A propos de nous L'Association Chemins d'Enfances en Périgord est une structure à but non lucratif, engagée dans le secteur de la protection de l'enfance. Elle regroupe près de 150 professionnels répartis sur deux établissements : - Le Foyer des Jeunes des 3F (Bergerac) - La Maison d'Enfants de la Vallée (Lalinde et Castelnaud La Chapelle) Ce poste est rattaché à La Maison d'Enfants de la Vallée, sur le site de Lalinde composé de 3 services éducatifs : - 1 internat (21 places) - 1 Placement Familial (PF) - 1 Placement Educatif à Domicile (PEAD) Nous agissons chaque jour dans un esprit de solidarité, de respect et d'engagement au service des jeunes. Missions principales Sous l'autorité directe du Chef de Service, et du Directeur d'établissement vous aurez pour missions d'accompagner les jeunes au quotidien au service éducatif de l'internat de la Maison d'Enfants de la Vallée à Lalinde : - Assurer l'accompagnement éducatif et social des jeunes. - Mettre en œuvre des actions éducatives favorisant l'autonomie, la sociabilisation et l'insertion. - Soutenir et accompagner les jeunes dans leurs démarches scolaires, administratives ou liées à la santé. - Concevoir et animer des ateliers, sorties ou projets collectifs adaptés aux besoins et capacités des jeunes. - Contribuer à l'évaluation des besoins et à la définition des objectifs éducatifs. - Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et rédiger des écrits professionnels (bilan, rapports, transmissions). - Garantir un climat de confiance et de sécurité physique et affective. - Gérer les conflits et accompagner les jeunes dans la gestion de leur émotions et comportements. - Collaborer étroitement avec l'ensemble des équipes (psychologues, travailleurs sociaux, direction, service support.) Profil recherché - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) ou diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (DEME) souhaitée. - Expériences dans la protection de l'enfance apprécié. - Capacité à instaurer une relation éducative individualisée dans le respect du cadre institutionnel. - Capacités à prendre des initiatives et à rendre compte à l'écrit et à l'oral. - Bonne connaissance des lois (2002, 2007, 2016.) - Qualités requises : Rigueur, réactivité, polyvalence, bon relationnel, discrétion, dynamique. Rythme de travail : Disponible le weekend ; travail en journée et/ou soirée ; travail les jours fériés. Candidature Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'attention de la direction

Nous recherchons un travailleur social passionné pour accompagner les enfants et familles en protection de l'enfance dans un environnement bienveillant et à dimension humaine. Nous recherchons pour notre association, UDAF du Rhône et la Métropole de Lyon, un-e Éducateur-rice Spécialisé-e / Assistant-e Social-e / Éducateur-rice de Jeunes Enfants / Conseiller-e en économie sociale et familiale H/F) sur notre siège social de Lyon 7ème (proximité immédiate Saxe-Gambetta). Ce recrutement est ouvert en Contrat à Durée Déterminée (CDD) à compter du 30 mars 2026 pour une durée de 6 mois (remplacement congés maternité), à temps plein (soit 35h hebdomadaires). La rémunération est calculée en fonction de l'ancienneté selon la CCN66, à partir de 2100,67€ brut mensuel. Les missions seront les suivantes : - Au sein de notre Service AEA - Enfance, vous exercerez les Actions Éducatives Administratives qui vous seront confiées. - Cette mesure de protection de l'enfance vise à accompagner le jeune et sa famille pour surmonter les difficultés rencontrées, en intervenant à domicile, avec l'accord des parents et sur décision du chef de service ASE. - Cet accompagnement se fera avec des jeunes de 7 ans à 18 ans. Vous êtes vraiment fait pour ce poste, si : + Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État de travailleur social (Assistant Social / Éducateur Spécialisé / Éducateur de Jeunes Enfants / Conseiller en Économie Sociale et Familiale) + Vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine de l'accompagnement social, de préférence en protection de l'enfance + Vous êtes reconnu.e pour votre sens de la synthèse et de l'organisation + Vos qualités relationnelles et votre sens du travail d'équipe sont vos atouts Une voiture est fournie. Rejoindre l'UDAF 69, c'est intégrer une structure soucieuse de votre qualité de vie au travail : + Horaires individualisés (plages fixes et variables) + Tickets restaurant + Participation transports à hauteur de 75% + Véhicule de service (hybride et automatique) + 18 jours de congés supplémentaires (soit 43 jours de congés / an) + 1 journée / semaine de télétravail + Semaine de 4 jours et 1/2 + CSE (chèques cadeaux, réductions, évènements etc) Vous vous reconnaissez dans le profil recherché et ce que nous proposons correspond à vos attentes ? Postulez dès maintenant avec votre CV à jour !

POSTE : Responsable SAV H/F DESCRIPTION : Votre mission Je recrute pour une entreprise havraise travaillant à l'international, un chargé de SAV relation client technique en CDI. Rattaché(e) au Responsable SAV, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction client en assurant le suivi technique, la coordination des interventions et la gestion des activités liées au support et à la maintenance des équipements. Dans le cadre de vos fonctions, vous assurerez notamment : - La gestion des appels et email clients de demande de support technique de niveau 1 - Les demandes de maintenance des clients sur les équipements et les contrats de maintenance. - Les demandes de réparation sur les équipements sous garantie et assurez le suivi des coûts de garantie - L'analyse des pannes et remontée des récurrences - La gestion du planning d'intervention des maintenances - La gestion de l'activité commerciale liée au SAV et à la maintenance Votre profil Vous êtes de formation Bac +2/3 en maintenance / relation commerciale, vous justifiez d'une première expérience en service client, dans un environnement international, de préférence lié à un domaine technique B2B. Orienté satisfaction client, votre aisance relationnelle et votre esprit collaboratif vous permettent d'interagir avec tous les niveaux hiérarchiques de l'organisation. Votre maitrise de l'anglais vous permet de communiquer aisément tant à l'écrit qu'à l'oral, et la maitrise de l'espagnol serait un plus. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Tu crois que chez Norauto, on ne fait que du pneu ? Erreur ! Nous faisons plus de 140 prestations, de la voiture thermique à la voiture électrique ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu’il est nécessaire de s’engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d’aujourd’hui et de demain. Pour nos ateliers, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées. Apporter des solutions, c’est notre quotidien ! Grâce à l’expertise de nos équipes, nous nous sommes diversifiés pour proposer des prestations rapides et lourdes dont tu auras la charge.Ton côté agile te permettra de t’adapter à toutes les situations. Une journée en atelier c’est : Réaliser l’examen du véhicule, inscrire et suivre dans notre système informatique les prestations à prendre en charge. Prendre en charge les prestations lourdes : embrayage, distribution, cardan, suspension… Rechercher les pannes grâce aux outils de diagnostics multimarques, proposer une solution et parfois l’expliquer aux clients. Veiller à la sécurité au sein de l’atelier, tout comme à celle de nos clients. Ton moteur ? Ton appétence pour la mécanique et ta curiosité. Notre carburant ? Notre envie de t’embarquer au sein d’une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs. Nous te proposons un package composé d’une rémunération fixe et de nombreux avantages sous réserve de condition d’ancienneté : Primes d’intéressement Primes de participation Plan épargne entreprise Mutuelle Prévoyance Avantage collaborateur de 30% de réduction sur l’ensemble des pièces et prestations Norauto Carte UpDéjeuner Participation aux transports en commun Pass mobilité durable (avantages liés aux déplacements éco-responsables travail-domicile…) Les avantages de notre CSE (réduction cinéma, parc d’attraction, shopping…) Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t’accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l’inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous. #norautorecrute

