Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe NOVARC (plus de 60 filiales en France et dans le monde), la société DACD est un acteur majeur dans la conception, la fabrication et la distribution des produits consommables de haute technologie, dans les domaines de l'Hygiène, de la Sécurité, du Nettoyage et de la Maintenance. Afin de renforcer nos équipes, et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un(e) Commercial Itinérant (H/F), secteur de Haute-Saône (70). Mission : Rattaché(e) au chef des ventes, vous serez amené à : - Vente de nos produits d'Hygiène, de Maintenance et d'Entretien. - Avec une gamme de produits 100% français, couvrant l'ensemble des besoins, ainsi que des développements de produits sur mesure par notre laboratoire, vous rencontrez des industries, PME, PMI, Artisans et Collectivités, Services techniques, Maintenance, entretien, production, en leur proposant des solutions adaptées. - Reprise d'un portefeuille clients existant à gérer et à développer. - Définir votre plan d'actions de prospection, le développement de votre clientèle et la croissance de votre portefeuille. - Accompagner et former vos clients à la bonne utilisation de nos produits et de nos matériels. Profil idéal : - Expérience réussie (2 à 3 ans minimum au même poste) de la vente directe de produits chimiques renouvelables. - Vous possédez une double compétence : technique et commerciale. - Vous êtes sérieux(se), passionné(e) et confirmé(e) dans le métier de la vente et la préconisation de produits chimiques renouvelables et de matériels, mais également dans la négociation de prestations complètes. - Appétence pour la technique et la négociation en face à face. - Aptitude à établir des relations de confiance. - Goût du contact, challenge et l'envie de conquérir des nouveaux clients. Nous vous proposons : - Un outil unique sur le marché. - Une large gamme de produits techniques et renouvelables. - Des produits sur mesure. - Des aides à la vente. Date de début souhaitée : Au plus tôt selon vos possibilités Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez nous vite vos CV ! En tant qu'entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l'inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés. Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs. Le groupe : NOVARC est un groupe industriel français à l'histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks. Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe NOVARC (plus de 60 filiales en France et dans le monde), la société DACD est un acteur majeur dans la conception, la fabrication et la distribution des produits consommables de haute technologie, dans les domaines de l'Hygiène, de la Sécurité, du Nettoyage et de la Maintenance. Afin de renforcer nos équipes, et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un(e) Commercial Itinérant (H/F), secteur Loiret (45). Mission : Rattaché(e) au chef des ventes, vous serez amené à : - Vente de nos produits d'Hygiène, de Maintenance et d'Entretien. - Avec une gamme de produits 100% français, couvrant l'ensemble des besoins, ainsi que des développements de produits sur mesure par notre laboratoire, vous rencontrez des industries, PME, PMI, Artisans et Collectivités, Services techniques, Maintenance, entretien, production, en leur proposant des solutions adaptées. - Reprise d'un portefeuille clients existant à gérer et à développer. - Définir votre plan d'actions de prospection, le développement de votre clientèle et la croissance de votre portefeuille. - Accompagner et former vos clients à la bonne utilisation de nos produits et de nos matériels. Profil idéal : - Expérience réussie (2 à 3 ans minimum au même poste) de la vente directe de produits chimiques renouvelables. - Vous possédez une double compétence : technique et commerciale. - Vous êtes sérieux(se), passionné(e) et confirmé(e) dans le métier de la vente et la préconisation de produits chimiques renouvelables et de matériels, mais également dans la négociation de prestations complètes. - Appétence pour la technique et la négociation en face à face. - Aptitude à établir des relations de confiance. - Goût du contact, challenge et l'envie de conquérir des nouveaux clients. Nous vous proposons : - Un outil unique sur le marché. - Une large gamme de produits techniques et renouvelables. - Des produits sur mesure. - Des aides à la vente. Date de début souhaitée : Au plus tôt selon vos possibilités Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez nous vite vos CV ! En tant qu'entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l'inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés. Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs. Le groupe : NOVARC est un groupe industriel français à l'histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks. Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe NOVARC (plus de 60 filiales en France et dans le monde), la société DACD est un acteur majeur dans la conception, la fabrication et la distribution des produits consommables de haute technologie, dans les domaines de l'Hygiène, de la Sécurité, du Nettoyage et de la Maintenance. Afin de renforcer nos équipes, et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un(e) Commercial Itinérant (H/F), secteur Ile-de-France (Paris / Hauts-de-Seine (92)). Mission : Rattaché(e) au chef des ventes, vous serez amené à : - Vente de nos produits d'Hygiène, de Maintenance et d'Entretien. - Avec une gamme de produits 100% français, couvrant l'ensemble des besoins, ainsi que des développements de produits sur mesure par notre laboratoire, vous rencontrez des industries, PME, PMI, Artisans et Collectivités, Services techniques, Maintenance, entretien, production, en leur proposant des solutions adaptées. - Reprise d'un portefeuille clients existant à gérer et à développer. - Définir votre plan d'actions de prospection, le développement de votre clientèle et la croissance de votre portefeuille. - Accompagner et former vos clients à la bonne utilisation de nos produits et de nos matériels. Profil idéal : - Expérience réussie (2 à 3 ans minimum au même poste) de la vente directe de produits chimiques renouvelables. - Vous possédez une double compétence : technique et commerciale. - Vous êtes sérieux(se), passionné(e) et confirmé(e) dans le métier de la vente et la préconisation de produits chimiques renouvelables et de matériels, mais également dans la négociation de prestations complètes. - Appétence pour la technique et la négociation en face à face. - Aptitude à établir des relations de confiance. - Goût du contact, challenge et l'envie de conquérir des nouveaux clients. Nous vous proposons : - Un outil unique sur le marché. - Une large gamme de produits techniques et renouvelables. - Des produits sur mesure. - Des aides à la vente. Date de début souhaitée : Au plus tôt selon vos possibilités Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez nous vite vos CV ! En tant qu'entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l'inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés. Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs. Le groupe : NOVARC est un groupe industriel français à l'histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks. Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

Les PEP Brétill'Armor recrutent pour le Dispositif Les Hautes Roches, un ORTHOPHONISTE (H/F) CDI à temps partiel (0.50 à 0.90 ETP) Présentation L'association PEP Brétill'Armor œuvre dans le champ de l'économie sociale et solidaire et intervient dans 3 champs d'activités : - Le médico-social - La protection de l'enfance - Les politiques éducatives Vacances Loisirs Culture L'association compte plus de 700 professionnels, 71 métiers et gère 27 établissements et services répartis sur l'Ille et Vilaine et les Côtes d'Armor. Le poste proposé concerne le SESSAD (PMO) et/ou l'UEMA inclus dans le dispositif "Les Hautes Roches" à Saint-Malo. Accompagnant 88 enfants/jeunes qui présentent des troubles du développement intellectuel (TDI) et/ou des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA) de 0 à 20 ans. - 7 jeunes enfants de 3 à 6 ans en UEMA (Unité d'Enseignement maternelle Autisme) au sein de l'école Bel Air, - 36 accompagnements de Prestations en Milieu ordinaire (SESSAD) - et 45 enfants /jeunes accompagnés dans le cadre de l'accueil de jour (IME) Type de contrat proposé - Type de poste : CDI à temps partiel négociable (0.50 à 0.90 ETP) - Selon Convention Collective 1966 - Lieu de travail : Saint-Malo Définition de la fonction Sous l'autorité hiérarchique de la responsable de service et de la directrice, vous serez chargé(e) : - D'intégrer une équipe pluridisciplinaire, - De travailler auprès d'enfants / jeunes présentant une déficience intellectuelle et/ou des troubles du spectre de l'autisme, - Vous travaillez sur indications médicales du médecin pédopsychiatre. Missions - Évaluer les capacités de communication expressive et réceptive, orale et verbale de l'enfant, - Utiliser des systèmes de communication augmentatifs et alternatifs, - Élaborer des outils au bénéfice des enfants accompagnés, - Utiliser des médiations thérapeutiques individuelles ou collectives appropriées aux enfants accueillis, - Travailler en lien étroit