Om företaget Avaron AB är ett växande konsultbolag specialiserat på att matcha rätt kompetens med marknadens mest intressanta uppdrag. Som anställd hos Avaron arbetar du ute hos våra kunder – du får tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen och utvecklingsmöjligheterna som konsultrollen erbjuder. Om uppdraget Du blir en nyckelperson i en större myndighetsmiljö där digital transformation är en central del av verksamhetsutvecklingen. Uppdraget handlar om att leda projekt som stärker förmågan att använda digitaliseringens möjligheter i hela organisationen, från styrning och ledning till teknisk utveckling. Du verkar i en komplex miljö med många beroenden, flera intressenter och tydliga krav på struktur, framdrift och samordning. Här får du arbeta nära både verksamhet och beslutsfattare i ett sammanhang där ditt arbete bidrar till utveckling i en samhällsviktig organisation. Arbetsuppgifter Leda och samordna projekt inom digital transformation. Planera projektets genomförande och säkerställa framdrift enligt uppsatta mål. Styra projektets tid, budget och leveranser. Rapportera status, risker och resultat till styrgrupp. Kommunicera med relevanta intressenter internt och externt. Hantera beroenden mellan projekt och andra initiativ i en större helhet. Bidra till struktur och tydlighet i projekt som bedrivs i en komplex organisation. Krav Du har 5 års arbetslivserfarenhet som projektledare inom it-projekt. Du har 5 års arbetslivserfarenhet av projektledning av projekt som styrs enligt etablerad projektstyrningsmodell, exempelvis Props, XLPM, Pejl, Prince2 eller motsvarande. Du har 5 års arbetslivserfarenhet av projektledning av projekt i stora organisationer med fler än 1000 medarbetare. Du är van att driva komplexa projekt med många beroenden och flera intressenter. Du uttrycker dig väl i svenska i professionella sammanhang. Meriterande Du har 3 års arbetslivserfarenhet av projektledning inom offentlig verksamhet. Du har arbetslivserfarenhet av arbete med ansökning av medfinansiering till projekt från EU-fonder, till exempel Europeiska flyktingfonden, Europeiska gränsfonden eller liknande, de senaste 3 åren. Du har erfarenhet av projekt som etablerar eller utvecklar informationsstyrning. Du har erfarenhet av att arbeta i projekt som är en del av program. Vi erbjuder Fast anställning hos Avaron AB Tjänstepension (4,5 % upp till 7,5 IBB samt 30 % på lön däröver) Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år Ansökan Våra tjänster kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt. Så här ser processen ut: Sök tjänsten med ditt CV via vår rekryteringsplattform Teamtailor – använd ansökningsknappen på denna sida. Våra rekryterare granskar ditt CV mot kraven i annonsen – se till att det tydligt framgår hur du uppfyller varje krav. Vi kan komma att ställa kompletterande frågor. Vi presenterar dig för kunden med ett skräddarsytt CV. Kunden kallar till intervju eller meddelar att de går vidare med andra kandidater. Om kunden vill gå vidare efter intervjun tecknar Avaron ett anställningsavtal med dig.

Beskrivning Vi söker nu en engagerad och lösningsorienterad kundservicemedarbetare till ett konsultuppdrag i Lund. I denna roll blir du en viktig del av ett team som arbetar med att stötta kunder inom energibranschen – en bransch i ständig förändring och med hög samhällsnytta. Uppdraget innebär att du arbetar nära kunder och bidrar till att skapa en professionell och trygg kundupplevelse genom tydlig service och vägledning. Du kommer att vara anställd av oss och arbeta som konsult hos vår kund. Tjänsten är på heltid och utförs på plats i Lund. Rollen passar dig som trivs i en serviceinriktad miljö där samarbete, ansvarstagande och engagemang är centrala delar av det dagliga arbetet. Arbetsuppgifter I rollen som kundservicemedarbetare arbetar du med att hantera inkommande kundärenden via telefon, mejl och chatt. Du ger kunder professionell service och vägledning kring produkter och tjänster samt hjälper dem att hitta lösningar på sina frågor och behov. Arbetet innebär även att du utför enklare administrativa uppgifter, exempelvis registrering av listor och hantering av information i olika system. Du kommer att arbeta i flera digitala verktyg, vilket kräver att du snabbt kan sätta dig in i nya system och navigera mellan dem på ett effektivt sätt. Du förväntas även ha en nyfikenhet för försäljning, då du utöver din månadslön har möjlighet att ta del av provision baserat på den försäljning du bidrar till. Kvalifikationer Skall-krav: Tidigare erfarenhet av kundservice eller annat arbete med kundkontakt gentemot konsument Trevlig attityd och hög servicekänsla Ansvarstagande, lösningsorienterad och samarbetsvillig Förmåga att uttrycka dig väl i skrift och tal Meriterande kvalifikationer: Erfarenhet från energibranschen eller liknande teknisk support där komplexa kundärenden förekommer Vana att hantera utmanande samtal, till exempel med kunder som upplever oro kring ekonomi eller tjänster Erfarenhet eller intresse för försäljning Villkor Startdatum: 1 maj 2026 Slutdatum: 1 augusti 2026, med möjlighet till förlängning eller anställning hos kund. Plats: Lund (arbete sker på plats, ingen möjlighet till distansarbete) Omfattning: Heltid Anställningsform: Konsultuppdrag. Du blir anställd av oss och uthyrd till kund Vi arbetar med löpande urval, så vänta inte med din ansökan För att vi ska kunna hantera din ansökan behöver vi ditt CV, referenser (specificera) samt säkerställa att skall-kraven tydligt framgår i ditt CV Om du är redo att ta dig an en roll inom kundservice och bidra med din kompetens och erfarenhet – tveka inte att skicka in din ansökan. Bifoga CV i din ansökan som tydligt visar att du har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella arbetet. Vi rekryterar kontinuerligt och ser fram emot att höra från dig! Notera: Vi hanterar endast ansökningar som skickas in via vår karriärsida. Vänligen registrera din ansökan där för att säkerställa att den tas emot och behandlas korrekt.

En grym bartender , som har många års erfarenhet ..Som har jobbat på bra barer och är van att blanda drinkar och som kan jobba under stress . Skicka bara CV om du har erfarenhet annars inte intressant .

JVPI “Kultūra” aicina darbā SKAŅU OPERATORU

GALVENIE PIENĀKUMI

•    Nodrošināt iestādes "Kultūra" organizētos pasākumus ar apskaņošanu;

•    Piedalīties skaņu iekārtu uzturēšanas procesā - laicīgi ieplānot apkopes un remontus;

•    Darbs gan individuāli, gan komandā;

•    Darbs arī āra apstākļos.

PRASĪBAS PRETENDENTIEM

•    Vidējā izglītība;

•    Pieredze attiecīgā jomā;

•    Gatavība strādāt saskaņā ar kultūras pasākumu kalendāru (vakaros, brīvdienās un svētku dienās);

•    Augsta atbildības sajūta, precizitāte;

•    Prasme patstāvīgi plānot darbu, nosakot prioritātes konkrētu darbību veikšanai;

•    Uz sadarbību vērsta komunikācija;

•    Stresa noturība.

PIEDĀVĀJAM:

•    Atbilstošus darba apstākļus un draudzīgu kolektīvu;

•    Sociālās garantijas;

•    Darba samaksu mēnesī (bruto) — 1142 €.

CV un motivācijas vēstuli lūdzam iesūtīt uz e-pasta adresi anda.sproge@kultura.jelgava.lv 

**Tule mukaan luomaan yhdessä elämäsi tarinaa. Haemme palvelupäällikköä Vaasan Validia-taloon.** Hei sairaanhoitaja! Oletko kiinnostunut kehittämään osaamistasi vammaispalveluissa ja toimimaan vastuutehtävissä? Palvelupäällikkönä sinulla on loistava mahdollisuus kerryttää työkokemusta esihenkilötehtävissä kokeneen yksikönjohtajan työparina. Etsimme nyt palvelupäällikköä määräaikaiseen työsuhteeseen 24.3.2027 asti. Tässä tehtävässä toimit yksikönjohtajan tukena, vastaat hoitotyön operatiivisen toiminnan sujuvuudesta sekä toimit tukipalvelutyöntekijöiden esihenkilönä. Työtehtäviisi sisältyy hallinnollisia tehtäviä, yksikön arjen organisointia ja sairaanhoitajan tehtäviä. Työaikasi jakautuu 50% hallinnollisiin tehtäviin ja 50% asiakastyöhön. Teet tiivistä yhteistyötä asiakkaiden, henkilöstön sekä eri verkostojen kanssa. Tarvittaessa sijaistat yksikönjohtajaa. Sinulla on sairaanhoitajan koulutus ja kokemusta asumispalveluista/kotihoidosta sekä vammaistyöstä. Esihenkilökoulutus ja -kokemus sekä ruotsin kielen taito katsotaan eduksi .Ajattelet työntekijöiden ja asiakkaiden parasta, ja olet aidosti läsnä niin asiakas- kuin esihenkilötyössä. Olet kuunteleva ja keskusteleva tiimipelaaja, jolla on rohkeutta tarttua myös epäkohtiin. Vaasan Validia-taloon kuuluu kaksi palvelupistettä, Vaasa ja Palosaari, joissa asuu fyysisesti vammaisia, vammautuneita tai neurologisia sairauksia sairastavia henkilöitä. Meille on tärkeää mahdollistaa heille omannäköinen, laadukas ja turvallinen arki. **Kurkkaa myös Instagramista, miltä meno meillä Validialla näyttää!** Validialla työtä ohjaavat arvot _Kunnioitus, Osaaminen, Sujuvuus_ ja _Vastuullisuus._ Jokaisella on oikeus arvokkaaseen elämään, ja meillä sekä asiakkaat että työntekijät tulevat kuulluksi. Opimme toisiltamme, johdamme kuunnellen ja pidämme lupauksemme. **Tarjoamme sinulle** - Kattavan perehdytyksen - Validian laajan kollegaverkoston tuen ja mentoriohjelman - Työympäristön, jossa tuetaan ammatillista kasvua ja työhyvinvointia - Kattavat työsuhde-edut mm.Epassi-kulttuuri, liikunta- ja työmatkaedun ja vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen - Työkykypainotteisen ja lakisääteistä laajemman työterveyshuollon **Edellytämme sinulta** - Sairaanhoitajan tai terveydenhoitajan tutkintoa - Terveydenhuollon laillistetun ammattihenkilön rekisteröintiä JulkiTerhikkiin - Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä - Rikosrekisteriotteen esittämistä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti **Hae mukaan** Hakuaikaa on 3.5. asti. Liitä hakulomakkeelle ajantasainen CV ja palkkatoiveesi; lomakkeeseen sisältyy myös ennakkokysymyksiä ja videohakemus, jolla pääset kertomaan itsestäsi omalla tavallasi. Rekrytointiprosessin loppuvaiheessa keräämme suosittelijapalautteet Refapp-sovelluksen kautta. Lisätietoja tehtävästä antaa yksikönjohtaja Riikka Lähdemäki p.044 765 0773 tai riikka.lahdemaki@validia.fi.

Viestintäasiantuntija toteuttaa ja kehittää kunnan ulkoista ja sisäistä viestintää sekä kuntamarkkinointia ja kunnan näkyvyyttä omassa roolissaan. Viestintäasiantuntija toteuttaa ja kehittää kuntalaisten, yritysten ja yhteisöjen osallistamista ja kuntademokratiaa. Viestintäasiantuntija toteuttaa ja kehittää kunnan brändiä. Tehtävinä ovat muun muassa: Kunnan sisäinen ja ulkoinen viestintä: Tarkkailu, signaalien ja tiedon tuonti: Seuraa ulkomaailman tapahtumia ja kerää signaaleja ja tietoa, jotka voivat vaikuttaa kuntaan. Reagoi tarvittaessa nopeasti ja tuo tietoa keskusteluun kunnanjohtajalle ja tarpeen mukaan muille sidosryhmille. Sisäinen ja ulkoinen keskustelu: Seuraa eri osa-alueiden ulkoista ja sisäistä keskustelua aiheista, jotka ovat kunnan vastuulla tai liittyvät kuntaan, esimerkiksi hyvinvointialueella tapahtuvia asioita. Poimii tietoa ja kerää nostoja kunnanjohtajalle sekä toimiala- ja tulosaluejohtajille. Kunnan viestintä kulkee kunnanjohtajan, hallintojohtajan ja viestintäasiantuntijan kautta, jotka tekevät päätöksiä viestittävistä asioista. Toimiala- ja tulosaluejohto viestii omista substanssiasioistaan viestintäohjeen mukaan. Viestintäasiantuntija luo ja etsii aktiivisesti kanavia keskustelulle, esimerkiksi kuntalaisten palautekanava. Viestintäasiantuntija koordinoi kunnan viestinnän. Sidosryhmien tiedonvälitys: Seuraa kunnan sidosryhmien toimintaa ja välittää tietoa toiminnasta ja tiedoista kunnan toimialajohtajille, esihenkilöille, työryhmille ja toimielimille. Ulkoinen/näkemyksellinen viestintä: Tuo näkemyksellisyyttä viestintään ja päättää yhdessä hallintojohtajan ja kunnanjohtajan kanssa, mitä asioita nostetaan esille medialle ja muihin kanaviin. Omaa hyvät mediayhteistyötaidot ja järjestää kunnalle mediatapaamisia. Työyhteisöviestintä: Varmistaa ja koordinoi työyhteisön viestinnän saumattoman toimivuuden. Henkilöstö ja työryhmät ovat ajan tasalla kunnan toimista, valmisteluista ja muista sisäisistä asioista. Viestintäasiantuntija työskentelee tiiviisti eri vastuualueiden esihenkilöiden kanssa. Poikkihallinnollinen yhteistyö on osa viestinnän asiantuntijan arkea. Markkinointiviestintä: Tuo viestinnällistä sisältöä eri kanaviin. Markkinoi kuntaa substanssin kautta rakentaen positiivista mielikuvaa kunnasta. Brändiviestintä: Viestintäasiantuntija aktiivisesti toteuttaa ja kehittää kunnan brändiä sekä luo brändiohjeistuksen. Kriisiviestintä: On mukana suunnittelemassa ja toteuttamassa kriisiviestintää. Toimen kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto, ammatillinen toisen asteen tutkinto tai aikaisempi opistoasteen tutkinto. Toimessa onnistuminen edellyttää kokemusta kunnallishallinnosta, kehittämisen osaamista sekä hyvää vuorovaikutustaitoa, asioiden ja toimintojen organisointikykyä sekä ongelmanratkaisutaitoa. Toimi on määräaikainen ajalla 1.6.2026-31.5.2028, ja siinä noudataan kuusi (6) kuukauden koeaikaa. Palkkaus määräytyy Kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) tasopalkkajärjestelmän mukaisesti. Hakemus täytetään sähköisesti osoitteessa kuntarekry.fi, ja liitteeksi laitetaan vapaamuotoinen cv. Toimeen valitun on ennen toimen vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä mahdollisessa haastattelussa tutkinto- ja työtodistukset. Muutoin valinta raukeaa.

Haemme vastaavaa ohjaajaa Huittisten Kuntolaan Huittisten Kuntola on vaativan sijaishuollon yksikkö, joka on tarkoitettu 8-17 vuotiaille lapsille ja nuorille. Yksikössä on kymmenen paikkaa, jotka on jaettu kahteen pienyksikköön. Olemme erikoistuneet psyykkisesti ja neuropsykiatrisesti vaikeasti oireilevien nuorten intensiiviseen hoitoon sekä psykiatriseen ja toiminnalliseen kuntoutukseen. Henkilöstömitoituksemme on korkea, joka mahdollista lasten ja nuorten kohtaamisen yksilöllisesti ja turvallisesti. Ensisijainen tavoitteemme on tarjota Kuntolan lapsille ja nuorille vakaata, toiminnallista arkea aikuisjohtoisesti. Emme hoida päihteillä tai rikoksilla oireilevia lapsia tai nuoria. Vastaavana ohjaajana toimit tiiviissä yhteistyössä yksikönjohtajan, toisen vastaavan ohjaajan ja yksikön vastuuterapeutin kanssa. Tehtävänäsi on tukea ohjaajia arjen työssä ja osallistua myös itse yksikön hoito-, kasvatus- ja kuntoutustyöhön. Vastaat lasten ja nuorten vahvan arkistruktuurin toteutumisesta ja suunnittelet ohjaajien kanssa toimivia käytäntöjä ja toimintamalleja. Osallistut lasten ja nuorten verkostojen kanssa tehtävään yhteistyöhön. Sijaistat myös tarvittaessa yksikönjohtajaa. Edellytämme sinulta joustavaa ja positiivista työotetta sekä kokemusta lasten ja nuorten kanssa toimimisesta. Sinulla on hyvät organisointikyvyt ja olet ratkaisukeskeinen. Haluat kantaa vastuuta arjen hoito-, kasvatus- ja kuntoutustyöstä. Osaat rajata, olet jämäkkä, mutta positiivisella ja lempeällä tavalla. Vuorovaikutustaidoiltasi olet hyvä ja kohtaat arvostavasti niin kollegat, vanhemmat kuin lapset ja nuoret. Koulutukseltasi voit olla sosionomi, sairaanhoitaja, toimintaterapeutti tai yhteisöpedagogi. Kuntolassa tarjoamme: - Matalan organisaation ja ketterän yrityksen. Kuntolat on yrityksenä mutkaton ja joustava päätöksenteko on nopeaa ja työilmapiiri on rento, mutta ammatillinen. - Pienen asiakasryhmän ja vahvan henkilöstömitoituksen. Yksiköiden erittäin vahva henkilöstömitoitus mahdollistaa aktiivisen ja toiminnallisen arjen rakentamisen sekä lasten ja nuorten kohtaamisen yksilöllisesti ja turvallisesti. - Kattavan perehdytyksen. Saat perehdytystä mm. omaan tehtävääsi, yksikön toimintaan ja yhteisiin toimintatapoihin sekä lasten ja nuorten kohtaamiseen. - Mahdollisuuden vaikuttaa työvuoroihisi ja lomiisi. Teemme yksikössä pitkiä, noin 10-12 h vuoroja. Teet sovitusti töitä myös viikonloppuisin, jotta tiimi saa mahdollisimman paljon tukea arjen ohjaustyöhön. - Mahdollisuuden osaamisen kehittämiseen. Koulutamme tiimejämme jatkuvasti. Sinulla on mahdollista päästä pitkiin koulutuksiin ja vahvistaa omaa ammatillista osaamistasi. Tarjolla myös säännöllinen psykiatrin casetyönohjaus. - Hyvät henkilöstöedut esimerkiksi ePassi ja kattava vapaa-ajan tapaturmavakuutus. - Palkkaus: Yksityisen sosiaalipalvelualan TES, palkkaluokka G25E (2952,96 € - 3220,50 €) + tehtäväkohtainen lisä. Lisätiedot: Sähköpostitse rekrytointi@kuntolat.fi tai puhelimitse keskiviikko 22.4. klo 14-16 HR-päällikkö Mirva Saarela p. 050 325 1496. Lähetä vapaamuotoinen hakemus ja CV alla olevan linkin kautta 30.4.2026 mennessä. Huomioithan, että käsittelemme hakemuksia jo hakuprosessin aikana. Palkkaamme työntekijän sopivan henkilön löytyessä. Tutustu meihin lisää www.kuntolat.fi tai nappaa Kuntolat seurantaan somessa.

KAIVINKONEENKULJETTAJA JA KAIVINKONEEN PERÄMIES VALKEAKOSKELLE Etsimme asiakkaallemme sekä kaivinkoneenkuljettajaa että kaivinkoneen perämiestä monipuolisiin maanrakennusalan projekteihin Valkeakoskelle. Työtehtävät vaihtelevat työmaan tarpeiden ja työntekijän osaamisen mukaan. Työ tapahtuu ulkona, joten hyvä fyysinen kunto ja valmius työskennellä vaihtelevissa sääolosuhteissa ovat tehtävässä olennaisia. Kaivinkoneenkuljettajalta odotamme aikaisempaa kokemusta erityisesti tela-alustaisen kaivinkoneen kuljettamisesta ja voimassa olevaa ammattipätevyyttä. Olethan oma-aloitteinen sekä sovellat piirustuksia ja työohjeita työarjessa. 3D-osaaminen katsotaan eduksi. Arvostamme itsenäistä ja vastuullista työotetta. Kaivinkoneen perämiehen työtehtävässä vastaat pääosin kaivinkoneenkuljettajan avustamisesta, materiaalien siirtämisestä ja rakennustyömaan yleisistä tehtävistä. Aiempi kokemus ja koulutus maarakennusalalta sekä laserin ja vatupassin käyttökokemus katsotaan eduksi. Tärkeintä on kuitenkin, että sinulta löytyy työtäpelkäämätön asenne ja halu oppia lisää. Tarjoamme sinulle työn, jossa käytössäsi on nykyaikaiset koneet ja asianmukaiset työvarusteet. Tässä työssä vaikutat omalla tekemiselläsi niin työmaan sujuvuuteen kuin lopputulokseen. Lisäksi pääset osaksi tiimiä, jossa ammattitaito ja hyvä tekemisen meininki kulkevat käsi kädessä. Palkkaus määräytyy osaamisen ja kokemuksen mukaan. Työt alkavat sopimuksen mukaan heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Hae mukaan meidän remmiin ja laita hakemus jo tänään! Lisätietoja tehtävästä antaa: Teemu Soininen, puh. 0505721312 REKRY GROUP OY / EIKÄ TÖISSÄ VIELÄ KAIKKI * Satoja tuttuja, tuhansia mahdollisuuksia * Paikallisen liike-elämän tuntemus avaa tuhansia mahdollisuuksia työllistymiseen lukuisille eri aloille * Haemme jatkuvasti työntekijöitä sekä pitkiin että lyhyisiin työsuhteisiin. * Mahdollisuuksia on tarjolla ikään tai kokemukseen katsomatta, niin kokeneille tekijöille kuin uraansa vasta aloitteleville, lukuisilta toimialoilta. * Yhdellä hakemuksella monta mahdollisuutta! * Hakemalla meille laajennat omia mahdollisuuksia työllistymisestäsi. Saat meidän laajat verkostot käyttöösi. * Vuokratyön tarjoamisen lisäksi teemme suorarekrytointeja, joten liittymällä CV-kantaamme avaat mahdollisuudet myös unelmatyöpaikkasi löytymiselle. Inhimillisyys, tasa-arvo ja toisten kunnioittaminen ovat meille tärkeitä arvoja. Meillä saat olla juuri se kuka olet. Rekry Group Oy on henkilöstövuokraukseen ja suorarekrytointeihin sekä rekrymarkkinointiin keskittynyt palveluyritys. Toimintamme kulmakiviä on paikallisuus, positiivisuus, aktiivisuus, tavoitettavuus, nopeus, helppous ja luotettavuus. Keskeistä toiminnassamme on tehokas ja luotettava rekrytointiprosessi sekä vahva osaaminen markkinoinnista. Olemme sitoutuneet kohtelemaan jokaista työnhakijaa sekä -tekijää yhdenvertaisesti ja syrjimättä.

Tule mukaan maanrakennuksen hommiin datakeskustyömaalle! Työn kuvaus: Haemme maanrakentajia datakeskustyömaalle sähkölinjojen asennustehtäviin Lahteen. Työ on osa kriittisen infrastruktuurin rakentamista, jossa tarkkuus, turvallisuus ja laatu ovat keskiössä. Työt alkavat mahdollisimman nopeasti ja kestävät ainakin syksyyn. Tässä työssä on hyvä mahdollisuus myös työllistyä pidempiaikaisesti. Työtä tehdään arkena maanantaista torstaihin, 10h päivässä. Työssä osallistut datakeskuksen sähköverkon maanrakennustöihin, kuten: * Kaapelikaivantojen kaivaminen suunnitelmien mukaisesti * Kaapelireittien pohjien valmistelu * Suojaputkien asentaminen sähkökaapeleille * Kaapelireittien merkintä ja varoitusnauhojen asennus * Kaivantojen täyttö ja tiivistys * Työskentely yhdessä muiden urakoitsijoiden kanssa Odotamme: Voit olla alan ammattilainen tai vasta aloitteleva tekijä, kuitenkin toivomme sinulta löytyvän jonkin verran aikaisempaa työkokemusta infran rakentamisesta perämiehenä ja piirustusten lukutaitoa. Työhön perehdytetään ja opastetaan. Työssä tarvitaan hyvää fyysistä kuntoa. Sinulla tulee olla B-ajokortti, voimassa oleva tieturva1, työturvallisuuskortti ja hätäensiapukortti /EA1, tai ainakin valmius niiden hankkimiseksi ennen työn aloitusta. Työkieli on suomi, joten odotamme sinulta sujuvaa suomen kielen taitoa. Edellytämme myös täysi-ikäisyyttä (18-v). Tarjoamme: Mahdollisuuden pitkäkestoiseen työhön selkeällä työmaalla. Pysyt fyysisesti hyvässä kunnossa ja pääset nauttimaan pitkistä viikonlopuista, koska työtä tehdään pääsääntöisesti maanantaista torstaihin. Henkilöstöliiga takaa aina luotettavat palkkahallintopalvelut ja vähintään työehtosopimuksen mukaisen palkan. Työsuhde solmitaan ensin Henkilöstöliigan kanssa. Kiinnostuitko? Hienoa! Täytä hakulomake huolellisesti ja lähetä cv mahdollisimman pian järjestelmän kautta. Hae nopeasti, aloitamme haastattelut jo hakuaikana, ja valintapäätös tehdään heti sopivan henkilön löydyttyä. Huomioithan, että ainoastaan sähköisen hakujärjestelmämme kautta saapuneet hakemukset käsitellään. Emme käsittele sähköpostitse tai muun kanavan kautta toimitettuja työhakemuksia. Tietoa Henkilöstöliigasta: Henkilöstöliiga on Etelä-Suomen vahvimpia henkilöstöpalveluyrityksiä ja työllistää vuosittain yli 1000 avainpelaajaa työelämän pelikentille! Työntekijöidemme joukosta löytyy teollisuuden, logistiikan- ja kiinteistöalan osaajia, sekä toimistotyön ja palvelualan työntekijöitä. Olemme Henkilöstöalan yritysten liiton (HELA) jäsenyritys ja toimimme reilusti työelämän yhteisten pelisääntöjen mukaan. Työntekijöiltämme saamme kiitosta tasa-arvoisesta ja ystävällisestä kohtelusta sekä aktiivisesta uusien työmahdollisuuksien tarjoamisesta.

Haemme asiakasyrityksellemme tuotantotyöntekijöitä puusepänteollisuuteen. Asiakasyrityksemme on pitkään alalla toiminut hyvämaineinen toimija. Työ on arkisin tehtävää päivätyötä ja tehtävä on osa-aikainen, joskin täydet viikkotyötunnit ovat myös mahdollisia. Työpaikka sijaitsee Turussa ja paikalle pääsee hyvin julkisella liikenteellä. Työ vaatii ensisijaisesti motivoitunutta ja oma-alotteista asennetta työhön. Kokemus tuotantotyöstä tai puusepän koulutus katsotaan eduksi, mutta kokemusta tärkeämpää on motivaatio työtä kohtaan. Hyvällä tekijällä on mahdollisuus työllistyä pitkäaikaiseen työsuhteeseen. Työsuhde alkaa heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana eli jos siis olet vielä vailla töitä ja rupesi kiinnostamaan, niin täytähän hakemus heti. Lisätietoja tehtävästä antaa: Jukka Lehtovaara / etunimi.sukunimi(at)visiohr.fi 050 473 3557 Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Visio Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Varsinais-Suomessa työpaikkaa, siinä auttavat sinua Turusta käsin Jukka, Mikko, Kristian ja Marko. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Varsinais-Suomi on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.