Haemme motivoitunutta, hyvät tiimityötaidot omaavaa vastuuntuntoista kiinteistönhoitajaa. Työskentelyotteesi on itsenäinen ja aktiivinen. Työ vaatii kykyä korkeanpaikan työskentelyyn. Arvostamme kiinteistöautomaation tuntemusta sekä sen vaikutusta olosuhteiden hallintaan. Työ on päivätyötä, eikä siihen sisälly ilta tai yöpäivystystä. Tehtävä edellyttää oman auton käyttöä. Tehtävän tarkoitus ja sen tavoite Oulun seurakuntien ja seurakuntayhtymän kiinteistöjen korjaus- ja huoltotöiden tekeminen kiinteistöjen ylläpitosuunnitelman mukaisesti. Tehtävä edellyttää sitoutumista kirkkoon. Tehtävän pääasiallinen sisältö - Kiinteistöjen huoltokirjatyöt - Ammattityönä tehtävien kiinteistöjen korjaustyöt (LVIA- ja muut rakennusalan ammattityöt) - Palvelupyyntötehtävät - Kiinteistökierrolla havaittujen puutteiden kirjaaminen huoltokirjaan - Kiinteistöautomaation käyttö sekä seuranta - Mahdollinen erikseen määritelty vastuualue/-alueet - Muut esimiehen määräämät tehtävät Kelpoisuusehtona Soveltuva ammatillinen koulutus tai tutkinto (esim. kiinteistönhoitaja). Palvelussuhteen aloitus 1.4.2026 tai sopimuksen mukaan. Koeaika 6 kk. Palkkaus määräytyy KirVESTES vaativuusryhmä 402 mukaisesti 2519,69 euroa/kk. Lisäksi voidaan maksaa euromääräistä kokemuslisää siihen oikeuttavan palvelusajan täyttyessä 3 (86,00 euroa/kk), 5 (171,00 euroa/kk), 10 (256,00 euroa/kk) ja 15 (320,50 euroa/kk) vuotta. Tarjoamme hyvät työsuhde-edut, esimerkiksi liikunta- ja kulttuuriedun, laajat työterveyshuollon palvelut ja mahdollisuuden kehittää omaa ammatillista osaamista. Hakemukset pyydämme ensisijaisesti sähköisen rekrytointipalvelumme kautta. Postitse saapuviin hakemuksiin on liitettävä ansioluettelo tai CV (ei todistusjäljennöksiä). Hakemukset osoitetaan Oulun seurakuntayhtymän henkilöstöpalveluille ja niiden on oltava perillä viimeistään hakuajan päättymispäivänä klo 15 mennessä osoitteessa Oulun seurakuntayhtymä, kirjaamo, PL 122, Isokatu 17, 90101 Oulu. Kuoreen merkintä "Hakemus, kiinteistönhoitaja". Hakemuksia ei palauteta. Hakuaika päättyy 23.2.2026 klo 15. Määräajan jälkeen saapuneita sähköisiä tai paperisia hakemuksia taikka hakemusten liitteitä ei huomioida hakuprosessissa. Työsuhteen täyttää Oulun seurakuntayhtymän yhtymäjohtaja.

TyönkuvausFine dining -kokkina Lapin talvisesonkiin toimit ammattitaitoisessa keittiössä, joka palvelee vaativaa asiakaskuntaa sekä korkeatasoisia tapahtumia. Työ pitää sisällään luovaa annosvalmistusta, ruoan viimeistelyä, esillepanoa sekä tiivistä yhteistyötä keittiötiimin kanssa asiakkaiden elämyksen varmistamiseksi. Työympäristö on nopeatempoinen ja sesonkiluonteinen, ja tehtävässä korostuvat huolellisuus, estetiikka sekä elintarvikehygienian tuntemus.Työtehtäviisi voivat kuulua muun muassa:Fine dining -annosten valmistus ja somistus sekä annosten viimeistely ennen tarjoiluaSesongin mukaisen raaka-aineiden hyödyntäminen, raaka-aineiden käsittely ja säilytysRuokalistojen ja annoskuvioiden noudattaminen sekä tarvittaessa kehittäminen yhdessä keittiöpäällikön kanssaErityisruokavalioiden huomioiminen ja soveltuvien vaihtoehtojen valmistusKeittiön puhtaanapito, astia- ja välinehuolto sekä elintarvikehygienian ylläpitoTyövuorojen suunnittelu- ja toteutusapu sekä tarvittaessa varaston kiertojen ja vastaanoton avustaminenTiivis yhteistyö tarjoiluhenkilökunnan kanssa sujuvan asiakaspalvelukokemuksen varmistamiseksiKenelle tehtävä sopii?Sinulla on aikaisempaa kokemusta fine dining -tai vaativista á la carte -keittiöistä tai alan ammatillinen koulutusHyvä maku- ja esillepanotaju sekä intohimo korkeatasoiseen ruokatuotantoonHygieniapassi tai vastaava elintarvikehygienian pätevyysKyky työskennellä tehokkaasti paineen alla, priorisoida tehtäviä ja ylläpitää järjestelmällisyyttäTiimityöskentelytaidot; olet valmis jakamaan osaamistasi ja oppimaan muiltaValmius työskennellä vaihtelevissa työajoissa, myös iltaisin ja viikonloppuisin sesongin vaatimukset huomioidenB-ajokortti katsotaan eduksi, mutta ei ole välttämätönMitä tarjoammeMahdollisuuden työskennellä korkeatasoisessa fine dining -ympäristössä Lapin talvisesonkiinKattavan perehdytyksen ja tuen työn alussa sekä ammattitaitoisen tiimin yhteistyönSopimuksen kesto sesonkiluonteisesti, mahdollisuus jatkoon sesongin jälkeen hyvän suoriutumisen perusteellaPalkkaus ja työsuhteen ehdot määräytyvät sovitun työnmuodon ja kokemuksen mukaan alan käytäntöjen mukaisestiTyöskentely inspiroivassa ympäristössä, jossa on mahdollisuus kehittää osaamista ja verkostoituaTyöajat ja aloitusTyö sijoittuu talvisesongin ajalle; työajat vaihtelevat sesongin ja tapahtumien mukaan. Aloitus mahdollisimman pian sopivan henkilön löydyttyä — kerro hakemuksessa saatavuutesi, mahdolliset rajoitukset ja toivottu etäisyys työpaikkaan.Hakeminen ja lisätiedotLähetä hakemus ja CV sähköpostitse osoitteeseen pohjoissuomi@kairest.fi. Lisätietoja tehtävästä antaa arkisin klo 8–16 numero 0447941400. Käsittelemme hakemuksia jo hakuajan aikana ja täytämme paikkoja heti sopivan henkilön löydyttyä.

About the Company Avaron AB is a growing consultancy specializing in matching the right expertise with the market's most interesting assignments. As an employee of Avaron, you work on-site at our clients – combining the security of permanent employment with the variety and growth opportunities of a consulting career. About the Assignment You will work with packaging development in a product-focused environment where quality, compliance, and efficiency are key. In this role, you will help shape packaging solutions that meet business needs, regulatory demands, and customer expectations. You will take ownership of both new and existing solutions, with a strong focus on performance, documentation, and continuous improvement. This is a hands-on assignment for you who enjoy combining technical development, analysis, and optimization. You will work closely with packaging materials, transport and storage requirements, and internal standards to ensure robust and cost-effective packaging processes. Job Description Develop and implement packaging solutions based on company, regulatory, and customer requirements. Evaluate and select suitable packaging materials for different products and use cases. Design packaging that protects and preserves products during transportation, storage, and handling. Analyze current packaging solutions and identify opportunities to improve cost efficiency and process performance. Gather data on existing packaging solutions and document findings in a structured way. Research and implement improvements to packaging processes based on data and analysis. Develop and maintain standard operating procedures and guidelines for product packaging. Requirements Experience developing and implementing packaging solutions. Experience with PPWR (Packaging and Packaging Waste Regulation) and other relevant regulations. Ability to assess and select packaging materials based on product and business needs. Experience optimizing packaging processes and reducing packaging-related costs. Ability to analyze packaging data and turn insights into practical improvements. Experience documenting packaging solutions, procedures, and guidelines. What We Offer Permanent employment at Avaron AB Occupational pension (4.5% up to 7.5 IBB, 30% above) Wellness allowance of SEK 5,000 per year Application Selections are made on an ongoing basis, so we recommend that you apply as soon as possible. Here is how the process works: Apply for the role with your CV through our recruitment platform, Teamtailor – use the apply button on this page. Our recruiters review your CV against the requirements in the ad – make sure it clearly shows how you meet each one. We may ask follow-up questions. We present you to the client with a tailored CV. The client invites you for an interview or lets you know they are moving forward with other candidates. If the client wants to proceed after the interview, Avaron signs an employment contract with you.

About the Company Avaron AB is a growing consultancy specializing in matching the right expertise with the market's most interesting assignments. As an employee of Avaron, you work on-site at our clients – combining the security of permanent employment with the variety and growth opportunities of a consulting career. About the Assignment You will join a global organization within robotics, supporting advanced products and software used in demanding industrial environments. In this assignment, you take ownership of complex technical support cases related to robot controllers and robot software, with a strong focus on quality, troubleshooting, and uptime. You work closely with internal stakeholders and cross-functional teams to drive each case forward from analysis to resolution. The role suits you if you enjoy combining deep technical problem-solving with clear communication and want to contribute to continuous improvements in both products and ways of working. Job Description Troubleshoot advanced issues related to RobotWare and robot controllers such as IRC5 and OmniCore. Own support cases end-to-end and coordinate the right actions toward resolution. Recommend technical solutions and follow up on status and progress with internal customers. Collaborate with R&D and cross-functional teams to escalate complex issues when needed. Document findings, share knowledge, and contribute to product and software improvements. Help secure high service quality and maximize customer uptime. Requirements Experience in technical support, field service, R&D, or product/system engineering within robotics or industrial automation (typically +1 years). Strong knowledge of RobotWare, IRC5 and/or OmniCore controllers, troubleshooting tools, and case management systems. Ability to work in a structured, solution-oriented way with strong problem-solving skills. Ability to communicate professionally in both Swedish and English. Nice to have Experience from technical customer-facing roles. What We Offer Permanent employment at Avaron AB Occupational pension (4.5% up to 7.5 IBB, 30% above) Wellness allowance of SEK 5,000 per year Application Selections are made on an ongoing basis, so we recommend that you apply as soon as possible. Here is how the process works: Apply for the role with your CV through our recruitment platform, Teamtailor – use the apply button on this page. Our recruiters review your CV against the requirements in the ad – make sure it clearly shows how you meet each one. We may ask follow-up questions. We present you to the client with a tailored CV. The client invites you for an interview or lets you know they are moving forward with other candidates. If the client wants to proceed after the interview, Avaron signs an employment contract with you.

Dans le cadre du développement et de la structuration de son pôle technique, notre groupe hôtelier recherche un(e) Responsable Maintenance et Travaux pour piloter l'ensemble des activités de maintenance préventive, corrective et des projets de rénovation dans le centre ville de Beaune : Un Hôtel, deux restaurants, un Bar et de l'immobilier à rénover. Un nouvelle adresse aussi à Beaune est en cours d'acquisition. Vos Missions Principales : - Garantir des établissements en parfait état de fonctionnement, anticiper les dysfonctionnements - Piloter et exécuter les chantiers de rénovation avec l'équipe en place (Plaquiste, ouvrier polyvalent etc...) - Vous êtes opérationnel à 100% avec une équipe de 3 personnes au quotidien Maintenance et exploitation technique - Définir et mettre en œuvre le plan de maintenance préventive et corrective de l'ensemble du parc immobilier et des équipements - Superviser les interventions techniques quotidiennes sous contrat avec les prestataires - Assurer la disponibilité et le bon fonctionnement de tous les équipements techniques - Mettre en place et suivre les travaux via le logiciel de gestion en place - Gérer les contrats de maintenance avec les prestataires et les organismes de contrôle Pilotage des travaux et rénovations - Planifier, coordonner et exécuter les chantiers de rénovation et de transformation (Un appartement pour le personnel à finir pour le printemps 2027) - Élaborer les cahiers des charges, consulter et sélectionner les entreprises dont nous n'avons pas la compétence en interne - Veiller au respect des délais, de la qualité des prestations et des normes de sécurité sur les chantiers Conformité réglementaire et sécurité - Assurer la conformité des établissements aux réglementations ERP et aux normes incendie, accessibilité, hygiène et sécurité - Piloter les visites de contrôle périodiques (commissions de sécurité, bureaux de contrôle) - Tenir à jour les registres de sécurité et la documentation technique obligatoire - Être l'interlocuteur privilégié des organismes de contrôle et des autorités compétentes PROFIL RECHERCHE - Solides connaissances en CVC, électricité, plomberie, second œuvre etc - Capacité à lire et interpréter des plans, DOE et rapports de contrôle QUALITES PERSONNELLES - Leadership naturel et sens du management terrain - Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs projets en simultané - Autonomie, réactivité et force de proposition - Permis B indispensable - Nous disposons de deux véhicules pour nos ouvriers Salaire et Statut : A partir de 3'150 brut/mensuel selon expérience Satut agent de Maitrise ou cadre selon expérience Venez nous rencontrer au Forum de L'Emploi, le 1er Avril, au Palais des congres de Beaune, de 09h à 13h, avec votre CV !

