I en verden der vi er stadig mer avhengig av stabil strømforsyning, er Statnett en viktig aktør i samfunnsutviklingen. Vårt ansvar er sikker drift og effektiv kraftforsyning ved å utvikle fremtidens nett, markeds- og driftsløsninger, samt legge til rette for elektrifisering og ny grønn verdiskapning.

Avdeling "Teknisk rådgivning og prosjektering" er kjernen i denne utviklingen og vi søker nå etter en erfaren kollega med god tverrfaglig prosjekteringserfaring fra 132kV anlegg og oppover, en ressurs som backer vår spisskompetanse på prosjektering, tekniske anskaffelse og oppfølging av våre stasjonsprosjekter. En ressurs som tar rollen som Statnetts teknisk ansvarlig "Apparatanlegg" i våre stasjonsprosjekter.

Seksjonen "Apparatanlegg og Komponenter" består av 33 stk høyt kompetente fagressurser fordelt på 3 team.

Seksjonen tar mål av seg å være ledende i landet på prosjektering av 420kV Trafostasjoner. Vi har ansvar for å levere spisskompetanse innen teknisk rådgivning og prosjektering til drift- og utbyggingsprosjekter innenfor fagene høyspentapparatanlegg, høyspent anlegg innen stasjon, transformatorer, reaktorer, spoler og hjelpekraft.

Seksjonen bidrar med sitt unike fagmiljø både på utvikling og teknisk standardarbeid mot fremtidens anleggsløsninger. Statnett har en omfattende og faglig spennende prosjektportefølje som består både av green- og brownfield prosjekter.

Ønsker du en jobbhverdag i et hektisk, spennende og dynamisk arbeidsmiljø som brenner for det grønne skiftet? Da hører vi gjerne fra deg.

Arbeidssted i Oslo, Sandnes, eller Trondheim er ønskelig.

Noe reisevirksomhet må påregnes i forbindelse med befaring, design reviewes, fabrikkinspeksjon (FAT), og stedsinspeksjon (SAT) på anlegg.

Arbeidsoppgaver

Som teknisk ansvarlig apparatanlegg vil du ha en sentral rolle som spesialist og rådgiver i Statnetts større trafostasjonsprosjekter. Du vil bidra til å sikre gode tekniske løsninger gjennom hele prosjektløpet – fra spesifikasjon og prosjektering til idriftsettelse og overlevering.

Dine hovedoppgaver vil blant annet være å:

• sikre gode tekniske løsningsvalg gjennom prosjektering, anskaffelser og teknisk oppfølging frem til ferdigstillelse
• følge opp ekstern teknisk prosjektering og leveranser
• ivareta teknisk byggherreoppfølging fra tidligfase til “as built”
• styre og følge opp egen prosjektportefølje

I tillegg vil du bidra til kompetansedeling gjennom faglige presentasjoner, både internt og eksternt.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har ingeniør- eller sivilingeniørutdanning innen elkraft, og som har solid erfaring fra tverrfaglig prosjekteringsarbeid innen høyspenningsanlegg.

For å lykkes i rollen er det viktig at du har:

• minimum 5-10 års relevant erfaring fra prosjekteringsarbeid knyttet til høyspenningsapparatanlegg (132 kV eller høyere)
• erfaring som teknisk ansvarlig eller teknisk lead innen elkraft i større prosjekter/leveranser
• erfaring med utarbeidelse av teknisk kontrakts underlag og oppfølging av leveranser
• erfaring med modellbasert prosjektering og samhandling på tvers av fag

Du har også god kjennskap til relevante forskrifter og standarder (Kraftberedskapsforskriften, Forskrift om elektriske forsyningsanlegg, elektrotekniske standarder fra NEK ol.), og kommuniserer godt både skriftlig og muntlig på norsk og engelsk. Rollen krever førerkort klasse B og noe mobilitet.

Erfaring fra byggherre-, rådgiver-, leverandør- eller entreprenørorganisasjoner vil være en fordel.

Personlige egenskaper

I seksjonen er vi opptatt av at du er en LENA (Lagspiller, Engasjert, Nytenkende og Ansvarlig). Du jobber strukturert og målrettet, samtidig som du evner å ta initiativ og drive fagfeltet videre.

Vi tror du vil trives og lykkes i rollen dersom du:

• evner å jobbe selvstendig, med et helhetlig og strategisk perspektiv
• er kvalitetsbevisst og tar ansvar for langsiktig forvaltning av samfunnskritisk infrastruktur
• har god gjennomføringsevne og evne til å avslutte oppgaver
• trives med å samarbeide, dele kompetanse og bidra til et godt faglig og sosialt miljø
• har fokus på sikkerhet og et godt HMS-arbeid

Vi tilbyr

• Tverrfaglig arbeidsmiljø med gode kolleger
• Varierte arbeidsoppgaver i et faglig sterkt miljø
• Stor mulighet for faglig utvikling
• Konkurransedyktige betingelser
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Fleksibel arbeidstidsordning
• God kantineordning
• Firmahytter og bedriftsidrettslag

Kontaktinformasjon

Erling Lampe, Rekrutteringspartner Capus, 991 60 110
Jan Rune Dimmen, Rekruteringspartner Capus, 994 09 622

Arbeidssted

Nydalen allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5106357006
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Statnett står midt i en historisk satsning på å utvikle og forsterke kraftsystemet i Norge. Vi skal bygge ny kapasitet, oppgradere eksisterende anlegg og legge til rette for økt elektrifisering og grønn verdiskaping i hele landet. Dette gir høy utbyggingsaktivitet de kommende årene – og stiller store krav til sikker og effektiv gjennomføring. 

For å lykkes søker vi nå erfarne byggeledere som vil ha en sentral rolle i gjennomføringen av våre prosjekter. Du vil være sentral i oppfølgingen av arbeidene på byggeplass, inkludert kontraktsoppfølging, og ha et særlig ansvar for elsikkerhet og HMS, slik at prosjektene leveres i tråd med krav til sikkerhet, kvalitet, fremdrift og kostnad, i tett samarbeid med prosjektleder, prosjekteringsleder og entreprenører. 

