Zakres obowiązków: Świadczenie pracy socjalnej na rzecz klienta pomocy społecznej przed przyjęciem do domu pomocy społecznej – rozeznanie aktualnej sytuacji socjalno-bytowej. Przeprowadzanie wywiadów aktualizacyjnych. Prowadzenie pracy socjalnej na rzecz mieszkańców Domu. Czynny udział w opracowywaniu indywidualnych planów wspierania mieszkańców, ich monitorowanie, dokonywanie niezbędnych modyfikacji odzwierciedlających aktualny stan mieszkańca oraz jego oczekiwania. Prowadzenie pełnej, wymaganej dokumentacji odzwierciedlającej indywidualną pracę z mieszkańcem. Kształtowanie właściwych stosunków międzyludzkich w Domu, ze szczególnym uwzględnieniem mieszkańców oraz właściwych postaw pracowniczych w stosunku do mieszkańców. Załatwianie spraw emerytalno-rentowych, zasiłkowych mieszkańców. Umowa na 1/4 etatu, praca w godzinach 9-11, umowa o pracę na czas określony 6 miesięcy, docelowo na czas nieokreslony. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera - konieczne; dobra organizacja pracy - konieczne; umiejętność pracy w zespole - konieczne - pozostałe: Preferowane-wykształcenie wyższe, minimum-wykształcenie średnie i dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Spawanie gazowe i przy użyciu metody MIG/MAG oraz TIG, Spawanie rurociągów na sieciach ciepłowniczych, Bieżąca eksploatacja, regulacja i konserwacja sieci cieplnych, Przeglądy oraz bieżąca naprawa i remonty urządzeń sieci cieplnych, Usuwanie zakłóceń lub awarii infrastruktury ciepłowniczej, w tym sprawne usuwanie zgłaszanych nieprawidłowości działania sieci ciepłowniczej i zewnętrznych instalacji odbiorczych, Zabezpieczanie miejsc awarii miejskiej sieci ciepłowniczej, Nadzór nad sieciami ciepłowniczymi. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Monter instalacji i urządzeń sanitarnych, staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: Wykształcenie min. zawodowe, Kilkuletni staż pracy mile widziany, Uprawnienia do spawania, Doświadczenie zawodowe w spawaniu rurociągów stalowych, Dobra organizacja pracy własnej, Samodzielność, rzetelność, odpowiedzialność, komunikatywność, kreatywność, Prawo jazdy kategorii B. Uprawnienia w zakresie obsługi urządzeń energetycznych E będą dodatkowym atutem Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv, list motywacyjny - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: wykonywanie badań ultradźwiękowych wykonywanie badań magnetyczno-proszkowych wykonywanie badań penetracyjnych wykonywanie badań wizualnych Prace realizowane są w laboratorium i w terenie Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - pożądane; wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - dodatkowe - inne zawody: Operator badań defektoskopowych, staż: 1 lat - pożądane - pozostałe: Od kandydatów pracodawca oczekuje: aktualnych certyfikatów kompetencji w badaniach nieniszczących wg EN ISO 9712 wykształcenie minimum średnie techniczne, mile widziane wyższe komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole odpowiedzialność, dokładność, systematyczność zaangażowania w realizowane oraz wytyczone cele dyspozycyjność doświadczenie min. 1 rok pracy w badaniach nieniszczących umiejętność w podejmowaniu decyzji prawo jazdy kat. B umiejętność pracy na wysokościach umiejętność obsługi komputera umiejętność czytania rysunku technicznego Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: kontakt wstępnie telefoniczny: Czesław Ulman 604 994 760 Łukasz Ulman 668 303 589 po wstępnej akceptacji - cv na mail - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Votre rôle et vos missions :

En tant qu'animateur.trice vos tâches principales sont :

• Organisez des ateliers pour les élèves des écoles maternelles, primaires et secondaires. Ces ateliers sont basés sur des scénarios existants et peuvent couvrir différents thèmes liés au développement durable. Ils porteront principalement sur l'alimentation et la mobilité durables, mais pourront également aborder d'autres sujets tels que la nature ou l'économie circulaire.
• En outre, il peut vous être demandé d'animer des ateliers sur d'autres thèmes liés à la durabilité et pour un public cible différent, également dans un contexte B2B.

• Vous avez au moins une expérience pertinente dans l'encadrement de groupes (par le biais de formations, de mouvements de jeunesse, d'ateliers,...).
• Vous pouvez délivrer un message éducatif sous la forme d'un atelier, adapté aux compétences et à l'environnement du groupe cible. Une connaissance de base des principes pédagogiques de l'EDD (éducation au développement durable) est utile.
• Vous avez une connaissance avérée du développement durable en général et êtes prêt à élargir vos connaissances à tout moment. La connaissance de l'alimentation et de la mobilité durables, c'est un plus.
• Vous avez un intérêt personnel pour la durabilité et vous joignez le geste à la parole.
• Vous avez les compétences comportementales suivantes :
  • Vous êtes prêt à faire preuve de flexibilité et pouvez travailler de manière autonome.
  • Vous disposez de compétences suffisantes en matière de communication pour entrer en contact de manière fluide et professionnelle avec nos différents publics cibles.
  • Vous pouvez transmettre un message de manière claire, enthousiaste et structurée.
• Vous avez une excellente connaissance du français. La connaissance du néerlandais est un plus dans notre organisation bilingue. Parler couramment l'anglais vous donnera un atout pour nos contacts B2B.
• Vous avez un permis de conduire B et vous pouvez disposer d'une voiture. Nécessaire pour atteindre les écoles éloignées et transporter le matériel d'atelier.
• Vous êtes disponible dès que possible.

Nous vous offrons :

• Un contrat à durée déterminée de 70% jusqu'au 30 juin 2026 avec une possibilité de prolongation après les vacances d'été. Vos heures sont réparties sur la semaine de travail ; vous ne travaillez que pendant les heures de cours, vous serez à domicile pendant les vacances scolaires. Vous vous rendez chaque jour dans des écoles ou des entreprises de votre région pour superviser des ateliers ou des projets.
• Un travail avec une équipe enthousiaste et multidisciplinaire.
• Une rémunération correcte selon nos barèmes salariaux.
• Un treizième mois.
• Un chèque repas par jour travaillé.
• Une indemnité kilométrique pour les trajets en voiture (0,4259 €/km) et en vélo (0,35 €/km).
• Un remboursement intégral des frais de déplacement en transports publics.
• Un environnement de travail agréable pour les réunions dans un bâtiment écologique, avec un jardin partagé à Bruxelles, facilement accessible par les transports publics.

Waar sta jij voor?

Als Business Unit Manager laat je onze nieuwe afdeling in Brussel & Vlaams Brabant groeien en bloeien.

Projectbeheer: jij leidt onze groenprojecten en zorgt dat alles op rolletjes loopt, van de eerste ideeën tot de laatste afwerking.

Klant- & partnerrelaties: jij bent het gezicht van Talea voor klanten en partners in de regio. Jij ziet kansen voor samenwerking en weet deze ook op te starten én te versterken.

Team inspireren: je werkt mee op het terrein, vooral in de beginfase, zodat je je team goed leert kennen. Zodra we groeien, geef jij leiding aan de ploegbazen en ben jij de coach en de mentor voor iedereen. Meer nog, je vertaalt de strategie naar concrete, sociale en duurzame acties.

Sociale impact: je biedt samen met jouw team kansen aan mensen uit kansengroepen, door middel van werk of stageplekken. Jouw werk draagt bij aan hun persoonlijke groei en maatschappelijke bijdrage.

Krachtbundeling: Jij versterkt het managementteam van De Winning, in synergie met de operationeel directeur en het ondersteunend team van TWI & De Diepenboomgaard. Je rapporteert rechtstreeks aan de operationeel directeur De Winning.

 

Om succesvol te zijn, beschik je over:

een ervaring in de groensector met een interesse en/of kennis van ecologische groenbeheer 

een praktische ingesteldheid met een ¿hands-on¿ mentaliteit

expertise in het opvolgen van projecten van begin tot eind en je hebt daar plezier in

een natuurlijke leiderschap die weet te motiveren, op te leiden en te inspireren

een hart voor de biodiversiteit en voor sociaal ondernemerschap

een organisatie talent als een geboren netwerker

over een sterk gevoel voor verantwoordelijkheid, en je weet de vrijheid van de werkuren flexibel en optimaal te benutten.

een kennis van ms office en je bent in bezit van een rijbewijs B

Wat Talea te bieden heeft?

Een verantwoordelijke rol waarin je écht verschil maakt - voor je team, de natuur en de maatschappij.

Een werkomgeving waar transparantie en open communicatie belangrijk zijn.

Een correct salaris binnen PC 200, plus firmawagen, maaltijdcheques, gsm/laptop en extra verlofdagen.

Een voltijds contract van onbepaalde duur binnen een gezonde, groeiende organisatie (4/5de is bespreekbaar) 

 Wil je mensen helpen om opnieuw grip te krijgen op hun persoonlijke situatie?  Dan is deze vacature iets voor jou!

Een greep uit je takenpakket:

Als begeleider Housing First bied je intensieve partiële of integrale ambulante hulpverlening aan volwassenen met een psychiatrische en/of verslavingsproblematiek die na een lange tijd van dak- of thuisloosheid een woning toegewezen krijgen. Vanuit de krachten van de cliënt en het netwerk werk je aan herstel van de situatie en het vergroten van de competenties. De kerntaken kunnen ingedeeld worden in: duurzame woonvorm creëren en behouden, van een huis een thuis maken, sociale integratie en activering in brede zin op maat en vraag van de cliënt.

In functie van de welzijnsvragen en zorgnoden van de cliënt bepaal je, samen met je collega's aan welke levensgebieden (sociaal-materiaal, relationeel, psychische en fysische gezondheid) er gewerkt wordt en hoe de hulp- en zorgverlening het beste wordt georganiseerd.

• Je hebt minimaal een bachelor in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardig door ervaring; 
• Je hebt zicht op de werking van het algemeen welzijnswerk en een goede kennis van de sociale kaart;
• Je hebt zin om outreachend aan de slag te gaan en bent een geboren netwerker;
• Kennis van de thuislozenproblematiek en ervaring met (integrale) begeleidingstrajecten is een troef.
• Je bent sterk in communicatie en verbindend werken. Ondersteunend maar directief, assertief en empathisch;
• Je houdt van uitdagingen en hebt visie en lef om doelen te bereiken;
• Je bent pragmatisch en planmatig ingesteld en geeft mensen een kans; 
• Je hebt een onbevooroordeelde, authentieke houding t.a.v. cliënten en derden;
• Goede kennis van het Nederlands en Frans is een must. Meer talen zijn altijd een plus;
• Je bent organisatorisch sterk en hebt een goede kennis van de meest courante MS Office pakketten;
• Je bent mobiel zodat je je flexibel en frequent kan verplaatsen in onze uitgebreide regio. 

• Een boeiende job met ruimte voor creativiteit, groei en professionele ontplooiing in een dynamisch team
• Een contract van 19 uur tem 31/12/2026 (kans op verlenging) 
• Verloning volgens PC 319.01, barema B1C met gelijkstelling van relevante beroepservaring (€3070-€4200); 
• Extralegale voordelen: laptop, GSM, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, omniumverzekering voor dienstverplaatsingen en voordelen via Benefits at Work;
• Een uitgebreid aanbod aan opleidingen en vormingen;
• Interessante verlofregeling: 8 extra verlofdagen en VIA-dagen vanaf 35 jaar; Plaats van tewerkstelling is Vilvoorde, met frequente verplaatsingen in de regio Halle-Vilvoorde.

Wie jij bent

• Je hebt relevante ervaring in HR¿management, bij voorkeur in een mensgerichte of sociale context. 
• Je hebt een sterke interesse in inclusie, welzijn en duurzame tewerkstelling. 
• Kennis/ervaring in sociale economie en het wetgevend kader is een onderscheidende troef.
• Je bent zowel een strategisch denker als praktische doener. Je bent sterk in procesdenken, secuur in de opvolging van resultaten en tegelijk warm in menscontact.
• Je communiceert helder, empathisch en verbindend, zowel intern als extern.
• Je werkt graag samen en inspireert leidinggevenden en medewerkers om te groeien. 
• Je bent organisatorisch sterk en houdt van structuur, maar blijft flexibel wanneer dat nodig is.
• Door je leidinggevende aanpak, kan je een sterk HR-team rond je inspireren en verbinden.
• Je voelt je sterk verbonden met de cultuurprincipes en rollen van leidinggevenden conform het DNA van De Winning (terug te vinden op dewinning.be).

Wie jij bent

• Je hebt relevante ervaring in HR¿management, bij voorkeur in een mensgerichte of sociale context. 
• Je hebt een sterke interesse in inclusie, welzijn en duurzame tewerkstelling. 
• Kennis/ervaring in sociale economie en het wetgevend kader is een onderscheidende troef.
• Je bent zowel een strategisch denker als praktische doener. Je bent sterk in procesdenken, secuur in de opvolging van resultaten en tegelijk warm in menscontact.
• Je communiceert helder, empathisch en verbindend, zowel intern als extern.
• Je werkt graag samen en inspireert leidinggevenden en medewerkers om te groeien. 
• Je bent organisatorisch sterk en houdt van structuur, maar blijft flexibel wanneer dat nodig is.
• Door je leidinggevende aanpak, kan je een sterk HR-team rond je inspireren en verbinden.
• Je voelt je sterk verbonden met de cultuurprincipes en rollen van leidinggevenden conform het DNA van De Winning (terug te vinden op dewinning.be).

Wat wij bieden 

• Een betekenisvolle job waarin je écht impact hebt op mensen en de maatschappij.
• Een warme, collegiale werkomgeving waar authenticiteit en samenwerking centraal staan.
• Ruimte voor initiatief, innovatie en persoonlijke groei.
• Een competitief loonpakket met extralegale voordelen.

Jouw missie

Als adjunct van de verantwoordelijke van het tijdelijke in het vicariaat Brussel (dat deel uitmaakt van het Aartsbisdom Mechelen-Brussel) werk je mee aan een professionele en kwaliteitsvolle ondersteuning van kerkfabrieken en de Verenigingen voor Parochiaal Werk (VPW's) bij al hun materiële, juridische, financiële en vastgoeduitdagingen. En dat met respect voor de pastorale oriëntaties, de vigerende wetgeving en de richtlijnen van het Aartsbisdom. 

Je werkt nauw samen met de verantwoordelijke van het tijdelijke van het vicariaat en participeert actief aan het institutionele leven van het vicariaat. 

Jouw verantwoordelijkheden

• Opvolgen van financiële en patrimoniale dossiers voor parochies, kerkfabrieken en pastorale eenheden in Brussel.
• Adviseren van lokale actoren en verdedigen van de belangen van de Kerk bij de burgerlijke overheid.
• Werken met sterke inhoudelijke analyse en relationele aanpak.
• Bijdragen aan de duurzame toekomst van kerken en pastorale infrastructuur in de regio.

Wie zoeken we?

• Hogere opleiding (universitair of gelijkwaardig), bij voorkeur in recht of (bedrijfs)beheer.
• Ervaring in beheer, projectwerking of administratie.
• Sterke communicatieve en diplomatieke vaardigheden.
• Goede kennis van de kerkelijke organisatie.
• Vlotte kennis van het Frans; Nederlands is een belangrijke troef.

Wat bieden wij?

• Halftijds contract van onbepaalde duur.
• Een maatschappelijk betekenisvolle job in een dynamische regio.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
• Zelfstandigheid binnen een geëngageerd team.

Zo ziet jouw missie bij Hubbie er uit:

Heel gevarieerd! Jouw opdrachten gaan van screening en socio-emotionele begeleiding over administratieve ondersteuning en kennisdeling, tot organisatie en begeleiding van activiteiten voor gedetineerden en geïnterneerden met (een vermoeden van) een beperking. Zo kom je terecht in een boeiende en betekenisvolle werkomgeving waar jouw begeleiding echt het verschil kan maken! 

Jouw focus ligt voornamelijk op het uitwerken en begeleiden van (groeps)activiteiten. Je organiseert workshops binnen de gevangenis van Haren. Je werkt mee aan de bedeling van de zorgkoffer, materiaal om te ontstressen op cel. Je wordt ook betrokken bij het verder uitwerken van de zorgwandeling, een moment waarop fragiele profielen rust kunnen vinden buiten hun cel. We kijken ook naar jou om binnen het detentiehuis van Vorst handicapspecifieke kennis te delen met partners, maar ook individuele begeleidingen op te nemen.

Je wordt goed omringd door een fijn en betrokken team van mobiele begeleiders en een coördinator. Samen zorgen jullie voor een kwalitatief en aanbod op maat binnen een uitdagende, maar sterk verbindende context. 

Jij maakt het verschil bij Hubbie!

Je beschikt over de basisvaardigheden van een goede hulpverlener. Je kan goed luisteren, neemt graag initiatief, durft zelfstandig beslissingen nemen. Je bent contactvaardig en flexibel, je schakelt vlot en werkt oplossingsgericht. Je bent goed in analyseren zodat je onderliggende vragen en noden kan herkennen. Dit realiseer je zowel zelfstandig als in team. 

Je bent creatief en hebt zin voor innovatie. Als netwerker bouw je vlot samenwerkingen uit met andere betrokken diensten en partners. Daarnaast slaag je erin om je kennis en ervaring op een enthousiaste en toegankelijke manier over te brengen. Je communiceert vlot in het Frans. 

Wij staan open voor sollicitanten met allerlei diploma's die over de gewenste basisvaardigheden beschikken. Jouw ervaring met onze doelgroep is een pluspunt. 

Binnen team Morpho zal ook jij bijdragen vanuit jouw eigen competenties en ervaringen, met veel aandacht voor samenwerking en onderlinge ondersteuning. We kijken al uit naar jouw talenten en ervaringen op vlak van sport, cultuur, crea, etc. Jouw rol in ons verhaal is dus uniek.

Werken in het gevangenisteam van Hubbie is uitdagend, boeiend en leerrijk. Je kan rekenen op intensieve ondersteuning van je collega's en coördinator. Dankzij regelmatige overlegmomenten, teamvergaderingen en aanwezigheid binnen de gevangeniscontext krijg je de kans om je snel in te werken en je verder te verdiepen in dit werkveld. 

We bieden jou een vervangingscontract van 3 maanden van 1 februari tot eind april 2026. De tewerkstellingsbreuk bedraagt 50% (40% kan ook). We bespreken het uurrooster met jou en zorgen voor de beste balans tussen de noden van de dienst en jouw mogelijkheden. Onze lonen volgen het PC 319.01, we nemen relevante anciënniteit mee.

Hoofdplaats tewerkstelling: detentiehuis in Vorst, gevangenissen van Haren en St. Gilles. Wij vergoeden jouw abonnement openbaar vervoer, fietsers ontvangen een fietsvergoeding. 

Sous l'autorité du Chef de mission, vous seriez seriez en charge des tâches suivantes (liste non-exhaustive) :

 

Gestion financière

 

• Tenue de la comptabilité journalière ;
• Inscription des dépenses et des recettes quotidiennement ;
• Préparation de la reddition des comptes et organisation/classement des pièces comptables ;
• Préparation des prévisions budgétaires annuelles et trimestrielles avec commentaires par article ;
• Obtention de devis et paiement des factures ;
• Calcul et paiement des salaires du personnel recruté localement ;
• Gestion des jours de congé ;
• Gestion du plan d'assurance-maladie du personnel recruté localement ;
• Gestion de la caisse ;
• Gestion de l'archivage physique et numérique des documents liés à la comptabilité ;
• Préparation des demandes d'autorisation au Département avec implication budgétaire. 

 

Gestion administrative

 

• La gestion de l'agenda de l'Ambassadeur ;
• Les démarches administratives avec le protocole belge ;
• La rédaction et gestion de correspondance (électronique) ; 
• La gestion d'appels téléphoniques ;
• L'accueil des visiteurs ;
• Des tâches d'organisation et logistiques diverses ; 
• Vous seriez un point de contact pour les parties internes et externes.

Nous recherchons une personne motivée, polyvalente, méticuleuse et faisant preuve d'esprit d'équipe et de discrétion.

 

Profil recherché

 

• Diplôme de fin d'études secondaires minimum, idéalement complété par un bachelier en secrétariat de Direction ;
• Excellente maîtrise des langues française et anglaise. Très bon niveau d'anglais écrit et parlé ;
• Sens de l'initiative et aptitude à travailler de manière indépendante au sein d'une équipe motivée ;
• Bonne maîtrise de l'environnement informatique MS Office et Sharepoint ;
• Expérience préalable auprès d'une Ambassade ou un environnement gouvernemental ou diplomatique est considérée comme un avantage ;
• Faire preuve de discrétion et de flexibilité ;
• Avoir le sens des responsabilités et faire preuve de fiabilité ;
• Avoir le sens d'organisation.

 

La personne à recruter devra être en mesure d'obtenir une habilitation de sécurité au niveau « secret »

À noter que le contrat de travail, y compris la rémunération, sont régis par les réglementations en vigueur en Belgique.