Tu crois que chez Norauto, on ne fait que du pneu ? Erreur ! Nous faisons plus de 140 prestations, de la voiture thermique à la voiture électrique ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu’il est nécessaire de s’engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d’aujourd’hui et de demain. Pour nos ateliers, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées. Apporter des solutions, c’est notre quotidien ! Grâce à l’expertise de nos équipes, nous nous sommes diversifiés pour proposer des prestations rapides et lourdes dont tu auras la charge.Ton côté agile te permettra de t’adapter à toutes les situations. Une journée en atelier c’est : Réaliser l’examen du véhicule, inscrire et suivre dans notre système informatique les prestations à prendre en charge. Prendre en charge les prestations lourdes : embrayage, distribution, cardan, suspension… Rechercher les pannes grâce aux outils de diagnostics multimarques, proposer une solution et parfois l’expliquer aux clients. Veiller à la sécurité au sein de l’atelier, tout comme à celle de nos clients. Ton moteur ? Ton appétence pour la mécanique et ta curiosité. Notre carburant ? Notre envie de t’embarquer au sein d’une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs. Nous te proposons un package composé d’une rémunération fixe et de nombreux avantages sous réserve de condition d’ancienneté : Primes d’intéressement Primes de participation Plan épargne entreprise Mutuelle Prévoyance Avantage collaborateur de 30% de réduction sur l’ensemble des pièces et prestations Norauto Carte UpDéjeuner Participation aux transports en commun Pass mobilité durable (avantages liés aux déplacements éco-responsables travail-domicile…) Les avantages de notre CSE (réduction cinéma, parc d’attraction, shopping…) Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t’accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l’inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous. #norautorecrute

POSTE : Mécanicien Automobile - Avermes 03000 H/F DESCRIPTION : Bonjour, L'équipe de MANPOWER MOULINS recherche, pour son client, un(e) Mécanicien autobomile (H/F) pour une mission en intérim. Activité de notre client : Vente et réparation de véhicules automobiles Lieu : Avermes 03000 Vous avez une première expérience en mécanique de base sur des véhicules auto ? Vous souhaitez intégrer une entreprise à la renommée internationale ? Alors cette offre est faite pour vous ! Vos missions : - Détecter les anomalies, - Démonter les parties endommagées, - Remplacer les pièces défectueuses (transmission, dispositif de sécurité, stabilisateur, freinage ABS, climatisation, fermeture centralisée des portes, moteur, pompes, organes de régulation, boîte de vitesses, embrayage, suspensions, démarreur), - Effectuer les derniers réglages et vérifier le fonctionnement du véhicule, - Renseigner le carnet d'entretien et les supports de suivi d'intervention, Vos horaires : - Horaires de journée à déterminer Votre rémunération : - Taux horaire : 12.18€ à 13.19€ (selon profil et expérience) - +10% Indemnités de Fin de Mission (IFM) - +10% Congés Payés (CP) Profil recherché : - Vous avez une expérience significative et récente en tant que mécanicien auto/PL/TP ? - Vous avez le sens du service client ? - Vous êtes titulaire du permis B ? Ce profil vous correspond ? N'hésitez pas, transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre. Marie, Martine, Emilie et Coline restent à votre écoute. Avec Manpower, vous pouvez placer vos IFM dans votre CET (Compte Epargne Temps) rémunéré à 8%. Travailler pour Manpower, c'est également bénéficier de son Comité d'Entreprise (cinéma, chèque vacances, location vacances). Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 16-03-2026 Durée : 2 mois PROFIL :

Description du poste : L'Atelier des Carmes est à la recherche d'un(e) Responsable d'atelier siège ayant une solide expérience pour diriger notre équipe spécialisée dans la fabrication et la restauration de sièges haut de gamme. Ce poste est essentiel pour garantir la qualité des projets réalisés et maintenir notre standard d'excellence. Missions principales : - Encadrement d'équipe : Manager et former une équipe d'une dizaine de personnes, veiller à leur montée en compétences et à la répartition optimale des tâches. - Supervision technique : Coordonner l'ensemble des travaux de sièges, depuis la conception jusqu'à la finition, en veillant au respect des normes de qualité et des