Zakres obowiązków: - Sprawdzanie, diagnostyka, naprawa, testowanie precyzyjnych urządzeń pomiarowych dla geodezji i budownictwa oraz akcesoriów (między innymi: niwelatory, teodolity, tachimetry, odbiorniki GNSS, detektory i wykrawacze). Wypełnianie dokumentacji zgodnie z wymogami obowiązującego u pracodawcy systemu zarządzania jakością (system ERP). Konsultacje telefoniczne z klientami dotyczące napraw. - Godziny pracy: 8:00-16:00. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: Biegła obsługa komputera - konieczne - pozostałe: Wymagane wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne lub wyższe techniczne (Elektronik lub Mechanik Precyzyjny lub Elektryk lub Energoelektronik lub Automatyk lub Informatyk lub Optyk lub Zegarmistrz). Mile widziane doświadczenie w pracy w serwisie urządzeń. Wymagana umiejętność biegłej obsługi komputera (MS Windows i Office, poczta elektroniczna, instalacje oprogramowania na systemach mobilnych Windows, systemy ERP oraz CRM). Wymagana umiejętność szybkiego uczenie się oraz samo-dokształcenie. Wymagana umiejętność wykonywania precyzyjnych prac manualnych, diagnostyki urządzeń w zakresie mechaniki i elektroniki, samodzielnego rozwiązywanie problemów występujących w urządzeniach. Wymagana znajomość języków obcych: język angielski podstawowy z umiejętnością czytania dokumentacji technicznej. Wymagana gotowość do ciągłego podnoszenia kwalifikacji, świadomość odpowiedzialności jaką niosą ze sobą strojenia precyzyjnych urządzeń pomiarowych dla geodezji i budownictwa. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - Kontakt WYŁĄCZNIE pocztowy (ul. Zimowa 39, 40-318 Katowice) lub e-mail: praca@geomatix.com.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: •praca w grupach zróżnicowanych wiekowo od 3 do 6lat. •tworzenie warunków do optymalnego rozwoju każdego dziecka we wszystkich sferach jego rozwoju zgodnie z „Podstawą programową wychowania przedszkolnego dla przedszkoli, oddziałów przedszkolnych w szkołach podstawowych oraz innych form wychowania przedszkolnego” ze szczególnym uwzględnieniem nauki języka angielskiego •realizacja powierzonych zadań wychowawczo-dydaktyczno-opiekuńczych; •wykonywania swoich obowiązków w czasie i miejscu określonym przez dyrektora przedszkola; •współpraca z innymi pracownikami przedszkola; •informowanie rodziców o postępach rozwoju dziecka; Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: 12 m-cy doświadczenia - konieczne; wysoka kultura osobista - konieczne; doświadczenie w pracy w zespole - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: [Inne] : Nauczyciel powinien legitymować się kwalifikacjami zgodnie §13 Rozporządzenia MEN z dnia 14 września 2023 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli (Dz.U. z 2023 r., poz. 2102 z póz.zm.) m.in. posiadać przygotowanie pedagogiczne. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV należy wysłać na adres: przedszkole@pm17.edu.torun.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prowadzenie spraw z zakresu rachunkowości. Comiesięczna analiza płynności finansowej na rachunkach bankowych, Raportowanie głównemu księgowemu wykonania planu przychodów, kosztów, dochodów oraz wydatków. Udział w procesach związanych z zamykaniem miesiąca ( w tym sporządzanie i analiza zestawienia obrotów i sald + weryfikacja z dowodami finansowo-księgowymi). Sporządzanie sprawozdań, przygotowywanie raportów i analiz. Sporządzanie i weryfikacja rozliczeń podatkowych , deklaracji, JPK oraz zeznań podatkowych w zakresie VAT,CIT. Monitoring terminowego fakturowania. Monitoring bieżącego regulowania zobowiązań oraz spływu należności, udział w procesie sporządzania sprawozdania finansowego oraz badania sprawozdania finansowego. Wsparcie nadzoru merytorycznego i organizacyjnego nad działem księgowości Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: umiejętność pracy w zespole - konieczne; znajomość przepisów podatkowych, zasad księgowania - konieczne; znajomość księgowości i rachunkowości - konieczne; osoba samodzielna - konieczne; umiejętność pracy w księgowości - konieczne - pozostałe: Ugruntowana wiedza z zakresu rachunkowości, finansów i rozliczeń podatkowych. Doświadczenie na stanowisku księgowej min. 2 lata. Praktyczna wiedza z zakresu Ustawy o Rachunkowości oraz umiejętność stosowania przepisów podatkowych (CIT i VAT). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV można składać w biurze obsługi klienta sklepu E'Leclerc lub na adres mailowy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Księgowanie dokumentów (m.in. faktury, wyciągi bankowe, PK, inne), znajomość zagadnień VAT, rozliczanie podatku VAT i sporządzanie pliku JPK, rozliczanie podatku PIT, CIT, weryfikacja rozrachunków na kontach księgowych, potwierdzanie i uzgadnianie sald z kontrahentami, współpraca z instytucjami zewnętrznymi (US, ZUS, GUS, NBP), przygotowywanie i kontrola RMK, kontrola merytoryczna i rachunkowa dokumentów, monitorowanie zmian w przepisach podatkowych, sporządzanie okresowych raportów i zestawień przygotowywanie dokumentacji inwentaryzacyjnej oraz rozliczanie inwentaryzacji. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe - pozostałe: Wykształcenie kierunkowe, min. średnie 10 lat doświadczenia zawodowego, dobra znajomość przepisów księgowych i podatkowych, dobra znajomość pakietu MS Office, umiejętność myślenia analitycznego, dokładność sumienność, mile widziana znajomość programu Streamsoft, doświadczenie w pełnej księgowości (produkcja sp. z o.o.), znajomość polskiej ustawy o rachunkowości, międzynarodowych standardów, sprawozdawczości finansowej oraz prawa podatkowego, doświadczenie w obsłudze spółek produkcyjnych, rozliczanie produkcji. Oferujemy: Stabilne zatrudnienie w oparciu o UOP, przyjazna atmosfera pracy oparta na współpracy, wzajemnym szacunku i zrozumieniu, elastyczne godziny pracy lub możliwość dostosowania grafiku do indywidualnych potrzeb, otwartość na nowe pomysły i inicjatywy pracowników. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prowadzenie pojazdów trakcyjnych i wykonywanie prac manewrowych. Prowadzenie dokumentacji eksploatacyjnej, dotyczącej obsługiwanego pojazdu. Dokonywanie oględzin pojazdu trakcyjnego. Dozorowanie pojazdu trakcyjnego podczas postoju. Przestrzeganie przepisów związanych z bezpieczeństwem i prowadzeniem ruchu kolejowego. Właściwa obsługa powierzonego do obsługi pojazdu trakcyjnego. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Czego oczekujemy? - Wykształcenia minimum zawodowe (preferowane wykształcenie techniczne, mechaniczne, elektryczne), Stanu zdrowia umożliwiającego pracę na stanowisku maszynisty, Uprawnienia do wykonywania zawodu (licencja maszynisty, świadectwo maszynisty kategorii A+B , podkategorii A1(A4)+B1), Znajomości budowy i obsługi lokomotyw, Niekaralności, Umiejętności dobrej koncentracji, odpowiedzialności i zdecydowania. Pracodawca oferuje - Umowę o pracę na pełny etat i stabilne zatrudnienie, Miiłą i konstruktywną atmosferę w zespole, Benefity zależne od stażu pracy, w tym m.in. znaczące zniżki na przejazdy koleją dla Pracownika i jego najbliższej rodziny, Pakiet socjalny- dopłaty do wypoczynku, pożyczki pracownicze, świadczenia świąteczne, Ubezpieczenie medyczne, Dodatkowy dzień wolny z okazji Święta Kolejarza, System nagród uzależniony od sytuacji Spółki i efektywności świadczonej pracy, Szkolenia specjalizacyjne. Tymczasowy email do aplikowania sekretariat.olsztyn@polregio.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - na adres mailowy - sekretariat.olsztyn@polregio.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Organizacja pracy zespołu magazynowego i bieżące nadzorowanie pracowników, w tym ewidencjonowanie czasu pracy. Koordynowanie przyjęć i wydań materiałów oraz wyrobów gotowych. Kontrola poprawności operacji magazynowych i zgodności stanów magazynowych. Odpowiedzialność za prawidłowy obieg dokumentacji magazynowej (PZ, WZ, RW, MM). Monitorowanie i rozliczanie stanów magazynowych, udział w inwentaryzacjach. Współpraca z działem produkcji, zaopatrzenia i logistyki. Dbanie o przestrzeganie standardów BHP i organizację przestrzeni magazynow Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne; zasadnicze branżowe - dodatkowe; średnie zawodowe - dodatkowe - pozostałe: Wymagania - Doświadczenie w pracy w magazynie (preferowane w branży produkcyjnej). Mile widziane doświadczenie na stanowisku lidera / brygadzisty / koordynatora. Znajomość procesów magazynowych i dokumentacji magazynowej. Umiejętność obsługi systemów magazynowych i podstawowa znajomość pakietu MS Office. Umiejętność organizacji pracy oraz zarządzania zespołem. Odpowiedzialność, samodzielność i zaangażowanie. Pracodawca oferuje - tabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, Dofinansowanie wypoczynku urlopowego, Świadczenie pieniężne na święta, Zniżki na firmowe produkty i usługi, Ubezpieczenie grupowe PZU na atrakcyjnych warunkach, Preferencyjne ceny pakietów sportowych Medicover Sport, Dbamy o dobrą atmosferę w pracy, Będziesz pracował w firmie o stabilnej pozycji rynkowej, niekwestionowanym liderze branży. Kontakt mailowy - malgorzata.rutkiewicz@brwcomfort.pl lub tel: 600 881 482 - Małgorzata Rutkiewicz Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Kompleksowe zarządzanie procesami kadrowo-płacowymi, w tym: naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie list płac, rozliczanie czasu pracy i nieobecności, przygotowywanie i wysyłka deklaracji ZUS, PIT, PFRON, obsługa systemów kadrowo-płacowych i dokumentacji personalnej. Nadzór nad zgodnością procesów z przepisami prawa pracy i ustawą o pracownikach tymczasowych. Koordynacja rekrutacji, onboardingu i rozwoju pracowników. Utrzymywanie relacji z klientami biznesowymi i instytucjami zewnętrznymi. Nadzór nad zespołem specjalistów ds. kadr i płac, przygotowywanie raportów i analiz HR dla Zarządu, współtworzenie strategii HR wspierającej rozwój firmy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania: Minimum 5-7 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac, w tym na stanowisku kierowniczym, doświadczenie w pracy w agencji pracy tymczasowej lub firmie outsourcingowej warunek konieczny, bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych, RODO i rozliczeń ZUS, umiejętność zarządzania zespołem i organizacji pracy pod presją czasu, wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo, ekonomia), mile widziana znajomość języka angielskiego. Oferujemy: Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się organizacji, atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia, samodzielność i możliwość wdrażania własnych rozwiązań, przyjazną atmosferę i realny wpływ na rozwój firmy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: diagnoza i wsparcie:rozpoznawanie indywidualnych potrzeb rozwojowych, edukacyjnych i możliwości psychofizycznych uczniów diagnozowanie sytuacji wychowawczej i środowiska rodzinnego w celu identyfikacji i rozwiązywania problemów;udzielanie pomocy psychologiczno-pedagogicznej, w tym działań terapeutycznych, interwencyjnych i mediacyjnych;;profilaktyka i interwencja:prowadzenie działań profilaktycznych, zwłaszcza w zakresie zapobiegania uzależnieniom i innym problemom;minimalizowanie skutków zaburzeń rozwojowych i zapobieganie zaburzeniom zachowania;inicjowanie i prowadzenie działań mediacyjnych w sytuacjach kryzysowych;;organizacja pomocy:prowadzenie działań na rzecz zorganizowania pomocy materialnej i opieki dla uczestników w trudnej sytuacji rodzinnej;wspieranie wyboru kształcenia i zawod Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: niekaralność - konieczne; dobra organizacja pracy - konieczne; przygotowanie pedagogiczne - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe pedagogiczne; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych doświadczenie na podobnym stanowisku; dobry kontakt z młodzieżą;wspieranie uczestników w podejmowaniu decyzji dotyczących wyboru kierunku kształcenia współpraca i koordynacja: ścisła współpraca z wychowawcami w celu wspierania ich pracy i wspólnego rozwiązywania problemów; pomoc rodzicom w rozpoznawaniu i rozwijaniu indywidualnych możliwości ich dzieci; współpraca z innymi instytucjami i organizacjami działającymi na rzecz dziecka i rodziny, takimi jak placówki pomocy społecznej, kuratorzy czy sądy Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1 Wykonywanie obowiązków głównego księgowego budżetu Gminy określonych w ustawie o finansach publicznych. 2. Do zadań Skarbnika należy w szczególności: 1) opracowywanie projektów budżetu Gminy, 2) opracowywanie wieloletniej prognozy finansowej, 3) współpraca, koordynowanie zadań oraz zapewnienie przygotowania materiałów niezbędnych do opracowania projektu budżetu i innych planów finansowych, oraz przedkładanie Wójtowi propozycji i projektów tych dokumentów, 4) dokonywanie analizy wykonania budżetu, sporządzanie sprawozdań z jego wykonania oraz bieżące informowanie Wójta o stanie realizacji budżetu, 5) przekazywanie komórkom organizacyjnym oraz kierownikom jednostek organizacyjnych wytycznych w sprawie materiałów do projektu budżetu, 6) udzielanie referatom, stanowiskom oraz jednostko Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymaganie niezbędne: 1) obywatelstwo polskie, 2) obywatelstwo państw Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, 3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 4) brak skazania prawomocnym wyrokiem Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV+ dokumenty potwierdzające wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - nadzór nad prowadzonym procesem przetwarzania oraz zbierania odpadów, - nadzór merytoryczny oraz BHP nad pracą podległych pracowników instalacji zbierania i gospodarowania odpadami, - nawiązywanie kontaktów z potencjalnymi odbiorcami / kontrahentami z sektora usług zagospodarowania i przetwarzania odpadów pochodzenia komunalnego oraz przemysłowego, - planowanie harmonogramów wywozu wytwarzanych i zbieranych odpadów, - raportowanie w zakresie wydajności i jakości wykonywanych prac, - wdrażanie nowych oraz przestrzeganie obowiązujących standardów w szczególności wynikających z posiadanych decyzji, pozwoleń, przepisów ppoż., - dbałość o BHP oraz porządek na obiekcie instalacji, - współpraca z pozostałymi działami w zakresie wykonywanych obowiązków. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - inne zawody: Pozostali kierownicy do spraw produkcji przemysłowej, staż: 2 lat - pożądane; Wagowy, staż: 2 lat - pożądane - pozostałe: wykształcenie min. średnie, mile widziane wyższe; doświadczenie min. 2 lata na podobnym stanowisku, mile widziane prawo jazdy kat. B, odporność na stres, umiejętność rozwiązywania problemów, odporność na stres, Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE