Om stillingen

Vil du være med på å styrke Norges innsats mot økonomisk kriminalitet og miljøkriminalitet?

Økonomisk og miljørelatert kriminalitet blir stadig mer kompleks og samfunnsskadelig. Som politiets sentrale enhet på disse områdene står Økokrim i frontlinjen. Nå søker vi flere som vil bidra til å videreutvikle arbeidet vårt og styrke Norges evne til å møte disse utfordringene.

Hos oss blir du en del av et sterkt og engasjert fagmiljø med kompetanse fra mange profesjoner. Vi kombinerer solid fagkunnskap med moderne teknologi og tverrfaglige arbeidsmetoder – og vi jobber tett sammen for å finne løsninger som faktisk gjør en forskjell.

Bli med å bruke kompetansen din i et viktig og meningsfullt samfunnsoppdrag som bidrar til et tryggere og mer robust Norge.

Økokrim styrker arbeidet med bekjempelse av hvitvasking, terrorfinansiering og profittmotivert kriminalitet.

Vi skal ansette spesialetterforsker(e) med økonomibakgrunn i fast stilling ved avdeling for etterretning og forebygging (AEF). Avdelingen består av Financial Intelligence Unit (FIU), Enhet for etterretning ved Økokrim (EVØ), Økokrims responssenter (RVØ) og Forebyggende enhet (FVØ).

Den som ansettes blir stedsplassert ved Norges Financial Intelligence Unit. FIU utarbeider blant annet finansielle analyser knyttet til mulig hvitvasking, profittmotivert kriminalitet og finansiering av terrorisme. FIU har et vidt samarbeid med næringslivet og offentlige myndigheter. Enheten har også et utstrakt internasjonalt samarbeid med tilsvarende enheter i utlandet.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker deg som er god til å prosessere store mengder informasjon til kommuniserbar kunnskap og vurderinger. Det er en fordel om du har kompetanse om finansielle spor, erfaring fra etterretning, internasjonalt samarbeid eller annet relevant analysearbeid. Produktene vil bli benyttet til blant annet etterretning, etterforskning, inndragning og forebygging. 

Vi forventer at du som ansettes, er fleksibel i din tilnærming til oppgaveløsningen innenfor avdelingens portefølje og ansvarsområder. AEF er i utvikling, og komplementær kompetanse i forhold til dem som jobber med analyse og etterretning i Økokrim i dag vil derfor bli vektlagt ved rekruttering av nye operative analytikere. Vi vil legge vekt på personlige egenskaper, høy faglig motivasjon og egnethet for stillingen. Stillingene vil i hovedsak bli knyttet opp til utarbeidelse av analyser til bruk i etterretning og straffesak, men andre oppgaver knyttet til avdelingens totale oppgaveløsning må også påregnes.

Vi er på jakt etter deg som

• ønsker å komme til bunns i kompliserte saksforhold
• kan håndtere og analysere store mengder informasjon
• er interessert i å settes deg inn i fagområder
• liker å samarbeide med andre 
• viser initiativ og er omstillingsvilling
• er samfunnsinteressert og følger med i nyhetsbildet
• utarbeide og holde foredrag internt og eksternt 

Arbeidsoppgaver

• innhente, bearbeide, systematisere, analysere og vurdere informasjon fra flere kilder
• utarbeide analyser til bruk i etterretning og straffesak
• formidle analyseprodukter nasjonalt og internasjonalt 
• bidra i metodeutvikling og kompetansedeling
• bidra i diskusjoner om potensielle trussel- og sårbarhetsreduserende tiltak 
• være oppdatert på samfunnsforhold og kriminalitetsutvikling nasjonalt og internasjonalt

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• relevant utdanning innen økonomi eller revisjon på universitets-/høyskolenivå på masternivå, alternativt bachelorgrad fra universitet eller høgskole etterfulgt av minst tre års relevant arbeidserfaring
• gode IT-ferdigheter
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• ansettelse forutsetter at kandidaten kan klareres og autoriseres etter sikkerhetsloven

Det er også ønskelig med:

• erfaring med finansielle spor og sporsteder
• god regnskapsforståelse og erfaring fra revisjon, kontrollvirksomhet eller lignende
• erfaring med operativ analyse, etterforskning, utredningsarbeid eller tilsvarende
• interesse for eller erfaring med internasjonale relasjoner og sikkerhetspolitikk, eksempelvis knyttet til sanksjoner
• kjennskap til moderne betalingsløsninger, inkludert digitale lommebøker, open banking-løsninger og kryptovaluta/blockchain-baserte betalingssystemer 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• vi søker etter deg som er hyggelig, omgjengelig og som ønsker å bidra til godt arbeidsmiljø
• ha gode analytiske evner, være engasjert og løsningsorientert
• evne til å arbeide effektivt, gjennomføre planer og nå resultater 
• initiativrik og selvgående
• evne til å samhandle godt internt og eksternt
• evne til å bidra til kompetansedeling

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• et spennende fagmiljø i utvikling og i vekst
• utfordrende arbeidsoppgaver
• gode muligheter til faglig og personlig utvikling
• fleksibel arbeidstid med mulighet for bruk av hjemmekontor
• trening i arbeidstiden
• stillingen lønnes som spesialetterforsker (stillingskode 1552), kr 750 000 til 900 000. Høyere avlønning kan vurderes ved særlig kompetanse/erfaring
• i tillegg kompenseres spesialetterforskere i Økokrim midlertidig med et tillegg for unntak fra arbeidsmiljøloven som for tiden utgjør kr 44 708 pr. år
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Søknader uten attester og vitnemål blir ikke behandlet.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Økokrim forebygger, etterretter, etterforsker og fører saker for retten innenfor økonomisk kriminalitet og miljøkriminalitet over hele landet. Økokrim er lokalisert i Oslo og har i tillegg en bedragerienhet på Gjøvik. I september 2026 flytter Økokrim inn i nye og moderne lokaler i Grenseveien 78 på Helsfyr. Les mer om oss på http://www.okokrim.no/.

