MISSIONS PRINCIPALES Env. 10 lits de médecine polyvalente Recueillir les antécédents du patient Effectuer et prescrire des examens cliniques Interpréter les résultats des examens Effectuer un diagnostic de l'état de santé du patient Prescrire un programme de traitement pour soigner Informer le patient de tout ce qui touche à son état et sa thérapie Administrer des soins Surveiller l'évolution du programme thérapeutique Apporter une aide psychologique et sociale au patient et à sa famille Promouvoir l'éducation à la santé et un style de vie sain Effectuer des activités de prévention primaire et secondaire Exécuter les fonctions administratives liées au soin des patients Participer aux astreintes de médecine PRESENTATION DU SERVICE L'ACTIVITE L'unité de médecine polyvalente est de 30 lits et constitue le plateau central d'hospitalisation d'aval des urgences de l'établissement. L'unité de médecine assure la prise en charge globale de patients adultes qui ne relèvent pas des autres spécialités présentes sur le Centre hospitalier, notamment les problèmes d'urologie, de néphrologie, de rhumatologie, de neurologie, de dermatologie, de douleurs chroniques et les patients polypathologiques. L'ORGANISATION L'unité accueille des patients en provenance en particulier des urgences, des soins continus, des CHU pour rapprochement familial et des entrées directes à la demande des médecins généralistes. LES EQUIPES MEDICALES ET PARA-MEDICALES L'équipe est actuellement constituée de : -2 praticiens titulaires -2 PADHUE en formation dans le cadre de leur parcours de consolidation -1 interne Personnel non médical ETP : kinésithérapeute et diététicienne en transversal intervenant en fonction des besoins, 0.33 Assistante sociale, 0.9 secrétaire, 1 Cadre de santé, 1 équipe soignante (IDE, AS, ASH : 25). Date de début d'exercice souhaitée : Dès que possible Durée du poste : poste vacant à pourvoir Envoyer CV et LM à : Chef de pôle Médecine -Dr Franck RIEU: * Responsable des affaires médicales -Mme Lola PASCAL: * Contrat : CDI

Chez CC RH, nous transformons une rencontre professionnelle en une belle réussite. Notre équipe accompagne les entreprises dans leurs recrutements avec proximité et disponibilité tout en guidant les candidats vers des opportunités qui leur ressemblent. Votre cabinet CC RH recrute pour l’un de ses clients un(e) :  CHARGÉ(E) D’ÉTUDES EN SECOND ŒUVRE – FINITIONS (FRANCE) H/F/X En tant que Chargé(e) d’études en second œuvre – finitions (France), vous interviendrez sur des projets de construction en assurant les études de prix, la préparation des dossiers techniques et le suivi des opérations, depuis la phase d’appel d’offres jusqu’à la réception des chantiers.  Vos missions :Réaliser les études de prix, métrés et devis.Monter les dossiers d’appels d’offres et rédiger les mémoires techniques.Préparer les chantiers (réunions de démarrage, dossiers techniques, plans d’exécution).Consulter et sélectionner les fournisseurs et sous-traitants.Établir et suivre les marchés de sous-traitance.Assurer le suivi des livraisons fournisseurs durant la phase d’exécution.Gérer les demandes et observations des bureaux de contrôle.Suivre et lever les réserves de chantier.Participer aux réceptions de chantiers et assurer la transmission des documents nécessaires à la clôture de l’opération (DOE).  Votre profil :Formation en construction, génie civil ou équivalent par l’expérience, avec une expérience en étude de prix, préparation et suivi de chantiers.Excellente maîtrise de la lecture de plans et des documents techniques, avec la capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.Rigueur, organisation et sens des priorités dans la gestion des projets.Bon relationnel et aptitude à collaborer efficacement avec les fournisseurs, sous-traitants et intervenants de chantier.Maîtrise des outils informatiques liés au métier, notamment Excel et Revit.  Vous vous reconnaissez dans ce profil ?Si ce poste vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans ce profil, faites-nous parvenir votre CV sur . Nous traiterons votre candidature en toute discrétion.

