Description du poste et des missions : Doté(e) de compétences manuelles avérées ou insoupçonnées, notre entreprise misera sur vos aptitudes et votre motivation à devenir Artisan Maroquinier. Pour ce faire, vous intégrerez un parcours de formation dans le but d'une embauche en CDI (sous réserve de valider les prérequis de chaque étape) : - Formation initiale (400H) : une formation indemnisée d'environ 2 mois et demi qui débutera le 22 avril 2026 sera dispensée au sein de nos ateliers par l'organisme « L'Atelier de la Maro ». Un formateur expert en maroquinerie vous sera pleinement dédié pour transmettre les techniques de base en vous exerçant sur la matière ancestrale et élégante qu'est le cuir. - Contrat de professionnalisation (12 mois) : à l'issue de la formation, un contrat de professionnalisation d'une durée d'un an vous sera proposé. Intégré(e) dans un atelier d'une vingtaine de personnes, vous performerez progressivement pour atteindre vos objectifs individuels. Des modules de formation animés tout au long de l'année vous permettront d'asseoir vos compétences en vue d'atteindre un haut niveau de technicité. Vous serez capable de réaliser à la main et en toute autonomie un sac en cuir, du début à la fin. Vous mettrez ainsi en œuvre toutes les étapes de fabrication préalablement inculquées (couture, astiquage, griffage, surtaille.) sur différents types de cuir. Garant(e) de la qualité, vous assurerez un premier contrôle de votre produit fini. Profil recherché : Quel que soit votre parcours de formation et vos expériences professionnelles, vos aptitudes manuelles associées à votre motivation et votre positivité feront la différence. Les avantages du poste à l'embauche : - Flexibilité des horaires : profitez des plages variables pour adapter vos journées. - Travail sur 4,5 jours : vous choisirez à la signature du contrat de professionnalisation votre après-midi libre fixe. - Package de rémunération attractif : salaire fixe, prime annuelle, participation, intéressement, heures supplémentaires majorées, tickets restaurant, compteur d'heures, épargne salariale, mutuelle, prévoyance, avantages CSE. Comment intégrer La Maroquinerie du Puy ? - Envoyez votre CV. - L'équipe de recrutement reprendra contact pour un premier échange, à l'issue duquel le ou la candidat(e) pourra être invité(e) à passer des tests d'aptitudes (plusieurs dates possibles : 26/03/2026- 01/04/2026 - 07/04/2026 - 09/04/2024 - 14/04/2026 - 16/04/2026) - Après un entretien de recrutement, vous intégrerez la formation du 22/04/2026 au 17/07/2026. Découvrez notre entreprise en vous abonnant à la Page LinkedIn et Facebook de la Maroquinerie du Puy.

Nous recherchons un Infirmier Diplômé d'Etat H/F en CDD à temps plein pour nos Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) à Toulouse. * CDD à pourvoir du 08/04/2026 au 05/05/2026 * Amplitude horaire : 07h-21h30 (roulements) * 1 week-end sur 5 travaillé * Localisation : 108 route d'Espagne - 31100 Toulouse * Rémunération selon expérience (comprise entre 2 100 et 3 200 euros bruts/mois) * Titre-restaurant / Remboursement 50% Transports en commun / Indemnité kilométrique vélo / Compte épargne-temps, etc. Les ACT sont un lieu de vie destiné à des personnes adultes, atteintes par des pathologies chroniques sévères (VIH, VHC, Cancer, SEP, Diabète etc .), en situation de précarité, ayant besoin d'un soutien médico psycho-social. Vous exercerez vos missions en étroite collaboration avec le travailleur social et le Médecin Coordinateur. Sous la responsabilité du chef de service, vos missions seront les suivantes : * Intervention auprès de public atteint de pathologies chroniques somatiques sévères et en situation de précarité (VIH, hépatite, cancer, sclérose en plaques) * Accompagnement personnalisé dans l'acceptation du diagnostic et dans la construction d'un nouveau projet de vie * Aide à la compréhension et à l'observance thérapeutique * Éducation à la santé et conseil a la nutrition * Constitution et gestion du dossier médical * Coordination des différents intervenants médicaux * Prise en compte éventuellement des addictions * Soutien psychologique des malades Dans le cadre de vos fonctions, de nombreux déplacements professionnels sont à prévoir. Profil recherché : * Diplôme d'État d'Infirmier exigé * Aptitude à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire * Aptitude à développer et utiliser les réseaux partenaires * Grande capacité d'adaptation et qualités relationnelles * Rigueur, autonomie et réactivité * Pratique de l'outil informatique (Pack Office et Internet) * Pratique du logiciel NetSoins / NetVie appréciée * Expérience sur fonction similaire appréciée Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si cette aventure vous intéresse, envoyez-nous votre CV. Notre Chargée de recrutement, vous contactera pour mieux vous connaître et discuter en détail du poste. Si le poste répond à vos attentes, vous aurez l'occasion de rencontrer Madame MENDIZABAL, Responsable de Secteur au sein du Parcours Santé Précarité. Prenez part à une aventure humaine et solidaire en rejoignant l'Union Cépière Robert Monnier (L'UCRM).

Missions : Votre mission consiste à appréhender l'ensemble des fonctions exercées au sein d'un chantier de dépose soignée, et au sein de l'entreprise, notamment : - Pratiquer la dépose soignée des matériaux préalablement recensés, avec sens du soin tout en ayant le respect du calendrier du chantier. - Manager une équipe de 1 à 4 personnes (suivant taille du chantier), comprenant potentiels salariés en insertion, avec bienveillance, pédagogie, et organisation. - Organiser les semaines de travail, avec planning, commande de consommable, besoins logistiques éventuels, lecture de la météo. - Connaitre les contraintes liées à la logistique sur palettes, le filmage, sanglages, transport, . - Accueillir de potentiels clients sur les chantiers en respectant les règles de sécurité, puis les conseiller et répondre à leurs besoins, dans le cas de ventes en pieds de chantier. - Participer aux réunions de chantier, en représentant l'entreprise, et se coordonner avec les différents interlocuteurs du chantier. - Répondre aux demandes spécifiques des clients des gros chantiers, et proposer des réponses et des offres adaptées - Superviser l'organisation hebdomadaire et mensuelle des équipes de déposes et reconditionnement, afin de répondre à la demande calendaire. - Participer aux réunions mensuelles permettant la transparence, bienveillance et démocratie d'entreprise. Mettre en œuvre des solutions pour que chaque requête des collaborateurs puisse être entendues. Qualifications Profil : En capacité de manager une équipe et de planifier un chantier. Vous êtes organisé, consciencieux et expérimenté (min 3 ans d'expérience) dans le secteur du bâtiment. Vous êtes concerné(e) par le domaine de la transition écologique, la protection de l'environnement et souhaitez transformer vos idées en réalisation concrète sur le terrain. Doté(e) d'un esprit d'équipe, bienveillant, dynamique, vous avez le sens de l'organisation et placez la satisfaction du client au cœur de vos priorités. Organisé(e) et autonome, vous aimez les rencontres et êtes l'aise dans les échanges. Doté d'un esprit flexible, vous savez rebondir aux impondérables liés aux changements d'activités subis (météo, retards chantiers, pannes.) Permis B obligatoire pour vous rendre sur les différents chantiers situés en majorité sur le secteur de Besançon et pour certains sur la région Bourgogne Franche Comté. Candidature : Envoyer CV et lettre de motivation Une formation est possible en entreprise pour compléter les compétences nécessaires à la prise de poste. Poste pouvant être pérennisé.

Vous êtes passionné(e) par le machinisme agricole et possédez un véritable savoir-faire technique ? Rejoignez ARTOIS MOTOCULTURE, une entreprise dynamique et en pleine croissance, qui poursuit activement son développement territorial. Déjà implantés sur 8 bases dans les Hauts-de-France, nous renforçons notre présence avec l'ouverture de deux nouvelles concession, dont une sur le secteur stratégique de Itancourt. Dans ce cadre, nous recherchons de nouveaux talents pour accompagner notre croissance et maintenir un haut niveau de service technique auprès de nos clients. Vos missions : Assurer l'entretien et la maintenance préventive du matériel agricole : vidanges, remplacements de filtres, révisions saisonnières, etc. Diagnostiquer et réparer les pannes sur les machines agricoles, en atelier ou en intervention chez nos clients. Utiliser les outils de diagnostic embarqués pour effectuer les réglages électroniques et assurer le bon fonctionnement des systèmes. Réaliser les essais et les réglages des équipements réparés, en atelier ou sur le terrain. Maintenir un poste de travail rigoureux : entretien des outils, gestion des pièces détachées, suivi des ordres de réparation. Profil recherché : Formation ou expérience solide en mécanique agricole. Maîtrise d'un ou des équipements agricoles : tracteurs, moissonneuses-batteuses, matériels attelés, etc. Autonomie, méthode et précision dans les interventions. Bonnes capacités manuelles et sens de l'analyse technique. Goût du travail bien fait, esprit d'équipe et sens du service client. Pourquoi rejoindre ARTOIS MOTOCULTURE ? Une entreprise solide, en développement constant, avec 8 bases existantes et deux nouvelles implantations en 2025. Un projet ambitieux d'expansion de notre expertise sur de nouveaux territoires, notamment à Itancourt. Un poste en CDI, dans une structure à taille humaine, où la technique est au cœur du métier. Des missions variées, de l'autonomie et un environnement stimulant. Une rémunération attractive, ajustée selon le profil, avec majoration des heures supplémentaires. Vous êtes prêt(e) à rejoindre une équipe passionnée et à relever de nouveaux défis ? Transmettez-nous votre CV et votre lettre de motivation. Qui sommes-nous ? ARTOIS MOTOCULTURE est spécialisée dans la vente, l'entretien et la réparation de matériel agricole. Forte de plus de 8 bases réparties sur le territoire, l'entreprise accompagne au quotidien les professionnels du monde agricole avec des solutions techniques fiables et personnalisées. Notre force : une équipe de passionnés, des équipements performants et un engagement constant pour la satisfaction de nos clients.

Vous êtes passionné(e) par le machinisme agricole et possédez un véritable savoir-faire technique ? Rejoignez ARTOIS MOTOCULTURE, une entreprise dynamique et en pleine croissance, qui poursuit activement son développement territorial. Déjà implantés sur 8 bases dans les Hauts-de-France, nous renforçons notre présence avec l'ouverture de deux nouvelles concession, dont une sur le secteur stratégique de Itancourt. Dans ce cadre, nous recherchons de nouveaux talents pour accompagner notre croissance et maintenir un haut niveau de service technique auprès de nos clients. Vos missions : Assurer l'entretien et la maintenance préventive du matériel agricole : vidanges, remplacements de filtres, révisions saisonnières, etc. Diagnostiquer et réparer les pannes sur les machines agricoles, en atelier ou en intervention chez nos clients. Utiliser les outils de diagnostic embarqués pour effectuer les réglages électroniques et assurer le bon fonctionnement des systèmes. Réaliser les essais et les réglages des équipements réparés, en atelier ou sur le terrain. Maintenir un poste de travail rigoureux : entretien des outils, gestion des pièces détachées, suivi des ordres de réparation. Profil recherché : Formation ou expérience solide en mécanique agricole. Maîtrise d'un ou des équipements agricoles : tracteurs, moissonneuses-batteuses, matériels attelés, etc. Autonomie, méthode et précision dans les interventions. Bonnes capacités manuelles et sens de l'analyse technique. Goût du travail bien fait, esprit d'équipe et sens du service client. Pourquoi rejoindre ARTOIS MOTOCULTURE ? Une entreprise solide, en développement constant, avec 8 bases existantes et deux nouvelles implantations en 2025. Un projet ambitieux d'expansion de notre expertise sur de nouveaux territoires, notamment à Itancourt. Un poste en CDI, dans une structure à taille humaine, où la technique est au cœur du métier. Des missions variées, de l'autonomie et un environnement stimulant. Une rémunération attractive, ajustée selon le profil, avec majoration des heures supplémentaires. Vous êtes prêt(e) à rejoindre une équipe passionnée et à relever de nouveaux défis ? Transmettez-nous votre CV et votre lettre de motivation. Qui sommes-nous ? ARTOIS MOTOCULTURE est spécialisée dans la vente, l'entretien et la réparation de matériel agricole. Forte de plus de 8 bases réparties sur le territoire, l'entreprise accompagne au quotidien les professionnels du monde agricole avec des solutions techniques fiables et personnalisées. Notre force : une équipe de passionnés, des équipements performants et un engagement constant pour la satisfaction de nos clients.

Un poste clé au cœur de la relation clients Entreprise reconnue dans le secteur du transport, notre client place la satisfaction client et la qualité de service au centre de ses priorités. Dans le cadre de son développement, Manpower Brive recherche un(e) Assistant(e) Commercial(e), véritable pilier de la relation clients, garant(e) de la fiabilité des prestations et de la qualité des échanges. Vos missions principales : Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients et assurez une relation fluide, professionnelle et proactive : - Répondre précisément aux demandes de renseignements ou de services (expéditions et enlèvements hors site) - Informer les clients en temps opportun de leurs prestations ou de situations imprévues afin de garantir leur satisfaction - Prendre en charge, traiter et répondre aux réclamations clients tout en préservant les intérêts de l'entreprise - Enregistrer les demandes d'avoirs et d'indemnisations - Conseiller les clients sur les aspects techniques : (conditions de prise en charge, délais, taxation, manutention, entreposage, emballage.) - Détecter les besoins clients et remonter les informations aux équipes commerciales - Participer aux préparations et ponctuellement aux réunions commerciales internes ou clients - Promouvoir les Solutions d'Information Client (SIC) et accompagner les clients dans leur utilisation Reporting et suivi - Maintenir et fiabiliser la base de données clients - Produire les reportings clients selon le cadre contractuel (suivi des anomalies, bilans qualité.) - Assurer le suivi des expéditions et enlèvements hors site - Identifier, anticiper et résoudre les empêchements à la livraison ou à l'enlèvement - Informer les clients des anomalies d'acheminement dans le respect des procédures définies. Le profil recherché : Compétences & aptitudes - Excellentes capacités de communication orale et écrite - Bonne gestion du stress et des imprévus - Sens du service client et diplomatie - Esprit d'équipe et sens de la collaboration - Capacité à gérer les priorités et le temps efficacement Une expérience dans le transport, la logistique ou l'assistanat commercial sera un atout. Pourquoi rejoindre l'équipe de notre client ? - Un poste stratégique et polyvalent - Une entreprise à taille humaine, attachée à la qualité de ses relations clients - Un environnement dynamique où votre rôle a un impact direct sur la satisfaction et la fidélisation des clients - Une collaboration étroite avec les équipes commerciales et opérationnelles Envie de vous investir dans un poste clé au sein d'une entreprise engagée ? Postulez dès maintenant avec votre CV à jour et rejoignez l'équipe MANPOWER BRIVE.

Situation géographique et présentation de la structure : A seulement 1h30 de Lyon et de Genève, le Plateau d'Hauteville est situé entre 850 et 1234 mètres d'altitude, au Sud du Massif du Jura, dans le département de l'Ain. Région de moyenne montagne, elle offre un cadre de vie agréable, propice au tourisme et aux activités de pleine nature. Le Centre Hospitalier Public d'Hauteville (CHPH), accueille aujourd'hui près de 500 agents répartis sur 3 sites et propose offre de soins variés et complémentaire - Bellecombe/Albarine : pneumologie/obésité, Lits Identifiés Soins Palliatifs, court séjour gériatrique/rééducation gériatrique, soin de suite gériatrique, sepsis, EHPAD ; - L'Interdépartemental : rééducation des membres supérieurs et inférieurs ; - L'Espérance : Prise en charges spécialisé en addictologie. Description : Le CHPH recrute un(e) cuisinier(e) H/F à 100%, poste à pourvoir dès que possible Diplôme : CAP Cuisine - Expérience en cuisine collective souhaitée. Type de contrat : CDD renouvelable. Condition de travail : Horaires de travail 7h42/jour - 25 CA - RTT/RC (selon protocole) Définition du poste Réaliser les préparations alimentaires, le conditionnement, le stockage, la distribution en respectant la règlementation en hygiène alimentaire, les modes opératoires et les quantités commandées. Activités : - Comptage de la production - Contrôle de la conformité des produits relatifs à son domaine - Contrôle de la qualité des produits - Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité - Contrôle du respect des délais, des dates limites (produits, dossiers, interventions.) - Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité - Dressage des préparations culinaires - Établissement des menus - Préparation et réalisation des prestations de restauration Avantages : - Temps de repas inclus dans le temps de travail ; - Self uniquement le midi en semaine ; - Accès aux formations ; - Mobilité interne ; - Amicale ; - Salle de sport ; - CGOS dès le 1er mois ; (aides sociales, loisirs, vacances.) Si vous aussi vous partagez nos valeurs du service publique hospitalier : - Humanité, - Respect de la dignité et des droits des personnes, - Volonté de garantir l'égalité de tous devant la prise en charge de la maladie. Alors postulez dès à présent à l'offre. Étude des candidatures sur LM+CV.

Vous êtes passionné(e) par le machinisme agricole et possédez un véritable savoir-faire technique ? Rejoignez ARTOIS MOTOCULTURE, une entreprise dynamique et en pleine croissance, qui poursuit activement son développement territorial. Déjà implantés sur 8 bases dans les Hauts-de-France, nous renforçons notre présence avec l'ouverture de deux nouvelles concession, dont une sur le secteur stratégique de Itancourt. Dans ce cadre, nous recherchons de nouveaux talents pour accompagner notre croissance et maintenir un haut niveau de service technique auprès de nos clients. Vos missions : Assurer l'entretien et la maintenance préventive du matériel agricole : vidanges, remplacements de filtres, révisions saisonnières, etc. Diagnostiquer et réparer les pannes sur les machines agricoles, en atelier ou en intervention chez nos clients. Utiliser les outils de diagnostic embarqués pour effectuer les réglages électroniques et assurer le bon fonctionnement des systèmes. Réaliser les essais et les réglages des équipements réparés, en atelier ou sur le terrain. Maintenir un poste de travail rigoureux : entretien des outils, gestion des pièces détachées, suivi des ordres de réparation. Profil recherché : Formation ou expérience solide en mécanique agricole. Maîtrise d'un ou des équipements agricoles : tracteurs, moissonneuses-batteuses, matériels attelés, etc. Autonomie, méthode et précision dans les interventions. Bonnes capacités manuelles et sens de l'analyse technique. Goût du travail bien fait, esprit d'équipe et sens du service client. Pourquoi rejoindre ARTOIS MOTOCULTURE ? Une entreprise solide, en développement constant, avec 8 bases existantes et deux nouvelles implantations en 2025. Un projet ambitieux d'expansion de notre expertise sur de nouveaux territoires, notamment à Itancourt. Un poste en CDI, dans une structure à taille humaine, où la technique est au cœur du métier. Des missions variées, de l'autonomie et un environnement stimulant. Une rémunération attractive, ajustée selon le profil, avec majoration des heures supplémentaires. Vous êtes prêt(e) à rejoindre une équipe passionnée et à relever de nouveaux défis ? Transmettez-nous votre CV et votre lettre de motivation. Qui sommes-nous ? ARTOIS MOTOCULTURE est spécialisée dans la vente, l'entretien et la réparation de matériel agricole. Forte de plus de 8 bases réparties sur le territoire, l'entreprise accompagne au quotidien les professionnels du monde agricole avec des solutions techniques fiables et personnalisées. Notre force : une équipe de passionnés, des équipements performants et un engagement constant pour la satisfaction de nos clients.