 

Økokrim følger statens personalpolitikk om å styrke likestilling, inkludering og mangfold. Den sier at dersom vi har kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, så skal vi kalle inn minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kryss derfor av om dette i rekrutteringsportalen. Se https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Vil du være med og utvikle anskaffelser og kontraktsoppfølging i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag?

Vil du bli en del av et faglig sterkt og godt arbeidsmiljø?

UDI anskaffer årlig varer og tjenester for flere milliarder kroner. Strategisk anskaffelsesenhet (SAE) har fagansvar for anskaffelser og kontraktsoppfølging i UDI. SAE består av 10 svært kompetente og motiverte medarbeidere. Vi har det hyggelig på jobben og har et svært godt arbeidsmiljø. Vi søker etter en utviklingsorientert og dyktig rådgiver/seniorrådgiver (1 - 2 stillinger) som kan være med å utvikle den strategiske innkjøpsfunksjonen videre.

I tillegg til å være et fagorgan på utlendingsfeltet og å gjennomføre regjeringens innvandrings- og flyktningpolitikk, startet vi i 2025 et stort moderniseringsprogram, hvor vi frem til 2032 skal utvikle hele utlendingsforvaltningen. Moderniseringsprogrammet er viktige for den nasjonale sikkerheten, for alle som søker opphold i Norge og for medarbeiderne våre. UDI er, sammen med UD, UNE og Politiet, frem til 2032 innvilget drøyt 2 milliarder ekstra til å utvikle hele utlendingsforvaltningen og bygge nye løsninger, fra bunnen av. Vi har videre et stort internasjonalt ansvar hvor vi utvikler løsninger opp mot EU, samt flere interne utviklingsprosjekter.

Vi jobber kategoribasert og samarbeider tett med ulike fagmiljøer og beslutningstagere. De to største innkjøpskategoriene er mottaksdrift og IKT, men UDI kjøper varer og tjenester i et betydelig omfang og bredt spekter. Det er store svingninger i behov særlig som følge av Ukraina-krisen, og mange ulike krav som skal ivaretas på et område som har stor offentlig oppmerksomhet. Vi har gode verktøy og anskaffelsesprosedyrer. 

Arbeidsoppgaver

Som rådgiver/seniorrådgiver i Strategisk anskaffelsesenhet (SAE) blir du en del av UDIs samlede anskaffelsesmiljø som favner bredere enn kun SAE. Hos vil du kunne få utfordrende juridiske problemstillinger, ta initiativ til utviklingsarbeid i forhold til hvordan vi jobber og med handlingsrommet i regelverket, med mål om god behovsdekning og gode avtaler. Det vil variere fra den enkelte anskaffelsesprosess om vi er rådgiver/støtte eller anskaffelsesleder. I rollen som anskaffelsesleder vil du lede et tverrfaglige anskaffelsesteam som er satt sammen av relevante og kompetente ressurser som skal bidra til god gjennomføring av anskaffelsesprosessen. Det kan også være aktuelt å gå inn i rollen som kategorileder. Som kategorileder vil du lede et tverrfaglig kategoriteam og utvikle innkjøpsområdet i kategorien basert på lønnsomhet og virksomheten behov.

Hos oss vil du bli en del av et svært godt, utviklingsorientert og tverrfaglig fagmiljø, samt opparbeide deg og utvikle ettertraktet kompetanse! Du blir en del av et direktorat som satser stort på digitalisering av tjenestene våre, og vi i SAE søker en kollega som bl.a. ønsker å være med på og bidra til vår digitale transformasjon.

Arbeidsoppgaver:
Dine arbeidsoppgaver skal være for eksempel:

• Rådgivning og utvikling innenfor anskaffelser og kontraktsoppfølging
  
• Gjennomføring av anskaffelsesprosesser og kontraktsoppfølging
  
• Utviklings- og forbedringsarbeid innenfor anskaffelser og kontraktsoppfølging (prosesser, rutiner og maler)
  
• Være med å utvikle kategoristyring i UDI
  
• Innhente, analysere og sammenstille data fra anskaffelsesvirksomheten

Er noe av dette nytt for deg? Hos oss kan du få god opplæring og vi har gode verktøy og prosedyrer.

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner

• Mastergrad, fortrinnsvis jurist. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
  
• God muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk

I tillegg ønsker vi at du har:

• Kunnskap om og erfaring med offentlige anskaffelser og kontraktsoppfølging
  
• Kunnskap om og erfaring med IKT-anskaffelser
  
• Erfaring fra kategoristyring og gevinstarbeid
  
• Kunnskap i relevante digitale verktøy slik som konkurransegjennomføringsverktøy, kontraktsadministrasjonsverktøy, innkjøpsanalyseverktøy og Excel
  
• Erfaring fra å lede relevante prosesser, for eksempel anskaffelser eller prosjekter i tråd med PRINCE2 eller lignende
  
• Kompetanse på personvern, universell utforming, IT-sikkerhet, IT-arkitektur, innovative anskaffelser og bærekraft
  
• Kompetanse på standard kontraktsmaler slik som Statens standardavtaler, Dataforeningens standardavtaler og NS-standarder

Personlige egenskaper

Dette er deg:

• Du er analytisk, strukturert, løsningsorientert og målrettet
• Du er god på kommunikasjon og samarbeid på ulike nivåer
  
• Du kan arbeide selvstendig, evner å prioritere, levere med kvalitet og driver prosesser fremover med god gjennomføringsevne
  
• Du motiveres av utviklings- og forbedringsarbeid, liker å lære og har egendriv
  
• Du har digital/teknisk interesse og gode digitale ferdigheter

Personlig egnethet vil bli vektlagt, og både nyutdannede og erfarne oppfordres til å søke.

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende oppgaver i et tverrfaglig, kompetent og hyggelig fagmiljø
  
• Gode faglige utviklingsmuligheter
  
• Tillitsbasert ledelse og fleksibel arbeidsplass
  

Vi holder til i flotte lokaler på Helsfyr, med en kjempegod kantine. Vi tilbyr goder som sommertid, trening i arbeidstiden, gunstige lån i Statens pensjonskasse, fleksitid og ikke minst landets aller beste kolleger (mener vi).

Velkommen til oss!

I Utlendingsdirektoratet er vi opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, «hull i CV», nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen din hvis du har behov for det.

Litt praktisk info/Praktisk informasjon:

Stillingen lønnes som rådgiver/seniorrådgiver (kode 1434/1364) i lønnsspennet kr 580 000 – 950 000 brutto pr år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Du søker på stillingen via søknadssystemet WebCruiter. Du må fylle ut WebCruiters CV og søknadsfelt selv om du velger å legge ved søknad/CV i eget format i tillegg. Du må også legge ved vitnemål, som kan lastes ned fra Vitnemålsportalen (vitnemalsportalen.no). Dersom du har utdanning fra utlandet, må den være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no). I tråd med offentleglova kan du bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. I så fall blir du varslet.

Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match. I samarbeid med ekstern leverandør kan UDI også benytte bakgrunnssjekk i rekrutteringen. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. 

Ta gjerne kontakt med leder for Strategisk anskaffelsesenhet ved spørsmål til stillingen.

Kontaktinformasjon

Ane Torkildsen Nytrøen, Leder for Strategisk anskaffelsesenhet, antny@udi.no
Camilla Brunvoll, Seniorrådgiver, cabru@udi.no
Audun Johan Wiig, Seniorrådgiver, aujwi@udi.no

Arbeidssted

Innspurten 11
0663 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: UDI

Referansenr.: 5079717903
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Utlendingsdirektoratet (UDI) gjennomfører regjeringens innvandrings- og flyktningpolitikk og gir faglige innspill til utvikling av politikken. Vi skal legge til rette for lovlig innvandring og hindre misbruk av regelverket. Vi tilbyr også innkvartering til asylsøkere, og bidrar til retur av personer uten lovlig opphold. Menneskeverd, profesjonalitet og helhet er grunnleggende verdier i direktoratet. UDI ligger under Justis- og beredskapsdepartementet. Se også www.udi.no

Økokrim

Vil du være med på å styrke Norges innsats mot økonomisk kriminalitet og miljøkriminalitet?

Økonomisk og miljørelatert kriminalitet blir stadig mer kompleks og samfunnsskadelig. Som politiets sentrale enhet på disse områdene står Økokrim i frontlinjen. Nå søker vi flere som vil bidra til å videreutvikle arbeidet vårt og styrke Norges evne til å møte disse utfordringene.

Hos oss blir du en del av et sterkt og engasjert fagmiljø med kompetanse fra mange profesjoner. Vi kombinerer solid fagkunnskap med moderne teknologi og tverrfaglige arbeidsmetoder – og vi jobber tett sammen for å finne løsninger som faktisk gjør en forskjell. Bli med og bruke kompetansen din i et viktig og meningsfullt samfunnsoppdrag som bidrar til et tryggere og mer robust Norge.

Et spesielt viktig felt for Økokrim er bekjempelse av hvitvasking, som er selve livsnerven innen svart økonomi. Hvitvasking av inntekter fra alvorlig kriminalitet som narkotikahandel, bedragerier, korrupsjon, menneskehandel osv, gir organiserte kriminelle nettverk muligheter til å fortsette sin virksomhet og vokse i omfang. Dette gjør at avdekking og stans av hvitvasking blir et ekstra viktig element når organisert og kompleks kriminell virksomhet skal bekjempes.

Norges FIU (Financial Intelligence Unit) er en enhet i Økokrim med et spesifikt ansvar for bekjempelse av hvitvasking hvor du også skal bidra inn. Her bygges det nå opp en egen skybasert analyseplattform som vil styrke Økokrims muligheter signifikant når det gjelder avdekking og stans av forsøk på hvitvasking utført av kriminelle nettverk.

Om stillingen

Som ML-ingeniør vil du arbeide med å utvikle og drifte modellene og arbeidsflytene som brukes i analyseplattformen vår i Azure. Du jobber med treningspipelines, datagrunnlag, modellversjonering og monitorering, slik at modellene fungerer stabilt over tid og kan brukes på en trygg måte i etterforskning og analyse.

Du vil samarbeide tett med dataingeniører, utviklere og analytikere for å sikre at modellene er dokumenterte, sporbare og i tråd med krav til kontroll og etterprøvbarhet. Målet er modeller som oppfører seg forutsigbart og bygger på korrekte data.

Vi søker deg som har erfaring med ML-utvikling og MLOps i Azure, og som vil bruke kompetansen din i et miljø der modeller er et arbeidsverktøy for etterforskning og beslutningsstøtte.

Arbeidsoppgaver

• bygge og videreutvikle pipelines og infrastruktur som gjør det mulig å trene, kjøre og overvåke ML modeller på en stabil og forutsigbar måte
• sørge for at modeller og datasett er reproduserbare, versjonerte og dokumenterte
• utvikle tjenester som kan brukes av forskjellige fagmiljøer i Økokrim, slik at de kan få bedre beslutningsstøtte basert på data og ML
• vurdere konkrete teknologier og biblioteker når teamet står overfor valg, og gjennomføre innføring når det gir teknisk gevinst
• sikre god kvalitet i leveransene gjennom bygg og testrutiner, automatisering og bruk av CI/CD
• samarbeide tett med dataingeniører, utviklere, data scientister og analytikere for å få modeller stabile i produksjon og holde dem oppdatert over tid

Kvalifikasjoner

Må-krav:

• master i informatikk, datateknologi eller lignende
• god erfaring med Python og SQL
• kjennskap til rammeverk som scikit-learn,  TensorFlow,  PyTorch eller lignende
• erfaring med Databricks  eller tilsvarende ML-plattform
• erfaring med å bygge pipelines for trening,  validering og prodsetting av modeller
• grunnleggende forståelse av sikker datahåndtering 
• erfaring med modellstyring og MLOps verktøy som MLflow
• erfaring med å drifte modeller i produksjon
• erfaring med smidig utvikling i tverrfaglige team
• erfaring med Git
• meget god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk og engelsk
• må kunne autoriseres for HEMMELIG

Ønskelige:

• erfaring med IaC for ML miljøer (Terraform, Helm eller lign)
• erfaring med sanntidsdata og verktøy for streaming 
• erfaring med å automatisere ML-pipelines i Azure DevOps, GitHub Actions  eller lignende
• kjennskap til Unity catalog eller tilsvarende for sporbarhet og styring av data og modeller
• erfaring med overvåking av ML-modeller
• erfaring med observability verktøy som Datadog, Grafana eller Prometheus
• kjennskap til Policy-as-Code for kvalitetskontroll
• grunnleggende forståelse av relevante personvernkrav
• erfaring med Docker og Kubernetes

Søknader uten vitnemål vil ikke bli behandlet. Relevante arbeidsattester ønskes også.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• evne til å arbeide strukturert, systematisk og selvstendig
• liker å jobbe i team og tverrfaglig med ikke-teknologer
• stor interesse for ny teknologi
• ansvarsbevisst med fokus på sikkerhet og kvalitet
• stor arbeidskapasitet, samt evne til å gjennomføre planer og å nå resultater
• løsningsorientert med evne til nytenkning
• initiativrik og endringsvillig
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• en utfordrende og spennende arbeidsplass med et samfunnsoppdrag som får stor oppmerksomhet i offentligheten
• godt arbeidsmiljø, tverrfaglig samarbeid og engasjerte kolleger
• sterke fagmiljøer
• god mulighet til faglig og personlig utvikling
• medlemskap i Statens pensjonskasse (www.spk.no)
• fleksibel arbeidstid
• trening i arbeidstiden
• stillingen lønnes som overingeniør/senioringeniør (SKO 1087/1181) avhengig av kvalifikasjoner, kr. 750 000 - 1 050 000, per år. 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Økokrim forebygger, etterretter, etterforsker og fører saker for retten innenfor økonomisk kriminalitet og miljøkriminalitet over hele landet. Økokrim er lokalisert i Oslo og har i tillegg en bedragerienhet på Gjøvik. I september 2026 flytter Økokrim inn i nye og moderne lokaler i Grenseveien 78 på Helsfyr. Les mer om oss på http://www.okokrim.no/.

 

Økokrim følger statens personalpolitikk om å styrke likestilling, inkludering og mangfold. Den sier at dersom vi har kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, så skal vi kalle inn minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kryss derfor av om dette i rekrutteringsportalen. Se https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Om stillingen

Vi har ledig stilling innen landbruksteknologi. I denne stillingen vil du arbeide med forskning, undervisning og veiledning innen jordbruksfag, med hovedvekt på moderne landbruks- og dyrkingsteknologi, særlig innen informasjonsteknologi og presisjonsjordbruk.

Undervisnings- og veiledningsoppgavene vil utformes i dialog med fagmiljøet og instituttleder, slik at din kompetanse og dine faglige interesser blir best mulig ivaretatt. Stillingen har avsatt tid til forsknings- og utviklingsarbeid i tråd med universitetets arbeidstidsordning, og vi søker en medarbeider som ønsker å bidra aktivt til å videreutvikle instituttets forsknings- og utviklingsaktiviteter. Den som ansettes vil inngå i forskergruppen «Bærekraftig jordbruk», som driver anvendt forskning i skjæringspunktet mellom jordbruks- og teknologiske fagområder.

Stillingen ligger til Fakultet for anvendt økologi, landbruksfag og bioteknologi, Institutt for jordbruksfag på Blæstad ved Hamar. Sentralt plassert i Innlandet, landets største jordbruksfylke målt i verdiskaping. Instituttet tilbyr utdanningene: Bachelor i agronomi og landbruksteknikk, master i bærekraftig jordbruk (nett- og samlingsbasert), årsstudier i jordbruk (campus og nettbasert) og økologisk landbruk (nettbasert). Universitetet i Innlandet er per i dag eneste tilbyder av Bachelor i landbruksteknikk i Norden.

Ansvar og arbeidsoppgaver 

• Ansvar for undervisnings-, veilednings- og vurderingsoppgaver innen fakultetes fagområder.
• Forskning og utviklingsarbeid innenfor fagområdet.
• Ivareta det faglige ansvar sammen med instituttets øvrige faglige ansatte.
• Det er ønskelig med kunnskap og interesse for digitalisering av undervisningen.
• Utvikling av søknader for ekstern finansiering av og forsknings- og utviklingsprosjekter.

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Kvalifikasjoner

Formalkompetanse: 

• Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis/førstelektor/universitetslektor innen jordbruksfag, teknologi eller innenfor tilsvarende fagområde, i henhold til krav gjengitt i forskrift til universitets- og høyskoleloven. 
• Det legges vekt på kunnskap om og erfaringer med å benytte studentaktive lærings- og vurderingsformer innen relevante fagområder.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk/skandinavisk og engelsk. 
• Tilfredsstillende digital kompetanse tilknyttet studentrelatert arbeid og aktuelt forsknings- og utviklingsarbeid.

Pedagogisk kompetanse: 
Dokumentert praktisk-pedagogisk utdanning og erfaring fra undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå, jf. forskrift til universitets- og høyskoleloven. Søkere som ikke kan dokumentere pedagogisk kompetanse ved ansettelse er forpliktet til å gjennomføre universitetets kurs i pedagogikk eller tilsvarende innen to år etter ansettelse. 

Personlige egenskaper: 

• Gode samarbeidsegenskaper og evne til å jobbe i team vektlegges

Mer informasjon om de formelle kvalifikasjonskravene, se forskrift til universitets- og høyskoleloven og INNs presisering av de pedagogiske kompetansekravene og dokumentasjonsform ved ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger. Vurdering av hvilken kandidat som er best kvalifisert foretas etter en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten, i tillegg til motivasjon for stillingen.

Stillingen og arbeidsoppgavene skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, kan ikke tiltre stillingen. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.

Vi tilbyr 

• en spennende og utfordrende jobb ved et universitet i utvikling
• lønn i stillingskode 1011 førsteamanuensis/ 1198 førstelektor/ 1009 universitetslektor etter Statens lønnsregulativ.  
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger.

For mer informasjon om INN som arbeidsgiver, se her. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=F0FVnszhpJY

Søke stillingen 

Søknad og CV registreres elektronisk via "søk stillingen".

Søknaden må inneholde:

• søknadsbrev
• utfyllende CV med oversikt over utdanning, arbeidserfaring, pedagogisk erfaring, administrativ erfaring, akkvisisjonsarbeid, koordineringserfaring og andre kvalifiserende aktiviteter
• bekreftede kopier av vitnemål og attester
• dokumentasjon på pedagogiske kvalifikasjoner i en systematisk, samlet fremstilling, herunder oversikt over formell pedagogisk utdanning, pedagogisk praksis inkludert veiledererfaring. I tillegg til eventuell erfaring med studiekvalitetsutvikling, utvikling av undervisningsopplegg, studieplaner etc.
• i tillegg ønskes inntil én sides refleksjon rundt søkerens pedagogiske grunnsyn og egne pedagogiske utvikling
• oversikt over eksternfinansierte prosjekter 
• publikasjonsliste og inntil 15 arbeider legges ved som vedlegg til vurdering 

For at din søknad skal kunne bli vurdert må dokumentene legges ved som elektroniske vedlegg til søknaden. Aktuelle søknader vil bli vurdert av en sakkyndig komité.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og prøving av praktiskpedagogiske ferdigheter.

Har du spørsmål om opplasting av vedlegg eller andre tekniske forhold rundt søknaden kan Jobbnorge kundeservice kontaktes. 

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette. 

Mangfold og positiv særbehandling

INN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. 

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Innlandet har over 14 000 studenter, 1200 ansatte og har studiesteder i Lillehammer, Hamar, Elverum, Rena, Evenstad og på Blæstad.

Universitetet i Innlandet bygger sterke og solide utdannings- og forskningsmiljøer som skal sette spor etter seg regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi utvikler en institusjon med høy faglig kompetanse med mål om å oppnå universitetsakkreditering.

Vår visjon er «Sterkere sammen».

Studiested Blæstad har lang tradisjon for jordbruksutdanning, med røtter tilbake til 1923. Studiestedet har ideell beliggenhet på en gård, åtte kilometer utenfor Hamar sentrum. 
 

Institutt for jordbruksfag utfører forskning med bondenytte og bærekraftige løsninger for jordbruket. Dette skjer i samarbeid med aktører fra næringsliv, forvaltning og andre forskningsinstitusjoner.

Ved instituttet har vi forsknings- og utviklingsprosjekter på jord, gjødsling, beitebruk, husdyrhold, plantedyrking og mekanisering. Vi er samlet i en forskergruppe på instituttet med stor faglig bredde og med god kjennskap til norske jordbruksforhold. Vi jobber på tvers og er også involvert i andre forskergrupper ved fakultetet. Vi ser ny teknologi og sirkulære løsninger som del av framtiden. 

 

Om stillingen

Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS) skal ansette inntil seks lærlinger i sikkerhetsfaget for perioden 13. august 2026 – august 2028. Lærlingene arbeider som sikkerhetsvakter i døgnkontinuerlig turnus i seksjon for operativ sikringstjeneste.

Seksjon for operativ sikringstjeneste utfører operative vakt- og sikringstjenester iht. risikovurdering for departementene, regjeringens representasjonsanlegg og Høyesterett. Avdelingen har et spennende arbeidsmiljø med sikkerhetsfaglig breddekompetanse fra forsvar, politi, sivil vekterbransje, kriminalomsorgen og andre. Den operative tjenesten er døgnkontinuerlig og utføres av vaktlag i turnus, ledet av en operativ leder støttet av faste objektledere. 

For tiden har vi ni lærlinger fordelt på to kull, disse er fordelt på seks vaktlag som har hver sin dedikerte veileder knyttet til den enkelte lærling.

Arbeidsområde

• Operativ vakttjeneste, selvstendig og i team, samt med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Alarmhåndtering og utrykning ved hendelser
• Bistand ved VIP- og statsbesøk
• Bidra til å skape god sikkerhetskultur og gode profesjonelle team
• Stillingen innebærer utstrakt kontakt med publikum, departementsansatte og politisk ledelse
• Bidra og delta på trening, øving, utdanning og kompetanseheving
• Delta i undervisning og gjennomføring av fagprøve i sikkerhetsfaget, våren 2028

Kvalifikasjonskrav

Nødvendige kvalifikasjonskrav:

• Fullført og bestått VG1 Salg, service og reiseliv og VG2 Service, sikkerhet og administrasjon
• Tilfredsstillende vandel, jf. Lov om vaktvirksomhet § 8, jf. forskrift om vaktvirksomhet §§ 5 og 6
• Fysisk og psykisk skikkethet for operativ tjeneste. Test av dette må påregnes
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne, norsk og engelsk
• Grunnleggende samfunnskunnskap
• Grunnleggende datakunnskaper og erfaring med bruk av PC

Personlige egenskaper:

• Du har høy integritet og sunn dømmekraft
• Du evner til å opptre diskre og profesjonelt i et arbeidsmiljø tett på politisk ledelse
• Du er handlekraftig og viser ansvarsglede
• Du er løsningsorientert og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du er flink til å motivere deg selv og andre
• Du er lojal, ansvarsbevisst og håndterer press på en god måte
• Du evner å jobbe både selvstendig og i team
• Du har god forståelse for forholdet mellom sikkerhet og service
• Du er samfunnsinteressert og oppdatert på forhold som påvirker sikkerhetssituasjonen
• Du er interessert i sikkerhetsfaget og motivert for en spennende og krevende toårig læreperiode

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Andre opplysninger:  

• Vi ber om at CV samt alle attester og vitnemål Vg1 og Vg2 lastes opp på Jobbnorge sammen med søknaden. Ufullstendige søknader eller manglende opplasting av vedlegg kan medføre at søknaden ikke blir vurdert.
• Stillingen inngår i døgnkontinuerlig turnus. Dagens turnus innebefatter arbeid hver tredje helg, friperioder og trening i arbeidstiden
• Ansettelse skjer under forutsetning at søker blir sikkerhetsklarert på nivå HEMMELIG og autorisert.

Som ansatt i DSS har du:

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom medlemskap i Statens Pensjonskasse
• Egen bedriftshelsetjeneste, treningsmuligheter og bedriftsidrettslag
• Subsidierte priser i kantinene i regjeringskvartalet
• Arbeidsplass sentralt i Oslo sentrum

Mangfold

I DSS har vi et mål om å være en arbeidsgiver som speiler mangfoldet i samfunnet. Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi velkommen til søkere med ulike kompetanser, arbeids- og livserfaring, og søkere som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Videre ønsker vi å sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert.

Vi tilbyr

Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige kolleger som er stolte av jobben sin. I DSS er det et godt arbeidsmiljø, du får gode kollegaer og utviklingsmuligheter. Som statlig etat er DSS underlagt lov- og avtaleverk som sikrer de ansatte ryddige arbeids- og tjenesteforhold. Vi kan tilby et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter. Pensjons- og forsikringsordning i Statens pensjonskasse.

Som ansatt i DSS har du:

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom medlemskap i Statens Pensjonskasse
• Egen bedriftshelsetjeneste, treningsmuligheter og bedriftsidrettslag
• Subsidierte priser i kantinene i regjeringskvartalet
• Arbeidsplass sentralt i Oslo sentrum

Lønn: Lærlinger lønnes etter hovedtariffavtalene (HTA) i staten, i prosent av begynnerlønn som Fagarbeider med fagbrev (stillingskode 1203). Per tiden prosentvis av årslønn kr 434 500, slik: Første halvår 30 %, andre halvår 40 %, tredje halvår 50 % og fjerde halvår 80 %. Turnustillegg utbetales også etter HTA. 

• Klarering: Ansettelse skjer under forutsetning at søker blir sikkerhetsklarert på nivå HEMMELIG og autorisert.

Les dette før du søker

Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du over i rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du:

• Fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for bl.a. å ivareta kravet om fullstendige søkerlister
• Laster inn vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og arbeidsbekreftelser). Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir
• Det bør registreres minst to referansepersoner
• Hvis du krysser av for overtallighet, må du vedlegge overtallighetsattesten (Et skriftlig bevis på at du er overtallig fra en statlig virksomhet, og at du derfor kan ha fortrinnsrett til andre stillinger i staten) 

Vi gjør oppmerksom på at vi aldri vil be om BankID-informasjon eller lignende i forbindelse med søknadsprosessen.

Unntatt offentlighet fra offentlig søkerliste: For at vi skal kunne vurdere et ønske om reservasjon fra søkerlisten, må din begrunnelse inneholde konkret hva slags ulempe det vil ha for deg. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt å bli unntatt offentlighet.

DSS benytter bakgrunnssjekk fra Semac i noen av våre rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk utføres etter samtykke, og innebærer bla at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Hvis du har spørsmål til stillingen, er du velkommen til å kontakte Lærlingekoordinator Christian Ottesen, christian.ottesen@dss.dep.no 

For spørsmål om rekrutteringsprosessen, kan du ta kontakt med senior rekrutteringsrådgiver Guri Løbø på e-post: guri.lobo@dss.dep.no 

 

Om arbeidsgiveren:

Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS) er hovedleverandør av sikkerhetstjenester, fasilitetstjenester, HR-tjenester, anskaffelser og oversettelser for regjeringen og departementene. Våre verdier er; hjelpsom, engasjert og profesjonell. DSS er underlagt Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet (DFD), har ca. 600 ansatte og er lokalisert sentralt i Oslo.
 
Sikkerhetstjenesteavdelingen (SAV) leverer vakt- og sikringstjenester som skal bidra til å sikre at departementenes funksjoner opprettholdes.

Tjenestene inkluderer vakthold, sikkerhetskontroller, resepsjonstjenester, og etablering, drift og vedlikehold av tekniske sikringssystemer til departementene, Regjeringens representasjonsanlegg og statsministerboligen.

