RESPONSABILITÉS : L'établissement d'accueil médicalisé Léopold Bellan de Septeuil (78) recrute un Chef de Service Socio-Educatif (H/F) – CDI à temps plein. Sous la responsabilité de la directrice adjointe, et en lien direct avec les équipes pluridisciplinaires, votre mission principale est d'encadrer l'équipe socio (animateurs, moniteurs-éducateurs et AMP) dans la bonne réalisation des activités, des ateliers, des sorties, etc. ainsi que de piloter les projets d'accompagnement éducatif de l'EAM. Vos missions principales : - Piloter et organiser l'activité socio-éducative du site de Septeuil o Coordonner les interventions des acteurs, la réalisation des programmes des activités éducatives en veillant à la sécurité des résidents en lien avec les médecins o Participer à la conception du projet d'établissement, projet de service au regard de l'évaluation des besoins des résidents o Garantir la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des projets de vie personnalisé o Mettre en œuvre et optimiser les moyens humains et financiers dans le cadre de la gestion de son service o Indiquer les éléments variables de paie au service des ressources humaines o Participer aux réponses aux appels à projet en lien avec la Directrice Adjointe et l'équipe éducative - Manager l'équipe o Organiser le temps de travail de l'équipe éducatives (établir le planning, gérer les absences...sur le logiciel octime) o Organiser, animer et conduire les réunions d'équipe/de service (ordre du jour et les compte rendus) o Assurer l'encadrement de l'équipe socio-éducative, des AMP/AES sur le service o Planifier et organiser les entretiens annuels d'évaluation des salariés sous sa responsabilité o Participer à l'élaboration du plan de formation, à son suivi et à son évaluation - Organisation de l'accompagnement des personnes o Mettre en œuvre les projets de service o Participer aux commissions d'admission de l'EAM o Participer au CVS o Veiller à l'accueil des familles ou des représentants légaux o Informer et maintenir le lien avec les familles ou les représentants légaux des résidents - Partenariat et travail en réseau (partenaires internes et externes, collaborations, appel à projet) - Toutes autres missions/activités pouvant être demandées dans le cadre des nécessités de service. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché - Avoir les connaissances générales sur les troubles du neuro développement type TSA et des troubles psychiatriques - Connaitre la réglementation en vigueur dans le secteur de l'action sociale et médico-sociale et du droit du travail - Maitriser les Recommandations des bonnes pratiques professionnelles de l'HAS (ex ANESM) - Connaitre les techniques de conduite de réunion, de communication - Connaitre les techniques de management - Première expérience sur un poste similaire souhaitable Compétences professionnelles : - Encadrer et manager des équipes - Organiser et animer les réunions d'équipe - Prioriser et organiser ses activités - Être force de proposition auprès de la direction - Être à l'écoute - Capaciter à travailler en équipe Avantages sociaux et rémunération: • Rémunération selon la convention FEHAP 51, avec reprise d'ancienneté • Prime décentralisée de 5% • Participation employeur à la mutuelle (60 %) • Prise en charge de vos frais de transport mobilité durable • Accès au restaurant d'entreprise • Formation professionnelle continue • CSE – réduction, cartes cadeaux/vacances • Environnement verdoyant et qualité de vie au travail Envie de mettre vos compétences au service d'un projet porteur de sens, au sein d'un collectif engagé et chaleureux ? Rejoignez-nous !

Le CASP recrute : Coordinateur social - H/F Ref : COORDSOCIAL/CHUCHATEAU/31072025 Contrat : CDI 35heures/semaine Lieu d'intervention : Paris - Direction PARIS URGENCE - CHU Château Landon, Hauteville, Enghien, Panorama POSTE À POURVOIR DES QUE POSSIBLE Rattaché.e à la direction Urgence Paris, vous ferez partie d'une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux, d'auxiliaires socio-éducatifs, ayant pour missions l'accueil et le suivi de personnes dont la situation sociale, administrative et/ou financière nécessite un accompagnement vers le droit commun. Action menée au quotidien au sein de 4 dispositifs CHU situé dans le 10ème et le 2ème arrondissement de Paris. Typologie de public : couples, familles, familles monoparentales, femmes isolées Vous viendrez en appui à l'équipe éducative afin d'optimiser et faciliter leur intervention auprès des personnes accompagnées. Missions principales : 1. Supervision de l'activité et coordination d'équipe - Assurer le relais opérationnel de la Cheffe de Service en son absence. - Organiser et animer les réunions d'équipe ainsi que les débriefings et les réunions extérieures des établissements. - Encadrer techniquement les travailleurs sociaux dans la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés. - Soutenir l'équipe dans l'analyse des situations complexes et la prise de décision. - Veiller à la continuité de l'accompagnement et à la régularité des entretiens sociaux. 2. Suivi administratif et gestion des parcours - Veiller à la bonne gestion administrative des dossiers des personnes hébergées, en conformité avec les obligations réglementaires. - Superviser l'organisation du suivi et du renouvellement des contrats de séjour et des projets personnalisés. - Mettre en place la distribution des tickets services et l'organisation des permanences de paiement de la participation financière. 3. Suivi de l'activité - reporting et outils - Contribuer activement au reporting d'activité en lien avec la Cheffe de Service, la direction et les missions supports. - Mettre à jour et exploiter les tableaux de suivi existants (statistiques, taux d'occupation, suivi des orientations etc.). - Assurer la production d'indicateurs quantitatifs et qualitatifs pour l'analyse de l'activité. - Superviser les écrits professionnels, garantir leur qualité et leur conformité aux attentes des partenaires. 4. Dynamique collective et participation des personnes - Participer à la construction et à l'animation de projets collectifs : ateliers, sorties, actions de prévention. - Animer les réunions des personnes accueillies (CVS) pour encourager leur participation active. - Veiller à la circulation fluide de l'information auprès des résidents et de l'équipe. - En lien avec la Cheffe de Service, assurer des entretiens de recadrage des personnes accueillies lorsque cela s'avère nécessaire et qu'un manquement au contrat de séjour est observer. 5. Partenariats et travail en réseau - Développer et entretenir les partenariats de proximité, en lien avec les missions de l'établissement. - Représenter le service lors de réunions partenariales extérieures. - Participer à la veille sociale et réglementaire pour adapter l'accompagnement aux évolutions du secteur. - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social (obligatoire) et justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant que travailleur social. Vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et possédez de solides connaissances sur les droits et devoirs de ce public. - Vous connaissez les dispositifs d'hébergement d'urgence et d'insertion et des droits sociaux. - Vous avez de réelles qualités relationnelles et un sens de l'organisation reconnu. - Vous connaissez l'usage total du SI-SIAO; Connaissance du logiciel Ogyris appréciée, ainsi qu'une maitrise de l'outil informatique et plus particulièrement Excel. Rémunération : - Entre 26 et 34 K€ selon ancienneté - coef 507 de la CCN51 - Ancienneté métier reprise à 100% - Prime Ségur de 238€ bruts / mois - Prime décentralisée (3%) Avantages : - 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP - Parcours professionnalisant/mobilité interne - Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur) - Titres restaurant à 9,50 €, pris en charge à 50% - Prime mobilité durable (vélo - trottinette - voiture électrique.) de 165€/an

Qui sommes-nous ? Bien plus qu'un groupe de distribution, Rousseau Automobile est un acteur clé de la mobilité de demain. Forts de notre expérience et d'un savoir-faire reconnu, nous mettons la passion de l'automobile et l'exigence de service au cœur de chaque parcours client. Avec un portefeuille de marques emblématiques, nous couvrons tous les univers : de l'accessibilité du low-cost à l'exclusivité du premium. Notre ambition ? Offrir à chacun le véhicule et les services qui correspondent parfaitement à son style de vie. Présents au cœur du Val d'Oise, des Yvelines et des Hauts-de-Seine, nous proposons une expérience complète et sans compromis : vente de véhicules neufs et d'occasion, services de maintenance et réparation, assistance et solutions de mobilité personnalisées. Rousseau Automobile est le partenaire de confiance, de la route quotidienne aux plus grands projets de conduite. Contribuez à la réalisation de projets durables en assurant la maîtrise d'œuvre et la maintenance de chantiers variés. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons, pour l'ensemble de nos établissements, notre Manager Travaux Maintenance Description du poste Rattaché à la direction générale, vous pilotez l'ensemble des activités liées à la réalisation, à la rénovation et à l'entretien des bâtiments. Vous encadrez les équipes techniques, supervisez les interventions des prestataires, gérez les budgets et veillez au respect des normes de sécurité, de qualité et d'environnement. En véritable coordinateur, vous intervenez depuis la conception des projets jusqu'à leur réception, tout en assurant la pérennité technique des installations existantes. Missions principales : Assurez une gestion optimale des ressources et des délais pour atteindre l'excellence opérationnelle. Inscrit dans la gestion technique, le suivi de chantiers et la maintenance des infrastructures, vous : Piloter les travaux neufs, de rénovation ou d'aménagement sur le périmètre bâtiment, second œuvre et maintenance technique. Organiser et planifier les interventions des équipes internes et des prestataires externes. Garantir la conformité réglementaire des bâtiments (sécurité, accessibilité, énergie, environnement, technicité). Assurer la maintenance préventive et corrective du patrimoine bâti. Établir, suivre et optimiser le budget maintenance et travaux. Piloter les appels d'offres, négocier les contrats et suivre la performance des fournisseurs. Contrôler la qualité des travaux réalisés et la conformité aux cahiers des charges. Coordonner les relations avec les services internes : production, sécurité, logistique, achats, RH. Mettre en place un reporting technique et financier régulier auprès de la direction. Conduire une veille réglementaire et technologique pour anticiper les besoins d'évolution du parc immobilier. Cette liste tient compte des principales missions et n'est pas exhaustive. Responsabilités du poste : Respect des délais, des coûts et de la qualité des projets. Sécurité des équipes et des entreprises intervenantes. Bon état de fonctionnement et de conformité du bâti. Optimisation de la performance énergétique et environnementale. Profil recherché Compétences techniques Connaissance approfondie des corps d'état du bâtiment (gros œuvre, second œuvre, CVC, plomberie, électricité). Maîtrise des réglementations bâtiment, sécurité incendie et accessibilité. Compétence en gestion de projets, planification et coordination technique. Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion technique (GMAO, Autocad, MS Project). Connaissance des normes HQE, ISO 14001 ou équivalentes. Formation et expérience Formation Bac +5 en génie civil, bâtiment, maintenance, ou équivalent (ingénieur BTP, génie des constructions, immobilier technique). Expérience de 5 ans minimum dans la conduite de travaux ou la maintenance de bâtiments, avec encadrement d'équipe. Une certification en gestion de projet ou en management d'équipes techniques est un plus. Rémunération indicative Salaire annuel brut : selon expérience. Avantages : véhicule de fonction, carte carburant, mutuelle, téléphone et PC professionnel.

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 51 pays à travers le monde avec plus de 24 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans - Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser... Au sein de la Direction Maintenance & Architecture, vous serez rattaché au Service Entretien Maintenance composé de 5 personnes. L'Assistant Entretien Maintenance contribue à assurer le bon état général des installations et équipements du réseau de points de vente. Il participe à la mise en oeuvre des opérations de maintenance préventive et corrective, en veillant à la sécurité, la conformité et la continuité de l'activité commerciale. Votre rôle au quotidien ? Dans le cadre d'un remplacement, vous aurez comme activités clés : Suivi opérationnel de la maintenance : Participer à la planification et au suivi des interventions de maintenance préventive et curative. Assurer la bonne exécution des contrats de maintenance (climatisation, sécurité incendie...). Suivre les interventions des prestataires externes (accueil, contrôle qualité, validation des rapports d'intervention). Gestion administrative et technique : Tenir à jour les registres de maintenance, carnets d'entretien et rapports d'intervention. Aider à la gestion des devis, commandes et factures en lien avec les fournisseurs. Participer à la mise à jour de la base de données des équipements et du planning de maintenance. Sécurité et conformité : Contribuer au respect des normes d'hygiène, de sécurité et d'accessibilité dans les points de vente. Participer aux contrôles réglementaires et aux visites d'audit. Identifier les risques techniques et proposer des actions correctives. Support aux équipes magasins : Assister les équipes opérationnelles dans la gestion des incidents techniques du quotidien. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? De formation Bac+2 en maintenance, électrotechnique, ou gestion technique de patrimoine, vous possédez une première expérience dans la planification des maintenances (préventive et corrective) au sein d'une organisation multi-sites, idéalement dans le secteur du retail. Principales compétences recherchées : Polyvalence et sens du service. Rigueur et réactivité. Bon relationnel avec les équipes et les prestataires. Capacité à prioriser et à travailler en autonomie Connaissances en maintenance multi-technique (électricité, CVC, plomberie, second oeuvre). Maîtrise des outils bureautiques, Excel notamment et d'un logiciel de GMAO. Notions de réglementation sécurité incendie et accessibilité. Pourquoi nous rejoindre ? Opportunités de carrière et de développement : Une envie d'évoluer ? Découvrez des opportunités variées et des possibilités de mobilité, en France et à l'international, selon les postes disponibles. Une soif de connaissances ? Bénéficiez d'un programme complet d'intégration et de formations variées tout au long de votre développement, animés par notre campus interne. Une appétence managériale ? Profitez de notre Pacte Managérial et de son programme de formations associées pour développer vos compétences et vos outils autour de valeurs fortes. Entreprise conviviale et engagée Une passion ? Venez la partager dans l'un de nos clubs : Club des Lecteurs, des Runners, des Artistes...

À propos du poste Le poste s'inscrit dans un environnement multi-entreprises, avec une partie de l'activité localisée en Métropole, à La Réunion-Mayotte et en Europe (UK et Allemagne). L'entreprise gère plusieurs entités réparties sur ces zones géographiques, impliquant la gestion de normes comptables et fiscales locales distinctes, ainsi que la coordination de flux financiers internationaux. Vous rejoindrez une équipe de 4 comptables, travaillant de manière collaborative et coordonnée pour assurer le bon fonctionnement de la comptabilité de l'ensemble des entités. L'équipe est responsable de la gestion des opérations comptables quotidiennes, mensuelles et annuelles, tout en prenant en compte les spécificités de chaque zone géographique et les impératifs d'une structure multi-entreprises. Vous serez sous l'autorité du Responsable comptabilité / Directeur financier Adjoint / Directeur Financier. Missions principales : (liste non exhaustive) Quotidien : * Vérification des écritures comptables : S'assurer que la comptabilité clients-fournisseurs-banque est intégrée et s'assurer de la bonne affectation des écritures * Gestion des écritures comptables : Comptabilisation des dettes, immobilisations, amortissements et dépréciations, ainsi que l'étalement des charges sur plusieurs exercices, PIDR, etc. * Contrôle des batch de paiement : Veiller à la bonne gestion des paiements et respecter les délais impartis * Suivi de la trésorerie : Contrôle des soldes bancaires, suivi et déclaration de l'affacturage, gestion de la liquidité Mensuel : * Analyse des charges : Réalisation de l'analyse des charges avec un cut-off rigoureux et comptabilisation des provisions de clôtures (frais de structure, charges de personnel) * Intégration et contrôle de la paie : Déversement de la paie, mise en place du mapping comptable, et apurement des dettes * Préparation des déclarations de TVA : Réalisation et soumission des déclarations mensuelles de TVA * Contrôle et déclaration des autres impôts et taxes : CFE, CVAE, C3S, etc. * Balances âgées : Suivi et gestion des créances et dettes clients / fournisseurs * Préparation des états de situation : Mise en forme et contrôle des documents de situations financières Annuel : * Liasse fiscale et plaquette de comptes : Préparation des documents nécessaires pour la clôture annuelle des comptes et la publication des états financiers * Assistance aux missions de commissariat aux comptes Transverse : * Amélioration et gestion des dysfonctionnements du logiciel comptable : Amélioration continue des process et résolution des problèmes techniques ou fonctionnels (Cegid XRP Ultimate) * Paramétrage du logiciel comptable : Mise à jour et paramétrage des nouvelles fonctionnalités, notamment l'ajout de nouveaux comptes bancaires, comptables, ou analytiques Compétences requises : Savoir-faire : * Maîtrise des principes comptables et fiscaux, * Bonne connaissance des logiciels de comptabilité (une expérience avec l'ERP CEGID serait apprécié) * Connaissance approfondie de la gestion de la trésorerie et des déclarations fiscales * Rigueur dans le traitement des opérations comptables et dans l'analyse des charges Savoir-être: * Autonomie, sens de l'organisation et capacité à respecter des échéances strictes * Esprit d'analyse et de synthèse * Aisance dans le travail en équipe et la communication avec les autres services Conditions de travail: * Temps plein avec une journée de télé travail * Entreprise dynamique et conviviale La rémunération est à définir en fonction du profil du candidat, de son expérience et de ses compétences, dans une fourchette qui pourra être précisée lors de l'entretien. Formation et expérience * Bac +2 à Bac +5 en comptabilité, finance ou gestion (type DCG, DSCG, Master CCA) * Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire (idéalement en entreprise ou cabinet comptable) * Maîtrise des outils bureautiques (Excel) et d'un logiciel comptable Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 42 000,00€ à 50 000,00€ par an Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Lieu du poste : En présentiel

[73217] Centre hospitalier Louis Giorgi - Orange Le Centre Hospitalier Louis Giorgi à Orange recrute un plombier pour ses services techniques. Le poste est basé au Centre hospitalier d'Orange avec des possibilités d'interventions sur l'EHPAD de Piolenc. Le centre hospitalier d'Orange est un établissement recevant du public de type « U » de 2ème catégorie, employant plus de 750 agents, disposant de plus de 250 lits. Il représente une surface de plancher de plus de 25 000 m² sur un site de 7 hectares environ. Votre mission sera d'assurer l'entretien, la rénovation et l'adaptation des bâtiments au sein d'une équipe multidisciplinaires dynamique de 6 personnes. La participation à une équipe de maintenance implique un travail d'équipe, une pluridisciplinarité et des particularités dans l'organisation des interventions en fonction des contraintes hospitalières et de la nécessité de continuité du service public hospitalier. Les missions en détail sont les suivantes : 1. Maintenance et Dépannage Curatif : Diagnostiquer et intervenir rapidement sur les pannes de plomberie (fuites, engorgements, problèmes de robinetterie, etc.) dans l'ensemble des locaux (chambres, blocs opératoires, cuisines, bureaux) Assurer le dépannage des installations de chauffage, climatisation et ventilation en lien avec la société de maintenance (radiateurs, ventilo-convecteurs, centrales de traitement d'air, sous-stations) 2. Maintenance Préventive et Contrôles Réglementaires : Réaliser l'entretien régulier des réseaux (purge, détartrage, vérification des points critiques). Participer activement au suivi des réseaux d'eau chaude sanitaire (ECS) dans la lutte contre le risque de légionellose (suivi des températures, traçabilité des purges/rinçages) Contrôler la conformité des installations avec les normes sanitaires et de sécurité en vigueur 3. Travaux Neufs et Rénovation : Réaliser et modifier des installations de plomberie (création de réseaux, pose d'équipements sanitaires) lors des travaux de rénovation ou de réaménagement. 4. Gestion et Traçabilité : Renseigner et clôturer les bons de travaux sur le logiciel informatique dédié Assurer la gestion des stocks de pièces détachées de plomberie Tenir à jour le carnet sanitaire 5. Astreintes et Polyvalence : Participer à l'astreinte électrique selon un roulement établi Apporter un soutien technique ponctuel aux autres corps de métier du Service Technique (serrurerie, petite maçonnerie, électricité de base) Des connaissances ou une expérience dans la maintenance ou le pilotage des installations CVC (Climatisation-Ventilation-Chauffage) ou dans le domaine de l'électricité seraient un plus. Poste à pouvoir : pour un fonctionnaire par voie de mutation ou de détachement ou par voie contractuelle via un CDI à temps complet avec une période d'essai de 4 mois renouvelable 1 fois. Temps de travail : 35 H par semaine Horaires de travail : 8h30-12h/13h-16h30 du lundi au vendredi Participation obligatoire à l'astreinte électrique 1 semaine sur 4 du vendredi soir au vendredi matin suivant Niveau d'expérience requis : Expérience souhaitée (+ de 5 ans de préférence) Niveau d'étude requis : CAP / BEP Diplôme requis : CAP plombier (Installateur sanitaire). En complément, un CAP électricien serait également apprécié. Permis requis : Permis B obligatoire Prise de poste : Dès que possible Rémunération : Barème de la Fonction Publique Hospitalière - Grille indiciaire du personnel ouvrier 2ème classe ou 1ère classe selon expérience + prime Autres informations utiles : Travailler au Centre hospitalier d'Orange, c'est également bénéficier de : · 28 jours de congés payés annuels · Accès au restaurant du personnel · Prestations CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) : prestations en cas de naissance, prestation garde d'enfants, prestation Etudes Education Formation, prestations loisirs, chèques vacances, chèques lire, billetterie... Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour

À propos du poste Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance talentueux(se) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe et assurer l'entretien et la maintenance de deux de nos établissements hôteliers situés à Toulouse Périphérie Blagnac à 500 mètres l'un de l'autre. Sous la responsabilité du directeur des établissements et suivi par le Responsable Technique du Groupe HIS, vous serez en charge de garantir le bon fonctionnement des installations et de veiller à la sécurité et au confort de nos clients Responsabilités * Maintenance des équipements : * Assurer le bon fonctionnement des équipements électriques, sanitaires, de chauffage, ventilation, climatisation (CVC), plomberie, et autres installations techniques de l'établissement. * Réaliser les réparations nécessaires sur les installations en panne ou défectueuses. * Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées. * Entretien préventif : * Effectuer des contrôles réguliers des installations techniques (équipements de cuisine, ascenseurs, alarmes incendie, systèmes de sécurité, etc.). * Planifier et réaliser des actions de maintenance préventive pour éviter toute panne ou dysfonctionnement. * Suivi des maintenances préventives et levée des points bloquants : * Assurer le suivi des interventions des maintenances préventives en tenant à jour un planning de maintenance. * Identifier et signaler les points bloquants relevés lors des interventions. * Proposer des actions correctives pour résoudre les problèmes identifiés et suivre l'avancement des actions jusqu'à la levée des réserves. * S'assurer que les points critiques sont traités en priorité et que les solutions proposées respectent les normes de sécurité et de qualité. * Travaux de peinture et rénovation légère : * Réaliser des travaux de peinture intérieure ou extérieure pour maintenir les installations dans un bon état visuel. * Effectuer des petites réparations et rénovations esthétiques (réfection de murs, retouches sur les mobiliers, etc.). * Assurer le rafraîchissement régulier des espaces communs, chambres, couloirs et zones techniques selon les besoins. * Respecter les délais d'exécution et minimiser les désagréments pour les clients durant les travaux. * Interventions urgentes/ Suivi du cahier technique : * Intervenir rapidement en cas de problème technique affectant le confort des clients (pannes de climatisation, problèmes d'eau chaude, coupures électriques, etc.). * Suivre et mettre à jour le cahier technique. * Gestion des stocks et commandes : * Gérer l'inventaire des pièces de rechange, outils, matériaux de peinture et autres équipements nécessaires à la maintenance. * Passer des commandes auprès des fournisseurs pour assurer le bon fonctionnement des équipements. * Collaboration avec les équipes : * Travailler en étroite collaboration avec les équipes de réception, de cuisine, et de ménage pour identifier les problèmes techniques. * Coordonner les interventions techniques avec les prestataires externes si nécessaire. * Respect des normes : * Appliquer et respecter les normes de sécurité, d'hygiène et d'environnement en vigueur (normes HSE, règles relatives à la sécurité incendie, etc.). * Veiller à la conformité des installations techniques aux réglementations en vigueur. Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous : * Diplôme en maintenance, électrotechnique, ou domaine similaire. * Expérience significative en maintenance technique et en peinture, idéalement dans le secteur hôtelier. * Capacité à diagnostiquer rapidement les pannes et à proposer des solutions efficaces. * Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe. * Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. * Permis de conduire valide. Avantages : * Environnement de travail dynamique et stimulant. * Opportunités de formation continue et de développement professionnel. * Avantages sociaux et prime Mensuelle selon objectifs. * 13 ème mois Si vous êtes passionné(e) par la maintenance technique et que vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d'établissements hôteliers de renom, n'hésitez pas à postuler ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 047,54€ par mois Question(s) de présélection: * De combien d'années d'expérience en résidence hôtelière ou sénior disposez-vous ? Lieu du poste : En présentiel

Rejoindre notre client : c'est être comptable général au sein d'un cabinet comptable ayant plusieurs entités dans laquelle vous vous épanouirez et prendrez part à la vie d'une entité en plein développement. Taille de l'entreprise : 100aine de collaborateurs (Occitanie) Localisation : Montauban Type de contrat : CDI Temps de travail : 35h/sem (flexibilité horaire) Date de démarrage : 1er décembre 2025 Salaire : 27kEUR - 34kEUR brut annuelLe contexte de ce recrutement est un remplacement de poste suite au départ de la comptable actuelle. Une période de passation est envisagée. Le cabinet a été fondé dans les années 90 avec pour objectif de regrouper plusieurs experts-comptables souhaitant mettre en commun leurs outils, les moyens et les formations internes. Les cabinets disposent d'une certaine latitude dans leurs actions mais la comptabilité des cabinets est gérée par un pôle comptable situé au siège. Quelles sont les missions qui rythment votre quotidien ?Sur le plan comptable :- Assurer la saisie et la tenue de la comptabilité générale - Assurer le suivi des comptes fournisseurs et clients - Contrôler les factures et la gestion de la trésorerie - Réaliser les déclarations fiscales courantes (TVA, TVTS, IS, CVAE, CFE) - Préparer les dossiers de clôture comptable en vue de l'établissement du bilan - Classer et archiver les documents comptables - Être en lien direct avec le responsable comptable Comment se compose votre future équipe ? Vous travaillez en lien direct avec le responsable comptable et les experts-comptables de chaque cabinet. Pourquoi rejoindre notre client ? Ce que l'entreprise vous offre :Vous évoluez dans un environnement stable et pérenne : fondée depuis plus de 30 ans, le cabinet affiche des résultats positifs depuis plusieurs années.Vous intégrez une structure familiale à taille humaine.Vous agissez en autonomie et on vous fait confiance.Les avantages du poste : Annualisation du temps de travail + RTT (négociable) Flexibilité des heures d'arrivée et de départ 1 jour de télétravail par semaine Mutuelle 60% (part employeur) Prévoyance (100% part employeur) Tickets restaurant Primes individuelles PPV Quelles sont les compétences clés attendues pour ce poste ?Vous vous reconnaissez dans les points suivants : Vous maîtrisez la comptabilité générale, et avez une première expérience en cabinet comptable.Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle qui vous permet de faire le lien efficacement entre les dirigeants et les interlocuteurs internes.Vous souhaitez vous inscrire dans la durée.Vous avez un état d'esprit positif, êtes dynamique et souriant(e) Une bonne maîtrise d'Excel et la connaissance du logiciel SAGE COALA constituent un véritable atout.Vous justifiez de plus de deux ans d'expérience en cabinet comptable, jusqu'à l'établissement des bilans, ou bien de trois ans d'expérience en entreprise. Quel est le processus de recrutement ? Il y aura trois étapes : 1. Entretien visio ou téléphonique avec Capucine, consultante en recrutement chez WINSEARCH2. Entretien avec le RH du cabinet 3. Entretien avec le responsable comptable Notez que les décisions de recruter se font à l'unanimité. Nous vous tiendrons au courant dès qu'une décision est prise et assurons un suivi à chaque étape du recrutement. L'objectif : ne pas vous faire perdre votre temps ! Postulez dès maintenant, ce recrutement sera clôturé dès que nous aurons trouvé le profil qui correspond.

Rejoignez une entreprise où la technique et l'humain avancent main dans la main ! Chez VINCI Facilities Dauphiné, nous sommes bien plus qu'une entreprise de maintenance : nous sommes des acteurs engagés au service du confort et de la performance des bâtiments. Spécialisés en CVC, multitechnique, SSI, portes automatiques et fluides médicaux, nous mettons notre expertise au service de clients exigeants dans des environnements techniques complexes. Notre force ? Des équipes humaines, solidaires et passionnées, qui partagent des valeurs de confiance, de proximité et de responsabilité. Vos missions : concrètes et variées Posté.e chez un client industriel basé à Grenoble (38), nous recherchons un·e Technicien·ne de maintenance Electro-mécanicien Vous serez l'un des acteurs clés de la performance technique du site, en veillant au bon fonctionnement des installations dans un environnement à la fois exigeant, innovant et sécurisé. Véritable spécialiste technique de proximité, vous assurerez la maintenance préventive et curative des équipements de production combinant mécanique et électricité, le diagnostic des pannes et la proposition d'améliorations pour garantir la fiabilité des installations. Vos journées seront variées et rythmées par des tâches concrètes : * Assurer la maintenance préventive et curative des équipements électromécaniques * Diagnostiquer les pannes sur les moteurs électriques et réducteurs mécaniques * Assurer l'entretien et le dépannage des convoyeurs et équipements de production * Vérifier et remplacer les systèmes de transmission (courroies, chaînes, engrenages) * Effectuer des alignements mécaniques et équilibrages dynamiques * Réaliser les mesures vibratoires et thermographiques pour prévenir les défaillances * Intervenir sur les pompes et compresseurs industriels * Participer aux contrôles réglementaires des équipements de levage * Rédiger des rapports d'intervention précis et fiables, alimenter les outils de GMAO, et assurer un reporting régulier auprès du client et de votre manager. * Appliquer strictement les règles de sécurité et les procédures QSE, signaler toute anomalie et contribuer activement à la culture sécurité du site. Vous rejoindrez l'équipe d'astreinte sur ce contrat Pourquoi choisir VINCI Facilities Dauphiné ? * Un bon salaire et des avantages : de 2 500 € à 2 600 € brut/mois, prime de congés payés, prime de fin d'année, Indemnités de petits déplacements (trajet, transport, panier repas), épargne abondée, RTT et mutuelle avantageuse. * Un esprit d'équipe fort : entraide, solidarité et accompagnement garantis. * Un environnement humain et structuré : où la rigueur et la bienveillance cohabitent chaque jour. Votre profil : on compte sur vous ! * Vous justifiez d'une première expérience réussie (3 à 5 ans) sur un poste similaire en maintenance électrotechnique et mécanique * Vous détenez des habilitations électriques B2V - BR, et idéalement le permis Cariste * Polyvalent·e et ingénieux·se, vous savez faire preuve d'autonomie et aimez trouver des solutions techniques concrètes aux problèmes du quotidien. * Doté·e d'un excellent sens du service et du relationnel client, vous représentez l'image de VINCI Facilities sur le terrain avec professionnalisme. * Engagé·e en matière de sécurité, vous appliquez et faites respecter les règles HSE avec rigueur : la prévention fait naturellement partie de votre quotidien. Ce qui nous distingue : des valeurs humaines avant tout Chez VINCI Facilities Dauphiné, nous plaçons l'humain au cœur de nos réussites. Ici, vous serez écouté, accompagné et formé, dans un environnement où la confiance, la solidarité et la proximité se vivent au quotidien. Rejoignez une entreprise où la technique s'allie à l'humain, et où chaque collaborateur compte vraiment. Postulez en 2 minutes et donnez du sens à votre expertise en rejoignant une équipe qui avance ensemble, avec passion et engagement. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 32 800,00€ à 34 200,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * RTT Lieu du poste : En présentiel

RESPONSABILITÉS : Vous avez une belle énergie, une bonne connaissance du tissu local, une première expérience professionnelle riche et dont vous êtes fier(e) — quelle qu'en soit la nature — et surtout, l'envie de faire du recrutement votre quotidien ? Rejoignez notre agence Actua à Sélestat, en plein développement, et devenez acteur/actrice du lien entre les talents et les entreprises du secteur. Pas besoin d'avoir déjà exercé en recrutement, c'est votre curiosité, votre sens du contact et votre envie d'apprendre qui feront la différence. Une équipe à taille humaine, soudée et engagée Chez Actua Sélestat, l'humain n'est pas un mot creux. • Kim, notre Manager d'agence, assure un accompagnement de proximité. Véritable cheffe d'orchestre, pilier juridique et commercial, elle est toujours là pour accompagner et soutenir son équipe au quotidien. • Morgane et Marine, notre duo de recruteuses. Complémentaires, elles associent dynamisme et bienveillance. Morgane, pétillante et pleine d'énergie, et Marine, attentive et rassurante, forment une équipe soudée qui n'attend plus qu'à s'agrandir. • Valérie, notre chargée de gestion, veille avec précision à tous les aspects administratifs de l'agence : paies, contrats, relevés... Ici, on travaille dans une ambiance de confiance, de proximité et de bonne humeur. Votre mission : faire du recrutement, du vrai ! Ce poste est 100 % centré sur le recrutement, avec un objectif : trouver les bons talents pour nos clients, et faire matcher les bons profils avec les bonnes missions. Détecter et attirer les talents • Rédiger et diffuser des annonces impactantes • Sourcer activement sur le vivier interne, les CVthèques, les réseaux sociaux & traiter l'ensemble des candidatures • Réaliser des entretiens de recrutement approfondis • Suivre les profils en mission et entretenir une vraie relation de proximité avec les intérimaires et les clients Être moteur du développement de l'agence • Comprendre les besoins de nos clients et les anticiper • Proposer les bons profils en réactivité • Contribuer à la notoriété locale de l'agence par votre présence, votre dynamisme et votre sens du contact Et l'administratif ? Très ponctuel ! Vous serez avant tout focalisé(e) sur le sourcing, les entretiens et le suivi de mission. PROFIL RECHERCHÉ : Le profil que nous recherchons • Vous avez une première expérience professionnelle, quelle que soit la fonction (administrative, commerce, RH, etc) mais si en plus, cette première expérience touche au recrutement, alors là... vous cochez la case bonus +++ (et on ne va pas s'en cacher, ça nous fera plaisir ) • Vous connaissez le bassin d'emploi local ou êtes prêt(e) à vous y investir activement • Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens de l'écoute et votre capacité à créer du lien • Vous aimez le contact client, les échanges humains, et les environnements où ça bouge • Et si en plus, vous êtes à l'aise avec les réseaux sociaux et les outils digitaux, c'est un vrai atout pour contribuer à faire rayonner l'agence, en ligne comme sur le terrain ! Ce que nous vous offrons • Un CDI à temps plein, avec possibilité d'aménager vos 35h sur 4,5 jours pour plus de flexibilité et d'équilibre vie pro / vie perso • Une intégration accompagnée et un vrai soutien managérial au quotidien • Un environnement de travail bienveillant, à taille humaine • Un package attractif : salaire selon profil + Tickets restaurant + prime d'objectifs & prime de fin d'année + participation & intéressement • Des perspectives d'évolution dans un groupe qui grandit vite (et bien ) Rejoignez notre future équipe de choc! Vous intégrerez une agence soudée et engagée, et formerez un trio complémentaire avec nos deux recruteuses déjà en poste. Ensemble, vous combinerez vos forces pour développer l'agence, identifier les meilleurs profils, et faire rayonner Actua sur le secteur de Sélestat.