Statnetts byggeledere jobber på prosjekter over hele landet, med høy tilstedeværelse ute på byggeplass. For tiden har vi behov i prosjekter i Midt-Norge og Nord-Norge, blant annet innen lednings- og stasjonsutbygging. Oppmøtested vil være knyttet til det enkelte prosjekt (eksempelvis Snilldal/Surna eller Skaidi), og reising må påregnes. Det er samtidig muligheter for fleksible løsninger, og det er ikke et krav å være bosatt i nærheten av prosjektlokasjon. 

Arbeidsoppgaver

Som byggeleder vil du ha en sentral rolle i både planlegging og gjennomføring av prosjektene. Du tar ansvar i tidligfase med planlegging av gjennomføring og hvordan prosjektene best kan bygges, og følger prosjektene tett videre ute på byggeplass. 

Dine viktigste oppgaver vil blant annet være: 

• Lede og følge opp aktivitet på byggeplass innen lednings-, stasjons- eller kabelprosjekter
• Sikre god oppfølging av entreprenører og kontrakter i gjennomføringsfasen 
• Bidra i planlegging av gjennomføring og kontrahering 
• Bistå prosjektleder i kontraktsoppfølging og endringshåndtering 
• Følge opp bruk av byggherretjenester 
• Lede kontrollarbeid innen:
  • HMS, inkludert ytre miljø 
  • Fremdrift 
  • Kvalitet på utførelse  

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har solid erfaring fra bygg- og anleggsbransjen og som trives med ansvar i gjennomføringsfasen av prosjekter. 

Vi tror du har: 

• Ingeniørutdanning eller teknisk fagskole innen elkraft, bygg, anlegg eller annen relevant retning
• 5-10 års relevant erfaring fra byggeplass, for eksempel som byggeleder, anleggsleder eller tilsvarende 
• Erfaring med ledelse av byggeplassteam og oppfølging av entreprenører 
• God forståelse for gjennomføring av entrepriser
• God kjennskap til og erfaring med bruk av relevante kontraktstandarder som NS 3420, 8405, 8406 og 8407
• Generelt gode IT-kunnskaper 
• Førerkort klasse B 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er en fordel om du også har: 

• Erfaring fra større og komplekse utbyggingsprosjekter  
• Kompetanse innen elsikkerhet i høyspentanlegg  
• Kjennskap til kontraktstandarder (for eksempel NS 8401, 8402 eller 8403) 

Stillingen forutsetter at du kan sikkerhetsklareres og autoriseres i henhold til sikkerhetslovens bestemmelser. 

Personlige egenskaper

For å lykkes i rollen ser vi etter deg som trives med ansvar ute i prosjektene, og som evner å kombinere struktur med en praktisk og løsningsorientert tilnærming, også når rammebetingelser og planer endrer seg. Du jobber godt både selvstendig og sammen med andre, og bidrar positivt i samarbeid med kollegaer, entreprenører og øvrige aktører. Vi tror du kjenner deg igjen i følgende: 

• Du er strukturert og evner å holde oversikt i en operativ arbeidshverdag  
• Du tar ansvar, er proaktiv og følger opp oppgaver helt til mål 
• Du kommuniserer tydelig og samarbeider godt med ulike aktører 
• Du er beslutningsdyktig og løsningsorientert i møte med utfordringer 

Vi tilbyr

• Tverrfaglig arbeidsmiljø med gode kolleger  
• Stor mulighet for faglig utvikling  
• Varierte arbeidsoppgaver i et dynamisk team  
• Konkurransedyktige lønnsbetingelser  
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger  
• Fleksibel arbeidstidsordning  
• Bedriftshelsetjeneste, bedriftsidrettslag og trimrom  
• Firmahytter 

Kontaktinformasjon

Erling Lampe, Partner i Capus, 991 60 110, erling.lampe@capus.no
Lars Følstad, Rådgiver i Capus, +47 901 64 707, lars.folstad@capus.no

Arbeidssted

 

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 4943171326
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året. Det gjør vi ved å utvikle og drifte strømnettet slik at det møter alle krav fra samfunnet rundt oss. Vi leverer et robust og effektivt strømnett som er avgjørende for at vi når Norges klimamål, og bærekraftig verdiskaping for våre kunder og samfunnet.

Visjonen vår:
Statnett er sentral i den grønne omstillingen i dag og for kommende generasjoner. Sikker og robust strømforsyning skaper grobunn for gode liv og bærekraftig verdiskaping.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Vi søker en HR‑rådgiver som vil ta et tydelig fagansvar for forvaltning av lov- og avtaleverk, lønnsforhandlinger og omstilling.

Vi ønsker å rekruttere en erfaren og trygg medarbeider med hovedansvar for arbeidsgiverområdet, særlig innen forvaltning og praktisk bruk av lov- og avtaleverk i kommunesektoren.

Du skal være en tydelig arbeidsgiverrepresentant og en solid og trygg sparringspartner for våre ledere.

I stillingen får du viktige oppgaver i tilknytning til planlegging, forberedelser og gjennomføring av lokale forhandlinger. Du må følge opp endringer i lov-, avtale- og regelverk slik at organisasjonen til enhver tid etterlever gjeldende krav. Du vil også få ansvar for vedlikehold av kommunens delegeringsreglement og være en drivkraft for videreutvikling av gode og profesjonelle HR‑prosesser.

Løten kommune står foran flere viktige omstillings- og utviklingsprosesser, blant annet ny felles barneskole og ny ungdomsskole. Vi søker derfor deg som kombinerer god prosesskompetanse med struktur.

Stillingen som rådgiver er plassert i stabsenheten Organisasjon og utvikling, som har ansvar for HR, personalforvaltning, innbyggerservice, kommunikasjon, dokumentforvaltning, IKT‑sikkerhet og utviklingsarbeid. Organisasjon og utvikling er en strategisk partner for ledelsen i Løten kommune.

Arbeidsoppgaver

• Forvalte og omsette KS’ Hovedavtale, Hovedtariffavtale og særavtaler i praksis. I tillegg følger du opp endringer i lov- og avtaleverk innen HR-området og sørger for nødvendige tilpasninger i rutiner og retningslinjer.
  
