Plaatsnaam Arnhem (Velperweg e.o.) Gewenste startdatum 28 februari 2026 Aantal uur per week 24 uur Wie zoeken we? Wij zijn per januari 2026 op zoek naar een allround, communicatief vaardige doktersassistente voor 3 tot 4 dagen per week (een kleiner dienstverband is bespreekbaar). Salariëring volgens CAO Huisartsenzorg. Je beschikt over een afgeronde doktersassistente−opleiding, bent leergierig en vindt het leuk om met je collega's samen goede zorg te leveren. Affiniteit met management is een pré. Wie zijn wij? Huisartsenpraktijk Velperbeek is gevestigd in Arnhem-Noord en heeft een zeer diverse patiëntenpopulatie. Wij zijn een enthousiast team, dat hecht samenwerkt. De zes huisartsen worden ondersteund door zes doktersassistentes, vijf praktijkondersteuners voor somatiek, ouderenzorg en GGZ. De praktijk is NHG-geaccrediteerd en is actief in de ketenzorg CVRM, diabetes mellitus, COPD en ouderenzorg. Wij werken met het HIS Medicom. Patientvriendelijkheid en zorg dichtbij huis zijn kernwaarden in onze medische zorg. Ook het verder ontwikkelen van eigen kwaliteiten en vaardigheden vinden we erg belangrijk. Onze praktijk is gevestigd op de eerste verdieping van het multidisciplinaire Gezondheidscentrum Velperweg. De praktijk is gemoderniseerd zodat er fijne werkplekken zijn ontstaan. Naast een apotheek en prikpost van het Rijnstate ziekenhuis bevinden zich in het gezondheidscentrum ook fysiotherapie, oefentherapie en diëtetiek. Wat ga je doen? Een doktersassistente is het eerste aanspreekpunt in een huisartsenpraktijk, waar ze patiënten ontvangt, afspraken plant, telefoontjes afhandelt en administratie doet, maar ook zelfstandig medische handelingen uitvoert zoals bloeddruk meten, injecties geven, bloed afnemen, wonden verbinden en zelfs kleine ingrepen verrichten, terwijl ze tegelijkertijd de arts assisteert bij complexere onderzoeken en behandelingen. Ze is de spil van de praktijk en zorgt voor de soepele organisatie en goed...

Onze klant is een belangrijke speler voor de distributie in de voedingsector.

Jobomschrijving

Ben jij een HR Specialist met een passie voor talent en branding? Zoek jij een functie waarin je recruitment kunt combineren met creatieve employer branding? Ben je klaar om een HR-team te versterken dat volop in groei is?

Dan hebben wij dé uitdaging voor jou!

Als Recruitment & Employer Branding Specialist is jouw rol tweeledig. Je bent zowel een recruiter als een creatieve brand-builder:

Recruitment van A tot Z:

• Samenwerken met hiring managers om het ideale profiel scherp te stellen.
• Vacatureteksten schrijven en publiceren die de juiste kandidaten aantrekken.
• Kandidaten screenen, waarbij je niet alleen hun vaardigheden checkt, maar ook let op een goede culturele match.
• Proactief sourcen via tools als LinkedIn, VDAB en CVWarehouse.
• De schakel zijn tussen kandidaten, hiring managers en externe rekruteringspartners.
• Deelnemen aan jobevents, beurzen en partnerschappen met scholen uitbouwen

Employer Branding versterken:

• Samen met het marketingteam werk je aan een sterk employer brand.
• Je creëert aantrekkelijke en originele content voor wervingscampagnes.
• Je analyseert recruitmentdata en brengt heldere rapportages uit.

De gezochte HR Specialist:

• Minstens 5 jaar ervaring in werving en selectie, bij voorkeur als corporate recruiter
• Expertise in kandidaat searchen via diverse platformen (LinkedIn kent geen geheimen voor jou!)
• Bewezen successen in employer branding projecten
• Sterke communicatieve vaardigheden en commerciële flair
• Organisatorisch sterk en oplossingsgericht
• Creatief, flexibel en veerkrachtig

Deze vacature wordt u aangeboden door In Person - NederlandLogo In PersonBeroep / functie Kolkenzuiger Chauffeur Functieomschrijving Je bent verantwoordelijk voor het onderhoud van straatkolken in verschillende gemeentes.90% van je werktijd stuur je onze kolkenzuiger vakkundig door woonwijken.Aangekomen op je werkplek bedient je collega de zuigbuis waarmee de kolken worden leeggemaakt, jij doet intussen de registratie op een laptop.Bij drukte en calamiteiten kan het voorkomen dat je andere werkzaamheden met een andere vrachtwagen uitvoert.Je bezoekt klanten om vetafscheiders, kolken, pompputten en gemalen leeg te zuigen.Met de vacuümwagen maak je kelders en kruipruimtes schoon.Je registreert de vrijkomende afvalstoffen volgens de wettelijke richtlijnen op het afvalstroomformulier, en kunt deze meestal op eigen stortlocaties storten.Je zorgt samen met je collega voor het dagelijks onderhoud van de wagen waarmee je rijdt. Functievereisten Je beschikt over technisch inzicht en hebt een commerciële, klantvriendelijke instelling.Je hebt VMBO werk- en denkniveau.Je kunt zowel goed in teamverband werken als zelfstandig aan de slag gaan.Je bent fysiek gezond en fit voor het werk.Je bent in het bezit van rijbewijs B/C (E is een pré), CVV-B, Code 95, VCA basis en mogelijk ADR.Je hebt de certificaten 'Veilig werken in Riolen' en 'Veilig werken langs de Weg' of bent bereid deze te behalen.Een storingsdienst draaien is voor jou geen enkel probleem.Ervaring met rijden in binnenstedelijke gebieden is een pré. Provincie Gelderland Regio Duiven Sector Bouw, vastgoed Functie Chauffeur C Aantal jaar ervaring 1-3 jaar Niveau LBO/ LTS Dienstverband Fulltime Arbeidsvoorwaarden Een goed salaris tussen de € 2.730,00 en 3.116,00 bruto per maand.Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de CAO metaal en techniek, inclusief 25 vakantiedagen (op voorwaarde dat je na je vakantie weer terugkomt!)).ADV-regeling bij een fulltime dienstverband: kies tussen extra vri...

Grondwerker / Vakman GWW Vakman GWWVakman GWW Locatie Nieuwegein Aantal uren 32-40 Je legt bijvoorbeeld PVC- of betonriolering aan, stelt kolken en voert verschillende voorbereidende werkzaamheden uit voor het straatwerk. Het is een afwisselende baan met veel uitdaging! Bovendien is het belangrijk dat je goed tekeningen kunt lezen en graag samenwerkt. Ben jij de vakman die wij zoeken, lijkt het je leuk om aan de slag te gaan bij Van Wijk Nieuwegein of wil je toch wel iets meer weten? Neem contact op met Michel Hoeke , directeur van Van Wijk Nieuwegein via 06-11008581. Of voor wat gezelligheid aan tafel! Wat is je lange termijn plan? Interessant Wie is jouw grootste fan? Wegdromen Wat doe je over tien jaar? Effe serieus Welk boek heeft indruk op je gemaakt? Interessant Wat maakt jou vandaag blij? Interessant Hoe kom je het beste tot ontspanning? Interessant Welke eigenschap vind je belangrijk bij een collega? Effe serieus Ben je bijgelovig? Waar geloof je dan in? Effe serieus Wat is jouw natuurlijk gave? Effe serieus Wat is het spannendste dat je ooit gedaan hebt? Nieuwsgierig Wat heb je jezelf voor de komende vijf jaar als doel gesteld? Wegdromen Waar krijg je later spijt van als je er nu niet aan begint? Wegdromen Waar droom je van? Wegdromen Wat is de titel van het boek over jouw leven? Wij werken niet met recruiters/W&S bureaus voor de invulling van vacatures. Aan het toezenden van eventuele CV's door externe bureaus kunnen derhalve geen rechten worden ontleend.

- Carrière - Alle IT-banen Corporate Recruiter & Talent Acquisition (24-30h) Page Personnel · Standplaats: Amsterdam · 18 maart 2026 Als Corporate Recruiter / Talent Acquisition professional zul je het volledige recruitmentproces van A tot Z coördineren, wervingsstrategieën verbeteren en zorgen voor een professionele, gestructureerde en positieve candidate experience voor zowel kandidaten als hiring managers. Bedrijfsomschrijving Onze klant is een organisatie in de superjacht- en maritieme technologiesector. Zij ontwerpen, integreren en onderhouden geavanceerde AV-, IT- en communicatiesystemen op luxe jachten wereldwijd, en leveren high-end, op maat gemaakte oplossingen voor zowel nieuwbouw als refit projecten. Omschrijving - Coördineren van het hele recruitmentproces, van het opstellen van vacatures tot de selectieprocedure - Schrijven en optimaliseren van vacatureteksten - Actief sourcen en benaderen van kandidaten via verschillende kanalen - Screenen van cv's en voeren van eerste gesprekken - Plannen en ondersteunen van interviewrondes - Bewaken van een positieve en professionele candidate experience - Uitvoeren van rapportages en analyses over wervingskanalen - Ondersteunen bij onboarding en contact onderhouden met nieuwe medewerkers Profiel van kandidaat Wij zoeken iemand die energie krijgt van organiseren, plannen en het leggen van succesvolle matches. Daarnaast heb je: - Ervaring in recruitment - Een proactieve, gestructureerde werkstijl met oog voor detail - Ervaring met het bedenken en uitvoeren van recruitmentcampagnes - Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels - Affiniteit met HR-processen en optimalisatie van de candidate journey - Ervaring met digitale tools en administratieve systemen Aanbod - Een afwisselende functie voor 24-30 uur per week - Een bruto maandsalaris tussen €3.212 en €4.425 (o.b.v. 40 uur), passend bij je kennis en ervaring - Reiskostenvergoeding van €0,23 per km - Laptop en t...

Taal wijzigen naar Spanish Senior Marketingstrateeg - Regio: Amsterdam - Start: 10 november - Uren per week: 24 - 32 - Duur: 4 maanden met optie tot verlenging Senior Marketingstrateeg - Regio: Amsterdam - Start: 10 november - Uren per week: 24 - 32 - Duur: 4 maanden met optie tot verlenging Senior Marketingstrateeg - Regio: Amsterdam - Start: 10 november - Uren per week: 24 - 32 - Duur: 4 maanden met optie tot verlenging Senior Marketingstrateeg - Regio: Amsterdam - Start: 10 november - Uren per week: 24 - 32 - Duur: 4 maanden met optie tot verlenging Ben jij een ervaren marketingstrateeg met een passie voor merkpositionering en datagedreven communicatie? Bij een toonaangevende opdrachtgever in Amsterdam krijg je de kans om richting te geven aan de strategische marketing van een grote, maatschappelijk betrokken organisatie. Je werkt aan een herkenbare positionering, stuurt op samenhang en resultaten, en vertaalt inzichten naar strategie en uitvoering. Een uitdagende opdracht waarin visie, samenwerking en impact centraal staan! Werkzaamheden - Implementeren van het integrale strategisch marketingplan. - Regie voeren op wervingsactiviteiten en strategisch adviseren aan het College van Bestuur (CvB). - Monitoren van marketing- en wervingsactiviteiten aan de hand van KPI's en data-analyses. - Samenbrengen van expertises binnen het marketingteam en richting geven aan gezamenlijke koers. - Opstellen van het marketingplan 2026-2027 op basis van data, evaluaties en marktontwikkelingen. - Rapporteren over voortgang en resultaten richting stakeholders. - Creëren van draagvlak en afstemming op verschillende niveaus binnen de organisatie. Context en Doelstelling - De opdracht speelt binnen het team Communicatie & Marketing van een grote kennisinstelling in Amsterdam. - Doel is de implementatie van het strategisch marketingplan ter versterking van de positionering van de organisatie als geheel. - De strategische regie en sam...

Tumi Therapeutics is een multidisciplinair expertisecentrum voor de diagnostiek en behandeling van hyperventilatie, stressgerelateerde aandoeningen en medisch onverklaarde lichamelijke klachten. Er bestaat een formele samenwerking met de Onderzoeksgroep voor Gezondheidspsychologie en het Centrum voor Leerpsychologie en Experimentele Psychopathologie van de KU Leuven. Ook werken we samen met de Faculteit Revalidatiewetenschappen van UHasselt. Het multidisciplinair centrum ambieert een kruisbestuiving tussen onderzoek en klinische praktijk. Doelstelling hierbij is om de meest actuele wetenschappelijke kennis toegankelijk te maken voor het brede publiek en een klinische praktijk te garanderen gebaseerd op wetenschappelijke inzichten. Voor uitgebreide informatie kan je terecht op onze website www.tumitherapeutics.be.

Wij zoeken een enthousiaste collega ter versterking van ons Tumi team regio Lommel

Gewenst profiel

• Licentiaat/master in de revalidatiewetenschappen en kinesitherapie
• Je hebt een sterke affiniteit en ervaring met het gebied van stressgerelateerde klachten, psychosomatiek, functionele syndromen (CVS, fibromyalgie, chronische pijn ...)
• - Je hebt ervaring met manuele technieken, myofasciale therapie of fasciatherapie, graded activity of bent bereid hierin bij te scholen
• - Ervaring met relaxatie- en ademhalingstechnieken is zeker een meerwaarde
• - Je bent flexibel, enthousiast en leergierig
• - Bewuste keuze om te willen werken als zelfstandige in een multidisciplinair team
• - Bereidheid om enkele avonden/week te werken
• - Intentie om een langetermijnsengagement op te nemen

Als leraar basiseducatie heb je interesse om basiscompetenties in brede zin aan te leren aan onze
verschillende doelgroepen.

• Begeleiden van cursussen basiseducatie voor laaggeletterde volwassenen.
• Voorbereiden van de educatieve programma's.
• Opvolgen van cursisten.
• Overleggen met collega's.
• Overleggen met samenwerkingspartners.
• Diverse omkaderende taken die betrekking hebben op de organisatie en op het algemene educatieve aanbod.

Zie bijlage voor volledige functiebeschrijving

• De bereidheid om lesopdrachten te aanvaarden in de verschillende leergebieden van basiseducatie: Nederlands tweede taal, alfabetisering Nederlands tweede taal, Nederlands, Wiskunde, ICT en Maatschappijoriëntatie. We bieden leerinhouden uit verschillende leergebieden ook steeds meer geïntegreerd aan.
• De bereidheid om lesopdrachten te aanvaarden in verschillende lesplaatsen in ons werkingsgebied (= regio Gent, Meetjesland/Zelzate, Leieland) omdat we ervoor kiezen om ons aanbod te organiseren in samenwerking met organisaties en diensten die in direct contact staan met ons doelpubliek.
• Een ondernemende houding om in wisselende contexten en in samenwerking zelfstandig initiatief te ontplooien en de lesopdracht af te stemmen op de leervragen van de deelnemers.
• Bekwaam zijn in groeps- en individuele begeleiding van laaggeletterde volwassenen
• Beschikken over ICT-vaardigheden: kunnen werken met Google Workspace en frequent gebruikte educatieve software of zich er snel in kunnen inwerken;

Ervaring met onderwijs of vorming aan laaggeletterde volwassenen is gewenst, maar ook andere types ervaring strekken tot aanbeveling zoals:

• ervaring met NT2-cursussen voor volwassenen bij andere aanbodverstrekkers (CVO, VDAB, …)
• ervaring met taaldidactiek/lees- en schrijfdidactiek, wiskundedidactiek en ICT-didactiek op het niveau lager en eerste graad secundair onderwijs
• ervaring met PAV in het secundair onderwijs
• ervaring in het OKAN-onderwijs

Je werkt als verpleegkundige op de hospitalisatieafdeling Sp-Revalidatie en Geriatrie.

- Je verleent kwalitatief hoogstaande verpleegkundige zorg aan:
- Oudere zorgvragers die gehospitaliseerd worden omwille van diverse internistische problemen (o.a. pulmonale en cardiale aandoeningen, achteruitgang algemene toestand, urinaire infecties, dementie, delier, acute verwardheid, CVA, thoracale pijn, hypertensie, diabetes, slikstoornissen,...)
- Revalidatiepatiënten die gehospitaliseerd worden omwille van locomotorische revalidatie.


- Je voert stipt de voorgeschreven opdrachten uit en je geeft een accuraat verslag in het digitaal patiëntendossier
- Je werkt nauw samen met het multidisciplinair team en je neemt deel aan relevante overlegmomenten.
- Je helpt mee aan een goede begeleiding van de studenten.
- Je bouwt mee aan een goed georganiseerde omgeving en een positieve uitstraling van het ziekenhuis.

- Je bezit een diploma van Bachelor of HBO5 Verpleegkunde.
- Je wil zorg verlenen vanuit een holistische mensvisie en je hebt een groot inlevingsvermogen.
- Je beschikt over een ondersteunende en begeleidende attitude.
- Je bent communicatief en je bent bereid om in teamverband te werken waarbij afspraken en procedures nauwgezet worden opgevolgd.
- Je werkt op een zelfstandige manier en je beschikt hierbij over een grote verantwoordelijkheidszin.
- Je toont je stressbestendig en besluitvaardig in onverwachte situaties.
- Je bent geduldig en gericht op het verhogen van de functionaliteit van ouderen en revalidatiepatiënten.
- Je kan opbouwend samenwerken met zorgkundigen en logistieke medewerkers.
- Je bent stipt, leergierig en hebt zin voor orde.
- Je bent gedreven en je hebt een hart voor ouderenzorg en revalidatiepatiënten.
- Je hebt een flexibele houding naar werkschema en uurrooster.

Onze klant is uitgegroeid tot één van de belangrijkste spelers ter wereld op gebied van diepvries aardappelproducten voor private labels. Om hun groei verder uit te breiden en om het Human Resources team te versterken, zijn zij op zoek naar een enthousiaste collega met ervaring in rekrutering – meerbepaald white collar.

Jouw takenpakket:

• Na overleg met de afdeling maak je vacatures op en publiceer je deze via verschillende kanalen.
• Je selecteert de juiste kanalen om het beste talent aan te werven.
• Je gaat actief op zoek naar kandidaten, screent de cv's, plant interviews met kandidaten, houdt hen op de hoogte van het sollicitatieproces en plant in overleg met de managers de volgende rondes in.
• Je zorgt ervoor dat kandidaten een uitstekende candidate experience ervaren en fungeert als ambassadeur voor onze organisatie.
• Je zet samen met het HR team jouw schouders onder allerhande HR Projecten. Je geeft een brede ondersteuning aan de verdere uitbouw van het HR beleid.

• Je behaalde een Bachelor of Master diploma of bent gelijkwaardig door ervaring als recruiter.
• Je hebt een eerste succesvolle ervaring achter de rug in HR en/of rekrutering.
• Je bent Nederlandstalig met een heel goede kennis van het Frans.
• Je kan nauwkeurig en heel discreet werken.
• Je bent communicatief sterk en hebt een proactieve ingesteldheid.
• Je bent dynamisch en hebt een hands-on mentaliteit.
• Je ben een teamplayer, met passie voor mensen.
• Ook 45-plussers worden aangemoedigd om zich kandidaat te stellen.