansvarstagande och stresstålighet. Du har ett helhetsperspektiv och ett gott bemötande. Goda ledaregenskaper genom att du utövar ett tillitsfullt, transparent och proaktivt ledarskap med fokus på att främja psykologisk trygghet. Du är beslutsmässig och strategisk. Erfarenhet av att arbeta som presschef eller i en motsvarande roll. Erfarenhet av att strukturera, leda och utveckla arbetet med redaktionellt innehåll (externt och internt), mediefrågor och sociala medier. Erfarenhet av kriskommunikation. Erfarenhet av att, tillsammans med andra chefer, leda och arbeta utifrån ett helhetsperspektiv på kommunikation – både internt och externt, såväl operativt som strategiskt. Stor vikt läggs vid: Erfarenhet av att leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten. Erfarenhet av att arbeta inom myndighet eller offentlig sektor. Förmåga att arbeta mål- och resultatinriktat, med goda resultat, för både övergripande verksamhetsuppdrag och egna ansvarsområden. Vad gör enheten? Enheten för redaktionellt innehåll och press ansvarar för mediearbete samt redaktionell planering för interna och externa nyheter, pressmeddelanden, nyhetsbrev, omvärldsbevakning, hantering av vilseledande information, sociala medier och kris-, risk- och utbrottskommunikation för interna och externa målgrupper. Vi har presstjänst i beredskap dygnet runt. Vi ansvarar även för myndighetens språkvårdsarbete och intern grafisk produktion. Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten? Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Om anställningen Du kommer att anställas som enhetschef med placering på vårt kontor i Solna. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker snarast enligt överenskommelse. Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585). På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid. Är du intresserad? Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta avdelningschef Anna Maria Böök, telefon 010- 205 26 66. Fackliga företrädare för SACO Susanne Fridh, telefon 010-205 23 17, för OFR/S Jessika Spångberg, telefon 010-205 29 22. https://www.folkhalsomyndigheten.se/om-folkhalsomyndigheten/jobba-hos-oss/ Ansökan Välkommen med din ansökan till befattningen som presschef samt enhetschef hos oss! Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen. Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan. Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter. Ansök senast 2026-05-27 via myndighetens webbplats. Arbetsgivarens diarienummer: 01564-2026-2.1.1

I Region Kronoberg är vi 6500 personer som jobbar för kronobergarnas bästa – varje dag! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur i länet. Vårt mål är att våra medarbetare ska trivas, växa i sin yrkesroll och kunna påverka sin arbetsvardag. Infektionskliniken är en liten klinik med korta beslutsvägar och stora möjligheter till utveckling i din yrkesroll. Vi har en länsövergripande verksamhet inom infektionssjukvård. På kliniken finns en vårdavdelning och en mottagning med bland annat sprututbyte och en omfattande konsultverksamhet i Växjö och Ljungby. På kliniken arbetar cirka 50 medarbetare. Som sjuksköterska hos oss på infektionsavdelningen får du ett omväxlande arbete och blir en viktig del av teamet runt patienten. I arbetslaget finns erfarna kollegor, och våra olika yrkeskategorier har ett nära samarbete med varandra, vilket skapar trygghet, ett gott stöd och ett härligt arbetsklimat. På avdelningen är vi ungefär 30 medarbetare och vi har ett tätt samarbete med mottagningen. Vi hanterar en bred patientgrupp med hög patientomsättning, vilket innebär ett stort patientflöde. Tempot kan variera, men vi arbetar ofta i ett högt tempo då vi vårdar akutsjuka patienter. Kompetensutveckling är viktigt för oss, och genom bland annat regelbundna internutbildningar som våra läkare håller kommer du löpande utvecklas och lära dig nytt. Vi är två chefer som arbetar i ett delat ledarskap, vilket innebär att vi alltid finns tillgängliga för våra medarbetare. Genom att dela på ansvaret kan vi säkerställa att minst en av oss alltid är på plats för att snabbt kunna ge stöd och vägledning. Vårt kontor är nära avdelningen, vilket gör att vi har en naturlig närvaro och kan vara nära till hands i det dagliga arbetet. Detta ger oss möjlighet att både vara delaktiga i verksamheten och snabbt kunna fatta beslut när det behövs. Arbetsuppgifter 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som sjuksköterska hos oss får du en bred och utvecklande roll där du är en nyckelperson i teamet runt patienten. Arbetet är varierat, lärorikt och präglat av ett högt tempo med stort patientflöde. Du möter patienter i alla åldrar med olika typer av infektionssjukdomar, från akuta till långvariga tillstånd, vilket ger dig möjlighet att bygga upp en djup kompetens inom ett område som ständigt utvecklas. I din roll ingår: Sedvanliga sjuksköterskeuppgifter inom medicin, omvårdnad och dokumentation • Vårdplanering och anhörigkontakt • Isoleringsvård och arbete med skyddsutrustning • Ronder och samarbete med läkare och undersköterskor • En bred patientgrupp med varierande behov från helt hjälpberoende till självständiga Du blir en del av ett engagerat och nyfiket team där samarbete, stöd och kunskapsdelning är en självklar del av vardagen. Vi har ett nära samarbete med mottagningen, som ligger vägg i vägg, vilket ger god tillgång till kompetens och möjligheter till utveckling. Läkare finns tillgängliga på plats och bidrar aktivt till både vården och din kompetensutveckling. Vi erbjuder en individanpassad introduktion under åtta veckor. Du får tid att komma in i arbetet i din egen takt, och vi ser till att du har stöd hela vägen. Tjänsten är en rotationstjänst med arbete dag, kväll, helg och natt. Är du nyutexaminerad? Då ingår du i Region Kronobergs utvecklingsprogram som underlättar övergången från utbildning till arbetsliv. Vi vill ge dig en bra och trygg start i din nya profession som sjuksköterska. Vi erbjuder ett brett utbud av personalförmåner för dig som väljer att arbeta inom Region Kronoberg. Du som jobbar obekväma arbetstider får höjd OB-ersättning, och för de som varvar dag- och nattarbete har vi också ett höjt nattindex. Det innebär att en timmes nattarbete räknas som 1,4 arbetade timmar, vilket ger dig mer luft i ditt schema och mer tid för återhämtning. Om du vill läsa mer om våra förmåner kan du besöka länken nedan: https://www.regionkronoberg.se/jobb-och-utbildning/sjukskoterska/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska oavsett om du är ny i yrket eller har flera års erfarenhet. Det viktigaste är att du har ett intresse för patienterna och vill erbjuda dem den bästa möjliga vården, är nyfiken på att lära dig mer och vill bidra till ett gott samarbete i teamet. För att trivas hos oss ser vi gärna att du: Har legitimation som sjuksköterska • Är flexibel och har förmåga att hantera ett varierat tempo • Har god samarbetsförmåga och uppskattar att arbeta i teamÄr noggrann och har • för vikten av hygienrutiner Intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan! För att underlätta behandlingen av din ansökan, vänligen: • Bifoga ett detaljerat CV Inkludera relevanta betyg, intyg och eventuell legitimation för den tjänst du söker Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Schema. Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR). Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun. Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda. Beskrivning av verksamheten Barn- och utbildning i Robertsfors kommun är en verksamhet i utveckling. Vi bygger vårt ledarskap på närhet, tydlighet och tillit, med ett politiskt beslutat riktmärke för antal medarbetare per chef för att skapa goda förutsättningar för ett närvarande ledarskap. Vi befinner oss i ett aktivt förändringsarbete där vi utvecklar våra strukturer och bygger ett hållbart och samverkande ledarlag. Ditt uppdrag Vi söker en rektor till grundskolan med ansvar för Jenningsskolan F–3 och Åkullsjöns skola F–3, inklusive tillhörande fritidshem. Som rektor har du det övergripande pedagogiska ansvaret och leder verksamheten utifrån skollagen, läroplanen och kommunens mål. Du ansvarar för skolornas kvalitet och utveckling samt för att skapa en trygg och inkluderande lärmiljö för elever och personal. Du har ett helhetsansvar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö och ingår i barn- och utbildningens ledningsgrupp. I uppdraget ingår att: leda och utveckla skolornas pedagogiska verksamhet driva det systematiska kvalitetsarbetet skapa goda förutsättningar för elevernas lärande och måluppfyllelse ansvara för personal, arbetsmiljö och kompetensförsörjning ansvara för budget och resursfördelning samverka med elevhälsa, vårdnadshavare och andra aktörer Din kompetens och erfarenhet Krav Högskoleutbildning med pedagogisk inriktning Erfarenhet av arbete inom skolverksamhet God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Meriterande Erfarenhet av chef- eller ledaruppdrag Genomförd rektorsutbildning Genomförd rekryteringsutbildning för blivande rektorer Erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete Erfarenhet av elevhälsoarbete Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation Erfarenhet av att fatta beslut och leda i förändring Meriterande systemkunskap Hypergene, Unit4 Schoolsoft, Tempus, Prorenata Skola24 Personec Är det här du? Som rektor hos oss tar du initiativ och driver skolans utveckling framåt med fokus på elevernas lärande och måluppfyllelse. Du har en god samarbetsförmåga och arbetar nära medarbetare, elevhälsa och andra funktioner, samtidigt som du bygger förtroendefulla relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Du har en god helhetssyn och ser hur skolans olika delar hänger ihop – från pedagogik och arbetsmiljö till organisation och resurser. Med din ekonomiska medvetenhet fattar du välgrundade beslut och använder verksamhetens resurser på ett ansvarsfullt och hållbart sätt. Samtidigt arbetar du strukturerat i planering, uppföljning och utvecklingsarbete, vilket skapar tydlighet och riktning i verksamheten. Din språkliga analytiska förmåga gör att du kan ta till dig, tolka och kommunicera styrdokument, resultat och underlag på ett tydligt och nyanserat sätt. Du skapar förståelse, engagemang och delaktighet i organisationen genom ett kommunikativt och närvarande ledarskap. Vi erbjuder dig Som rektor i Robertsfors kommun blir du en del av ett nära och samverkande ledarlag tillsammans med rektorskollegor och centrala funktioner inom barn- och utbildning. Du kliver in i ett uppdrag där du har möjlighet att påverka och bidra i ett pågående utvecklingsarbete, med fokus på att skapa hållbara strukturer och stärka verksamhetens kvalitet. Du får goda förutsättningar att utöva ett närvarande ledarskap, med tydliga ramar och stöd i organisationen. Hos oss finns en stark vilja att utveckla verksamheten tillsammans och skapa bästa möjliga förutsättningar för våra elever. Som anställd hos oss får du en trygg anställning, en god arbetsmiljö och möjlighet till utveckling i din yrkesroll. Vi erbjuder friskvårdsbidrag och möjlighet att simma på badhuset en gång per vecka. Anställningen Tillsvidareanställning 100%. Lönespann 53 400 - 60 000 kr per månad. Slutlig lön sätts individuellt utifrån utbildning, erfarenhet och den samlade bedömningen av din kompetens. Om din ansökan Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat. Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering. Övrigt Har du skyddad identitet kontaktar du HR-Controller Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.

