Entreprise Plus qu’une agence d’emploi, Atrihom c’est : des missions en adéquation avec vos attentes, des opportunités pour booster votre CV et une équipe souriante et engagée, présente à chaque étape de votre parcours. Rejoindre Atrihom c’est aussi bénéficier de : * Un accompagnement personnalisé tout au long de vos missions et de votre carrière * Un accès à la formation et des EPI haut de gamme dès 6 mois d’ancienneté * Un Compte Epargne Temps (CET) rémunéré à 8% * Un système de parrainage illimité : 50€ de prime par filleul * Un programme Ambassadeur pour récompenser votre engagement. Poste Nous recrutons pour l’un de nos clients situé à Saumur, un Tailleur de Pierre H/F. Votre mission, si vous l’acceptez :  * Déterminer le positionnement des pierres * Tracer les plans et reporter les repères de taille sur le bloc de pierre * Réaliser les gabarits (bois...) des pièces à façonner * Tailler la pièce ou les éléments de l'ensemble * Réaliser le polissage, la gravure, sur les pierres ou l'ensemble réalisé * Appareiller, monter, jointer les pierres taillées et les revêtements de pierre sur le chantier   Ce poste est à pourvoir pour 4 mois de mission intérim, en horaire de journée. La rémunération est comprise entre le SMIC en vigueur et 13€/h bruts. A cela s’ajoutent 10% d’indemnités de congés payés (ICP), 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) et des avantages dédiés aux intérimaires (acomptes, accès au logement, à la mobilité, mutuelle…). Le tout en travaillant avec une agence d’emploi réactive, humaine et conviviale. Profil Pour réussir sur ce poste, voici les ingrédients essentiels :  * Tu as une expérience confirmée sur chantiers et/ou tu es diplômé.e d'un CAP tailleur de pierre ou Bac pro métiers et arts de la pierre * Tu maîtrises les outils de la profession * Minutieux.se et appliqué.e, tu sais t'adapter à tous types de chantier   Chez Atrihom, nous savons que le savoir-être est aussi important que le savoir-faire. Respect, engagement, dialogue, transparence et honnêteté sont les clés d’une collaboration réussie. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez dès maintenant ! Sous 24 à 48 heures après réception de votre candidature, notre équipe vous contactera pour échanger sur votre parcours, vos expériences, vos attentes et vos objectifs professionnels. Ensuite, ce sera à nous de jouer.

Le poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Ajusteur-Monteur Aéronautique H/F pour renforcer nos équipes. En tant qu'Ajusteur-Monteur, vous serez responsable de l'assemblage et de l'ajustage de sous-ensembles et ensembles aéronautiques, en assurant une qualité irréprochable et le respect des délais de production. Vous ferez preuve de proactivité et d'autonomie dans la définition des besoins en outillage. Vos principales missions seront les suivantes : Assembler et ajuster des ensembles et sous-ensembles aéronautiques selon les spécifications techniques Appliquer les procédures techniques et les gammes de travail en tenant compte des délais, des priorités et des objectifs de qualité Vérifier systématiquement la conformité et la qualité de votre travail Garantir l'absence de FOD (Foreign Object Debris) en maintenant la propreté et l'organisation de votre poste de travail Assurer l'inventaire des outils et équipements utilisés Remonter toute anomalie ou difficulté rencontrée, en apportant des solutions proactives Renseigner avec rigueur les documents de traçabilité et de production Respecter les normes et procédures en vigueur, tant internes qu'externes Profil recherché Formation & compétences techniques - Titulaire d'un CQPM Ajusteur Monteur ou d'un Bac professionnel (ou équivalent) dans le domaine aéronautique - Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire - Vous maîtrisez la lecture de plans et la compréhension de la documentation technique - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques de suivi de production Savoir-être & qualités personnelles - Précision, rigueur et autonomie dans le travail - Sens de l'organisation et de la propreté (FOD free) - Esprit d'équipe, capacité à remonter des problématiques et proposer des solutions - Respect des normes de sécurité et des procédures de travail Horaires & Organisation du travail - Type de contrat : CDI - Horaires : 2*8 - Localisation : Colomiers (31) Nos avantages - Rémunération attractive, selon profil et expérience. - Panier repas - RTT - Mutuelle & Prévoyance avantageuses. - Possibilités d'évolution et formations continues. - Ambiance de travail dynamique et bienveillante au sein d'une équipe passionnée. Processus de recrutement Notre processus de recrutement est rapide et transparent : (1) Analyse de votre candidature Nous étudions votre CV et votre parcours pour évaluer votre adéquation avec le poste. (2) Entretien téléphonique Un premier échange avec notre équipe Recrutement pour mieux comprendre votre profil et vos motivations. (3) Entretien technique et RH Un entretien approfondi avec votre futur manager et une personne de l'équipe recrutement. (4) Retour final et proposition Si votre candidature est retenue, nous vous envoyons une offre et organisons votre intégration. Ne soyez plus un numéro, rejoignez-nous ! Postulez dès maintenant.

DESCRIPTION Fondé en 2018, Mana Energies est un producteur et investisseur d'énergie verte indépendant qui se concentre sur le développement, la construction et l'exploitation de centrales solaires photovoltaïques et d'agrivoltaïsme.   La société s'appuie sur un savoir-faire développé en France et à l'international par ses salariés depuis 2006. Avec 230 MWc de projet en cours d'instruction et 423 MWc en développement, la société intervient principalement sur des projets au sol, chez des agriculteurs, des sociétés et des collectivités.   Dans le contexte d'une forte croissance, Mana Energies cherche donc à renforcer son équipe en recrutant un Responsable Territorial EnR f/h pour sécuriser des projets de centrales photovoltaïques. MISSIONS - Vous identifiez les sites favorables pour l'implantation des centrales photovoltaïques au sol. - Vous vous assurez de la maîtrise foncière des terrains identifiés et sécurisez par la signature de promesses de bail. - Vous gérez les réunions locales avec les élus et/ou riverains et pilotez l'obtention des délibérations en mairie. - Vous créez et animez un réseau de partenaires, nouez les relations avec les acteurs indispensables au développement (apporteurs d'affaires, géomètres, architectes, cabinets d'ingénierie etc.). - Vous prenez le rôle d'interface avec les partenaires institutionnels (DDT, DREAL, chambres d'agriculture et autres administrations publiques) en vue de l'obtention de l'ensemble des autorisations. - Vous êtes le garant des projets agrivoltaïques de qualité. - Vous participez aux réunions de suivi avec le bureau d'études internes et externes. - Vous gérez votre périmètre avec une grande autonomie dans le cadre des objectifs définis et sous la responsabilité du Directeur de Développement. F/H faisant preuve d'une fibre commerciale, vous justifiez d'une expérience réussie dans la prospection, négociation et sécurisation foncière idéalement pour des projets d'énergies renouvelables. La connaissance du monde rural et/ou du photovoltaïque est un réel atout. - Personne de terrain. - Excellent relationnel. - Bonne capacité de négociation. - Prise d'initiatives & force de proposition. - Autonome, persévérant et rigoureux. - Maîtrise des outils IT. - Permis B. Le poste nécessite des déplacements fréquents. AVANTAGES - Salaire fixe attractif selon profil + variable. - Véhicule de fonction. - Télétravail. - Structure à taille humaine avec de l'agilité et une bonne ambiance de travail. - Un management à l'écoute et accessible. - Ce poste promet de belles perspectives d'évolution et un développement de vos compétences dans un secteur en pleine croissance. Un poste avec une autonomie intéressante vous permettant de construire à votre manière vos approches des territoires. Envoyez-nous votre candidature avec CV sous la référence MQHFE1.

PRÉSENTATION DE NOTRE ASSOCIATION Créée le 12 Mai 1964, l'Association d'Action Éducative et Sociale a pour mission d'apporter un accompagnement éducatif, social et professionnel aux personnes en difficulté. L'AAES ne fait aucune distinction d'âge : elle accompagne, au sein de ses différents parcours, à la fois les mineurs en situation de danger, les jeunes adultes, les adultes et les familles en difficulté sociale. Elle agit par tous les moyens mis à sa disposition (la création, l'aménagement, l'extension et la gestion des services, des organismes et des établissements) pour héberger et permettre l'accès au logement des jeunes, adultes et familles en difficulté sociale. DESCRIPTION DU SERVICE ET MISSIONS DU POSTE À POURVOIR Le parcours adulte accompagne des personnes en grandes difficultés sociales. Il est composé de plusieurs établissements et services (CHRS, HU, Service Logement, Maison Relais, LHSS.) qui forment un ensemblier d'actions ayant toutes pour lien commun l'exclusion. Celui-ci permet la mise en oeuvre d'un accompagnement social global en vue d'une réinsertion sociale durable pour les usagers. Les missions principales du service sont : -L'Accompagnement Social Global des personnes accueillies hébergées soit sur le collectif Foyer Abbé Pierre soit sur des logements en diffus. -Un Travail en partenariat avec les associations et partenaires environnants -Une mise en place de projets collectifs et individuels en lien avec les membres de l'équipe éducative -Un Accompagnement de personnes en grande précarité en vue de leur réinsertion et de leur relogement PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉ -Connaissance du domaine de l'exclusion et des problématiques des personnes accueillies -Aisance relationnelle, rédactionnelle et organisationnelle -Esprit d'initiative, sens du travail en équipe, capacité d'analyse, -Bonne connaissance de gestion de groupe -Être force de proposition au sein de l'équipe CONDITIONS D'EMPLOI -Diplôme obligatoire : DEES/DEME/CESF -Fonctionnement 365 jours par an imposant les contraintes de l'internat. -Salaire défini selon grille de la CCNT du 15 mars 1966 -Lieu d'exercice : Hazebrouck -Date potentielle de prise de fonction : dès que possible AVANTAGES SOCIAUX -les congés trimestriels (6 jours de congés trimestriels, 3 trimestres sur 4), -les congés annuels (2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail) -les congés d'ancienneté (2 jours à partir de 5 ans d'ancienneté, 4 jours à partir de 10 ans d'ancienneté et 6 jours à partir de 15 ans d'ancienneté). COMMENT POSTULER ? Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à : Monsieur Petitprez, Directeur adjoint du parcours adulte: 41 Rue du Fort Louis - 59140 DUNKERQUE Ou par mail : Monsieur Petitprez, Directeur adjoint du parcours adulte (jypetitprez@aaedk.org) ainsi qu'à Mme Butez Christine, Chef de service (cbutez@aaedk.org) + Copie au service des RH : candidatures@aaedk.org Les entretiens auront lieu dès que possible avec Madame Butez Christine, cheffe de service. POUR EN SAVOIR PLUS : Retrouvez toutes les informations concernant notre association, ainsi que nos actualités, sur : www.aaedk.org

L'Association Beauvallon œuvre dans le champ de la protection de l'enfance et les actions de Prévention en faveur des jeunes fragilisés et leurs familles, sur le territoire des Côtes d'Armor. Sous la responsabilité hiérarchique de la direction, vous serez amener à : - Accompagner la direction de l'association afin de faciliter et optimiser la gestion administrative de l'association et des services qu'elle gère ; - Rendre compte à la direction de l'exécution des activités ; - Prendre une part active à la dynamique du service ; - Assurer la diffusion des documents (notes - courriers - comptes-rendus, etc.) auprès des tiers et/ou du personnel ; - Gérer l'agenda, la boîte mail et l'emploi du temps quotidien de la direction (prise de RDV, courriers, e-mails, congés.) ; - Préparer et organiser la logistique des différents événements professionnels (réunions, déplacements, séminaires etc.) ; - Préparer les dossiers nécessaires à la mission de la direction (documentation, rapports, supports de communication, notes diverses pour les réunions.) ; - Préparer les réunions du Conseil d'Administration, de l'Assemblée Générale, du CSE ; - Rédiger des supports d'information et de communication, les soumettre à la direction pour diffusion ; - Gérer le dossier « assurance » : déclaration et suivi des sinistres ; - Gérer le dossier OETH : demandes d'aides à l'emploi et d'aides au poste ; - Gérer le Plan de Développement des Compétences ; - Assurer une veille documentaire ; - Assurer la continuité des Ressources Humaines ; - Venir en appui sur les différentes fonctions du service administratif (accueil, secrétariat, logistique et comptabilité) ; Compétences attendues : Vous avez les qualités requises pour ce poste : - Une pratique confirmée du secrétariat - Une pratique des outils numériques de communication et d'édition. - Capacité rédactionnelle - La maitrise du logiciel OCTIME, serait un plus. Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 - Secrétariat/gestion (BTS, DUT.) et justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. - Une première expérience dans le secteur médico social serait un plus. Savoir - être : - Esprit de synthèse et d'analyse - Sens de l'organisation - Autonomie - Rigueur - Esprit d'équipe - Aisance relationnelle - Confidentialité - Réactivité - Capacité d'adaptation - Force de proposition / Proactivité Contexte de travail : - 35 heures hebdomadaires - Horaires du lundi au vendredi - 25 Congés Annuels + 9 Congés Trimestriels - Mutuelle - Œuvres sociales (chèques vacances) - Véhicule de service Dépôt des candidatures (lettre de motivation et CV) avant le 24/03/2026 à : Madame La Directrice - Association BEAUVALLON 46, Rue du Port Favigo - Port du Légué - 22000 SAINT-BRIEUC recrutement@beauvallonasso.fr Entretiens prévus le 31 mars 2026

Le Groupe Hospitalier LOOS HAUBOURDIN recherche, une Infirmière sanitaire (SSR). En vertu de la loi N°2021-1040 du 5 août 2021, le poste proposé dans l'offre d'emploi est soumis à l'obligation du Pass Sanitaire Description de l'établissement Le Groupe Hospitalier Loos Haubourdin (ci-après dénommé GHLH) exerce une activité transversale, à la fois dans le secteur sanitaire et médico-social. Le GHLH c'est plusieurs unités : soins de suite et réadaptation, réhabilitation respiratoire, soins palliatifs, unité cognitivo-comportementale, hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) dont une unité de vie Alzheimer et une unité d'hébergement renforcée et des services de consultations (mémoire et douleur) ainsi que des équipes mobiles (en soins palliatifs, en prévention, astreintes mutualisées d'infirmière de nuit, télémédecine). Le GHLH c'est 2 SITES dotés de moyens pour un accompagnement de qualité de nos résidents et de nos patients - Loos : un EHPAD de 38 places, Soins de suite et réadaptation, réhabilitation respiratoire, soins palliatifs - Haubourdin : un EHPAD de 157 places répartis sur 3 étages et un accueil de jour. Venez rejoindre une équipe pluridisciplinaire et dynamique, composée de médecins, cadres de santé, infirmiers, équipes de rééducation, aides-soignants, dont certains professionnels qui assurent des gardes et astreintes 24h/24h. Venez rejoindre un établissement qui participe à des projets innovants notamment celui de l'ESPrévE (Equipe Spécialisée de Prévention inter-EHPAD), et d'ASSURE (Amélioration des Soins d'Urgence en EHPAD) ou encore l'approche non médicamenteuse. Missions de l'Infirmier (e) Diplôme d'Etat Evaluer l'état de santé d'une personne âgée et analyser les situations de soins ; Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé ; Participer à la gestion des risques et à l'application de protocoles de soins ; Concevoir, définir et planifier des projets personnalisés du résident, accompagner les proches du résident ; Accompagner l'équipe de soins, les stagiaires, dans la prise en soins au quotidien du résident. Type d'emploi Temps de travail :Postes de jour ou Postes de nuit Expérience - Diplôme IDE exigé - Débutant (e) accepté (e) Salaire : - Selon expérience professionnelle Avantages - Prime Ségur - RTT - Vous intégrez une équipe d'infirmiers (e) - Promotion de la bientraitance - Valorisation de l'approche non médicamenteuse - Parking salarié, transport en commun Mesures COVID-19 - Obligation vaccinale - Mise en place des mesures barrières Merci de joindre une lettre de motivation et CV et de préciser si vous souhaitez un poste de jour ou de nuit ainsi que votre date de disponibilité lors de votre candidature.

-> CV + motivations obligatoires pour postuler. Description du poste : Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable de secteur et en lien avec la coordinatrice de la plateforme : . Vous serez amené à conduire des entretiens avec différents publics (bénéficiaires du RSA de plus ou moins de 26 ans, salariés des I.A.E., jeunes de 16 à 25 ans demandeurs d'emploi, personnes en situation de handicap .), à réaliser des diagnostics et accompagner ceux-ci dans la recherche de solutions, . Vous apporterez conseils et informations auprès des différents conseillers (de la Mission Locale, des partenaires locaux) et vous inscrirez en relais ou en personne ressource sur les questions de mobilité auprès de ceux-ci, . Force de propositions auprès de la coordinatrice, vous recueillerez et analyserez les données visant à mettre sur pied des actions ciblées et participerez dans ce sens avec les différents acteurs locaux (élus, entreprises) à créer un partenariat et à développer les actions de la plateforme, . En veille sur les différents dispositifs, vous serez une personne ressource sur les questions de mobilité tant auprès des publics concernés et prioritaires que du réseau de partenaires (entreprises, collectivités, associations, sociétés de transport et autres prestataires de services) que vous contribuerez à consolider . Les principales missions : Accueil et accompagnement individuel des publics tout au long de leurs parcours : Gestion des rendez-vous et des prescriptions reçues Etablissement d'un diagnostic de mobilité Elaboration d'un plan d'actions personnalisé afin de lever les freins à l'autonomie (psychologiques, financiers, éducatifs, culturels.) Recherche de réponses individualisées et adaptées aux bénéficiaires Promotion des solutions de mobilité du territoire Suivi informatique des dossiers Mise en œuvre d'actions collectives : Conception d'outils pédagogiques Animation de temps collectifs (ateliers thématiques, infos collectives .). Animation, gestion et développement de solutions portées par la plateforme : Gestion du parc de locations à tarif solidaire Conception de dossiers d'aides financières (dont micro-crédit) Accompagnement administratif Veille juridique (dont nouvelles solutions) Conditions du poste : Poste à pourvoir le 20 avril 2026 CDD 8 mois (temps plein) Lieu d'exercice : poste basé à Fougères + déplacements dans le périmètre du Pays de Fougères Rémunération sur la base de la cotation 12 (Indice Professionnel 457) de la CCN des Missions Locales Positionnement hiérarchique : sous l'autorité du Responsable du secteur mobilité Capacités et compétences associées requises : Capacités d'organisation Aisance relationnelle et esprit d'équipe Autonomie, esprit d'initiative et créativité Agilité numérique et aisance rédactionnelle Rigueur administrative Sensibilités aux problématiques de mobilité et de développement durable et à l'accompagnement de publics en situation d'insertion

Rejoignez une équipe opérationnelle dynamique au sein du Groupe Panpharma ! Vous avez envie de contribuer au développement et au succès d'une entreprise familiale française, leader dans le domaine de la santé ? Le Groupe Panpharma, acteur majeur du secteur pharmaceutique, vous offre l'opportunité de participer à la croissance de l'entreprise dans un contexte d'investissements industriels ambitieux. Laboratoire responsable et engagé, notre ambition est d'être un leader européen indépendant dans le domaine des médicaments essentiels. Nous développons, produisons et commercialisons des médicaments génériques injectables à destination des hôpitaux et cliniques. A travers trois sites de production en France et en Allemagne, nous sommes spécialisés dans les domaines des antibiotiques, anesthésiques et antalgiques injectables génériques. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recrutons pour un CDD de 10 mois un(e) chargé(e) d'affaires réglementaires pour notre site de Luitré-Dompierre (40 min de Rennes). Rattaché(e) à la Responsable Affaires Réglementaires Internationales, vos missions seront les suivantes : - La gestion du dépôt des nouveaux dossiers d'AMM, et le suivi et la maintenance (renouvellements et variations) des dossiers d'AMM sur les pays dont vous avez la responsabilité (Asie Pacifique principalement). - La collecte des données nécessaires à la constitution des dossiers, en accord avec les requis spécifiques à chaque pays. - Les réponses aux questions des Autorités locales. - La création et la modification des articles de conditionnement (notices/ étiquetages) conformément aux procédures internes. - Contribution à la mise à jour des bases de données réglementaires (RIM). - Veille réglementaire ponctuelle sur les pays dont vous avez la charge. Vous possédez de préférence un diplôme de Pharmacien option industrie et/ou un BAC +5 scientifique (chimie, biologie) avec un Master en Affaires Réglementaires. Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), et vous disposez idéalement d'une première expérience en affaires réglementaires au sein d'une industrie pharmaceutique, et dans un contexte international de préférence. Vous souhaitez travailler au sein d'une entreprise à taille humaine où votre force de proposition, votre autonomie et votre flexibilité vous permettront de vous intégrer rapidement. Vous maitrisez l'anglais (écrit et oral) Poste basé à Luitré-Dompierre (35), à pourvoir à partir de mai. Rejoignez-nous et contribuez à notre succès commun ! Notre processus de recrutement est simple et rapide : après une première sélection des CV, vous rencontrerez la manager du poste en visio ou sur site, puis la responsable RH lors d'un second échange. Chaque étape est espacée de 2 semaines maximum. Ce processus structuré nous permet de mieux connaître votre parcours et de vous offrir une vision concrète de notre environnement professionnel.

Aquila RH, première agence d'emploi implantée sur le secteur de Chasse sur Rhône. L'essence d'Aquila RH réside dans la puissance de son réseau, l'engagement de ses professionnels indépendants et la proximité avec les acteurs locaux. Nous recherchons pour notre client, basé à Montagny, un assistant(e) et administratif(ve) et de gestion polyvalent en temps partiel Vos missions: Vos missions : 1. Gestion administrative - Accueil téléphonique et gestion du standard ; - Enregistrement et suivi du courrier. 2. Comptabilité fournisseurs - Validation et contrôle des factures fournisseurs et notes de frais ; - Enregistrement des factures sur le logiciel comptable SAGE 50 ; - Suivi et enregistrement des consommations de la flotte automobile ; - Calcul des frais de mission. 3. Comptabilité clients - Enregistrement des factures clients sur le logiciel comptable ; - Relance des clients pour les paiements ; - Facturation clients pendant les périodes d'absence de l'équipe. Votre profil: Le profil idéal (c'est peut-être vous) - Bac Gestion-Comptabilité et/ou BTS Assistant de Gestion. - 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. - Maîtrise des outils bureautiques. - Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités. - Bon relationnel et sens du service. - Autonomie et polyvalence. - La connaissance du logiciel SAGE 50 serait un plus. - Une formation par compagnonnage vous sera proposée dès votre arrivée pour vous accompagner dans la prise en main du poste. - Et, cerise sur le dosimètre : l'envie de rejoindre une équipe soudée qui agit concrètement pour protéger les hommes et l'environnement. Une rémunération attractive et des avantages concrets, comprenant : Une rémunération annuelle brute selon votre expérience, Un dispositif d'intéressement, Un plan d'épargne interentreprises (PEI), Une mutuelle et une prévoyance solides, La prise en charge des transports en commun à 100%. Horaires : soit 9h-13h sur 4 jours / soit 13h-17h Démarrage dès que possible Mission de 5 mois minimum Lieu de mission : Montagny Découvrez les avantages chez Aquila RH ! Possibilité d'acomptes deux fois par semaine selon vos besoins. Accès à des aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacements, etc.). Simplification avec la dématérialisation des contrats et des fiches de paie via notre application Mistertemp'group. Accès aux avantages du Comité d'Entreprise dès la première heure de travail. Programme de fidélisation Mybonus pour récompenser votre engagement. Chez Aquila RH, nous examinons votre CV dans son ensemble : si ce poste ne correspond pas à votre profil, un autre pourrait sûrement vous convenir. Nous vous invitons à postuler auprès de notre agence !