• Gi råd, opplæring og støtte til ledere i arbeidsrettslige spørsmål, partsarbeid og praktisk HR-forvaltning
  
• Planlegge, gjennomføre og evaluere lokale lønns- og andre forhandlinger
  
• Bygge og ivareta gode relasjoner med tillitsvalgte og arbeidstakerorganisasjoner, og sikre ryddige drøftings- og forhandlingsprosesser
  
• Kvalitetssikre beslutningsgrunnlag og dokumentasjon i endrings- og omstillingsprosesser, med vurdering av risiko, konsekvenser og medbestemmelse
  
• Ha ansvar for vedlikehold og forvaltning av kommunens delegeringsreglement, i tett dialog med relevante fagmiljøer
  
• Bidra til utvikling, forbedring og vedlikehold av relevante HR-prosesser og rutiner
  
• Oppfølging og saksbehandling innen HR-faget ut fra oppgaver du tildeles av leder
  
• Forberede og kvalitetssikre HR-faglige saksutredninger til administrativ og politisk behandling 
  
• Alle hos oss er medansvarlig for et godt arbeidsmiljø og trivsel
  

Kvalifikasjoner

Du MÅ ha:

• Betydelig erfaring fra offentlig sektor, helst kommune, i tilsvarende rolle
• Erfaring fra lokale lønnsforhandlinger og forvaltning av lønnspolitikk
• Relevant utdanning på bachelornivå innen HR, administrasjon eller juridiske fag
• Meget god og oppdatert kompetanse på lov- og avtaleverk i kommunesektoren, særlig innen KS’ avtaleområde
• Erfaring fra parts- og tillitsvalgtsamarbeid og forvaltning av arbeidslivets «spilleregler»
• God operativ forståelse for arbeidsrett, forvaltningsrett og andre relevante områder som kommuneloven og personvern
• Svært god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk, med høy presisjon, struktur og etterrettelighet
• God digital kompetanse

Det er en fordel med forståelse for, og gjerne erfaring fra forvaltning av, et delegeringsreglement

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Har en tydelig rolle- og arbeidsgiverforståelse
• Har god gjennomføringsevne, leverer på frister, holder kvalitet og står i komplekse prosesser
  
• Har god forståelse for, og evne til å tolke og følge opp lov- og avtaleverk i praksis
• Trives med å gi opplæring og veilede
• Er samarbeidsorientert, relasjonssterk og tillitsskapende
• Er nøyaktig, strukturert og etterrettelig
• Er mer enn gjennomsnittlig opptatt av detaljer og kvalitet i dokumentasjon og avtaleforvaltning
• Er selvstendig, samtidig som du spiller andre gode
• Har høy lojalitet til vedtak, roller og beslutningslinjer 
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø, hvor vi deler kunnskap og utvikler oss sammen

Vi legger vekt på lojalitet til Løten kommunes etiske retningslinjer og verdier: Respekt, ansvar og mot.
Vi legger vekt på at du er motivert og personlig egnet for stillingen.

Vi tilbyr

• En viktig stilling med fagansvar på sitt område
• En sentral rolle i kommunens utviklings- og omstillingsarbeid, der du får bruke og videreutvikle din kompetanse på arbeidsgiverområdet
• Et faglig sterkt og engasjert arbeidsmiljø, hvor du blir en viktig ressurs i arbeidet med å sikre kvalitet og etterlevelse i HR‑forvaltningen
• Gode muligheter for faglig utvikling, særlig innen arbeidsrett, forhandlinger, prosessforbedring og avtaleforvaltning
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn etter avtale

Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler, med gunstige pensjons- og forsikringsordninger.

Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas må lastes opp som vedlegg til søknaden.

Vi ber søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. 

Attester, vitnemål og vedlegg skal legges ved søknaden, og vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen for dokumentasjon på utdanning.
Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT (før 1.1.2023) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), og godkjenningen må dokumenteres. Les mer på https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 

Kontaktinformasjon

Vigdis Kjendlie, Virksomhetsleder Organisasjon og utvikling, 91392636

Arbeidssted

Kildevegen 1
2340 Løten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5105813857
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.

Vil du jobbe hos oss?

Les mer om Løten kommune

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Brenner du for å forstå verden rundt deg og er fascinert av skjæringspunktet mellom teknologi, dataanalyse og etterretning? Har du erfaring med å bearbeide og formidle geografiske data? Ønsker du å bidra til videreutvikling av analysemetoder som støtter operativ virksomhet og etterretningsprosesser?
Hvis svaret på disse spørsmålene er ja, og du i tillegg er lojal, kreativ og løsningsorientert, ønsker vi gjerne deg som vår nye kollega!
Vi har ledig fast stilling som senioringeniør/overingeniør med hovedoppgaver innen analyse og vurdering av geografiske data for beslutningsstøtte i etterretningsprosesser og operativ virksomhet.

I geografiske data inkluderer vi her alt fra tradisjonelle kartdata og mer eller mindre statiske geoobjekter, til data som inneholder sted- og tidsinformasjon om objekter, hendelser og forhold av mer dynamisk karakter. En viktig del av arbeidet er formidling av resultater i form av ulike produkter – både muntlig og skriftlig – til relevante brukergrupper og samarbeidspartnere. Du vil også bistå i videreutvikling av verktøy og metoder, dokumentasjon av arbeidsprosesser og kvalitetssikring av leveranser.  

Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Kvinner oppfordres til å søke stillingen.

Arbeidsoppgaver

• Inngå i produksjonsteam og understøtte etterretningsproduksjon med hovedansvar innen analyse og vurdering av geografiske data.
• Bidra til å utvikle og forbedre metoder for analyse og formidling av geografiske data.
• Samarbeide med andre avdelinger og fagområder om innhenting og analyse av etterretninger.
• Gi faglig støtte, rådgivning og undervisning/opplæring innen faggruppens ansvarsområde til prosjekter og avdelinger i Forsvaret og etterretningstjenesten

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Relevant fagtjeneste opp mot stillingens ansvarsområde/arbeidsoppgaver.
• Gode fremstillingsevner i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig.

For overingeniør:

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.-grader, tidl. Ingeniørutdanninger o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet. 

For senioringeniør: 

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet.

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Erfaring med GEOINT.
• Erfaring med etterretningsproduksjon og/eller analytisk etterforskning.
• God kjennskap til Etterretningstjenestens og Forsvarets øvrige virksomhet.
• Kjennskap til etterretningsprosesser.
• Erfaring fra internasjonale operasjoner.
• Erfaring med smidig arbeidsmetodikk Erfaring med informasjonsforvaltning.

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 690 000 – 830 000 i stillingen som overingeniør (kode: 1087) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 785 000 – 980 000 i stillingen som senioringeniør (kode: 1181) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Fag, 23 09 50 31
HR, 23 09 43 21

Arbeidssted

Lutvannsveien 60
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5102400172
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Om stillinga:

Vi ønskjer å styrkje teamet vårt med ein dyktig teknisk leiar og arkitekt med god forståing for sikkerheit, evne til å sjå heilskapen og kompetanse til å bryte komplekse problemstillingar ned i handterlege oppgåver.

Handtering og prosessering av forskingsdata har dei siste åra blitt eit stadig viktigare område for forsking og kunnskapsutvikling. Ved IT-avdelinga si produktlinje for sensitive data, LabIT og klinikkdrift er det no ledig ei fast stilling knytt til utvikling og drift av løysingar for handtering og lagring av sensitive forskingsdata (SAFE) og data generert frå vitskapleg laboratorieutstyr (LabIT).

LabIT tilbyr nettverk, lagring/backup og fjerntilgang for avanserte instrument brukt i forsking ved UiB, til dømes mikroskop. SAFE er UiB sitt «sikre analyserom» og har i dag meir enn 500 brukarar frå ei brei rekke fagområde, mellom anna medisin og helse, psykologi, samfunnsvitskap og kunst. SAFE er og partner i NORTRE, den nasjonale infrastrukturen for personsensitive data, saman med dei motsvarande infrastrukturane ved NTNU og UiO. Vi deltek òg i ei rekke nasjonale og internasjonale infrastrukturprosjekt, støtta av mellom anna Noregs forskingsråd, Helsedirektoratet og EU.

Om IT-avdelinga
IT-avdelinga ved UiB er eit av dei største IT-miljøa på Vestlandet. Avdelinga leverer eit breitt spekter av tenester innan utvikling, drift, forvaltning og brukarstøtte. Avdelinga består av om lag 130 tilsette med variert kompetanse og bakgrunn, og vi deltek i mange spennande aktivitetar på tvers av heile universitetet.

Arbeidsoppgåver:

Hovudoppgåva i stillinga er å vere arkitekt med ansvar for den tekniske arkitekturen i produktlinja, og å sikre gode, framtidsretta og føremålstenlege teknologival. Rollen inneber eit overordna ansvar for arkitektur og teknisk retning, og å omsetje strategiske val til konkrete og gjennomførbare oppgåver for utviklingsteama.

Som teknisk leiar vil du ha ei sentral rolle i samarbeidet mellom fagmiljø, utviklarar og andre interessentar.

Kort oppsummert skal du:

• Ha overordna teknologisk oversikt og sikre godt samspel mellom produkta i produktlinja
• Vidareutvikle eksisterande produkt
• Bidra i utvikling av nye produkt
• I samarbeid med produktforvaltar bryte ned og fordele tekniske oppgåver
• Delta aktivt i utviklinga av eitt eller fleire produkt i produktlinja

Dei som blir tilsett kan få andre arbeidsoppgåver innan avdelinga sine arbeidsområde.

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• God kompetanse innan system, teknologisk arkitektur, integrasjonar og API-ar
• Erfaring med teknisk leiing av produkt eller større prosjekt
• Erfaring med moderne, programmerbar infrastruktur
• Serviceinnstilt og løysingsorientert
• Høg arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne
• Evne til å samarbeide og dele kunnskap
• Nysgjerrig og lærevillig
• Sjølvstendig, strukturert og med god detaljforståing

Vi ser etter deg som:

• Har solid erfaring med systemutvikling og teknisk arkitektur
• Har god forståing for teknisk infrastruktur og samspel mellom system
• Evnar å sjå heilskaplege løysingar og ta gode teknologiske val
• Har kjennskap til, eller interesse for, behova i helseføretak og helseforskingsmiljø
• Har du i tillegg erfaring med ISO27001-sertifisering er det en stor fordel

For stilling som senioringeniør krevst mastergrad innan relevant fagområde, eller tilsvarande kompetanse oppnådd gjennom relevant praksis og tilstrekkeleg etter- og vidareutdanning.

Du må kunne kommunisere godt på norsk og engelsk, både munnleg og skriftleg. For særleg kvalifiserte søkjarar kan det vere aktuelt med berre engelsk ved tilsetjing. I slike tilfelle er det obligatorisk å gjennomføre og bestå norskkurs nivå to innan to år.

Personlege eigenskapar vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr:

• Eit godt, inkluderande og fagleg utfordrande arbeidsmiljø
• Ein kunnskapsrik og engasjert organisasjon med mange spennande aktivitetar
• Gode moglegheiter for fagleg utvikling og kompetanseheving
• Stilling som senioringeniør (kode 1181), med årsløn kr 720 000 – 850 000, avhengig av kvalifikasjonar. For særleg kvalifiserte søkjarar kan høgare løn vurderast
• Medlemskap i Statens pensjonskasse
• Moglegheit for avtale om delvis heimekontor
• Fleksitid og gode velferdsordningar

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til:  produktlinjeleiar Kjell Fadnes (kjell.fadnes@uib.no, mobil 458 81 311), produktleiar Christine Stansberg (christine.stansberg@uib.no, mobil 402 33 184), produktområdeleiar Alexander Oltu (alexander.oltu@uib.no, mobil 468 19 137)

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

UiB er underlagt regelverket for eksportkontroll, og dette regelverket kan bli relevant ved behandling av søknader til stillinga.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Sentraladministrasjonen gjev råd og bistand til leiing og fakultet ved Universitetet i Bergen. Sentraladministrasjonen er organisert i sju avdelinger. Les meir om IT-avdelinga her. 

Om stillingen

Vil du bidra til systematisk og fremtidsrettet kompetanseutvikling?

Vil du ha en nøkkelrolle i utviklingen av et helhetlig og langsiktig system for kompetanse- og karriereutvikling i skole?

Finnmark fylkeskommune søker en engasjert og utviklingsorientert rådgiver/seniorrådgiver til seksjon skole og eksamen. Du vil ha et særlig ansvar for å ivareta, koordinere og følge opp arbeidet med kompetanseutvikling i tråd med System for kompetanse- og karriereutvikling for ansatte i barnehage og skole (Kunnskapsdepartementet, 2025).

Stillingen vil være sentral i arbeidet med å sikre at våre ansatte har riktig kompetanse – i dag og i møte med framtidige behov.

Om stillingen:

• Stillingstype: 100%
• Ansettelsesform: Fast stilling
• Tiltredelsesdato: Etter avtale
• Arbeidssted: Arbeidssted er fylkeshuset i Vadsø.
• Tilhørighet: Stillingen er tilknyttet seksjon for skole og eksamen

Arbeidsoppgaver

• Operasjonalisere og følge opp nasjonale systemer og strategier for kompetanse- og karriereutvikling lokalt og regionalt
• Koordinere og videreutvikle arbeidet med:
  • kollektiv kompetanseutvikling
  • videreutdanning for lærere og andre ansatte
  • lederutvikling
  • profesjonsfaglig veiledning for nyutdannede
• Bidra til helhetlig, strategisk og langsiktig kompetanseplanlegging basert på lokale og regionale behov
• Støtte ledere i skole i arbeidet med:
  • kompetanseutvikling
  • profesjonelle læringsfellesskap
  • strategisk kompetanseplanlegging
  • kvalitetsutvikling
• Samarbeide med universiteter, høyskoler og fagskoler i partnerskap om kompetansetiltak
• Bidra til godt partssamarbeid og sikre ansattes medbestemmelse, i samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste
• Følge opp, evaluere, dele erfaringer fra og videreutvikle kompetansetiltak i samarbeid med relevante aktører
• utarbeide analyser, utredninger og kunnskapsgrunnlag som grunnlag for politiske saker og administrative beslutninger
• saksforberedelse, utarbeidelse og oppfølging av politiske saker til politiske utvalg
• andre oppgaver innen seksjonens ansvarsområde kan bli tillagt stillingen

Kvalifikasjonskrav

For å bli vurdert for stillingen må du oppfylle følgende minimumskrav:

• Fullført høyere utdanning på minimum bachelor-nivå innen pedagogikk, utdanningsvitenskap, statsvitenskap, organisasjonsutvikling eller samfunnsfag. 
• Relevant erfaring og god kjennskap til videregående opplæring og fylkeskommunens rolle som skoleeier.
• Erfaring med kompetanseutvikling, kvalitetsutvikling eller strategisk utviklingsarbeid.
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk.

Seniorrådgiver kan vurderes dersom kandidaten har særlig lang og relevant erfaring.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra offentlig virksomhet og politiske eller administrative beslutningsprosesser
• God kjennskap til opplæringsloven og relevant regelverk
• Erfaring med analyse-, utrednings- eller utviklingsarbeid, gjerne fra utdanningssektoren
• Erfaring med saksbehandling og arbeid med politiske saker
• Gode digitale ferdigheter

Personlige egenskaper

• Vi legger stor vekt på personlige egenskaper og evne til samarbeid, utvikling og tillitsskapende arbeid.
• Evne til å jobbe strategisk, strukturert og langsiktig
• Evne til å omsette overordnede føringer til konkrete og gjennomførbare tiltak
• Trygg i dialog med ledere, fagmiljøer og partene i arbeidslivet
• Engasjement for læring, utvikling og kompetanse som strategisk virkemiddel

Vi tilbyr

• Et trivelig og sosialt miljø
• Faglig utvikling
• Spennende og utfordrende oppgaver i et kompetent og godt arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Fleksibel arbeidstid
• På fylkeshuset har vi treningsrom, og mulighet for trening i arbeidstiden
• Flyttegodtgjørelse iht. gjeldende regelverk. Vi kan være behjelpelig med å finne bosted
• Å bo og jobbe i tiltakssonen gir mange økonomiske fordeler. Les mer om fordelene på våre nettsider.

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester 
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer) 
• Søknad skal sendes elektronisk via denne siden

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Viktig informasjon til deg som skal søke

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. 

Som søker til en offentlig stilling vil du få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

Hvordan er det å jobbe hos oss?

Vil du vite hvordan det er å jobbe hos oss, kan du kontakte en framtidig kollega for en uforpliktende prat: 

• Tor Sverre Engen, +47 920 57 265, tor.sverre.engen@ffk.no

   

Om arbeidsgiveren:

Finnmark, Norges nordligste fylke er også det fylket som ligger lengst øst i landet. Det er et fylke med stort areal og en dramatisk natur med fjorder, fjell, tundra og en unik arktisk ørken. Finnmark er 48 000 kvadratkilometer stort og har 74 000 innbyggere. Finnmark fylkeskommune driver 8 videregående skoler, en fagskole og en folkehøgskole.​Vi har 2400 elever og 1100 lærlinger, 250 voksne deltakere i videregående opplæring.​

Regionen har en rik kulturhistorie, der samisk kultur har dype røtter. Mangfoldet i Finnmark gjenspeiles i språk, tradisjoner og kulinarisk variasjon, med samisk, norsk, kvensk og russisk påvirkning.

Besøkende tiltrekkes av den imponerende naturen og det spennende kulturelle mangfoldet.

Finnmark er strategisk viktig for Norge i nordområdene, med gode muligheter for økt samarbeid og utvikling. Finnmark fylkeskommune er en politisk styrt organisasjon. Vi har ansvar for videregående opplæring, samferdsel, tannhelse, kultur, og nærings- og samfunnsutvikling. Vi har virksomheter i alle 18 kommuner i Finnmark, og vi har rundt 1100 ansatte. Sentraladministrasjonen ligger i Vadsø.

Er du flink til å lage velsmakende og næringsrik mat? Trives du i tillegg med å yte god service? Uansett om du er nyutdannet eller har lang erfaring - nå er muligheten her!

Trenregimentet Hæren sitt kjøkken på Setermoen ser etter deg som er opptatt av at våre gjester skal få en positiv opplevelse av vår forpleining, og at matsalen skal være et godt møtested. Mat handler om mer enn å bli mett. Det sosiale samlingspunktet som måltidet representerer er viktig for fellesskapet, og for å skape trivsel. Vi er opptatt av at messa ikke bare skal være en plass å spise, men også være en møteplass hvor våre gjester får en følelse av å tre ut av arbeidsdagen. I Forsvaret har vi stort fokus på å rekruttere og utvikle morgendagens talenter, og vi ser derfor etter deg som vil være med på å gjøre oss enda bedre i dette viktige arbeidet.

Vi serverer fire måltider per dag og antall spisegjester er mellom 900 og 1300 daglig. Som kokk hos oss blir du en del av et godt arbeidsmiljø hvor vi har fokus på å servere god mat. Stillingen inngår i turnustjeneste med jobb hver tredje helg, og vi er delt inn i tre skift med ni ansatte på hvert skift.

Setermoen leir ligger i Bardu kommune i Troms fylke. Nærmeste flyplass ligger på Bardufoss. Bardu har mye å by på for deg som liker å være i naturen, med store muligheter for jakt, fiske og flotte naturopplevelser. Setermoen sentrum har en godt utbygd butikk, skole og servicenett. 

Hva skal du jobbe med?

• Delta i alt arbeid med å produsere, klargjøre, anrette, porsjonere og servere mat/måltider
• Oppvask og renhold i henhold til hygieneforskrifter og internkontroll
• Følge opp kunder
• Veilede lærlinger slik at de når sine utdanningsmål

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

Til denne stillingen kreves det at du har:

• Fagbrev som institusjonskokk / ernæringskokk eller kokk med fagbrev 
• Du må kunne norsk, dansk eller svensk, både muntlig og skriftlig. Søknaden skrives på et av de nevnte språkene
  
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for KONFIDENSIELT før tiltredelse
• Ha fysikk til å forestå fysisk krevende arbeid, som inn- og utlasting av varer
  

Det er fordel om du også har:

• Førerkort kl. B
• Gjennomført førstegangstjeneste

Legg ved arbeidsattester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Hvilken kollega ser vi etter?

Vi ser etter deg som:

• Har gode samarbeidsevner
• Er fleksibel og serviceinnstilt
• Har evnen til å gi og motta veiledning
• Kan arbeide selvstendig og strukturert

Hvorfor skal du velge oss?

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer
• Turnustjeneste
• Gode pensjons- og velferdsordninger med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden
• Egen bedriftshelsetjeneste

Stillingen lønnes som Fagarbeider med fagbrev i stillingskode 1203 som for tiden er kr. 535 200 - 595 100 brutto pr år. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Martinussen, Bjørn Erling, Kjøkkensjef, 905 62 751
Tevik, Marita Janne Øvermoen, HR-rådgiver, +47 77 89 72 91

Arbeidssted

Infanterileiren
9360 Bardu

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5061949927
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.04.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

Trenregimentet i Hæren, med om lag 900 ansatte og vernepliktige, har ansvar for drift av Hærens leirer fra Huseby i sør til Kirkenes i nord. Dette innebærer drift og vedlikehold av blant annet kjøkken, velferd, idrett, allmenn helsetjeneste, skytefelt samt bygg og anlegg. I enkelte geografiske områder gir Trenregimentet støtte til avdelinger utenfor Hæren. I avdelingen inngår også Alliert treningssenter (ATS) og Logistikkbataljonen. Alliert treningssenter er bindeleddet mellom allierte og militære avdelinger, allierte og sivile myndigheter, grunneiere og andre aktører. Logistikkbataljonen ivaretar alle forsyninger i Hæren.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Sykepleier til demensomsorg – jobb i et stabilt og faglig sterkt miljø!

Avdeling 2 er en skjermet avdeling for personer med demens, som har behov for økt grad av trygghet, forutsigbarhet og støtte i hverdagen. Avdelingen er utformet for å ivareta beboernes behov for oversiktlige og rolige omgivelser, som bidrar til å redusere uro og skape trygge rammer rundt pasienten.   

Avdelingen er bemannet med personale som har kompetanse innen demensomsorg, og som arbeider personsentrert med fokus på den enkeltes ressurser, livshistorie og behov. Gjennom tett oppfølging og god kjennskap til hver enkelt beboer, legges det til rette for individuell tilpasning av pleie og omsorg.

Vi jobber for å skape et trygt og strukturert miljø som fremmer mestring, verdighet og livskvalitet. Dette oppnås blant annet gjennom faste rutiner, gjenkjennelige rammer og forutsigbare dager. Det legges også stor vekt på meningsfulle aktiviteter som stimulerer minner, sanser og kognitiv funksjon, samt legger til rette for sosialt samvær og fellesskap. Aktivitetene tilpasses den enkeltes funksjonsnivå og interesser og har som hensikt å bidra til økt trivsel og opplevelse av mening i hverdagen.

Vi har stort fokus på hverdagsmestring og brukermedvirkning og alle opphold skal ha utgangspunkt i det. Vi har tro på at kvalitet i tjenesten skapes med faglig fokus, tverrfaglig samarbeid og gjennom et godt inkluderende arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

Du vil ha ansvar for å kartlegge pasienters sykepleiebehov, gjøre faglige vurderinger og prioritere, samt iverksette nødvendige sykepleietiltak. Du skal dokumentere relevante og nødvendige opplysninger i pasientens journal i tråd med gjeldende lovverk, forskrifter og god yrkesskikk.

Du skal håndtere legemidler i henhold til gjeldende forskrift og kommunens interne prosedyrer, samt være et aktivt bidrag til å sikre og videreutvikle kvaliteten i den direkte tjenesteytingen.

Innen pasientmedvirkning, hverdagsmestring og personsentrert omsorg vil du være med på å bidra til å ta i bruk teknologi og digitale løsninger som understøtter pasienters og pårørendes ressurser og mestringsmuligheter. Utover dette har du et medansvar for å utvikle og vedlikeholde et godt, trygt og inkluderende arbeidsmiljø.

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som sykepleier. HPR-nummer registreres i CV.
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra virksomhetens tjenesteområde.

Personlige egenskaper

• Har evne til å tenke helhetlig, har fokus på løsninger og kan jobbe systematisk i et hektisk miljø.
  
• Ser muligheter og har interesse for logistikk.
  
• Er engasjert, fleksibel og jobber strukturert.
  
• Trives med ansvar og gjennom samarbeid gjør sine kollegaer gode.
  
• Ser pasientens evne og mulighet til hverdagsmestring og ser pårørende som en ressurs.
  
• Er faglig trygg, lærevillig og tar tak der det trengs.
  
• Har høy grad av stabilitet og kontinuitet.
  
• Har god relasjonskompetanse og evne til faglig refleksjon.
  
• Vil bidra til et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt.

Personlig egnethet vektlegges.

Hos oss får du

• Lønn utover garantilønn.
  
• Kompetanselønn ved videreutdanning.
  
• Lønnskompensasjon for ekstra helger i turnus.
  
• Ønsketurnus.
  
• Godtgjøring på kr 2000-4000 for å være praksisveileder for sykepleiestudenter.
  
• Faglige utfordrende og varierte arbeidsoppgaver.
  
• Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.
  
• God lederstøtte og egen fadderordning.
  
• Nødvendig opplæring avhengig av erfaring og kompetanse.
  
• Turnus med dag og aftenvakter, arbeid hver 3. helg eller hver 4. helg med langvakter.
  
• Gode velferdsordninger.
  
• Mulighet for fire ukers ferie i sommerferieperioden.
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP.
  
• Gunstige treningstilbud ved utvalgte treningssentre.

Nyttig å vite før du starter hos oss
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ. 

Politi- og tuberkuloseattest
Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.

Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Maria Dahle Karlsen, Avdelingssykepleier, +47 970 29 435, mdka@fredrikstad.kommune.no
Eli Birgitte Pettersen, Virksomhetsleder, +47 951 44 588, elibpe@fredrikstad.kommune.no
Linda Korstadhagen Johnsen, Teamansvarlig rekruttering, +47 936 22 665, liajoh@fredrikstad.kommune.no

Arbeidssted

Storveien 2 A
1624 Gressvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5102327529
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Forsvarsbygg forestår utbygging og investeringer i eiendom, bygg og anlegg for over 8 milliarder kroner årlig og er forsvarssektorens byggherre.

Forsvarsbyggs avdeling Prosjekt og utvikling har ansvaret for fremskaffelser av eiendom, bygg og anlegg i forsvarssektoren. Her blir investeringsprosessen ledet gjennom alle faser, fra tidligfase til overlevering av ferdige bygg og anlegg. Prosjektene er geografisk fordelt over hele landet og varierer i størrelse og omfang. Porteføljen av pågående og planlagte prosjekter er omfattende og strategisk viktig. Den omfatter rehabilitering av eksisterende infrastruktur, fornyelse av kritiske kapasiteter og etablering av nye anlegg som skal støtte opp under Forsvarets operative evne. Prosjektene er sentrale for å realisere Forsvarsløftet og styrke Norges forsvarsevne i tråd med nasjonale prioriteringer.

Vi står foran et historisk Forsvarsløft, som vil kreve mye av oss i tiden fremover. Vi bygger nå opp med kapasitet og kompetanse, og har behov for økt støtte i våre prosjekter. Kapasitet Sjø søker derfor nå etter en prosjekteringsleder med driv og engasjement som vil være med på å bygge Norges forsvarsevne. Har du bakgrunn som prosjekteringsleder eller prosjektleder, og motiveres av å jobbe med spennende og nye prosjekter? Hos oss vil du få jobbe med unike prosjekter sammen med dyktige fagpersoner som sammen med deg står på for å oppnå ønsket resultat.

Prosjektporteføljen totalt spenner bredt fra bolig- og kontorbygg til mer komplekse prosjekter som større utdanningsfasiliteter, verksted og vedlikeholdsfasiliteter, drivstoffanlegg, veier, kaier infrastruktur, skyte- og øvingsfelt, operative forsvarsanlegg mm.

Arbeidssted for stillingen vil være Haakonsvern. Reisevirksomhet må påberegnes. Stillingen rapporter til prosjektsjef. 

Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no

Arbeidsoppgaver

• Ivareta etablering av prosjekteringsteam med nødvendig kompetanse
• Oppfølging av prosjekteringsgruppens leveranser
• Avklare grensesnitt og avhengigheter opp mot de prosjekterende. Følge opp kvalitet og fremdrift hos de prosjekterende og påse at prosjektet får en utforming som er i tråd med forutsetningene
• Være bindeledd mellom interne tekniske fagressurser og premissgivere
• Kvalitetssikre prosjekteringsprosessen og sikre overholdelse av gjeldende lover, forskrifter og kundekrav, samt sikre at prosjekteringsgruppen leverer i henhold til ytelsesbeskrivelse
• Støtte prosjektleder i budsjettering og tilbudsprosessen
• Bidra til alternative løsningsvurderinger tilknyttet til prosjekter
  

Hvem ser vi etter

Vi ser etter deg som tenker helhetlig og analytisk samtidig som du ikke glemmer detaljene. Du er en engasjert person med god gjennomføringsevne, er resultatorientert og har gode samarbeidsegenskaper. Du er flink til å motivere andre ved å utvikle team gjennom å spille den enkelte god. Du beholder roen under høyt arbeidstempo, er fleksibel, proaktiv og løsningsorientert. At du er strukturert ved å planlegge, organisere og prioritere oppgaver, er en forutsetning. Du må kommunisere klart og tydelig, både muntlig og skriftlig. 

Kvalifikasjoner

• Du har relevant utdanning innen bygg og anlegg på minimum bachelornivå
• Du har relevant erfaring med prosjekteringsledelse i bygge- og anleggsbransjen, og/eller relevant prosjektledelse over tid
• Du har god kjennskap til VDC, Lean construction og systematisk ferdigstillelse
• Du har erfaring med modellbasert prosjektering og bruk av BIM
• Du har god kjennskap til relevante prosjekteringsverktøy og programvare
• Du har meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Du har Førerkort klasse B
  
• Det er ønskelig at du har kompetanse innen et eller flere av områdene; bygg, elektro, infrastruktur, eller klima-energi
• Du må kunne sikkerhetsklareres til nivå Hemmelig/Nato Secret. Les mer om sikkerhetsklarering på NSM.no

Vi tilbyr

I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning og har etablert vår egen prosjektlederutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også få tilgang til treningsrom og bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger. Forsvarsbygg ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Andre opplysninger

• Stillingen lønnes som overingeniør/senioringeniør (kode 1087/1181) fra kr. 770 000,- til kr. 950 000,-.
• Stillingen vil inneha en klausul om karantene eller saksforbud, noe som kan innebære mulighet for ileggelse av karantene og/eller saksforbud ved avslutning av arbeidsforholdet i Forsvarsbygg. For mer informasjon om karantene og saksforbud se karanteneloven.
• Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din
  
• Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge

Kontaktinformasjon

Cathrine Botnevik, Prosjektsjef, 938 71 300

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsbygg

Referansenr.: 5098130982
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er en etat i forsvarssektoren og underlagt Forsvarsdepartementet. Helt siden festningenes tid har operative og funksjonsdyktige bygg og anlegg vært avgjørende for Norges forsvarsevne. Det er Forsvarsbyggs ansvar å bygge denne forsvarsevnen, vi utvikler, bygger, drifter og avhender bygg, anlegg og eiendom for forsvarssektoren. Forsvarsbygg er en beredskapsetat, og vi skal levere på vårt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig. Vi er Norges største offentlige eiendomsaktør, en attraktiv arbeidsgiver med ledende fagkompetanse innen bygg og eiendom og en rekke tilknyttede fagområder.

Forsvarsbygg har ansvaret for over 12 000 bygg og anlegg over hele landet, og har til enhver tid ansvaret for cirka 300 aktive investeringsprosjekter. Eiendomsporteføljen vi forvalter inneholder mange av de mest særegne og krevende bygg i landet, fra de 15 festningene som er tilgjengelige for allmenheten, til militærleirer, skyte- og øvingsfelt og flystasjoner for Forsvaret. Forsvarsbygg har hovedkontor i Oslo med lokasjoner over hele landet.

Er du en erfaren utvikler med interesse for data?

Vi har flere ledige stillinger som gir deg muligheten til å jobbe med noe av Norges viktigste data, og utvikle tjenester som er helt sentrale for å lykkes med den grønne omstillingen av Norge og Europa.

Statnett har ansvar for å utvikle og drifte transmisjonsnettet, og balansere det norske kraftsystemet – en oppgave som blir stadig mer krevende i takt med økt innslag av vindkraft, solkraft og elektrifisering. Systemet blir mer komplekst, og rask tilgang til data fra mange kilder er nødvendig for kontinuelig forbedring, innsikt og automatisering. 

Nå søker vi flere data engineers som vil være med å skape og videreutvikle dataløsningene som danner grunnlaget for et datadrevet kraftsystem. Du vil tilrettelegge data for maskinlæringsmodeller og/eller analyse. Dataen du er med å skape og utnytte er avgjørende for at Statnett skal klare å utvikle, drifte og forstå fremtidens kraftsystem!

Arbeidsoppgaver

Du vil være data engineer i et produktteam som utvikler data for maskinlæringsmodeller, analyse og operative prosesser. Der vil du gjøre data tilgjengelig, pålitelig og enkle å bruke. Du skaper verdi gjennom datamodellering, utvikling av robuste og skalerbare data pipelines.

Teamene jobber med:

• utvikling av dataprodukter for analyse, rapportering og modellutvikling - typisk distribuert på dataplattformen vår (Azure og Databricks-basert) og strømmeplattformen vår (Kafka).
  
• automatisering, skalerbarhet og økt brukervennlighet i våre datatjenester og applikasjoner på applikasjonsplattformen vår (OpenShift). 
  

Du og teamet vil samarbeide tett med:

• data scientists eller analytikere for å forstå hva de trenger.
• andre utviklere og data engineers i team og fagmiljø.
• produkteier og områdearkitekt.

Du kan se mer om hva vi holder på med på https://www.statnett.no/om-statnett/moter-og-arrangementer/techday/ og på bloggen vår https://datascience.statnett.no.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• solid og dokumenterbar profesjonell erfaring med utvikling av data pipelines i skybasert infrastruktur.
  
• erfaring med Python eller Java, og SQL, og kjenne til de viktigste redskapene og prinsippene for versjonering, formatering, testing, avhengighets- og pakkehåndtering.
• bachelorgrad eller høyere innen teknologi.
• gode norsk og engelsk-kunnskaper, skriftlig og muntlig, minimum på B2-nivå.

I tillegg er det positivt om du har erfaring med:

• Azure eller annen skyplattform.
  
• OpenShift/Kubernetes.
  
• DevOps- eller DataOps-prosesser.
  
• Kafka eller liknende strømmeplattformer.
  
• åpne tabellformater (Delta, Parquet, e.l.).
  
• Databricks, Spark og Declarative pipeline.
  
• prosessering av store datamengder.
  
• utvikling av dashboard.
  
• MLOps.   

Personlige egenskaper

Vi ser etter noen som:

• har en helhetlig forståelse av komplekse systemer og evne til å løse utfordringer analytisk.
  
• har evne til å håndtere flere oppgaver samtidig på en strukturert måte.
• deler kunnskap aktivt og er ivrig etter å lære.
  

Vi tilbyr

Du blir en del av et stort og sterkt fagmiljø i Data og analyse-avdelingen og Data engineering-seksjonen. Du vil bli organisert i seksjonen Data engineering i avdelingen Data og analyse, som gir deg et miljø for faglig utvikling, muligheter for flere spennende oppgaver og et sosialt miljø det er lett å trives i. Vår visjon er at Statnetts data skal flyte like fritt som strømmen i kraftsystemet. Data og analyse har fire seksjoner: Data science, Data engineering, Data innsikt og analyse og Data governance og dataplattform. Avdelingen har totalt ca 60 ansatte. 

Dette gir gode muligheter for:

• å jobbe med samfunnskritiske oppgaver og data som betyr noe.
• stor påvirkning på hvordan data brukes i noen av Statnetts viktigste satsinger.
• et sterkt og inkluderende fagmiljø og muligheter til å jobbe med mange ulike problemstillinger og områder.
• gode utviklingsmuligheter og trygge rammer.
• fleksible arbeidsformer og konkurransedyktige betingelser.

Kontaktinformasjon

Axel Aasen, Rekrutteringspartner, Capus , +4798024551, axel.aasen@capus.no
Synne Kristoffersen, Rekrutteringspartner, Capus , +4791397996, synne.kristoffersen@capus.no
Ola Hagen Øyan, Seksjonsleder Data engineering, +4798487814

Arbeidssted

Nydalen allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5078861010
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.