ADWORK'S TRAVAIL TEMPORAIRE recrute pour son client, une entreprise spécialisée dans les travaux de maçonnerie, un MACON confirmé H/F. Sur des chantiers de neuf et de rénovation, nous recrutons pour notre client un ouvrier qualifié en maçonnerie H/F, capable de gérer une équipe et le déroulement d'un chantier. En équipe sur les chantiers, vous serez principalement en charge des missions suivantes : - Préparer le chantier et son environnement (mise en place d'accès, barrières de protection et d'échafaudages...), - Interpréter les plans de construction, - Préparer les fondations, couler les dalles, - Monter et construire les structures porteuses à l'aide de différents matériaux, - Préparer et appliquer les enduits, - Réaliser des ouvertures dans une maçonnerie (fenêtre, porte, etc.), - Faire des seuils, - Poser des parpaings ou des briques, taillage de pierres... Sur ce poste, vous serez amené à manier de nombreux outils, toujours dans le respect des consignes de sécurité. Poste à pourvoir rapidement. Horaires : Journée, départ du dépôt à compter de 7h30. Base hebdomadaire : 39H / semaine Rémunération : Selon grille du bâtiment. Prévoir port de charges sur le poste. Si cette offre vous intéresse, rejoignez le groupe Adwork's et bénéficiez d'avantages en tant qu'intérimaire : - 10% d'indemnités de fin de mission versées sur votre CET rémunéré à 5% supplémentaire - 10% d'indemnités de congés payés versées sur votre CET rémunéré à 5% supplémentaire - Ouverture de votre CET qui vous permet d'épargner et de cumuler des intérêts à hauteur de 5% - Participation aux bénéfices du groupe - Acompte possible toutes les semaines - Des formations évolutives et complémentaires à votre poste peuvent être financées par le groupe - Aides et services dédiés aux travailleurs intérimaires tels que la mutuelle, aide au logement, garde enfant, déplacement... Pour postuler, transmettez votre CV à l'adresse suivante : cv.nogent[a]adworks.fr, l'agence prendra contact avec vous pour ce recrutement. Vous pouvez également vous présenter directement à l'agence, au : 6 RUE DE SULLY 28400 NOGENT LE ROTROU. Titulaire d'un CAP/BEP en maçonnerie et/ou d'une expérience significative et confirmée sur ce poste, vous devrez être capable de vous gérer en autonomie. Pour prétendre à ce poste, vous devez être titulaire du permis B ainsi que de l'habilitation pour le montage des échafaudages. Idéalement, vous disposez de CACES pour la conduite d'engins (type pelle...). Habile et soigné, un résultat impeccable vous sera demandé sur tous les chantiers.

ADWORK'S Travail Temporaire recrute pour son client, acteur reconnu dans la fourniture de composants mécaniques de précision pour les grands constructeurs européens, un Opérateur de Production (H/F) pour renforcer ses équipes de production. Recrutement en cours : Opérateur de Production (H/F) Thiron-Gardais (28) Intérim - Temps plein Vous intégrerez une entreprise à la réputation solide, attachée à la qualité et à la précision, et participerez à la fabrication de pièces mécaniques de haute précision en suivant les process définis. Sur ce poste, vos missions principales seront les suivantes : - Réaliser les pièces mécaniques (sur machines à commandes numériques) conformément aux instructions et process de fabrication, - Utiliser les outils de mesure de précision (pieds à coulisse, micromètre, rapporteur d'angles...) pour effectuer les contrôles des gabarits, - Retouche manuelle / Ebavurage - Déclarer les rebuts et indiquer la nature des défauts constatés, - Exécuter les contrôles qualité et enregistrer les résultats conformément aux procédures, - Veiller à la conformité des pièces produites et au respect des normes de sécurité. - Horaires d'équipe 2*8 et/ou de journée, selon les besoins de l'entreprise. - Du lundi au vendredi Rémunération : - Taux horaire : 12.02 euros brut / heure - Heures supplémentaires rémunérées selon la législation - Indemnités de fin de mission (10 %) - Indemnités de congés payés (10 %) Pourquoi rejoindre Adwork's ? En tant qu'intérimaire, vous bénéficiez de nombreux avantages : - 10 % d'indemnités de fin de mission versées sur un CET rémunéré à 5 % - 10 % d'indemnités de congés payés, également placées sur le CET - Compte Épargne Temps pour épargner en toute simplicité - Participation aux bénéfices du groupe - Acomptes possibles chaque semaine - Formations professionnelles finançables pour évoluer - Accès à des services dédiés : mutuelle, aide au logement, garde d'enfants, mobilité... - Accueil de proximité : vos agences locales sont à votre écoute Comment postuler ? Transmettez votre CV à : cv.nogent[a]adworks.fr Ou présentez-vous directement en agence avec vos documents : 6 rue de Sully, 28400 Nogent le Rotrou - Maîtrise nécessaire des outils de mesure de l'industrie (pieds à coulisse, rapporteur d'angles...) - Rigueur et minutie dans la réalisation des pièces - Capacité à suivre des instructions et process précis - Autonomie et sens du détail - Expérience en industrie (idéalement production mécanique) souhaitée

Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Westfalen (CVUA-Westfalen) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts mit derzeit vier Standorten in Bochum (Hauptsitz), Hagen, Hamm und Arnsberg. Die Zusammenführung an einem gemeinsamen Standort in Holzwickede ist in Vorbereitung. Als amtliche Untersuchungseinrichtung im Bereich des gesundheitlichen Verbraucher- und Tierschutzes untersuchen wir an den vier Standorten mit derzeit rund 200 Beschäftigten Lebensmittel, Reinigungsmittel, Kosmetische Mittel, Futtermittel sowie Proben im Rahmen der Tiergesundheit und der Tierseuchenbekämpfung. Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im **Fachbereich 2 **am Standort Bochum folgende Stelle: Prüfleitung Instrumentelle Analytische Chemie (m/w/d) (Kennziffer 01 / 2026) Entgeltgruppe 13 TVöD, 24 Wochenstunden, befristet für 1 Jahr Der Aufgabenbereich umfasst u.a.: - Prüfleitung im Bereich der instrumentellen Analytik mit Schwerpunkt HPLC und LC-MS/MS-Technik, unterstützend im GC- und IC-Bereich - Weiterentwicklung des aktuellen Methodenpools und Validierung bzw. Verifizierung neuer Methoden im Bereich von Lebensmitteln, kosmetischen Mitteln, Wasch- und Reinigungsmitteln sowie Futtermitteln - Mitarbeiterführung im zugehörigen Laborbereich inklusive Leitung und Weiterentwicklung des Arbeitsbereiches in enger Abstimmung mit einer weiteren Prüfleitung - Teilnahme an Methodenvalidierungsstudien, Ringversuchen und sonstigen Leistungsprüfungen - Koordinierung und Bearbeitung von Projekten und Untersuchungsprogrammen sowie Erstellung von Berichten und fachlichen Stellungnahmen - Mitarbeit in internen Arbeitsgruppen und Vertretung des CVUA-Westfalen in externen fachlichen Arbeitsgruppen und nationalen Gremien Der genaue Zuschnitt des Tätigkeitsbereichs bleibt vorbehalten. Was wir uns von Ihnen wünschen: - Abgeschlossenes Studium der Lebensmittelchemie (Master of Science oder 1. Staatsexamen), Diplom-Chemie oder ein gleichwertiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Spezialisierung auf instrumentell-analytischem Gebiet - Mehrjährige Erfahrungen im Bereich der instrumentellen Analytik mit Schwerpunkt HPLC- und LC-MS/MS-Analytik sowie in der Entwicklung und Validierung von Analysenverfahren sind von Vorteil - Kenntnisse in der GC vorteilhaft - Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 17025 - Sehr gute Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit Office-Programmen - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Gute Kommunikationsfähigkeit mit ausgeprägter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit sowie interdisziplinäre Aufgeschlossenheit - Teamfähigkeit und Flexibilität bei wechselnden Anforderungen sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Motivationskraft - Routinierte und selbstständige Arbeitsweise Das CVUA-Westfalen fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Was wir Ihnen bieten: - Eine Bezahlung, sofern die tariflichen Voraussetzungen erfüllt sind, in der Entgeltgruppe 13 TVöD - Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Teilzeitmodelle zur Vereinbarkeit von Berufs-, Privat- und Familienleben - Das DeutschlandTicket Job für den ÖPNV - Gute Einarbeitung - Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen - Jahressonderzahlung - Eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente (betriebliche Altersvorsorge über die kvw-Zusatzversorgung) - Attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits Ansprechpartner / Bewerbungsfrist: Für eventuelle Rückfragen stehen Ihnen die folgenden Ansprechpartner gerne zur Verfügung: - Fragen zum Aufgabenbereich: Frau Karin Schöttler Tel. 0234 / 957 194 105 - Fragen zum Auswahlverfahren: Herr Tobias Reinhardt Tel. 0234 / 957 194 456 Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins **bis spätestens 05.04.2026 über unser Bewerberportal **ein. Hierfür nutzen Sie bitte unten den Button "Online-Bewerbung". Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Qualitätsmanagement, Aufsicht, Leitung Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office, Analytische Chemie, Hochdruckflüssigkeitschromatografie (HPLC), Lebensmittelchemie

Diplôme :  CESS – agent d’éducation (éducateur E2)

Permis B : obligatoire

Atout : Vous avez une expérience professionnelle de minimum 6 mois avec un public enfant/adolescent

L’administration se réserve le droit de procéder à une première sélection des candidatures sur la base du CV.

· Suivi scolaire dans le cadre du soutien scolaire (enfants de 6 à 12 ans et ados) ;

· Suivi socio-éducatif : accueil, écoute et orientation des jeunes ou des familles vers les services adéquats ;

· Conception, mise en œuvre et évaluation d'ateliers et de projets (sport, culture, citoyenneté) adaptés aux besoins des habitants ;

· Encadrement des jeunes jobistes dans le cadre de l'opération « Été solidaire » ;

· Gestion de projet & administrative : rédaction de fiches-projets, demande de devis et achat du matériel, réunions avec les partenaires et avec l’équipe, etc.

• Capacité à travailler de façon autonome, esprit d’initiative et sens des responsabilités ;
• Aptitude à collaborer et à travailler en équipe ;
• Aptitude à rester flexible dans les horaires ;
• Capacités pédagogiques, de gestion et d’animation de groupes d’enfants, de jeunes et d’adultes ;
• Capacité à instaurer un dialogue et une qualité d’écoute, à être assertif ;
• Aptitude à gérer des situations conflictuelles avec calme et objectivité ;
• Communication aisée à l'écrit (bonne orthographe) et à l’oral (bonne diction, élocution aisée, expression claire et efficace) ;

SOLFA accompagne les femmes et les enfants en situation précaire et vulnérable, par la gestion d'accueils de jour, de centres d'hébergement, d'urgence et de réinsertion sociale, de maisons d'enfants à caractère social, et de différents services (écoute, logement et insertion). Ses 190 collaborateurs sont organisés en 6 pôles d'activité : Pôle Protection de l'Enfance, Pôle Hébergement & Logement ; Pôle Insertion ; Pôle Accueil & Ecoute ; Pôle accompagnement à la parentalité ; Pôle Prévention. L'Association SOLFA recrute pour le Pôle Prévention et Accompagnement à la parentalité : 1 Educateur spécialisé / CESF / Assistant de service social/ EJE (H/F) CDD 0,5 ETP MAP + 0,5 ETP Prévention Poste à pourvoir dès maintenant jusqu'au 31/12/2026 Convention Collective 1951 non rénovée Missions Service Prévention Animation d'actions de prévention auprès de publics variés sur les violences faites aux femmes, les violences sexistes et sexuelles, l'égalité filles/garçons, le consentement et l'exploitation sexuelle des mineurs Coordination des actions avec les partenaires : centralisation des demandes, identification des besoins des commanditaires, organisation des interventions et réalisation des bilans Participation à la conception et à l'actualisation des supports pédagogiques, ainsi qu'à l'adaptation des contenus aux publics spécifiques (secteurs social, santé, justice, éducation, universitaire, handicap) Développement de partenariats locaux pour la mise en place d'actions de prévention Service MAP (Mesure d'Accompagnement Protégé) Coordination des passages de bras dans le cadre de la mise en place des droits de visite et d'hébergement (DVH), ainsi que rédaction de rapports à destination du Juge aux Affaires Familiales Coordination d'une équipe d'autoentrepreneurs et suivi de l'activité prévention avec communication associée Accompagnement des parents séparés en favorisant une communication apaisée dans l'intérêt de l'enfant et en soutenant la distinction entre relation conjugale et relation parentale pour une coparentalité équilibrée Participation à la rédaction du projet de service Profil recherché : Connaissance solide des problématiques liées à toutes formes de violences faites aux femmes Connaissances du développement de l'enfant Evaluer la situation et les besoins de l'enfant et de la famille Connaissances des lois et éléments règlementaires qui s'appliquent au secteur médico-social et protection de l'Enfance Compétences en élaboration de supports pédagogiques et animation de groupe Compétences en analyse d'activité, reporting et planification Maîtriser les outils informatiques et bureautiques Qualité d'écoute et à mener des entretiens individuels Capacité de distanciation et de non-jugement Capacité à rechercher et développer du partenariat adapté Savoir s'organiser et gérer les priorités Prendre des initiatives au bénéfice de l'organisation S'inscrire dans un travail d'équipe S'adapter à différents interlocuteurs Savoir gérer les conflits Capacités rédactionnelles Qualification attendue : Diplôme Educateur spécialisé / CESF / Assistant de service social/ EJE Permis B exigé Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à : Sophie Cochard, Directrice de Pôle scochard@asso-solfa.fr Camille Volanti, Cheffe de service cvolanti@asso-solfa.fr

EU Sales Manager

Voor een van onze internationale klanten zijn wij op zoek naar een EU Sales Manager die een sleutelrol wil spelen in de verdere uitbouw van de Europese markt.

Jouw rol

In deze functie neem je de leiding over een ervaren salesteam en ben je verantwoordelijk voor het stimuleren van de verkoopactiviteiten binnen Europa. Je werkt nauw samen met accountmanagers en sales executives en fungeert als brug tussen verschillende interne afdelingen.

Daarnaast onderhoud je contact met internationale stakeholders en draag je actief bij aan het versterken van commerciële strategieën en klantrelaties.

Jouw verantwoordelijkheden

Strategie & groei

• Ontwikkelen en implementeren van een doordachte salesstrategie voor de Europese markt

• Opstellen en opvolgen van verkoopdoelstellingen per regio

• Identificeren van nieuwe marktkansen en optimaliseren van bestaande commerciële activiteiten

Team leadership

• Aansturen, coachen en motiveren van een team van sales professionals

• Organiseren van trainingen, workshops en creatieve salesmeetings

• Stimuleren van samenwerking en kennisdeling binnen het team

Relatiebeheer & netwerking

• Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met key accounts

• Vertegenwoordigen van de organisatie op internationale beurzen en events

• Samenwerken met interne teams zoals logistiek, inkoop en productontwikkeling

Analyse & rapportering

• Monitoren en analyseren van salesprestaties en marktontwikkelingen

• Rapporteren aan het management en adviseren op basis van data en trends

• Continu optimaliseren van processen en strategieën

Jouw profiel

• Commercieel sterk en strategisch ingesteld

• Ervaren in het aansturen van een sales team

• Resultaatgericht, analytisch en ondernemend

• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden

• Internationale mindset en affiniteit met B2B sales

Aanbod

• Een uitdagende en gevarieerde functie met veel autonomie

• Een internationale werkomgeving

• De kans om actief bij te dragen aan groei en marktontwikkeling

• Een moderne en aangename werkomgeving

• Een competitief salarispakket met extralegale voordelen, inclusief bedrijfswagen

Interesse?

Heb je de drive om impact te maken en ben je klaar voor een volgende stap in je carrière? Solliciteer dan via Moon met je CV en motivatiebrief.

Wij behandelen elke kandidatuur met de grootste discretie en nemen zo snel mogelijk contact met je op.

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Als teamleader in de nacht ben je de centrale persoon op de werkvloer.

Je zorgt ervoor dat jouw team weet wat ze moeten doen, goed samenwerkt en dat het werk vlot en volgens de juiste

kwaliteit wordt uitgevoerd. Je werkt zelf mee in de productie en toont hoe het moet. Als er problemen zijn — met

machines, kwaliteit of collega's — ben jij het eerste aanspreekpunt. Je kijkt mee toe op de planning, de veiligheid

en de orde in het atelier. Door jouw begeleiding en voorbeeld blijven het tempo, de kwaliteit en de sfeer in de ploeg

op peil.

Wat ga je doen?

Operationele opvolging:

• Actief meewerken in de productie (ongeveer 80%) en voorbeeldgedrag tonen.

• Toezien op productiviteit en kwaliteitsnormen (8/10) en zorgen dat de juiste hoeveelheden tijdig geproduceerd worden

Leiding en teamcoaching:

• Aansturen van een team van max. 7 medewerkers in het nachtteam, begeleiden en motiveren van het team

• Waken over teamspirit, correcte communicatie en naleving van afspraken en werkprocedures.

• Bijsturen bij afwijkingen, problemen of moeilijke situaties (o.a. kwaliteit, gedrag, werktempo).

• Input geven voor evaluaties

• Team meetings organiseren op de werkvloer

Kwaliteits- en veiligheidsbewaking:

• Eerste aanspreekpunt bij afwijkingen, meldingen of kwaliteitsproblemen.

• Zorgen dat normen en procedures worden nageleefd, inclusief veiligheid en hygiëne.

Planning & samenwerking: Afstemming met planner en productieverantwoordelijke over bezetting van het team

Ben jij de persoon die wij zoeken? Solliciteer snel online of stuur je cv door naar mechelen@ago.jobs!

Wat zoeken wij?

• Ervaring als teamleader, bij voorkeur binnen voeding/bakkerij/banket/patisserie.

• Productkennis van brood, pistolets, koeken, patisserie of gerelateerde producten is een must

• Sterke organisatorische, coachende en communicatieve vaardigheden.

• In staat om helder instructies te geven en medewerkers op te volgen.

• Teamspeler met natuurlijk gezag, geduldig en respectvol.

• Stressbestendig en in staat om rustig te blijven bij piekdrukte of onverwachte problemen.

• Resultaat- en kwaliteitsgericht; voelt verantwoordelijkheid voor het eindproduct.

• Hands-on, betrouwbaar en bereid om bij te springen waar nodig.

• Bereid om te werken in de nacht: Je werkt in een vaste nachtploeg met start omstreeks 22u - tot 6u, gedurende 4 dagen van maandag-vrijdag +

  zaterdagavond (3 van de 4 per maand). Zaterdagavond is ons belangrijkste productiemoment.

• Flexibel om in te vallen of over te werken indien noodzakelijk.

