Har du lyst til å spille en rolle for ungdom som for første gang skal bo borte? Er du en som er genuint opptatt av at ungdom skal føle tilhørighet og trygghet i overgang til voksenlivet?  

Hvis du også er en som liker å tilbringe tid med unge mennesker, samle ungdom og også være en støttende voksen, da er kanskje du akkurat den Gildeskål kommune er på utkikk etter!

Gildeskål kommune har nå ca. 45 % ledig stilling knyttet til oppfølging av ungdommer bosatt på hybelhuset på Inndyr. Hybelhuset er et botilbud for elever ved Meløy videregående skole avd. Inndyr, og oppfølging vil skje i samarbeid med miljøarbeider fra videregående skole.

Arbeidstiden vil i hovedsak være kvelds- og nattarbeid, med faste vakter mellom kl. 22.00 og 02.00. Det er mulig å tilpasse resterende arbeidstid, dette avtales ved tiltredelse. Arbeidstiden følger dessuten skoleruten, og det er mulig å dele stillingen mellom to personer. 

Arbeidsoppgaver

• Arbeidet vil innebære miljøskapende tiltak og tilsyn med elever i videregående skole som bor på hybel på Inndyr
• Miljøskapende tiltak omfatter praktisk veiledning i hverdagslige gjøremål, herunder orden og renhold, samt tilgjengelighet for støtte og oppfølging etter behov
• Arbeidstiden er komprimert og utgjør ca. 20 timer per uke, det vil si at du har fri i skoleferiene

Kvalifikasjoner

• Primært ønskelig med fagbrev som barne- og ungdomsarbeider
• Annen relevant utdannelse eller erfaring vil bli vurdert
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med ungdom

Personlige egenskaper

Vi søker en medarbeider som er selvstendig, nøyaktig og pålitelig. Det er viktig at den som tilsettes trives med å være sammen med ungdom, har god evne til kommunikasjon og er tydelig og konsekvent i oppfølging av regler som gjelder for hybelhuset. Stillingen krever stor grad av fleksibilitet, både når det gjelder arbeidstid og arbeidsoppgaver. Personlige egenskaper og relevant praksis vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En fleksibel stilling der du får mulighet til å påvirke og utvikle stillingens innhold
• Muligheter for å benytte hybel de dagene du er på jobb
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn i henhold til tariff
• Gratis barnehageordning
• I vår kommune kan du få slettet 25 000,- kr i studielån. Les mer her
• Helsekontroll før tiltredelse

Generell informasjon
Dokumentasjon av opplysninger gitt i søknaden kan bli etterspurt. Søkere med utdannelse fra andre land enn Norge må fremlegge godkjenning av sin utdannelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/Nokut inklusivt vitnemål på engelsk eller norsk. 

Vi gjør oppmerksom på at det kreves politiattest før tiltredelse, jf. Politiregisterforskriften og Politiregisterloven.

Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Søknad
Søknad m/CV og kopi av vitnemål og attester sendes elektronisk via elektronisk søkeportal Webcruiter. Referanser må oppgis i søknaden. 
All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen. Søknader med ufullstendig eller manglende dokumentasjon vil ikke bli vurdert.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Om søknaden ønskes unntatt offentlighet må dette grunngis. Om kommunen ikke tar forespørselen til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentliggjøring av søkerliste, for da eventuelt å kunne trekke søknaden. 

Mer informasjon om Gildeskål kommunes organisasjon og arbeidsoppgaver finner du på www.gildeskal.kommune.no 

💡 Trives du når andre logger av? Vi trenger en trygg og tydelig miljøarbeider på kveld og natt – er det deg?

Kontaktinformasjon

Hilde Ragny Wiik, Kommunalsjef Familie, oppvekst og kultur, +47 909 55 599

Arbeidssted

Inndyrveien 77
8140 Inndyr

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gildeskål kommune

Referansenr.: 5087468327
Stillingsprosent: 45%
Fast
Søknadsfrist: 09.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Økonomikonsulent / -rådgjevar

I fakultetsadministrasjonen ved Fakultet for naturvitenskap og teknologi (NT-fakultetet) er det ledig stilling som økonomikonsulent / -rådgjevar.

Hos oss vil du jobbe tett på forsking og utdanning i eit mangfaldig og internasjonalt miljø. Fakultetet har om lag 900 tilsette, 4000 studentar og eit budsjett på om lag 1,5 milliard kroner.

Økonomiseksjonen ved NT‑fakultetet består av om lag 25 høgt utdanna medarbeidarar som held til i Realfagbygget. Seksjonen er organisert i tre temagrupper: totaløkonomi, generell økonomi og prosjektøkonomi. Vi leverer økonomitenester og -støtte til både fakultetet og alle institutt og senter som høyrer til fakultetet. Den utlyste stillinga er knytt til temagruppa generell økonomi.

Vi søkjer ein sjølvstendig, strukturert og omgjengeleg medarbeidar med god økonomiforståing. Hos oss vil du bli del av eit kompetent og inkluderande arbeidsmiljø og få varierte og sjølvstendige oppgåver innan økonomifeltet. Stillinga rapporterer til seksjonssjef.

Arbeidsoppgåver

Døme på arbeidsoppgåver for ein økonomikonsulent / -rådgjevar:

• Saksbehandle lokale anskaffelser og innkjøp
• Behandle inngående fakturaer
• Opprette og følje opp utgåande fakturaer
• Internfakturering, rekneskapskorreksjonar og andre rekneskapsrelaterte oppgåver
• Følgje opp anleggsregisteret
• Oppretting, oppfølging og avslutting av mindre eksternfinansierte prosjekter 
• Leiarstøtte og rådgjeving i økonomispørsmål
• Kvalitetssikring og vidareutvikling av rutinar og arbeidsmetodar 
• Bidra til å styrke det administrative samarbeidet internt på fakultetet og med institutta
• Annen sakshandsaming

Utviklingsarbeid og fagleg oppdatering er ein naturleg del av stillinga. 

Kvalifikasjonar og eigenskapar

Kvalifikasjonar

• Utdanning på masternivå er eit føremon, men bachelorutdanning med relevante fag i fagkrinsen og gode resultat kan òg vurderast. 
• God administrativ IT-kompetanse, særskilt innan Excel er ein føresetnad. 
• God rekneskaps- og tallforståing er ein føresetnad.
• Kjennskap til regelverket for offentlege anskaffingar er eit føremon
• Kjennskap til og erfaring frå universitetssystem eller annan høgare utdanning/forvaltning er ein føremon.
• Nyutdanna kandidatar, både med bachelor- og mastergrad, er òg aktuelle.
• Søkjarar må ha gode skriftlege og munnlege ferdigheitar i norsk og engelsk.

Personlege eigenskapar

Vi søkjer ein person som

• er fleksibel, strukturert, målretta og har god gjennomføringsevne
• har analytiske eigenskapar og nødvendig presisjon i arbeidet
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å arbeide sjølvstendig og ta ansvar innan eige ansvarsområde
• er initiativrik i høve til nye arbeidsmåtar, system og rutinar
• er serviceinnstilt, resultat- og løysingsorientert

Ved vurdering av søkjaren vil vi legge stor vekt på dei personlege eigenskapane som er naudsynte for stillinga.

Vi kan tilby

• Spennande og utviklande arbeidsoppgåver i et sterkt fagmiljø
• Løn som seniorkonsulent (kode 1363) med ei årslønn mellom kr 590 000 og 640 000 eller som rådgjevar (kode 1434) med ei årslønn mellom kr 640 000 og kr 750 000, avhengig av erfaring og kvalifikasjonar. For særskilt kvalifiserte søkjarar kan det vurderast høgare løn.
• kompetanse- og karriereutvikling med eit allsidig kurstilbod innan økonomi og prosjektadministrasjon.
• fleksibel arbeidstid med moglegheit for noke heimekontor
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse
• Gode velferdsordningar

Generell informasjon

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: seniorrådgjevar Tine Charlotte Overå telefon 55 58 31 88 / e-post tine.overa@uib.no eller seksjonssjef Trine Gravdal Lie telefon 55 58 26 80 / e-post trine.lie@uib.no

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Fakultet for naturvitenskap og teknologi består av sju institutt og en rekke sentre. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Søker du etter en varierende og givende arbeidshverdag, er denne jobben perfekt for deg!
Vi har behov for flere dyktige og engasjerte fagarbeidere!

Vi ser etter deg som er proaktiv, omsorgsfull og er opptatt av å skape trygghet for barna. Du må være leken, ha barna i fokus og ønske å være en god rollemodell som kan bidra til lek, utforskning og inkludering. Du er en voksen som er glad i å være ute i all slags vær, og er opptatt av at barna skal ha en god barndom.  

Revhiet barnehage er en seks avdelings barnehage med to småbarnsavdelinger, en mellomavdeling og tre storbarnsavdeling med tilsammen 90 barn og 29 ansatte.
Barnehagen ligger i Løten sentrum og nære opp til skog og idrettspark. 

Vi har ledig både heltids- og deltidsstillinger. 

Arbeidsoppgaver

• Bidra aktivt i planlegging og ha ansvar, i samarbeid med pedagogisk leder, for at pedagogiske og praktiske planer blir gjennomført på avdelingen
• Være aktiv og engasjert med barn i lek og rutinesituasjoner
• Bidra til barns trivsel, trygghet og utvikling
• Støtte barn i lek og samspill med andre barn
• Jobbe med språkstimulering og tilrettelegge for at barna kan være fysisk aktive
• Delta og bidra i arbeidet med planlegging, vurdering og dokumentasjon
• Samarbeid med resten av personalgruppen, også på tvers av avdelinger, og med foresatte og andre samarbeidspartnere
• Være en bidragsyter i barnehagens fagmiljø
• Alle hos oss er medansvarlig for et godt arbeidsmiljø og trivsel
  
• Barnehagen jobber etter DUÅ prinsipper (De Utrolige Årene)

Kvalifikasjoner

• Fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget 
• Erfaring fra arbeid med barn, helst fra barnehage, er en fordel
• Gode norskkunnskaper (muntlig og skriftlig) og kan kommunisere på en klar og tydelig måte. 
  Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå iht. krav i Barnehageloven § 27
• Grunnleggende digital kompetanse
  
• En helse som er forenlig med å være en aktiv voksen sammen med barna
  
• Krav om politiattest iht. Barnehageloven leveres før tiltredelse og at skjemaer for tuberkulose og taushetsplikt besvares ved tilsetting

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er en aktivt tilstedeværende omsorgsperson som skaper god tilknytning og er god på å bygge relasjoner
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter både med barn og voksne
• har god rolleforståelse
• tar initiativ og tåler at det kan være hektisk til tider
• er omstillingsdyktig, tåler endringer og liker å forholde deg til mange forskjellige mennesker
• er mottakelig for ny kompetanse, deler denne og ønsker å utvikle deg 
• er aktiv og engasjert, liker å være ute og i fysisk aktivitet
• er robust, trygg, varm, engasjert, leken og inkluderende
• er villig til å være i endring og ta i bruk ny kunnskap for å nå avdelingens og barnehagens mål
• generelt er i godt humør, har stå på vilje og ønsker om å bidra til et positivt arbeidsmiljø

 

Vi legger vekt på lojalitet til Løten kommune sine etiske retningslinjer og verdier: Respekt, ansvar og mot.
Vi legger vekt på at du er motivert og personlig egnet for stillingen.

Vi tilbyr

• En variert og betydningsfull jobb med faglige og personlige utviklingsmuligheter
• Mye frisk luft i en aktiv hverdag
• Motiverte og engasjerte kolleger
  

Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler, med gunstige pensjons- og forsikringsordninger.

Dersom du er interessert i stilling ved en av våre andre barnehager også, skriv gjerne dette i søknadsteksten.


Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas lastes opp som vedlegg til søknaden.

Vi ber søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. 

Attester, vitnemål og vedlegg skal legges ved søknaden, og vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen for dokumentasjon på utdanning.
Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT (før 1.1.2023) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), og godkjenningen må dokumenteres. Les mer på https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 

Kontaktinformasjon

Åseth, Aina, virksomhetsleder Revhiet, 930 89 018

Arbeidssted

Skolevegen 7
2340 LØTEN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5089953866
Stillingsprosent: 100, 50%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.

Vil du jobbe hos oss?

Les mer om Løten kommune

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Om stillingen
Vi har en ledig fast 100 % stilling ved vår dagenhet i Seksjon for blodsykdommer. Stillingen innebærer dagarbeid på dagenheten, samt arbeid hver tredje helg i sengeposten. Ved interne rokeringer kan det bli aktuelt med hver fjerde helg.

På dagenheten blir du én av to sykepleiere som jobber med hematologiske pasienter, noe som gir tett faglig oppfølging, korte beslutningslinjer og et arbeidsmiljø der du blir sett og får påvirke egen arbeidshverdag.

Du vil delta i utredning, behandling og oppfølging av pasienter i nært samarbeid med hematologer og resten av det tverrfaglige teamet. Arbeidsoppgavene er varierte og innebærer blant annet avansert, persontilpasset kreftbehandling, der pasientene ofte følges over tid. Dette gir stor mulighet for kontinuitet, relasjonsbygging og helhetlig pasientoppfølging. 

 

Opplæring og utvikling

Som ny hos oss får du persontilpasset opplæring og en dedikert veileder/mentor. Opplæringen inkluderer blant annet

• prosedyrer
• håndtering av cytostatika
• beinmargsprøver
• pasientforløp innen hematologi og endokrinologi

Hos oss får du også mulighet for videreutdanning i kreftsykepleie, samt anledning til å ta på deg ansvarsområder, kvalitets- og forbedringsarbeid.

Arbeidsmiljø
Vi er et tett og sammensatt team med varierende tempo i arbeidshverdagen. Her finner du både faglig tyngde og godt humør, og du vil møte kolleger som støtter hverandre og bidrar til en trygg og inkluderende kultur.

Om enheten
Sengeposten har 10 senger fordelt på to indremedisinske fagområder: hematologi og endokrinologi.
Innen hematologi behandler vi a annet leukemi, myelomatose, anemi, dyp venetrombose og sjeldne blodsykdommer. Vi gir cytostatika og høydosebehandling.
Innen endokrinologi behandles blant annet diabetes mellitus, hypofyse-, thyroidea- og binyrebarksykdommer.

Arbeidstid
Dagenheten har arbeidstid 08:00 – 15:30. Det er fleksitid innenfor åpningstid og i tråd med pasientbelegg.

 

Våre verdier og faglige fokus

Vi har et sterkt fokus på

• pasientsikkerhet
• tverrfaglighet
• fagutvikling
• kvalitet i behandlingsforløpet

 

Oppstart etter avtale, men ønskelig fra mai/juni. Vi ansetter fortløpende.

Ta gjerne kontakt hvis du har spørsmål.

Arbeidsoppgaver

• utredning, behandling og oppfølging av pasienter med blodsykdommer
• assistere lege ved undersøkelser og inngrep
• planlegging, koordinering og helhetlig pasientforløp
• bidra i drift og pasienthåndtering på enheten
• arbeid ved sengepost i lavdriftsperioder
  

Kvalifikasjoner

• bachelor i sykepleie
• cytostatikakompetanse
• fordel med erfaring fra dagenhet og/eller sengepost
• gode norskferdigheter, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse

Vi søker deg som

• er stabil, fleksibel og ansvarsbevisst
• har interesse for fagfeltet og er løsningsorientert
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• trives både i selvstendig arbeid og i team
• liker varierte, travle og meningsfulle arbeidsdager
• bidrar til et godt arbeidsmiljø og har et inkluderende vesen
• har godt humør og vil være en god kollega

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• individuelt tilpasset opplæring
• dagarbeid og arbeid hver tredje helg i sengepost
• et inkluderende fag- og læringsmiljø med dyktige kollegaer
• varierte, utviklende og meningsfulle arbeidsoppgaver
• to årlige fagdager og gode muligheter for kurs
• faglig og personlig utvikling
• kurs i cytostatikahåndtering
• bedriftshelsetjeneste og gode velferdsordninger
• IA-arbeidsplass
• lønn etter gjeldende overenskomster
• pensjonsordning i KLP

Kontaktinformasjon

Katrine Yttregaard, Enhetsleder, 77626902, Katrine.Yttregaard@unn.no
Ingvild Slettbakk Wasserfall, Ass.enhetsleder, 77626209

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5094939350
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Barneverntjenesten i Sarpsborg er en innovativ tjeneste, som er opptatt av kvalitet og smarte løsninger. Vi jobber målrettet med barn, unge og deres familier som har behov for barneverntjenester. Vi utfører vårt samfunnsmandat i tråd med et menneskesyn som innehar en grunnleggende tro på at mennesker har iboende ressurser og en vilje til å leve selvstendige, og gode liv.

Barneverntjenesten har 105 årsverk og er organisert i 7 avdelinger som ledes av avdelingsledere. Vi har ansatte med en et stort engasjement, fleksibilitet og stå-på-vilje. Barneverntjenesten er opptatt av et godt fagmiljø, samhold og gi gode tjenester.

Barneverntjenesten har frem til nå vært organisert med 3 distrikter hvor man har jobbet etter generalist modellen. Tjenesten er nå i en omorganisering hvor man har delt inn avdelingene etter alder, 0-9, 10-15 og 16-25. Målsetning med omorganiseringen er i større grad å få en spesialisering og dermed utvikle de ansattes kunnskap og ferdigheter på avgrensede områder. Noe vi tror vil kunne bidra til større mestring. Vi har også tro på at dette vil gi gevinst i form av økt effektivitet og kapasitet.

Det er ved avdeling 16-25 det er ledig 100 % stilling som avdelingsleder. Avdeling 16–25 år skal sikre helhetlig støtte til ungdom og unge voksne, inkludert ettervern. Avdelingen skal bidra til trygg overgang til voksenlivet, utvikling av selvstendighet, forebygging av risiko og styrking av deltakelse i skole, arbeid og samfunn. 

Vi søker deg med god lederkompetanse og som er opptatt av å sikre at tjenesten oppfyller sine lovkrav. Du er samlende og engasjert med evne til å skape tillit og gode resultater, og ønsker å være med og utvikle barneverntjenesten. 

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for fag, økonomi og personal
• Lede, utvikle og følge opp ansatte
• Strukturert veiledning av ansatte
• Være en del av tjenestens lederteam
• Bidra til faglig utvikling av avdelingen og barneverntjenesten.

Kvalifikasjoner

• 3 årig høyskoleutdanning som barnevernspedagog, sosionom eller annen relevant utdanning
• Bred erfaring og kompetanse innenfor første linje barnevern, gjerne med erfaring fra ettervernsarbeid
• Kompetanse innen ledelse
• God kjennskap til gjeldende lover og forskrifter
  
• Relevant videreutdanning innenfor fagfeltet barnevern
• Kompetanse og/eller erfaring med veiledning
  
• Evne og kompetanse til å representere barneverntjenesten på en god måte ut i kommunen og til andre samarbeidspartnere
• Stor arbeidskapasitet.
• God kjennskap til oppvekstreformen
• Sertifikat for personbil
• God IT forståelse og evne til å sette deg inn i nye fagsystemer
  
• Gode norsk kunnskaper både muntlig og skriftlig
• Før tiltredelse må det legges fram politiattest i tråd med Barnevernloven

Personlige egenskaper

• Du har evne til å lede, engasjere og motivere
• Du er målrettet og resultatorientert
• Du innehar gode samarbeidsevner
• Du har god formidlingsevne, skriftlig og muntlig
• Du er tydelig, kan skape trygghet og tillit hos ansatte og familier
• Du har et brennende engasjement for at alle barn og unge skal ha en god oppvekst i Sarpsborg kommune
• Du kan arbeide planmessig og strukturert
• Du har evne til å spille andre gode
• Du er fleksibel, ivaretakende og raus
• Du kan bidra til å et skape godt, inkluderende og trygt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• 100 % fast stilling som avdelingsleder
• Veldrevet barneverntjeneste med høyt faglig fokus og godt arbeidsmiljø
• Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
• God oppfølging
• Lønn i stillingskode 9454 Teamleder
• God pensjonsordning

Kontaktinformasjon

Gunn Marit Haglund, Virksomhetsleder, 69108000

Arbeidssted

Rådhusveien 17
1739 Borgenhaugen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5099255152
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Fiskeridirektoratet skal fremme lønnsom og verdiskapende næringsaktivitet gjennom bærekraftig og brukerrettet forvaltning av marine ressurser og marint miljø. Vi samarbeider nært med forskningsinstitusjoner, næring og andre offentlige etater nasjonalt og internasjonalt.
 
 
Vil du bruke jussen til å sikre en bærekraftig fremtid for en av Norges viktigste næringer? Dersom du trives med en variert og utfordrende arbeidshverdag, så kan dette være stillingen for deg!
 
Strategisk akvakulturseksjon, som er en del av Tilsyns- og kontrolldivisjonen, jobber hver dag for at akvakulturnæringen utvikles på en måte som er teknisk, biologisk og miljømessig forsvarlig. Nå søker vi en engasjert og miljøbevisst jurist som vil være med og styrke vårt arbeid.
 
Akvakultur av laks, ørret og regnbueørret er næringsmessig regulert, og vårt ansvar er å sørge for at regelverket etterleves. Vi jobber aktivt med å forebygge rømming av fisk, redusere konsekvensene når det skjer, og håndtere utfordringer som overproduksjon og urettmessige konkurransefortrinn.
 
Hos oss får du jobbe tett på noen av de mest sentrale problemstillingene i skjæringspunktet mellom jus, miljø og næring.
 
Strategisk akvakulturseksjon er lokalisert til Bergen. Denne stillingen lyses ut med mulighet for kontorsted i Bergen eller Bodø.
 
Arbeidsoppgaver
 
Du vil få en variert arbeidshverdag med oppgaver som:
 

• juridisk rådgivning innen biomassekontroll, miljøutfordringer og tekniske standarder
• utvikling og videreutvikling av regelverk - også i samarbeid med andre etater
• saksbehandling i komplekse og samfunnsviktige saker
• bidra til bedre etterlevelse gjennom dialog, veiledning og kunnskapsdeling
• samarbeid med næringsaktører, forskningsmiljøer og tilsynsmyndigheter
• støtte og sparring på tvers av seksjoner i direktoratet

 
Hvem ser vi etter?
 
Du er en jurist som både tenker strategisk og får ting gjort.
 

• du har master i rettsvitenskap/juridisk embetseksamen
• du har god skriflig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• du har gjerne relevant erfaring, men nyutdannede kan også søke
• det er en fordel om du har interesse for, eller erfaring med akvakulturnæringen
• det er en fordel om du har erfaring med tverrfaglig arbeid, gjerne på tvers av etater eller forvatningsinstitusjoner

 
Personlige egenskaper
 
Til denne stillingen ser vi etter deg som er selvstendig, strukturert og som har høy gjennomføringsevne. Du er løsningsorientert og fleksibel i utførelsen av arbeidet.
 
Vi søker en lagspiller som er imøtekommende og samarbeider godt med andre og trives med tverrfaglige oppgave, både internt i seksjonen og på tvers av direktoratet. Du trives med å dele og formidle kunnskapen din og møter både kollegaer og eksterne aktører på en serviceinnstilt og positiv måte. Slik bidrar du aktivt til godt samarbeid og et inkluderende arbeidsmiljø.
 
Personlig egnethet vil vektlegges.
 
​
Hvorfor velge oss?
 
Akvakultur er i dag en av Norges største eksportnæringer - og utviklingen går raskt. Hos oss får du en rolle der du faktisk påvirker hvordan næringen reguleres og utvikles videre.
Som vår nye kollega vil du få spennende oppgaver i en organisasjon i endring og utvikling. Du får stor mulighet til å utvikle deg sammen med faglig dyktige kollegaer, og vi har interne ordninger for videreutvikling.
Som ansatt i Fiskeridirektoratet får du en rekke fordeler:
 

• Medlemskap i Statens pensjonskasse. Dette innebærer blant annet 2 prosent innbetaling til pensjon, gode forsikringsmuligheter og gode boliglånsordninger.
• Mulighet for inntil 2 dager hjemmekontor i uken.
• Fleksibel arbeidstid med sommer- og vintertid samt muligheter for avspasering.
• Hos oss kan du trene i arbeidstiden.

 
Stillingen er innplassert som rådgiver/seniorrådgiver, med lønn fra kr 580 000.- til kr 820 000.- per år avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
Inkluderende arbeidsplass
 
Fiskeridirektoratet er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, kompetanse og perspektiv for å løse vårt samfunnsoppdrag.  
Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi vil invitere minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke.
 
Andre opplysninger
 
Alle som søker stillingen må søke digitalt via vårt rekrutteringssystem. Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir). 
Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.
 
Fiskeridirektoratet benytter Semac bakgrunnssjekk i sine rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren, og aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
For mer informasjon, kontakt seksjonssjef Britt Leikvoll på telefon 97 11 89 06. 
Søknadsfrist: 29.04.2026 
​

Om arbeidsgiveren:

null

Me søkjer etter ein engasjert og utviklingsorientert avdelingsleiar til Post 1 Nord ved Bømlo bu- og helsesenter.

Du får ansvar for dagleg drift, fagutvikling og personalleiing i eit framtidsretta miljø – og ei sentral rolle i TØRN, eit nasjonalt prosjekt med fokus på berekraftige og attraktive arbeidsplassar i helse- og omsorgstenestene. Post 1 Nord har vore med i prosjektet dei siste to åra og er godt i gong med implementeringa. Målet for 2026 er å vidareutvikle langvakter, servicevertar og fagutvikling – ein spennande prosess du blir med på.

Som avdelingsleiar blir du med i eit engasjert leiarteam som samarbeider for å utvikle og styrkje sjukeheimstilbodet. Du får påverke retninga og utvikle deg som leiar.

Om avdelinga:
Post 1 Nord er ei stor langtidsavdeling med om lag 50 tilsette og 34 pasientrom fordelt på tre etasjar. Kvar etasje fungerer som ei gruppe, og vårt mål er å skape tryggleik og trivnad i eit positivt miljø for både bebuarar og tilsette. Me har god fagdekning, eit godt arbeidsmiljø og varierte arbeidsoppgåver.

Arbeidsoppgåver

• Sikre oppfølging og implementering av kommunen sine planar, retningslinjer og arbeidsgjevarpolitikk.
• Ha det daglege og overordna ansvaret for drift og leiing.
• Utøve personalansvar og økonomistyring innanfor gitte rammer.
• Utvikle og koordinere det faglege tilbodet i avdelinga.
• Planleggje og følgje opp turnus.
• Delta aktivt i leiargruppa ved BBH.
• Bidra til rekruttering og arbeide for ein heiltidskultur.

Andre oppgåver kan bli lagt til stillinga avhengig av den tilsette sin kompetanse og interesser. Endringar i ansvarsområdet må kunne påreknast.

Kvalifikasjonskrav

• Bachelor i sjukepleie eller vernepleie.
• God skriftleg og munnleg framstillingsevne på norsk.

Relevant erfaring kan vege opp for formell utdanning.

Det er ønskjeleg at du har:

• Relevant vidareutdanning og leiarerfaring.
• Erfaring med endringsprosessar.
• God digital kompetanse, inkludert erfaring med bruk av relevante digitale verktøy og system.
• Kjennskap til offentleg forvaltning og gjeldande lovverk.

Personlege eigenskapar

• Rausheit og engasjement i møte med bebuarar og tilsette.
• God arbeidskapasitet og evne til å handtere ansvar.
• Openheit for fleksible løysingar og endringsvilje.
• Trygg og tydeleg leiing, der medarbeidarane får ansvar og tillit under trygge rammer.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, med aktivt bidrag til eit inkluderande arbeidsmiljø.

I vurderinga av søkjarane legg me vekt på utdanning, erfaring og personlege eigenskapar, samt motivasjon for stillinga.

Me tilbyr

• Moglegheit til å vere med og forme ei teneste i utvikling.
• Engasjerte tilsette i eit sterkt fagmiljø.
• Leiarutviklingsprogram.
• Gode offentlege pensjons- og forsikringsordningar.
• Fleksibel arbeidstid.
• Løn etter avtale.
• Tilbod om medlemskap i velferdsklubb som gjev tilsettegoder.

Andre opplysingar

• Det vert stilt krav om politiattest ved tilsetjing etter Helse og omsorgstenestelova § 5.4.
• Bømlo kommune ser på inkludering og mangfald som ein styrke, og vil oppmode alle kvaliserte søkjarar om å søke stilling uavhengig av bakgrunn.
• Me gjer merksam på at søkjarar vert ført opp på offentlig søkerliste. Det er mogleg å søkje om anonymitet, men det må vere særskilte omstende for å få innvilga unntak, jf. Offentleglova § 25.
• Ved ledig leiarstilling i tenesta kan søkjarane til denne stillinga bli aktuelle.

Synest du stillinga verkar spennande og passar med dine kvalifikasjonar? Då vil me gjerne høyre frå deg! Send søknaden elektronisk via Webcruiter.no og legg ved CV, vitnemål og attestar som dokumenterer erfaringa di. Ved behov må du kunne levere bekrefta kopiar.

Dersom du har spørsmål om stillinga og rekrutteringsprosessen, ta kontakt med verksemdleiar Monica Smedsrud.

Kontaktinformasjon

Monica Smedsrud, Verksemdleiar, +47 404 85 607, monica.smedsrud@bomlo.kommune.no

Arbeidsstad

Leirdalen 25
5430 Bremnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bømlo kommune

Referansenr.: 5104297206
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Berekraftige Bømlo er vår visjon!
Bømlo kommune har 12 500 innbyggjarar og ligg plassert mellom Stavanger og Bergen, i regionen Sunnhordland. Me har eit aktivt næringsliv, med stort fokus på utvikling av grøn teknologi. Eit godt kulturtilbod saman med eit yrande lag- og organisasjonsliv gjer Bømlo til ein god plass å bu.

Kommunen med sine 800 årsverk, er utviklingsorientert, har eit sterkt fokus på samhandling, det grøne skiftet og ei berekraftig samfunnsutvikling. Dei tilsette er vår viktigaste ressurs og me ynskjer oss rause, modige og engasjerte medarbeidarar.

Pensjon
I denne stillinga har du rett på ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ein utbetaling som varer frå den dagen du sluttar i jobb og livet ut. Pensjon inkluderer og uføre- og etterlatnepensjon dersom noko uventa skulle skje. Med pensjonsrett i Bømlo kommune får du medlemspris og gunstige vilkår på ei rekkje bank, forsikring og spareprodukt.

Forsikring
Bømlo kommune har gode forsikringsordningar for tilsette. Ordninga omfattar forsikring knytt til yrkesskade, ulykke og fritid.

Mattilsynet er eit landsdekkande statleg tilsyn med ansvaret for heile verdikjeda frå fjord og jord til bord. Visjonen vår er: Saman tryggjar vi framtida for menneske, dyr og natur.    
Vi er ein etat med eit viktig samfunnsoppdrag, og mange er interesserte i sakene våre. Derfor får vi mange innsynskrav i dokumenta våre. Vi er eit team som handterer innsynskrava og som saman har ansvaret for å vurdere og behandle krav om innsyn på vegner av tilsynet. 
Innsynsteamet er plassert i avdeling innsyn og søknader i tilsynsdivisjon landdyr og slakteri.  Som medlem i teamet vil du også ha høve til å bidra til utvikling av rutinar og prosessar. Avhengig av behov kan det også bli aktuelt med andre saksbehandlingsoppgåver innanfor ansvarsområdet til avdelinga.  
Hos oss blir du ein del av eit engasjert fagmiljø med takhøgde for diskusjonar og spørsmål. Du vil gjennom saksbehandlinga få eit godt innblikk i ansvarsområda til Mattilsynet og bidra til at vi legg til rette for openheit og innsyn, samtidig som vi sikrar at vi overheld teieplikt og tek personvernomsyn. 
Kontorstad i Oslo, Bergen eller Tromsø. Kontorstad ved andre av Mattilsynet sine kontor kan vera aktuelt etter avtale. 
 
Arbeidsoppgåver   

• Behandle innkomne innsynskrav etter reglane i offentleglova, forvaltingslova og GDPR 
• Behandle avvik og klager til avslag i innsynskrav 
• Ha dialog med dokumenteigarar og saksbehandlarar i Mattilsynet 
• Ha kontakt med brukar dersom det er behov for oppklaringar 
• Ha dialog med samarbeidande etatar 
• Dialog med interessentar av innsynskrav 
• Jobbe med forbetringar av rutinar og prosessar for å handtere innsynskrav 
• Jobbe saman med andre i innsynsteamet og kvalitetssikre avgjerdene 
• Andre oppgåver tilknytte ansvarsområdet til avdelinga ved behov 

 
Kvalifikasjonar   
Du må ha: 

• Juridisk embetseksamen / mastergrad i rettsvitskap 
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk 
• Interesse for og kjennskap til forvaltingsrett, offentleglova og GDPR 

 
Det er ein fordel om du også har: 

• Erfaring med saksbehandling i offentleg forvalting 
• Interesse for offentlegheit i samfunnet 
• Interesse for digitalisering og teknologi 

 
Personlege eigenskapar   

• Du er strukturert, fleksibel og nøyaktig. 
• Du må trivast med rutineoppgåver, samtidig som du kan bidra til utvikling av rutinar og prosessar. 
• Du har gode samarbeidsevner og trivst godt med å jobbe i team, men kan også jobbe godt sjølvstendig. 
• Du set deg raskt inn i aktuelle saksbehandlingssystem og digitale verktøy.  
• Du er effektiv, samtidig som du varetar rettssikkerheit og samfunnsoppdrag. 

 
I vurderinga av kandidatar vil vi legge vekt på personlege eigenskapar.    
 
Vi tilbyr   

• Fast stilling som rådgivar (stillingskode 1434)  eller seniorrådgivar (stilingskode 1364)  med  lønn etter  avtale, avhengig av utdanning, erfaring og kompetanse. For tida frå kr  650 000  til  kr 800 000 for  tilsvarande stillingar i Mattilsynet. For spesielt kvalifiserte søkarar kan vi vurdere høgare lønn.   
• Ein arbeidsplass der vi  samarbeider  og  hjelper  kvarandre 
• Arbeid med eit spennande og viktig samfunnsoppdrag 
• Gode arbeidstidsordningar  (fleksibel arbeidstid,  sommartid  og vintertid),  og moglegheit for heimekontor  etter  nærare avtale med leiar 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode pensjons-, låne- og forsikringsordningar.  

 
Kontaktinformasjon: Ta gjerne kontakt med avdelingsleiar Kristin Lervåg på telefon 92 05 68 50, om du har spørsmål om stillinga.  
 
Slik søker du  
Vi tek berre imot søknader elektronisk. Vi ber om at du lastar opp vitnemål via Vitnemålsportalen. Dette sikrar ei enkel og sikker overføring av dokumenta dine. For meir informasjon om korleis du bruker Vitnemålsportalen, besøk vitnemålsportalen.no Søkarar som ikkje har moglegheit for det, legg inn attestar og vitnemål som vedlegg til søknaden. For å bli vurdert må du laste opp vitnemål/karakterutskrift.   
Vi håper å høyre frå deg! 
 
 

Om arbeidsgiveren:

null

Grimstad kommune, helse og omsorgssektoren kan tilby deg jobb innenfor flere fagområder. Hos oss kan du velge å arbeide med barn, unge eller eldre. Tjenestene leveres i enhet for habilitering, enhet for omsorgssentre, enhet for psykisk helse og rus og enhet for rehabilitering og hjemmetjenester. Kommunen er fremoverlent og innovativ og har fokus på god kompetanse. Velferdsteknologi er benyttet i alle enheter og våre ansatte er engasjerte i utviklingen av helse- og omsorgstjenestene. Dersom du velger å jobbe hos oss, vil du i tillegg til gode kolleger få nærhet til sjø og skjærgård, mange soldager og et yrende uteliv! 

Enhet for habilitering har til oppgave å levere helse- og omsorgstjenester til personer med funksjonsnedsettelser, tilpasset den enkeltes funksjonsnivå og egenmestring. Enheten er organisert i 7 avdelinger, - nord, sør, øst, vest, sentrum, avlastningen og barneboliger. Enheten er opptatt av å ha kvalitet på helse- og omsorgstjenestene, og kompetansen brukes på tvers i avdelingene. Enheten er i utvikling og omstilling, nye boliger planlegges, og velferds- og trygghetsteknologi implementeres i stor grad.

Avdeling avlastning søker helsefagarbeider på dag/kveld og helg. Avlastningsboligen gir i dag tjenester til ca 20 barn og unge i alderen 0 til 24 år med ulike funksjonsnedsettelser hvor det er behov for tett oppfølging gjennom døgnet. Det er viktig at våre brukere mottar et godt og riktig omsorgstilbud som er tilpasset den enkeltes behov. Vi søker etter ansatte som har en grunnleggende respekt for mennesker, og som har et engasjement for brukergruppen. Vi har fokus på fysisk aktivitet som brukergruppen kan mestre, samt være en pådriver til å prøve ut nye aktiviteter. 

Arbeidsoppgaver

• Levere helhetlige helse- og omsorgstjenester til tjenestemottakere
• Målrettet miljøarbeid
• Kartlegge og dokumentere mottakeres tjenestebehov, prioritere og iverksette tiltak
• Samarbeide med pårørende
• Medikamenthåndtering
• Delta i tverrfaglig samarbeid
• Jobbe etter vedtak fattet av tjenestekontoret
• Utforme tiltaksplaner, oppfølgning av vedtak, prosedyrer og dokumentasjon
• Noe ambulerende oppgaver må påregnes. 
• Se brukernes muligheter fremfor begrensninger og ha fokus på brukermedvirkning
• Være medansvarlig til å utvikle et godt arbeidsmiljø og fag på avdelingen
• Være veileder for lærlinger

Kvalifikasjoner

• Er Helsefagarbeider  
• Har erfaring innen fagfeltet habilitering
• Ønskelig med erfaring fra barn og unge
• Svært gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Gode IKT  - kunnskaper
• Førerkort kl. B (manuelt gir, automat vil bli vurdert)
• Arbeidserfaring med målrettet miljøarbeid er ønskelig

Personlige egenskaper

• Kunne jobbe selvstendig og i team
• Trygg på egne faglige ferdigheter
• Kunne ta imot veiledning og kunne veilede andre
• God struktur og evne til å igangsette og fullføre oppgaver
• Være en pådriver og ta på seg ansvarsoppgaver for avdelingen
• Evne til å håndtere stress og uforutsette hendelser
• Gode kommunikasjons og samarbeidsferdigheter med bruker, pårørende, kollegaer og andre samarbeidspartnere både internt og eksternt
• Reflekterende og lærevillig
• Personlig egnethet vil vektlegges

Vi tilbyr

• Lønn etter gjeldende tariff
• Fast 100 % stilling ( 80% kan være aktuelt om søker ønsker dette) 
• Spennende faglige utfordringer og være en del av et team. Tjenesten har stort fokus på positiv atferdsstøtte (PAS) og alternativ kommunikasjon (ASK)
• Arbeid i turnus med kveld, dag og arbeid i helger. 
  
• Kalenderplan
  
• God opplæring
  
• Et godt arbeidsmiljø med mulighet for faglig utvikling
• Bedriftidrettslag
• Tiltredelse: Snarest

Kontaktinformasjon

Anette Mathilassi, Virksomhetsleder, +4790095742

Arbeidssted

Arendalsveien 23
4878 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad kommune

Referansenr.: 5104457297
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Grimstad kommune!

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
 
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
 
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
  
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4

Vil du jobbe med reelle konflikter og bidra til at leiemarkedet fungerer bedre for både leietakere og utleiere? Husleietvistutvalget (HTU) søker nå to jurister til faste stillinger. Nyutdannede jurister oppfordres også til å søke.

Husleietvistutvalget er en del av Husbanken og behandler alle typer tvister om leie av bolig som reguleres av husleielovene. Sakene kan for eksempel gjelde skyldig leie, erstatning, leiefastsettelse og oppsigelse. Vi løser saker gjennom veiledning om husleieloven, mekling eller vedtak, og de fleste saker blir rettskraftig avgjort hos oss. Vi skal bidra til at leiemarkedet fungerer godt og at rettssikkerheten til både leietakere og utleiere styrkes. Vi har kontor i Oslo, Bergen og Trondheim. Arbeidssted er ved vårt kontor i Bergen.

Arbeidsoppgaver

Hva går jobben ut på? 

Du får

• forberede og behandle tvistesaker
  
• ansvar for egen portefølje
  
• veilede leietakere og utleiere
  
• gjennomføre meklinger
• skrive vedtak og lede møter i utvalget
• lede partsmøter i oppsigelsessaker

Kvalifikasjoner

Hvilken kompetanse bør du ha?

Vi ser etter deg som

• har juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap. Nyutdannede oppfordres også til å søke
  
• oppfyller vilkårene for å være tingrettsdommer etter domstolloven §53 til §55
  
• har interesse for husleierett, tvisteløsning og mekling
  
• kommuniserer godt skriftlig og muntlig på norsk
  
• er norsk statsborger

Det er en fordel hvis du

• har erfaring med husleierettslige temaer
  
• har erfaring fra tvistesaker og mekling
  
• behersker både bokmål og nynorsk
  
• kan kommunisere på andre språk – særlig engelsk

 

Personlige egenskaper

Hvem er du?

Du er

• selvstendig og samtidig god til å samarbeide
  
• strukturert og trygg i vurderingene dine
  
• utviklings- og brukerorientert
  
• effektiv, har høy arbeidskapasitet og er god til å holde frister
  
• positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

Hvorfor skal du velge Husbanken?

Hver dag jobber vi for at alle skal bo godt og trygt i både eid og leid bolig. Synes du det samfunnsoppdraget virker som en meningsfull og inspirerende setting og jobbe i? Da tror vi at du kommer til å trives hos oss. Husbanken har et bredt sammensatt kompetansemiljø med hyggelige og erfarne kolleger. Dette gjør at du også får mulighet til å jobbe tverrfaglig og får faglige utfordringer og utviklingsmuligheter.
 
Vi gir deg rammer som legger til rette for en fornuftig balanse mellom jobb og fritid, bl.a. med fleksitid og sommertid og du får også mulighet til å trene en time i uka i arbeidstiden. Du får fri mobiltelefon, og du kan også få delvis dekket utgifter til treningssenter.
 
Pensjon er viktig for alle, og hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse. Helt konkret betyr det at du får en av landets beste pensjonsordninger, og at du har mulighet for å søke boliglån med gunstige rentebetingelser. Det kan du lese mer om på spk.no.
 
Du blir ansatt i fast stilling som rådgiver med en årslønn som ligger mellom 650 000 – 750 000 eller seniorrådgiver med en årslønn som ligger mellom 750 000 – 850 000 avhengig av dine kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes. Husbanken har seks måneders prøvetid.
 
Vi holder til i moderne kontorlokaler sentralt i Bergen.
 
Når du søker, må du legge ved vitnemål. Det kan du laste ned fra vitnemalsportalen.no.
Hvis du har høyere utdanning fra utlandet må du legge ved bekreftelse fra NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi ønsker alle kvalifiserte kandidater velkommen til å søke, uansett alder, kjønn, arbeids -og livserfaring, hull i CV-en, etnisk bakgrunn eller funksjonsevne. Anonymiserte opplysninger om søkerne kan bli brukt til statistikkformål.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt.

Finalekandidaten må gjennom en bakgrunnssjekk. Vi benytter Semac.

Kontaktinformasjon

Karoline Grinde Birkeland, fungerende Avdelingsdirektør, 474 15 112

Arbeidssted

Valkendorfsgaten 6
5012 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Husbanken

Referansenr.: 5104644343
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

I Husbanken bidrar du til at alle i Norge skal bo godt og trygt. I både eid og leid bolig. Husbanken støtter alle kommuner faglig, økonomisk og med kunnskap. Vi arbeider med både bostøtte og økonomiske virkemidler, slik at folk kan beholde eller skaffe seg bolig. Vi digitaliserer og forbedrer tjenester med brukeren i fokus. i Husleietvistutvalget får leietakere og utleiere veiledning og mekling ved behov. Hovedkontor er i Drammen og vi har seks regionkontorer spredt rundt i landet. Vi er 350 engasjerte og dedikerte ansatte som er stolte av den viktige jobben vi gjør. Hos oss får du brukt både hodet og hjertet sammen med dyktige kollegaer på mange fagfelt.