DESCRIPTIF DE L'OFFRE Vous recherchez un cadre de travail qui vous laisse de l'autonomie pour gérer une équipe et un centre de profit. Etre Responsable de Rayon, c'est : * être un ANIMATEUR d'équipe bienveillant pour fédérer et faire grandir ses collaborateurs * être un ORGANISATEUR du travail, réparti équitablement * être un COMMERCANT qui veille à la la satisfaction de ses clients * être un ACHETEUR/NEGOCIATEUR qui gère ses chats avec des fournisseurs et des stocks * être un IMPLANTATEUR pour mettre en place les produits tout en respectant le "bon sens" de l'acte d'achat client et l'esthétisme. En bref , c'est le chef d'orchestre de son secteur. Rémunération selon profil et expériences entre 47 et 65KEUR. PROFIL RECHERCHÉ Compétences et qualités attendues : * Leadership * Vision globale * Sens du client * Sens du résultat * Autonomie   Formation/parcours : * Formation supérieure (bac +2 minimum) dans les domaines du commerce  * Expérience réussie de 2 ans minimum.  Poste évolutif De nombreux avantages _:_ * Prime annuelle équivalente à un 13ème mois * Pas de travail les dimanches et rarement ouvert les jours fériés * Intéressement + participation représentant de 1 à 2 mois de salaire * Mutuelle / prévoyance, * Offres CSE * RTT * 4% de remise sur les achats effectués dans le magasin selon ancienneté   ATTENTION Pour postuler : IL EST IMPERATIF d'envoyer ou déposer votre CV ET LETTRE DE MOTIVATION MANUSCRITE_ (original écrite à la main)_ à :   Centre E. LECLERC "les portes de Riorges" Service des Ressources Humaines 274 avenue Joseph Galliéni 42153 RIORGES

Vendeur - Vendeuse spécialisé en instruments de musique / Technicien-ne son - MAO Dans le cadre de notre développement, nous recherchons une personne capable d'articuler vente spécialisé en instruments de musique compétences / techniques en audio - MAO et implication concrète dans la vie du magasin. Il ne s'agit pas d'un poste uniquement "derrière un écran" : nous cherchons un profil polyvalent, capable de s'intégrer pleinement à l'activité quotidienne. Vos missions Pôle gestion & magasin Participation à la gestion des stocks, achats et mise en rayon Conseil et vente clientèle en magasin (instruments, accessoires, matériel MAO) Appui aux ventes et suivi des commandes Capacité, à terme, à tenir le magasin en autonomie (après formation interne) Pôle audio & numérique Création de contenus techniques et pédagogiques (présentations produits, démonstrations, supports explicatifs) Production et gestion des supports de communication (site, fiches produits, newsletters, réseaux) Administration et mise à jour du site officiel et des plateformes de vente en ligne Structuration claire et cohérente des informations produits Profil recherché Formation ou expérience confirmée en ingénierie du son / MAO Maîtrise solide des environnements informatiques, logiciels audio et outils web À l'aise avec la création de contenus techniques clairs et structurés Organisation, autonomie et sens des responsabilités Capacité à comprendre un produit en profondeur et à l'expliquer simplement Une première connaissance des instruments de musique est indispensable. La pratique d'un instrument, idéalement à cordes, est fortement appréciée. Nous privilégions un profil curieux, structuré, capable de s'approprier rapidement les outils et de comprendre notre exigence de qualité, aussi bien en atelier qu'en relation client. Conditions Poste basé à Saint Lô CDI Temps partiel (24h30/semaine) avec possibilité d'évolution en temps plein Formation interne assurée sur nos spécificités (lutherie, pianos, organisation magasin) Rémunération selon profil et expérience Prise de poste courant Avril 2026 Candidature (CV + quelques réalisations ou exemples de travaux) à adresser à : contact@pianoslechevallier.com

L'Hôpital du Gier recrute un agent de maintenance TCE / spécialité menuisier serrurier.L'agent de maintenance réalise tous les travaux de menuiseries et tous les petits dépannages relevant de ses compétences techniques TCE Activités principales - Ajustement, pose et fixation d'équipements spécifiques au domaine d'activité. - Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité. - Pose de protections murales. - Vitrophanie. - Réalisation des installations dans son domaine d'activité, en relation avec les utilisateurs. - Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité. - Assurer le suivi des interventions des entreprises extérieures, rendre compte de l'avancement et, ou, des problèmes rencontrés à sa hiérarchie. Compétences attendues - Surveiller et optimiser le fonctionnement d'une installation - Superviser et contrôler un prestataire de maintenance - Respect impératif des protocoles et des procédures hygiène - Travailler en équipe pluridisciplinaire. Aptitudes nécessaires - Habilitation électrique suivant le niveau d'intervention dans le domaine - Vaccination hépatite B, tétanos - Titulaire d'un CAP / BEP ou d'une expérience professionnelle équivalente de minimum 2 ans dans le domaine de la maintenance générale bâtiment TCE. - Connaissance de l'outil informatique : World, Excel, PowerPoint - Permis de conduire catégorie B : possibilité de se déplacer sur les différents sites Poste à temps complet 39h00 Lundi au jeudi : 8h00-16h00 Vendredi : 8h00-15h00 20 RTT Astreintes techniques selon planning Pour postuler : Envoyer CV et lettre de motivation - Par courrier : Direction des Ressources Humaines L'Hôpital du Gier BP 168, 19 rue Victor Hugo 42403 ST CHAMOND cedex - Par mail : recrutement@hopitaldugier.fr

Étude de Commissaires de Justice (Huissier de Justice) - Montélimar (26) Notre Étude de Commissaires de Justice à Montélimar recherche un collaborateur administratif (H/F) pour rejoindre une équipe à taille humaine, sérieuse et investie. Vous occuperez un rôle central dans le fonctionnement quotidien de l'Étude, en assurant l'organisation administrative et le suivi de certaines tâches juridiques aux côtés des Commissaires de Justice et des autres collaborateurs. Nous recherchons avant tout une personne fiable, organisée et impliquée, souhaitant s'inscrire durablement dans une équipe où chacun contribue pleinement au bon fonctionnement de la structure. Vos missions : Vous participerez à la gestion administrative quotidienne de l'Étude, notamment : - gestion du courrier et mise sous pli des actes - dépôt des factures sur les plateformes de facturation - suivi et relance des factures impayées - gestion de la boîte mail - accueil téléphonique et physique des clients - classement et archivage - rédaction de certains actes simples Ces missions sont essentielles au bon fonctionnement de l'Étude et s'exercent en lien direct avec les Commissaires de Justice et les autres collaborateurs. Profil recherché : Nous recherchons avant tout une personne : - rigoureuse et organisée - fiable et investie dans son travail - à l'aise avec les outils informatiques - dotée d'un bon sens du relationnel - appréciant les environnements de travail structurés Une expérience dans une profession juridique est appréciée ! Ce poste peut également convenir à une personne disposant d'une expérience administrative (cabinet médical, banque, assurance, PME, collectivité.) souhaitant évoluer vers un environnement juridique. Ce poste implique de travailler dans le domaine du contentieux et de traiter des situations parfois sensibles. Il nécessite donc une certaine solidité et la capacité de conserver une posture professionnelle face à des situations conflictuelles. Conditions : - CDI - Temps partiel (28h) (organisation à définir ensemble) - Rémunération selon convention collective et expérience - Poste basé à Montélimar Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à : fialon.salgado@huissier-justice.fr

Si tu nous rejoins, tes missions seront : Participer à la création et l'évolution d'un produit, Participer au développement de l'application de souscription et gestion de crédit, Accompagnement des POs dans la définition des priorités, des planifications, les analyses et cadrages, Participer activement à la transformation numérique de Arkea, Financements & Services en s'épanouissant quotidiennement. Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d'alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d'un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d'un entretien (présentiel ou visio) Félicitations, Il ne reste plus qu'à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n'est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu'une fois). Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : De l'engagement, L'esprit d'initiative et d'équipe, Des capacités d'apprentissage et d'adaptations importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre notre équipe d'Arkéa Financements & Services, vous devrez :  Suivre une formation en école d'ingénieur (pour 3 ans d'alternance), Avoir des connaissances en JavaScript/Java Sprint, Savoir travailler en équipe et en autonomie,  Avoir une expérience en codage serait un plus. Avec cette opportunité d'alternance, nous vous offrons : La possibilité d'apprendre au contact de tuteurs expérimentés De vous former à des méthodes de travail collaboratives De vivre une expérience professionnelle au sein d'un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l'accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.

Nous recherchons notre futur(e) Responsable d'Exploitation Transport (Capacité Transport obligatoire) pour notre agence de Saint-Ouen-l'Aumône (100 collaborateurs) spécialisée dans la Logistique et le Transport sous température dirigée. Rattaché(e) au Directeur de Site, vous assurez la gestion de l'Exploitation et managez les collaborateurs qui vous sont rattachés. En tant que Responsable d'Exploitation, vous superviserez et de coordonnerez l'activité exploitation (technique, commerce, financière et sociale) dans le respect des règles du transport routier et de sécurité et dans un objectif de qualité (service, coût, délais). Vos missions : · Améliorer et Garantir de façon optimale l'organisation opérationnelle et administrative des départs tractions et de la distribution · Suivre les performances des équipes, les animer et les faire progresser. · Améliorer et Garantir la qualité de service et la satisfaction client · Améliorer et Garantir une rentabilité optimale de votre activité · Maîtriser le taux de sous-traitance dans le respect de la règlementation · Etre force de propositions et proche de vos exploitants au quotidien pour ajuster l'exploitation selon les axes d'amélioration dans le pilotage, et en réponses aux exigences clients, destinataires et dans la maitrise des coûts · Garantir la qualité, le respect de la sécurité et de l'environnement. Issu(e) d'une formation Bac+2/+3 Transport, vous avez une expérience significative de 5 à 7 ans en management d'une équipe exploitation. Vous maîtrisez la réglementation transport et la législation sociale. Vous êtes dynamique, tenace et manager fait partie de votre ADN. Rigoureux, votre capacité à prendre du recul et à prioriser les actions vous permet de faire face à l'imprévu et d'élaborer spontanément des solutions concrètes et efficaces pour répondre aux besoins et aux contraintes des clients. Vous connaissez les fondamentaux de la gestion et maîtrisez les outils informatiques indispensables à l'exercice de votre mission. Capacité Transport obligatoire. LM + CV ** Nos postes ne sont pas ouverts aux cabinets de recrutement et agences d'intérim **

La mission de la "Etude & Voix du Client" consiste à :  mettre en oeuvre et animer les outils permettant une compréhension fine des besoins et usages des clients en portant leur voix ;  contribuer à l'amélioration de l'expérience en représentant les besoins des clients ;  délivrer une vision prospective des attentes et besoins clients.  Objet de la Mission : Contribuer aux activités d'écoute client par les activités suivantes :  Mettre en oeuvre et animer les dispositifs d'études clients pour une compréhension fine des besoins et attentes des clients et prospects : panel, consumer room, enquêtes et baromètres, benchmark, ...  Mettre en place et analyser des enquêtes en ligne et panels clients.  Analyser les études/données et produire des livrables synthétiques : rapports d'étude, infographies ...  Analyser les retours clients pour identifier les irritants et contribuer à développer des initiatives visant à améliorer la satisfaction  Travailler en collaboration avec les équipes Produit, Design, Marketing et Data pour transformer les insights et irritants en hypothèses testables et en améliorations produit.  Participer à des ateliers de co-construction (design thinking, ateliers) avec les parties prenantes.  Mesurer, piloter et animer la satisfaction client ainsi que les indicateurs clés (satisfaction, NPS, taux d'effort, avis...)  Valoriser les livrables de recherche Client et diffuser la culture client au sein de l'entreprise.  Réaliser une veille prospective et concurrentielle sur les tendances consommateur, offres marché, usages et comportements clients sur les marchés des Particuliers et Professionnels.  Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d'alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d'un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d'un entretien (présentiel ou visio) Félicitations, Il ne reste plus qu'à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n'est pas retenue, vous recevrez un retour par mail.

Dans le cadre du développement de notre centre de formation, nous recherchons un(e) Assistant(e) Conseiller Alternance & Promotion des Métiers pour accompagner l'équipe dans ses missions de recrutement, de promotion des formations et de relation entreprises. Vos missions En appui du Conseiller Alternance et promotion des métiers, vous participerez aux différentes étapes du processus de recrutement et de placement des candidats : Promotion et information * Participer à la mise en place d'actions de promotion des formations (forums, réunions d'information, salons, journées portes ouvertes). * Contribuer à la communication auprès des jeunes, demandeurs d'emploi et partenaires locaux. Recrutement des candidats * Participer à l'organisation des sessions de recrutement : planification, convocation, préparation des supports. * Assurer un premier niveau de sélection : pré-qualification téléphonique, analyse de CV, vérification des prérequis. * Accompagner les candidats dans la constitution de leur dossier. Relation entreprises * Identifier et mettre à jour les besoins en alternance des entreprises partenaires. * Aider à la qualification des postes à pourvoir en lien avec le Conseiller alternance et promotion des métiers. * Contribuer au suivi des candidats présentés aux entreprises et aux retours obtenus. Suivi et administratif * Suivre les indicateurs d'activité : placements, entretiens, besoins entreprises. * Participer au suivi qualitatif des alternants afin d'anticiper les difficultés et limiter les ruptures. * Assister le conseiller dans la préparation des documents contractuels et dans la gestion administrative des dossiers. Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si : - Vous avez une expérience significative dans le recrutement d'apprentis en centre de formation ou une expérience en entreprise de travail temporaire. - Vous avez une sensibilité commerciale forte. - Vous êtes reconnu pour votre persévérance, votre rigueur et votre autonomie. - Vous avez une bonne aisance relationnelle. Ce que nous vous offrons * Une immersion concrète dans les métiers du recrutement et de la relation entreprises. * Un environnement dynamique et bienveillant, où vous pourrez monter en compétences. * La possibilité de contribuer à des missions qui ont un impact direct sur l'insertion professionnelle. N'hésitez plus, rejoignez-nous et fabriquons ensemble l'industrie du futur !

Passionné(e) par le commerce et le sens du service ? Devenez le premier contact auprès de nos clients. POSTE : Employé(e) de commerce en Boulangerie LIEU DU POSTE DE TRAVAIL (4 jours par semaine) : Agglomération PALOISE LIEN DE FORMATION (1 jour par semaine) : MORLAAS CONTRAT : CDD en alternance sur 12 mois DIPLOME PREPARE : Titre professionnel Employé de commerce - Niveau 3 / CAP KDFP, CFA et organisme de formation, recrute pour son entreprise partenaire (BOULANGERIE/TRAITEUR) basée dans l'agglomération Paloise (PAU 64), un(e) EMPLOYE(E) de COMMERCE pour assurer l'accueil client et la vente de produits en boulangerie. Vous ne vendrez pas seulement de la nourriture mais un art de vivre afin de proposer à nos clients une expérience gustative et relationnelle réjouissante. * VOTRE MISSION, si vous l'acceptez * Véritable ambassadeur de nos saveurs, votre rôle va bien au-delà de l'encaissement. Vous êtes le chef d'orchestre de la boutique : L'ART DE LA SCENE Mise en valeur du buffet traiteur et des produits fins (le plaisir commence par les yeux !). LE CONSEIL GOURMAND Accueillir, orienter et conseiller nos clients, c'est essentiel. RIGUEUR Garantir une hygiène irréprochable et une gestion rigoureuse des stocks et de la caisse. ### PROFIL RECHERCHE ### Vous avez OU PAS, de l'expérience, mais vous avez : LE SOURIRE, même un lundi matin sous la pluie. LA PONCTUALITE : Être à l'heure est une seconde nature pour vous. LE SENS DU SERVICE : Chaque client doit repartir avec le sentiment d'avoir été privilégié. L'ESPRIT D'EQUIPE : Ici, on s'entraide pour que la vitrine soit toujours parfaite. Le petit plus : votre **MOTIVATION et votre PRESENTATION feront la différence ! ### Pourquoi POSTULER ? * Préparer un diplôme reconnu tout en travaillant * Rémunération en fonction de votre âge sur la base de la rémunération conventionnelle de l'apprentissage : 443 à 1823€ brut/mois. * Intégrer une équipe soudée * Lancer votre carrière dans le commerce PRET à BOOSTER votre avenir ? Envoyez nous votre CV et un petit mot pour nous donner envie de vous rencontrer ! Nous vous recontacterons pour un entretien.

RESPONSABILITÉS : Ta mission (si tu l'acceptes) En tant qu'employé(e) polyvalent(e) en restauration rapide, tu contribues directement à la qualité du service et à la satisfaction client. Polyvalence, réactivité et esprit d'équipe rythment ton quotidien. Préparation des commandes Tu prépares les produits dans le respect des fiches techniques et des standards de qualité. Accueil & prise de commande Tu accueilles les clients avec professionnalisme, prends leurs commandes et assures un service efficace et convivial. Encaissement Tu réalises les encaissements de manière fluide et sécurisée, tout en garantissant une expérience client positive. Hygiène & entretien Tu appliques rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire et participes à l'entretien du point de vente. Gestion des stocks Tu aides à la réception des marchandises, au rangement et à l'organisation des stocks afin d'assurer la continuité du service. Formation & évolution Selon ton profil, nous pouvons te proposer : ️ TP CV – Conseiller de Vente (BAC) TP EC – Employé Commercial (CAP) TP AMUM – Assistant Manager d'Unité Marchande (BAC) Diplômes reconnus par le Ministère du Travail Formation professionnalisante sur 12 mois Possibilités d'évolution vers des postes à responsabilités (chef d'équipe, assistant manager...) Une expérience terrain + un diplôme = un vrai tremplin pour ton parcours professionnel. PROFIL RECHERCHÉ : Le profil qu'on recherche Pas besoin d'avoir 10 ans d'expérience Ce qu'on veut surtout, c'est : De l'autonomie : tu prends des initiatives De la réactivité : tu es rapide et efficace De l'adaptabilité : tu sais t'ajuster De la motivation : tu as envie d'apprendre Un bon relationnel : tu aimes travailler en équipe Débutant accepté ! On te forme. Ce qui compte vraiment, c'est ton énergie et ton envie d'évoluer. Les conditions Contrat d'apprentissage 35h/semaine • 27h en entreprise • 8h en formation • Durée : 12 mois Disponibilité demandée (Poste principalement en horaires du soir : 17h – 22h, week-ends et jours fériés) Aucun frais à prévoir pour toi.