Du sprichst Niederländisch, hast ein gutes Sprachgefühl für Deutsch und Englisch und möchtest praktische Erfahrung im digitalen Marketing sammeln? Dann werde Teil unseres Teams in Aachen als Werkstudent und unterstütze uns bei Paid-Kampagnen, Tracking und NL-Kampagnen. Du möchtest: - Zielgruppen und Targets kennenlernen und die Budgetsteuerung optimieren (A/B-Tests, Varianten, Learnings) - Dein Verständnis für Tracking und & Messbarkeit für saubere Kampagnenstruklturen, Parameter -/Linklogik (z. B. UTM), Conversion-Denke und Qualitätschecks einsetzten - Kennzahlen interpretieren und daraus konkrete Maßnahmen ableiten (z. B. CTR/CPL/CVR, Leads, Budget-Pacing) - Mit Deiner Kreativität neue Hooks, Botschaften, Anzeigenvarianten und Testideen entwickeln Dich erwarten: - flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander - eine offene Arbeitsatmosphäre und persönliche Entwicklungschancen - eigenverantwortliche und flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung - regelmäßige Treffen und Events in Aachen bzw. Hamburg - weitere Benefits wie ein bezuschusstes Jobticket u.v.m. Du bietest: - eine aktuelle Immatrikulation in einem Bachelor- bzw. Masterstudiengang im Bereich Marketing, international Business, Communicatons, Digital Business, Business Analystics oder ähnliches - Die Fähigkeit Anzeigen und CTA-Texte authentisch ins Niederländische zu übersetzten - erste Erfahrung im Aufsetzen und Optimieren von Paid-Kampagnen (Praktikum, Uni-Projekt, Nebenjob oder eigener Kanal) – idealerweise im B2B-Umfeld - Du bietest ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und sorgfältigen Umgang mit Budget und Daten, saubere Dokumentation, und meldest Risiken und Probleme proaktiv - sehr gute Niederländisch-Kenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau) und gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau) - eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise (Listen, Checklisten, klare Übergaben, Termintreue) Bereit für eine spannende Herausforderung? Dann sende uns heute noch Deine Bewerbungsunterlagen als PDF an job@ibc-ag.de (https://mailto:job@ibc-ag.de) .

Für unser Juliusspital Münnerstadt suchen wir ab sofort eine/n Pflegehelfer/in oder Pflegefachhelfer/in (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit Ihr Profil: - Motivation, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit - Einfühlungsvermögen für die Situation der Bewohner - Zertifikat Pflegeassistent/in oder Urkunde Pflegefachhelfer/in (1-jährige Ausbildung) - Quereinsteiger willkommen, gerne helfen wir Ihnen bei einer Qualifizierung weiter Wir bieten Ihnen: - Eine traditionsreiche Einrichtung im Herzen Münnerstadts mit 70 Pflegeplätzen - Ein wertschätzendes positives Arbeitsklima in einem intakten und motivierten Team - Unterstützung durch ein kompetentes Leitungsteam - EDV- gestützte Pflegedokumentation - Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis - Ein attraktives Gehalt nach TVöD - 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung - Option auf ein Dienst-Fahrrad zur privaten Nutzung (JOBRad) - Zeitzuschläge für Dienste an Wochenenden & Feiertagen, sowie Zusatzurlaub - Viele Rabatte & Vergünstigungen durch unsere CvH- Vorteilswelt (Online-Einkaufsportal) - Kostenübernahme und Freistellung vom Dienst bei Fort- und Weiterbildungen, sowie Aufstiegschancen innerhalb der Carl von Heß Sozialstiftung mit 560 Mitarbeitern - Betriebsfeiern, Teamevents und einen Arbeitgeber, der die Wertschätzung der Mitarbeiter als seine Philosophie versteht Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Senioren- & Pflegeheim Juliusspital Heimleitung Frau Dagmar Schirling Riemenschneiderstraße 15 97702 Münnerstadt Tel.: 09733 7874-0 E-Mail: personal@vonhess-stiftung.de Online Bewerbungs-Formular: www.vonhess-stiftung.de/online-bewerbung Weitere Informationen erhalten Sie unter www.juliusspital-muennerstadt.de und auf unserer Facebook-Seite www.facebook.com/vonhessstiftung/. Das Senioren- und Pflegeheim Juliusspital ist eine Einrichtung der Carl von Heß Sozialstiftung, Hammelburg. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Altenarbeit, Seniorenarbeit, Altenpflege, Patientenbetreuung, Grundpflege, Pflegedokumentation

Laborant (m/w/d) Kommen Sie zu AERO ndash; einer der größten Personaldienstleister in der Luft- und Raumfahrt. Erhalten Sie eine Festanstellung mit Einsatz bei unserem Kunden und legen Sie durch Ihre exzellente Arbeit den Grundstein für die potenzielle Übernahme bei einem international agierenden Unternehmen in Hannover. Ihre Aufgaben - Eigenständige Präparation von Schliff- und Haftzugproben (Zertrennen, Kalt- und Warmeinbettung, Schleifen, Polieren) - Vorbereitung von CVD-Proben - Durchführung und Auswertung von Haftzugprüfungen - Durchführung von Härteprüfungen (Mikro- und Analogverfahren) - Overtemp-Inspektionen - Röntgenprüfung (x-ray analog) - Mikroskopische Auswertung von Proben - Erstellung und Auswertung von Abdrücken - Selbstständige Dokumentation und Eintragung der Proben im EDV-Tool - Eine Ausbildung als Werkstoffprüfer (m/w/d) ist zwingende Voraussetzung - Über längere Zeit selbstständig, konzentriert aber auch zuverlässig an einer Aufgabe arbeiten können - Die Fähigkeit, im Team Aufgabenstellungen zu bearbeiten und sich gegenseitig zu unterstützen, sowie die Bereitschaft Kompromisse einzugehen - Erweiterte Kenntnisse im Umgang mit PC-Systemen, SAP-Grundkenntnisse etc. - Erweiterte Kenntnisse Englisch Unsere Leistungen - eine 35 Stundenwoche - umfassende Betreuung während des Einstellungsprozesses sowie als Mitarbeiter (m/w/d) - die Möglichkeit zur Übernahme - den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung - Corporate Benefits Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Arbeitnehmerüberlassung. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit in den Kundenbetrieb fest übernommen zu werden. Bei AERO werden Sie von Beginn an von Spezialisten betreut; sei es bei dem Thema Bewerbung, Einstellung, Abrechnung oder Dienstreise sowie bei allen weiteren Fragen. Wir freuen uns sehr auf Ihre elektronischen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus einem ausführlichen Lebenslauf inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihren Zeugnissen.

Das Ortenau Klinikum ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung und verfügt an den Standorten Lahr und Offenburg über insgesamt 1.100 Planbetten. Das Ortenau Klinikum hat 43 Fachabteilungen inklusive überregionalem Traumazentrum, Neurochirurgie, Pathologie und Perinatalzentrum. Oberarzt m/w/d für Kardiologie und Intensivmedizin Im Department Kardiologie, Pneumologie, Angiologie, Akutgeriatrie (OG), Intensivmedizin & Thoraxchirurgie (OG) werden jährlich über 3.500 Patientinnen und Patienten mit akuten oder chronischen Erkrankungen des Herzens, des Kreislaufs, der Gefäße und der Lunge stationär behandelt. In drei hochmodernen Herzkatheteranlagen werden sowohl elektive als auch Notfallpatientinnen und -patienten nach den neuesten Standards versorgt. In der Kardiologie werden neben Koronarinterventionen u. a. PFO- und LAA-Verschlüsse sowie Rotablationen durchgeführt. Zudem decken wir das gesamte Spektrum rhythmologischer Eingriffe ab. Die internistischen Intensivstationen verfügen über 30 Betten und bieten alle modernen intensivmedizinischen Therapien, darunter CVV-HD, va-ECMO und Gasnarkosen. Das Department ist am Notarztdienst beteiligt. Die Ortenau wird 2026 einen Rettungshubschrauber erhalten. Das ist Ihr Aufgabenbereich - Fachärztliche Betreuung und Behandlung von Patientinnen und Patienten mit internistischen und insb. kardiologischen Erkrankungen - Durchführung und Supervision diagnostischer und interventioneller kardiologischer Verfahren (z. B. Echokardiographie, Koronarangiographie, Schrittmacher- und ICD-Implantationen) - Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, insbesondere Herzchirurgie und Radiologie - Supervision und Weiterbildung von assistenzärztlichem, fachärztlichem und medizinischem Personal - Teilnahme an kardiologischen und intensivmedizinischen Hintergrund- und Herzkatheterdiensten - Unterstützung bei der Weiterentwicklung des medizinischen Leistungsspektrums der Abteilung Das bringen Sie mit - Facharzt m/w/d für Kardiologie mit Zusatzbezeichnung Intensivmedizin - Erfahrung in der nicht-invasiven und invasiven Kardiologie, vorzugsweise Erfahrung im Herzkatheterdienst BENEFITS IM ÜBERBLICK - Vergütung nach Tarifvertrag - Betriebsrente - Fahrrad-Leasing - 25 € Zuschuss Jobticket - Fort- und Weiterbildung - Gesundheitsvorsorge - Kantine - Mitarbeiterrabatte - Mitarbeiterevents - Bis zu 37 Tage Urlaub

Das Ortenau Klinikum ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung und verfügt an den Standorten Lahr und Offenburg über insgesamt 1.100 Planbetten. Das Ortenau Klinikum hat 43 Fachabteilungen inklusive überregionalem Traumazentrum, Neurochirurgie, Pathologie und Perinatalzentrum. Oberarzt m/w/d für Kardiologie und Intensivmedizin Im Department Kardiologie, Pneumologie, Angiologie, Akutgeriatrie (OG), Intensivmedizin & Thoraxchirurgie (OG) werden jährlich über 3.500 Patientinnen und Patienten mit akuten oder chronischen Erkrankungen des Herzens, des Kreislaufs, der Gefäße und der Lunge stationär behandelt. In drei hochmodernen Herzkatheteranlagen werden sowohl elektive als auch Notfallpatientinnen und -patienten nach den neuesten Standards versorgt. In der Kardiologie werden neben Koronarinterventionen u. a. PFO- und LAA-Verschlüsse sowie Rotablationen durchgeführt. Zudem decken wir das gesamte Spektrum rhythmologischer Eingriffe ab. Die internistischen Intensivstationen verfügen über 30 Betten und bieten alle modernen intensivmedizinischen Therapien, darunter CVV-HD, va-ECMO und Gasnarkosen. Das Department ist am Notarztdienst beteiligt. Die Ortenau wird 2026 einen Rettungshubschrauber erhalten. Das ist Ihr Aufgabenbereich - Fachärztliche Betreuung und Behandlung von Patientinnen und Patienten mit internistischen und insb. kardiologischen Erkrankungen - Durchführung und Supervision diagnostischer und interventioneller kardiologischer Verfahren (z. B. Echokardiographie, Koronarangiographie, Schrittmacher- und ICD-Implantationen) - Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, insbesondere Herzchirurgie und Radiologie - Supervision und Weiterbildung von assistenzärztlichem, fachärztlichem und medizinischem Personal - Teilnahme an kardiologischen und intensivmedizinischen Hintergrund- und Herzkatheterdiensten - Unterstützung bei der Weiterentwicklung des medizinischen Leistungsspektrums der Abteilung Das bringen Sie mit - Facharzt m/w/d für Kardiologie mit Zusatzbezeichnung Intensivmedizin - Erfahrung in der nicht-invasiven und invasiven Kardiologie, vorzugsweise Erfahrung im Herzkatheterdienst BENEFITS IM ÜBERBLICK - Vergütung nach Tarifvertrag - Betriebsrente - Fahrrad-Leasing - 25 € Zuschuss Jobticket - Fort- und Weiterbildung - Gesundheitsvorsorge - Kantine - Mitarbeiterrabatte - Mitarbeiterevents - Bis zu 37 Tage Urlaub