• Je hebt ervaring in het omgaan met een divers en mutlicultureel team

Vacancy: Experienced Busdriver | Utrecht (Transdev) The most beautiful job there is Imagine this: you’re behind the wheel of a modern bus, smoothly navigating through the streets of Utrecht and across the Utrechtse Heuvelrug. No turn too sharp, no intersection too busy. Along the way, you share a friendly word with your passengers while keeping a watchful eye on their safety and comfort. As a bus driver at Transdev – the largest mobility company in the Netherlands – you contribute daily to freedom and mobility. No day is the same, but one thing is certain: your passengers can always count on you. What will you do? • Drive punctually and safely according to the timetable. • Welcome and assist passengers in a friendly manner. • Ensure a pleasant and safe travel experience. • Work independently and adapt flexibly to varying shifts. You are, in essence, the boss of your own bus: freedom and responsibility in one. What we ask • Category D driving licence and valid Code 95. • English at a minimum of B1 level. • Willingness to work variable shifts (day, evening, weekends, public holidays). • Responsible, social, stress-resistant, and customer-oriented. What we offer • Employment for 1 year via WIL Groep with the possibility of 40+ hours, including 120 guaranteed hours in the first year. • Salary between €2,700 and €3,700 per month (depending on experience). • Additional allowances for irregular hours, night shifts, weekends, public holidays, and split shifts (average €355 per month for full-time). • 8.33% holiday allowance, a year-end bonus of 1.15%, and an annual gross payment of €400. • Pension accrual according to the STIPP Plus scheme. • Travel allowance of €0.32 per kilometre or use of transport arranged by WIL Groep. • Certified, high-quality accommodation with one person per room, rated 8.7 by our employees. • Opportunity for fixed routes and working with a modern fleet. Why work at Transdev? Working at Transdev means more than just driving: it means contributing to real progress. With 500,000 passengers every day and an organisation that continuously improves, you help provide safe and reliable public transport. Moreover, you have the freedom to align your work with your lifestyle. Please check this video: https://youtu.be/jm6NgfPX1ck?si=Hljb17ZRrjucpamW Interested? Please send your English cv with a photo to: susana.mourellefernandez@uwv.nl

Ben jij een ervaren kraanmachinist  met een passie voor wegenbouw en infrastructuurwerken? Werk je graag met diverse kranen en machines en draag je bij aan zichtbare projecten in de regio Tienen? Dan zoeken wij jou!

Onze klant is, een gevestigde waarde in wegenbouw, infrastructuurwerken én actief met een eigen betoncentrale in de buurt van Tienen. Zij zijn actief in de hele regio Hageland en daarbuiten.

Jouw uitdaging als Kraanmachinist 

Als Kraanmachinist speel je een sleutelrol bij de uitvoering van projecten in de wegenbouw en riolering. Je takenpakket is gevarieerd en omvat:

• Het bedienen van diverse machines, zoals een rupskraan, bandenkraan, minigraver of andere machines (denk aan een dumper, wals, wiellader,...) bij wegenis- en rioleringswerken.
• Je werkt mee aan boeiende projecten in de wegenbouw, helpt bij grondwerken, de aanleg van wegen en trottoirs, en bent betrokken bij infrastructuurwerken zoals rioleringen.
• Je bent polyvalent en schrikt er niet voor terug om af en toe ook mee de handen uit de mouwen te steken ter ondersteuning van het team op de werf.

Je vertrekt 's ochtends steeds vanuit het centrale depot in Tienen, of desgevallend vanuit een afgesproken opstapplaats in de regio, om samen met je team naar de werf te gaan.

We zoeken iemand die flexibel is naar werkuren. Projecten vragen soms een extra inspanning, dus mogelijke overuren schrikken jou niet af. Uiteraard worden deze correct gerecupereerd.

Wacht niet langer en grijp deze kans! Solliciteer vandaag nog door je CV te sturen naar: ¿¿ construct_leuven@randstad.be

Heb je nog vragen over deze uitdagende functie? Bel dan gerust met Frank op het nummer 016 27 01 39.

Wij kijken ernaar uit jou te ontmoeten!

Erkenningsnummer: VG.819/BC

Jouw profiel:

• Je hebt reeds ervaring en/of een relevante opleiding genoten als machinist van bovenstaande machines.
• Idealiter beschik je over de nodige attesten voor de machines.
• Je hebt notie van onderhoud van de machines die je bedient.
• Je bent minstens in het bezit van een geldig rijbewijs B.
• Je bent stipt, punctueel en werkt veilig.
• Je bent een gemotiveerde en enthousiaste aanpakker met passie voor buitenwerk en de wegenbouw.
• Je bent flexibel om verplaatsingen te doen naar werven in Vlaams-Brabant. Meestal zijn het werven in de buurt.
• Overuren schrikken je niet af
• Je kan goed in een team werken
• Je hebt een VCA attest of bent bereid om dit te behalen.

Veilig werken

KlantvriendelijkLoyaal

Collegiaal

Recotex is een snelgroeiende renovatiefirma actief in heel Vlaanderen. Met specialisaties in gevelwerken, dakrenovaties, ramen & deuren en zonnepanelen bouwen we dagelijks aan duurzame en kwalitatieve projecten. Ter versterking van ons financieel team zijn we op zoek naar een nauwkeurige, gemotiveerde en verantwoordelijke Administratief Bediende Boekhouding.

Jouw verantwoordelijkheden

· Inboeken, controleren en verwerken van aankoop- en verkoopfacturen;

· Opstellen, versturen en opvolgen van verkoopfacturen;

· Opvolgen van openstaande klanten en leveranciers en meewerken aan een vlotte betalingstermijn;

· Voorbereiden en uitvoeren van betalingen;

· Ondersteunen bij financiële rapportering en analyses;

· Meewerken aan BTW-aangiftes en periodieke controles;

· Eerste aanspreekpunt voor klanten en leveranciers inzake facturatie en betalingen;

· Dagelijkse communicatie met projectleiders over lopende dossiers;

· Algemeen administratieve ondersteuning van het financiële team.

Wie zoeken we?

· Je beschikt over minstens een eerste relevante werkervaring in een boekhoudkundige of financiële functie;

· Je hebt ervaring met interne boekhouding binnen een KMO-omgeving;

· Ervaring met Exact Online of een ander boekhoudprogramma;

· Je bent cijfermatig sterk, werkt nauwkeurig en gestructureerd;

· Je durft initiatief nemen en denkt proactief mee over verbeteringen in processen;

· Je bent communicatief en voelt je comfortabel in contacten met klanten, leveranciers en collega’s;

· Je kan zelfstandig werken, maar functioneert ook goed binnen een team;

· Ervaring in de bouwsector is een pluspunt, maar geen vereiste.

Wat bieden wij jou?

· Een vast contract van onbepaalde duur vanaf dag één;

· Een voltijdse functie in een 40-urenstelsel met 12 ADV-dagen;

· Maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, gsm + abonnement en laptop;

· De mogelijkheid tot 1 dag telewerk per week (na inloopperiode);

· Een jong, warm en collegiaal team met korte communicatielijnen;

· Een informele, no-nonsense werksfeer met aandacht voor balans en werkplezier;

· Regelmatige bedrijfsuitjes en teambuildings;

· Een marktconform loon met aantrekkelijke extralegale voordelen.

Klaar voor een nieuwe uitdaging?

Heb je zin om mee te bouwen aan de verdere groei van een ambitieus en jong bedrijf? Stuur dan vandaag nog je cv en motivatiebrief naar info@recotex.be en misschien word jij binnenkort onze nieuwe collega!

· Je beschikt over minstens een eerste relevante werkervaring in een boekhoudkundige of financiële functie;

· Je hebt ervaring met interne boekhouding binnen een KMO-omgeving;

· Ervaring met Exact Online of een ander boekhoudprogramma;

· Je bent cijfermatig sterk, werkt nauwkeurig en gestructureerd;

· Je durft initiatief nemen en denkt proactief mee over verbeteringen in processen;

· Je bent communicatief en voelt je comfortabel in contacten met klanten, leveranciers en collega’s;

· Je kan zelfstandig werken, maar functioneert ook goed binnen een team;

· Ervaring in de bouwsector is een pluspunt, maar geen vereiste.