Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de son client, un EHPAD associatif situé dans le 19ème arrondissement de Paris, un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'état pour un poste à temps plein en CDI. Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice et du médecin gériatre, intégré(e) à une équipe soignante composée d'aides-soignants et de 3 IDE en plus de l'IDEC, l'infirmier(e) prévoit, organise et dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à maintenir, améliorer et restaurer la santé des personnes accueillies. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Vous réalisez la surveillance quotidienne des personnes atteintes de diabète et les diverses injections - Vous distribuez des médicaments (matin, midi et soir) et des traitements particuliers complémentaires, - Vous posez et suivez des perfusions sous cutanées, des protocoles. - Vous réfectionnez des pansements et leur réévaluation. - Vous réalisez des prises des constantes et recueillez des données cliniques - Vous pratiquer des prises en charge de la douleur - Vous effectuez une gestion des risques - Vous mettez en place des protocoles - Vous effectuez un suivi de la gestion de stock, réapprovisionnement, location de matériel spécifique pour le confort d'un résident - Vous participez au suivi des dossiers, des examens de laboratoire Conditions du poste : - CDI à pourvoir dès que possible - Cycle de travail sur 2 ou 3 semaines (35 heures hebdo) journées de 12h de présence (07h/19h ou 08h/20h) dont 10h travaillées et 2h de pause par jour (1h de pause déjeuner et 2 fois 30 minutes dans la journée) - Salaire soumis à la Recommandation Patronale de la Convention Collective FEHAP 51 + prime d'ancienneté (1% / année d'ancienneté dans la fonction) + prime décentralisée 5% + Indemnité SEGUR => Soit un package de 2527 € à 3025 € brut par mois en fonction de l'expérience Prise en charge à 50% du Pass Navigo et de la mutuelle obligatoire d'entreprise (obligations légales de l'employeur). Processus de recrutement : Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec notre consultante dédié à ce recrutement vous sera proposé les jours suivants Si votre profil est validé par notre consultante vous rencontrerez ensuite la Direction de l'établissement sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités => Durée globale du processus de recrutement estimée : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Toutes nos offres sont consultables sur https://zanaka-solutions-rh.taleez.com Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(e) et vous avez idéalement une expérience en EHPAD ou auprès d'un public dépendant (FAM, MASVous faites preuve d'implication, de discrétion et de confidentialité dans la réalisation de vos missions. - Vous êtes doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, de dynamisme et d'autonomie, vous avez le sens des responsabilités, vous appréciez le travail en équipe. Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !

Dans le cadre du développement de la société, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) alternant(e) pour notre agence de Toulouse dans le cadre d'une formation de cycle ingénieur génie civil sur 3 ans en alternance. Secteur(s) d'activités de l'apprenti(e) : Etudes-conception / dimensionnements / maîtrise d'oeuvre / suivi travaux Domaine(s) d'intervention : Digues / barrages / aménagements de rivière Vos missions : Année 1 * Participer à des visites d'expertises pour découvrir les ouvrages hydrauliques et hydroélectriques sur lesquels les chargés d'affaires sont amenés à travailler ; * Découvrir le domaine de l'hydroélectricité et les différents métiers au sein d'Hydrostadium ; * Prendre connaissance des référentiels utilisés et des normes en vigueur ; * Découvrir les trames des études et préparation de travaux ; * Assister les chargés d'affaires sur des missions de mesures/diagnostics et calculs ; * Approche des logiciels de calculs spécialisés (Cassiopée, HEC-RAS, RDM6, AutoCAD.).; * Assister les chargés d'affaires sur du suivi de travaux. Année 2 * Réaliser des prédimensionnements en hydraulique et continuité écologique, notamment en utilisant des logiciels spécialisés (Cassiopée, HEC-RAS, AutoCAD.).; * Participer à la rédaction d'études, et à la définition des méthodes ; * Gérer des prestations extérieures (topographie, bathymétrie, plongeurs.) depuis la rédaction du cahier des charges jusqu'au suivi des missions ; * Participer et contribuer au suivi/contrôle des travaux en soutien aux chargés d'affaires ; * Participer activement aux