POSTE : Technicien de Maintenance Bâtiments et Utilités H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance Bâtiments et Utilités pour l'un de nos clients du secteur industriel. Vous interviendrez sur le site client situé dans la métropole Lilloise (59). À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes : - Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations techniques (électricité, traitement d'air, équipements industriels, utilités) ; - Intervenir sur les réseaux d'air comprimé, de ventilation et d'alimentation électrique, en veillant à la sécurité et à la conformité réglementaire ; - Participer aux travaux neufs et aux projets d'amélioration ou de rénovation des équipements du site ; - Suivre et renseigner les interventions dans la GMAO, en assurant la traçabilité et le reporting technique ; - Collaborer avec les différents services (production, QHSE, ingénierie) pour garantir la disponibilité des installations ; - Contribuer à l'application des règles QHSE et à la fiabilisation des équipements ; - Participer aux astreintes techniques selon le planning de maintenance du site. Et après ? En tant que véritable partie prenante de DAVRICOURT, vous vous verrez proposer des projets techniques et à forte valeur ajoutée par nos équipes. 28-35k brut annuel selon profil. PROFIL : Vos compétences techniques : - Technicien(ne) de formation (Bac à Bac +2), vous justifiez d'au minimum 2 ans d'expérience en maintenance bâtiments et utilités sur site industriel ; - Vous avez également une expérience significative en maintenance préventive et corrective d'équipements techniques ; - Vous avez des compétences en électricité, CVC et utilités industrielles (air comprimé, traitement d'air, etc.) ; - Vous avez de bonnes connaissances dans la GMAO et le suivi des interventions ; - Vous maîtrisez les outils de maintenance et de diagnostic technique ; - La maîtrise de l'anglais technique est appréciée pour la compréhension de documentations. Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous! LE DAVRIPACKAGE - Salaire compétitif - Primes de participation et d'intéressement - Épargne salariale - Mutuelle et prévoyance - Forfait Mobilité Durable - Plateforme CE - Actions de formation - 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec VENDREDI INTÉRESSÉ(E) ? Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com ET APRÈS ? Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes recrutement et commerciale à la suite duquel nous présentons votre profil au client. NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.

Sous l'autorité de la Directrice de la Branche des résidences sociales et sous la responsabilité du Chef de Service Educatif, le Travailleur Social assure l'accueil, l'accompagnement et le suivi des personnes accueillies afin de favoriser la stabilisation de leur situation et leur orientation vers une solution adaptée. Mise en œuvre du projet de service : Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l'évolution du projet de service. Accompagnement individualisé des personnes accueillies : - Accompagner les personnes accueillies, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les démarches nécessaires, - Favoriser l'intégration, l'insertion et l'autonomie des personnes accueillies dans leur environnement au sein de et vers l'extérieur du dispositif, - Accompagner et soutenir les personnes accueillies dans la vie quotidienne, - Elaborer avec la personne les objectifs de son projet, l'évaluer et le réadapter, - Elaborer et suivre régulièrement les dossiers individuels, notes sociales, contrat de séjour et le Projet Personnalisé, Suivre et encaisser les participations financières des personnes accueillies, - Assurer le suivi des situations en lien avec les partenaires médico-sociaux dans le cadre des objectifs du Projet Personnalisé, - Etre le relais social des personnes auprès des référents médico-sociaux dans l'objectif de garantir l'accès et le maintien des droits dans le cadre du Projet Personnalisé, - Communiquer toute information éclairante aux autres membres de l'équipe, Apporter une vigilance particulière sur le secret partagé. Participation au fonctionnement général de l'établissement : - Animer et réguler la vie quotidienne et les espaces communs, Favoriser l'expression et la participation au sein du centre, - Participer aux réunions des personnes accueillies (CVS, Conseil de Maison), - Elaborer et mettre en œuvre des activités de loisirs, de culture, de formation et de prévention, Travailler en lien avec les bénévoles attachés au fonctionnement du centre, - Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes accueillies et des activités du service (rapports d'activité, statistiques, projet de service, projet d'établissement), - Transmettre toutes les informations nécessaires concernant la vie de l'établissement à l'aide des différents outils de communication interne, - Participer aux réunions d'équipe, aux réunions de supervision et aux réunions extérieures à l'établissement, Veiller