Zakres obowiązków: Główne obowiązki: 1. kompleksowa obsługa produkcji audiowizualnych w regionie; 2. prowadzenie bazy lokacji i bazy firm w regionie; 3. kontakty z jst, producentami, organizacjami i stowarzyszeniami branżowymi w Polsce i za granicą; 4. prowadzenie działań informacyjnych i promocyjnych skierowanych do branży audiowizualnej; 5. wsparcie projektów realizowanych przez komisję. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: PRAWO JAZDY - KAT.B - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: - wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w branży filmowej w roli scouta, location mangera lub kierownika produkcji - dobra znajomość pakietu MS Office Wymagane dokumenty: CV, zgoda na przetwarzanie danych (do pobrania ze strony WDK/zakładka oferty pracy), kopie dokumentów potwierdzających spełnienie formalnych wymagań kwalifikacyjnych (przy rozmowie kwalifikacyjnej). Szczegółowe wymagania i dodatkowe informacje dotyczące ogłoszenia dostępne są na stronie WDK pod adresem: https://wdk.kulturapodkarpacka.pl w zakładce oferty pracy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, zgoda na przetwarzanie danych (do pobrania ze strony WDK/zakładka oferty pracy), kopie dokumentów potwierdzających spełnienie formalnych wymagań kwalifikacyjnych (przy rozmowie kwalifikacyjnej). Szczegółowe wymagania i dodatkowe informacje dotyczące ogłoszenia dostępne są na stronie WDK pod adresem: https://wdk.kulturapodkarpacka.pl w zakładce oferty pracy. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Praca w charakterze diagnosty samochodowego. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Od kandydatów oczekujemy: - aktualnych uprawnień diagnosty właściwych dla zatrudnienia w Okręgowej Stacji Kontroli Pojazdów lub spełnienia wymagań i gotowość uzyskania uprawnień diagnosty, - kilkuletniego doświadczenia w branży motoryzacyjnej na stanowisku bezpośrednio powiązanym z diagnostyką i mechaniką samochodową, - gotowość do rozwoju osobistego i samokształcenia w obszarze właściwym do wykonywanych obowiązków, - znajomości aktualnych przepisów dotyczących badań technicznych pojazdów, - rzetelności, odpowiedzialności i dobrej organizacji pracy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zainteresowanych prosimy o przesłanie aplikacji na adres: rekrutacja@kmplock.eu, bądź dostarczenie do siedziby spółki: KM Płock Sp. z o.o., ul. Przemysłowa 17, 09-400 Płock ze wskazaniem nazwy stanowiska. Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy. Prosimy o umieszczenie w treści cv klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych oraz wykorzystanie wizerunku (w przypadku umieszczenia zdjęcia w CV) zawartych w ofercie pracy do realizacji procesów rekrutacyjnych, zgodnie z art. 6 ust. 1a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE i przepisami ustawy o ochronie danych osobowych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Töökoht asub Männikul.

Tööülesanded: Männikul tegutsev ettevõte loob unikaalseid ruumilahendusi (Välihaiglad, Päästestaabid, Mobiilsed kliinikud, Promotreilerid jt.) vastavalt tellimustele. Otsitakse märgvärvijat.
Tööülesanded: Pindade ettevalmistamine värvimiseks; Märgvärvimine; Osa tööst võib olla ka seotud montaažitöödes abistamisega.

Omalt poolt pakume: Missiooniga tööd;
Asjalikku ja kaasaegset töökeskkonda ja kolleege.

Muud nõuded: Ootame Sinult:
Eelnevat töökogemust märgvärvimises ja pindade ettevalmistamises (2+ aastat); Pinnakatete ja värvitüüpide tundmist; Puhast tausta (kandideerimisprotsessi käigus on tarvis esitada karistusregistri väljavõte); Eesti keele oskust heal tasemel (C1); Kohusetundlikkust ja korrektsust oma töös; Meeskonnatöö oskust ja koostöövõimet; Probleemide lahendamise oskust ootamatutes olukordades, loogilist mõtlemist; Füüsilist vastupidavust; Täpsust ja tähelepanu detailidele.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Imavere Saeveski

Tööülesanded: Usaldame Sulle järgmised tööülesanded:
- pakiliinide tühjendamine​ - saematerjali ladustamine​ - vahelipiliinide teenindus​ - liini etteande täitmine​ - valmistoodangu ladustamine

