LES MISSIONS : Aucun jour ne se ressemble chez nous : vous avez une cible très variée (acteurs majeurs du monde de lélectricité, installateurs, négoces électriques, tableautiers, revendeurs etc.) et une large gamme à promouvoir, sur un cycle de vente rapide. Un challenge qui conviendra parfaitement à une personne dynamique et réactive qui aime avoir un quotidien bien rempli ! Il vous sera confié un beau secteur de l'entreprise en terme de chiffre d'affaires dans le cadre de cette création de poste avec des objectifs atteignables récompensés par un variable déplafonné !  Vous devrez : * Fidéliser le beau portefeuille clients existant et développer le chiffre d'affaires du portefeuille ; * Assurer une prospection active, tout en analysant les besoins et attentes des clients ; * Conseiller vos clients ; * Réaliser une proposition chiffrée aux clients ; * Mener une négociation jusqu'à la signature du contrat ; * Analyser les résultats de ventes et proposer des ajustements ; * Assurer un reporting régulier sur l'activité auprès de la Direction ; * Autonome et dynamique, vous savez travailler à distance. Vous êtes à l'aise dans la gestion d'un cycle de vente complet, de la prospection au closing en passant par des phases de négociation. Les notions de conseil et le relationnel sont très importants dans notre métier ! LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un profil hybride : éleveur et chasseur! Pour développer le secteur en toute autonomie. Vos armes ? Vos qualités relationnelles, votre énergie à revendre, votre persévérance. Vous développerez votre portefeuille en étant à lécoute de vos interlocuteurs et en étant toujours sur le qui-vive pour répondre à tous leurs besoins dans les meilleurs délais. Et sur votre CV ? Nous apprécierons une expérience significative en BtoB (3 ans minimum) avec une vraie maîtrise du closing, ainsi qu'une formation de niveau Bac+2 (commerciale et/ou technique) idéalement. Un connaissance du monde de l'électricité (produits ou interlocuteurs) et un plus. LES AVANTAGES : Rejoignez-nous pour prendre un nouveau tournant dans votre carrière et pour évoluer au sein de notre groupe si vous le souhaitez. Vos premiers pas chez nous en tant que technico-commercial vous permettront de : * Bénéficier d'un package attractif (fixe + variable) supérieur à 50 KE par an.  * Package / Véhicule de fonction / Téléphone et Ordinateur.  * Travailler au sein dune équipe dynamique, soudée avec un management de proximité.  * Promouvoir des produits de qualité, * Multiplier les rencontres, * Vous épanouir dans une entreprise solide et ambitieuse, POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Rejoignez notre équipe au Domaine de Saint-Géry – Maison Duler ! Vous avez l’âme d’un(e) paysan(ne), le goût du travail bien fait et une passion pour l’agriculture durable ? Au Domaine de Saint-Géry, nous vous proposons bien plus qu’un simple poste : une véritable aventure, un engagement, et une contribution essentielle à un projet respectueux de la terre et de la nature. Depuis 1984, notre domaine familial, guidé par les principes de l’agroécologie et de la permaculture, met son amour du travail bien fait au service de la gastronomie. Pourquoi choisir de vivre cette aventure avec nous ? Voici ce que vous découvrirez en rejoignant notre équipe : * Un cadre exceptionnel : Vous serez entouré de bâtisses du XVème siècle restaurées, dans un environnement naturel préservé de 70 hectares. Le domaine vous offre un lieu où l’histoire, la nature et le travail se rejoignent. * Un projet d’exception : Vous participerez activement à la production de produits gastronomiques de qualité, issus de notre ferme biologique certifiée, en apportant votre expertise dans des pratiques agricoles respectueuses de l’environnement. * Une diversité de missions : Vous découvrirez un métier polyvalent, entre la taille de la vigne, le maraîchage, l’entretien des espaces verts, et les soins des animaux. Une expérience complète et enrichissante, où chaque tâche a un sens. * Un retour à la nature : Travailler au Domaine de Saint-Géry, c’est retrouver une vraie connexion avec la terre, loin du tumulte urbain, dans un cadre propice à l’épanouissement personnel. * Une équipe à taille humaine : Vous ferez partie d’une équipe où chaque membre est précieux et contribue à la réussite collective. Chez nous, chacun a sa place et son rôle à jouer. * Une rémunération évolutive : Nous valorisons votre expérience et vos compétences. Plus vous vous engagez, plus vous grandissez avec nous.   Nous recherchons un ouvrier agricole et viticole polyvalent POSTE : Sous la direction de l'exploitant, vous participerez à la gestion de l’exploitation agricole avec pour principales missions : * Travail de la vigne, * Maraîchage et entretien du potager * Coupe de bois et gestion des espaces verts (tondeuse, taille-haie, débroussaillage) * Soin des animaux (poules, agneaux, chevaux et chiens)   Nous recherchons une personne qui : * Partage nos valeurs écologiques, avec une vraie conscience de l’importance du respect de l’environnement et de la biodiversité * A le goût de l’excellence, en mettant un point d’honneur à faire les choses dans les règles de l’art * Possède une grande capacité d’adaptation, prête à relever les défis propres à une exploitation agricole * Est autonome et sait prendre des initiatives pour faire avancer les projets * A une expérience professionnelle en agriculture, viti-viniculture ou dans un domaine similaire Rémunération selon expérience et compétences. Si vous êtes prêt(e) à vous engager dans une aventure humaine et professionnelle unique, à travailler au rythme de la nature et des saisons, le Domaine de Saint-Géry vous attend. Envoyez votre CV et lettre de motivation Nous avons hâte de vous accueillir et de cultiver l’excellence ensemble.

Dans notre grande famille McDonald's, il n'existe pas qu'un seul métier en restaurant ! De l'accueil à la cuisine en passant par le management, la team McDonald's est une équipe soudée et synchronisée à la façon d'un orchestre symphonique. Notre objectif est simple : satisfaire le client tout en passant un moment agréable. C'est une expérience de vie positive à la portée de tous ! Pas besoin d'un long CV pour postuler chez McDonald's, nous en avons pour tous les goûts. Plus qu'un diplôme, c'est votre personnalité et votre motivation qui comptent. En fonction de votre profil et de vos envies, vous pouvez évoluer et faire carrière. L'idée est de grandir, ensemble. Travailler chez nous, c'est s'ouvrir une porte sur le monde du travail mais c'est aussi une opportunité pour changer de vie. Nos horaires sont flexibles et s'adaptent à vos besoins, car oui, nous pensons à votre bien-être avant tout. En plus de la stabilité, ces métiers vous permettront non seulement d'acquérir des compétences pour la vie mais aussi de faire des rencontres que vous ne serez pas prêt d'oublier. Mes missions : Après avoir travaillé quelques temps dans la restauration, j'ai voulu aller plus loin. McDonald's m'a proposé d'évoluer en tant que manager, même si j'étais sans diplôme. Beaucoup de gens ne savent pas en quoi ça consiste alors que c'est plutôt clair : je fais en sorte qu'employés et clients soient heureux d'être chez McDonald's. Pour ça, je suis responsable de mon équipe que j'anime sur le terrain, je gère les inventaires, je veille au respect de l'hygiène et je m'assure de la satisfaction des clients. Ce que j'aime le plus dans la restauration, c'est de faire en sorte que les employés soient soudés et épanouis, qu'il y ait une réelle dynamique de groupe. Il faut faire preuve d'une énergie sans limite, mais au quotidien c'est une vraie satisfaction d'avoir un restaurant qui tourne parfaitement et d'y être pour quelque chose ! Et vous, ça vous dirait ? Ce qui m'attend : Je gère une équipe de 15 à 30 personnes La satisfaction des clients est une de mes priorités J'organise et encadre le planning de mon équipe selon leurs disponibilités Je gère les stocks et les inventaires pour veiller à ce que rien ne manque Je suis garant du respect des règles d'hygiène et de la sécurité alimentaire Je fais partie de l'équipe managériale Ce que j'apprends : J'approfondis mon sens des responsabilités Je gagne en diplomatie, j'apprends à maintenir et encourager les différentes personnalités Je prends conscience du fonctionnement global d'un restaurant Ce qui me caractérise : J'ai déjà une première expérience dans la restauration ou le management Autonome, je sais m'adapter à toutes les situations Je sais fédérer un groupe et transmettre mon énergie J'aime viser des objectifs toujours plus hauts, et les accomplir ! Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Programmation : Disponible le week-end Travail les jours fériés Question(s) de présélection : Avez-vous la certification McDonald's FL1 ou FL2 ? Lieu du poste : En présentiel