Chez CC RH, nous transformons une rencontre professionnelle en une belle réussite. Notre équipe accompagne les entreprises dans leurs recrutements avec proximité et disponibilité tout en guidant les candidats vers des opportunités qui leur ressemblent. Votre cabinet CC RH recrute pour l’un de ses clients un(e) : GESTIONNAIRE DE CHANTIERS - CHEF DE PROJETS H/F/X En tant que gestionnaire de chantiers – chef de projets, vous assurez l’organisation et le pilotage des chantiers, la coordination des intervenants internes et externes, ainsi que le respect des délais, des budgets, de la qualité, de la sécurité et des exigences administratives.  Vos missions :Organiser et coordonner l’ensemble des chantiers.Assurer l’assistance technique et la coordination des intervenants internes et externes.Analyser les aspects techniques et proposer des solutions adaptées.Préparer et suivre les dossiers d’achats.Veiller à la qualité, à la conformité des travaux et organiser les réceptions.Garantir la rentabilité et les prévisions de chiffre d’affaires.Gérer l’encadrement de chantier et les relations avec les clients.Élaborer et suivre les plannings de chantier.Assurer le suivi administratif des chantiers (ouverture, clôture, états d’avancement).Appliquer la politique Sécurité, Qualité et Environnement et contribuer à l’amélioration continue.  Votre profil :Titulaire d’un diplôme Bac+5 en Construction, Génie Civil ou Génie Industriel.Expérience confirmée dans une fonction similaire ou en tant que Directeur(trice) de Travaux.Bonne connaissance du marché de la construction luxembourgeois.Excellentes compétences en techniques de construction.Solides connaissances financier/ières et en contrôle de gestion.Bonnes connaissances juridiques du secteur du bâtiment.À l’aise avec la gestion administrative et les outils numériques.Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.La connaissance de l’anglais, de l’allemand, du luxembourgeois ou d’autres langues constitue un atout.  Vous vous reconnaissez dans ce profil ?Si ce poste vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans ce profil, faites-nous parvenir votre CV sur . Nous traiterons votre candidature en toute discrétion.

LE GRAND CAHORS RECRUTE : 1 RÉFÉRENT COMPTABLE ET BUDGÉTAIRE (H/F) La Direction des Finances mutualisée de la Ville de Cahors et de la Communauté d’Agglomération du Grand Cahors recherche un nouveau talent pour renforcer son équipe de 13 agents. Sous la responsabilité de la Directrice des Budgets, vous jouerez un rôle clé dans la gestion financière de nos structures. Vos Missions Principales Rattaché(e) au pôle finances, vous assurez la fiabilité et le suivi des opérations comptables et budgétaires: Gestion des dépenses et recettes : Mandatement (investissement et fonctionnement), engagement et liquidation des recettes, et suivi des demandes de subventions. Suivi de la chaîne comptable : Enregistrement et suivi des factures, validation des bons de commande et des marchés publics, et établissement des certificats associés. Pilotage budgétaire : Participation active à la préparation budgétaire en lien avec les services, saisie sur logiciel comptable et réalisation des écritures complexes (amortissements, etc.). Collaboration : Vous travaillez en étroite concertation avec les services opérationnels et assurez une polyvalence avec les autres agents de l'équipe Expertise : Une expérience sur des fonctions similaires est vivement souhaitée. Compétences techniques : Bonne connaissance de l'environnement territorial et de la comptabilité publique (norme M57). Outils : Maîtrise d'Excel indispensable. La connaissance de GF/SéditMarianne et des portails Hélios/Chorus est un véritable atout. Savoir-être : Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez particulièrement le travail en équipe. Modalités de Candidature Type de poste : À pourvoir rapidement. Candidature : Déposez votre CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération du Grand Cahors sur le lien de l’annonce avant le 22 mars 2026.

RESPONSABILITÉS : Rejoins l'équipe maintenance en tant que technicien de maintenance (f/h) en alternance, à partir de septembre 2026 pour une durée de 2 ans. Tu contribueras à garantir le bon fonctionnement du parc machine de l'usine, en assurant la maintenance préventive et curative et en participant à l'optimisation de la disponibilité des équipements. Accompagné mais autonome Ton tuteur, Valéry, responsable maintenance, sera là pour te former, te challenger et te laisser prendre ta place sur de vrais projets. Concrètement, tu vas : • Assurer la maintenance préventive des machines en respectant les règles de sécurité • Réaliser les interventions curatives pour résoudre les pannes et remettre les équipements en service dans les meilleurs délais. • Créer des modes opératoires, analyser les pannes et rédiger les comptes rendus Le poste implique un suivi des horaires d'équipe (matin, après-midi, nuit), selon l'organisation du planning maintenance. PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Tu prépares un BTS Maintenance Industrielle ou un diplôme équivalent (Bac électrotechnique / maintenance). Tu as de bonnes compétences techniques en mécanique, électrique, pneumatique, hydraulique et automatisme. Rigoureux, persévérant et curieux, tu sais travailler en équipe et analyser rapidement les problèmes pour proposer des solutions concrètes. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Des projets stimulants dans un environnement innovant et humain - Restaurant d'entreprise - Prime d'intéressement et de participation - Accès aux avantages CSE. : billetterie, événements, activités sportives... PRÊT À TENTER L'AVENTURE ? Alors envoie ton CV sans attendre (en précisant ton rythme d'alternance et ta date de début). Si tu es sélectionné, on se retrouve sur le site d pour échanger sur ton projet ! Plus d'infos ici Groupe Atlantic – L'expérience GA / Alternance Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Aider le résidant, la personne en situation de handicap ou âgée dépendante, dans les actes de la vie quotidienne afin que cette personne maintienne et développe son autonomie et son bien-être. Mettre en œuvre des activités d'animation, individuelles ou collectives. Activités : • Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.), dans son domaine • Assistance aux personnes, aux patients pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, etc.) • Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité • Réception et distribution de produits (médicaments, repas, matériels...) • Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité • Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité Savoir-faire : • Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes • Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence • Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées au patient, au regard de son métier / sa spécialité • Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes • Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels/des groupes • Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence • Renseigner des personnes au regard de son métier PROFIL RECHERCHÉ : Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne est à la recherche d'un(e) AES/AMP pour compléter son équipe au sein du foyer de vie "Le Chemin des Îles" Le poste est pourvoir à compter du 02/05/2026, dans le cadre d'un CDD de 6 mois renouvelable. N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) afin de vous proposer un poste adapté à vos compétences et à nos besoins en rappelant la référence suivante : TR_26004

Pour accompagner le développement de nos activités, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Serres afin de renforcer notre équipe, dans le cadre d'un contrat de 5 mois. Vos missions En tant que Technicien(ne) Serres, vous jouerez un rôle clé dans nos programmes de sélection variétale. Vos principales responsabilités incluent : - Préparer les semences pour les semis en serres et les plantes pour les repiquages. - Réaliser les croisements en serres pour l'ensemble des programmes de sélection. - Assurer les travaux de fertilisation et de protection phytosanitaire selon les procédures en vigueur, y compris la mise en place de protections contre le gibier au champ. - Encadrer les saisonniers : organisation du travail, gestion des horaires, suivi des consignes. - Veiller au respect des consignes de sécurité et d'hygiène. - Être moteur dans l'amélioration continue de l'outil serre. - Apporter un soutien aux autres activités du service et de la station. Profil recherché Nous valorisons les parcours divers et les personnalités engagées. Pour réussir dans ce poste, vous devez : - Être titulaire d'un Bac+2 minimum en agriculture, horticulture, productions végétales, laboratoire ou domaine scientifique. - Être débutant(e) ou avoir une première expérience dans le domaine (formation interne assurée). - Avoir un niveau d'anglais B1 (communication orale). - Maîtriser les outils informatiques, notamment Word et Excel. - Avoir des connaissances et un attrait pour la production végétale. - Faire preuve d'autonomie, de rigueur et de minutie. - Avoir un bon esprit d'équipe, être force de proposition et impliqué(e) dans la vie du service. - Être fortement engagé(e) pour contribuer à la dynamique d'un service en développement. Ce que nous offrons - Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe passionnée. - Des activités variées et challengeantes. - Une formation interne sur les croisements et l'utilisation des serres. - Des opportunités de développement professionnel au sein d'un groupe international. Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant et participez à une aventure passionnante au cœur de l'innovation végétale !

Tu crois que chez Norauto, on ne fait que du pneu ? Erreur ! Nous faisons plus de 140 prestations, de la voiture thermique à la voiture électrique ! *Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu’il est nécessaire de s’engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable.*Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d’aujourd’hui et de demain. Pour nos ateliers, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées. Apporter des solutions, c’est notre quotidien ! Une journée en atelier c’est : Réaliser l’entretien courant des véhicules (révisions, vidanges…). Prendre en charge le service rapide (disques, plaquettes de freins, pneus, filtres, ampoules…). Effectuer le contrôle du véhicule. Veiller à la sécurité au sein de l’atelier, tout comme à celle de nos clients. Ton moteur ? Ton appétence pour la mécanique et ta curiosité. Notre carburant ? Notre envie de t’embarquer au sein d’une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs. Nous te proposons un package composé d’une rémunération fixe et de nombreux avantages sous réserve de condition d’ancienneté : Primes d’intéressement Primes de participation Plan épargne entreprise Mutuelle Prévoyance Avantage collaborateur de 30% de réduction sur l’ensemble des pièces et prestations Norauto Carte UpDéjeuner Participation aux transports en commun Pass mobilité durable (avantages liés aux déplacements éco-responsables travail-domicile…) Les avantages de notre CSE (réduction cinéma, parc d’attraction, shopping…) Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t’accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l’inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous.

*Label reconnaissant l’engagement élevé des salariés dans l’entreprise Ton futur club ? A la fois pub, brasserie et restaurant, nous proposons à nos clients une offre différente tout au long de la journée dans une ambiance chaleureuse et authentique. Au menu ? Une carte riche et variée sous le signe du partage et de la générosité, des retransmissions sportives, des afterworks, des concerts et des animations toute l’année. Evolue dans un environnement challengeant de plus de 190 clubs au côté d’une équipe dynamique et passionné qui joue collectif ! Nous t’attendons pour compléter notre équipe ! En n° 2 du club, tu as une connaissance approfondie des tactiques et techniques du terrain de jeu. Fort de ton expérience, tu orientes l'équipe pour atteindre ensemble les buts fixés. Véritable entraineur tu as une vision long terme du potentiel de ton club. Le plan de match : Organise le jeu sur les aspects opérationnels et humains Etabli la stratégie de la saison pour atteindre les objectifs financiers, opérationnels et humains Développe les actions commerciales et sois le relais du directeur Fais monter en puissance tes coéquipiers Rends des comptes au coach et prépare des plans d’action si tu dévies de la stratégie Prépare ton mercato pour avoir l’équipe gagnante Le meilleur club, c'est Au Bureau : Une équipe bienveillante et performante Un pub animé de midi à minuit, au gré des instants de consommation Un plan de carrière pour évoluer dans notre équipe Tu joues collectif, tu es fan de tes clients et comme nous, ton seul objectif est de passionner les foules et leur donner le sourire ! Tu es passionné de restauration, tu as l’état d’esprit d’un champion : Au Bureau est le club qu’il te faut ! Dans notre pub, nous avons la technique pour te faire évoluer et grandir, la balle est dans ton camp : envoie nous ton plus beau CV !

Tu crois que chez Norauto, on ne fait que du pneu ? Erreur ! Nous faisons plus de 140 prestations, de la voiture thermique à la voiture électrique ! *Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu’il est nécessaire de s’engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable.*Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d’aujourd’hui et de demain. Pour nos ateliers, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées. Apporter des solutions, c’est notre quotidien ! Une journée en atelier c’est : Réaliser l’entretien courant des véhicules (révisions, vidanges…). Prendre en charge le service rapide (disques, plaquettes de freins, pneus, filtres, ampoules…). Effectuer le contrôle du véhicule. Veiller à la sécurité au sein de l’atelier, tout comme à celle de nos clients. #Norautorecrute Ton moteur ? Ton appétence pour la mécanique et ta curiosité. Notre carburant ? Notre envie de t’embarquer au sein d’une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs. Nous te proposons un package composé d’une rémunération fixe et de nombreux avantages sous réserve de condition d’ancienneté : Primes d’intéressement Primes de participation Plan épargne entreprise Mutuelle Prévoyance Avantage collaborateur de 30% de réduction sur l’ensemble des pièces et prestations Norauto Carte UpDéjeuner Participation aux transports en commun Pass mobilité durable (avantages liés aux déplacements éco-responsables travail-domicile…) Les avantages de notre CSE (réduction cinéma, parc d’attraction, shopping…) Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t’accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l’inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous.