Envie d'un job attrayant ? Imodirect, agence immobilière digitale et spécialiste de la location et de la gestion locative, réinvente le marché avec un modèle forfaitaire et des services ultra-innovants. Dans un environnement full remote, le service Location joue un rôle clé dans la commercialisation des biens et l'expérience client. Nous recherchons aujourd'hui un(e) Chargé(e) de Location Junior, qui débutera sur des missions d'assistanat avant d'évoluer rapidement vers un rôle complet de gestion de locations. Les missions au programme : Rattaché(e) au Responsable du service Location, vous serez progressivement formé(e) pour intervenir sur l'ensemble du processus locatif, de la mise en ligne des biens à la signature du bail. Dans un premier temps (missions d'assistanat) : - Accompagner les propriétaires dans la préparation de la mise en location - Publier et optimiser les annonces sur les plateformes digitales - Réceptionner, trier et préqualifier les dossiers de candidature - Assurer le suivi administratif des dossiers - Coordonner les échanges avec les agents locaux en charge des visites Puis, en évoluant vers un rôle de Chargé(e) de Location : - Piloter la commercialisation des biens de A à Z - Conseiller les propriétaires bailleurs - Sélectionner les candidats locataires - Gérer la constitution et la validation des dossiers - Accompagner jusqu'à la signature du bail Vous contribuerez activement à une mise en location rapide, qualitative et optimisée, en vous appuyant sur des outils digitaux performants. Profil recherché : Formation : Bac +2 (BTS Professions Immobilières, gestion, droit ou équivalent) Expérience : débutant accepté ou première expérience (stage / alternance / 6-12 mois) en immobilier. - À l'aise avec les outils digitaux (bureautique, web, messageries, outils collaboratifs) - Excellentes capacités d'organisation et de rigueur - Bon relationnel et qualités de communication écrite et orale - Autonomie, sens du service client et envie d'apprendre Ce que l'on offre : Contrat : CDI Statut : Agent de maîtrise (AM1) Temps de travail : 39h / semaine Localisation : 100 % télétravail Rémunération : à partir de 28 000 € brut annuel (fixe + variable évolutif) Prise de poste : Mai 2026 Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise en forte croissance avec un modèle innovant - Un environnement de travail 100 % digital - Une montée en compétences rapide - Une équipe dynamique et bienveillante Prêt(e) à rejoindre l'aventure Imodirect et à faire bouger le marché de l'immobilier ? Envoyez-nous vite votre CV par e-mail. Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap. On a hâte de vous rencontrer et de booster ensemble la gestion locative !

Le Centre Hospitalier Public du Cotentin (50), référence départementale dans le domaine du soin (2300 professionnels non-médicaux, 220 médecins et 70 internes par semestre), vous propose un poste d'Infirmier Anesthésiste Diplômé d'État (F/H) au bloc et à la maternité. Missions principales : - Accueil/surveillance en période pré, per et post opératoire immédiate en présence ou sous la responsabilité exclusive d'un médecin anesthésiste, - Préparation salle d'opération - Assistance du médecin anesthésiste - Induction anesthésie générale en collaboration avec le MAR - Traçabilité dossier du patient/transmissions orales - Remise en état opérationnel du site d'anesthésie - Encadrement étudiants IA - Participation travaux de recherche/élaborations protocoles. Compétences attendues : - Analyser la qualité et la sécurité - Analyser la situation, anticiper les risques associés en fonction du type d'anesthésie, des caractéristiques du patient et de l'intervention et ajuster la prise en charge anesthésique - Analyser le comportement du patient, l'accompagner et fournir une information adaptée à la situation d'anesthésie. - Coordonner ses actions avec les intervenants dans le cadre de l'anesthésie-réanimation, de l'urgence intra et extrahospitalière et de la prise en charge de la douleur. Diplôme requis : - IADE Poste : - CDI, mutation, détachement - Temps plein (100 %) - Salaire selon expérience - Prise de poste dès maintenant Renseignements : Éric BONNEMAINS, Cadre de Santé : eric.bonnemains@ch-cotentin.fr Candidatures (CV + lettre de motivation) : Sur le site du CHPC www.ch-cotentin.fr rubrique "Recrutement"

POSTE : Technicien d'Atelier H/F DESCRIPTION : Votre mission Le cabinet de recrutement Adecco recherche pour l'un de ses clients, situé sur Andrézieux-Bouthéon le profil suivant : Technicien d'atelier H/F Missions : - Optimiser la coordination des flux entre les UET en assurant la bonne circulation des produits finis ou semi-finis d'une - UET à une autre UET ou d'un poste de travail à un autre. - Fluidifier les opérations sur l'outil industriel (changer les moules, cercler et évacuer les palettes, gérer la rotation des - plaques silicone, changer les fûts de l'équipe moussage / collage, installer les rouleaux de tissus sur le stockeur). - Assurer des activités de formation des opérateurs de production toutes UET confondues. - Remplacer les aides-leaders pendant leur absence. - Gérer l'identification des moules dans les racks (code à barres). - Contrôler le parc de visseuses sur les lignes de production (couple). Responsabilités Exercées : - Alerter son responsable hiérarchique en cas de manque de pièces/matières ou anomalies constatées. - Partager son expérience / connaissance produit par la formation du personnel de l'UET - Participer à des chantier d'amélioration continue. Votre profil Contrat & conditions : Poste en CDI Rémunération : entre 30/35K Profil : Connaissances professionnelles Spécifiques Lire, Ecrire, compter Etre titulaire des habilitations manutentions chariot 1-3-5 (connaissances théoriques et pratiques) A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Moniteur d'Atelier Principal en ESAT : Un rôle clé de pilotage et de coordination l'Association Dervoise d'Action Sociale et Médico-Sociale (ADASMS) à Puellemontier Recrute pour son ESAT Un(e) Moniteur d'Atelier Principal (H/F) - CDI à temps plein - Salaire à partir de 2375€ bruts mensuels suivant expérience - Permis B Salaire suivant convention collective mars 1966 - Poste à pourvoir au 2 février 2026 L'association ADASMS assure la gestion de 8 établissements et services médico-sociaux, et 2 entreprises adaptées accompagnant 350 personnes en situation de handicap (déficience intellectuelle, troubles psychiques, pluri-handicap.). L'ESAT est structuré en 3 pôles d'activité interdépendants : pôle horticulture-maraichage, pôle espaces nature et pôle industriel. Rejoignez une Association dynamique et à taille humaine ! Nous offrons une réelle qualité de vie au travail à nos salariés et un plan de développement à la hauteur de nos projets. Missions Sous l'autorité de la Direction de l'ESAT et au sein du Pôle Industriel, vous intervenez du lundi au vendredi midi au sein d'une équipe de 4 moniteurs d'atelier et de 50 travailleurs. Vos missions principales : - Organiser, développer, animer et coordonner l'activité de production industrielle dans un atelier de mécanique générale et de procédés de conditionnement - Faire émerger et contribuer à la mise en œuvre des projets socio professionnels des travailleurs - Stimuler le développement des connaissances, des compétences et des expérimentations en milieu ordinaire de travail - Favoriser les collaborations intra-associatives et les partenariats territoriaux au plus près des clients et des donneurs d'ordre. Profil Vous aimez être au cœur de l'action ! En tant que Moniteur d'Atelier Principal, vous contribuez activement à la transmission des savoirs, à la qualité de la production en toute sécurité et à l'amélioration continue. Autonome et investi, vous êtes force de proposition dans le développement et le plan d'investissement de l'activité globale du pôle industriel. Solidaire et à l'aise avec la coordination d'équipe, vous inscrivez vos actions dans une logique collective. Enfin, vous utilisez régulièrement les outils informatiques et vous possédez une expérience avérée de 3 à 5 ans ou un diplôme Bac+2 en production ou maintenance industrielle. Les candidatures de niveau bac et du secteur médicosocial seront également étudiées. Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 30/11/2025 José RICHIER - Directeur Général de l'ADASMS - 10 rue de l'Eglise - Puellemontier - 52220 RIVES DERVOISES recrutement@adasms.fr

La résidence Oxalis. La résidence Oxalis accueille 24 résidents autonomes voir semi-autonomes, en deux maisonnées de 12 personnes, véritables lieux de vie, organisés autour d'une pièce à vivre avec sa cuisine, son salon et l'espace repas, dans un esprit « comme à la maison ». Les équipes travaillent en tenue civile, dans un esprit domicile. La résidence fait partie intégrante de la vie de la commune, et propose un programme d'animation riche, porté par l'animatrice avec l'implication de tous les agents de la résidence, et d'une association d'animation. Descriptif de votre poste. Au sein d'une équipe composée de 6 personnes, sous l'autorité de l'Infirmière responsable de la résidence, l'agent d'accompagnement assure l'entretien des locaux communs et privatifs des résidents, ainsi que l'accompagnement des résidents dans les actes de vie quotidienne dans un souci de respect de la dignité du résident et du maintien de son autonomie. Vos missions. - Vous entretenez les locaux communs en respectant la programmation et les et les fiches de tâches établies. - Vous accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne, et sur le temps de restauration et dans le respect des normes d'hygiène en vigueur. - Vous veillez également à leur sécurité et à leur confort. - Vous évaluez les situations d'urgence, gestes de 1er secours si besoin et alerte des personnes ou services habilités selon les procédures préétablies. - Vous vous impliquez dans la vie de la résidence. Votre profil. En plus de votre qualité d'écoute, vous êtes reconnu par votre façon de rassurer votre entourage. Autonome, vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, notamment lorsque vous travaillez seul. A ces qualités s'ajoute la bonne gestion de vos émotions. Une formation dans le domaine sanitaire et social serait appréciée. Vous êtes disponible pour des roulements le week-end (1 week-end sur 3 avec jours de repos variables). Rémunération brute mensuelle : 2142 € hors valorisation des dimanches et jours fériés. Conditions de travail : Travail en roulement variable par journée de 07h30 et le week-end selon le planning établi. Pour les saisonniers âgés de 16 à 18 ans, une autorisation parentale sera requise. Modalités de recrutement. Emploi saisonnier, à temps complet, dans le cadre d'emploi des agents sociaux. CDD à pourvoir sur la période estivale. Candidature : CV et lettre de motivation à adresser avant le 17/05/2026

Le SSIAD Depuis le 1er janvier 2025, la capacité d'intervention du service est de 32 places. Le SSIAD assure à domicile des prestations de soins sous forme d'actes techniques et d'hygiène auprès des personnes âgées de 60 ans et plus, malades ou dépendantes, d'adultes en situation de handicap, ou auprès de personnes prises en charge par l'HAD (Hôpital à domicile). Vos missions. - Vous assurez les soins d'hygiène et de confort et mettez en œuvre les moyens nécessaires au bon déroulement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette, habillage, coucher.). - Vous assisterez à l'entretien de l'environnement immédiat des bénéficiaires (réfection des lits, désinfection du matériel de soins.). - Vous interviendrez à l'évaluation et accompagnez la perte d'autonomie. - Vous participez également à la prévention de la dépendance et des pathologies par des activités adaptées. - Vous recueillez les attentes des bénéficiaires et remontez les informations susceptibles de modifier sa prise en charge. Vous veillez à la tenue du dossier de soins. - Vous contribuez aux réunions d'équipe, du personnel, de service et aux actions de formation mises en place. - Vous participez également aux groupes de travail et rendez compte régulièrement de son action. Votre profil. Vous disposez d'un diplôme d'état d'aide-soignant (DEAS) ou d'une validation de votre 1ère année IDE. Pour exercer cette mission qui consiste à accompagner des personnes âgées dépendantes, souffrant parfois de troubles cognitifs et pouvant nécessiter des soins palliatifs, vous savez être disponible et vous avez de réelles qualités d'écoute. Vous êtes reconnu pour votre patience et votre douceur. Rigoureux, vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, et prendre des initiatives lorsque la situation le requiert. A ces qualités s'ajoute votre sens de la confidentialité et de la discrétion. Vous maîtrisez les techniques de soins et connaissez le fonctionnement des différents matériels d'aide à la mobilisation des personnes. Rémunération brute mensuelle : 2370 € hors valorisation des dimanches et jours fériés. Conditions de travail : Travail en roulement variable. Travail 3 week-ends par période de 8 semaines. Véhicule de service - permis B obligatoire Pour les saisonniers âgés de 16 à 18 ans, une autorisation parentale sera requise. Modalités de recrutement. Emploi saisonnier, à temps complet ou à temps non complet (28/35ème), à pourvoir sur la période estivale. Candidature : CV et lettre de motivation à adresser avant le 17/05/2026

Le service. La cuisine de production est située à la Résidence « Peupleraie » à Saint Hilaire de Loulay. La cuisine gère les repas de plusieurs résidences et du portage repas à domicile (220 repas/jour). Votre poste. Sous l'autorité du responsable de production de la cuisine, votre mission principale est d'assurer la production de repas, en tenant compte des besoins et attentes des personnes âgées et ce dans le respect des normes HACCP. Vos missions. - Préparer les repas en garantissant une application stricte des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire telles que définies par la méthode HACCP en vigueur dans les cuisines de collectivités. - Rechercher la qualité gustative et s'adapter en permanence aux besoins spécifiques et à la santé des résidents. - Compléter les documents de contrôle HACCP - Entretenir quotidiennement les locaux de la cuisine et nettoyer le matériel utilisé - Maintenir en bon état de fonctionnement des matériels utilisés. - Gérer les stocks - Gérer votre production (froide et chaude) selon les recommandations du chef de production - Assurer les livraisons au sein des résidences Votre profil. Titulaire d'un diplôme en cuisine (CAP, BEP ou BAC PRO Cuisine.), vous maîtrisez les techniques et savoir-faire de cuisinier adaptées aux personnes âgées (goûts et besoins). Vous avez une connaissance approfondie des règles d'hygiène des locaux et de la méthode HACCP. Vous connaissez les produits et appareils utilisés. Vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation (notamment face aux imprévus) et êtes rigoureux et organisé. Vous possédez le permis B et êtes en mesure de conduire le camion de portage des repas. Rémunération brute mensuelle à partir de 2167€ hors valorisation des dimanches et jours fériés, et selon ancienneté. Conditions de travail : fonctionnement par roulement, 1 weekend travaillé sur 3, avec jours de repos variables. Horaires continus : 7h30-15h45 la semaine et 7h00-15h15 le week-end. Pour les saisonniers âgés de 16 à 18 ans, une autorisation parentale sera requise. Modalités de recrutement. Emploi saisonnier, à temps complet, de catégorie C, dans le cadre d'emploi des adjoints techniques. CDD à pourvoir du 01/07 au 31/08/2026. Candidatures : CV et lettre de motivation à adresser par courrier ou par mail : recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier au Président du CIAS Terres de Montaigu - Direction des ressources humaines - 1 rue Henri Joyau - 85600 MONTAIGU-VENDEE Cedex.

Le restaurant Ô vent d'Anges recrute pour la saison estivale, et plus si affinités. En effet, nous recherchons du personnel pour l'un de nos quatre établissements en plein cœur du centre ville historique d'Albi. On aime créer des moments chaleureux et inoubliables pour nos clients, tout en savourant une cuisine généreuse. Notre équipe est enthousiaste et toujours prête à relever de nouveaux défis ! Si tu cherches un lieu où la bonne humeur et le travail d'équipe sont au rendez-vous, tu es au bon endroit. Tes missions, si tu l'acceptes : Gérer ton poste de travail (entrée, plat, dessert, etc.) avec rigueur et créativité Assurer la préparation des plats selon les standards de qualité et de présentation du restaurant Participer à l'élaboration de la carte et des menus avec le Chef de cuisine Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Être une véritable force de proposition pour améliorer les recettes et les techniques Ce qu'on recherche chez toi : Une expérience réussie en tant que Chef de Partie ou Demi-Chef de Partie, idéalement dans un restaurant de qualité. Une passion pour la cuisine et le respect des produits frais. Un esprit d'équipe, car ici, on travaille tous ensemble pour faire briller notre restaurant. Un sens de l'organisation et de la rigueur, tout en gardant la bonne humeur sous pression. L'envie de partager ton savoir-faire et d'apprendre encore plus avec une équipe dynamique. Disponibilité pour travailler en soirées et les week-ends. Ce qu'on t'offre : Une ambiance de travail conviviale et un cadre où la créativité est au cœur de tout . Un salaire compétitif selon ton expérience et des avantages (repas, pourboires, mutuelle...etc.) Trois jours de repos par semaine. Des opportunités de développement et d'évolution au sein de notre établissement. Une équipe passionnée avec qui tu t'épanouiras et progresseras. Prêt(e) à relever le défi ? Envoie ton CV et ta lettre de motivation par mail ou passe nous voir directement à Ô vent d'Anges ou Opulence. Nous avons hâte de goûter à ta cuisine !

Accompagné par votre tuteur, vous participez à l'élaboration de solutions techniques pour le raccordement de nouveaux clients et le renforcement des lignes existantes, dans le respect des exigences techniques, environnementales et de sécurité. Au fil de votre alternance, vous êtes formé à la réalisation des études techniques et à l'élaboration des chiffrages associés. Vous appréhendez les besoins des clients en tenant compte des contraintes de l'environnement, analysez les situations rencontrées et proposez des solutions techniques adaptées aux travaux à réaliser. Vous assurez le chiffrage des solutions retenues et veillez au respect des règles techniques en vigueur, y compris les aspects liés à la prévention et à l'environnement. Par votre engagement, vous contribuez directement à l'amélioration de la qualité de fourniture en électricité, à la satisfaction des clients et participez activement aux enjeux de la transition énergétique. Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez une licence professionnelle "gestion des réseaux HTA/BT et éclairage public" Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous êtes organisé et rigoureux. Vous possédez le sens du client et êtes à l'aise dans le relationnel avec les autres. Vous êtes autonome et avez des compétences dans l'utilisation d'outils informatiques et numériques. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

OFFRE EMPLOI CDD 4 MOIS : ANIMATEUR(RICE) PETITE ENFANCE Le Centre Social Alma recrute un(e) animateur(rice) petite enfance sous la responsabilité directe de la Responsable de la Petite crèche Pimprenelle & Nicolas, dès que possible. L'Animateur(rice) Petite Enfance est en charge des soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants ainsi que de l'organisation d'activités. Missions principales : Accueillir le jeune enfant avec une posture de mise en confiance, d'écoute et de dialogue Veiller à la propreté du local et à la disponibilité du matériel pédagogique, d'hygiène en lien avec l'équipe Réaliser les soins d'hygiène et de confort de la vie quotidienne : repas, toilette, change Préparer et donner les repas et boissons aux jeunes enfants Aménager un espace propre et sécurisant pour la sieste des enfants Préparer les enfants à la sieste (rituels, toilette, vêtements, etc.) Veiller à préserver la sécurité des enfants et au respect des règles d'hygiène et de sécurité de la part des aides maternelles Mettre en place des projets ou activités en lien avec l'équipe (jeux, activités, motricité, sorties, relations de groupe.) Être référent d'une action / activité Encadrer un groupe d'enfants dans le cadre d'une activité Animer des actions parents / enfants en lien avec l'équipe Participer aux temps forts de la halte-garderie et de l'association Formations & Compétences - CAP AEPE - Règles d'hygiène et de sécurité - Psychologie de l'enfant - Connaissance des objectifs pédagogiques et des activités internes - Eléments de base en diététique Savoir-Faire - Organiser une activité - Animer un groupe d'enfants - Entretenir des espaces de vie - Procéder à la toilette de l'enfant - Accueillir un enfant et le guider dans ses apprentissages - Travailler en équipe Savoir-Être - Prise d'initiative - Ecoute - Discrétion - Calme et patience - Communication - Rigueur - Organisation Type de contrat CDD 4 mois, temps plein à 33h45, aménageable et payé sur une base 35h. Rémunération & Avantages Selon Convention Collective Nationale des acteurs du lien social et familial à partir de 23 000 euros bruts par an, 8 jours de congés supplémentaires, prise en charge de la mutuelle à 70% et CSE. Contact : Veuillez adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Madame DIHA : m.diha@csalma.org