au bon fonctionnement du centre, afin d'en assurer la sécurité et l'hygiène, - Interpeller le Chef de Service et/ou le cadre d'astreinte en cas de nécessité. Profil recherché : - Diplôme de travailleur social exigé (AS, CESF, ES), - Intérêt et expérience auprès des personnes en situation précaire ou en perte d'autonomie Sens de l'organisation, capacité à travailler en équipe et autonomie, - Sens de l'écoute, disponibilité, sens de l'accueil et bienveillance, Capacité à la distanciation par rapport aux situations, - Discrétion et respect de la confidentialité des informations recueillies, Capacités rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique. - Travail en équipe et en réseau Statut : Rémunération selon les dispositions de la CCN de 1951. CDI à temps plein à pourvoir en juin/juillet 2025

About Us Apportez votre pierre à l'édifice ! Construisez les bâtiments de demain tels que les gares du Grand Paris Express au sein de la BL Bâtiment d'Egis ! En études ou sur le terrain, ingénieur au technicien confirmé, participez grâce à votre expertise à nos différents projets tertiaires et publics, en France et à l'international , à l'image de La Samaritaine, La Bibliothèque de France à Paris, l'Usine d'Eolienne au Havre, le CHU de Pointe-à-Pitre en Guadeloupe, afin de construire un futur durable à nos enfants ! Vous possédez certainement une compétence correspondant à nos métiers : structure, CVC et Plomberie, électricité, économie, et chef de projet, synthèse OPC, Moex. About the Role Missions principales : L'élaboration de l'étude du contexte du projet, des plans des installations de chantier (PIC), des phasage des travaux et des modes opératoires spécifiques. Rédaction des documents techniques, comme la Note d'Organisation de chantier (NOC), en veillant à répondre aux exigences du client et à les mettre à jour tout au long du projet. Calcul des frais associés aux installations de chantier. L'élaboration des plannings détaillés pour les différentes phases d'un projet, de la courbe de main d'œuvre, de la saturation de grue...etc. Participation aux réunions clients et interne pour suivre l'avancement et apporter des réponses aux besoins du projet. Partage des retours d'expérience sur des projets complexes et techniques afin de soutenir les autres membres du pôle méthodes en tant que référent technique, y compris lors des appels d'offres. What do we need from you Profil recherché Diplôme d'Ingénieur ou Bac+5 en génie civil ou construction (spécialisation en réhabilitation ou gros œuvre appréciée). Expérience significative de 10 ans minimum, avec une forte expérience en planification et méthodes sur des projets de réhabilitation lourde de bâtiments historiques (type haussmannien) ou de gros œuvre. Expérience préalable en tant que chef de chantier ou dans des fonctions similaires sur des projets complexes de réhabilitation au sein d'une entreprise générale. Compétences Expertise en réhabilitation lourde, techniques de gros œuvre, et interventions sur des bâtiments patrimoniaux. Compétences techniques dans l'analyse et la compréhension d'un projet dans toute les phases : conception (Faisabilité/APS, APD, PRO/DCE), appels d'offres, analyse des offres, en collaboration avec les maitres d'ouvrage, les architectes et les entreprises ou en MOEX/OPC. Maitrise des outils de dessins tels qu'Autocad, la connaissance de Revit serait un plus. Maitrise des outils de planification de projet (MS Project, Primavera, etc.). Qualités recherchées Capacité à produire des documents précis et bien structurés, tout en respectant les délais et les exigences du client. Bonne communication avec les clients, les équipes interne et les autres parties prenantes. Sens de l'organisation, rigueur, et capacité à respecter les délais et les budgets en fonction des contrats ou des missions internes. Esprit d'équipe et capacité à fédérer les différents intervenants autour du projet Contrat : CDI

Au sein du pôle Process Technique et Bagages, vous prenez la responsabilité du bureau d'études de l'entité Gestion des Travaux. Vous intervenez sur des projets de bâtiments d'envergure et pilotez les études techniques et architecturales tous corps d'état, dans une logique de performance, de qualité, de délai et de respect des engagements clients. Vous encadrez une équipe composée de deux architectes chefs de projet et de dessinateurs-projeteurs, intervenant sur les lots techniques : CFO, cfa, CVC, plomberie, second oeuvre. Description de la mission:  A ce titre, vos principales missions sont : - Manager et animer l'équipe du bureau d'études, en optimisant le plan de charge selon les priorités clients ; - Piloter et développer les processus d'amélioration continue ; - S'inscrire activement dans la démarche environnementale des projets :     · Intégration de la performance énergétique dès la conception.     · Stratégies de réemploi et recours aux matériaux biosourcés.     · Traçabilité des déchets dès la phase amont. - Assurer la conception et le suivi de réalisation d'aménagements intérieurs et extérieurs ; - Apporter des réponses architecturales, techniques et économiques en adéquation avec les programmes clients ; - Garantir le respect des budgets, des plannings et des normes en vigueur ; - Organiser et piloter les études externalisées, le cas échéant ; - Assurer un rôle de conseil et d'expertise auprès des maîtres d'ouvrage en phase amont ; - Participer à l'établissement des plans de projet, aux revues de projet et superviser la vérification des plans d'exécution ; - Coordonner et synthétiser les études entre les différents lots ; - Assister la maîtrise d'oeuvre d'exécution pendant les travaux et participer à la réception des ouvrages. Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou master en Bâtiments/Génie Civil ou expérience équivalente, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience dans le domaine de grands projets de bâtiment, conception, maîtrise d'oeuvre, économie de la construction (estimations et décompositions de prix), coordination technique, établissement de dossiers d'appel d'offre, suivi de chantier. Compétences requises : - Capacité de management et d'animation d'équipe. - Solides compétences techniques en bâtiments et lots techniques. - Rigueur, organisation et sens des responsabilités. - Curiosité, ouverture aux nouvelles technologies. - Force de proposition et esprit d'innovation. - Bon relationnel et sens du service client. Télétravail possible. Poste basé à Paris-Orly. Package de rémunération (fixe, variable, CET, intéressement, participation, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE). Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. #LI-GADP

Dans le cadre de son projet socio-éducatif, notre structure Habitat jeunes recherche un-e professionnel-le engagé-e pour accompagner les jeunes résidents vers l'autonomie, favoriser le vivre-ensemble et dynamiser la vie collective. À travers des actions éducatives, culturelles et citoyennes, vous contribuerez à créer un environnement bienveillant, inclusif et participatif, en lien avec les partenaires locaux et les équipes pluridisciplinaires. Poste impliquant disponibilité, écoute et sens du collectif. MISSION GÉNÉRALE Contribuer à la dynamique collective des foyers par la mise en œuvre d'actions socio-éducatives, culturelles et participatives, dans le respect des valeurs de l'association : respect, inclusion, engagement citoyen et écoresponsabilité. L'objectif est de favoriser la vie en commun, l'autonomie des jeunes et leur implication dans la vie du foyer. MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES 1. Animation de la vie collective Organiser et animer des activités variées (culturelles, sportives, citoyennes, écologiques.) pour renforcer la cohésion, le vivre-ensemble et l'implication des jeunes. Élaborer un planning régulier, en assurer le suivi et encourager leur participation active. 2. Accompagnement socio-éducatif individuel Accueillir les jeunes, identifier leurs besoins et construire avec eux des projets personnalisés favorisant l'autonomie. Réaliser des accompagnements ponctuels hors site (démarches, rendez-vous, événements) en lien avec l'équipe éducative. 3. Participation à la vie de la structure Contribuer à la vie quotidienne du foyer, participer aux réunions d'équipe et aux échanges interservices (hébergement, restauration), et veiller à la qualité des espaces communs. 4. Participation au Projet Socio-Éducatif (PSE) Mettre en œuvre le volet animation du PSE, renseigner les indicateurs qualitatifs et quantitatifs, rédiger les bilans et partager les retours d'expérience. Participer à l'évaluation continue du projet. 5. Participation et expression des résidents Recueillir les attentes des jeunes, les impliquer dans la conception et l'évaluation des activités. Animer le Conseil de Vie Sociale (CVS) et autres espaces d'expression, en favorisant leur mobilisation. MISSIONS ET RESPONSABILITÉS 6. Encadrement éducatif et accompagnement Garantir un cadre de vie respectueux et sécurisant, sensibiliser les jeunes à leurs droits et devoirs, encourager leur appropriation des espaces communs et leur responsabilisation dans la vie quotidienne. 7. Observation et suivi Repérer les situations à risque, assurer le suivi des parcours individuels et contribuer à l'élaboration des projets personnalisés. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour ajuster les interventions éducatives. 8. Gestion des situations sensibles et professionnalisme Détecter les signes de mal-être, gérer les conflits et appliquer les procédures internes. Adopter une posture professionnelle et éthique, assurer une veille sectorielle et contribuer aux projets institutionnels. 9. Partenariats, bénévolat et ancrage local Développer des partenariats avec les acteurs locaux, encadrer bénévoles et stagiaires, répondre à des appels à projets et représenter la structure lors d'événements internes et externes. 10. Communication interne et outils numériques Assurer la diffusion de l'information via des supports variés (affiches, newsletters, outils numériques), mettre à jour les données partagées et remonter les informations pertinentes à l'équipe et à la direction. 11. Permanences, médiation et horaires décalés Tenir des permanences en soirée, week-end et jours fériés, accueillir et orienter les jeunes, gérer les urgences et maintenir un climat sécurisant. Assurer la continuité des accompagnements en cas d'absence d'un collègue.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Notre agence INDUSTRIE FOS , spécialisée dans l'électricité industrielle, basée à Fos-sur-Mer, composée de 55 collaborateurs, se développe et recrute : Un(e) Dessinateur(trice)-projeteur(se) en électricité H/F basé(e) à Bagnols-sur-Cèze Vous concevez et réalisez les plans et documents d'études, en phase d'exécution, en conformité avec les normes et les exigences des clients. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales : - Réaliser des études d'exécution : dimensionnement des réseaux (câblages, contrôle-commande, distribution HT/BT), nomenclatures, définition des matériels et fournitures, spécifications techniques, synthèse des plans d'exécution, rédaction des documents administratifs. - Proposer des solutions techniques pour optimiser le chiffrage des affaires. - Établir des notes de calcul sur Caneco BT. - Participer ponctuellement aux réunions de chantier. - Constituer les DOE - Dossiers d'Ouvrage Exécuté. Description du profil : Le profil idéal De formation technique en électricité ou électrotechnique (Bac+2 minimum), vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans en bureau d'études, notamment sur des projets en distribution BT ou en courant fort (CFO). Vous maîtrisez les normes en courant fort et courant faible ainsi que les logiciels nécessaires : Autocad 2D, Caneco BT, Excel. Reconnu(e) pour votre autonomie, vous savez gérer les délais, les priorités et les contraintes propres à un chantier industriel. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous : - 13 jours RTT - Titres restaurant - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement et de participation - Primes sur objectifs Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi : - Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe ; - Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans ; - Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire ; - Des formations internes à la fauché School. Santé/ Sécurité / Diversité : La sécurité est l'affaire de tous : vous êtes garant(e) de votre propre sécurité et de celle de vos collègues. Le Groupe Fauché s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle femmes/hommes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Unissons nos énergies.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Notre agence INDUSTRIE FOS , spécialisée dans l'électricité appliquée à l'industrie lourde, basée à Fos-sur-Mer, composée de 55 collaborateurs, se développe et recrute : Un(e) Electricien(ne) industriel(le) H/F basé(e) à Fos-sur-Mer Vous réalisez des installations électriques d'un chantier simple ou complexe dans les règles de l'art, en conformité avec les instructions et les documents techniques, dans le respect des normes et règlementations en vigueur. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales : - Réaliser les cheminements (encastrés ou en saillie) et assurer le tirage de câbles. - Installer, câbler et raccorder les tableaux électriques. - Lire et interpréter les plans et schémas électriques à partir des documents fournis. - Réaliser des relevés techniques pour l'élaboration ou la mise à jour des plans et installations. - Poser et raccorder les appareillages électriques : incorporations béton, éclairages, systèmes d'alarme incendie, etc. - Mettre en service les équipements installés et vérifier leur bon fonctionnement. Description du profil : Le profil idéal - De formation technique en électricité, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en électricité industrielle. - Vous disposez de solides compétences en CFO et CFA. - Autonome, réactif(ve) et consciencieux(se), vous appréciez le travail de terrain et le travail bien fait. - Vous avez le sens du service, de la sécurité et de la qualité. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous : - 13 jours RTT - Paniers-repas - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement et de participation - Primes sur objectifs Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi : - Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe ; - Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans ; - Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire ; - Des formations internes à la fauché School. Santé/ Sécurité / Diversité : La sécurité est l'affaire de tous : vous êtes garant(e) de votre propre sécurité et de celle de vos collègues. Le Groupe Fauché s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle femmes/hommes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Unissons nos énergies.

POSTE : Comptable Général H/F DESCRIPTION : Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client basé à Montigny-le-Bretonneux 78 : Un Comptable Général H/F. Rattaché(e) à la Directrice Comptable France, vous êtes responsable de la conformité des comptes liés à la paie et à la comptabilité générale. Vous avez la charge de suivre et d'enregistrer tous les impacts liés à la comptabilité générale, et plus particulièrement liés à la paie, la fiscalité et les immobilisations, conformément aux délais et obligations comptables, sociales et règlementaires. En relation avec les équipes Finance et RH, les shared Services, les commissaires aux comptes vos missions sont notamment les suivantes : - Traiter, contrôler et comptabiliser les opérations de paie, frais de déplacement et avances, - Réconcilier les données de paie avec la comptabilité et résoudre les écarts. - Contrôler, corriger et valider les DSN avant transmission. - Suivre les effectifs, les masses salariales et produire les rapports associés. - Gérer les impayés et les problématiques liées à la carte Affaires. - Assurer le support aux collaborateurs sur les frais et outils associés (ex. CONCUR). - Analyser, réconcilier et justifier les comptes liés à la paie, charges sociales, avances et frais. - Gérer les actifs corporels et incorporels : création, suivi, mise à jour, mise au rebut. - Réaliser le reporting dans Beacon et les comptes statutaires, en conformité avec les normes comptables (dont IFRS16). - Établir diverses déclarations fiscales (TVA, CVAE, DEB/DES, Organic). - Contribuer à la liasse fiscale (honoraires, loyers, immobilisations) - Collaborer avec les auditeurs internes et externes (CAC, URSSAF, administration fiscale). - Calculer et publier les enregistrements de télésurveillance. - Suivre et demander les mises à jour de l'outil de paie. - Définir, mettre à jour et optimiser les processus. Votre profil Profil recherché : Issu(e) d'une formation en comptabilité, gestion ou finance (Bac +3 à Bac +5), vous avez une expérience significative (5 ans minimum) en comptabilité générale incluant un périmètre paie/fiscalité. Vous maitrisez les normes comptables, fiscales statutaires et IFRS et avez connaissance de SAP Vous êtes reconnu(e) pour : - Rigueur, bonne capacité à gérer un volume important d'opérations avec précision. - Esprit analytique et goût pour la résolution de problèmes. - Autonomie, sens de l'organisation et gestion efficace des priorités. - Excellentes compétences relationnelles pour interagir avec les RH, les opérationnels, les auditeurs et les partenaires externes. - Proactivité dans l'amélioration continue des processus. A propos de nous LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. PROFIL :

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. Description du posteSe révéler chez Colisée Rejoindre Colisée c'est choisir un environnement de travail où l'humain est au cœur de tout Chaque jour vous exercez votre métier avec sens au sein d'une équipe engagée et bienveillante au service du bien être des résidents En nous rejoignant vous bénéficiez :d'un CDI à temps plein journées de 10 heures d'un rythme de travail équilibré avec 1 week end sur 2 travaillé d'une organisation favorisant la continuité des soins et la qualité de vie au travail de perspectives d'évolution professionnelle et d'un accès à des formations régulières d'une rémunération attractive incluant le SEGUR et la reprise de l'ancienneté Le talent c'est vous Aide soignant e de jour vous êtes un acteur essentiel du quotidien des résidents et un maillon clé de la Communauté Colisée À ce titre vous :accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne lever hygiène confort aide aux repas accompagnement coucher veillez à leur bien être à leur sécurité et au respect de leurs habitudes de vie favorisez leur autonomie et leur indépendance au quotidien créez une relation de confiance fondée sur l'écoute l'attention et la bienveillance travaillez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire Pour votre confort et celui des résidents les chambres sont équipées de rails de transfert facilitant la manutention et la qualité des soins Devenez Coliséen ne Et intégrez une Communauté de Talents engagée solidaire et fière de prendre soin de ses aînés chaque jour QualificationsChez Colisée nous regardons bien plus que votre CVParce que chaque résident est unique nous recherchons avant tout des professionnels engagés attentifs et humains capables de faire la différence par leur personnalité leur sens du relationnel et leur envie de prendre soin Que vous soyez :Aide soignant e diplômé e d'État avec ou sans expérience ou faisant fonction aide soignant e disposant d'une expérience significative et souhaitant évoluer vers le métier d'aide soignant e votre motivation votre engagement et votre adhésion à nos valeurs feront toute la différence Des valeurs fortes une reconnaissance réelleVous vous reconnaissez dans les valeurs CORE de Colisée : COhésion Respect et Engagement Ici chaque Talent est considéré accompagné et encouragé à se révéler pleinement Nous favorisons un climat fondé sur :l'écoute et la transparence un dialogue social continu et des opportunités de formation et d'évolution notamment grâce à la CORE Academy pour développer vos compétences et construire votre parcours professionnel Informations supplémentairesTous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Parce que la diversité est une force Colisée s 'engage dans l 'inclusion et la non discrimination pour garantir l 'égalité des chances

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. Description du posteFamille professionnelle MétierSoins Aide soignant Intitulé du poste en Alençon 61 Contrat Temps de travailTemps complet Rythme de travailJour Description du poste Nous recherchons de jour et en motivé e pour prendre soin des ré et de leur famille dans la durée leur redonner le sourire CE QUE NOUS OFFRONSEn rejoignant EMEIS vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe Rémunération à partir de 1850€ brut Ségur I 206€ brut et II 19€ reprise à 100 de l 'ancienneté sujétions de week end de 3 mois dans le cadre d 'un remplacement Horaire 9h 20h30 avec 1h30 de pausePrime dite de 13ème mois accessible à partir de 6 mois d 'anciennetéTitres Restaurants accessible à partir de 3 mois d 'ancienneté ou restauration sur nos établissements à tarif préférentielAccord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au delà du contingent conventionnelSubrogationAccord d'intéressementPrimes de cooptationServices à taille humaine : un management en proximité un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues.Avantages CSE en région et CSE CentralAccès facilité à la formationGestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité géographique et professionnelle Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualitéVOS MISSIONS: En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction vous aurez pour missions principales :Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourageObserver l'état de santé du résident dispenser les soins d'hygiène l'accompagner dans la durée dans ses déplacements dans sa bonne installation. Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soinsLE GROUPE AUQUEL VOUS APPARTENEZ: L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragiliséeNous sommes 83 500 médecins infirmier è auxiliaires de vie réé psychologues cuisinier è et métiers d'appui. engagés chaque jour auprès des plus fragiles :Au sein de nos maisons de retraite EHPAD Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptationAu sein de nos cliniques de santé mentaleAvec des services d'aide à domicileNous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur mesure avec une réponse à chaque étape de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins médical psychique humain et social car chaque ré et bénéficiaire est unique  Chez emeis nous sommes forces de vie LI CV1 Profil Niveau d'études min requis : titulaire du Diplôme d'Etat d'Niveau d'expérience min requise : les dé sont les que vous ayez une expérience de stage ou non Type d 'établissement Type d 'établissementEHPAD ou Résidences médicaliséesLocalisation du poste VilleAlençon Code postal61000 DépartementOrne 61 RégionNormandieCritères candidat Niveau d 'expérience min requisInférieur à 2 ans Niveau d 'études min requis2 Baccalauréat ou équivalent