réunions métiers GC hydraulique et aux brainstormings ; * Contribuer à la rédaction de comptes-rendus techniques de réunion. Année 3 * Assurer en quasi autonomie les missions de maîtrise d'œuvre d'un chargé d'affaires sur des ouvrages génie civil et hydrauliques : AVP-PRO-DCE-ACT-EXE-AOR. L'alternant sera toujours encadré par un référent ; * Réaliser des calculs hydrauliques d'ouvrages classés ; * Participer activement aux réunions métiers GC hydraulique et aux brainstormings. Profil recherché : Vous intégrez un cycle ingénieur spécialisé en hydraulique/génie civil sur 3 ans et disposez des qualités suivantes : * Adaptabilité, rigueur et autonomie ; * Curiosité technique ; * Bonnes qualités relationnelles pour vous interfacer avec les différents acteurs de nos projets, internes comme externes ; * La connaissance de certaines notions en hydraulique est un plus. Envie de relever le défi avec nous ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV et votre lettre de motivation ! Nos équipes sont impatientes de vous accueillir et de vous accompagner tout au long de votre apprentissage. HYDROSTADIUM, Quézaco ? On vous la fait courte : une ingénierie pétillante au service d'un avenir neutre en CO², des collègues sympas, sportifs et passionnés par l'hydroélectricité et l'eau vive. Envie d'en savoir plus ? Retrouvez nous sur notre page Linkedin ! Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : ASSISTANT QUALITE EN INDUSTRIE AGRO-ALIMENTAIRE (H/F) L'agence START PEOPLE Mulhouse recherche pour son client spécialisé en agro-alimentaire, UN ASSISTANT QUALITE (H/F) Ses missions: - Animation de la fonction Qualité auprès de l'ensemble des collaborateurs du site - Garant du respect des procédures de traçabilité et de sécurité des denrées alimentaires - Animation du plan de contrôles bactériologiques et contrôle de la conformité des productions - Traitement des non-conformités et suivi des plans d'action correctifs - Suivi des DLC et DLUO - Participation active aux inspections et audits internes - suivi des certifications Poste axé terrain PROFIL : Profil recherché: - Une expérience dans un service qualité et un environnement agroalimentaire est indispensable - Profil issue d'une formation spécialisé dans la qualité agro-alimentaire, sécurité alimentaire ou génie biologique (BAC +2 minimum) Poste en 2X8 (6H-14H ou 14H-22H). Le samedi est travaillé par roulement (environ 1/mois). Il peut également y avoir des horaires de journée selon l'activité du service. Salaire: environ 2200 euros bruts Poste en intérim en remplacement congé maternité jusqu'en septembre 2026 Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! ou envoyez votre CV à l'adresse mail: "Veuillez postuler via le site" Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

RESPONSABILITÉS : Au cœur de notre développement, le service recrutement Groupe, basé au siège à Aix‑en‑Provence, accompagne l'ensemble des entités du groupe dans leurs recrutements en France et à l'international. Dans ce contexte, le service Recrutement Groupe, basé au siège à Aix‑en‑Provence, renforce son équipe et recrute un(e) Assistant(e) Service Recrutement. Votre rôle : Rattaché(e) à la Responsable Recrutement Groupe, vous assurez un rôle clé de coordination, de support administratif et d'organisation au sein du service recrutement. Vous êtes un véritable point d'appui opérationnel pour l'équipe et un interlocuteur identifié pour les candidats, partenaires et services internes. Vos missions : Gestion administrative du service • Centralisation des appels, gestion du courrier et de la boîte mail du service, • Gestion des agendas, planification des réunions et des entretiens, • Accueil des candidats au sein du service, • Organisation des déplacements candidats (réservations, notes de frais), • Saisie, contrôle et suivi des notes de frais (équipe et candidats), • Gestion des fournisseurs, commandes et factures via l'ERP, • Logistique du service (fournitures, salles, événements, dysfonctionnements techniques), • Mise en forme de documents, présentations et mise à jour des organigrammes, • Contribution à l'onboarding des nouveaux collaborateurs du service (équipements IT, accès...). Gestion de la cooptation Groupe : • Co‑administration de la boîte mail dédiée, • Centralisation et suivi des demandes de cooptation, • Vérification de l'éligibilité des dossiers, • Interface avec les équipes recrutement concernées, • Gestion des courriers et primes de cooptation, • Communication auprès des coopteurs et candidats cooptés. Recrutement & événements : • Appui à l'organisation des événements recrutement et de cohésion, • Logistique, invitations et mailings... Missions transverses : • Participation aux projets du service, • Contribution aux événements Groupe, • Relais ponctuel des actions Relations Écoles. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil Vous avez une formation Bac +2 / Bac +3 en assistanat, RH, gestion ou administration. Vous avez déjà travaillé dans un environnement RH, recrutement ou administratif structuré, et vous êtes à l'aise avec les process. Organisé(e), rigoureux(se) et fiable, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle et respecter les priorités. Vous aimez travailler en équipe, êtes à l'aise dans la relation avec des interlocuteurs variés et savez faire preuve de discrétion et de confidentialité. Vous maîtrisez les outils bureautiques et vous adaptez facilement aux outils digitaux. Pourquoi nous rejoindre ? • Des missions variées et concrètes, loin de la routine, • Une équipe engagée et bienveillante, • Un environnement dynamique et en constante évolution, • Une vision globale du recrutement dans un grand groupe Conditions : • CDI – Temps plein • Poste basé au siège à Aix‑en‑Provence sur le pole d'activité des Milles • Rémunération selon profil + avantages Groupe (13e mois, intéressement, CSE, tickets restaurant, mutuelle, RTT...) Envie de nous rejoindre ? Envoyez‑nous votre CV et quelques lignes pour vous présenter. Nous étudions chaque candidature avec attention. #OsezOrtec

RESPONSABILITÉS : Lieu de travail : Paris 8. Documents à envoyer : CV et lettre de motivation obligatoires. Mission principale : Vous contribuerez au déploiement et au suivi de la stratégie Communication & Marketing afin de promouvoir la notoriété du groupe Yannick Alléno en France et à l'international. Activités et tâches : • Communication presse / digitale • Contribuer aux prises de parole et événements presse du Groupe (préparation des éléments de langage, suivi des demandes journalistes, participation aux lancements et déjeuners presse) ; • Contribuer à la création et la mise à jour du contenu sur les plateformes numériques (réseaux sociaux, site web, LinkedIn, newsletters) ; • Analyser la performance des actions menées sur les réseaux sociaux (taux d'engagement, taux de conversion, etc.) et proposer des ajustements pour optimiser leur impact. • Gestion de Projet / Évènements • Assister la Responsable marketing et partenariats à la création et l'organisation d'événements (« activations ») pour fidéliser nos clients, atteindre de nouvelles cibles (touristes, affaires, jeunes) et asseoir l'image du GYA. • Veille concurrentielle et tendances du marché • Identifier des bonnes pratiques et des idées innovantes dans l'objectif d'avoir un temps d'avance sur nos concurrents, et afin de conserver la posture moderne et avant-gardiste qui caractérise notre Groupe. Une idée créative par semaine sera attendue de la part de notre alternant. Ces missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins inhérents aux projets 2025. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Minimum bac +4, issu(e) d'une grande école de commerce, communication, hôtelière ou IEP. Un double cursus est un plus ; • Une précédente expérience professionnelle dans le domaine de la communication et du marketing est requise ; • Personnalité dynamique, souriante, créative, dotée d'un très bon relationnel ; • Qualités rédactionnelles, maîtrise de l'anglais (écrit et parlé) ; • Candidat autonome, rigoureux, constant et force de proposition ; • Capacité d'observation, d'adaptation et souci du détail ; • Goût prononcé pour le luxe, et en particulier la gastronomie ; • Maîtrise des outils du graphisme (Photoshop, Indesign, Illustrator et autres logiciels de design) et de l'outil informatique (Pack Office, bureautique). Avantages : • Le remboursement de votre abonnement de transport à hauteur de 75% ; • Une opportunité d'embauche à l'issue de votre apprentissage ; • Une excellente couverture sociale ; • Une prévoyance doublée d'une couverture additionnelle en cas d'accidents de la vie ; • Un chèque cadeau de 100€ pour les fêtes de fin d'année au bout de 6 mois d'ancienneté, ainsi qu'un repas du personnel ; • Des temps forts tout au long de l'année (exemple : Saint-Valentin) ; • Une réduction de -10% sur vos additions au restaurant Izakaya Dassai by Alléno ; • Une réduction de -30% dans les boutiques de chocolats Yannick Alléno - Chocolat gastronomique ; • Une coach d'entreprise ; • Un ostéopathe une fois par trimestre en entreprise. Rémunération : Déterminée en fonction des dispositions légales en vigueur.

Le Groupe Lépine s'affirme comme un spécialiste de l’Orthopédie et l'un des leaders mondiaux dans le domaine des dispositifs médicaux implantables. Notre Groupe (55 Millions de CA en 2022) poursuit son développement dans plus de 8 sites en France et 10 pays en direct (Allemagne, Espagne, Italie, Maroc, Algérie, Pologne, Colombie, Japon, Belgique, Mexique). Nous intervenons dès la conception, la certification, la fabrication jusqu’à la commercialisation de nos implants (Hanche, Genou, Extrémité de la main, Epaule), nos attelles ainsi que notre gamme d’allogreffes osseuses. Innovation, Technicité, Qualité et Internalisation de nos process sont autant d'atouts qui font du Groupe Lépine une Entreprise Française de pointe. Entreprise engagée dans la protection de l’environnement et la transition énergétique nous sommes certifiés French Fab, ISO 14 001, Label éclaireur Coq vert et participons à la 2éme promotion de la convention des entreprises pour le climat (CEC). Nos 500 collaborateurs ont comme préoccupation majeure la qualité de nos produits et de nos services répondant à notre politique d’entreprise tournée vers le patient et les générations futures. Travailler chez Groupe Lépine, c’est … - Favoriser un Equilibre Vie pro - Vie perso - Adopter une démarche RSE et QVT : un service de conciergerie, Frigo connecté, Repas d’été, participations à des manifestations sportives sous la « Team Lépine » … - Accompagner les jeunes dans la découverte de l’environnement industriel et de ses métiers (parcours accueil 3ème, accompagnement des alternants, encadrement de job étudiants) Mais aussi : - Tickets restaurant - Mutuelle d'entreprise Localisation du poste Le poste se situe dans nos locaux basés sur Genay. Facilement accessible en transport en commun, arrêt de TER Albigny sur Saône, Bus 43, Car 184, ou même du covoiturage, ou encore via une voie cyclable protégée (Trévoux-Lyon) le long de la Saône. Adresse : 175 rue jacquard 69730 GENAY (Nord de Lyon) Type d'emploi : Temps plein, CDI en horaires équipe 2*8 fixe Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Lépine étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Envie de relever le challenge ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons ! Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste d’Opérateur Commandes Numériques F/H. Votre quotidien : Rattaché(e) au Chef d’Equipe Commandes Numériques, vos principales missions seront : - L’approvisionnement et le contrôle des machines ainsi que les premières opérations de contrôle des pièces produites sur un îlot de CN, - Maintenir les premiers niveaux de maintenance et veiller au respect des plannings de production et à la qualité attendue. Ce que l’on attend de vous : Vous devrez faire preuve de rigueur et d’implication ainsi qu’être sensibilisé aux attentes spécifiques de nos produits et de nos clients. Une formation dans le domaine de la mécanique (ou niveau BEP-CAP en production) ainsi qu’une ou plusieurs expériences en usinage à commande numérique et en mécanique sont recherchées.

Rejoignez une équipe engagée et contribuez à la performance et à la fiabilité de nos systèmes de matériel roulant ! En tant que Responsable Système, vous êtes le garant d'un ou plusieurs systèmes du matériel roulant. Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vous assurez la veille technique, l'amélioration continue et la performance globale de votre périmètre (fiabilité, sécurité, disponibilité, coût). Vous pilotez également l'ensemble des projets liés à votre système, de l'étude jusqu'à la réalisation. Vos missions principales : - Assurer le suivi continu du système en s'appuyant notamment sur les analyses de fiabilité (Exploitation et maintenance), les retours d'expérience terrain, les indicateurs économiques, etc., - Analyser les dysfonctionnements, avaries et non conformités du système afin d'apporter des solutions correctives techniques, organisationnelles ou industrielles, - Améliorer la fiabilité par des études de modification, en rédigeant des cahiers des charges fonctionnels, en élaborant des solutions, en réalisant des prototypes, et en adaptant les procédures de maintenance, - Définir le programme complet de maintenance du système, de sa mise en service à son remplacement, - Garantir la cohérence et l'application du plan de maintenance en créant et mettant à jour les instructions de maintenance et les fiches techniques, - Gérer les projets de l'étude à la réalisation en maîtrisant les coûts, la qualité et les délais, - Assurer la veille technologique et réglementaire, notamment sur les obsolescences, procédés industriels et exigences ferroviaires, - Apporter un support technique dans ses domaines de compétences à l'exploitant et à la maintenance, - Mener des expertises techniques de composants et structures (analyses de défaillance, investigations, réalisation de contrôles et mesures, etc.), - Réaliser des analyses de risques, - Rédiger et mettre à jour les tableaux de bord de ses systèmes, - Dispenser la formation technique des équipes de maintenance. Le profil recherché - Expérience préalable sur un poste similaire ou en interface directe avec ce type de fonction - Anglais technique professionnel indispensable (niv B1/B2) - Maîtrise de la rédaction de documents techniques - Excellentes capacités d'analyse, d'organisation et de résolution de problèmes - Autonomie et esprit d'initiative - Capacité d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes - Organisation et rigueur - Capacité à travailler en interface avec de multiples acteurs (maintenance, exploitation, méthodes, sécurité, planification, finances, sous-traitants) - Qualités de communication - Exemplarité et intégrité - Compétences spécifiques au système "Caisse" : - Référent technique des interfaces mécaniques caisse/sous-systèmes (supportages, habillages, planchers, panneautages, dispositifs d'étanchéité, vitrages, etc.). Connaissances requises : - Mécanique générale / Matériaux métalliques et composites / Techniques et procédés d'assemblage / Traitements anti-corrosion Si vous souhaitez postuler, veuillez soumettre votre candidature en ligne dès maintenant. N'oubliez pas de mettre à jour les informations de votre profil et d'enregistrer votre Cv et votre lettre de motivation.

Le/la Responsable adjoint(e) assiste le Responsable du service de restauration dans la gestion opérationnelle, humaine et qualitative de la production alimentaire du site de Châtellerault. Il/elle contribue à garantir la sécurité alimentaire, la qualité nutritionnelle, la continuité de service et la satisfaction des services de soins. En l'absence du Responsable de la restauration ou du Responsable de production, l'adjoint(e) assure leur suppléance. 1. Missions générales A. Gestion de la production - Planifier les besoins de production à partir des prévisionnels. - Superviser et contrôler la production culinaire (chaud, froid, expédition). - Garantir l'adéquation des productions avec les plans de menus. - Gérer les manques (matières premières ou produits finis), coordonner les ajustements et assurer le lien opérationnel avec magasin, production, expédition et diététiciennes. - Participer à la mise à jour et à l'amélioration des fiches techniques. - Exploiter et développer les outils de gestion (dont HESTIA). - Organiser les prestations exceptionnelles et événements. - Assurer la suppléance du Responsable du service et/ou du Responsable de production. B. Gestion et animation des équipes - Accompagner l'intégration des nouveaux agents et stagiaires. - Contribuer à la formation technique des équipes et à l'accompagnement sur les outils informatiques. - Participer à la gestion RH du service (organisation, priorisation des tâches, soutien opérationnel). - Contribuer à l'élaboration des plannings (Chronotime). - Animer des réunions d'équipe et relayer l'information institutionnelle. C. Qualité - Hygiène - Sécurité alimentaire - Veiller à l'application stricte du PMS et des procédures HACCP. - Participer aux contrôles qualité (visuels, gustatifs, conformité). - Assurer le suivi des analyses alimentaires et de surfaces, traiter les non-conformités et mettre en place des plans d'actions. - Garantir le suivi qualité des offices et maintenir une relation efficace avec les services de soins. - Contribuer à l'application de la loi EGALIM (gaspillage, substitution plastique, produits bio/locaux). - Proposer des améliorations continues dans le cadre des projets de service. Missions complémentaires En fonction des besoins du service, l'adjoint(e) peut être amené(e) à intervenir ponctuellement sur les productions (chaud, froid ou expédition). Les missions peuvent évoluer en fonction des priorités du service. 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement - Le poste est à pourvoir dès que possible, sur un grade de Technicien Hospitalier, catégorie B (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) en CDI. - La rémunération brute mensuelle débute à 2 228 € (soit environ 1 790 € net) et sera ajustée en fonction de l'ancienneté et de l'expérience du candidat sur des missions similaires. - Horaires de travail : Amplitude horaire possible de 06h00 à 17h00 sur une base de 7h30/jour (planning cadre) - Des déplacement ponctuels sont à prévoir dans les villes suivantes : Loudun, Poitiers, et exceptionnellement en France Profil recherché: Titulaire d'une formation Bac à Bac+2 acquise dans le domaine de la restauration, vous justifiez d'une expérience sur les missions demandées, vous avez le sens du service et comprenez les enjeux de ce service. La date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site web du CHU est le 8 mars 2026.

POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Votre mission Votre agence adecco chateaubriant recherche un technicien de maintenance industriel H/F, pour notre client spécialisé en Agro Alimentaire. Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur de Maintenance vous avez pour principales missions : - Assurer le diagnostic des pannes des équipements et installations de l'usine dans un objectif de respect des coûts, délais et qualité, en fonction des priorités du site. - Participer à la maintenance préventive des équipements et installations. - Rechercher et mettre en place des solutions pour remplacer des sous-ensembles obsolescents, présentant un taux de défaillances trop important ou un risque sécurité. - Utiliser l'outil GMAO, pour le suivi des interventions. - Être support pour la codification et le maintien des pièces magasin. - Communiquer vers sa hiérarchie, par les différents moyens mis à sa disposition, sur l'avancement et la finalisation des actions qu'il a à gérer. - Assurer sa propre sécurité et celle de ses collègues de travail en portant et faisant porter les protections individuelles adéquates . - Respecter les procédures internes mises en place relatives à l'environnement (gestion des déchets, effluents) - Veiller au maintien de la propreté et du rangement de son poste de travail et de l'atelier. - Participer à la formalisation du savoir-faire maintenance en réalisant des modes opératoires ou des aides au dépannage afin de former et de rendre autonome le personnel maintenance. Votre profil - Niveau Bac à Bac +2 ou équivalent en expérience. - Autonome, Force de proposition, Esprit d'équipe L'emploi est à pourvoir dès que possible - Poste basé : à Châteaubriant (44110) - Contrat : CDI temps plein - Horaires d'équipes matin ou journée - Statut : Technicien - Salaire : 24/30 K€ selon l'expérience. - Vous êtes débutant, un parcours de formation vous sera proposé. Disponible ? Contactez nous ! A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Description : Le CENTRE HOSPITALIER DE CHAUMONT recrute UN CONDUCTEUR AMBULANCIER SERVICE MOBILE D'URGENCE ET DE RÉANIMATION (SMUR) f/h pour intégrer le service des URGENCES. SECTEURS D'ACTIVITÉ DES URGENCES : SAU (Service Accueil Urgences) : accueil des urgences adultes et pédiatriques, UHCD (Unité d’Hospitalisation de Courte Durée), IOA (Infirmier Organisateur de l’Accueil), SMUR (Structures Mobiles d'Urgence et de Réanimation) : interventions intra-hospitalières et extra-hospitalières sur régulation du Centre de régulation 15, pour assurer la prise en charge,le diagnostic,le traitement et le transport des patients en situation d'urgence médicale. DESCRIPTION DU POSTE PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE : Le service des urgences est organisé par secteurs : SAU : 1 BOX IOA 1 BOX DE CONSULTATION RÉSERVÉ AUX CIRCUITS COURTS 6 BOX D’EXAMENS dont 1 salle de TéléAVC, une SAUV (Salle d’Accueil des Urgences Vitales), une salle dédiée à la réalisation des plâtres et des sutures 1 BUREAU D’ACCUEIL ET DE CONSULTATION PSYCHIATRIQUE UHCD : 4 lits portesSMUR : 2 Véhicules Légers Médicalisés(VLM) pour les sorties primaires, 1 UMH (Unité Mobile Hospitalière) pour les transferts médicalisés ou pour des sorties primaires, 1 PSM adulte HORAIRES DE TRAVAIL : ALTERNANCE HORAIRE DE JOUR ET DE NUIT EN 12H : 2 AMBULANCIERS DE JOUR ET 2 AMBULANCIERS DE NUIT SMUR primaires : 7H-19H et 19H-7HSMUR transferts : 7H-19H et 19H-7H MISSIONS GENERALES DU POSTE * Accueil et installation du patient, aménagement de l'environnement (confort et sécurité)Intervention et traitement d'urgence suite à alerte ou/et situation à risques dans le domaine hygiène-sécurité-santé-environnement (HSE). * Nettoyage et entretien des équipements, machines, outillages, véhicules spécifiques à son domaine d'activité. * Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité. * Rédaction de documents techniques, relatifs à son domaine d'activité. * Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention. * Transport de patients. * Vérification/contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements/des installations spécifiques à son domaine Le poste vous intéresse alors n'hésitez pas à nous transmettre votre cv et lettre de motivation. Nous serons ravies de vous lire. Profil recherché : FORMATIONS EXIGÉES : * DIPLÔME D'ÉTAT AMBULANCIER * FAE SMUR * PERMIS B, BE C,  * AFGSU NIVEAU 2 CONNAISSANCES PARTICULIÈRES Connaissances en transmission radio. Géographie et topographie du secteur sanitaire. Premiers secours. Réglementation des transports. Sécurité routière. Connaître les procédures administratives. Savoir utiliser les outils informatiques (logiciels institutionnels, dossier informatisé, gestion documentaire, WORD).