Omalt poolt pakume: - igapäevaselt on meie peamine prioriteet ohutus - tagame Sulle põhjaliku ohutuskoolituse ning isikukaitsevahendid
- väärtustame oma töötaja tervist, lisahüvena saad valida Stebby spordikompensatsiooni ja Meliva terviseplaani vahel - arenguvõimalusi koolituste ja mitmekesiste tööülesannete kaudu, mis aitavad Sul ka tõsta palgataset - isikliku sõiduki kütusekulude osalist hüvitamist - paljud meie töötajatest elavad saeveskist kaugemal, soovime tagada, et kellelgi ei tekiks tööle tuleku tõttu lisakulusid pelgalt vahemaa tõttu - kanname hoolt, et Sinu päev oleks täis energiat võimaldades osaliselt kompenseeritud toitlustust

Muud nõuded: Ootame Sinult:
varasemat kogemust sarnasel ametikohal, kuid kõik tööks vajalikud oskused õpetame juhendaja kõrval kohapeal selgeks; kohusetundlikkust, rutiinitaluvust, täpsust; valmisolekut töötada meeskonnas ühise eesmärgi nimel; valmidus töötada vahetustes (hommikune vahetus 7:30-16:30 ja õhtune vahetus 16:30-1:30), mis võimaldab Sul ka nädala sees saada vabu päevi isiklikeks toimetusteks

Kodus töötamise võimalus: Ei

Imavere Saeveski

Tööülesanded: Usaldame Sulle järgmised tööülesanded:
- puistematerjali laadimine ja ladustamine - küttehoidla täitmine - pelletitehase teenindamine - tõstukite tehnilise seisukorra ja hooldamise perioodilisuse jälgimine

Omalt poolt pakume: - igapäevaselt on meie peamine prioriteet ohutus - tagame Sulle põhjaliku ohutuskoolituse ning isikukaitsevahendid
- väärtustame oma töötaja tervist, lisahüvena saad valida Stebby spordikompensatsiooni ja Meliva terviseplaani vahel - arenguvõimalusi koolituste ja mitmekesiste tööülesannete kaudu, mis aitavad Sul ka tõsta palgataset - isikliku sõiduki kütusekulude osalist hüvitamist - paljud meie töötajatest elavad saeveskist kaugemal, soovime tagada, et kellelgi ei tekiks tööle tuleku tõttu lisakulusid pelgalt vahemaa tõttu - kanname hoolt, et Sinu päev oleks täis energiat võimaldades osaliselt kompenseeritud toitlustust

Muud nõuded: Ootame Sinult:
varasemat kogemust sarnasel töökohal ja omad vastavat luba, kuid tööks vajalikud muud oskused õpetame juhendaja kõrval kohapeal selgeks; kohusetundlikkust, tähelepanelikkust ja täpsust; valmisolekut töötada meeskonnas ühise eesmärgi nimel; valmidus töötada vahetustes (hommikune ja õhtune vahetus), mis võimaldab Sul ka nädala sees saada vabu päevi isiklikeks toimetusteks.

Kodus töötamise võimalus: Ei

About Us A propos d'Openergy Fondée en 2012, Openergy a rejoint le groupe Egis en 2021 , accélérant ainsi son expansion. Engagé dans la massification de la rénovation énergétique performante des bâtiments, Openergy se démarque par sa vision digitale de l'ingénierie. Nous fusionnons science des données et simulation énergétique pour concevoir des outils numériques innovants, taillés sur mesure pour répondre aux défis actuels de l'énergie dans le secteur du bâtiment. Nos missions : optimiser les systèmes énergétiques de bâtiments existants, élaborer des stratégies de rénovation à l'échelle de parcs immobiliers et accompagner la conception et le suivi en exploitation de projets avec garantie de performance énergétique. Nous accompagnons les maîtres d'ouvrage et les acteurs immobiliers dans leur transition vers la sobriété énergétique, l'efficacité et la décarbonation. Au croisement de l'expertise énergétique et du numérique, nos ingénieurs spécialistes de la performance réelle des bâtiments, cherchent en permanence à identifier et à actionner les leviers pertinents pour réduire l'impact environnemental des bâtiments. A propos d'Egis Concept Egis Concept, fruit de l'alliance entre les équipes d'Elioth et d'Openergy, forme un collectif unique composé d'ingénieurs, d'architectes, de designers, de graphistes et de datascientists, intervenant en conseil et en maîtrise d'œuvre d'innovation. En réunissant plus de 50 experts et spécialistes, Elioth et Openergy ont construit une pratique singulière : proposer une force d'innovation au service de l'excellence constructive durable, de la conception au suivi d'exploitation. About the Role En qualité de chef.fe de projet au sein d'Openergy, vous dirigerez des missions de modélisation, de conception, et d'optimisation de la performance énergétique des bâtiments. Vous interviendrez dans le cadre d'audits de parcs immobiliers et de missions de conception énergétique avec garantie de performance. Vos responsabilités principales comprendront : L'orientation des projets vers des stratégies énergétiques ambitieuses, dans le cadre de projets à forts enjeux environnementaux, Le pilotage technique et financier des projets. Selon la taille du projet, vous y travaillez seul(e) ou avec l'appui d'autres ingénieurs d'Openergy que vous coordonnerez, L'utilisation de logiciels de simulation énergétique afin de modéliser le comportement de bâtiments au plus près du réel, La préparation de rapports et de présentations, ainsi que la représentation d'Openergy auprès des clients afin de s'assurer de leur satisfaction, Votre contribution à l'amélioration continue de nos outils digitaux par vos retours d'expérience. Selon vos préférences et votre expérience, vous pourrez également participer à des projets multidisciplinaires ou de recherche et développement en lien avec les équipes Environnements, Trajectoires ou Façades d'Elioth. What do we need from you Profil Nous recherchons un.e diplômé.e d'une école d'ingénieur ou d'un master en physique ou en énergétique, passionné.e par l'énergie, l'architecture, le bâtiment et la transition écologique. Une expérience d'au moins 3 ans au sein d'un bureau d'étude ou chez un acteur majeur de l'exploitation ou de la construction serait un atout apprécié. Compétences Vous avez une expérience reconnue et un goût prononcé pour la simulation thermique dynamique des bâtiments. La connaissance d'EnergyPlus et/ou des calculs réglementaires est un plus, Vous aimez analyser le fonctionnement des systèmes CVC afin de proposer des pistes d'optimisations, La programmation informatique ne vous pose pas de problème, et vous souhaitez vous perfectionner ou acquérir des connaissances dans ce domaine. Vous aimez travailler en équipe et prendre des responsabilités, vous êtes autonome, rigoureux(se), avez de bonnes qualités rédactionnelles et savez tenir les délais What's in it for you? Perspective EGIS Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant. Nous vous accorderons une grande autonomie au quotidien et de la flexibilité dans votre organisation (possibilité de télétravail). Rejoignez nous ! Contrat : CDI

notre client est une entreprise spécialisée dans les métiers des travaux et des services pour les installations techniques du bâtiment et de l'industrie. Elle est une filiale majeure d' un Groupe acteur international dans l'ingénierie et les services industriels. *Cur de Métier : L'Offre Multitechnique Notre client se positionne comme un partenaire multitechnique, cultivant un savoir-faire complet dans plusieurs domaines essentiels : Génie Électrique (Courant Fort) : Installations électriques, distribution, basse et haute tension. Courant Faible : Systèmes de sécurité (incendie, intrusion), GTB (Gestion Technique du Bâtiment), réseaux informatiques, et télécoms. Génie Thermique (CVC) : Chauffage, Ventilation, Climatisation et Froid industriel. * Organisation et Activité "Services" L'entreprise est organisée pour accompagner ses clients principalement des professionnels (tertiaire, résidentiel, commercial) de l'étude et la conception de projets jusqu'à leur maintenance. L'activité "Services", qui inclut le poste de Gestionnaire des Contrats de Maintenance, est un pilier pour notre client Elle regroupe : Les dépannages (y compris en urgence 24/24h, 7/7j). La maintenance préventive et curative (avec plus de contrats gérés). Les travaux rapides associés. Grâce à un réseau de plus de 35 agences réparties sur le territoire national , il garantit une forte proximité et une expertise technique locale. Elle réalise environ dépannages par an et assure la maintenance de plus de clients. * Culture et Valeurs Notre client s'appuie sur des valeurs fortes : Sécurité : Priorité absolue sur les chantiers et interventions. Innovation : Recherche de solutions techniques performantes. Formation & Promotion Interne : Un engagement à faire évoluer ses collaborateurs et à concilier leurs aspirations avec le développement de l'entreprise.*Rattachement Hiérarchique et Équipe : Le Gestionnaire Dépannages est directement rattaché à son Responsable de Groupe ou au Responsable de l'Agence. Il gère et anime une équipe de 3 à 8 Techniciens d'Intervention d'Urgence (TIU) et est leur référent principal pour l'organisation terrain. *Tâches et Activités Principales (Cur de Mission) : Gestion Opérationnelle des Interventions Prise, enregistrement et suivi des appels téléphoniques de dépannage. Distinction, organisation et suivi des dépannages de l'agence. Collecte et traitement des informations transmises par les TIU après chaque intervention. Réalisation quotidienne du bilan des interventions effectuées. Gestion complète de l'organisation de l'astreinte. *Management d'Équipe et Terrain : Animation de l'équipe de TIU et gestion de leurs activités. Accompagnement ponctuel des Techniciens d'Intervention d'Urgence sur le terrain. Administration et Gestion Commerciale/Financière : Gestion des démarches administratives liées aux dépannages (numéros de dossiers, enregistrements après facturation). Création, suivi, et relances de tous les devis réalisés par l'équipe dépannages. Conjointement à l'Assistante d'Agence, assurance des relances des factures de dépannage auprès des clients (avec un point hebdomadaire). Gestion des achats et des approvisionnements en matériel lié à l'activité Dépannage. *Priorité : La Satisfaction Client et l'Analyse Commerciale : La satisfaction du client est la priorité absolue. Le Gestionnaire vérifie systématiquement la satisfaction du client dans les 24 heures après l'intervention. Aucune facture n'est envoyée si le client n'est pas satisfait. Rappel systématique des nouveaux clients pour une analyse détaillée : source de découverte de l'entreprise, besoins, connaissance des activités , et proposition de contact commercial. *Conditions de Travail et Responsabilités : Le poste s'exerce au sein de l'agence (Tourcoing). Sécurité (SSE) : Le titulaire veille à l'application de la politique SSE de l'entreprise au travers des procédures. Délégation de Pouvoir : Une délégation de pouvoir (financier et/ou en matière d'hygiène et de sécurité) peut être remise en annexe à sa lettre de mission. Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 5 années d'expérience. Vous êtes un professionnel autonome apte à gérer l'intégralité du cycle Achats et Moyens Généraux d'e l'agence de notre client . Vous maîtrisez les procédures Achats de l'entreprise et assurez la négociation des conditions (prix, qualité, délai) auprès des fournisseurs, dont vous êtes l'interlocuteur N°1. Mes compétences incluent la gestion complète des parcs (Automobile, Outillage, EPI, Téléphonie) et la vérification des contrôles réglementaires (Q18, Q4). Votre rigueur vous permet de tenir à jour la base AS400 et d'assurer le respect des règles de sécurité et de confidentialité inhérentes au poste.

L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier Intercommunal Alençon-Mamers (CHICAM) est l'établissement support du GHT Orne Perche Saosnois. Rejoignez nos 1 700 professionnels engagés au quotidien dans la prise en charge des patients. LE POSTE : MISSIONS GENERALES: Le Cadre de Santé gestionnaire des lits et parcours patients est responsable de plusieurs unités. Ses missions générales sont : Organiser, coordonner et piloter les activités de la CPP et du service Brancardage / Chambre Mortuaire, en veillant à la qualité, la sécurité et la continuité des soins. Manager les équipes et assurer le développement des compétences individuelles et collectives. Assurer la gestion stratégique et opérationnelle des parcours patients, en anticipant les situations de tension et en optimisant les ressources. Contribuer aux projets institutionnels et aux actions d'amélioration continue, en lien avec la direction et les partenaires internes et externes. 1 - Ressources Humaines Apprécie l'activité du service et prévoit les besoins en personnel en lien avec le Cadre Supérieur de Santé. Optimise les moyens humains au regard des variations de l'activité et des priorités. Gère la tenue des plannings et des congés des équipes sous couvert de la DSIRMT et de la DRH. Veille au respect de la réglementation (guide de gestion du temps de travail du CHICAM). Anime, mobilise, encadre les équipes du service Brancardage/Chambre Mortuaire et de la Cellule Parcours Patient au travers de réunions pour maintenir une dynamique et une communication institutionnelle. Effectue les entretiens professionnels et de formation annuels pour tous les agents. 2 - Organisation du travail Planifie, organise et coordonne les activités pour garantir la continuité, la qualité, la sécurité des soins et des activités en respectant la réglementation. Recense, répartit, délègue, contrôle et évalue les activités (audits, etc...) Utilise les indicateurs et tableaux de bord pour ajuster l'organisation aux projets, à l'offre de soins et aux besoins. Rédige un rapport d'activité annuel. Met en uvre des procédures, des protocoles en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Assure le rôle de référent dans les relations avec les réseaux partenaires. 3 - Formation Élabore et met en uvre un projet d'accueil, d'intégration, d'encadrement des nouveaux personnels et étudiants. Favorise le développement des compétences de l'équipe en encourageant leur participation à des actions de formation. Evalue les besoins de formation des personnels au regard des projets institutionnels, de service et individuels et propose un plan de formation. Collabore avec les Instituts de Formation (enseignement, évaluation...) Amène les équipes à s'interroger sur ses pratiques. 4 - Information, relation, communication Instaure une relation de confiance avec les usagers et leur entourage. Assure les transmissions entre équipes, Cadre Supérieur et Direction. Met en place des moyens de communication adaptés : réunions, affichages pour les équipes ; livrets, RDV pour les patients et familles. Vérifie la compréhension des informations par le personnel et les usagers. Établit des relations de travail avec tous les professionnels du service, du pôle et du CHICAM. Participe aux réunions de Cadres du pôle et du CHICAM sous la supervision du Cadre Supérieur. 5 - Economique et financière Est responsable de l'utilisation optimale des ressources. Suit les prestations de maintenance et de logistique des matériels et des locaux. Gère les commandes de produits et matériels nécessaires. Utilise des tableaux de bords fournis par l'institution ou élaborés avec les Cadres Supérieurs de pôle. Suit, contrôle et assure le bilan des activités et du budget des services. MISSIONS SPECIFIQUES Au sein des deux unités, le Cadre de Santé doit : 1 - Cellule Parcours Patient Superviser et coordonner la gestion en temps réel des lits avec les IDEC de la CPP. Anticiper et résoudre les situations de tension (sur/sous-capacité, hébergements, transferts). Articuler et coordonner les parcours patients complexes. Recueillir et analyser les indicateurs clés (DMS, taux de sortie le matin, délais transferts urgences...). Participer aux commissions et réunions de coordination (CAPRHU, CVSL...). Contribuer à l'élaboration, la mise à jour et l'application des procédures relatives à la gestion des lits et des parcours. Garantir la fluidité des parcours intra et extra-hospitaliers, en lien avec les réseaux de santé et les établissements partenaires. 2 - Brancardage et Chambre Mortuaire Organiser et superviser le transport interne des patients selon les circuits définis. Ass

🔥PARCE QUE MIEUX VAUT PRÉVENIR QUE RECONSTRUIRE🔥 Chez CLF SATREM, nous ne faisons pas que combattre les flammes : nous les devançons ! Protéger des vies, des activités et des bâtiments avec expertise et détermination, c'est notre mission ! Depuis 1989, CLF SATREM est une référence incontournable de la protection incendie active en France. Nous concevons, installons et entretenons des systèmes de protection incendie sur mesure, conformes aux normes les plus exigeantes (sprinklers, RIA, réseaux extérieurs, risques spéciaux.). 300 « Happy Satrémiens » répartis sur nos 15 sites en France, œuvrent au quotidien sur le terrain pour répondre aux besoins de tous nos partenaires. Notre point commun ? Une volonté sans faille de garantir la sécurité ! Dans un secteur en constante évolution, nous visons l'Excellence au quotidien. Ancrée dans la culture satrémienne, notre approche repose sur l'innovation, la bienveillance et l'esprit d'initiative. Chez CLF SATREM, chacun a sa place et peut évoluer dans un environnement où l'épanouissement professionnel est une priorité. Rejoignez une entreprise où le savoir-faire, l'engagement et l'innovation font la différence !   TES MISSIONS ET CHALLENGES Rattaché(e) à l'agence IDF Projets (Antony), tu as la responsabilité technique, financière et contractuelle des affaires qui te sont confiées. Tu travailles sur des projets en travaux neufs. Tu animes une équipe de collaborateurs (dessinateurs/projeteurs, personnel de chantier) et tu disposes du soutien des cellules support de la société (Achats, Direction Technique, RH) afin de mener à bien tes projets.  Tu es l'interlocuteur privilégié de nos clients et tu peux négocier avec eux des travaux supplémentaires et/ou de nouveaux travaux.    Plus précisément tes missions sont :    La Gestion :  * Assurer la planification des projets en termes d'études, d'achats, de préfabrication, de montage, de mise en service, de livraison, de réception,  * Gérer la relation client depuis la prise de commande jusqu'à la réception définitive des affaires,  * Entreprendre toute action visant à améliorer le résultat des affaires : optimisation des budgets d'affaires, vente et réalisation de travaux supplémentaires,  * Assurer la gestion financière (facturation, recouvrement) et contractuelle des affaires,   * Réaliser les réestimation mensuelle des affaires avec le système de gestion.   La technique :  * Approuver les plans réalisés par le bureau d'études,  * Veiller et organiser l'approvisionnement des chantiers en matériels, équipements et outillages,  * Adapter ses effectifs et son organisation en fonction du volume d'activité et déterminer en cas de nécessité les recours à la sous-traitance,  * Assurer la gestion et le suivi de la sous-traitance, * Assurer la conformité des systèmes livrés (techniquement et contractuellement),  * Assurer la conformité technique des installations en adéquation avec les pièces marchées, les règlementations applicables et en coordination avec la Direction Technique.   Ressources Humaines :  * Manager les équipiers (dessinateurs/projeteurs, techniciens de chantier, conducteurs de travaux, chefs de chantier, chefs d'équipe, Monteurs.),  * Fédérer les équipes.   ET SI C'ÉTAIT TOI ? Tu as une formation technique et tu possèdes une expérience significative dans une fonction similaire. Tu as acquis idéalement ton expérience dans notre secteur d'activité la protection incendie par sprinkler ou dans les domaines, du BTP, de la plomberie, du CVC ou des fluides.   Tu es dynamique, autonome, rigoureux(se) et tu as le sens du service client.   Chez CLF Satrem on aime l'expérience, les compétences, mais surtout la personnalité ! Et c'est la tienne qui fera la différence !   NOS AVANTAGES * CSE * Accord d'intéressement et de participation * RTT * Tickets restaurant * Télétravail * Véhicule.   POURQUOI REJOINDRE CLF SATREM ? En venant travailler chez CLF Satrem, tu trouveras : * Une entreprise dynamique et en pleine croissance * Un management de proximité * De nombreuses possibilités d'évolution et de mobilité * Et de super équipes favorisant une ambiance de travail conviviale.   Engagée en faveur de l'égalité des chances, la société CLF Satrem vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Corporate Finance Valuation - Manager (m/f/d) Line of Service Advisory Industry/Sector Not Applicable Specialism Corporate Finance Management Level Manager Job Description & Summary Pwc Luxembourg is hiring a Corporate Finance Valuation - Manager (m/f/d). What if it was you? Who we are:We are the largest professional services firm in Luxembourg, providing audit, tax and advisory services including management consulting, transaction, financing and regulatory advice to a wide variety of clients. To make it happen, we count on the expertise of over 3,700 people from more than 94 different countries, who strive every day to reach excellence and team up to solve important problems through innovative solutions. We value diverse and singular career paths, embrace everyone's unique self and encourage our People to fuel their potential in a work environment that is inclusive, stimulating, and motivating. Your mission: A career in our Valuation and Modeling practice, within our Deals Corporate Finance Services team, will provide you the opportunity to support clients in understanding and quantifying the value of businesses and the implications of investment choices on value throughout the lifecycle of a business. We provide comprehensive valuations for portfolios, businesses, intangibles, shares, and financial instruments. Our services support regulatory requirements, facilitate decision-making, assist in transactions, and ensure compliance with legislation. By blending technical expertise and strategic insights, we advise leading alternative investment managers, institutional investors, large corporations, family offices, not-for-profit organizations, and private clients, consistently delivering exceptional results. Our in-house experience enables us to assertively interact with the several stakeholders involved in the valuation process, including investment teams, internal risk and valuation specialist, external auditors, and other valuation professionals, as to adequately consider the elements of value creation and risk within our assessments. Our Valuation and Modelling practice comprises a team of talented professionals from across the globe coming from diverse horizons including leading asset managers, corporate development teams, world largest consulting and audit firms and dedicated valuation boutiques. They all share the same passion for delivering superior financial advisory to clients while producing insightful deliverables to answer client's valuation and modeling needs. Be a part of our team where you will: • Carry out various assignments for valuation and modelling advisory across different industries and situations, including portfolio valuations, business valuations, intangible valuations, complex securities valuation, and ad hoc modelling engagements; • Prepare detailed financial modelling, business plans, financial analysis and the application of a variety of valuation methodologies; • Assess reasonableness of valuations and financial models prepared by others; • Assist clients with their understanding of complex financial structures; • Apply generally accepted valuation principles, methodologies, and techniques in support of IPEV, IFRS, US GAAP and Lux GAAP; • Perform valuation analysis of financial instruments and structured products; • Create independent financial models utilizing income or market approaches to estimate or assess the value of a business and the securities within its capital structure; • Analyze complex ideas or proposals and build a range of meaningful recommendations; • Use multiple sources of information including broader stakeholder views to develop solutions and recommendations; • Use data and insights to inform conclusions and support decision-making; • Develop a point of view on key global trends, and how they impact clients; • Manage a variety of viewpoints to build consensus and create positive outcomes for all parties; • Simplify complex messages, highlighting and summarizing key points; • Produce outstanding deliverables for our clients; • Develop new skills outside of your comfort zone. Let's talk about you. If you have/are... • Master's degree in Finance/Economics/Accounting or similar; • Strong communication and interpersonal skills with a perfect command of English and French (German and Spanish are deemed as a strong asset, any other European language will be considered as valuable); • Professional experience ideally of more than five years with a relevant exposure to Valuation and Modeling, preferably in the valuation/modelling advisory team of a Big Four firm, professional services firm (e.g., Mazars, BDO, Grant Thornton) and/or valuation specialist advisor (e.g., BHB Partners, Stout, VRC, Houlihan Lokey, Alvarez & Marsal, Accuracy, Eight Advisory); • Experienced in leading projects from start to finish and managing young professionals; • Experienced in coaching junior professionals; • Candidates with a solid audit background in alternatives investments and/or in-house AIFM valuation function experience, would also be considered if they are proficient in English, German and French; • Preferably and exposure to private capital alternative investments (e.g., private equity, infrastructure, venture capital, private debt); • Strong financial modelling skills in Microsoft Excel (i.e., being capable of building three-way models and respecting modelling best practices, such as never hard-coding numbers in a formula, nor using formulae such as VLOOKUP, INDIRECT or nested IFs); • Solid knowledge of financial statement analysis under IFRS, US GAAP and/or Lux GAAP; • Knowledge and experience working with option pricing models (Black & Scholes, Binomial trees, Montecarlo) and/or Purchase Price Allocations are deemed as valuable; • Ability to create high quality deliverables in MS Power Point; • Achieved progress towards obtaining professional finance or accounting qualification (e.g., CFA, CAIA, FRM, CVA, ASA, CBV, ACCA, ACA, CPA, CA, AFM, CFM, FMVA) is a plus; • Highly organized, flexible, and able to manage several timelines; • Meticulous and thorough attention to details; • Healthy level of professional skepticism; • Proactive, eager to learn and grow; • A good sense of humor is highly valued yet not a strict requirement for this role. …You are the candidate we are looking for! A final word about us: At PwC, we believe diversity is the representation of all the characteristics that make us both alike and unique. Our backgrounds, cultures, nationalities, lifestyles, identities, opinions and beliefs, approaches to solving problems, ways of working, and views of personal and professional success, all add value to the services we deliver to our clients. Our objective is to nurture an inclusive environment where a diversity mindset is ingrained, and inclusion is the norm. We constantly focus on respecting and valuing individual differences. Ready to grow your potential, reaching excellence together? Apply now!