Bienvenue à L'Orient Espace, un lieu où l'Orient inspire chaque détail, où le soin est une expérience sensorielle à part entière, et où le bien-être ne s'adresse pas qu'aux client-es, mais aussi à celles et ceux qui y travaillent. Ici, nous cultivons une ambiance chaleureuse, humaine et respectueuse, portée par la bienveillance, l'entraide et la passion du métier. Le poste : Nous recherchons un-e esthéticien-ne praticien-ne confirmé-e, autonome et expérimenté-e, pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un CDI à temps plein, organisé sur 4 jours par semaine. Conditions : - Salaire net : 1765 € - Intéressement et participation d'entreprise - CDI temps plein - Travail sur 4 jours / semaine - Mutuelle 100 % prise en charge - Pourboires - Accès à l'espace bien-être lors de soirées collaboratives - Tarifs préférentiels sur les produits et cartes cadeaux - Votre routine beauté offerte - Pauses conviviales : goûters réguliers, viennoiseries, snacks, boissons chaudes et froides à disposition toute la journée Tes missions : Dans un univers sensoriel inspiré des traditions orientales, tu interviendras sur une large palette de soins haut de gamme : - Réalisation de massages, soins du visage et soins du corps selon nos protocoles - Accueil et accompagnement des client-es avec attention et bienveillance - Création d'une expérience unique et personnalisée - Conseil de produits en boutique, sans pression ni vente forcée, comme une prolongation naturelle de l'expérience spa Ton profil : - CAP Esthétique obligatoire - Expérience confirmée en institut ou spa (3 ans min) - Excellente maîtrise des soins et des protocoles - Sens du détail, douceur et rigueur professionnelle - Très bon relationnel, écoute et savoir-être - Présentation soignée et naturelle - Envie d'évoluer et de s'inscrire dans un projet d'équipe sur le long terme Même confirmé-e, tu bénéficieras d'un accompagnement personnalisé à ton arrivée pour t'approprier pleinement notre univers et nos protocoles. Envie de rejoindre l'aventure ? Si tu cherches plus qu'un simple poste, mais un lieu où ton métier a du sens, où ton savoir-faire est reconnu et où tu peux t'épanouir durablement, alors L'Orient Espace est fait pour toi. Envoie-nous ton CV et rencontrons-nous.

Responsable de séjours de vacances (H/F) - Eté 2026 Nous recherchons un(e) Responsable de séjours de vacances sous tente en gestion libre pour notre base de loisirs de Testarouman à Pissos, pour la période du 1er juillet au 29 août 2026. Vous êtes passionné(e) par l'animation et l'éducation et vous disposez d'une expérience significative dans l'encadrement et la gestion de séjours ? Vous souhaitez contribuer à offrir des vacances riches en découvertes et en souvenirs aux enfants ? Rejoignez-nous pour participer à l'organisation et à la mise en œuvre de séjours estivaux au cœur d'un environnement naturel. Missions En cohérence avec le projet des Francas, vous aurez la charge de : - Coordonner la mise en place des projets et activités de la base de loisirs. - Gérer et accompagner les équipes d'animation. - Garantir le projet pédagogique et assurer un cadre éducatif de qualité. - Accueillir les groupes et être un point de repère pour les animateurs et les enfants. - Développer des partenariats avec les acteurs éducatifs du territoire. - Faciliter la communication et la diffusion des informations auprès des équipes. - Assurer la gestion administrative et budgétaire des séjours. - Préparer les repas, effectuer les achats de fournitures et gérer les stocks. Profil recherché - Diplôme requis : Tout diplôme, certification ou brevet permettant d'encadrer des séjours de vacances (BPJEPS LTP, CCD ACM, BAFD.), expérience de direction de séjours fortement appréciée - Maîtrise de la réglementation des accueils collectifs de mineurs, notamment des séjours avec hébergement. - Connaissance des normes HACCP pour la restauration collective - Connaissance de la gestion de l'économat - Connaissances des techniques de l'animation - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) - Diplôme surveillant de baignade valide (facultatif) Qualités attendues - Grande rigueur - Forte autonomie - Réactivité - Adaptabilité - Capacités d'analyse et d'anticipation Type de contrat - Contrat d'engagement éducatif - 80€ par jour travaillé (37 jours de travail sur la période Juillet + Aout) Condition de travail et matériel : - Mise à disposition d'un ordinateur, d'un téléphone portable, d'un véhicule de service et des moyens de paiements pour les dépenses quotidiennes Pour candidater : Envoyez votre CV et votre lettre de motivation avant le 24 avril 2026. Par mail à : - Monsieur Alexandre MASPEYRE, Directeur des Ressources Humaines, DRH@francas33.fr - Monsieur Emmanuel FOUILLOUX, Directeur des Actions Educatives efouilloux@francas33.fr

Le Groupe Charles André est un prestataire européen de premier plan dans les domaines du transport et de la logistique. Leader et dynamique sur ses marchés, il est constitué de plus de cent de filiales pour un effectif de plus de 10 000 collaborateurs présents dans 15 pays. Depuis 90 ans, il a pour vocation d'offrir à ses clients un service sur mesure, des outils de haute technicité, une équipe d'hommes et de femmes sur le terrain disposant de moyens performants. Il intervient sur de nombreuses activités telles que le transport et la distribution auprès des industries, le multimodal, le transport et la logistique de véhicules automobile, la logistique industrielle, le levage et transport exceptionnel et le lavage de l'intérieur de citernes poids lourds. Notre filiale TEA TOULOUSE, spécialisée dans le transport et la logistique de véhicules, recrute un Conducteur PL dans le cadre d'un CDI. Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique dans le milieu passionnant de la logistique automobile, rejoignez-nous. Nous vous accompagnons dès votre arrivée avec un parcours d'intégration sur-mesure en fonction de votre expérience. Nos formateurs internes vous apprendront le métier et vous donnerons les clés pour travailler en toute sérénité et autonomie. Notre entreprise, à taille humaine, permet un management de proximité. Nos Valeurs : Innovation, Humain et Développement Durable nous permettent de progresser ensemble. Que vous soyez expérimenté (e) ou non, passionné (e) d'automobiles, nous vous proposons d'intégrer notre structure et de la faire évoluer avec nous. Vous effectuerez des livraisons de véhicules neufs ou d'occasions au niveau national, en concessions automobiles, chez des loueurs, auprès de revendeurs.. La rigueur, le sens de l'organisation, l'autonomie et le sens du contact seront les qualités essentielles à ce poste. Ce que nous offrons : - La solidité d'une grande société et d'un grand groupe avec un esprit familial - Une formation personnelle au métier, sur le convoi qui vous est réservé - CDI avec un temps de travail mensuel d'environ 220 h payées. - Un salaire conventionnel auquel s'ajoute o Plus de 1500 € brut de différentes primes versées au cours de l'année o Une participation aux bénéfices o Un intéressement o Une mutuelle familiale d'entreprise avantageuse - Un CE actif proposant des avantages et des activités (chèques vacances, activités sportives.) Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique dans le milieu passionnant du transport de véhicules neufs et d'occasions, rejoignez nous en envoyant votre CV et votre lettre de motivation

Intégré(e) au sein de l'équipe Contrôle de gestion, vous participerez activement au pilotage de la performance financière et opérationnelle. Accompagné(e) par votre tuteur, vous monterez progressivement en compétences sur des missions concrètes, utiles et responsabilisantes. Vos missions: Suivi de la performance & analyses financières Participer au suivi des budgets OPEX. Contribuer à l'analyse des écarts entre le réel, le budget et les prévisions. Aider à la fiabilisation des données financières et à leur mise en cohérence. Produire des analyses claires pour aider les équipes à la prise de décision. Appuyer le pilotage de la qualité comptable. Reporting & outils de pilotage Participer à l'élaboration et à l'amélioration des reportings mensuels. Mettre en forme des tableaux de bord sous Excel / Power BI pour rendre les données plus lisibles et utiles. Automatiser et optimiser certains suivis pour gagner en efficacité. Contribuer à la diffusion d'une culture chiffre auprès des équipes. Appui aux équipes opérationnelles Travailler en lien avec des interlocuteurs variés (opérationnels, managers, fonctions support). Participer au dialogue de gestion en apportant un regard financier et analytique. Apprendre à vulgariser les chiffres pour les rendre accessibles à tous. Vous préparez un Bac+5 en finance / contrôle de gestion, et vous souhaitez développer vos compétences au coeur de la performance de l'entreprise. De plus, vous êtes : À l'aise avec les chiffres, rigoureux(se) et analytique Curieux(se), structuré(e) et doté(e) d'un bon esprit de synthèse À l'aise dans les échanges, avec le goût du travail en équipe Bonne maîtrise d'Excel ; intérêt pour le reporting et les outils data (Power BI est un plus) Envie d'apprendre, de monter en autonomie et de donner du sens aux chiffres Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

La démarche Innovation d'Enedis se traduit par la création d'un pôle Innovation et Numérique (appelé Enedis LAB) qui vise à faire générer, capter et évaluer les idées issues des collaborateurs dans le but de développer et tester de nouvelles activités ou nouvelles façons de faire plus efficaces. Vous évoluerez au sein d'une équipe nouvelle, animée par la curiosité, l'ouverture d'esprit et un besoin permanent d'innover dans tous les domaines. Missions : En collaboration avec les différents acteurs des projets d'innovation, les principales missions seront : Garantir le respect du passage des différentes étapes d'un projet innovant, de la qualification de l'idée à la démultiplication en passant par l'expérimentation. Evaluation et optimisation du temps et des moyens nécessaires pour la réalisation des différentes étapes du projet en lien avec les experts métier, afin d'établir un plan global de développement Evaluation des risques pouvant intervenir au cours de la réalisation et veilleras à la mise en place des mesures correctrices. Animation des réunions avec les acteurs intervenant sur le projet afin d'effectuer les choix et l'affectation des ressources, en fonction des différentes contraintes (techniques, financières, délais) avec l'appui de ton tuteur. Participation aux instances nationales de l'innovation. Supervision et coordination du travail de l'ensemble des acteurs internes et/ou externes. Appui au pilotage de grands projets nationaux comme les expérimentations. Formation : Diplôme de niveau Bac+4/Bac+5 (École de commerce, université, ou école spécialisée) dans un cursus en gestion de projet, management ou domaine connexe. Compétences recherchées : Curiosité, avec une appétence pour la gestion de projet, le pilotage de taches, tu es organisé. Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse. Bonne communication (à l'oral et à l'écrit) et aptitude pour le travail en partenariat et à l'aise avec l'animation de réunion d'idéations. Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Description du poste : Notre agence INTERIM NATION de Cognac recherche actuellement pour l'un de ses clients, un Aide conducteur de ligne H/F pour venir en soutien aux équipes opérationnelles locales. Mission en intérim longue durée basée aux alentours de Cognac. Mission principal : L'aide conducteur de ligne impression assiste le conducteur dans la gestion des machines d'impression, en s'occupant de la préparation, de l'approvisionnement tout en garantissant le respect des normes de qualité et de sécurité tout au long du processus de production. Activités principales : Connaître le procédé d'impression flexographie. ? Savoir arrêter la machine en cas d'urgence. ? Savoir lire et comprendre les fiches techniques. ? Préparer les encres et les matières premières en suivant les consignes des dossiers de fabrication. ? Préparer des bobines au changement automatique. ? Procéder au changement automatique du dérouleur et de l'enrouleur. ? Réintégrer dans la zone de retour en stock les matières premières non consommées en respectant les règles des services connexes (Flux, encre, clicherie) ? Apporter les bidons de chiffons utilisés dans la zone prévue à cet effet. ? Prendre les viscosités. ? Nettoyer et monter chambre à racle. ? Nettoyer les tramés au laser et solvant. Les ranger. ? Nettoyer les pompes. ? Maintenir la machine de production dans un état de propreté optimal ? Communiquer et s'organiser avec le conducteur ? Respecter les règles d'hygiène et de sécurité des aliments. Description du profil : Vous avez une première expérience en conduite de ligne ? Envoyez nous votre cv au plus vite ! Horaires : 35H par semaine. Taux horaire : 12.02€ Avantages à travailler avec INTERIM NATION : Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50% sur présentation de justificatif + 10% d'indemnité de fin de mission + 10% d'indemnité de CP. Compte Epargne Temps : 8%, acomptes à la semaine sur demande, bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.

Description du poste : Notre agence INTERIM NATION de Cognac recherche actuellement pour l'un de ses clients, un Conducteur de ligne H/F pour venir en soutien aux équipes opérationnelles locales. Mission en intérim longue durée basée aux alentours de Cognac. Activités principales Préparer, démarrer et arrêter les machines de production en fonction des ordres de fabrication. ? Assurer le réglage et le bon fonctionnement des machines de production. ? Vérifier les caractéristiques et la qualité des approvisionnements. ? Effectuer les autocontrôles qualité sur les produits finis et savoir réagir en cas de déviation. ? Lire, comprendre et exploiter les documents techniques nécessaires. ? Contrôler la conformité des produits par rapport aux exigences clients. ? Veiller à la réalisation des objectifs de production en termes de coût, délais, qualité et performance. ? Comprendre les indicateurs process et les différents types de non-conformités. ? Contrôler les dispositifs de sécurité des machines selon les procédures en vigueur. ? Assurer la propreté et l'ordre de son environnement de travail. ? Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. ? Expliquer le procédé de transformation aux opérateurs affectés à la ligne. ? Maintenir la machine de production dans un état de marche et de propreté optimal ? Assurer une bonne communication avec les autres conducteurs et services connexes (remontées d'information, explications des « sonnettes », FAI Respecter les règles d'hygiène et de sécurité des aliments. Description du profil : Vous avez une première expérience en conduite de ligne ? Envoyez nous votre cv au plus vite ! Horaires : 35H par semaine. Taux horaire : 12.02€ Avantages à travailler avec INTERIM NATION : Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50% sur présentation de justificatif + 10% d'indemnité de fin de mission + 10% d'indemnité de CP. Compte Epargne Temps : 8%, acomptes à la semaine sur demande, bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.

- Établissement : Le Pôle Enfance de la Gohelle - Prise de fonction : Dès que possible - Lieu : Hénin-Beaumont - Type de poste : CDD - 1 ETP - Remplacement Missions : - Vous exercez en semi-internat au sein de la prestation éducative située sur le site d'Hénin Beaumont. - Vous assurez un accompagnement éducatif aux adolescents à besoins éducatifs particuliers, vous maitrisez notamment à cet effet les outils de structuration et de communication adaptés. - Vous participez à la co-élaboration du projet personnalisé d'accompagnement avec le bénéficiaire, la famille et l'équipe en tenant compte du projet de vie du bénéficiaire, de ses besoins, de ses capacités et difficultés et des attentes de la famille. - Vous menez une action éducative en fonction des besoins repérés et des objectifs fixés dans le projet personnalisé d'accompagnement. Vous adaptez donc l'action éducative aux potentialités et au rythme de chacun des bénéficiaires. - Vous conduisez des projets (d'activité, d'animation), en définissant les objectifs et les moyens à mettre en œuvre, et les évaluerez. Vous animez des activités pour favoriser et développer les apprentissages. - Vous conduisez des projets en faveur de l'inclusion, pour cela vous entretenez le partenariat culturel, sportif, éducatif et social du territoire. - Vous participez à la rédaction du projet éducatif de la prestation et rédigez les écrits inhérents à l'accompagnement des bénéficiaires. - Vous avez de l'expérience dans la gestion des troubles du comportement et faites preuve d'appétence dans la communication avec les bénéficiaires et leurs familles. Profil : - Vous êtes dynamique et volontaire - Vous avez de l'expérience auprès de différents types de public - Vous avez des connaissances dans le champ de l'autisme - Vous connaissez les outils éducatifs dédiés en conformité avec les RBPP - Vous maitrisez le travail d'équipe et possédez des capacités à la communication - Vous savez faire preuve de patience, de souplesse d'organisation et d'adaptabilité - Vous savez communiquer sur votre activité, à l'écrit et à l'oral - Vous maitrisez l'outil informatique (Word / Excel) - Vous savez vous inscrire dans une capacité réflexive et vous montrer force de propositions. - Vous possédez le permis B Diplôme de moniteur éducateur (DEME) Expérience souhaitée Adresser candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur NOE, chef de service éducatif, Pôle Enfance de la Gohelle, rue Védrines 62110 Hénin Beaumont.

Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l'automobile au sein d'un groupe qui met l'innovation au cœur de sa stratégie. OPmobility est un leader mondial des solutions innovantes pour une expérience de mobilité unique, plus sûre et plus durable. Axé sur l'innovation depuis sa création, le Groupe développe et produit des systèmes extérieurs intelligents, des modules complexes personnalisés, des systèmes d'éclairage, des systèmes d'énergie propre et des solutions d'électrification pour toutes les entreprises de mobilité. Avec un chiffre d'affaires économique de 11,5 milliards d'euros en 2025, un réseau mondial de 152 usines et 40 centres de R&D, OPmobility s'appuie sur ses 38 100 collaborateurs pour relever les défis de la transformation de la mobilité. Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain. Le site de Langres (52) Haute-Marne, 202 salariés produit et livre des pare-chocs et autres pièces d'équipement extérieur automobile. Nous recherchons pour notre site industriel situé à Langres, un(e) apprenti(e), en contrat d'alternance, pour une durée d'un à deux ans à compter d'août / septembre 2026. Description du poste Vos missions principales seront de contribuer au : - Pilotage de la performance : Maintien des tableaux de bord journaliers et analyse de la performance (CA, efficience, coût d'obtention de la qualité, etc.) - Contrôle interne : Suivi des consommations manuelles, des modifications de commandes, etc. - Amélioration continue : Contrôle de fiabilité des données de production dans nos systèmes d'information Profil : Vous préparez un Master contrôle de gestion, Master comptabilité/contrôle/audit. Vous maîtrisez les outils Microsoft (Excel, Outlook, ...) et avez une connaissance si possible de SAP. Vous avez un Anglais de niveau intermédiaire. Compétences souhaitées : - Recherche constante d'amélioration - Analyse critique - Organisé(e), Structuré(e) - Esprit d'équipe, qualité relationnelle - Respect des règles et procédures Informations complémentaires : Rémunération selon les dispositions légales en vigueur relatives aux contrats en alternance. Indemnité forfaitaire de transport, titres restaurants. Vous vous reconnaissez parmi ces points ? N'hésitez plus et rejoignez-nous ! Pour postuler, faites-nous parvenir votre CV et une lettre de motivation, dans laquelle vous préciserez le type de contrat proposé par l'école ainsi que le rythme de l'alternance.

POSTE : Technicien SAV Moteur à Combustion H/F DESCRIPTION : Rejoignez une équipe d'experts et devenez un acteur clé dans un secteur technique en pleine expansion ! Vous êtes passionné(e) par la mécanique, l'électromécanique et les moteurs à combustion interne ? Vous cherchez un poste technique varié, où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez évoluer dans un environnement stable et dynamique ? Des missions techniques stimulantes, une équipe soudée et des conditions attractives vous attendent ! Vos missions : Expertise, dépannage et performance technique En tant que Technicien(ne) spécialisé(e), vous serez au coeur de l'action avec : Interventions sur des moteurs à combustion interne : - Maintenance préventive et corrective pour garantir la fiabilité des équipements. - Dépannage et mise au point sur site ou en atelier Rédaction de comptes-rendus techniques et suivi des interventions. Un périmètre d'action varié Autonomie et polyvalence Alternance entre atelier et déplacement chez les clients sur le grand ouest. Un métier où chaque jour est différent ! Votre profil : Technicien(ne) expérimenté(e) ou en devenir Nous recherchons des profils techniques motivés avec idéalement avec un niveau BTS moteur à combustion interne ou expérience en mécanique, électromécanique, maintenance industrielle dans un domaine tel que le secteurs automobile, poids lourds, industriel ou agricole (expérience en groupes électrogène peut également être appréciée). Compétences techniques clés attendues : - Moteurs à combustion interne (diagnostic, réparation, réglage). - Électromécanique et électricité (basse/moyenne tension). - Connaissances en anglais technique (lecture de notices, échanges avec fournisseurs). Maîtrise des outils bureautiques (PC, logiciels de suivi). Qualités humaines : - Autonomie, rigueur et sens du service client. - Polyvalence et adaptabilité (interventions variées, clients divers). - Esprit d'équipe Une rémunération à la hauteur de vos compétences +avantages (véhicule d'intervention équipé + repas pris en charge en déplacement). Processus de recrutement simple et transparent : 1 Envoyez-nous votre CV. 2 Échange téléphonique pour discuter de votre expérience et vous présenter l'entreprise 3 Rencontre avec l'équipe +visite. 4 Intégration et formation pour démarrer en confiance ! #premium1 PROFIL :