Le recrutement s'effectue via la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Quèsaco ? Pas de CV, pas de diplôme requis, juste vos habiletés ! En tant qu'Artisan en confection H/F, vous réalisez des opérations de préparation, d'assemblage, de repassage ou de finition, simples à complexes, à la main ou sur machine à coudre industrielle, dans le respect des exigences qualité et esthétiques du client. Passionné.e par les matières nobles et les beaux produits, vous êtes sensibles aux exigences que demandent le secteur enrichissant du Luxe. Vous trouvez une réelle satisfaction dans le soin, la précision et la rigueur que vous apportez à votre travail. Vous avez également conscience des enjeux de la production et de la nécessité d'honorer les délais de production demandés par nos clients. Nous recherchons avant tout des personnes habiles de leurs mains, motivées et désireuses d'apprendre un nouveau métier (ou d'approfondir leurs compétences en confection), et cela quel que soit votre parcours professionnel. => 2 réunions d'information collective auront lieu le 20 février et le 11 mars à Granville pour découvrir le métier d'Artisan en confection, les ateliers Granville Couture et Derose Couture, les conditions de travail et la formation de 400H délivrée au sein de l'atelier (financée France Travail -début en mai 2026). Si le poste vous intéresse, vous participerez à une séance d'évaluation par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) durant laquelle vous serez évalué(e) sur les habilités prépondérantes aux métiers. Qui sommes-nous ? Depuis plus de 25 ans, nous sommes spécialisés dans la conception et la fabrication de vêtements de luxe. Aujourd'hui, la Tribu Grandis compte plus de 900 collaborateurs, répartis dans 12 ateliers basés en France. Nous sommes passionnés par l'idée de créer des pièces d'exception, de transmettre nos savoir-faire, et d'accompagner les plus belles maisons de couture dans leur développement. En quoi croyons-nous ? Nous croyons que nos métiers sont beaux, porteurs de sens et plein d'avenir. Nous sommes fiers de participer chaque jour au rayonnement de l'artisanat français d'excellence, de valoriser nos savoir-faire et de prendre le temps de transmettre ces beaux gestes aux nouvelles générations de talents. Par ailleurs, nous sommes convaincus que savoir-faire et savoir-être ne peuvent exister l'un sans l'autre et nous croyons que la création de richesse humaine et environnementale est le gage d'un avenir pérenne et serein. Que faisons-nous ? Nous concevons et fabriquons des vêtements de Luxe en France. Tailleur, flou, lingerie, double-face, et maillot de bain sont autant de savoir-faire que nous abritons dans nos ateliers. Nous vous proposons de nous rejoindre afin de partager nos valeurs et nos projets. Nos métiers sont riches de sens et d'avenir, positionnant l'Artisanat Français au cœur de la Grand'Histoire !

Le recrutement s'effectue via la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Quèsaco ? Pas de CV, pas de diplôme requis, juste vos habiletés ! En tant qu'Artisan en confection H/F, vous réalisez des opérations de préparation, d'assemblage, de repassage ou de finition, simples à complexes, à la main ou sur machine à coudre industrielle, dans le respect des exigences qualité et esthétiques du client. Passionné.e par les matières nobles et les beaux produits, vous êtes sensibles aux exigences que demandent le secteur enrichissant du Luxe. Vous trouvez une réelle satisfaction dans le soin, la précision et la rigueur que vous apportez à votre travail. Vous avez également conscience des enjeux de la production et de la nécessité d'honorer les délais de production demandés par nos clients. Nous recherchons avant tout des personnes habiles de leurs mains, motivées et désireuses d'apprendre un nouveau métier (ou d'approfondir leurs compétences en confection), et cela quel que soit votre parcours professionnel. => 2 réunions d'information collective auront lieu le 20 janvier et le 11 mars à Granville pour découvrir le métier d'Artisan en confection, les ateliers Granville Couture et Derose Couture, les conditions de travail et la formation de 400H délivrée au sein de l'atelier (financée France Travail -début en mai 2026). Si le poste vous intéresse, vous participerez à une séance d'évaluation par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) durant laquelle vous serez évalué(e) sur les habilités prépondérantes aux métiers. Qui sommes-nous ? Depuis plus de 25 ans, nous sommes spécialisés dans la conception et la fabrication de vêtements de luxe. Aujourd'hui, la Tribu Grandis compte plus de 900 collaborateurs, répartis dans 12 ateliers basés en France. Nous sommes passionnés par l'idée de créer des pièces d'exception, de transmettre nos savoir-faire, et d'accompagner les plus belles maisons de couture dans leur développement. En quoi croyons-nous ? Nous croyons que nos métiers sont beaux, porteurs de sens et plein d'avenir. Nous sommes fiers de participer chaque jour au rayonnement de l'artisanat français d'excellence, de valoriser nos savoir-faire et de prendre le temps de transmettre ces beaux gestes aux nouvelles générations de talents. Par ailleurs, nous sommes convaincus que savoir-faire et savoir-être ne peuvent exister l'un sans l'autre et nous croyons que la création de richesse humaine et environnementale est le gage d'un avenir pérenne et serein. Que faisons-nous ? Nous concevons et fabriquons des vêtements de Luxe en France. Tailleur, flou, lingerie, double-face, et maillot de bain sont autant de savoir-faire que nous abritons dans nos ateliers. Nous vous proposons de nous rejoindre afin de partager nos valeurs et nos projets. Nos métiers sont riches de sens et d'avenir, positionnant l'Artisanat Français au cœur de la Grand'Histoire !

Le Groupe Hospitalier LOOS HAUBOURDIN recherche, une Infirmière sanitaire (SSR). En vertu de la loi N°2021-1040 du 5 août 2021, le poste proposé dans l'offre d'emploi est soumis à l'obligation du Pass Sanitaire Description de l'établissement Le Groupe Hospitalier Loos Haubourdin (ci-après dénommé GHLH) exerce une activité transversale, à la fois dans le secteur sanitaire et médico-social. Le GHLH c'est plusieurs unités : soins de suite et réadaptation, réhabilitation respiratoire, soins palliatifs, unité cognitivo-comportementale, hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) dont une unité de vie Alzheimer et une unité d'hébergement renforcée et des services de consultations (mémoire et douleur) ainsi que des équipes mobiles (en soins palliatifs, en prévention, astreintes mutualisées d'infirmière de nuit, télémédecine). Le GHLH c'est 2 SITES dotés de moyens pour un accompagnement de qualité de nos résidents et de nos patients - Loos : un EHPAD de 38 places, Soins de suite et réadaptation, réhabilitation respiratoire, soins palliatifs - Haubourdin : un EHPAD de 157 places répartis sur 3 étages et un accueil de jour. Venez rejoindre une équipe pluridisciplinaire et dynamique, composée de médecins, cadres de santé, infirmiers, équipes de rééducation, aides-soignants, dont certains professionnels qui assurent des gardes et astreintes 24h/24h. Venez rejoindre un établissement qui participe à des projets innovants notamment celui de l'ESPrévE (Equipe Spécialisée de Prévention inter-EHPAD), et d'ASSURE (Amélioration des Soins d'Urgence en EHPAD) ou encore l'approche non médicamenteuse. Missions de l'Infirmier (e) Diplôme d'Etat Evaluer l'état de santé d'une personne âgée et analyser les situations de soins ; Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé ; Participer à la gestion des risques et à l'application de protocoles de soins ; Concevoir, définir et planifier des projets personnalisés du résident, accompagner les proches du résident ; Accompagner l'équipe de soins, les stagiaires, dans la prise en soins au quotidien du résident. Type d'emploi Temps de travail :Postes de jour ou Postes de nuit Expérience - Diplôme IDE exigé - Débutant (e) accepté (e) Salaire : - Selon expérience professionnelle Avantages - Prime Ségur - RTT - Vous intégrez une équipe d'infirmiers (e) - Promotion de la bientraitance - Valorisation de l'approche non médicamenteuse - Parking salarié, transport en commun Mesures COVID-19 - Obligation vaccinale - Mise en place des mesures barrières Merci de joindre une lettre de motivation et CV et de préciser si vous souhaitez un poste de jour ou de nuit ainsi que votre date de disponibilité lors de votre candidature.

Descriptif du poste: Envie de prendre part aux grands projets industriels des Hauts-de-France et au-delà ? Vous êtes au bon endroit ! Pierre, notre responsable d'agence Friedlander Amiens (80) cherche à renforcer son équipe en recrutant un Chef de Projet (H/F) en Tuyauterie Industrielle. Vous piloterez des projets de travaux neufs dans le domaine de la tuyauterie industrielle et installation générale : du chiffrage jusqu'à la réception client. Vous travaillerez sur des projets de travaux neufs compris entre 5 à 10 millions euro de CA et piloterez des équipes terrains de 20 à 50 personnes selon le projet, constituées de préparateurs, chefs de chantier? ¿¿¿¿ Vos missions ? * Réaliser les chiffrages et répondre aux appels d'offres ; * Assurer la maîtrise des projets en termes de sécurité et qualité ; * Être garant technique de la réalisation des projets ; * Maîtriser les coûts ainsi que le respect des plannings et des jalons contractuels ; * Réaliser le suivi budgétaire du projet, la gestion financière et la facturation ; * Animer et coordonner les équipes projet, les fonctions supports ainsi que les ressources ; * Assurer le choix des sous-traitants dans le respect des procédures établies. Votre objectif ? Assurer la satisfaction client et la bonne réalisation du chantier ! Profil recherché: ? Parlons de vous ! Qui êtes-vous ? Vous disposez d'une formation d'ingénieur généraliste, mécanique ou génie industriel. Vous avez plusieurs années d'expériences à votre actif, sur du pilotage de projets en tuyauterie industrielle et en chaudronnerie. Votre leadership naturel, ainsi que votre rigueur et votre sens du relationnel seront essentiels pour réussir sur ce poste. Vous aimez travailler dans un milieu technique et exigeant, et surtout, vous êtes prêt à relever les challenges. ¿¿¿¿ Sur ce poste vous serez rattaché à l'agence d'Amiens mais vous devrez vous rendre sur les projets sur tout le territoire national. ¿¿¿¿ Ce que nous vous proposons ? Un CDI dès votre arrivée, parce qu'on croit en vous. Une rémunération fixe qui donne le sourire, en fonction de votre expérience ; Des avantages divers tels que les tickets restaurants, un véhicule + ses cartes carburant et télépéage... Vous bénéficierez aussi des actions du CSE : tickets cinéma, chèque vacances, cadeaux de Noël... ¿¿¿¿ Et maintenant, quelle suite pour votre candidature??   * Un 1er échange téléphonique avec l'équipe recrutement : Pauline ou Amélie seront ravies d'échanger avec vous. * Si votre profil correspond aux exigences métiers, vous serez invité(e) à un entretien avec le Chef d'Agence et le Directeur du Département. Prêt à piloter un projet d'envergure ? Envoyez-nous votre CV !

Propriétaire d'environ 20 000 logements, Haute-Savoie HABITAT (Office Public de l'Habitat de la Haute-Savoie) est le premier bailleur social du département. L'entreprise emploie environ 300 personnes. Notre mission d'intérêt général : permettre au plus grand nombre et surtout aux plus fragiles d'accéder à un logement confortable, performant et abordable. Engagés sur le chemin de l'entreprise libérée depuis 2015, nous plaçons la confiance au cœur de notre dispositif managérial. Notre démarche d'amélioration de la qualité de vie au travail se traduit par nos actions quotidiennes et vise à renforcer le sentiment de bonheur au travail. Consciente des enjeux écologiques et sociaux, notre entreprise est engagée dans un projet ambitieux « VERT DEMAIN » où le vivant est au cœur de chaque action et décision. Ce cap régénératif l'engage à considérer les limites planétaires et les besoins humains dans l'ensemble de ses activités. Sur différents groupes d'immeubles sur l'agglomération d'Annemasse, l'ouvrier polyvalent H/F réalise des interventions d'entretien courant des parties communes des immeubles et des logements, principalement dans les corps des métiers du second œuvre. MISSIONS SPECIFIQUES : - Intervenir chez les locataires et sur les parties communes des immeubles pour des travaux de maintenance et de réparation, - Participer à la rénovation des logements avant la mise en location, - Contribuer à des programmes d'amélioration des parties communes, - Par sa présence régulière sur le terrain, entretenir la connaissance de l'état du patrimoine en collaboration avec son hiérarchique ; - Réaliser la maintenance préventive et corrective des bâtiments, - Détecter les risques et analyser les anomalies, - Communiquer aux locataires des conseils d'utilisation d'équipements. PROFIL RECHERCHÉ : Cet emploi est accessible à des personnes ayant une expérience professionnelle d'au moins 2 à 5 ans. Une formation de type CAP ou BEP maintenance des bâtiments sera appréciée ou expérience équivalente. Des connaissances en menuiserie, électricité, peinture, faïence, plomberie et maçonnerie sont demandées. L'activité nécessite : - Une bonne organisation, de l'autonomie et du soin. - Un bon relationnel et de l'initiative - D'être rigoureux, discret, autonome. - Avoir la volonté de service rendu au client. Permis de conduire B indispensable. Déplacements au quotidien sur le grand bassin d'ANNEMASSE avec VL de service. Poste à temps complet 35 heures CDI après période d'essai Statut : Employé Embauche : Janvier 2026 Poste basé à ARCHAMPS / ANNEMASSE Rémunération brute mensuelle : environ 2400 euros (variable selon qualification et expérience) + 13e mois + primes Le poste est ouvert au job sharing Adresser CV, lettre de motivation et prétentions à : HAUTE-SAVOIE HABITAT Direction des Ressources Humaines

Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre équipe et recherchons plusieurs préparateur(trices) en pharmacie pour assurer un service d'excellence. Vos missions : - Au comptoir et accompagnement patient : Accueillir, conseiller et accompagner les patients avec professionnalisme et bienveillance Délivrer les ordonnances dans le respect des règles de dispensation et de sécurité Promouvoir les bons usages du médicament et la prévention Participer à la coordination avec les prescripteurs, établissements de soins et réseaux de santé Maintenir les standards d'hygiène et de sécurité en pharmacie Participer à l'organisation et à l'optimisation du fonctionnement de la pharmacie Assurer les tâches administratives liées au métier Contribuer à la satisfaction des patients et au maintien d'une relation de confiance Respecter la réglementation pharmaceutique et la confidentialité des données médicales - Gestion et organisation : Participer à la gestion des stocks : commandes, réception, rangement, inventaires Suivre les ruptures, substitutions, périmés et traçabilité Contribuer à la mise en avant des produits et à la bonne tenue des rayons - Officine innovante & digitalisation : Orthopédie, MAD / maintien à domicile Parapharmacie, dermo-cosmétique Dispositifs médicaux, oncologie, diabète, post-opératoire Profil recherché : - Diplôme de Préparateur en pharmacie - Autonomie et sens des responsabilités - Rigueur, organisation et polyvalence - Excellente communication et sens du service client - Capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant - Respect strict des normes d'hygiène et de sécurité - Discrétion et confidentialité professionnelle Points forts attendus : - Respect de l'équipe : communication professionnelle, esprit d'entraide, respect des rôles - Respect du patient : accueil irréprochable, bienveillance, confidentialité, orientation solution - Respect de la charte interne & des procédures : conformité, rigueur, hygiène, sécurité - Ponctualité & assiduité - Anticipation & proactivité : repérage des problèmes, propositions d'amélioration, gestion préventive - Orientation résultats & qualité de service : efficacité + excellence de l'expérience patient - Fiabilité & sens des responsabilités : autonomie sur les tâches confiées, suivi et reporting - Communication claire et professionnelle : transmission fluide, travail en équipe, gestion des flux - Adaptabilité & agilité dans un environnement innovant et en croissance - Capacité à apprendre & se former : montée en compétences sur produits, logiciels, protocoles, zones spécialisées Nous offrons : - Un CDI à temps complet à compter de mi-février 2026. - Un environnement de travail moderne, bienveillant et stimulant. - Une équipe dynamique et orientée service client. - Des formations continues pour développer vos compétences. Merci d'adresser CV détaillé, lettre de motivation et coordonnées de références professionnelles.

Pour son Dispositif Intégré Thérapeutique Educatif et Pédagogique situé à La Baule : A travers un projet à visée inclusive, différents soutiens thérapeutiques, éducatifs, et pédagogiques, sont proposés à l'enfant, l'adolescent ou jeune adulte pour accompagner son développement et sa prise d'autonomie. Les objectifs sont définis avec la famille (ou représentant légal) ou avec le jeune majeur dans le cadre du Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA). Plusieurs dispositifs inclusifs de scolarité, permettent, dans la mesure du possible, de poursuivre une scolarité en école, collège ou lycée professionnel. Un accent tout particulier est mis sur la formation avec notamment les ateliers préprofessionnels (aide à la personne, espaces verts, menuiserie), les stages en ESAT et/ou en entreprise, les contrats d'apprentissages, .). Vous travaillez du lundi au vendredi avec internat + une partie sur accueil de jour) longue durée. - Poste à pourvoir dès que possible - Rémunération selon la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 avec reprise d'ancienneté. - Zones d'intervention : Presqu'ile Guérandaise. MISSIONS : Le(la) professionnel(le) : - Est garant des orientations de l'Association et du projet de service. - Accueil, accompagne et soutient l'enfant, l'adolescent, le jeune adulte dans sa construction, sa structuration, concourt à l'épanouissement (bien-être physique et psychologique) et au développement des capacités d'autonomie et de socialisation. - Coordonne et mets en œuvre le projet personnalisé d'accompagnement (PPA) co-construit avec la famille ou les représentants légaux. - S'inscrit dans une dynamique de travail interdisciplinaire et partenariale. - Concourt à l'application des textes législatifs, réglementaires et des différentes procédures ou règlements internes à l'association et notamment ceux liés à la concrétisation des lois de 2002 et de 2005 notamment. QUALIFICATION ET COMPETENCES : Diplôme D'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES), DE Moniteur Educateur (DEME) ou équivalent - Vous avez une expérience significative dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap - Vous avez une connaissance approfondie des dispositifs d'inclusion scolaire et des outils pédagogiques adaptés - Vous avez une connaissance des TND et des troubles du comportement et de l'attachement - Vous avez une capacité à travailler en équipe et à coordonner les actions avec différents acteurs - Vous avez un sens de l'écoute, doté d'empathie et une capacité à établir des relations de confiance avec les familles et les professionnels - Rigoureux(se), organisé(e), vous avez le sens de l'observation, évaluation et rédaction de comptes rendus - Vous maîtriser les techniques de communication et de sensibilisation - Vous avez une capacité à vous inscrire dans les réseaux partenariaux - Votre bonne humeur est contagieuse ! Rejoignez-nous pour faire vivre nos différences. Évoluons ensemble et déployons nos valeurs communes. Merci d'adresser votre candidature avec lettre de motivation et CV dès que possible à l'attention de la Direction du DITEP par courriel : ditep@aja44.fr

Un (e) Auxiliaire de Puériculture en service de Pédiatrie, Gynécologie/Obstétrique et Salle de naissance Sur le Pôle Femme Mère Enfant Temps de travail et horaires Poste à temps plein en 12h00 Jour/ Nuit 35 heures/ semaine Liaisons hiérarchiques Cadre de santé du service Cadre supérieur de Santé du Pôle Femme Mère Enfant Missions principales Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de l'enfant Observation et recueil de données relatives à l'état de santé du nouveau-né et de sa mère Assister la puéricultrice ou la sage-femme pour la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et/ou de sa mère et réfection des lits Entretien du matériel de soins Transmissions des observations sur le logiciel métier et par oral pour maintenir la continuité des soins Aide et accompagnement dans les activités de la vie quotidienne (repas, toilette, bain, .) Accueil et accompagnement des stagiaires en formation Gestion de stocks Utilisation des règles et des protocoles d'hygiène lors des soins Participation aux groupes de travail au sein du service et institutionnelles : commissions (CLUD - CLIN, EOHH, Identitovigilance, .) Participation à la mise en place de l'allaitement maternel. Missions spécifiques Dispenser des Soins d'hygiène, de sécurité et de confort à l'enfant, au nouveau-né et à sa mère Accompagner l'enfant au moment du sommeil Donner les repas en respectant les habitudes de l'enfant et les règles de diététiques infantiles Surveiller l'état de santé et le développement des enfants et des nouveaux-nés Travail de collaboration avec la sage-femme en salle de naissance : accueil des parents et du nouveau-né Participer à l'amélioration continue de la qualité des soins et de la sécurité des patients, par son implication dans la démarche qualité de l'établissement ; contribuer à l'élaboration du projet de service Savoirs requis Sens du travail en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales Sens de l'écoute Capacité d'adaptation Connaissance des Droits des enfants et de la protection de la petite enfance Faire preuve de bienveillance et de tolérance à l'égard de la population accueillie Fiche de poste et renseignements : auprès de Madame Carole TERNARD IADE Cadre de santé du service ou auprès de Mme LOUIS Isabelle, Cadre de Pôle Dépôt des candidatures : CV et lettre de motivation jusqu'au 15/03/2026, à adresser à recrutement@ghemm.fr ou par courrier à M. SAUFFROY Nicolas, DRH Centre Hospitalier de Lunéville 6 rue Girardet 54300 Lunéville En cas de candidature interne, merci d'en informer votre encadrement actuel

Sous l'autorité de l'administratrice générale, le ou la responsable d'administration assure le suivi de l'administration générale, de l'administration de production et des ressources humaines. Il/Elle collabore avec l'ensemble des membres de l'équipe et du comité artistique. Il/Elle travaille en lien avec un cabinet comptable extérieur, un prestataire de paie et un commissaire aux comptes. Missions : Administration générale : - Recherche de partenaires, développement des financements publics et privés - Suivi des relations avec les prestataires extérieurs (notamment banques et assurances) et gestion des dossiers afférents. - Veille et suivi des dossiers de demandes de subventions et d'aides aux projets (CPO, rédaction des dossiers, préparation des bilans, transmission des éléments) - Suivi de la vie associative, organisation des AG, rédaction des procès-verbaux, bilans d'activité. Réception et traitement du courrier et organisation des réunions d'équipe - Suivi du budget global de l'association (mise à jour du prévisionnel par saisie des factures), production d'indicateurs de gestion analytique en lien avec la comptabilité - Préparation et transmission régulière des pièces comptables, établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation, coordination des opérations de clôture d'exercice comptable en lien avec l'administratrice générale, le cabinet comptable et le commissaire aux comptes - Suivi de la trésorerie - Edition et suivi des factures et encaissement des produits - Exécution et suivi des règlements : chèques, virements, prélèvements, CB - Lien avec les fournisseurs et les prestataires : devis, bons de commande, règlement - Gestion du site internet de l'Ensemble - Réalisation et suivi du calendrier de l'Ensemble - Participation à la vie quotidienne et opérationnelle de la structure Administration de production : - Établissement, suivi et bilan des dossiers liés aux productions (crédits d'impôts, subventions spécifiques, mécénat) - Coordination et suivi des dossiers liés aux droits d'auteurs et des relations avec les organismes concernés - Suivi des frais des équipes de production et suivi de l'activité de production, d'accueil et de médiation de la Biennale Ressources humaines : - Elaboration et suivi des contrats, gestion des paies, déclarations sociales en lien avec le cabinet de paie - Gestion des démarches relatives à l'emploi des salariés (mutuelle, plan de formation.) - Suivi des contrats de travail avec les salariés et traitement de la paie (virement des salaires) Profil recherché : - Maîtrise du processus de production de concerts et de spectacles - Maîtrise des cadres budgétaire et comptable, du fonctionnement associatif, de la législation et de la réglementation en vigueur en matière de ressources humaines - Bonne connaissance des réseaux de la musique et du spectacle vivant Envoyer CV, lettre de motivation et document(s) de votre choix à l'intention de Claire Séité avant le 5 mars 2026.

L'Etablissement d'accueil médicalisé (EAM) « Les Champs Blancs » situé à Joigny (89) accueille 30 adultes autistes (26 places en hébergement et 4 places en accueil de jour) ainsi qu'un dispositif de répit TSA départemental. Missions : Au sein de l'unité et sous l'autorité conjointe des directions et du médecin, collaborant au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'infirmier assure l'accompagnement médical, le suivi des dossiers des personnes accompagnées, et la mise en œuvre d'atelier d'éducation à la santé dans le respect des orientations définies. A ce titre vous : - Etablissez le projet de soins et la planification des activités infirmières en prenant en compte les besoins spécifiques des résidents et l'évolution de leur état de santé. - Assurez la prise et la coordination des rendez-vous médicaux. - Participez aux différentes réunions de l'unité, et à l'élaboration des projets d'accompagnement individualisé. - Créez une relation de confiance avec le résident et son entourage. - Savez transmettre les informations aux différents interlocuteurs : Médecins, équipe pluridisciplinaire, familles, hiérarchie. - Recueillez les données cliniques des besoins et des attentes de la personne et de son entourage. - Rédigez et mettez à jour le dossier paramédical du résident tout en contribuant à la confidentialité de ses données. - Réalisez, coordonnez, organisez et contrôlez les soins infirmiers et accompagnez la personne et son entourage. - Informez et participez à la formation des professionnels dans l'accompagnement paramédical des résidents. - Assurez une assistance technique lors de soins réalisés par le médecin. - Informez, sensibilisez la personne accompagnée et travaillez l'habituation aux soins. - Vérifiez, contrôlez et assurez la traçabilité des médicaments et du matériel médical. - Aimez le partage de connaissances et souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique. Profil : Titulaire d'un diplôme d'Etat d'infirmier, vous justifiez d'une expérience significative auprès d'un public ayant des troubles psychologiques et des troubles du comportement. Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation, d'aisance relationnelle. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Le travail en équipe pluridisciplinaire et avec l'ensemble des services est une évidence pour vous. Mode de recrutement : CDI à temps complet, 1 week-end sur 2 travaillé. Date de début du contrat : Dès que possible. Classification : Infirmier(e). Cette qualification donne lieu au versement de la prime LAFORCADE 1 de 238€ brut pour un temps plein et la prime SEGUR 2 de 38€ brut pour un temps plein. Poste basé à : EAM « Les Champs Blancs » à Joigny. Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ? A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées. Adressez votre candidature (CV lettre de motivation), Référence de l'annonce : 2026-004