Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Verksamhetsområde Umeå omfattar den slutna anstalten Umeå, den öppna anstalten Sörbyn samt häktet Umeå. Vi står under omfattande kapacitetsökning och det är mycket som händer i verksamhetsområdet både i form av ombyggnation och nybyggnation. Den största yrkesgruppen är kriminalvårdare men här arbetar även vårdprofessioner, administrativ personal, pedagoger, produktionsledare m fl. På anstalten Sörbyn är de intagna sysselsatta i arbetsmarknadsutbildning, lärcentrum, olika behandlingsprogram eller i arbete inom kök, snickeri, växtodling, textil m.m. Anstalten Sörbyn är en jordbruksanstalt med spannmålsodling och djurhållning. På anstalten Umeå är de intagna sysselsatta i trä/industri, kök, lärcentrum och behandlingsprogram. Till anstalten och häktet Umeå är det ca 10 min promenad från närmaste busshållplats och anstalten Sörbyn nås endast med bil. Personalparkering finns på alla enheter. Läs mer om anstalten Sörbyns verksamhet på vår hemsida: https://www.kriminalvarden.se/kontakt/hitta-och-kontakta/verksamhet/anstalt/sorbyn/#verksamhet ARBETSUPPGIFTER Som produktionsledare har du direktkontakt med våra klienter i anstaltens produktion. I den dagliga kontakten med de intagna innebär ditt arbete att du bidrar till klienternas lärande men också till att klienterna reflekterar över sin situation. Efter introduktion kommer du som produktionsledare att vara med och ansvara för den dagliga driften. Du planerar, arbetsfördelar samt säkerställer att våra leveranser sker enligt utsatt tid. Du är även med själv och deltar i produktionsarbetet. Tillsammans med övriga kollegor är du med och ansvarar för produktionsplaneringen. Arbetet som produktionsledare ser olika ut beroende på vilket område du arbetar inom. I ladugården jobbar du tillsammans med våra intagna och har ansvaret över djuren och mjölkningen. I utelaget/jordbruket handleder du intagna i utelag eller i jordbrukets verksamhet. I snickeriet handleder du klienter i bland annat träbearbetning, montering och ytbehandling. I verkstaden är de primära arbetsuppgifterna reparation och underhåll av jordbruksmaskiner. Semesterperioden avser v.24-v.35. Innan sommarperioden börjar behöver man genomgå en introduktion. Introduktionen kommer att vara individanpassad där vi erbjuder två olika startdatum, v.21 och v.22. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är trygg, stabil och har självinsikt. Du har lätt för att samarbeta med andra människor och har väl grundade och tydliga värderingar. I stressituationer är du lugn, stabil och kontrollerad. Du har förmågan att göra korrekta avvägningar och prioriteringar. Du har god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och anpassar ditt sätt att förmedla budskap utifrån mottagares förutsättningar. Du ska även ha en fysisk status som möjliggör att agera fysiskt om situationen så kräver. För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: • Fullständig gymnasieskolekompetens i form av slutbetyg eller gymnasieexamen • Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift • B-körkort Vi ser det som meriterande om du har: • Erfarenhet av arbetsledning • Arbetslivserfarenhet inom kriminalvård, säkerhetsarbete, social omsorg, psykiatri eller vård- och omsorgsarbete • Relevanta språkkunskaper • Erfarenhet av arbete inom jordbruk, ladugård, verkstad och/eller snickeri ÖVRIGT Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Systemingenjör SK40 till Luftstridsskolan i Linköping Har du erfarenhet från arbete inom flygmaterieltjänst? Är du ordningsam, van att planera, rapportera, leda samt utföra tekniska bedömningar? Är du prestationsorienterad samtidigt som du har förmåga att samarbeta med andra på ett lyhört och smidigt sätt? Nu har du chansen att söka ett utmanande och inspirerande jobb! Flygsystemssektionen SK40 söker en Systemingenjör till skolflygplanet SK40 till Luftstridsskolan (LSS), med arbetsort Linköping. Om förbandet och tjänsten Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och ledningsförband. I samverkan med mark- och sjöstridskrafter genomför vi gemensamma operationer såväl nationellt som internationellt tillsammans med andra nationer, organisationer och myndigheter. Läs gärna mer om oss och vår verksamhet här: http://www.forsvarsmakten.se/sv/var-verksamhet/det-har-gor-forsvarsmakten/flygvapnet/. Tjänsten som systemingenjör tillhör Flygsystemssektionen vid Flygskolan. Flygskolan är en enhet vid LSS, som är ett förband i utveckling, där innovation och moderna arbetssätt är en naturlig del av vardagen. Som systemingenjör ger du tekniskt systemstöd och deltar i olika samverkansforum och omfattande samarbete med våra övriga sektioner samt externa samverkanspartners och andra myndigheter. Befattningen är en del av flygoperatörens tekniska organisation som funktionsleds av central teknisk chef via teknisk chef materielsystem (TCM SK40). Den tekniska organisationen ansvarar för Ledning Fortsatt Luftvärdighet (LFL) som motsvaras av det civila, Continuing Airworthiness Management Organisation (CAMO). Genom såväl samarbete som självständigt arbete säkerställer du luftvärdigheten på våra flygplan samt bidrar med fördjupade analyser och sakkunskaper inom teknikområdet. Du deltar i utredningar, bereder ärenden och deltar i projekt för att förse bl.a. teknisk chef med väl underbyggda underlag för strategiska beslut och prioriteringar. Huvudsakliga arbetsuppgifter • Säkerställa den kontinuerliga luftvärdigheten för flygsystem SK40 • Ge kvalificerat tekniskt systemstöd till ansvariga förband och beslutsfattare • Vara en länk mellan förbandet och teknisk chef avseende tekniskt systemstöd och avvikelsehantering • Upprätta teknisk avvikelsedokumentation • Besluta om hantering av avvikelser, kvarstående anmärkningar och operativa restriktioner • Initiera, bereda och producera det som krävs för att upprätthålla fortsatt luftvärdighet av materiel som är i bruk • Delta i möten med externa underhållsleverantörer Kvalifikationer • Relevant ingenjörsutbildning eller minimum 4 års erfarenhet av arbete med flygunderhåll och minst flygteknikernivå B1/B2 eller motsvarande civil nivå • Erfarenhet av arbete med ledning fortsatt luftvärdighet • B-körkort Personliga egenskaper Vi söker dig som är serviceinriktad och har lätt för att ta kontakt med människor. Du har en god samarbetsförmåga och tycker om att både arbeta tillsammans i grupp och självständigt. Du är engagerad, proaktiv, strukturerad och vill nå resultat av hög kvalité. Du har även ett högt säkerhetsmedvetande. Vi ser även att du är en god representant för Försvarsmakten och står bakom Försvarsmaktens värdegrund (se www.forsvarsmakten.se). Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Meriterande • Goda kunskaper i engelska vad gäller tal och skrift • Erfarenhet av arbete inom Försvarsmakten förekommande IT-system (FENIX, PRIO) • Erfarenhet av arbete med FM LFL och FM Flygoperatörprocedurer • Typutbildning på flygplan Grob G120TP Upplysningar om befattningen: Chef Flygsystemssektionen, Johan Rinlid, tfn 0706-96 55 47 För Information om rekryteringsprocessen kontakta: HR-generalist Olivia Liw, tfn 076-641 42 67 Fackliga företrädare OFR/O Ärna Tim Björklund, tfn 070-649 65 59 OFR/S & Försvarsförbundet Helena Lemnell tfn 070-836 10 28 SEKO Åsa Karlsson nås via vx 018-19 60 00 SACO nås via vx 018-19 60 00 Övrigt • Befattning: Civil • Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten • Sysselsättningsgrad: Heltid • Arbetsort: Linköping • Tillträdesdatum: Snarast, enligt överenskommelse • Tjänsten innebär genomförande av tjänsteresor, deltagande i utbildning och övning i krigsorganisationen. Sista datum för ansökan: Välkommen med din ansökan senast 2026-04-13. Din ansökan skall innehålla CV samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Luftstridsskolan är flygvapnets gemensamma kompetenscentrum för utveckling och utbildning. Luftstridsskolan har fyra flygvapengemensamma skolor och utbildar bland annat framtida piloter inom Försvarsmakten. Luftstridsskolan har verksamhet på sju orter spridda över hela landet och har sitt huvudsäte i Uppsala. Luftstridsskolan strävar ständigt efter att utveckla hur vi löser ställda uppgifter och vi är alltid beredda att klara nya utmaningar. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vill du ta ett nästa steg i karriären eller vara en del av något större och värdesätter att – med den du är och det du gör – få bidra till ett säkrare och bättre samhälle/Sverige? Avdelning J5 Mellersta Militärregionen (MR M) Du kommer tillhöra försvarsplaneringsenheten J5 på MR M som nu växer och söker fler medarbetare. Avdelningen J5 ansvarar bland annat för försvarsplanering, totalförsvarssamordning, mobilisering, GEO och fysplan inom MR M. Huvudsakliga arbetsuppgifter Funktionen som GEO-samordnare är ny vid MR M stab och du kommer att ha stora möjligheter att delta i utvecklingen av arbetsuppgifterna. I stort bedöms dina huvudsakliga arbetsuppgifter vara att samordna och utveckla geotjänst inom MR M. Du företräder MR M vad gäller geotjänst internt och externt samt stödjer såväl MR M stab och förband kring geofrågor. Som GEO-samordnare kommer du arbeta i flera olika system, såsom SA, FMAP, FMAP K, FMAP H, SWECCIS, ISUS, ISHV och SitaWare HQ. Arbetsuppgifter som ingår är bland annat att: • Löpande sammanställa stabens geobehov • Arbeta med framtagande och produktion av digitala samt analoga kartprodukter för operationer, övningar samt försvarsplanering • Arbeta med framtagande samt uppdatering av kartlager för att kunna säkerställa optimal uppdaterad lägesbild över tid för C MR M • Medverka i framtagandet av IPB processen • Delta i verkansprocessen och planeringsprocessen • Stödja i geofrågor vid beredningar, orderskrivning, regional funktionssamverkan och regionala samordningsmöten • Bevaka regelverk kring användandet av geografisk information samt utveckla interna regelverk vg geografisk information • Årligen uppdatera FM Grundpaket GEO samt uppdatera och förvalta MGI vid MR M Stab • Samordna behov av papperskartor vid insats samt samordna geoinfotjänsten med övriga MR KRAV Kvalifikationer • GIS kompetens och en god förståelse för vad GIS är och kan användas till • Godkänd säkerhetsutbildning • Godkänd utbildning i ISUS, SWECCIS • God datorvana med goda kunskaper i Officepaketet • Körkort lägst klass B Personliga egenskaper Arbetet vid avdelningen kännetecknas av kollegialitet, expertis, prestigelöshet och uppgiftsglädje. På J5 jobbar vi tillsammans för att nå våra mål, det innebär att du behöver vara både ansvarstagande och en lagspelare. För att lyckas i din roll krävs att du är initiativtagande, lösningsorienterad och har en god anpassnings- och prioriteringsförmåga. Arbetsbelastningen kan emellanåt vara hög vilket kräver att du klarar av att jobba i ett högt tempo och parallellt med flera saker samtidigt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE • GIS kompetens samt erfarenhet av att arbeta i ESRI:s programvaror ArcGIS samt SWECCIS SitaWare HQ • Utbildning i ArcGIS PRO • Erfarenhet av att arbeta i olika ledningsstödssystem • Erfarenhet vad gäller GEO i Försvarsmakten • Erfarenhet och förståelse för hur totalförsvaret arbetar med GIS i GRO samt KRO Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning, sex månaders provanställning tillämpas om du inte arbetar i Försvarsmakten idag Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Kungsängen (tjänsten medför perioder av bortavaro från arbetsorten) Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Upplysningar om befattningen Vid frågor om tjänsten och rekryteringsprocessen kontaktar du Mathilda Hellqvist Fjällman som nås via växeln 08-788 75 00. Fackliga företrädare SACO – Christer Lindberg SEKO – Anna Löfgren OFRO – Thomas Marcusson OFRS – Örjan Jansson Samtliga nås via växeln på 08-788 75 00. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-03-24. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Mellersta Militärregionen (MR M) är ett krigsförband och en Organisationsenhet där Chef och Stab är lokaliserad till Kungsängen. Organisationen består av Chef med stab, sex utbildningsgrupper för utbildning och stöd av hemvärn samt ca 7000 hemvärnssoldater organiserade i elva bataljoner och ett antal fristående enheter. Chefen för Mellersta Militärregionen med regional stab leder underställda förband, samverkar med regionala och lokala aktörer, leder säkerhets- och underrättelsetjänsten samt stödjer operativ- och taktisk chef som löser uppgift inom regionen. Regionen fungerar också som en länk mellan Försvarsmakten och civilsamhället, har ett aktivt samarbete med länsstyrelse och region. Vid behov leder även MR M insatser, exempelvis vid nationella krissituationer och stöd till samhället. Militärregionen löser uppgifter i fred, kris och krig. Mellersta Militärregionens organisation och verksamhetsområde omfattar de geografiska länen Stockholms, Uppsala, Södermanlands, Västmanlands, Dalarnas och Gävleborgs län. Utbildningsgrupp och hemvärn finns i varje län. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Huvudsakliga arbetsuppgifter Som chef för Insatssektionen vid Regional stab Mitt (RS M) leder du en sektion vid Genomförandeavdelningen (J3) med främsta ansvar att upprätthålla beredskap och att leda regionala markterritoriella insatser på kort och medellång sikt. Som chef för Insatssektionen lyder du under avdelningschefen för Genomförandeavdelningen (J3). Befattningen innebär budget- och personalansvar för ca 10–15 medarbetare (reservofficerare inkluderat) d.v.s. chef med personalansvar (CPA). Arbetsuppgifter som ingår är bland annat: • Samordna beredskapssättning av förband ur olika OrgE. • Beordra insatser inom ramen för fastställda orderverk. • Avdela insatsledare för planering och ledning av insatser/operationer på kort till medellång sikt (i förekommande fall även övningsverksamhet). • Leda RS M föredragning av markterritoriell lägesbild för C MR M (COMSAB). • Planerar och genomför beredskapsuppföljning inom Mellersta militärregionen. • Planerar, utbildar, beordrar och upprätthåller vaktorganisation (VB MR M) vid RS M. • Kvalitetssäkrar sammanställda taktiska rapporter från RS M till OPL. • Rapporterar löpande till avdelningschef. • Deltar i beredning av olika ärenden i RS M inklusive revidering av orderverk och stabsarbetsuppgifter i övrigt. • Personaltjänst (ex: arbetstidsplanering, medarbetarsamtal m.m.). • Fysisk träning enligt FM Fysiska standard. • Tjänstgör som vakthavande befäl (VB MR M). KRAV Kvalifikationer • Officersutbildning (OF 3) • B-körkort • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska Personliga egenskaper Rollen som sektionschef innebär ett stort ansvar och kräver att du är lösningsorienterad, proaktiv och har förmåga att ta egna initiativ. Du kommer att ha många kontakter med Försvarsmaktens insatsorganisation både på central, regional och lokal nivå och vi ser därför att du är kommunikativ och stimuleras av att utveckla metoder och samarbeten. Arbetsbelastningen kan emellanåt vara hög så det kräver att du klarar av att jobba i ett högt tempo och parallellt med flera saker samtidigt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE • PRIO, FM-AP, Sweccis NS, Sitaware HQ, ISUS, MGGI. • Tjänstgjort vid förband som CPA i befattning motsvarande kompanichef. • Tjänstgjort vid regements-, flottilj-, eller försvarsgrens/stridskraftsstab. • Kunskaper om JCO, SOFO NAT, OPLAN SWEDEN. • Kunskaper om Skyddslagen, Säkerhetsskyddslagen, Lagen om skydd mot olyckor, Stödförordningen, IKFN, FM ArbO. • Kunskaper om Hemvärnet. • Kunskaper om personaltjänst avseende reservofficerare. • Djupa kunskaper om det svenska krisberedskapssystemet inklusive lagar/förordningar samt Försvarsmaktens mandat och interna bestämmelser avseende insatser med militära förband. • Breda kunskaper om Försvarsmaktens organisation och kommandostruktur inklusive erfarenhet från stabsarbete såväl inom ramen för PUT som för operativ planering och genomförande. • Erfarenhet av att arbeta med insatsrelaterad verksamhet i Försvarsmakten. Övrigt Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid. Tjänstgöring på kvällar och helger förekommer. Arbetsort: Kungsängen. Tjänsten medför perioder av bortavaro från arbetsorten. Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse, dock senast 2026-10-01. Upplysningar om befattningen Upplysningar om tjänsten kan lämnas av mj Edvard Sohl eller övlt Ola Modig. Båda nås via växeln: 08-584 540 00. Fackliga företrädare SACO – Christer Lindberg SEKO – Anna Löfgren OFRO – Thomas Marcusson OFRS – Örjan Jansson Samtliga nås via växeln på 08-788 75 00. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-04-15. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Mellersta Militärregionen (MR M) är ett krigsförband och en Organisationsenhet där Chef och Stab är lokaliserad till Kungsängen. Organisationen består av Chef med stab, sex utbildningsgrupper för utbildning och stöd av hemvärn samt ca 7000 hemvärnssoldater organiserade i elva bataljoner och ett antal fristående enheter. Chefen för Mellersta Militärregionen med regional stab leder underställda förband, samverkar med regionala och lokala aktörer, leder säkerhets- och underrättelsetjänsten samt stödjer operativ- och taktisk chef som löser uppgift inom regionen. Regionen fungerar också som en länk mellan Försvarsmakten och civilsamhället, har ett aktivt samarbete med länsstyrelse och region. Vid behov leder även MR M insatser, exempelvis vid nationella krissituationer och stöd till samhället. Militärregionen löser uppgifter i fred, kris och krig. Mellersta Militärregionens organisation och verksamhetsområde omfattar de geografiska länen Stockholms, Uppsala, Södermanlands, Västmanlands, Dalarnas och Gävleborgs län. Utbildningsgrupp och hemvärn finns i varje län. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Här får du möjlighet att vara en del av en militär organisation under stor förändring och utveckling med anledning av omvärldsläget och Sveriges NATO-medlemskap. F 16 växer och vi söker nu nya kollegor som vill vara med på vår utvecklingsresa! Uppland Flygflottilj (F16) söker dig som vill arbeta som Biträdande IT-Säkerhetschef med arbetsort Hästveda. Huvuduppgiften för förbandet är insats och beredskap samt utbildning av krigsförband. 161:a stridslednings- och luftbevakningsbataljonen verkar dygnet runt året runt och på flera orter i Sverige och är en del av försvaret av svenskt territorium. Placeringen blir vid Stabskompaniet som tillhör 161.Strilbataljonen och bedriver sin verksamhet vid en av försvarsmaktens anläggningar i Hässleholms kommun. Om befattningen Biträdande IT-Säkerhetschefens uppgift är att med stöd av F16 IT-säkerhetschef och övriga säkerhetsskyddsorganisation leda och samordna informationssäkerhetstjänsten lokalt vid F 16 Strilbataljon. Vi erbjuder utvecklande och varierande arbetsuppgifter. Dessa omfattar bland annat att säkerställa att lagar och förordningar efterföljs samt att utveckla Strilbataljonens informationssäkerhetsskyddsarbete. Tjänsten bedrivs både genom kontrollverksamhet och med utbildningsinsatser. Biträdande IT-säkerhetschefens huvudsakliga ansvar är att stödja de lokala enheter som finns på verksamhetsorten. Till sin hjälp finns även lokala IT-Säkerhetsansvariga på de respektive enheterna. Då F16 Strilbataljon har verksamhet på flera orter medför det enstaka tjänsteresor utanför tjänsteorten. Tjänsten innebär även krigsplacering. Huvudsakliga arbetsuppgifter • Leda och samordna informationssäkerhetsarbetet inom F 16 Strilbataljon. • Planera och genomföra internkontroller vad avser informationssäkerhet. • Utbilda i säkerhetstjänst. • Upprätta säkerhetsrapporter rörande IT- och informationssäkerhetsrelaterade incidenter. • Stödja vid genomförande av säkerhetsskyddsanalyser och säkerhetsskyddsplaner. • Stödja vid framtagning av planer vid ev avbrott eller störningar i IT-systemens funktion (kontinuitetsplanering). • Stödja vid implementeringen av IT-system, genom att bl.a. tillse att kraven avseende säkerhetsskyddet tillgodoses (ackreditering). • Stödja vid olika infrastrukturprojekt, avseende IT-miljöer. • Stödja lokal verksamhet vid IT- och informationssäkerhetsfrågor. • Stödja F 16 Stab A2 /F16 Strilbataljonsstab inom informationssäkerhetsområdet. • Medverka vid regionala och centrala säkerhetsmöten samt övningar och kontroller. KRAV Kvalifikationer • Aktuell och relevant yrkeserfarenhet av IT-säkerhetstjänst. • Gymnasieexamen. • God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på såväl svenska som engelska. • B-Körkort Personliga egenskaper Vi söker dig som har god social kompetens, är stresstålig, analytisk och har förmågan att ta självständiga beslut inom ramen för ditt uppdrag. Ett högt säkerhetstänk är en självklarhet. Arbetet kan variera mycket i intensitet och belastning över året vilket gör att flexibilitet och att kunna ha verksamhetens mål i fokus över tiden är viktigt Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE • Mycket god datorvana. • Eftergymnasial utbildning med relevant inriktning. • Erfarenhet av att arbete i systemet IS-Undsäk. • Erfarenhet från arbete med IT-säkerhet i Försvarsmakten. • Tidigare tjänstgöring i Försvarsmakten. • Genomförd värnplikt Övrigt Anställningsform: Tillsvidare. Anställningen kan inledas med 6 mån provanställning. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer genomföras innan anställning. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Hästveda Tillträdesdatum: Snarast, enligt överenskommelse. Befattning: Civil Lön: Individuell lönesättning tillämpas. Upplysningar om tjänsten Rekryterandechef, Therese Söderman Tfn, 0451-38 24 30. Information om rekryteringsprocessen HR-generalist, Rebecca Grebestam Mejl: F16-A1-adm@mil.se Fackliga företrädare OFR/O Ärna, Josefine Granberg tfn 0505-45 10 00 (växel nr) OFR/S, Daniel Modin, tfn 0706-38 68 33 SACO, Oscar Moberg, tfn 072-984 84 53 SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-04-06. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Försvarsmusiken är Försvarsmaktens funktion för den svenska militärmusiken. Försvarsmusiken fyller 500 år 2026 och har genom århundradena haft en betydande roll i Försvarsmakten och svenskt musikliv. Försvarsmakten har 28 musikkårer vilka består av Försvarsmusikens fasta musikkårer Arméns musikkår, Livgardets dragonmusikkår, Marinens musikkår och stridskraften Hemvärnets 25 musikkårer. Försvarets Fältartisters krigsorganisation ingår i Försvarsmusiken. Avtalsmusikkårerna Flygvapnets musikkår och Gotlands musikkår anlitas kontinuerligt för musikinsatser. Varje år genomför Försvarsmusiken över 1.300 musikinsatser genom deltagande vid statsceremonier, förbandsspelningar, publika konserter och turnéer - nationellt och internationellt, framförallt inom alliansen. Marinens musikkår är en harmonikår för parad- och ceremoniverksamhet samt en symfonisk blåsorkester med en bred repertoar. Musikkåren består av cirka 30 musiker med en ledning och administration på cirka sju personer. Marinens musikkår är placerad i Karlskrona. Vi söker dig som har god erfarenhet av planering, ledning och uppföljning av verksamhet under skiftande förutsättningar. Du skall vara flexibel i ditt ledarskap och ha ett öppet och kreativt sinne. Du bör ha erfarenhet från arbetsplatser med olika personalkategorier, civila och militära, specialister och generalister, samt ha en väl utvecklad förmåga att delegera eftersom kåren löser sina uppdrag enskilt. Vi ser även att du har erfarenhet av att leda genom att leda andra chefer. Du kommer ingå i Försvarsmusikens ledningsgrupp. Du innehar officersexamen (kan vara yrkesofficer – även förtidsavgången eller reservofficer). Huvudsakliga arbetsuppgifter • Som musikkårens verksamhetschef utöva personalansvar samt ekonomisk ansvar för musikkårens närmare 40 anställda. • Ansvarar för att musikkårens olika indelningar, ges förutsättningar att genomföra musikverksamhet inom Försvarsmusikens uppdrag, tex vid statsceremoniell verksamhet, förbandsspelningar, musikuppdrag i samband med förbandsanknutna ceremonier, samt PR och rekryteringsfrämjande framträdanden och publika evenemang. • Arbetet sker på flera orter med oregelbundna arbetstider samt i skiftande förhållanden och miljöer såväl inom- som utomhus, i Sverige och utomlands. • Ansvarar för arbetsmiljön vid egen enhet enligt delegering • Beredd medverka i särskilda arbets- och projektgrupper inom Försvarsmusiken Kvalifikationer • OF 3 / SO 8. Sökande med annan nivå bedöms avseende egna kvalifikationer • Erfarenhet av personalansvar • Erfarenhet av att arbetsleda civil personal • B-körkort Meriterande • Erfarenhet av Försvarsmaktens (Livgardets) ceremoniella delar • Erfarenhet av att arbeta med ekonomi och budgetering • Erfarenhet av att delta i ledningsgrupp • Erfarenhet av musikverksamhet • Erfarenhet av administrativt system SAP/PRIO Personliga egenskaper Vid tillsättning av befattningen kommer mycket stor vikt läggas på personlig lämplighet. Vi söker dig som har en god kommunikativ förmåga. Du är lyhörd, pålitlig och ansvarstagande, vilket är viktigt i rollen som arbetsgivarföreträdare. Vidare har du en god anpassningsförmåga och planerar och organiserar ditt arbete på ett förutseende och realistiskt sätt. Som musikkårschef har du mycket kontakter och rollen kräver därför mycket god social kompetens. Du har ett flexibelt och lösningsorienterat tänk för att snabbt kunna skifta fokus vid ändrade förhållanden. Du bör vara stresstålig och ha en förmåga att arbeta med flera arbetsuppgifter parallellt. En viktig del i rollen är att vara en värdig representant för Sverige och Försvarsmakten. Övrigt Tjänsten är tillsvidare med eventuellt sex månaders provanställning. Tillträde sker snarast eller efter överenskommelse. Individuell lönesättning tillämpas. Befattningen har verksamhetsort i Karlskrona. Din ansökan görs via Försvarsmaktens hemsida med innehållande CV och personligt brev senast 2026-04-07. För upplysningar om befattningen kontakta: Roger Lodin, Chef Försvarsmusiken, roger.lodin@mil.se Michael Jarl, Stabschef Försvarsmusiken, michael.jarl@mil.se Sofie Hallenius, Personalchef Försvarsmusiken, sofie.hallenius@mil.se Övrigt om tjänsten Sökande skall vara svensk medborgare. Godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll är ett krav för anställning. ONLY SWEDISH CITIZENS. Fackliga företrädare SEKO: Lise-Lotte Larsson SACO: Per Textorius OFR/O: Orry Finnermark, Sven Lundberg OFR/S: Örjan Jansson Samtliga nås via växeln: 08- 788 75 00 Försvarsförbundet Lokalförening 50: Mikael Bengtsson, lf050@forsvarsforbundet.se Försvarsmusiken FÖRENAR – FÖRSTÄRKER - FÖRGYLLER Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vårt huvudsäte är i Kungsängen utanför Stockholm, men vi finns också i Sollentuna, i centrala Stockholm, Uppsala, Göteborg och Karlskrona. Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Polisområde Stockholm syd är Sveriges största polisområde. Här bor och arbetar närmare 1 miljon invånare. Polisområde Stockholm syd är indelat i åtta lokalpolisområden varav lokalpolisområde Södertälje ingår i polisområde Stockholm syd. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service. Lokalpolisområde Södertälje innefattar flera områden klassade som utsatta och särskilt utsatta med komplexa problembilder kopplade till organiserad brottslighet och kriminella nätverk. För att bryta den negativa trenden med organiserad brottslighet och utsatta områden i Södertälje har polisområde Stockholm syd beslutat om olika initiativ- och ambitionshöjningar. År 2020 initierades det polisområdesgemensamma initiativet TORE III som syftar till att höja den polisiära förmågan i Södertälje och kraftigt reducera de kriminellas påverkan på lokalsamhället. I mars 2023 togs nästa steg mot den organiserade brottsligheten i Södertälje, då Operativa rådet beslutade om insats Ragnhild, en myndighetsgemensam satsning mot kriminell ekonomi. ARBETSUPPGIFTER Tjänsten som förundersökningsledare innebär att du står som enskild beslutsfattare i flera av lokalpolisområdets förundersökningar samt agerar arbetsledare åt en grupp utredare. Du prioriterar, resurssätter och följer upp ärenden samt tar del i verksamhetens förändrings- och utvecklingsarbete. Vidare arbetar du tätt tillsammans med utredare, andra förundersökningsledare, gruppchefer och åklagare. Du ansvarar även för att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter. KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • Svensk polisexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren anser relevant för tjänsten • Polismyndighetens nationella förundersökningsutbildning alternativt annan jämförbar utbildning som medför behörighet att leda förundersökningar • Mycket goda kunskaper i det svenska språket i både tal och skrift • Goda datorkunskaper Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har: • Haft en arbetsledande position • Utredningsvana som arbetsgivaren bedömer relevant • Erfarenhet av förundersöknings- och/eller utredningsledning • Erfarenhet av arbete med hemliga tvångsmedel Personliga egenskaper Vi söker dig som arbetar på ett strukturerat sätt med dina arbetsuppgifter och som kan entusiasmera andra att göra sitt bästa. Då lokalpolisområdets utredningsverksamhet står inför ett förändringsarbete är det viktigt att du har förmåga att leda andra och ser möjligheter i förändringar. Du behöver kunna hantera flera pågående ärenden samtidigt varför det också är viktigt att du är initiativtagande, flexibel och kan prioritera utifrån ärendeflödet. Vi ser även att du visar gott omdöme vid beslutsfattande och agerande samt har god förmåga att förmedla budskap till andra både muntligt och skriftligt. Vidare är det en självklarhet för dig att vara ödmjuk inför att vi samverkar med både interna och externa aktörer och du förstår vikten av ett gott samarbete. Du har helhetssyn och förståelse för polisens uppdrag och mål samt vill medverka till ett öppet och tolerant klimat där mångfald, jämställdhet och polisens värdegrund är en självklarhet. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. ÖVRIGT Anställningsbenämning: Handläggare/Polisinspektör Arbetsort: Södertälje Arbetstid: Veckoplanerad 5:2 Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Förundersökningsledare Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Verksamhetsområde Gävle omfattar den slutna anstalten Gävle, den öppna anstalten Gruvberget och häktet Bomhus. Vår verksamhet pågår dygnet runt och den största yrkesgruppen är kriminalvårdare och till stöd finns drygt ett tiotal andra befattningar för att säkerställa vårt uppdrag. På anstalterna Gävle och Gruvberget är de intagna sysselsatta med utbildning, annan strukturerad verksamhet, behandlingsprogram, självförvaltning eller i arbetsdriften som i huvudsak består av snickeriproduktion. Till anstalten Gävle och häktet Bomhus kan du enkelt ta dig med kollektivtrafik, till anstalten Gruvberget krävs tillgång till bil. Personalparkering finns. Gruvberget är en öppen anstalt i lägsta säkerhetsklassen. Anstalten har plats för 60 klienter och har ett 40-tal anställda. Verksamheten ligger i en vacker del av Hälsingland med skog och sjöar runt knuten. Läs mer om anstalten Gruvbergets verksamhet på vår hemsida: https://www.kriminalvarden.se/kontakt/hitta-och-kontakta/verksamhet/anstalt/gruvberget/ Vi söker nu 2 produktionsledare till anstalten Gruvberget för semestervikariat. Varmt välkommen med din ansökan! ARBETSUPPGIFTER Som produktionsledare har du direktkontakt med våra klienter i anstaltens produktion. I den dagliga kontakten med de intagna innebär ditt arbete att du bidrar till klienternas lärande men också till att klienterna reflekterar över sin situation. Du kommer även arbeta med schemaläggning, närvarokontroller och en del säkerhetsarbetet kring klienterna. I arbetet är du delaktig i klienternas planering inför frigivning, du behöver bland annat dokumentera och samarbeta med andra funktioner och roller i klientarbetet. Efter introduktion kommer du som produktionsledare att vara med och ansvara för den dagliga driften. Tillsammans med övriga kollegor är du med och ansvarar för produktionsplaneringen, arbetsfördelar samt säkerställer att våra leveranser sker enligt utsatt tid. Du är även med själv och deltar i produktionsarbetet. Sysselsättningen på anstalten Gruvberget består av träförädling i olika steg samt fastighetsskötsel. Semestervikariatet avser arbete från v.23 till och med v.34. Som semestervikarie kommer du att genomgå en introduktion på 2 veckor heltid v.17-18 eller v.21-22 KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är trygg, stabil och har självinsikt. Du har lätt för att samarbeta med andra människor och har väl grundade och tydliga värderingar. I stressituationer är du lugn, stabil och kontrollerad. Du har förmågan att göra korrekta avvägningar och prioriteringar. Du har god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och anpassar ditt sätt att förmedla budskap utifrån mottagares förutsättningar. Du ska även ha en fysisk status som möjliggör att agera fysiskt om situationen så kräver. För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att vara aktuell för tjänsten behöver du ha fullständig gymnasieskolekompetens i form av slutbetyg eller gymnasieexamen. Du har B-körkort och kan flytande svenska. Vi ser det som meriterande om du har: • Erfarenhet och/eller utbildning inom trä/snickeri • Erfarenhet och/eller utbildning inom mekaniskt arbete • Arbetslivserfarenhet i arbetsledande funktion • Arbetslivserfarenhet inom något av följande områden: Kundbemötande, pedagogik, motiverande arbete, fastighetsskötsel, kriminalvård, säkerhetsarbete, social omsorg, psykiatri eller vård- och omsorgsarbete. ÖVRIGT Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Är du en ledare med förmåga att skapa engagemang och delaktighet och är intresserad av att, tillsammans med dina medarbetare, ta tillvara möjligheter för att utveckla framtidens Folktandvård i Västmanland? Då kanske det är dig vi söker. Varmt välkommen med din ansökan! Arbetsuppgifter Vi söker Dig som i kombination av att arbeta kliniskt samtidigt brinner för att skapa goda arbetsmiljöer och coacha medarbetare att ge en högkvalitativ service till våra medborgare i syfte att skapa god munhälsa och en tandvård av hög kvalitet. I rollen som chef och ledare har du ansvar för personal- och ekonomifrågor, utvecklings/förändringsarbete samt verksamhetsplanering och uppföljning. Som klinikchef driver du kliniken enligt Folktandvårdens mål och gemensamma värdegrund tillsammans med dina medarbetare. Om arbetsplatsen Folktandvården Västmanland AB är helägt av Region Västmanland med allmäntandvårdskliniker i länets alla kommuner och har samarbete med Specialisttandvården som finns inom Västmanlands Sjukhus Västerås. Inom Folktandvården Västmanland arbetar vi med kompetens, respekt, arbetsglädje och framåtanda med ett tillsammans i fokus för att ge våra patienter den bästa tandvården till rimliga priser. Vi satsar på att bygga starka team av tandläkare, tandhygienist och tandsköterska. Folktandvården Adelsö är en trivsam klinik med 24 engagerade medarbetare och 7 behandlingsrum. Här arbetar vi i team där vi tar tillvara varandras kompetens och stöttar varandra för att ge våra patienter den bästa möjliga vården – med kompetens, respekt, arbetsglädje, framåtanda, tillsammans i fokus. Vi är en klinik med god tillgänglighet och flexibla arbetstider – två dagar i veckan arbetar vi kl. 11.00–19.00 och tre dagar i veckan kl. 07.00–15.00. Hos oss får du arbeta nära både kollegor och patienter – i en miljö där vi trivs, utvecklas och gör skillnad tillsammans. För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet därför erbjuder vi dig • stor möjlighet till egen utveckling hos oss, läs mer hur du kan utveckla ditt ledarskap hos oss här; Utveckla ditt ledarskap - Region Västmanland (regionvastmanland.se) • ett strukturerat introduktionsprogram • möjlighet till en plats i handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor • anställningsförmåner, läs mer om våra förmåner här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/ • Om du vill läsa mer om chef och ledarskap inom Region Västmanland: Chef och ledarskap - Region Västmanland (regionvastmanland.se) Kvalifikationer Vi söker dig som har legitimation/utbildning inom tandvård som är giltig inom Sverige. Du har flera års erfarenhet av tandvård. Vi ser gärna att du har chefs- och ledarskapserfarenhet. Det är meriterande om du har någon form av ledarskapsutbildning, gärna utvecklande ledarskap samt att du har erfarenhet av arbetsmiljö- och budgetarbete. För att lyckas i rollen är det även meriterande att ha erfarenhet av att leda utvecklings- och förbättringsarbete samt patientsäkerhetsarbete. Vårt arbete styrs av dokument som många gånger är på svenska och du behöver därför ha goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och i skrift. För att lyckas i rollen är det nödvändigt med goda IT-kunskaper. Som person är du trygg, stabil och har en god självinsikt. Du samarbetar bra med andra människor och kommunicerar på ett tydligt sätt. Du är en person som har en god förmåga att se helheter och som gör korrekta avvägningar och prioriteringar samt visar omdöme vid uttalanden, ageranden och beslut. Ditt ledarskap är inkluderande, engagerande och tillitsbaserat vilket främjar en prestigelös och utvecklingsdriven verksamhet. Din förmåga att leda med tillit och engagemang bidrar till att inspirera och motivera andra. För att lyckas i rollen behöver du vara intresserad av och ha en god förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer såväl internt som externt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet! Nyfiken? Kontakta gärna oss för ett förutsättningslöst samtal så kan vi berätta mer om tjänsten. Vill du läsa mer om oss får du gärna besöka vår hemsida: Din glädje vår stolthet - Region Västmanland Anställningsvillkor Tillsvidareanställning i grundprofession med tre års uppdrag som klinikchef, med möjlighet till förlängning. Heltid. Västerås Ansökan Välkommen med din ansökan senast 22 mars 2026. Intervjuer kommer att ske på plats i Västerås den 30 mars 2026. • När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg. • Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. • Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: Att söka jobb i Region Västmanland Om regionen Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/p/CjPNafuuTgB/ Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter. Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här. Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar. Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt. Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster

Vill du jobba med oss inom hemvården? I ditt dagliga arbete är du en del av äldre människors vardag och arbetar med att stötta dem så att de kan leva ett så meningsfullt, självständigt och aktivt liv som möjligt. Här i Lund arbetar vi aktivt med att ligga i framkant när det gäller digitala arbetssätt. Både när det gäller digitala insatser hos brukaren, men även i ditt arbete som medarbetare hos oss. Några exempel på detta är att vi använder oss av mobila trygghetslarm, digitala lås, https://lund.se/omsorg-och-stod/stod-i-hemmet/digital-hemvard samt arbetsscheman och signering i telefon/platta. Vill du vara en del av resan in i den digitala framtiden? Om rollen och dina arbetsuppgifter Ditt arbete styrs av individernas behov. En arbetsdag kan bestå av att ge stöd och hjälp med personlig omvårdnad, omsorgsarbete, medicinska insatser på delegation från sjuksköterska och annat som den du stöttar behöver hjälp med. Dokumentationen sker i Lifecare. I din roll ingår även att medverka till att verksamheten utvecklas och håller god kvalité. Nu söker vi dig som vill jobba som resurs. Du kommer att arbeta i mer än ett område. Dina arbetspass förläggs inom fyrlingen; hemvårdsområdena Torn, Norra fäladen, Väster team ett och Väster team två. Du är flexibelt lagd och tycker att det är roligt att träffa nya kollegor och jobba på flera enheter. Som resurspersonal arbetar du där behovet är som störst och skapar trygghet, värme och omtanke för människor som verkligen behöver det. Nu söker vi undersköterskor för tillsvidareanställning. Vi erbjuder alla att arbeta heltid, vilket innebär 36 timmar och 20 minuter i veckan. Alla jobbar varannan helg. Arbetstiden om du jobbar dag är 07:00 till 15:00. För dig som jobbar kväll är arbetstiden från 14:45 till klockan 22:45. Vi söker dig som - är utbildad undersköterska eller erfaret vårdbiträde. - erfarenhet av arbete inom omsorg är meriterande. - För att kunna jobba i hemtjänsten krävs cykelvana och på vissa områden körkort. - God kunskap i svenska språket krävs i både tal och skrift. - Du behöver också ha god digital kompetens, exempelvis i samband med dokumentation. Du är ansvarsfull, engagerad, flexibel och lyhörd - med brukare, anhöriga och kollegor. Du förstår hur viktigt det är att varje enskild person är delaktig och har inflytande över sin vardag. Vi erbjuder dig Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa. https://lund.se/arbete-och-lediga-jobb/sa-ar-det-att-arbeta-med-oss/det-har-ger-vi-dig-som-medarbetare Om arbetsplatsen Hemvården Torn har sina fina nya lokaler i norra Lund, på Traktorvägen. Hemvårdsområdet är kommunens största, så för att ta sig till brukarna används cyklar, elcyklar och bilar. Vi jobbar mycket med hälsa och arbetsglädje, för att trivas. Genom att jobba tillsammans, kan den samlade kompetensen utifrån våra olika roller, göra att det blir bättre resultat av vårt arbete. Lunds kommuns hemvård är indelad i ett flertal, geografiska områden. I varje område arbetar undersköterskor och vårdbiträden i team med hälso-och sjukvårdspersonal under ledning av en enhetschef. Till varje område hör en enhetsadministratör och samordnare/ planerare. Vi erbjuder service-, omvårdnads- och hemsjukvårdsinsatser dygnet runt till kommunens brukare. Följ oss gärna på instagram; @hemvardochhalsa. Övrigt Vi har valt att ta bort det personliga brevet i våra rekryteringar. Vårt urval baseras på ditt cv och dina svar på urvalsfrågorna. Var noggrann när du besvarar dessa och se till att ditt cv är uppdaterat. Vi kommer att arbeta löpande med den här rekryteringen. För snabbare hantering; bifoga dina betyg/intyg och beställ "Utdrag ur belastningsregistret för egen kontroll" via www.polisen.se. Utdraget ska vara oöppnat och tas med till intervju med chef. Aktuell lönebild för olika befattningar i Lunds kommun hittar du här: https://lund.se/arbete-och-lediga-jobb/sa-ar-det-att-arbeta-med-oss/lonestatistik Välkommen med din ansökan! Inför anställning till tjänster där vård- och omsorgsarbete ingår behöver du kunna uppvisa ett godtagbart utdrag ur belastningsregistret: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/ För arbete inom LSS behöver du dessutom beställa: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen arbetar ungefär 3 400 medarbetare för att äldre människor och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett aktivt, socialt och meningsfullt liv på sina villkor. Vi ansvarar bland annat för kommunens äldreboenden, hemtjänst, stöd till personer med funktionsnedsättning, hemsjukvård och träffpunkter för seniorer. Hos oss står varje individs behov i centrum, och våra verksamheter kännetecknas av delaktighet, valfrihet, flexibilitet och kvalitet med respekt för den enskildes integritet och självbestämmande. Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?