Vill du arbeta med oss och bidra till den bästa vården för våra akut sjuka barn och ungdomar? På Sachsska barn- och ungdomssjukhuset vid Södersjukhuset är vi 530 engagerade medarbetare som tillsammans skapar en varm och trygg miljö för våra små och stora patienter. Här finns allt från akutmottagning, slutenvård, specialistvård, öppenvård till neonatalvård. Vi erbjuder vård till barn i alla åldrar – från det minsta nyfödda barnet på neonatalen till den nästan vuxna tonåringen. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad varje dag, i en arbetsmiljö där omtanke och kompetens går hand i hand. Välkommen till oss – där varje liten och stor patient är vår största prioritet. Arbetsbeskrivning Vi söker en sjuksköterska med erfarenhet av barnsjukvård till vårt team på avdelning 64 och 74 som vill vara med och bidra till den bästa vården för barn i åldrarna 0-18 år i behov av akut sjukvård på vårdavdelning. Under slutet av 2026 flyttar vår barnavdelning in i nya, moderna lokaler och vi söker nu engagerade medarbetare som vill vara med på resan. Vi erbjuder dig att få en bred kompetens inom barnsjukvård där du möter patienter med olika sjukdomar så som diabetes, ätstörningar, handkirurgi, infektioner samt appendicit. Ingen dag är den andra lik och här kan du lära dig något nytt varje dag. På avdelning 64 och 74 arbetar du i interprofessionella team tillsammans med undersköterskor, läkare, måltidsansvariga, lekterapeuter, dietister, kuratorer och medicinska sekreterare på enheten. I rollen som sjuksköterska har du en central uppgift i att planera, leda och genomföra omvårdnadsarbete. Vi söker dig som trivs med att arbeta i team och som vill vara med och aktivt delta i vårt arbete med att förbättra och utveckla den viktiga vård som vi bedriver på avdelningen. Kvalifikationer Vi söker dig som är nyfiken, engagerad, flexibel och som har en god organisations- och samarbetsförmåga. Du kan arbeta självständigt i din yrkesroll och har förmåga till helhetssyn. Vidare är du en person som genom ditt sätt bidrar till en stimulerande och trygg arbetsmiljö. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Kompetenskrav Legitimerad sjuksköterska Svenskkunskaper motsvarande minst nivå C1 Erfarenhet av arbete med barn och unga inom hälso- och sjukvård eller akutsjukvård. Specialistutbildning inom barn och ungdomar är meriterande. Erbjudande Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och därför månar vi om att du ska ha ett utvecklande, tryggt och hållbart arbetsliv. Vi erbjuder många olika förmåner och fördelar oavsett var du befinner dig i livet och i karriären. Några av dessa förmåner är: Vidareutbildning. Vi erbjuder regelbundna, kompetenshöjande aktiviteter utifrån medarbetarens och verksamhetens behov. Ett generöst friskvårdsbidrag Personalgym och hälsoteam med fysioterapeuter, ergonomer och hälsopedagoger som kan stötta dig i din träning. Föräldrapenningtillägg och föräldralön. Läs mer om vårt erbjudande här Vi som arbetar på Södersjukhuset har ett viktigt uppdrag, varje medarbetares insats behövs. För att kunna utföra vårt arbete på bästa möjliga sätt och hantera de utmaningar vi möter, arbetar vi tillsammans med att stärka vår kultur och arbetsmiljö. Läs gärna mer om vår Ledar- och medarbetarsyn Övrigt Södersjukhuset tillämpar kontroll i belastningsregistret före beslut om anställning. I denna rekrytering arbetar vi löpande med urval och intervjuer. Välkommen med din ansökan! När du söker jobb hos Region Stockholm behandlar vi personuppgifter som du lämnar i din ansökan, exempelvis kontaktuppgifter, CV och andra relevanta dokument. Uppgifterna används för att kunna hantera rekryteringsprocessen och bedöma din ansökan. Vi följer dataskyddsförordningen (GDPR) och har rutiner för att skydda dina uppgifter. I vissa fall kan personuppgifter komma att behandlas i tredje land (utanför EU/EES), exempelvis om vi använder tjänsteleverantörer med system eller servrar placerade där. Vid sådan behandling säkerställer vi att lämpliga skyddsåtgärder finns, till exempel genom standardavtalsklausuler eller andra godkända mekanismer. Mer information om hur vi behandlar personuppgifter och dina rättigheter hittar du i vår integritetspolicy. Södersjukhuset är ett av Nordens största akutsjukhus, vi finns i hjärtat av samhället, dag som natt för våra patienter. Hos oss står akutsjukvården i centrum och utgör tillsammans med de stora folksjukdomarna vår specialitet. Vi bedriver omfattande klinisk forskning och utbildning, för oss är det viktigt att kombinera det stora sjukhusets möjligheter med den nära och personliga patientkontakten. På Södersjukhuset är alla en del i en större helhet där vi tillsammans skapar morgondagens vård. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Medicinsk Enhet (ME) Strålbehandling är en del av Karolinska Comprehensive Cancer Center i Solna. Här arbetar vi med den allra senaste tekniken och med patienten i fokus, varje dag! Nu finns en unik möjlighet att få vara med och expandera högspecialiserad cancervård! Vi söker dig som kanske redan har en specialistutbildning inom strålbehandling eller är sjuksköterska och vill gå uppdragsutbildning i strålbehandling. Välkommen med din ansökan! Du erbjuds betald uppdragsutbildning en unik möjlighet att växa, både professionellt och personligt, inom ett högspecialiserat område i en stimulerande miljö arbetstid förlagd dagtid, måndag till fredag möjlighet till rotationstjänster inom Medicinsk Enhet Strålbehandling arbete på en högspecialiserad arbetsplats med fokus på utbildning, forskning och kontinuerlig utveckling. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Vi söker nu sjuksköterskor till Strålförberedelse och Brachy-enheten. För att arbeta hos oss behöver du genomgå uppdragsutbildning/specialistutbildning inom strålbehandling. Annonsen avser en betald heltidsutbildning i samarbete med Lund Universitet och ingår i din anställning hos oss. Vi garanterar studieplats och löneutbetalning under studietiden. Läs mer om utbildningen här. Strålförberedande Som röntgensjuksköterska på den strålförberedande delen av ME Strålbehandling får du en viktig roll i patientens vårdresa. Du kommer bland annat att: ta fram bildunderlag för dosplanering och tillverka fixationer vara patientens första kontakt inför strålbehandling med fokus på trygghet/bemötande och tydlig information informera om den kommande behandlingen samt uppmärksamma patientens behov, förmågor och eventuella begränsningar för att säkerställa bästa möjliga vård. Du dokumenterar arbetet i Take Care och Aria, och blir en del av ett engagerat team som gör verklig skillnad för våra patienter. Brachy-enheten På Brachy-enheten arbetar du i en högspecialiserad vårdmiljö där du ansvarar för individanpassad strålbehandling och arbetar med en hög onkologisk omvårdnad. Tjänsten innebär ett nära samarbete med anestesi- och postoperativ personal, läkare och fysiker, där du blir en viktig del i ett mindre team som tillsammans skapar trygghet för patienten. Du kommer bland annat att: Du kommer att ta emot patienter och förbereda dem inför behandling Assistera läkare vid operationer och ultraljudsundersökningar samt ge brachybehandling. Arbetet innebär att organisera och hantera steril utrustning samt teknisk utrustning som används i operationssalarna. Vi söker dig som trivs med att samarbeta och bidrar till en positiv laganda, även när tempot är högt och där samverkan är avgörande för patientens trygghet är positiv, engagerad, prestigelös och viljan att bidra till både vård, forskning och utveckling möter patienter med empati, värme och ett professionellt bemötande i alla situationer har ett analytiskt och noggrant arbetssätt, med förmåga att tänka kritiskt och uppmärksamma detaljer som kan göra skillnad i vården. Kvalifikationer Krav: Legitimerad allmänsjuksköterska (gäller för Brachy & Strålförberedande). Legitimerad röntgensjuksköterska (gäller för Strålförberedande) Om rekryteringsprocessen Intervjuer kommer ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan – Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Vill du vara med och göra skillnad i människors liv och skapa en meningsfull vardag? Då är du vår nya kollega!  Vilka är vi? Katrineholmsvägen 5 är ett trivsamt, särskilt boende för äldre som ligger i Åby, någon mil norr om Norrköping. Hit tar du dig enkelt med kollektivtrafik då bussen stannar precis utanför enheten. Vi har tre våningar med sammanlagt 60 lägenheter. Två av våningarna har demensinriktning medan den tredje inte har någon särskild inriktning. Hos oss står individen alltid i centrum. Vi arbetar utifrån den enskildes önskemål och behov med fokus på kvalitet, trygghet och en meningsfull vardag. Vårt mål är att alla som bor hos oss ska få det stöd och den omsorg de behöver för att kunna leva ett så gott liv som möjligt. Hos oss möts du av en engagerad och ansvarstagande personalgrupp med god gemenskap. Nu söker vi tre nya kollegor som vill bli en del av vårt team. Vi välkomnar både dig som vill arbeta natt och helg och dig som vill arbeta dag, kväll och helg, antingen på vår demensinriktade avdelning eller på vår avdelning utan inriktning. Dina arbetsuppgifter Som undersköterska hos oss har du en viktig roll i att skapa förutsättningar för att varje individ ska uppleva en meningsfull och trygg tillvaro. Du arbetar med att ge en professionell och individanpassad omvårdnad där du ser, bemöter och tillgodoser både fysiska, psykiska och sociala behov. Arbetet innefattar personlig omvårdnad såsom stöd vid hygien, dusch, toalettbesök, påklädning och måltider, samt medicinhantering enligt delegering. Du utför även hälso- och sjukvårdsuppgifter utifrån instruktioner från sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut, och samarbetar nära både kollegor och legitimerad personal. Hos oss är vardagen mer än omvårdnad. Du är med och skapar innehåll i dagen genom aktiviteter som utgår från de boendes intressen och förmågor. Det kan handla om allt från sociala aktiviteter i grupp till individuella aktiviteter. Vi vill både ta tillvara på det som redan uppskattas och samtidigt utveckla fler meningsfulla aktiviteter tillsammans. Hos oss erbjuder vi även möjligheten för dig att utvecklas i din yrkesroll, genom att få ett utökat ansvar i ett särskilt ansvarsområde inom exempelvis hygien eller kost. Vem är du? Vi söker dig som är utbildad undersköterska enligt Socialstyrelsens bestämmelser och som vill bidra med engagemang för att skapa en god vardag för våra brukare. Vi ser gärna att du har delegering. Har du erfarenhet av arbete inom vård-och omsorg eller äldreomsorg ser vi det som positivt. Som person är du trygg och trivs bra i samarbetet med andra, där du bidrar med engagemang och energi till gruppen. Du ser varje individ och bemöter människor med respekt, lyhördhet och omtanke. Att skapa goda relationer och bygga förtroende faller sig naturligt för dig. Du är kommunikativ och har förmåga att anpassa ditt sätt att kommunicera utifrån den person du möter. Utifrån att vi arbetar med människor, är ingen dag den andra lik, därför ser vi att du är flexibel och anpassar dig till de förändringar som uppstår under dagen. Då dokumentation är en viktig del av arbetet uttrycker du dig väl på svenska, både i tal och skrift. Du har även en god förmåga att fatta välgrundade beslut utifrån den information som finns, alltid med den enskildes bästa i fokus. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 3 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid  Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: 1 tjänst med inriktning natt/helg och 2 tjänster med inriktning dag/kväll/helg Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 24 maj Kontakt: För frågor gällande tjänsten och enheten, kontakta enhetschef Maria Wikström, 011-15 75 60, mailto:maria.wikstrom@norrkoping.se eller enhetschef Daniel Artiles Perez, 011-15 75 50, mailto:daniel.artilesperez@norrkoping.se och för frågor om rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult rekrytering Alle Sharif, mailto:alle.sharif@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.