L'ALFOREAS-IRTS DE LORRAINE recrute 1 Cadre de Formation (H/F) pour son CFA sur le site de THAON-LES-VOSGES (88) en CDI à temps complet. MISSIONS : Participer au développement des formations en travail social au niveau territorial Coordonner les activités pédagogiques de l'antenne en lien avec la Directrice adjointe du CFA du travail social et le coordinateur territorial ; Mettre en place les enseignements liés aux formations dispensées sur l'antenne du CFA en lien avec le référentiel de formation : définition des objectifs, animation de contenus pédagogiques en collaboration avec l'équipe pédagogique et le coordinateur du territoire ; Accompagner les alternants au cours de leur formation : prise en charge du suivi pédagogique complet des "promotions ", du suivi des périodes de formation pratique, préparation aux épreuves de sélection et de certification ; Créer, maintenir et renforcer des liens avec les partenaires sur le territoire concerné ; Participer à la vie de l'organisme de formation, aux activités de formation continue, à la programmation de forum - IRTS de Lorraine (en lien avec les enseignements programmés) ; Assurer une veille pédagogique et règlementaire et mise à jour des connaissances. Assurer le bon fonctionnement du site, en lien avec tous les services supports Piloter le bon déroulement des cursus de formation, de l'accueil à la mise à disposition des salles de cours et matériels nécessaires ; Représenter la Direction IRTS auprès des interlocuteurs locaux ; Réaliser un reporting régulier à la Direction adjointe du CFA. COMPETENCES ET CONNAISSANCES ATTENDUES : Connaissance de la législation relative à l'apprentissage Capacité à concevoir un projet de formation avec l'équipe pédagogique et des enseignements en fonction des objectifs visés et de la progression pédagogique des filières et dispositif concernées Intérêt pour la pédagogie des adultes, de l'animation de groupe et de l'accompagnement individualisé Aptitude à mettre en œuvre des techniques d'ingénierie de formation basée sur le principe de l'alternance intégrative Bonne connaissance des métiers du social, des dispositifs de formation, et des débouchés professionnels de ceux-ci mais également des différents établissements / structures / institutions d'accueil et d'accompagnement sur le territoire Sens de la communication, de l'organisation et management d'équipe ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL : Le plan de service est variable, annuellement et selon les responsabilités. LIEN HIERARCHIQUE : Placé sous la responsabilité de la Directrice Adjointe du CFA. DIPLOMES : 1) Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre homologué ou enregistré au répertoire national des certifications professionnelles au moins de niveau 7 2) Être titulaire d'un diplôme d'état du travail social au moins de niveau 6. EXPERIENCE : 1) Justifier de trois années d'expérience professionnelle dans le champ de la pédagogie pour adultes. 2) Justifier d'au moins trois années d'expérience comme professionnel dans le champ du travail social. CLASSIFICATION : CCNT du 15 mars 1966 - salaire suivant Grille Cadre classe 1 niveau 2 (3144 € brut mensuel de base) + reprise d'ancienneté + Tickets Restaurant. Le poste est à pourvoir au 1er juin 2026. Dossier de candidature (CV + lettre de motivation + copie des diplômes)

Le GIP SIAO 35 recherche un travailleur social pour rejoindre le Samu Social Professionnel, en tant qu'équipier aux côtés d'une infirmière. Les missions sont réalisées essentiellement dans le cadre de maraudes sur le territoire rennais. Le service du Samu social s'intègre au sein de l'équipe dynamique et bienveillante du SIAO 35 qui compte une trentaine de professionnels. Le Groupement d'intérêt public (GIP) Service Intégré d'Accueil et d'Orientation d'Ille-et-Vilaine (SIAO 35), est un acteur central de la politique publique en matière d'hébergement, d'accès et de maintien dans le logement des personnes sans abri ou mal logées. Il porte la politique du « Logement d'abord », visant à favoriser l'insertion rapide des personnes en situation de précarité. Le SIAO 35 assure : - Le recensement des places d'hébergement et de logement d'insertion - La coordination des maraudes et accueils de jour - La gestion du numéro d'urgence 115 - L'orientation des personnes sans domicile vers des solutions adaptées - Le suivi des parcours vers le logement - La production de données d'observation sociale Une procédure d'intégration progressive vous permettra d'appréhender les différentes facettes de votre fonction. Missions attachées au poste de travailleur social au Samu Social et modalités - Aller vers les personnes à la rue, dans le respect de ses conditions de vie et de sécurité - Installer une relation de confiance, si besoin réponse aux urgences de première nécessité, dans un objectif de pérennité du lien social - Evaluer la situation sociale pour identifier les réponses adaptées en termes de logement ou à défaut d'hébergement, favoriser la construction du parcours de la personne accompagnée vers le logement - Accompagner dans les démarches administratives en vue de l'ouverture ou du maintien des droits, y compris physiquement si besoin - Orienter vers les partenaires répondant aux besoins multidimensionnels de la personne - Recueillir et actualiser leurs renseignements dans les outils Mano et SI SIAO - Assurer l'ensemble des tâches nécessaires à la bonne conduite de la mission et à l'atteinte des objectifs qualitatifs du service - Recueillir les informations nécessaires au suivi de l'activité avec régularité et précision Conditions de travail - CDD d'un an - Temps plein de préférence - 38h30 par semaine - Planning pouvant inclure ponctuellement du travail les soirées et week-ends - Planification collective des congés - Salaire d'accueil selon expérience - Avantages : chèques déjeuner, remboursement de transport en commun à hauteur de 75%, participation à la mutuelle Le profil de candidat recherché : Cette mission requiert un excellent sens du contact, de la bienveillance, de la pondération, ainsi que des qualités de patience, d'écoute et de compréhension. Elle demande également réactivité, capacité d'adaptation, et aptitude à transmettre les informations à l'équipe tout en rendant compte de manière rigoureuse. Un diplôme Bac+2 minimum dans le domaine social est nécessaire. La connaissance du public en situation de précarité et de l'environnement institutionnel est souhaitée. Modalités de candidature Adressez votre CV et votre lettre de motivation (1 page chacun) exigés indiquant vos disponibilités Prise de poste dès que possible.

Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe de la Résidence Le Home du Vernay ! Vous souhaitez enrichir votre expérience ? Nous vous proposons un CDD de 6 mois, avec possibilité d'évolution sur un poste CDI. Nous recherchons également des remplaçants ponctuels pour compléter nos équipes. De petite taille, notre établissement accueille 24 personnes atteintes de maladie d'Alzheimer ou apparentée que nous accompagnons dans un cadre chaleureux et convivial. Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Description du poste Se révéler chez Colisée ! En rejoignant l'équipe de la Résidence Les Home du Vernay, attendez vous à : - des journées nouvelles et sans routine aux côtés des Mentors et des autres Talents, - des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler, - un salaire stimulant, avec SEGUR et reprise d'ancienneté. Le talent, c'est vous ! Vous êtes Aide-soignant H/F et généreux par nature. - Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée. - Vous accompagnez les Mentors dans leur vie quotidienne : lever, hygiène, confort, aide à la prise de repas, accompagnements, coucher). Nos chambres sont équipées de rails de transfert afin de faciliter votre confort et celui des Mentors. - Vous placez les Mentors au cœur de votre attention : aucun petit détail sur leurs préférences ne vous échappe. - Vous offrez aux Mentors un soutien permanent afin de favoriser l'indépendance des gestes du quotidien - Vous partagez des moments complices avec eux et leur apportez les meilleures marques d'attentions. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors ! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé d'état Aide-soignant ou avez de l'expérience en Ehpad, et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement). Parce que nous souhaitons favoriser le développement de compétence, nous finançons la formation ASG à tous nos ASD. Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances Référence: REF515Y

Coriolis Composites recrute ! Vous êtes à la recherche d'une nouvelle aventure professionnelle ? Coriolis Composites, entreprise innovante basée à Quéven (Bretagne sud), recherche des talents passionnés pour enrichir son équipe ! Qui sommes-nous ? Fondée en 2001, Coriolis Composites est une PME dynamique qui conçoit des robots et des logiciels de placement de fibres pour des secteurs de pointe comme l'aéronautique et l'industrie. Avec plus de 110 collaborateurs en France et à l'international, notre mission est de façonner l'industrie de demain tout en gardant une ambiance conviviale et un esprit d'équipe. Chez Coriolis Composites, nous sommes déterminés à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de notre effectif. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. MISSIONS Il/Elle assure la mise en service des machines industrielles ainsi que le support en mécatronique pour nos clients en France et à l'international. Il/elle participe aux projets depuis la conception jusqu'à l'assistance technique, garantissant la conformité aux exigences clients et la fiabilité des installations. Vos missions sont les suivantes : Mise en Service Machine : - Participer aux revues de conception et de départ projet. - Réaliser l'analyse fonctionnelle des installations et développer les programmes d'automate, interfaces homme-machine et réseaux d'automatisation. - Mettre en service les machines en atelier et sur site client, effectuer réglages, essais et recettes. - Présenter les spécificités techniques aux clients et assurer la formation/utilisation. - Fournir et mettre à jour la documentation technique nécessaire aux dossiers machines. Support Mécatronique : - Assurer l'assistance technique clients : diagnostic, dépannage à distance ou sur site (automatisme, électricité, mécanique, pneumatique, logiciel). - Gérer les interventions de maintenance corrective et préventive. - Enrichir la base de données pannes et tickets CSI, tracer les interventions et évolutions machines. - Développer des outils et bonnes pratiques pour améliorer l'efficacité du service (checklists, modes opératoires, référentiels). Activités secondaires : - Réparer et remettre en état des équipements électriques, électroniques, pneumatiques ou hydrauliques. - Apporter des modifications d'équipements en fonction des évolutions de normes. - Assurer un appui technique à distance aux utilisateurs. PROFIL - Formation Bac+2/3 à Bac+5 en automatisme, mécatronique, électrotechnique ou équivalent. - Compétences confirmées en programmation d'automates et mise en service d'installations automatisées. - Bonnes bases en électricité industrielle, mécanique, pneumatique et hydraulique. - Capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes complexes. - Autonomie, sens du service, disponibilité pour déplacements en France et à l'international. - Pratique de l'anglais indispensable DETAILS DU POSTE Poste à pourvoir dès que possible à Quéven (Lorient en Bretagne sud) - Type d'emploi : CDI - Temps plein - Statut : Cadre - Déplacements fréquents Avantages : - Épargne salariale - Télétravail - Titres restaurant - Mutuelle et prévoyance Rémunération : - Selon profil Les projets ambitieux vous attirent ? Rejoignez notre équipe et participez à la grande aventure CORIOLIS COMPOSITES. Pour postuler, envoyer un CV et une lettre de motivation à ressources.humaines@coriolis-composites.com sous la référence CSU20260210

Assistant(e) ADV F/H Vous êtes à la recherche d'une nouvelle aventure professionnelle ? Coriolis Composites, entreprise innovante basée à Quéven (Bretagne sud), recherche des talents passionnés pour enrichir son équipe ! Qui sommes-nous ? Fondée en 2001, Coriolis Composites est une PME dynamique qui conçoit des robots et des logiciels de placement de fibres pour des secteurs de pointe comme l'aéronautique et l'industrie. Avec plus de 110 collaborateurs en France et à l'international, notre mission est de façonner l'industrie de demain tout en gardant une ambiance conviviale et un esprit d'équipe. Chez Coriolis Composites, nous sommes déterminés à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de notre effectif. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. MISSIONS Au sein de l'équipe commerciale, vous supportez administrativement les services commerciaux et clients, vous assurerez le back office administratif ADV et la gestion des exportations. Vos missions sont les suivantes : Missions en lien avec le service Finances/Contrôle de Gestion : - Création & mise à jour des fiches clients - Gestion administrative de l'ouverture des affaires - Gestion administrative d'appels d'offres privés et publics - Organisation des plannings KOM - Rédaction des offres de prix pour l'ensemble des produits de l'entreprise : Machine, Logiciel, Etudes et SAV - Gestion des contrats de services logiciels (mise en place/renouvellement) - Gestion du traitement des commandes - Gestion des transports export/import Gestions des exports - Organisation des expéditions à l'international en lien avec les transporteurs, transitaires, douanes. - Élaboration et contrôle des documents export : factures commerciales, documents douaniers, certificats d'origine, documents de transport (BL,...). - Suivi des formalités douanières selon les réglementations en vigueur (Incoterms, TVA, DEB/EMEBI...). - Coordination avec les prestataires logistiques pour le respect des délais et conditions de livraison. - Gestion des litiges liés à la livraison/export (retards, manquants, documents erronés...). Gestion des déplacements et des visites : - Organisation des visites clients Relances clients : - Relances clients pour mise à jour des commandes - Relance des clients prospection Divers : - Gestion des premiers contacts venus du site internet PROFIL De formation Bac à Bac+3, nous recherchons une personne proactive et idéalement ayant eu une expérience dans le domaine industriel travaillant à l'international. COMPETENCES - Organisé(e), rigoureux (se), autonome - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens du service - Vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation et de gestion des priorités - Vous maîtrisez les outils bureautiques, la connaissance d'un CRM et d'un ERP serait un plus Langues : Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais (écrit et oral) DETAILS DU POSTE Poste à pourvoir dès que possible à Quéven (Lorient en Bretagne sud) - Type d'emploi : CDI - Temps plein - Statut : Non Cadre Avantages : - Épargne salariale - Télétravail - Titres-restaurants - Mutuelle et prévoyance Rémunération : - Selon profil Les projets ambitieux vous attirent ? Rejoignez notre équipe et participez à la grande aventure CORIOLIS COMPOSITES. Pour postuler, envoyer un CV et une lettre de motivation à ressources.humaines@coriolis-composites.com sous la référence ADV20260210

DESCRIPTION DU POSTE Le CePES (Centre Polyvalent d'Education Spéciale), accueille et accompagne des personnes en situation de handicap. Il dispose de 2 SESSAD (Service d'Education Spéciale et de Soins A Domicile), d'un CAFS (Centres d'Accueil Familial Spécialisé), d'un IME (Institut Médico-Educatif) et d'un EEAP (Etablissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés). Le CePES recherche un-e Orthophoniste, en CDI, à temps partiel (24h30 / semaine), pour son IME qui accueille des personnes présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA). Il dispose d'une capacité d'accueil de 40 places (20 places en semi-internat et 20 places en internat de semaine) répartie sur 5 unités d'accueil de jour et 3 unités d'internat à pourvoir immédiatement. Ce poste sera placé sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de l'IME. Dans ce contexte, il/elle a pour vocation de contribuer à la continuité du service rendu aux enfants accueillis, à leurs familles ainsi qu'à assurer, en équipe, les conditions de la coordination des activités du service, dans le respect du projet d'établissement, de la démarche qualité et des orientations associatives. VOS MISSIONS - Participer au dépistage, au diagnostic et à la prévention des troubles de la parole du langage, et de la communication verbale et non- verbale ; - Proposer des temps de rééducations orthophoniques ; - Mettre en place des outils pratico-pratiques de soutien au langage et à son développement ; - Mettre en œuvre des projets collectifs ; - Réaliser des tests et bilans initiaux, d'évolution et de fin d'intervention avec élaboration des comptes rendus écrits ; - Contribuer à la rééducation du langage (praxies, parole, articulation, expression, compréhension) des jeunes en développant leurs outils de communication dans le but de contribuer à leur mieux-être et leur adaptation sociale ; - Informer, conseiller et exercer une guidance de l'entourage de l'enfant. VOTRE PROFIL - Diplôme d'Orthophoniste obligatoire - Expérience souhaitée auprès de personnes autistes Sans que ces attendus soient exhaustifs, le/la candidat(e) devra pouvoir démontrer : - Une capacité à travailler en équipe, à écouter ses interlocuteurs (enfants, familles, collègues, partenaires, hiérarchie, etc), à être force de proposition et à être attentif/ve à l'autre, - Une capacité à contribuer à l'élaboration, au suivi et l'évaluation de projets, - Une capacité à « prendre de la distance » face aux situations compliquées et complexes, - Une capacité à adapter sa communication au public accueilli, - Une facilité dans la communication orale et écrite alliée à un esprit de synthèse. CONDITIONS - CDI temps partiel 24h30 / semaine, lundi / mardi / vendredi - Grille Orthophoniste - Annexe 4 de la CCN 66 - Salaire minimum : 1303.77 euros brut / mensuel / temps partiel (106.16 heures mensuelle) (ou fourchette de 1303.77 euros brut à 2289.10 euros brut) - Rémunération avec reprise de l'expérience selon la convention collective 1966. - Congés : congés payés, congés trimestriels, fériés chômés, liés aux périodes de fermeture des établissements (environ la moitié des vacances scolaires). - Lieu de travail : Rousset (13) POUR POSTULER Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)

Chaque jour, au sein de Macif Santé Prévoyance, près de 1 300 collaborateurs, répartis sur 6 sites, mettent toute leur énergie au service de nos 1,8 million d'adhérents. Ensemble, nous avançons avec une ambition forte : " Solidaire pour favoriser l'égalité d'accès aux soins et au bien-être, Macif Santé Prévoyance s'engage pour une protection accessible à tous ". Envie de rejoindre une entité spécialisée en santé et prévoyance au coeur de la Macif, et de donner un vrai coup d'élan à votre parcours ? Nous vous attendons ! Afin de renforcer nos équipes de la relation client de Niort, nous recherchons 3 conseillers en assurance santé (F/H), en CDD, à temps plein, pour une durée de 9 mois, à compter du 04/05/2026 jusqu' au 12/02/2027. Vous travaillerez dans un open-space agréable et rejoindrez nos équipes composées de 15 à 20 collaborateurs. Vos principales missions seront les suivantes : - Prendre en charge et accueillir les besoins des adhérents en appels entrants. - Identifier le besoin et apporter une solution adaptée. - Renseigner et conseiller nos adhérents sur leur contrat santé et leurs garanties. - Assurer certaines tâches administratives (ex: traitement de mails, gestion des prestations...). Afin de vous accompagner, une formation vous sera dispensée en interne en début de contrat. Elle alterne entre théorie et pratique sur nos produits et outils informatiques, afin que vous ayez toutes les clés pour réussir votre prise de poste. Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac+2 dans le domaine de la relation client / assurance ou un niveau similaire justifié par votre expérience professionnelle. Dans l'idéal, vous avez une bonne connaissance du domaine de la santé. Vous disposez d'une bonne pratique de l'outil informatique et l'utilisation de nombreux logiciels n'est pas un challenge. Vos capacités relationnelles et rédactionnelles, votre capacité d'adaptation, votre sens du service et votre écoute active vous permettent de développer une relation client durable. Votre leitmotiv ? L'excellence relationnelle ! Si vous vous reconnaissez, alors n'hésitez plus ! Si votre CV est sélectionné vous recevrez une invitation, par mail, à passer un pré-entretien vidéo différé. (Quelques minutes suffisent pour le passer). Si vous poursuivez le processus de recrutement, vous serez reçu en entretien par le manager et le recruteur. Bénéfices pour vous ? Intégrer une entreprise aux belles valeurs : la Macif s'engage à promouvoir la diversité et à garantir l'égalité de traitement pour tous. Gagner en équilibre vie privée/professionnelle : 37h par semaine sur un roulement de 18 cycles (amplitudes 8h - 20h), du lundi au vendredi. Bénéficier d'une rémunération annuelle brute attractive : 28 499.02 euros (13ème mois et prime de vacances inclus). Disposer d'avantages d'épargne : prime de participation et intéressement avec accès à un plan d'épargne entreprise et retraite (avec abondement). Votre santé est importante : mutuelle avantageuse + régime prévoyance Et bien plus encore : restaurant d'entreprise + CE + avantages pour les voyages + CESU : 94euros brut par enfant de moins de 3 ans.