Aquila RH, première agence d’emploi implantée sur le secteur de Chasse sur Rhône. L'essence d'Aquila RH réside dans la puissance de son réseau, l'engagement de ses professionnels indépendants et la proximité avec les acteurs locaux. Que ce soit pour des opportunités de travail temporaire, de contrats à durée déterminée (CDD) ou de contrats à durée indéterminée (CDI), Aquila RH s'engage à écouter attentivement vos ambitions professionnelles, dans le but de devenir un partenaire incontournable pour votre succès en milieu professionnel. Nous recrutons pour notre client basé à Vienne un technicien de maintenance en chauffage et climatisation H/F ! Vos missionsEn tant que technicien CVC, vous veillez au bon fonctionnement des installations assurant la ventilation et la production de chauffage, d'eau chaude et de froid.Prendre en charge la maintenance préventive et corrective des installations (chauffage électrique collectif, des suppresseurs, des pompes de relevages, des BAES, des portails)Assurer la réalisation de travaux d'exploitation sur les installations que vous gérezIntervenir au sein du pôle d'astreinte après intégrationRéaliser les relevés techniques pour permettre la réalisation de devis  Profil recherchéVous avez une formation technique en énergie ou électrotechnique Ce qui compte surtout, c'est votre expérience dans la maintenance multi technique !Vous avez des compétences en plomberie, en chauffage et en électricité ?Vous préférez travailler en autonomie et en itinérance ?Vous aimez obtenir la satisfaction de vos clients ?Postulez ! Lieu : ViennePrise de poste dès que possibleHoraire : du lundi au vendredi : 8h-12h 13h-17hRémunération : de 14€/h à 17€/h brut + tickets restaurant + indemnité de précarité 10% + indemnité de fin de mission 10% Vos avantages chez Aquila RH ! Acompte 2 fois par semaine si besoin.Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement…).Dématérialisation des contrats et des fiches de paies avec notre application mistertemp'groupLes avantages du CE dès la première heure de travailProgramme de fidélisation Mybonus » Chez Aquila RH, votre CV est étudié dans sa globalité : si vous ne correspondez pas à ce poste, un autre est surement fait pour vous > Postulez au sein de notre agence ! Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 14 € - 17 € par heure

Nous recrutons pour notre site de LA ROCHE SUR YON, un(e) formateur(rice) en maçonnerie en CDD temps plein (35h), jusqu'au 24 mars 2026. Rattaché.e au responsable de pôle gros oeuvre votre mission consistera à assurer les enseignements professionnels auprès d'un public d'apprenants en mettant en œuvre la pédagogie de l'alternance. Principales responsabilités : - Elaborer les supports de cours en technologie et pratique - Dispenser les enseignements auprès d'un public d'apprenants en Formation Initiale (du CAP au BP) et Continue (Salariés d'entreprise ou Demandeurs d'Emploi). - Évaluer l'acquisition des compétences - Accompagner et suivre les apprenants tout au long de leur parcours (visites d'entreprises, échanges avec les familles) - Maintenir en état, développer les plateformes techniques - Mettre en œuvre des projets pédagogiques - Représenter le CFA sur les Forums, Salons, Portes Ouvertes - Développer le partenariat avec les entreprises VOTRE PROFIL - Type et niveau de qualification requis : BP ou Bac Pro dans le domaine du Gros Œuvre - Expérience : au moins 5 ans d'expérience en entreprise du bâtiment - Compétences métier spécifiques : o Construction d'ouvrages en Maçonnerie et Béton Armé, réalisation de coffrages, dallages et planchers. - Savoir-être et compétences transversales : o Encadrement d'équipe o Adaptation et autonomie o Capacité à travailler en équipe, o Maîtrise de l'outil informatique - Mobilité : déplacements à prévoir dans le département dans le cadre des visites d'entreprise RÉMUNÉRATION & AVANTAGES - Type de contrat : CDD 3 semaines - Rémunération : salaire mensuel brut à partir de 2 396 € selon expérience (30 678€ par an sur 12.8 mois) - Statut : ETAM - Temps de travail : 35h / semaine en moyenne sur l'année - 1442h / an - Congés : 6 semaines de congés payés + 4 semaines non travaillées sur une année de formation PROCESSUS DE RECRUTEMENT ET D'INTÉGRATION - Responsable du recrutement : M. Thierry DUBIN - Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer par mail à l'adresse suivante : recrutement-85@btpcfa-pdl.com - Référence de l'annonce à préciser dans l'objet du mail : FOR-MAC852026 - Processus de recrutement : tri des CVs selon les critères mentionnés dans le profil, 1er entretien opérationnel avec le manager, possibilité d'un 2ème entretien avec le directeur et éventuellement prise de référence - Date de prise de poste souhaitée : dès que possible Toutes les candidatures sont lues. En l'absence de contact de notre part dans un délai de 3 semaines après la date limite de dépôt des candidatures, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Tu veux un poste qui bouge, où tu peux placer les bons profils au bon moment, et où ton sens du contact fait toute la différence ? Tu as la niaque d’un commercial, mais tu veux aussi contribuer à de belles histoires pros entre intérimaires et entreprises ? On a ce qu’il te faut ! TES MISSIONS :  Tu seras un maillon essentiel de notre nouvelle agence. Ton rôle : faire matcher offre et demande au bon moment. Concrètement, tu seras en charge de : - Comprendre les besoins de nos clients entreprises pour proposer les clients intérimaires adéquats - Rédiger des annonces attractives - Sourcer les candidats (cvthèques, jobboards, réseaux...) - Mener les entretiens de recrutement téléphoniques et s - Proposer activement les candidats aux entreprises via un placement actif - Gérer les appels entrants et sortants - Rédiger des contrats de travail - Assurer un suivi administratif de qualité - Entretenir une relation client au top (principalement par téléphone) TON PROFIL Plus que ton CV, c’est ton état d’esprit qui nous intéresse. - Tu as une âme de commercial·e sédentaire, le goût du challenge - Tu aimes relever les défis, faire monter ton planning de façon réfléchie et stratégique chaque semaine, et atteindre tes objectifs - Tu es à l’aise au téléphone, proactif·ve, réactif·ve - Tu sais gérer les priorités sans perdre le fil, passer d’un sujet à l’autre avec agilité - Tu es autonome, rigoureux·se, et tu n’as pas peur de sortir de ta zone de confort - Tu veux travailler dans une équipe où chacun compte, avec du lien, de l’humain, et une vraie envie d’avancer ensemble CE QUE L’ON T’OFFRE - Un poste en à Saint-Jean d'Illac - 35h/semaine – 09h30-12h30 / 14h-18h - De 1 900€ à 2 200€ brut/mois + primes sur objectifs + tickets restaurants + mutuelle & prévoyance prises en charge à 100 % par l’entreprise + CE - Une équipe à taille humaine : 1 Responsable d'agence + 1 Responsable de gestion +2 chargés recrutements et de placement (en te comptant toi)  Tu veux t’impliquer dans une nouvelle aventure ? Tu as envie de voir les résultats concrets de ton travail chaque jour ? Alors, c’est le moment de nous rejoindre. On t’attend ! Rejoins vite Anais et Alexandre dans notre nouvelle agence !   Si sur l'une des communes ci dessous, vous êtes à moins de 30 minutes de notre agence ! Saint-Jean d'Illac, Martignas, Andernos-les-bains, Arès, Marcheprime, Blagon, Lanton, Audenge, Sainte-Hélène, Mios, Lacanau de Mios, Le Barp Mérignac, Saint-Médard en Jalles, Pessac, Talence Cestas, Canéjan, et bien d'autres !