Pharmacien BPDO (H/F) - CDI - Mayotte - Temps plein/partiel selon vos souhaits Poste à pourvoir dès que possible Rejoignez une entreprise leader dans la santé à domicile à Mayotte et développez vos compétences dans un poste polyvalent et stimulant ! Nous recherchons un Pharmacien (H/F) pour un poste polyvalent qui sera adapté à votre profil ! Des missions variées combinant responsabilités commerciales, gestion des Bonnes Pratiques de Dispensation de l'Oxygène (BPDO - Formation possible si vous ne l'avez pas) et suppléance de la direction. Ce poste est une opportunité unique pour élargir vos compétences dans un environnement dynamique et contribuant directement à l'amélioration de la qualité de vie des patients. Vos missions principales (selon le temps de travail et votre profil, ces missions seront adaptées) Responsable Commercial dans le domaine Respiratoire : Développer l'activité respiratoire (PPC, VNI, O2) en prospectant de nouveaux prescripteurs et en fidélisant les partenaires existants. Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale sur votre secteur. Travailler en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (infirmiers, ergothérapeutes, diététiciens). Suppléant du Directeur de l'entité : Assurer le remplacement du Directeur en cas d'absence. Participer à la stratégie et aux plans d'action pour le développement de l'entité. Accompagner les collaborateurs sur les sujets du quotidien. Responsable BPDO : Garantir la conformité et la qualité des soins à domicile, de l'approvisionnement à la dispensation de l'oxygène médical. Valider les prescriptions pharmaceutiques et assurer le suivi des patients sous oxygène. Organiser les actions de pharmacovigilance, matériovigilance et la traçabilité des produits. Former et habiliter les intervenants. Participer à la prochaine certification HAS Votre profil Docteur en Pharmacie (H/F), inscrit à l'Ordre des Pharmaciens. Appétence pour le commercial, l'encadrement et le travail en équipe. Jeune diplômé ou confirmé, motivé par un poste multi compétences et une progression rapide. Sens du relationnel et capacité à travailler en autonomie. Flexibilité : Le poste est basé à Mamoudzou, avec des déplacements sur l'île. Conditions et avantages Type de contrat : CDI (temps plein ou temps partiel à discuter). Rémunération : +/- 70 000 € brut/an (selon temps de travail - profil). Avantages : Véhicule de fonction, Ordinateur et téléphone portable, Primes commerciales et aide à l'installation Pourquoi Mayotte ? Cadre de vie exceptionnel : Découvrez le lagon époustouflant, la culture locale dans un environnement unique en France. Poste à impact : Contribuez à l'amélioration de la santé à domicile et au bien-être des patients. Environnement stimulant : Rejoignez une équipe soudée et un groupe international en pleine croissance. Candidature : Prêt à relever le défi et à développer vos compétences dans un poste polyvalent ? Envoyez votre CV dès que possible Poste à pourvoir ASAP