Käpälämäen Päiväkodit ovat paikka, missä luonto ja lämpö kohtaavat lasten varhaiskasvatuksen! Toimintamme on luonnonläheistä ja kodinomaista, pienissä ryhmissä toteutettua varhaiskasvatusta. Etsimme nyt Varhaiskasvatuksen opettajaa, joka innostuu lasten kanssa jaetusta oivalluksesta, luonnon rytmistä, vuodenaikojen vaihtelusta ja arjen pienistä ihmeistä. Meillä Käpälämäessä luonto ei ole pelkkä tausta – se on meidän pienryhmätilamme, leikkikenttämme ja tutkimuslaboratoriomme. Olemme olleet kestävän kehityksen päiväkoti alusta lähtien, nyt jo 10 vuotta. Toimimme joka päivä luonnossa, käyttäen metsää oppimisympäristönä säällä kuin säällä. Aistilähtöinen ruokakasvatusmenetelmä (Sapere) on vahvasti mukana toiminnassamme. Lapsille tarjotaan talon puolesta laadukas sadevarustus, jotta retket ja oppiminen luonnon helmassa sujuvat mukavasti ja perheiden ulkovaatteita säästäen, vuodenajasta riippumatta. Päivittäistä toimintaamme rytmittävät pienryhmät, joissa kasvattaja saa keskittyä omaan pieneen joukkoonsa koko päivän ajan – turvallisesti ja lämmöllä. Näin sinulle taataan mahdollisuus vuorovaikutukseen lapsen kanssa, jossa voit huomioida lapsen tarpeet ja olla aidosti läsnä. Meillä on yhteiset talon tavat, toimintaraamit ja toiminta toteutetaan varhaiskasvatussuunnitelman mukaisesti. Toiminnassamme kiinnitämme erityishuomiota kestävän kehityksen arvoihin ja luonnon kunnioittamiseen. Näiden elementtien sisällä annamme sinulle vapaat kädet suunnitella sekä toteuttaa pedagogiikkaa oman ryhmäsi kanssa. Sinun ammattitaitoasi ja luovuuttasi arvostetaan, ja saat tuoda esiin omat ideasi ja vahvuutesi. Toimimme kahdessa pienessä, kodinomaisessa yksikössä 0–5-vuotiaille lapsille. Molemmat yksikkömme kutsuvat lapset metsän syleilyyn – siellä retkeillään, tutkitaan, kiipeillään ja opitaan luonnosta joka päivä. Keskustassa Kotimetsän yksikössämme miltei puolet päiväkodin energiatarpeista saadaan omista aurinkosähköpaneeleistamme, päästöttömästi. Energian ostossa olemme sitoutuneet käyttämään vain uusiutuvia energialähteitä. Arjessamme näkyy kestävä kehitys myös pienissä teoissa: lajittelemme jätteet, kierrätämme, ja opetamme lapsille vastuullista suhdetta ympäristöön esimerkin kautta. Jos nautit ulkona liikkumisesta, yhdessä oppimisesta ja haluat työskennellä yhteisössä, jossa luonto, lämpö ja lapsilähtöisyys ovat kaiken perusta, olet etsimämme henkilö. Miksi tulla meille töihin? Reilu palkkaus ja houkuttelevat lisät – Peruspalkka 2723,92–2969 €/kk kokemuksesi mukaan, alueellinen saatavuuslisä 96,18 €/kk ensimmäisenä vuonna, ja 1500 € allekirjoitusbonus kolmessa erässä Liikuntatuki – Maksamme osan kuntosalimaksustasi joka kuukausi, yhteensä max 334,8 € vuodessa Pienet ryhmät, suurempi vaikutus – Pienryhmissä ehdit olla aidosti läsnä ja huomioida jokaisen lapsen tarpeet rauhassa Vapaus oman pienryhmän kasvattajana – Suunnittelet ja toteutat toimintaa omalla tyylilläsi kestävän kehityksen raamien sisällä Metsä oppimisympäristönä joka päivä – Ei vain retkiä, vaan päivittäinen liikkuminen ja oppiminen luonnossa säästä riippumatta Kattava perehdytys – Saat koulutuksen metsätoimintaan, Sapere-ruokakasvatusmenetelmään ja kaikkeen muuhun toimintaamme Matalan kynnyksen tuki – Keskusteluyhteyttä esihenkilöihin aina kun tarvitset, säännölliset kehityskeskustelut ja tiimipalaverit Henkilökunta-alennus Muksukas verkkokauppaan – Pieni mutta kiva lisä arkeesi Voit kysyä lisätietoja sähköpostilla osoitteesta karkkula@kapalamaenpaivakodit.fi. Lähetä avoin työhakemuksesi osoitteeseen karkkula@kapalamaenpaivakodit.fi. Liitäthän mukaan CV:si. Huom! Laitathan sähköpostiviestin aiheeksi: Varhaiskasvatuksen opettaja. Jos perinteisen työhakemuksen tekeminen ei ole juuri sinun juttusi, voit sen sijasta tai sen lisäksi tehdä kevyen soveltuvuustestin kyselymme kautta, johon löytyy linkki tästä: https://questionnaires.jobilla.com/ac6d0f3c-292a-4771-83c4-89c1c365079e?reference Etsimme tehtävään koulutustaustaltaan pätevää varhaiskasvatuksen opettajaa, jolla on joko kasvatustieteen kandidaatti tai vastaava tutkinto, ammattikorkeakoulututkinto varhaiskasvatuksessa, tai opistoasteinen tutkinto (siirtymäsäännös).

Etsimme asiakkaallemme kokenutta Teollisuussähköasentajaa Pääkaupunkiseudulle eri mittaisiin määräaikaisiin tehtäviin. Työssä edellytetään - S1-sähköluvat - Alan koulutusta ja aiempaa työkokemusta teollisuuden sähkö- ja automaatioasennuksista - Voimassa olevaa työturvallisuus- ja sähkötyökorttia - Reipasta asennetta ja kykyä työskennellä itsenäisesti - Sujuvaa suomenkielen taitoa Työt alkavat sopivan henkilön löydyttyä sopimuksen mukaisesti. Palkkaus on rakennusalan työehtosopimuksen mukainen, kokemus ja osaaminen huomioiden. Kiinnostuitko? Kerro itsestäsi tarkemmin täyttämällä hakulomakkeemme, joka avautuu linkistä (työilmoituksen kotiosoite, "Hae tähän työpaikkaan") Lisääthän ajankohtaisen Cv:n myös hakemukseesi. Huom! Emme käsittele sähköpostitse tulleita hakemuksia. SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle – ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. Iloinen työn tekeminen ja kannustava ilmapiiri ovat meille SOLissa tärkeitä. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2Fsol%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305973204%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=qurEgnhWd9EarLGoXWSXxtwvRk%2BBWY3ixfcTMkV5Al4%3D&reserved=0) [Guidelines for safe work](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2FSOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305989188%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=cMwMZqJHLVJHe%2FOZ3lujtmuGUoGLxUIfAahHNU%2FSG5Y%3D&reserved=0) Sähköposti: anna.osterholm@sol.fi Sijainti: Vanha talvitie 19 A, 00580 Helsinki

LVI-asentaja Uudellemaalle Etsimme asiakasyrityksellemme määräaikaiseen työsuhteeseen LVI-asentajaa. Työkohteet ovat Uudemaan alueella ja painottuvat saneerauskohteisiin sekä huoltotehtäviin. Odotamme hakijalta aiempaa kokemusta ja kykyä itsenäiseen työskentelyyn. Työaika painottuu klo 7-17 väliselle ajalle. Työt alkavat mahdollisimman pian asiakkaan tarpeiden mukaan ja mahdollisuus jatkoon katsotaan asiakkaan tilanteen mukaan. Odotamme sinulta: - Luotettavuutta ja oma-aloitteisuutta - Talotekniikan koulutusta ja/tai aikaisempaa työkokemusta alan tehtävistä - Suomenkielen taitoa, jotta kommunikointi työnjohdon kanssa sujuu luontevasti. - Voimassa olevaa työturvallisuuskorttia Kiinnostuitko? Kerro itsestäsi tarkemmin täyttämällä hakulomakkeemme, joka avautuu linkistä (työilmoituksen kotiosoite, "Hae tähän työpaikkaan") Muistathan lisätä CV:si mukaan hakemukseen. Huom! Emme käsittele sähköpostitse tulleita hakemuksia. SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle – ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. Iloinen työn tekeminen ja kannustava ilmapiiri ovat meille SOLissa tärkeitä. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2Fsol%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305973204%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=qurEgnhWd9EarLGoXWSXxtwvRk%2BBWY3ixfcTMkV5Al4%3D&reserved=0) [Guidelines for safe work](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2FSOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305989188%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=cMwMZqJHLVJHe%2FOZ3lujtmuGUoGLxUIfAahHNU%2FSG5Y%3D&reserved=0) Sähköposti: anna.osterholm@sol.fi Sijainti: Vanha talvitie 19 A, 00580 Helsinki

Zakres obowiązków: 1.Zapoznanie się z planem prób i koncertów, 2.Aktywne uczestnictwo we wszystkich próbach i koncertach ujętych w planie działalności TOS, 3.Zajęcie stanowiska pracy 10 minut przed rozpoczęciem próby, 4.Przybycie na koncert na 30 minut przed planowanym rozpoczęciem, 5.Praca indywidulana i uczestnictwo w próbach sekcyjnych, 6.Realizowanie zarządzeń dyrektora, poleceń dyrygenta, 7.Utrzymanie szczególnej dyscypliny podczas wyjazdów zespołu, 8.Bezzwłoczne informowanie o każdej nieobecności zakładu pracy i dostarczanie dowodów swojej nieobecności, np. wniosków urlopowych do działu kadr, 9.Wykonywanie innych czynności zleconych przez dyrekcję, a mających związek z działalnością artystyczną orkiestry. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: gra na instrumentach - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagany program przesłuchania: I etap: W.A. Mozart Koncert skrzypcowy G-dur KV 216 lub D-dur KV 218 lub A-dur KV 219 I część z kadencją J.S. Bach dwie kontrastujące części z wybranej Sonaty lub Partity lub Chaconne z II Partity II etap: Partie orkiestrowe: P. Czajkowski IV Symfonia f-moll op. 36, I część lit. H L R. Strauss Don Juan op. 20, od początku do lit. B, 13 t. po lit. C R. Schumann II Symfonia C-dur op. 61, część II - Scherzo, t. 1-97 J. Brahms III Symfonia F-dur op. 90, część I t. 1 - 21 Przesłuchanie odbędzie się w dniu 21 lutego 2026 r. o godzinie 10:00 w Toruniu. Siedziba orkiestry: Centrum Kulturalno-Kongresowe Jordanki, Aleja Solidarności 1-3 Termin i miejsce składania dokumentów: Zgłoszenia (CV) w zamkniętej kopercie z dopiskiem Muzyk orkiestrowy skrzypce należy składać w siedzibie Toruńskiej Orkiestry Symfonicznej osobiście, przesłać listownie na adres: Al. Solidarności 1-3, 87-100 Toruń (decyduje data wpływu) lub mailowo: sekretariat@tos.art.pl. Nieprzekraczalny termin zgłoszeń 13 lutego 2026 r., godz. 15:00. Do CV prosimy dołączyć poniższą k

Seine Kollegen zu kennen, ist Dir wichtiger als in einem bundesweit bekannten Konzern zu arbeiten. Du schätzt spannende Tagesbaustellen mehr als prestigeträchtige Pilotprojekte mit wochenlanger Montage. Zeit für Familie und Freunde hat bei Dir einen größeren Stellenwert als ständige Überstunden für einen Jahresbonus. Dann komm zu ins Team! Deine Vorteile: - Freie Wahl des ersten Projekts nach anfänglicher Kennlernphase - Projekte im Umkreis von max. 60 km | Fokus auf Osnabrück und Münster - Geregelte Arbeitszeiten und 30-Tage Urlaub - Betriebliche Altersvorsorge und Hansefit Das bringst Du [m/w/d] mit: - Einen Auto Führerschein - Gesellenbrief im Elektro-Handwerk - Lust neue Kollegen kennenzulernen und Team-Events zu organisieren Wenn das Bauchgefühl passt, freuen wir uns, Dich persönlich kennenzulernen! Ein Terminvorschlag per Telefon, E-Mail oder Instagram-Chat reicht uns als Bewerbung: T 05453 80750 | M info@baeren-stark.de | Insta stark_gmbh_recke ---------------------------------------------------------------------------------------------- Stark GmbH is currently looking to recruit a skilled Electrician to join our successful and growing team. We are a professional company operating in germany, in specific Muenster and Osnabrueck. The successful candidate should have the ability and experience to: - Perform Electrical Installations for Domestic and Commercial projects wiring, lighting replacements, general installation photovoltaic, ev charging points - Ensuring works are delivered within a timely manner, site cleanliness is adhered to and installation works are completed to a high standard. Benefits: - We will provide you with accommodation. - Regulated working hours and 30 days' holiday - Company pension scheme and universal fitness subscription The ideal candidate is required to have the following: - Qualified Electrican - experience in Domestic and Commercial installations - Driving license - Language level german A2 or alternatively english B1 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Für Bewerber/Bewerberinnen, die Ihren festen Wohnsitz im Ausland haben: Die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) hilft Ihnen bei der Arbeitssuche in Deutschland. Wir sind Teil der staatlichen Arbeitsagentur. Unser Service ist kostenlos. Wir informieren Sie gerne: +49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de For applicants who have their permanent residence abroad: The International and Specialized Services will help you find a job in Germany. We are a department of the German Federal Employment Agency. Our service is free of charge. We will be happy to inform you: +49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de IncomingZAV Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Fotovoltaikanlagen, Energieverteilung, Energieversorgung, Brandschutz, Brandmeldetechnik Erweiterte Kenntnisse: Elektroinstallation

Die Firma cloudcoop GmbH ist ein innovationsreiches IT-Unternehmen mit dem Fokus CloudFirst. Wir betreuen zahlreiche mittelständische Unternehmen in der Region. Zur Verstärkung unseres Teams von derzeit 7 Mitarbeitern suchen wir zu sofort und für den Arbeitsort Bielefeld eine/n Vertriebsmitarbeiter/in IT (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit im Außendienst. {Aufgabenbeschreibung} - Aktive Neukundengewinnung (mittelständische Unternehmen) und für unsere standardisierten IT-Lösungen durch persönliche oder telefonische Kontaktaufnahme - Persönliche und telefonische Kaltakquise von Neukunden mit unseren bewährten Methoden und Vorlagen (IT-Jahresgespräch, IT-Unternehmerkompass, IT-Sicherheitscheck etc.) - Aktiver Verkauf von unseren standardisierten IT-Lösungen (Cloud IT, IT Sicherheit, IT Vernetzung) an bestehende Kunden {Anforderungsprofil} - Eine kaufmännische Ausbildung wäre wünschenswert - Spaß am aktiven Verkauf und am Kontaktaufbau mit neuen Kunden - Freundliches souveränes Auftreten und Einfühlungsvermögen in unsere Kunden - Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsstärke - Strukturierter und eigenständiger Arbeitsstil - Führerscheinklasse B {Was wir bieten} (https://cloudcoop.de/karriere-jobs-in-bielefeld/#projektunterstuetzung) ein Überblick - Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in expandierenden Unternehmen in der Boombranche IT - Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten - Sehr gutes kollegiales Betriebsklima - Flache Hierarchien, kurze Wege und Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem inhabergeführten Unternehmen - Die Möglichkeit, den eigenen Arbeitsbereich nach eigenen Vorstellungen zu gestalten - Flexible Arbeitszeiten, Home Office möglich - Einen Firmenwagen auch für die private Nutzung - Attraktives Festgehalt mit einem Leistungsbonus, der sich an den Erträgen beim Kunden sowie an der Kundenzufriedenheit und Kundenbindung orientiert - Aufstiegschancen mit Führungsverantwortung, wenn gewünscht - 30 Tage Urlaub Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an bewerbung@cloudcoop.de (https://mailto:bewerbung@cloudcoop.de) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Akquisition Zwingend erforderlich: Vertrieb

The Role

As Head baker & Kitchen Manager, you will be at the centre of our kitchen, balancing hands¿on baking with day¿to¿day management.

This role requires someone who enjoys both the craft of baking and the practical aspects of running a kitchen. If you're organised, comfortable leading a team and motivated to produce high¿quality pastries, this is for you.

The ideal candidate will be creative, meticulous, have good organisational skill and a strong understand of baking and hygiene protocols.

Responsibilities

Pastry production (50% of time) & quality control
   - Participate in hands-on baking .
   - Oversee preparation of pastries, ensuring strict adherence to recipe sheets and consistent quality.
   - Maintain high standards of hygiene and food safety in the kitchen.
   - Teach and assist student bakers with weighing ingredients, shaping dough, and monitoring baking times.

Planning & scheduling
   - Draft weekly production and baking schedules to match demand and optimise stock levels.
   - Coordinate delivery plans for each café and manage staff schedule based on availability and workload.
   - Adjust plans as needed for special events or changes in demand.

Team development & leadership
   - Train and mentor bakers and interns, helping them master recipes and develop their skills.
   - Conduct regular check-ins and foster a supportive, collaborative work environment.
   - Ensure clear communication between the kitchen and front¿of¿house teams.

Recipe development & innovation
   - Develop and test new recipes and seasonal offerings in collaboration with the team.
   - Refine recipes to balance creativity with cost efficiency and practicality.

Stock & supply management
   - Monitor ingredient inventory and place orders to maintain adequate stock.
   - Liaise with suppliers, track pricing and ensure timely deliveries.
   - Keep accurate records of production, deliveries and monthly counts.

Quality, hygiene & maintenance
   - Ensure the kitchen meets hygiene standards by scheduling cleaning tasks at specified frequencies.
   - Coordinate deep¿clean sessions for the freezer, kitchen fan, and other equipment during low¿production periods.
   - Keep the kitchen organised and safe.

Required

- At least 2 years of experience as a baker or similar role in a kitchen.
- Kitchen & baking expertise: Strong understanding of baking techniques and kitchen operations; able to manage production schedules, ingredient stock and recipe accuracy.
- Leadership & organisation: Experience in supervising a small team, scheduling staff and balancing hands¿on work with administrative tasks.
- Hygiene & safety: Meticulous about cleanliness and adhering to food¿safety regulations.
- Languages: Fluent in English; French a plus.
- Communication: Comfortable coordinating via Slack, spreadsheets and scheduling tools (e.g., Shyfter).
- Availability: 38 h/week; flexibility to work mornings (6am) and on public holidays as needed.

 

Salary

• Starting salary €16 / h gross (~€2 634.67 monthly gross) plus holiday pay.
• Yearly 13th month bonus

Contract

• 38h per week (digital time clocking system)
• 6 months fixed length contract x2 followed by long-term CDI

Paid holidays

• 20 days/ year

Training and professional development

• We are committed to supporting all our staff with regular trainings and cuppings
• We favour internal promotion to external hiring for responsibility positions
• Weekly 1 on 1 meetings with your manager

We also offer

• 2 consecutive days off
• Flexible schedules
• 40% off on all coffee bags
• 30% off on all coffee equipment
• Free coffee & home made pastries at work (obviously)

The Role

We are looking for an experienced coffee professional who is passionate about exceptional customer service and exceptional coffee. This barista will play a central role in the daily operation of the shop, as well as sharing their knowledge with more junior hires.

The ideal candidate will have a strong passion for specialty coffee (espresso & filter) and at least 2 years of experience in the field. They should be committed to high standards for coffee and service and have the ability to share their passion with  guests and co-workers alike.

They should:

- Have a passion for the world of specialty coffee
- Have a strong understanding of coffee brewing techniques (both espresso and filter)

- Be curious and want to stay on top of new coffee knowledge and trends
- Have an energetic personality and love putting a smile on people's face
- Enjoy doing things meticulously
- Have the ability to work efficiently around the bar and  deliver quality drinks in a timely manner
- Enjoy working in a busy environment
- Have great communication skills and enjoy working as a team
- Have a proactive attitude, anticipating the bar's needs and being attentive to details.
- Be able to confidently communicate with customers about coffee origins, processes and be a reliable source of information.

They should:

- Have a passion for the world of specialty coffee
- Have a strong understanding of coffee brewing techniques (both espresso and filter)

- Be curious and want to stay on top of new coffee knowledge and trends
- Have an energetic personality and love putting a smile on people's face
- Enjoy doing things meticulously
- Have the ability to work efficiently around the bar and  deliver quality drinks in a timely manner
- Enjoy working in a busy environment
- Have great communication skills and enjoy working as a team
- Have a proactive attitude, anticipating the bar's needs and being attentive to details.
- Be able to confidently communicate with customers about coffee origins, processes and be a reliable source of information.

Responsibilities

Operations:

- Deliver great customer service
- Brew delicious coffee (filter & espresso) and non coffee drinks
- Perform all the other café tasks
- Assist shop managers with stock counts

Coffee:

- Creating great tasting recipes for espresso (daily dial-in)
- Having a strong knowledge of the guest coffees currently on shelves and on menus
- Engaging with our customers about these exciting coffees and helping them explore the world of specialty coffee

About you

Required

- Be detail oriented and understand how to create an amazing customer experience
- Be passionate about coffee & dedicated to continuously improve its quality
- Strong interpersonal skills and ability to work well as part of a team
- Strong sensory skills - have the ability to tweak coffee parameters to influence taste
- Have 2+ years of experience working as a Barista
- Must be available 1 week-end day per week
- be able to communicate comfortably in English

Desired (but not mandatory)

- Speak Dutch / French
- Have a good understanding of POS systems (Lightspeed)

 

Salary

- The starting salary for this role is 15,7€/h (~2585,27€/m) gross
- Yearly 13th month bonus

Contract

- 38h per week (digital time clocking system)
- 6 months fixed length contract x2 followed by long-term CDI
- Based in Brussels 🇧🇪

Paid holidays

- 20 days/ year

Training and professional development

- We are committed to supporting all our staff with regular trainings and cuppings
- We favour internal promotion to external hiring for responsibility positions
- Weekly 1 on 1 meetings with your manager

We also offer

- 2 consecutive days off
- Flexible schedules
- 40% off on all coffee bags
- 30% off on all coffee equipment
- Free coffee & home made pastries at work (obviously)

Zakres obowiązków: Zarządzanie obiegiem dokumentów oraz dbałość o prawidłowy przepływ informacji wewnątrz organizacji i w kontaktach zewnętrznych, kontakt z klientami, kontrahentami i instytucjami zewnętrznymi, dbałość o wyposażenie biura, bieżące wsparcie i współpraca, ewidencja i nadzór nad korespondencją przychodzącą i wychodzącą, zapewnienie właściwego obiegu korespondencji i dokumentów, realizacja innych zadań biurowych w zależności od potrzeb Prezesa Zarządu. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Doświadczenie na podobnym stanowisku minimum 2 lata, dobra znajomość pakietu MS Office, obsługa urządzeń biurowych, mile widziana znajomość języka angielskiego lub czeskiego, umiejętności interpersonalne i organizacyjne na wysokim poziomie, energia w działaniu, odporność na stres, dokładność, dbałość o szczegóły oraz odpowiedzialne podejście do pracy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV na e-mail: info@galaskor.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Obsługa i regulacje maszyn i urządzeń produkcyjnych. Ustawianie i regulacja parametrów przy przezbrojeniu linii na inny asortyment. Dokonywanie drobnych napraw maszyn i urządzeń. Kontrola prawidłowej pracy maszyn. Prowadzenie dokumentacji produkcyjnej. Prace porządkowe i serwisowe. Utrzymanie maszyn w dobrym stanie technicznym. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne; zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Predyspozycje oraz zainteresowania techniczne. Gotowość do pracy w trybie zmianowym. Zaangażowanie, sumienność i chęć do pracy. Umiejętność pracy w zespole. Aktualna książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych lub gotowość do jej wyrobienia. Mile widziane (niewymagane) uprawnienia SEP kat. E, uprawnienia do obsługi wózka jezdniowego z napędem elektrycznym, ukończony kurs obsługi wciągarki elektrycznej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE