Description du poste : En tant que recruteur indépendant, vous :***Entreprenez et développez votre propre activité de recrutement * Partagez et apprenez au sein d'une communauté solidaire * Accompagnez les entreprises et devenez leur partenaire stratégique * Proposez les candidats en adéquation avec les attentes de vos clients * Utilisez nos outils digitaux pour optimiser votre performance Description du profil : Vous avez l'âme d'un entrepreneur, le goût du challenge et l'envie d'avoir un vrai impact humain ? Vous aimez créer du lien, relever des défis, et avancer en toute autonomie tout en faisant partie dune communauté soudée ? Si vous êtes animé(e) par l'envie de réussir, de vous accomplir dans un métier porteur de sens et décrire votre propre histoire, alors vous êtes au bon endroit.***Vous voulez entreprendre et créer votre cabinet de recrutement ? * Vous voulez maîtriser votre carrière et prendre en main votre destin ? * Vous voulez avoir la capacité de développer vos revenus sans limite ? * Vous voulez vous accomplir dans un métier à impact et qui à du sens ? Si vous vous retrouvez, le Mercato de l'Emploi est fait pour vous !***Les clés de votre réussite avec le Mercato de l'Emploi : * Bâtir votre propre succès avec le soutien d'une communauté bienveillante * Accéder à des outils numériques performants : jobboards et CVthèques leaders sur le marché du recrutement, outil métier de suivi de candidature et suivi client créer par le Mercato pour le Mercato * Profiter de formations continues et du partage d'expériences * Développer votre activité grâce à des partenariats et des mandats partagés Rejoignez-nous ! Tous les futurs sont grands à commencer par le vôtre. En attendant d'échanger avec des membres du réseau ou du siège, nous vous invitons à regarder notre webinaire sur notre chaîne YouTube : www.youtube.com/@LeMercatodelEmploi ou sur notre page LinkedIn : Le Mercato de lEmploi / LinkedIn Et bien sûr, visitez notre site : www.mercato-emploi.com

Bienvenue chez Co-Efficience ! Envie de mettre vos compétences en automatisme au service de projets utiles et concrets ? Rejoignez une entreprise française innovante, engagée pour la transition énergétique, et dotée d'un solide ancrage industriel. Vous intégrerez l'activité Solutions Bâtiments, au cœur du développement de solutions de pilotage et de gestion intelligente de l'énergie. Votre mission En tant qu'Automaticien-ne GTB, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de réalisation des solutions de Gestion Technique du Bâtiment : - Concevoir et participer à la mise en œuvre de solutions GTB complètes. - Réaliser les programmations, configurations et tests fonctionnels. - Mettre en service les automates (Distech, Schneider.), assurer l'assistance technique et les ajustements nécessaires. - Accompagner le client tout au long du projet et en assurer le suivi technique. - Garantir le respect des exigences sécurité et qualité durant toutes les phases. Un rôle clé, varié et concret, au cœur des enjeux de performance énergétique. Les avantages Rejoindre l'entreprise, c'est bénéficier d'un cadre de travail équilibré et d'avantages concrets : - Système de primes - Titres-restaurants (prise en charge 60 %) - Abonnement transports en commun pris en charge à 100 % - 10 RTT/an - 2 jours de télétravail par semaine - Mutuelle prise en charge à 80 % - Accord d'intéressement + plan d'épargne - Politique de cooptation attractive - Avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances.) Ce que vous apportez Diplômé-e d'un Bac+2/3 en automatisme ou contrôle-commande, vous vous reconnaissez surtout dans les points suivants : - Vous êtes à l'aise avec les environnements de programmation type Schneider EBO, Distech. - La lecture de plans CVC/électriques, réseaux informatiques et protocoles (BACnet, Modbus, etc.) fait partie de vos compétences. - Vous aimez travailler avec précision, rédiger clairement et prendre des initiatives. - Curiosité, envie d'apprendre, sens de l'organisation et goût du contact client feront la différence. Des déplacements ponctuels en Maine-et-Loire (et occasionnellement en France) sont à prévoir.

Vous rejoignez une PME dynamique, filiale locale de ce grand Groupe, spécialisée dans l'achat, la vente et la livraison de biens de consommations.En qualité de Comptable Général (H/F) en CDI, vous êtes rattaché(e) à l'Adjoint au Responsable Administratif & Financier et travaillez en étroite collaboration avec le RAF. Vous êtes un pilier du service, contribuant activement à la fiabilité des données et au suivi des frais de l'entreprise. Missions Principales Comptabilité Générale & Clôtures : Réaliser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles (saisie des écritures de provisions et de conditions arrières-clients). Gérer la fiscalité courante : Établissement ou contrôle des déclarations (TVA, DEB, TICPE, CVE, C3S, TVS, DAS2, etc.). Assurer le suivi et le monitoring de la comptabilisation des factures de frais généraux (processus dématérialisé). Tenir la gestion des immobilisations et des écritures intra-société. Revue, justification des comptes de bilan et participation au contrôle des inventaires annuels. Gestion et Suivi Budgétaire : Participer activement à l'élaboration du budget annuel des frais généraux avec l'ARAF. Analyser mensuellement les frais comptabilisés (variation vs Budget et N-1). Assurer le suivi du parc véhicules (flotte camions et légers) et des coûts associés. Envoyer les reportings quotidiens de gestion d'activité et suivre les actions de contrôle interne. Conditions et avantages : Formation à l'ERP SAP FI & CO, un outil très recherché. Épargne salariale. Tickets Restaurant et Participation au Transport. Intéressement et participation RTT et Télétravail possible (2 jours par mois). Horaires hebdomadaires : 38h15 Niveau d'études : Bac+2/3 en comptabilité-gestion. Expérience : Vous possédez déjà une première expérience réussie à ce poste (souhaitée : 1 an minimum). Compétences Techniques : Maîtrise parfaite des outils informatiques, notamment Excel (aimer les utiliser est un plus !). Bonnes connaissances en comptabilité générale et fiscalité. La connaissance de l'ERP SAP est un atout, mais n'est pas obligatoire. Qualités Personnelles : Rigueur, sérieux et curiosité. Capacité d'adaptation et prise d'initiatives. Excellentes qualités relationnelles.

Description du poste : Rattaché·e à la Responsable Comptable et intégré·e au sein d'une équipe dynamique, vous assurez la gestion comptable de 1 à 2 sociétés du groupe. Vos missions sont les suivantes :***Tenue et suivi de la comptabilité générale, clients et fournisseurs***Gestion des livres d'achats, de ventes et de banque***Contrôle, traitement et suivi des factures clients et fournisseurs***Saisie des frais généraux et des OD de paie***Réalisation des rapprochements bancaires***Suivi des règlements, remise en banque et gestion des impayés***Suivi des notes de frais***Établissement des déclarations fiscales courantes (TVA, DEB, CVAE.) Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe existante et dans un environnement où le respect des délais est essentiel. Description du profil : Issu(e) d'une formation en comptabilité (Bac+2 minimum de type BTS, DUT ou DCG), vous justifiez impérativement de 3 à 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable . Cette expérience vous a permis d'acquérir une vision globale de la comptabilité et une grande rigueur dans la gestion de dossiers variés. Autonome, méthodique et orienté(e) résultats, vous êtes rapidement autonome. Vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans un environnement exigeant, mais bienveillant. À l'aise avec les outils informatiques et les logiciels comptables (idéalement CEGID et/ou SAP), vous avez aussi cette petite touche d'organisation qui fait toute la différence. Rejoindre notre client, c'est aussi bénéficier de conditions de travail attractives et d'une ambiance dynamique. Voici ce qui vous attend :***Un 13e mois***Un intéressement***Des tickets restaurant***2 jours de télétravail***Des primes qui valorisent l'engagement et le travail bien fait. Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement : Un premier entretien au sein de Sofitex Experts avec Noémie afin de vous accompagner pour la suite : puis un entretien sur site avec la Responsable Comptable et le DAF, pour ensuite éventuellement un dernier entretien avec le service RH. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts au personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Notre client est un spécialiste de l'optimisation énergétique dans le domaine du froid, du renouvelable ou encore de l'électroménager professionnel pour utilisateurs finaux. Nous recherchons un ou une : Technicien frigoriste (H/F) CDI - OLORON SAINTE MARIE (64) Rattaché au chargé d'affaires, vous assurerez le dépannage et la maintenance des installations CVC en réponse aux demandes des clients et des utilisateurs finaux. Vos missions : • Diagnostiquer les pannes et mettre en œuvre les actions correctives ou palliatives nécessaires. • Assurer la traçabilité de l'ensemble des interventions et veiller au respect des engagements contractuels. • Réaliser les opérations de conduite, d'entretien et de dépannage, ainsi que les relevés d'installations, les mises en service, les réglages et les mises au point. • Effectuer les maintenances préventives sur l'ensemble des installations, conformément aux gammes de maintenance établies (visites annuelles et interventions correctives). • Appliquer les procédures de Santé, Sécurité et Environnement (SSE) de l'entreprise et garantir la sécurité des personnes et des biens. Avantages • Nombreuses primes (Participation, intéressement, bilan..) • Remboursement frais de repas • Chèques cadeaux PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez d'une expérience confirmée dans le domaine des cuisines professionnelles, tant en installation qu'en maintenance des équipements chaud et froid. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne curieuse, dotée d'un bon relationnel, faisant preuve de rigueur et d' autonomie. Une formation technique et/ou climatique est requise, avec au moins cinq ans d'expérience dans un poste similaire. L' habilitation électrique ainsi que l' attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes sont obligatoires. Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien avec votre chargé de recrutement 3/ 1 à 2 entretiens chez notre client

Recrutement - Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards et réseaux sociaux - Sourcing de candidats (CVthèques, réseaux sociaux, Jobboards...) - Réaliser les entretiens de présélection téléphoniques et physiques - Evaluer les compétences et la motivation des candidats - Assurer le suivi des candidatures et des délégations en intérim - Gérer les dossiers administratifs et la relation avec les intérimaires Développement commercial - Participer à la prospection de nouveaux clients et à la fidélisation des clients existants - Identifier les besoins en recrutement auprès des enseignes partenaires - Proposer des profils adaptés aux exigences des magasins Communication & Réseaux sociaux - Gérer les publications sur les réseaux sociaux de l’agence (LinkedIn, Facebook, Instagram…) - Mettre en avant les offres d’emploi, les réussites de l’agence et la vie d’équipe - Participer à la stratégie de visibilité de l’agence sur le digital- Vous justifiez d’une expérience confirmée en management dans la grande distribution - Vous souhaitez aujourd’hui donner un nouvel élan à votre carrière en vous orientant vers les métiers du recrutement et du développement commercial, en valorisant votre expertise opérationnelle du terrain. - Doté(e) d’une excellente aisance relationnelle, vous faites preuve d’un réel sens du service et d’un fort esprit d’équipe. - Vous savez gérer les priorités et vous adapter à un environnement réactif et exigeant. - Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, les plateformes de sourcing et les réseaux sociaux professionnels. - Réactivité et polyvalence sont des qualités indispensables. Rémunération brute annuelle 29K€ sur 13 mois. Chèques Déjeuner. Prise en charge 50% du PassNavigo. Mutuelle Groupe. 39h/semaine du lundi au vendredi.

Chez ARTUS, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel ! Créé il y a un peu plus de 30 ans à Tours (37), ARTUS se démarque par : - la liberté d'action offerte aux collaborateurs, - l'importance accordée à la formation, - la confiance accordée à l'ensemble des collaborateurs, - la rapidité de décision qui offre une grande agilité, - la proximité entre la direction et les équipes, Fort de ses 90 agences en France et à l'international, ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial. Il se développe sur l'ensemble de ses marchés, offrant ainsi des possibilités d'évolution et de mobilité importantes. Considération, Écoute, Agilité et Proximité sont les maîtres mots qui définissent l'ADN d'Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d'ARTUS ? Vos futures missions principales : - Accueil physique et téléphonique - Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition - Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing) - Réalisation des pré-qualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence - Organisation des sessions de recrutement - Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale - Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, relevé d'heures...). - Développement et suivi clients. Proactif(ve), polyvalent(e), organisé(e), curieux(se), dynamique, et vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu'un réel esprit d'équipe. Vous appréciez les challenges. Vous êtes titulaire au minimum d'une formation bac+3 en ressources humaines ou commerce. Vous maitrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats. Les avantages: CSE 5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur 3 ans minimum.

Le cabinet Nextep hr est à la recherche de son futur consultant en recrutement IT (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et ambitieuse. En tant que Consultant en Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités commerciales tout en accompagnant vos clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant compétences commerciales, recrutement et gestion de la relation client. Vous serez un interlocuteur privilégié à la fois pour les entreprises et les candidats, garantissant ainsi un service de qualité. Développement commercial : - Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI). - Constitution d'un portefeuille clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez. - Négociation commerciale : Gérer l' Vous avez une première expérience en tant que consultant en recrutement, chargé de clientèle ou commercial B2B. Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit, et forte capacité d'écoute. Vous êtes orienté(e) résultats, avec une capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément. Une bonne maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques, etc.) et des techniques de vente est un plus. Rémunération fixe de 26 à 30KEUR annuels + variable de 15 à 45KEUR annuels + divers avantages (Tickets Restaurants, bon d'achats, etc.) En rejoignant Nextep HR, vous intégrerez un environnement stimulant où vous pourrez évoluer rapidement grâce à un accompagnement personnalisé et des outils performants. Vous aurez également l'opportunité de participer à des événements professionnels, sportifs et culturels, renforçant ainsi votre réseau et vos relations clients. Si vous êtes motivé(e) par les challenges et que vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité d

Rattaché(e) à la direction ou au responsable d'activité, vous assurez la gestion complète des chantiers d'installations frigorifiques et CVC, depuis la phase de préparation jusqu'à la réception des travaux. Vous organisez les approvisionnements, anticipez les besoins en matériel et veillez à la disponibilité des ressources nécessaires au bon déroulement des opérations. Vous planifiez et coordonnez les équipes terrain, en assurant un pilotage quotidien des interventions et en garantissant le respect des délais, de la qualité d'exécution et des règles de sécurité. Vous suivez l'avancement des chantiers sur les installations de froid, de réfrigération et de process industriels, tout en restant attentif(ve) aux contraintes spécifiques liées aux environnements industriels et agricoles. Votre rôle inclut également le suivi technique et administratif des dossiers, avec la gestion des documents réglementaires et de sécurité tels que les PPSPS, DOE ou dossiers DESP. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des différents intervenants du projet et assurez, lorsque nécessaire, le pilotage de sous-traitants, en veillant à la conformité de leurs prestations. Selon votre expertise, vous pouvez intervenir en appui sur les études techniques, le dimensionnement des installations et le chiffrage des projets, apportant ainsi une réelle valeur ajoutée technique et économique aux affaires traitées. Issu(e) idéalement d'une formation Bac+2 en froid, génie climatique ou réfrigération, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste opérationnel en conduite de travaux ou supervision de chantiers frigorifiques. Vous êtes reconnu(e) comme un référent technique sur des installations de froid complexes et êtes capable de prendre des décisions techniques sur le terrain. Autonome, organisé(e) et pragmatique, vous maîtrisez les outils bureautiques nécessaires au suivi des chantiers et à la gestion administrative. Votre aisance relationnelle vous permet de coordonner efficacement les équipes internes, les sous-traitants et les clients. Le permis B est indispensable pour ce poste terrain.

Présentation du poste : Nous recherchons un(e) Chef(fe) de cuisine expérimenté(e) pour encadrer notre cuisine hospitalière (service restauration) du CH de Condom. Ce professionnel aura la charge de concevoir, organiser et superviser la production des repas destinés aux patients/résidents, au personnel et aux visiteurs, dans le respect des normes d'hygiène, de diététique et de qualité. Missions principales : 1. Gérer, encadrer et animer l'équipe de cuisine (cuisiniers, aides de cuisine, etc.). 2. Organiser la fonction restauration et le fonctionnement de l'équipe. 3. Planifier la production en fonction des besoins journaliers. 4. Élaborer les menus en lien avec la diététicienne, les cadres de santé des services de soins et la direction. 5. Garantir la qualité nutritionnelle et gustative des plats dans le respect des régimes spécifiques. 6. Contrôler et faire appliquer les règles HACCP et les normes de sécurité alimentaire. 7. Procéder à la gestion des contrôles bactériologiques sur plats préparés et de surface au sein du service 8. Gérer les approvisionnements, les stocks, les inventaires et veiller à la bonne utilisation du matériel. 9. Participer activement à l'amélioration continue du service et à la lutte contre le gaspillage alimentaire. 10. Participer au fonctionnement institutionnel : CLAN, CVS, commission menus, etc. Profil recherché : Diplôme en cuisine (CAP, BEP, Bac Pro, ou équivalent), idéalement complété par une expérience en restauration collective et/ou hospitalière. Expérience confirmée en encadrement d'équipe. Bonne connaissance de la diététique en restauration collective. Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Esprit d'initiative et sens du service. Autonomie. Conditions de travail Travail dans un milieu chaud (production), froid (chambres froides), humide (production) Contrat : CDD, CDI, mutation fonction publique Horaires : du lundi au vendredi, (week-ends en fonction des nécessités de service), horaires en journée Lieu : service restauration du Centre Hospitalier de Condom