avec les familles des enfants accueillis, - Travailler à la conception, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du projet individualisé de l'enfant, - Rendre compte du travail que vous effectuez lors des réunions ou de l'élaboration des écrits professionnels. Compétences et Aptitudes attendues - Expérience auprès d'enfants en situation de handicap - Capacité à travailler en équipe - Compétences rédactionnelles - Connaissance du travail auprès d'enfant présentant des TSA serait un plus. Diplômes et Expérience - Diplôme d'orthophoniste Envoyer CV et lettre de motivation à : Mail : hautes.roches@pepbretillarmor.org Consultez nos sites : https://www.lespepba.org/offre-demploi/

***Rencontrez l'employeur au Job Dating Saisonnier le Jeudi 23 avril de 14h30 à 18H00 à la Salle COSEC, Avenue Abbé Brocardi de Palavas les Flots*** Venez avec plusieurs exemplaires de votre CV actualisé pour réaliser des entretiens en direct ! (Attention pas de possibilité d'en imprimer sur place) Nous recrutons des intervenants à domicile(H/F) sur les communes de LATTES PALAVAS et alentours en CDI, pour intervenir au domicile de plusieurs personnes âgées afin de pouvoir les accompagner dans les tâches de la vie quotidienne et de vivre sereinement chez eux. Votre rôle: Vous accompagnez ces personnes en fonction de leur besoins, pour préserver leur bien être et autonomie en leur offrant: Une présence et de l'aide : Courses, repas, entretien du logement ( ménage) Un accompagnement: sorties, RDV, promenades, de la stimulation, démarches administratives si besoin Début de contrat: dès que possible Salaire: à définir en fonction de l'expérience ou selon ancienneté + ECR diplôme sous conditions 63.82 €/Mois pour un temps complet + ECR ancienneté à 100% si expérience dans la branche Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront de réels atouts. Vous recherchez un métier qui a du sens ? Alors ce métier est peut-être fait pour vous, nous pouvons vous accompagner si vous êtes motivé(e) et investi(e). Nous pensons aussi à votre bien être, afin que vous puissiez bénéficier d'une meilleure qualité de vie au travail... Nos + : - La mise à disposition d'un véhicule de service pour partie de vos interventions - Un planning adapté à vos contraintes ou disponibilités et fonction de votre expérience - Le remboursement des kms de votre domicile aux clients à hauteur de 60% - Prise en charge de titre restaurant (si vous le souhaitez) - Prise en compte à hauteur de 60% des frais kilométrique entre le domicile/1er client et dernier client/domicile - Des missions près de chez vous - Des frais de déplacement pris en charge entre chaque client ( inter-vacations, ou intermissions 0,38€ du km ) - Une formation d'intégration, et un tutorat pour vos premières missions si besoin - Des agences de proximité, avec des responsables de secteur à votre écoute. - Des formations professionnalisantes

Dans le cadre de son développement, TED ELEC, entreprise spécialisée dans les travaux d'électricité, recrute un Commercial(e) en électricité (H/F). Vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise en accompagnant les clients dans leurs projets et en proposant des solutions techniques adaptées à leurs besoins. Vos missions : 1.Développement commercial - Développer et fidéliser un portefeuille clients - Prospecter de nouveaux clients (terrain, téléphone, recommandations) - Analyser les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées - Réaliser les devis et assurer le suivi commercial - Présenter et vendre les prestations proposées par l'entreprise - Participer à la stratégie commerciale et à la visibilité de l'entreprise - Répondre aux appels d'offres publics 2. Suivi et coordination des chantiers (selon profil) - Suivre l'avancement des interventions via l'application interne - Réaliser des comptes rendus chantiers (photos, observations, avancement) - Assurer la communication avec les clients et garantir leur satisfaction - Coordonner les interventions avec les autres corps de métier (plombiers, maçons, plaquistes, carreleurs.) - Assurer le suivi jusqu'à la réception des chantiers 3. Qualité et sécurité - Appliquer les consignes internes en matière de sécurité, d'hygiène et d'environnement - Respecter les procédures et les valeurs de l'entreprise Profil recherché. 1. Compétences techniques : - Solides compétences en électricité courants forts et courants faibles - Lecture et compréhension de schémas et plans électriques - Connaissances en domotique, alarmes, vidéosurveillance, chauffage, ventilation et motorisation de portail - Capacité à comprendre un projet technique et à le transformer en offre commerciale - Bonne compréhension des contraintes chantier et du travail avec les techniciens 2. Des compétences en diagnostic et dépannage électrique sont appréciées : - identification d'une panne électrique - analyse de dysfonctionnement sur installation existante - utilisation d'appareils de mesure (multimètre, VAT, testeur différentiel) Qualités personnelles - Excellent relationnel et sens du contact - Esprit de conseil et écoute active - Autonomie et organisation - Rigueur et sens des responsabilités - Force de proposition Formation - CAP, Bac Pro ou BTS dans le domaine électricité, ventilation, chauffage ou climatisation Conditions du poste. - Contrat : Temps plein (35h/semaine) - Lieu : déplacements professionnels, interventions sur chantier et chez les clients - Télétravail : non - Rattachement : dirigeant de l'entreprise Les valeurs de l'entreprise. Chez TED ELEC, nous travaillons dans un esprit basé sur : - la bienveillance - la confiance - la solidarité - l'intégrité - le respect Candidature : Envoyez votre CV et votre lettre de motivation.

Devenez le chef d'orchestre de nos mises en lumière ! Spécialiste des Illuminations, et des décorations multi-saisons, nous accompagnons les collectivités dans la création d'ambiances, lumineuses ou non, à forte valeur esthétique et technique. Chaque année, nos installations transforment les centres-villes et créent l'émotion. Derrière chaque motif lumineux, il y a une équipe terrain engagée. et un leader pour la coordonner. Aujourd'hui, nous recrutons en CDI notre futur(e) Chef d'Équipe Installation Illuminations => Chef d'Équipe Installation Illuminations (H/F) Leader sur le terrain. Expert technique. Acteur clé des installations. Pour piloter et réaliser ces mises en lumière, nous recherchons un(e) Chef d'Équipe Installation Illuminations impliqué(e), technique et opérationnel(le). => Votre rôle Vous êtes à la fois encadrant(e) et pleinement acteur(trice) sur le terrain. * En saison (3 à 4 mois / an) - Sur chantier Vous prenez la tête des installations tout en intervenant techniquement : - Organisation et coordination de l'équipe - Participation active au montage et au démontage des motifs - Réalisation des raccordements et interventions électriques - Contrôle et mise en conformité des installations - Gestion des imprévus techniques - Respect des délais et des règles de sécurité - Interlocuteur technique auprès des collectivités Vous supervisez, mais vous êtes surtout dans l'action * Hors saison - En atelier Vous intégrez l'équipe de câbleurs en tant qu'expert opérationnel : - Réalisation de câblage et d'assemblage électrique - Contrôle qualité des produits avant expédition - Appui technique à l'équipe - Amélioration des process et fiabilisation des installations => Votre profil - Électricien expérimenté, autonome et rigoureux - Expérience en encadrement d'équipe terrain - Capacité à alterner management et opérationnel - Sens de l'organisation et réactivité - Goût pour le travail en extérieur et les déplacements saisonniers (travail de nuit possible) - Grande disponibilité durant les périodes de forte saisonnalité => Atouts & prérequis - Permis B obligatoire - Habilitation électrique à jour (B2V-BR-BC) - CACES ( R486 Cat B) fortement apprécié => Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste clé, à responsabilité mais ancré dans le terrain - Une alternance dynamique chantier / atelier - Des projets visibles et valorisants - Une entreprise à taille humaine où l'expertise technique est reconnu => Vous aimez encadrer. mais surtout faire ? => Vous voulez un rôle où votre savoir-faire technique est central ? Alors rencontrons-nous ! Envoyé votre CV : rh@adsdesign.fr

ETABLISSEMENT : Le Foyer Départemental de l'Enfance Gilbert de Guerry est un établissement public social du Conseil Départemental de la Vendée. Il a pour mission l'accueil d'urgence des mineurs Vendéens et mineurs non accompagnés, confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance sur décision judiciaire et par le procureur de la République. L'établissement fonctionne 365 jours par an et 24 heures sur 24 avec 9 sites répartis sur 5 villes de Vendée (La Roche-sur-Yon - Challans, Luçon, Les Herbiers et Fontenay-le-Comte). A terme, le FDE disposera de 129 places réparties sur 15 services selon la situation et l'âge des mineurs. Depuis septembre 2025, le Foyer Départemental de l'Enfance à ouvert plusieurs services à Fontenay le Comte. MISSIONS PRINCIPALES : Sous la responsabilité du Cadre Socio-éducatif (CSE), le travailleur social assure dans un cadre collectif l'accompagnement au quotidien des personnes accueillies. Il contribue et applique le projet de service dans sa mission d'accueil d'urgence, d'observation et d'orientation. Il élabore, rédige, suit et évalue le projet individualisé des personnes accueillies dont il est référent en lien avec l'équipe pluri professionnelle. - Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne (réveil, aide au repas, hygiène, habillage, accompagnement aux rendez-vous, aide aux devoirs, coucher.) - Evaluer et préconiser les orientations adaptées à l'enfant (animation d'ateliers éducatifs, évaluation des besoins et compétences, préconisation de lieux de vie adaptés.) - Contribuer au projet individuel de l'enfant accueilli (rédaction d'observations, rapports, notes, participation aux audiences, soutien à la parentalité.) SAVOIRS-FAIRE : - Observer, analyser et évaluer les situations (diagnostic social) - Rédiger des écrits professionnels - Construire et mener le projet personnalisé de l'enfant QUALITÉS : - Capacités relationnelles, d'adaptation et d'écoute - Sens de l'observation et objectivité - Empathie, Humilité COMPÉTENCES ET PRÉ-REQUIS : - Disponible immédiatement - Expérience dans l'accompagnement d'enfants de 6 à 11 ans. - Titulaire d'un diplôme de travailleur social ou animation (BPJEPS,DEAES, DEME, DEES...). - Notions du cadre réglementaire et missions de la protection de l'enfance - Permis B (obligatoire) CONDITIONS DE TRAVAIL : - CDD de 1 mois (renouvelable) / poste à temps complet - Lieu de travail : Fontenay-Le-Comte (85200) - Horaires d'internat avec travail le week-end et jours fériés - Rémunération selon la grille indiciaire de la FPH, congés trimestriels SALAIRE Brut mensuel : selon la grille de la fonction publique hospitalière et en fonction de l'expérience dans le métier et en protection de l'enfance. Candidatures à adresser à recrutement.fde@vendee.fr : CV + lettre de candidature Renseignements : 02 28 85 72 72 ou recrutement.fde@vendee.fr

Au sein de votre fonction, vous serez en interaction constante avec l'ensemble des services : opérateurs, techniciens, responsables de production et bureau d'études. Votre mission principale consistera à contrôler et inspecter les opérations de montage sur chaîne d'assemblage aéronautique, en garantissant la conformité aux exigences techniques, réglementaires et qualité. Les activités pourront être réalisées aussi bien en FAL (Final Assembly Line) que sur Piste. Vos activités : Contrôler les opérations de montage sur chaîne d'assemblage et sur chantiers. Inspecter et mesurer les produits ou équipements afin de vérifier leur conformité aux spécifications et exigences du cahier des charges. Valider la conformité des opérations et / ou du produit sur une spécialité (Mécanique, Structure, Electrique, Cabine). Identifier et déclarer les anomalies constatées, avec la rédaction des AM (Anomalies de Montage) et NC (Non-Conformités). Émettre les dossiers de litiges et les transmettre au support technique. Vérifier et valider les dérogations applicables. Émettre les convocations pour les visites clients et assister le coordinateur client lors des présentations de zones. Diagnostiquer les NC récurrentes et contribuer à l'amélioration continue. Réaliser les visites de zones et assurer la fermeture de zone (poste neutre). Exécuter les surveillances de qualifications des opérateurs. Profil recherché : L'industrie se demande "Pourquoi vous ?" Et si vous répondiez "Parce que" : Parce que vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac ou Bac +2, civile ou militaire, spécialisée en mécanique, réparation cellules, électricité/équipements de bord ou chaudronnerie aéronautique, ou d'un CQPM Inspecteur Qualité. Parce que vous possédez de solides connaissances en technologies aéronautiques. Parce que vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en inspection qualité aéronautique. Parce que vous maîtrisez l'anglais technique, indispensable dans un environnement international. Process de recrutement Nous attachons une importance particulière à offrir une expérience candidat fluide, transparente et humaine : Un premier échange mail ou téléphonique pour mieux comprendre votre parcours, vos attentes et répondre à vos premières questions. Un entretien technique (visio ou présentiel) avec un expert métier, axé sur des cas concrets et votre savoir-faire terrain et avec les ressources humaines pour valider l'adéquation mutuelle et vous projeter dans le poste. Une réponse rapide, quelle que soit l'issue du processus. Envoie-nous ton CV et quelques mots sur toi ! Si tu n'as pas de nouvelles de nous sous 15 jours, pas de panique, on garde précieusement ton profil dans notre vivier !

L'ÉTABLISSEMENT : Le Foyer Départemental de l'Enfance - Gilbert de Guerry est un établissement public social de protection de l'enfance relevant du Conseil départemental de la Vendée. Sa mission principale est d'assurer l'accueil d'urgence des mineurs vendéens ainsi que des mineurs non accompagnés, confiés à l'Aide sociale à l'Enfance sur décision judiciaire ou par le procureur de la République. L'établissement fonctionne 365 jours par an, 24 heures sur 24, et dispose d'une présence sur cinq villes de Vendée : La Roche-sur-Yon, Challans, Luçon, Les Herbiers et Fontenay-le-Comte. Il dispose actuellement de 115 places réparties sur 11 services d'hébergement, adaptés à la situation et à l'âge des mineurs. Au cours de l'année 2026, deux MECS (Maisons d'Enfants à Caractère Social) ouvriront sur le site de Fontenay-le-Comte pour un accueil à moyen et long terme. MISSIONS PRINCIPALES : Sous la responsabilité du Cadre Socio-éducatif (CSE), L'éducateur de Jeunes Enfants assure dans un cadre collectif l'accompagnement au quotidien des personnes accueillies. Il contribue et applique le projet de service dans sa mission d'accueil d'urgence, d'observation et d'orientation. Il élabore, rédige, suit et évalue le projet individualisé des personnes accueillies dont il est référent en lien avec l'équipe pluri professionnelle. - Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne (réveil, aide au repas, hygiène, habillage, accompagnement aux rendez-vous, aide aux devoirs, coucher.) - Evaluer et préconiser les orientations adaptées à l'enfant (animation d'ateliers éducatifs, évaluation des besoins et compétences, préconisation de lieux de vie adaptés.) - Contribuer au projet individuel de l'enfant accueilli (rédaction d'observations, rapports, notes, participation aux audiences, soutien à la parentalité.) SAVOIRS FAIRE : - Observer, analyser et évaluer les situations (diagnostic social) - Rédiger des écrits professionnels - Construire et mener le projet personnalisé de l'enfant QUALITÉS : - Capacités relationnelles, d'adaptation et d'écoute - Sens de l'observation et objectivité - Empathie, Humilité COMPÉTENCES ET PRÉ-REQUIS : - Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) - Maitrise de la sécurité dans l'environnement et les interventions auprès des enfants - Bonnes connaissances du cadre réglementaire et missions de la protection de l'enfance - Permis B CONDITIONS DE TRAVAIL : - Ouvert aux titulaires de la FPH ou à défaut CDD de 6 mois (renouvelable) / poste à temps complet - Horaires d'internat avec travail le week-end et jours fériés - Rémunération selon la grille indiciaire de la FPH, adhésion possible au Comité d'Entreprise, participation à la complémentaire santé, congés trimestriels Candidature : Transmettre CV + Lettre de candidature à : recrutement.fde@vendee.fr, Renseignements complémentaires au 02 28 85 72 72 ou recrutement.fde@vendee.fr