Dans le cadre de notre développement commercial, nous recrutons un ou plusieurs télévendeurs H/F basés à Apremont, pour accompagner la croissance de notre activité et développer nos ventes auprès d'une clientèle professionnelle. En tant que producteur viticole, nous recherchons des profils dynamiques, investis et à l'aise au téléphone, capables de créer du lien commercial, de vendre, de relancer et de fidéliser. Vos missions Au sein de notre structure, vous aurez pour rôle de : contacter par téléphone des clients et prospects professionnels, développer les ventes de nos gammes de vins, assurer les relances commerciales, prendre des commandes, présenter nos offres et opérations commerciales, fidéliser les clients existants, détecter les opportunités de développement, mettre à jour les informations commerciales utiles au suivi de l'activité. Profil recherché Nous recherchons avant tout un tempérament commercial. Vous êtes : dynamique, à l'aise au téléphone, persévérant, organisé, souriant dans votre manière de communiquer, capable de convaincre et de conclure. Une expérience en télévente, en vente sédentaire, en relation client, en commercial BtoB ou dans l'univers du vin est un vrai plus. Mais plus que l'expérience, nous recherchons une personne impliquée, régulière, sérieuse et motivée par les résultats. Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes producteur viticole, avec de vraies opportunités de développement commercial. La vente de vin est une vente de consommable : un client satisfait recommande, reprend, et peut être développé dans la durée. Pour un bon vendeur, cela permet de construire un portefeuille, de fidéliser et de générer du chiffre de manière récurrente. C'est un poste idéal pour une personne qui aime vendre, créer une relation commerciale et transformer ses appels en commandes. Rémunération fixe au SMIC commissions très attractives réel potentiel de gain pour un vendeur impliqué et performant. Ce que nous proposons un poste basé à Apremont, un environnement concret, au cœur d'une activité de production et de vente, une mission commerciale utile et visible, une entreprise avec une vraie ambition de développement, une rémunération motivante associant sécurité et performance. Merci d'envoyer votre CV accompagné de quelques lignes de présentation. Nous recherchons des profils qui aiment vendre, convaincre, relancer et s'investir durablement dans une mission commerciale.

La structure accueille 20 enfants du lundi au vendredi de 7h30 à 18h en inter-âge. Elle est gérée par une association parentale, adhérente de l'ACEPP (Association des Collectifs Enfants Parents Professionnel-les). Elle bénéficie d'un environnement montagnard à seulement 20 minutes de Grenoble. L'équipe est composée de 9 professionnelles : - 1 directrice - 1 EJE en continuité des fonctions de direction. (à temps partiel). - 1 EJE - 1 auxiliaire puéricultrice. - 5 animatrices petite enfance titulaires du CAP petite enfance. L'animatrice Petite Enfance accueille les jeunes enfants et leur famille en favorisant un climat de confiance et de dialogue ; Elle les accompagne pour favoriser leur développement global et harmonieux en stimulant leurs potentialités. Elle contribue à leur éveil et leurs apprentissages en créant un environnement riche, motivant et sécurisant. Elle participe à l'élaboration et à l'évolution des projets de la structure, notamment le projet d'établissement et y adhère. Compétences nécessaires à l'exercice de l'emploi : SAVOIRS : *Avoir des connaissances sur le développement global de l'enfant (cognitif, moteur, sensoriel, social, émotionnel) et des connaissances pédagogiques. * Connaître les gestes de premiers secours *Connaître les règles d'hygiène en collectivité * Savoir déceler des difficultés et en informer ses supérieurs hiérarchiques. SAVOIR FAIRE : * Savoir communiquer avec les enfants, les parents, l'équipe : savoir être à l'écoute et adresser un message adapté. * Savoir s'organiser SAVOIR-ETRE : * Savoir s'informer, se former. * Avoir de la rigueur et du dynamisme. * Savoir prendre des initiatives. * Savoir se maîtriser dans les situations d'urgence et faire face à des situations imprévues. * Savoir se remettre en question, évoluer et accepter le changement. * Savoir se montrer disponible et s'adapter. * Avoir de la patience et faire preuve de maîtrise de soi. * Savoir garder de la distance, rester professionnelle et ne pas s'impliquer personnellement dans une situation. * Savoir être discrète, posée, souriante. *Appliquer les règles du secret et de la discrétion professionnels. * Respecter l'autre et être bienveillant. *Ne pas porter de jugement de valeur. CONDITIONS D'EMPLOI : - Etre titulaire du CAP Petite Enfance - CDD pour remplacement d'un arrêt maladie d'une durée de trois semaines. - CCN Elisfa - 6 semaines ½ de congé - - Durée de travail : 35h. - Réunion d'équipe mensuelle en soirée -Salaire : pesée 333 points CCN Elisfa (correspondant à un salaire brut mensuel de 1706,83€ pour 35 heures hebdomadaires). Envoyer CV et lettre de motivation à la directrice : rh@louptiots.org