délais. - Organisation du travail : Planifier les activités de l'atelier en fonction des projets en cours et des priorités, optimiser l'utilisation des ressources matérielles et humaines. - Gestion des chantiers : Travailler en étroite collaboration avec le gérant pour le suivi des projets sur site, y compris des chantiers à l'étranger. Des déplacements sont à prévoir. - Assurance qualité : Contrôler la qualité des produits finis et s'assurer que chaque commande correspond aux exigences des clients en termes de finitions et de techniques. - Gestion des commandes : Superviser l'approvisionnement en matériaux et outils nécessaires aux projets. Profil recherché : - Expérience minimum de 15 ans dans la gestion d'un atelier de fabrication/restauration de sièges ou dans un domaine similaire. - Maîtrise des techniques traditionnelles (garnissage, tapisserie) et des matériaux modernes utilisés dans la fabrication de sièges. - Solides compétences en management et en organisation. - Capacité à gérer des projets complexes et à superviser des équipes sur des chantiers à l'international. - Rigueur, leadership et capacité à travailler sous pression tout en respectant les délais. Pourquoi rejoindre l'Atelier des Carmes ? Rejoindre l'Atelier des Carmes, c'est faire partie d'une équipe d'artisans engagés dans l'excellence, où chaque projet est unique et sur-mesure. Vous aurez l'opportunité de participer à des réalisations prestigieuses et de contribuer au rayonnement d'un atelier d'exception. Nous proposons un environnement stimulant avec des possibilités de croissance et de développement. Rémunération : Salaire attractif selon expérience et profil. Comment postuler ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : Atelier des Carmes 23 rue Rabelais, 93400 Saint-Ouen Email : contact@atelierdescarmes.fr Référence : "Candidature Responsable d'atelier siège"

Missions principales Assurer la mise à disposition et la gestion de la documentation technique et de l'outillage (30%) Accompagner les techniciens dans le diagnostic et la résolution de pannes complexes sur les équipements (25%) Collaborer avec les fournisseurs et fabricants pour le traitement des problématiques techniques (20%) Participer à l'amélioration continue des processus et au développement des moyens industriels (15%) Contribuer à la stratégie industrielle de l'équipe, notamment sur les nouveaux équipements (10%) Impacts et enjeux Votre expertise technique contribue directement à la sécurité des vols et à la fiabilité opérationnelle des équipements cabine. Vous participez à l'optimisation des ressources industrielles et à la conformité réglementaire, dans un objectif d'amélioration continue de la qualité de service rendu à la production et aux clients. Profil recherché Bac +2 à Bac +3 dans les domaines de l'aéronautique, de la mécanique ou de l'hydraulique Exemples de diplômes adaptés : BTS Aéronautique, BTS Maintenance des Systèmes, BTS CRSA, BTS CPI, BTS FED (fluides/hydraulique), Licence professionnelle Maintenance aéronautique ou mécanique. Compétences techniques et comportementales Maîtrise des systèmes et équipements aéronautiques Appétence avérée pour la technique et la mécanique Capacité rédactionnelle et de formalisation technique Faculté à prendre des décisions et à gérer des situations complexes Qualités d'écoute et de collaboration en équipe Sens du service client et de la communication Proactivité, autonomie et rigueur dans l'exécution des missions Expérience Une première expérience dans le domaine de la maintenance aéronautique ou de systèmes industriels est appréciée Processus de recrutement Test psychotechnique en distanciel (30 minutes) Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager Test d'anglais Bright en ligne (niveau N3, 80%) Chaque étape est éliminatoire. Accessibilité Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap ; des aménagements peuvent être envisagés. Pour toute demande, veuillez nous contacter à : mail.handicap@airfrance.fr Dossier de candidature Merci de joindre impérativement : CV Diplômes ou attestation ENIC-NARIC France pour les diplômes étrangers Certificats de travail

Description de la mission Au sein du département modulaire Roissy de la maintenance moteur vous serez affecté à l'équipe aérostructure, en charge des travaux liés aux pièces et structure des moteurs. En tant que technicien aérostructure vous aurez à réaliser tout ou partie des opérations propres à votre poste, sur les équipements, les pièces, les modules ou les moteurs dans le respect du contrat de production, cela sous la supervision ou non en fonction de son parcours d'intégration. Vous serez responsable de la réalisation de vos tâches pour atteindre les objectifs de Sécurité, Qualité, Coûts et délai définis dans le service et sur votre vacation. Vous capitalisez et ferez part des faits marquants rencontrés dans une démarche d'amélioration continue Profil recherché Nous recherchons des personnes ayant des qualifications dans le domaine de l'aérostructure, titulaire d'un Bac Pro Aérostructure ou autre diplôme en chaudronnerie et composite avec expérience : - 1 profil chaudronnier - 1 profil ajusteur - 1 profil composite Des compétences en soudure et/ou utilisation de machines-outils seront un plus. Vous êtes rigoureux, réactif et capable de respecter un processus industriel en toute rigueur Vous avez l'esprit d'équipe, d'unité et d'entreprise. Un parcours de formation sera mis en place à votre arrivée Vous travaillerez en binôme jusqu'à ce que vous soyez autonome. Candidature : Pour la constitution et l'analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants : CV Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un diplôme étranger (plus d'informations sur : ENIC-NARIC France) https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?langue=fr Certificats de travail Tout dossier incomplet ne sera pas étudié. Process de recrutement : Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager Test d'anglais Bright en ligne niveau N2 (66%) Chaque étape est éliminatoire. Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l'adresse suivante : mail.handicap@airfrance.fr Rejoignez-nous et contribuez à l'excellence de notre service de maintenance !

POSTE : Electricien Réseaux Hta - BT H/F DESCRIPTION : Vous maîtrisez les jonctions HTA ? Les BTAS ? Les raccordements Enedis ? Alors stoppez tout : on cherche exactement votre profil. Vous rejoignez une entreprise spécialisée réseaux, où votre expertise fait vraiment la différence. Ici, on parle technique pure, terrain, et interventions de précision. ? ÉLECTRICIEN RÉSEAUX HTA / BT (H/F) Secteur réseaux électriques CDI ? Démarrage rapide Vos missions ? du concret, rien que du concret Chaque jour, vous êtes au coeur des réseaux électriques. Vous intervenez là où il faut être précis, rigoureux et efficace. Vous saurez : - Réaliser des boîtes de jonction HTA - Réaliser des jonctions BT / BTAS - Effectuer des raccordements de postes Enedis - Préparer et poser des extrémités de câbles HTA - Lire un plan sans sourciller - Intervenir en respectant 100 % des procédures Enedis - Travailler en équipe, sur le terrain, avec une vraie cohésion Ici, pas de routine : chaque chantier a son défi. Votre profil ? on ne tourne pas autour du pot On recherche une personne qui : - maîtrise vraiment la HTA (jonctions, extrémités, raccordements) - connaît BT/BTAS et les techniques associées - a ses habilitations HTA/BT à jour - aime travailler dehors, en équipe, avec précision - sait être autonome et prendre les bonnes décisions Si vous savez faire des boîtes HTA, on veut vous parler. Si vous savez raccorder un poste Enedis, on veut vous rencontrer. Si vous savez faire les extrémités HTA, on vous contacte en priorité. On démarre quand ? Prêt(e) à rejoindre une entreprise qui valorise vraiment vos compétences HTA/BT ? Transmettez?moi votre CV ! À très vite, Jean?Jacques ? Cabinet Recrutement CDI Manpower Saint?Brieuc Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :