We are seeking to recruit a Gardener.

Descripción: Position: Are you a motivated and enthusiastic veterinary surgeon looking to take on a professional challenge abroad? Are you ready to start your career outside your home country and get to know how Dutch veterinarians work and their close connection with pets? Then you are the candidate we are looking for! Main Responsibilities: Clinical care of companion animals. Working as part of a multidisciplinary team in first- and second-line settings. Opportunity to collaborate with advanced specialist hospitals within the group.  Contributing to the smooth daily operation of the clinic. Requirements Degree in Veterinary Medicine. Functional level of English for oral communication. Strong commitment to learning Dutch during the first year of employment (essential for integration and client interaction). Motivation to work in an international environment How to Apply: If you are interested, please send your CV and cover letter by email to Rosa.Bouwman@uwv.nl and cc to eures.franciasuizabenelux@sepe.es, including in the subjet: “Oferta Veterinarios/as Mascotas Países Bajos” Información obtenida de: EURES. http://www.sepe.es/redEURES Enlaces relacionados: Información completa. Mass ofertas en Países Bajos. Información procedente de: Boletín de Empleo de Castilla y León (Ecyl). Fecha de publicación: 11 de febrero de 2026 Provincia: Otra.

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FUNCIONES: Efectuar la limpieza de cristales, suelos, papeleras y otras dependencias, como baños y zonas comunes en establecimientos comerciales y oficinas. REQUISITOS: Imprescindible certificado de discapacidad igual o superior al 33% compatible con los trabajos a desarrollar. SE VALORARÁ: Experiencia demostrable en la ocupación. CONDICIONES: Contrato laboral indefinido. Jornada, uno de los puestos es a jornada completa y el otro a jornada parcial. El puesto a jornada completa tiene un horario a turnos rotativos de 6+3, de 5:00 a 13 horas. La jornada parcial tiene un horario de lunes a sábados de 7:00 a 09:30 horas, martes y jueves de 10:00 a 12:00 horas. Salario y demás condiciones laborales según convenio colectivo de centros especiales de empleo.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 032026000934 Las personas interesadas, que cumplan los requisitos, enviarán currículum vítae a la siguiente dirección de correo electrónico: empleo@larescee.es Indicar en el asunto del email: Limpiador/a con discapacidad - Oviedo. La empresa sólo valorará los CV recibidos a través de este medio..

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HOW TO APPLY? PLEASE SEND YOUR CV TO: EURES.SELECCIO.SOC@GENCAT.CAT REFERENCE BIOMEDICAL ENGINEER FNIRS DUTIES: - MANAGE AND MAINTAIN THE FNIRS SYSTEM AND BE RESPONSIBLE FOR THE PROCESSING OF RECORDED DATA. - DESIGN AND DEVELOP EXPERIMENTS. - PROCESS AND ANALYSE DATA USING ADVANCED STATISTICAL METHODS AND ARTIFICIAL INTELLIGENCE TECHNIQUES. - WRITE AND PUBLISH SCIENTIFIC ARTICLES IN HIGH-IMPACT SPECIALISED JOURNALS. - PRESENT RESEARCH FINDINGS AT INTERNATIONAL CONFERENCES. REQUIREMENTS: - MASTER OR PHD IN BIOMEDICAL ENGINEERING, COGNITIVE NEUROSCIENCE OR RELATED FIELD. - RESEARCH EXPERIENCE IN THE FIELDS OF PERCEPTION, CONSCIOUSNESS, THINKING AND EMOTIONS. - TRACK RECORD OF WRITING AND PUBLISHING SCIENTIFIC ARTICLES. - EXPERIENCE IN PRESENTING RESEARCH FINDINGS AT INTERNATIONAL CONFERENCES. - SKILLS IN EXPERIMENTAL DESIGN AND EXECUTION AND DATA PROCESSING. - ADVANCED KNOWLEDGE IN ARTIFICIAL INTELLIGENCE, STATISTICS, AND DATA ANALYSIS. SKILLS: MUST HAVE EXTENSIVE EXPERIENCE IN: - FUNCTIONAL NEAR-INFRARED SPECTROSCOPY (FNIRS). EXPERIENCE IN ONE OR MORE OF THE FOLLOWING TECHNIQUES: - ELECTROENCEPHALOGRAPHY (EEG). - BIOSENSORS. - HYPERSCANNING. - ADVANCED COMMAND OF ENGLISH. WORKING CONDITIONS: - CONTRACT: PERMANENT CONTRACT, FULL TIME. - DURATION: FROMR JANUARY OR FEBRUARY 2026. - HOURS A DAY: 8H. - SALARY / GROSS OR NET / MONTH (MINIMUM - MAXIMUM): 36.000€ - 42.000€ GROSS PER YEAR. - PLACE OF WORK: BARCELONA. - OTHER: COMPETITIVE SALARY COMMENSURATE WITH EXPERIENCE AND MOTIVATION. - OPPORTUNITIES FOR PROFESSIONAL AND ACADEMIC DEVELOPMENT. - ACCESS TO STATE-OF-THE-ART FACILITIES AND EQUIPMENT.

RESPONSIBILITIES: - MANAGING DAY-TO-DAY TRANSACTIONS. - SOLVING ADMINISTRATIVE ISSUES. - LIAISING WITH THIRD PARTY PROVIDERS AND SUPPLIERS. - UPDATING AND MAINTAINING PROCEDURAL DOCUMENTATION. - MAINTAIN EMPLOYEE RECORDS. - HANDLE CONFLICTS, DISCIPLINARY ACTIONS, AND TERMINATIONS. - OVERSEEING RECRUITMENT EFFORTS. - STRUCTURE & MANAGE BENEFITS AND COMPENSATION - PROVIDE HR POLICY GUIDANCE - HANDLING CEO'S CALENDAR AND MANAGE CEO¿S EXPENSES IN COORDINATION WITH FINANCE HEAD. - OTHER RESPONSIBILITIES AS ASSIGNED. COMPETENCIES: - ABILITY TO HANDLE SENSITIVE, CONFIDENTIAL INFORMATION. - STRUCTURED, WELL ORGANIZED AND ABLE TO WORK UNDER DEADLINE PRESSURE. - EXCELLENT PEOPLE MANAGEMENT SKILLS. - EXCELLENT COMMUNICATION SKILLS, ALWAYS READY TO COORDINATE WITH EMPLOYEES AND THIRD PARTIES IN A PROFESSIONAL MANNER. - STRONG TIME MANAGEMENT AND PRIORITIZATION CAPABILITIES ENSURING TASKS ARE DELIVERED EFFICIENTLY AND GOOD RECORDS ARE KEPT. - FLEXIBLE AND COMFORTABLE WITH A VARIETY OF TASKS THAT MAY CHANGE OVER TIME. - FLUENCY IN ENGLISH AND SPANISH IS A MUST, BOTH WRITTEN AND SPOKEN. - STUDIES RELATED TO HR & ADMINISTRATION WORKING CONDITIONS: - SALARY ¤20,000~¤24000 YEARLY GROSS - - INDEFINITE CONTRACT WITH A COMPETENT BASE SALARY - AGILE WORKING ENVIRONMENT WITH AN INTERNATIONAL TEAM OF TALENTED COLLEAGUES - CENTRAL OFFICE LOCATION IN BARCELONA - FLEXIBLE WORKING HOURS, WITH RESPECT TO PROJECT NEEDS AND THE OPTION TO WORK FROM HOME - MULTICULTURAL ENVIRONMENT (MORE THAN 10 NATIONALITIES) --- APPLICATIONS TO: HR@TERRAVIEW.CO
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Synanto est une ESN à taille humaine avec un management de proximité, une culture et des valeurs qui inscrivent nos collaborateurs au cœur de son développement. En effet, la relation avec nos consultants est un des leviers de notre proposition de valeur nous permettant d'instaurer une relation durable, tout en les accompagnant à devenir des experts. En ce sens, intégrer Synanto - devenir un Talent - - c'est l'assurance de se voir proposer des missions stimulantes et d'évoluer en ayant un véritable plan de carrière. Nos secteurs d'intervention sont variés (Industrie, Energie, Transports, Distribution, Edition de logiciels ou Secteur public), avec une expertise qui reste dominante dans le secteur Banque, Finance et Assurance. Aujourd'hui, Synanto, ce sont : - 4 agences en France (Paris, Lyon, Aix-en-Provence et Montpellier) et 2 à l'étranger (Luxembourg et Tunisie) - 260 collaborateurs - 1 spécialisation dans le domaine Banque | Finance | Assurance - 1 promesse : Vos Projets, Nos Talents, Une Rencontre - 5 valeurs fortes : Synergie, Entraide, Transparence, Diversité, Optimisme De nombreux talents ont déjà rejoint notre équipe, pour une vision différente, des opportunités de carrière et des projets innovants. Pourquoi pas vous !?... Venez écrire l'histoire d'une entreprise, experte des SI à dimension humaine. Le poste : L'équipe recrutement recrute ! Pas étonnant, car nous devons répondre à des besoins croissants d'intégration de nouveaux consultants pour l'agence de Lyon, en pleine expansion. Objectif - intervenir sur le recrutement de profils cadres et évoluant dans les métiers du numérique et des nouvelles technologies d'information. Nous sommes de ceux qui savent que le recrutement n'est plus un sous-domaine de la Gestion des Ressources Humaines, mais un métier à part entière qui requiert intelligence, curiosité, analyse et ingéniosité. Vous avez un rôle central dans l'activité ce l'entreprise et c'est dans cet esprit que vous êtes intégré(e), formé(e) et accompagné(e). De manière plus concrète, votre rôle s'articule autour des missions suivantes : - Analyse des besoins en recrutement directement avec les ingénieurs d'affaires et managers - Sourcing intelligent et assidu sur les CVthèques et les jobboards - Qualification éclairée et synthétique des candidat(e)s potentiel(le)s - Conduite d'entretien dans le but de sélectionner et de présenter les atouts attractifs de l'entreprise - Production de comptes rendus suite aux qualifications réalisées - Formatage de CV au template Synanto - Mise en œuvre de la stratégie de développement de notre marque employeur (salons spécialisés, job dating, cooptation, etc...) - Veille continue sur l'actualité du marché du travail, du recrutement, des nouvelles technologies et des ESN Proposition de nouvelles sources de recrutement et de nouvelles actions pour améliorer l'attractivité de l'entreprise auprès de talents en pénurie - Participation à l'intégration et au suivi des collaborateur(trice)s - Etc... Votre montée en compétence et votre intégration est assurée par notre Directeur d'agence et plus globalement par toute l'équipe, à travers un parcours personnalisé de formation et de coaching. En interne, vous bénéficiez du support de notre organisation : avant-vente, experts, ressources humaines, marketing et communication. Profil recherché : Profil recherché : Vous êtes à la recherche d'une opportunité en tant que chargé(e) de recrutement basée à Lyon. Vous justifiez d'une 1ère expérience en recrutement (idéalement ) Vous avez une sensibilité commerciale certaines. Passionné(e) par le recrutement, vous avez le goût du challenge et portez un véritable intérêt pour les nouvelles technologies. Vous êtes aussi reconnu(e) pour votre esprit critique, analytique et votre pugnacité. Réactif(ve) et dynamique, vous avez une culture véritablement orientée service et résultat. Vous avez un très bon sens relationnel et aimez travailler en équipe. Vous avez aussi su démontrer une certaine forme de créativité, d'autonomie tout en étant force de proposition et organisa sé(e) de votre travail. A compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

POSTE : Frigoriste SAV H/F DESCRIPTION : CE QUE VOUS FEREZ CONCRETEMENT En qualité de Frigoriste SAV H/F, rattaché à la station technique et basé dans le secteur de Villejuif, vous intégrerez une équipe d'experts intervenant exclusivement sur des machines de forte puissance, avec un rythme maîtrisé de 1 à 2 interventions par jour, sous la responsabilité d'un référent technique. Vous serez formé pour devenir un référent technique sur des installations complexes à eau glycolée. Maintenance et dépannage frigorifique - Réaliser la maintenance préventive et curative sur des groupes froids à eau glycolée de moyenne et grosse puissance (> 300 kW) - Intervenir en dépannage niveau 4 : diagnostics approfondis, analyses fonctionnelles, remplacement de composants majeurs (compresseurs, échangeurs, détendeurs, organes de régulation) - Travailler sur des installations de type chillers, PAC industrielles, circuits hydrauliques et frigorifiques complexes Mise en service, retrofit et optimisation - Assurer la mise en service d'installations neuves dans le respect des protocoles constructeur et qualité - Réaliser des rétrofits et modernisations pour fiabiliser, optimiser et prolonger la durée de vie des équipements - Analyser les performances énergétiques, identifier les dérives et proposer des axes d'amélioration technique Suivi technique et astreinte - Rédiger des comptes-rendus techniques détaillés après intervention - Participer au roulement d'astreinte (toutes les 6 à 8 semaines), avec organisation et anticipation - Être un interlocuteur technique crédible et rassurant auprès des clients Informations Complémentaires NOTRE PARTENAIRE VOUS PROPOSE : - CDI - temps plein - Horaire : 37H/semaine, équilibre vie pro/perso respecté avec une à deux interventions par jour - Rémunération annuelle brute comprise entre 34 000 € et 38 000 €, selon profil et expérience + 13 mois + panier repas + RTT+ intéressement + participation + CE - Outils : Tablette + Portable + véhicule de service - Secteur Île-de-France, avec un rythme maîtrisé (1 à 2 interventions/jour) - Astreinte planifiée toutes les 6 à 8 semaines - Parcours de formation technique pour devenir référent sur des machines complexes - Environnement technique stable et expert - Mutuelle / prévoyance LES ÉTAPES DE RECRUTEMENT Tout au long du processus de recrutement, vous êtes accompagné(e) par l'équipe AgiLink RH, qui suit votre candidature avec attention. - Ensemble, nous définissons votre projet de carrière - Nous réalisons un échange approfondi centré sur vos compétences techniques et vos aspirations - Nous vous offrons un coaching personnalisé pour mieux gérer vos entretiens - À vous de jouer ! Un 1er entretien avec votre futur N+1 - Puis un 2nd avec la direction et/ou le RH PRÉSENTATION D'AGILINK RH AgiLink RH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques et industriels, accompagne les candidats avec écoute et proximité. Ici, les compétences techniques comptent, mais les parcours humains aussi. Nous aimons comprendre ce qui se cache derrière un CV, afin de créer des rencontres professionnelles sans promesse irréaliste ni discours formaté. Du premier échange jusqu'à vos différentes évolutions, nous restons présents, parce qu'un projet de carrière ne se joue jamais en solitaire. Nous accompagnons des profils techniques partout en France, notamment technicien de maintenance, frigoriste, électromécanicien et chargé d'affaires CVC. D'autres opportunités sont également à découvrir. Donnez un nouvel élan à votre parcours : AgiLink RH, l'étincelle à l'origine de votre succès ! Nous garantissons un processus de recrutement équitable, ouvert à toutes et tous, sans discrimination d'aucune sorte, notamment liée au handicap. PROFIL : LE PROFIL QUE NOUS ENVISAGEONS Vous êtes la personne idéale si vous possédez : - Minimum 5 ans d'expérience en tant que frigoriste SAV ou technicien froid confirmé - Une formation en froid, génie climatique ou équivalent - Une expérience significative sur des chillers, installations à eau glycolée, PAC de forte puissance - Une habilitation fluides frigorigènes valide - Le Permis B nécessaire pour effectuer ces missions - Un état d'esprit alliant autonomie, rigueur et curiosité technique, avec un vrai goût pour l'expertise et le diagnostic poussé

We are looking for more painters for a project in Nordland!

On behalf of our clients, Lys Bemanning AS is now seeking several skilled painters for rotational work on projects in Nordland!

Competence:

• You have a minimum of 2 years of relevant experience

• A trade certificate is not required and can be replaced with relevant experience

• You can communicate well in Norwegian or English

• You are precise in your work and find good solutions to challenges

• Structured and able to work independently

Personal qualities:

• You are professionally skilled and take pride in your work

• You are efficient and accurate

• You can work both independently and as part of a team

• You have a positive attitude and are ready for challenges

• Driver's license class B

We offer:

• Salary by agreement

• Opportunity to work on a rotation schedule if desired

• Free accommodation during the work period

• Work clothes and necessary tools provided

• Permanent employment

• Varied tasks in a company that is steadily growing

• Opportunity to work for several companies after the project is completed

Applications are reviewed on an ongoing basis, so send your application and CV today.

Please send your cover letter and CV to jobb@lysbemanning.no

Kindly mark the application with "Painter Nordland"

Om arbeidsgiveren:

At Lys Bemanning AS, we assist our clients with recruitment and staffing, and we are always looking for the best candidates. Although we recruit personnel for all industries, our core business is focused on engineers and skilled tradespeople.

We are looking for tilers for a project in Alta

On behalf of our clients, Lys Bemanning AS is now seeking several skilled tilers for a project in Alta.

Qualifications:

• You have a minimum of 2 years of relevant experience

• A trade certificate is not required but can be replaced with relevant experience

• You can communicate well in Norwegian or English

• You are thorough in your work and see good solutions to challenges

• Structured and independent

Personal qualities:

• You are professionally skilled and take pride in your work

• You are efficient and accurate

• You can work independently and as part of a team

• You have a positive attitude and are ready for challenges

• Driver's license class B

We offer:

• Salary by agreement

• The opportunity to work on a rotation schedule if desired

• Free accommodation

• Covered travel expenses

• A long-term job with favorable conditions

• Work clothes and necessary tools

• Permanent employment

• Varied tasks in a company experiencing continuous growth

• The opportunity to work for several companies after the project ends

We evaluate applicants on an ongoing basis, so send in your application and CV today.

Please send your application letter and CV to jobb@lysbemanning.no

Please mark your application "Tiler

Om arbeidsgiveren:

Vi i Lys Bemanning AS bistår kunder med rekruttering og utleie, og vi er alltid på jakt etter de beste kandidatene. Selv om vi søker personell til alle bransjer er kjernevirksomheten vår fokusert på ingeniører og elektrikere.