UMANEIS RH, division spécialisée dans le secteur médico-social du Cabinet de Recrutement ADEIS RH, recrute un Chef de Service h/f pour l'un des IME de l'Association Kervihan (400 salariés / 340 personnes accompagnées (enfants et adultes en situation de handicap, personnes âgées) / 8 établissements et services). L'IME de Kerdreineg accueille 42 enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap, avec 2 places d'accueil temporaire. Son ouverture, toute l'année sans période de fermeture, lui permet d'offrir toute la souplesse nécessaire pour répondre aux besoins des usagers et de leurs familles. Rattaché au Directeur de l'établissement, vous encadrez l'équipe de 83 professionnels et participez à la mise en œuvre du projet d'établissement. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Management et gestion des ressources humaines : Animation des équipes avec l'appui d'éducateurs spécialisés coordinateurs (réunions d'équipes pluridisciplinaires, dynamique collective) Organisation du travail (plannings, continuité de service, gestion des remplacements) Gestion des parcours professionnels (entretiens, formation, mobilité interne, évolution du temps de travail) Pilotage des processus RH (recrutement des non-cadres, intégration, fidélisation, gestion de l'absentéisme) Pilotage du service, de l'accompagnement et de la qualité : Mise en œuvre des orientations stratégiques et accompagnement des équipes au changement Garantie de la qualité de l'accompagnement (supervision des PIA, démarche qualité, recommandations HAS, bientraitance) Développement et animation des partenariats (familles, représentants légaux, CVS, acteurs locaux) Suivi du fonctionnement du service (sécurité, conformité réglementaire, gestion des moyens matériels et budgétaires) Pilotage de l'activité (indicateurs, reporting, contribution au rapport d'activité) De formation supérieure de niveau 6 (CAFERUIS, Master 1 ou équivalent), vous justifiez d'une expérience de Chef de service dans le secteur médico-social, idéalement acquise auprès d'enfants en situation de handicap. Leader collaboratif, vous mobilisez les équipes autour de projets communs et accompagnez les évolutions dans le respect des droits et du bien-être des usagers. Doté d'un bon sens de la communication, vous savez organiser et optimiser les moyens à votre disposition en fonction des besoins. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de pragmatisme. Le poste est à pourvoir en CDI. CCN66 / Statut Cadre Classe 2 Niveau 2 / 25 CP / 18 CT / 35 heures. Rémunération brute annuelle selon votre expérience en tant que Chef de service : 48,5 K€ pour 6 ans / 50,7 K€ pour 12 ans. Les astreintes, environ 7 semaines par an, sont incluses. Avantages : PERO (retraite supplémentaire) / Mutuelle et Prévoyance / CET Nous vous remercions d'adresser votre candidature (CV et Lettre de motivations) sous la référence 67-RC-CF-26

Tu veux un poste qui bouge, où tu peux placer les bons profils au bon moment, et où ton sens du contact fait toute la différence ? Tu as la niaque d’un commercial, mais tu veux aussi contribuer à de belles histoires pros entre intérimaires et entreprises ? On a ce qu’il te faut ! TES MISSIONS :  Tu seras un maillon essentiel de notre nouvelle agence. Ton rôle : faire matcher offre et demande au bon moment. Concrètement, tu seras en charge de : - Comprendre les besoins de nos clients entreprises pour proposer les clients intérimaires adéquats - Rédiger des annonces attractives - Sourcer les candidats (cvthèques, jobboards, réseaux...) - Mener les entretiens de recrutement téléphoniques et s - Proposer activement les candidats aux entreprises via un placement actif - Gérer les appels entrants et sortants - Rédiger des contrats de travail - Assurer un suivi administratif de qualité - Entretenir une relation client au top (principalement par téléphone) TON PROFIL Plus que ton CV, c’est ton état d’esprit qui nous intéresse. - Tu as une âme de commercial·e sédentaire, le goût du challenge - Tu aimes relever les défis, faire monter ton planning de façon réfléchie et stratégique chaque semaine, et atteindre tes objectifs - Tu es à l’aise au téléphone, proactif·ve, réactif·ve - Tu sais gérer les priorités sans perdre le fil, passer d’un sujet à l’autre avec agilité - Tu es autonome, rigoureux·se, et tu n’as pas peur de sortir de ta zone de confort - Tu veux travailler dans une équipe où chacun compte, avec du lien, de l’humain, et une vraie envie d’avancer ensemble CE QUE L’ON T’OFFRE - Un poste en à Saint-Jean d'Illac - 35h/semaine – 09h30-12h30 / 14h-18h - De 1 900€ à 2 200€ brut/mois + primes sur objectifs + tickets restaurants + mutuelle & prévoyance prises en charge à 100 % par l’entreprise + CE - Une équipe à taille humaine : 1 Responsable d'agence + 1 Responsable de gestion +2 chargés recrutements et de placement (en te comptant toi)  Tu veux t’impliquer dans une nouvelle aventure ? Tu as envie de voir les résultats concrets de ton travail chaque jour ? Alors, c’est le moment de nous rejoindre. On t’attend ! Rejoins vite Anais et Alexandre dans notre nouvelle agence !   Si sur l'une des communes ci dessous, vous êtes à moins de 30 minutes de notre agence ! Saint-Jean d'Illac, Martignas, Andernos-les-bains, Arès, Marcheprime, Blagon, Lanton, Audenge, Sainte-Hélène, Mios, Lacanau de Mios, Le Barp Mérignac, Saint-Médard en Jalles, Pessac, Talence Cestas, Canéjan, et bien d'autres !