Activités

• Evaluer les capacités des habitants et habitantes et sur cette base établir un bilan de départ 
• Assurer les prestations de kinésithérapie pour les habitants et habitantes au profil MRS
• Evaluer les capacités motrices et fonctionnelles des habitants et habitantes et sur cette base établir un bilan de départ 
• Etablir un plan de traitement kinésithérapique pour les habitants et habitantes au profil MRS
• Evaluer le suivi de la prise en charge des habitants et habitantes au profil MRS
• Motiver les bénéficiaires à participer activement en vue d'un déroulement optimal de la prise en charge
• Exécuter les examens de dépistage et de risque de chute
• Assurer la gestion et le suivi des aides à la mobilité
• Participer activement aux réunions 
• Assurer un suivi administratif 
• Conseiller, partager son expertise et assurer une formation au personnel

Profil de la fonction 

Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir : Bachelier en Kinésithérapie

• Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne connaissance de l'autre langue régionale

Compétences comportementales : 

• S'autodévelopper 
• Être orienté résultats 
• Coopérer
• Travailler avec professionnalisme et intégrité
• Analyser
• Proposer des solutions
• Gestion de ses émotions
• Communiquer

Compétences techniques et pratiques : 

• Connaissance du réseau institutionnel et associatif de la Région Bruxelloise
• Connaissance de l'organisation générale et des principes de fonctionnement du CPAS 
• Maitrise des techniques d'accueil et de communication (écrite et orale)
• Capacité à gérer, animer et encadrer des groupes 
• Capacité à mener des entretiens individuels, établir une relation de confiance, écouter et reformuler 
• Capacité à diagnostiquer les difficultés du public et à mobiliser les ressources personnelles des usagers et à les soutenir dans leur mise en projet 
• Capacité à émettre des propositions et à développer des méthodes et pratiques innovantes dans le cadre du projet en y intégrant une approche orientée solution 
• Maitrise de l'outil informatique bureautique (Word, Excel, Outlook, etc.) 

Avantages offerts par l'employeur 

• Horaire flexible
• Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
• Chèques repas de 8 euros
• Augmentation barémique automatique
• Assurance hospitalisation
• Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
• Deuxième pilier pension
• Affiliation au Service Social Collectif
• Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace option
• Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces 
• Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
• Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail 
• Accessibilité aisée en transports en commun

Jouw rol

Als trajectbegeleider BSD ben jij het eerste aanspreekpunt voor werkzoekenden in grote armoede. Je begeleidt hen intensief en op maat, zodat ze obstakels overwinnen en stappen zetten richting werk of opleiding. Je werkt vanuit vertrouwen, versterkt hun talenten en zorgt dat welzijn en werk hand in hand gaan. Samen met de jobcoach maak je de overgang naar de arbeidsmarkt mogelijk.

Concreet takenpakket

• Je voert intakegesprekken en stelt samen met de werkzoekende een persoonlijk ontwikkelingsplan op. 
• Je volgt het traject individueel en stap voor stap op, met regelmatige gesprekken en bijsturing. 
• Je ondersteunt bij het aanpakken van sociaal-maatschappelijke en competentiedrempels (bv. huisvesting, schulden, kinderopvang, digitale vaardigheden, taal). 
• Je bouwt je kennis van de sociale kaart uit en werkt samen met externe partners, terwijl jij het centrale aanspreekpunt blijft. 
• Je organiseert oriënterings- en beroepsverkennende stages in onze sectoren (horeca, schrijnwerkerij, stadslandbouw, retail, groenprojecten) en evalueert deze samen met de werkzoekende. 
• Je zet competentieversterkende acties op (bv. digitale vaardigheden, taalondersteuning). 
• Je werkt nauw samen met de jobcoach om een vlotte overgang naar werk of opleiding mogelijk te maken. 
• Je registreert en monitort alle stappen in MyActiris en het interne medewerkersbestand.

• Bachelor of gelijkwaardig door ervaring.
• Goede kennis Nederlands en Frans zowel mondeling als schriftelijk. 
• Goede computerkennis (Word, Excel,..).
• Ervaring in de sociale sector is een pluspunt

• Een 4/5de tewerkstelling
• Onmiddellijke indiensttreding
• Contract van bepaalde duur tot eind 2026
• Loonbarema PC 329.01 (B1c)
• Afhankelijk van je leeftijd minimum 25 tot maximum 56 dagen verlof
• Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer en/of fietsvergoeding
• Werken in een multiculturele organisatie die kansen geeft aan langdurig werkzoekenden
• Werken in een team van collega's die elkaar ondersteunen en de mogelijkheid tot het volgen van diverse opleidingen

Le CHJT recrute pour l'unité UKUMA :

Un·e infirmier·e pour un CDI à temps partiel (30.4 heures / semaine)

S'appuyant sur une approche bio-psycho-sociale, l'unité Ukuma a pour mission principale l'accueil, l'évaluation et la stabilisation de patients présentant une décompensation psychiatrique modérée à sévère, pouvant s'accompagner de troubles du comportement et/ou de l'agressivité.

Le poste
En référence aux dispositions générales concernant la fonction d'Infirmier.e, tu seras, entre autre, à même de :
¿    Assurer les actes techniques et soins infirmiers
¿    Placer le soin relationnel au cœur de ta pratique
¿    Animer des activités à visée thérapeutique
¿    Appliquer une démarche de soin individualisée
¿    Collaborer de façon transversale et pluridisciplinaire pour une prise en soin optimale
 

¿    Tu es titulaire d'un diplôme d'infirmier bachelier ou hospitalier
¿    Tu portes un intérêt marqué pour le domaine de la santé mentale et tu as déjà travaillé dans ce secteur
¿    Le soin relationnel constitue un élément fondamental de ta pratique professionnelle
¿    Le bilinguisme français/néerlandais est un atout
¿    Le titre ou la qualification en santé mentale et psychiatrie est un plus
 

¿    Un modèle de management humaniste et participatif
¿    Des formations continues 
¿    Des chèques repas
¿    Barème IFIC 14 + reprise de l'ancienneté 
¿    Valorisation de la spécialisation en santé mentale et psychiatrie
¿    Une participation aux frais de transports de déplacement
¿    30 jours de congé + congés d'ancienneté