Om stillingen

Ønsker du å jobbe med undervisning, faglig pedagogisk utviklingsarbeid, og formidling av god kvalitet – da ønsker vi deg velkommen som vår nye kollega på Institutt for sykepleie- og helsevitenskap, Fakultet for Helse- og sosialvitenskap.

Institutt for sykepleie- og helsevitenskap campus Vestfold har behov for førsteamanuensis innenfor fagområdet anestesisykepleie. Stillingen er 100 % og fast og ledig fra 1.august 2026, eventuelt med oppstart på et tidligere tidspunkt hvis ønskelig. 

Om instituttet

Vi tilbyr utdanninger av høy kvalitet, bl.a. bachelor i sykepleie, flere profesjonsmastere inkludert master i anestesisykepleie og tverrfaglig master i helsetjenesteinnovasjon og teknologianvendelse. Fagmiljøene våre samarbeider på tvers av institutt og fakultet ved USN og med eksterne aktører – lokalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi ønsker å være ledende innen fleksible utdanningstilbud og integrering av teknologi, både i utdanning og forskning. Vi tilbyr også skreddersydde etter- og videreutdanninger tilpasset arbeidslivets behov.

Instituttet har forskningsmiljøer av høyt nasjonal og internasjonalt standard. Forskningsgruppene fokuserer på forskning knyttet til eldre, klinisk kompetanse, avansert sykepleie, kvinne-, familie, og barns helse. I tillegg er det to forskningssenter ved instituttet, Senter for helse og teknologi og Senter for omsorgsforskning.

Instituttet har som formål å være et sted der både studenter og ansatte trives og opplever mestring og utvikling. Vi legger derfor stor vekt på ansattes tilstedeværelse på campus for å fremme tilhørighet, godt medarbeiderskap og trivsel. 

Om stillingen

Fagområdet for stillingen er anestesisykepleie. Vi verdsetter høyt interesse for forskning og faglig pedagogisk utviklingsarbeid.  Vi ser etter kandidater som deler vår ambisjon om å utvikle og fremme nye læringsformer, studentaktiv læring, nettbasert undervisning og livslang læring. 

Ansvar og arbeidsoppgaver

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være:

• undervisning, veiledning og evaluering av mastergradsstudenter i anestesisykepleie
• ivaretakelse av emneansvar, undervisningsplanlegging og utvikling av studietilbud 
• systematisk arbeid med utvikling av egen undervisning gjennom bruk av innovative og digitale metoder 
• individuell og teambasert veiledning av veiledere knyttet til praksisfeltet
• planlegge, gjennomføre og evaluere simulerings- og ferdighetstrening 
• veiledning av doktorgradsstipendiater / kandidater til førsteamanuensis
• knytte forskning til undervisning og tilby studentene forskningsbasert undervisning
• koordinering og samarbeid med andre fagpersoner på andre masterutdanninger på instituttet, og bidra til utvikling av samarbeid med samfunns- og arbeidsliv
• delta i forskningsgrupper eller forskningssenter
• publisere jevnlig i fagfellevurderte tidsskrifter, søke på eksternt finansierte prosjekter og bidra til å profilere instituttet som en synlig aktør innenfor eget fag-/forskningsfelt (førsteamanuensis)
• publisere/formidle faglige utviklingsarbeid av høy kvalitet knyttet til yrkes- og profesjonsfelt, fagdisiplin og/eller pedagogisk utviklingsarbeid 
• samarbeid med praksissteder som mottar praksisstudenter fra USN
• deltakelse i råd og utvalg på fakultets- og institusjonsnivå 

Kompetansekrav

For å være kvalifisert for stilling som førsteamanuensis i anestesisykepleie må du:

• ha fullført doktorgrad eller tilsvarende innen anestesifag eller lignende fagfelt, helst med metodekompetanse innenfor flere vitenskapelige metoder
• kunne dokumentere en aktiv og pågående forskning, og ha potensiale for fremtidig forskning på høyt nivå innenfor master i anestesisykepleie
• erfaring med forskningsprosesser
• kunne dokumentere erfaring fra deltakelse i forskningsprosjekter og/eller forskningsledelse er ønskelig 
• kunne dokumentere resultater fra/erfaring med forskningsprosesser, herunder f. eks internasjonalt forskningssamarbeid, eksternt finansiert forskning, tverrfaglig forskning, søke om eksterne forskningsmidler etc.
• erfaring med bruk av digitale undervisningsmetoder er ønskelig
• praktisk erfaring med veiledning av masterstudenter i anestesisykepleie er ønskelig
• kompetanse i simulering er ønskelig
• kompetanse innenfor simulering er ønskelig

Det kreves dokumentert Norskkompetanse på minimum B2-nivå etter CEFR-standard. 

Dersom du ikke kan dokumentere norsk språkkompetanse på minimum B2-nivå, kan du ansettes med en forpliktelse til å skaffe deg kvalifikasjonene innen tre år fra oppstart i stillingen. Kompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk. Vi tilbyr norskopplæring til våre ansatte. 

Vi legger vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning, og ikke på hvor arbeidene er publisert. Dette er i samsvar med prinsippene i NOR-CAM-rammeverket for vurdering av akademiske karriereløp.

Utdanningsfaglige kvalifikasjoner 

 Vi ønsker kandidater som har en reflektert og bevisst holdning til din undervisnings- og veiledningsvirksomhet. Du må kunne dokumentere pedagogisk og didaktisk kompetanse knyttet til høyere utdanning og grunnleggende ferdigheter innenfor planlegging, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning. 

Det er et krav at førsteamanuenser har gjennomført universitetspedagogisk utdanningsprogram av et omfang på minimum 200 timer som gir pedagogisk basiskompetanse.

Ved søknad på stilling som førsteamanuensis skal du beskrive og dokumentere din utdanningsfaglige kompetanse i en pedagogisk mappe som gir en samlet og systematisk fremstilling. 

Den pedagogiske mappen skal inneholde følgende: 

• En pedagogisk cv. Følgende mal for pedagogisk CV kan benyttes. 
• Beskrivelse av læringsutbytte og innhold i fullførte universitet- og høgskolepedagogiske kurs/emner. 
• Beskrivelse av og refleksjon over sentrale ferdigheter i egen undervisningsvirksomhet. 

Dokumentasjon på fullførte kurs/emner skal legges ved mappen. 

Dersom du ikke tilfredsstiller kompetansekravet, må du gjennomføre universitetspedagogisk kurs innen en periode på to år fra tiltredelse. Kurset tilbys av oss.

Spesielle kvalifikasjoner:

god skriftlig og muntlig formidlingsevne på et norsk/ skandinavisk språk og engelsk

Personlige egenskaper

Når vi vurderer søknaden din, vil vi vektlegge disse personlige egenskapene:

• motivere til studentenes læring: Interesse for og evne til å engasjere og involvere studenter, og bidra til undervisning hvor utdanningsmål, innhold og vurdering henger godt sammen
• personlig lederskap: Du tar ansvar for ditt arbeid og din karriere, og jobber dedikert for å fullføre arbeidsoppgavene dine og nå dine mål
• lagånd: Du jobber godt i team, bidrar positivt til samarbeid, kunnskapsdeling og i å fremme et åpent og inkluderende arbeids-, lærings- og forskningsmiljø
• nettverksferdigheter: Du har gode relasjonelle og kommunikasjonsferdigheter, og styrker og utvider dine forbindelser med interessenter i feltet og omgivelsene, både nasjonalt og internasjonalt
• fleksibilitet og tilpasningsevne: Du er i stand til å justere fokuset ditt basert på utviklingen og endringer i arbeidssituasjonen og i omgivelsene
• håndtering av interessekonflikter: Du er dyktig til å navigere og balansere motstridende faglige og samfunnsmessige interesser knyttet til arbeidet du utfører
• Instituttet er i stadig utvikling, noe som stiller store krav til evne og vilje til omstilling

Vi kan tilby deg

• varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
• kurs i universitetspedagogikk
• kurs i norsk tilsvarende B2-nivå
• gode muligheter for karriereutvikling, førsteamanuenser oppfordres til videre kvalifisering for opprykk til professor
• lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.510, kode 1011 førsteamanuensis kr 663 442-868 739 pr. år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
• medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger
• les mer om våre ansattgoder på våre nettsider

Mangfold

Vi mener at mangfold er en ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø. Ulike erfaringer og bakgrunner, bidrar til ulike perspektiver og bedre løsninger på utfordringer som skal løses.  

Vi er opptatt av å respektere hverandres ulikheter, og vil legge til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår.

Generell informasjon

Ansettelser hos oss blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven.

Universitetets retningslinjer for ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger gir nærmere omtale av kriteriene for ansettelse som førsteamanuensis. 

Vi har forpliktet oss til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til  forpliktelsene i The Agreement on Reforming Research Assessment (CoARA) og NOR-CAM-rammeverket om ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag. Dette innebærer at vi legger vekt på kvaliteten, relevansen og betydningen som kan dokumenteres i dine vitenskapelige arbeider. Dokumentasjon på deltakelse i forskningsprosjekter og forskningsledelse vil hensyntas i vurderingen. Vi vil legge størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem årene.

Vår kompetansevurderingsmatrise for undervisnings- og forskningsstillinger (USN-KVM) kan være et nyttig verktøy i arbeidet med å dokumentere og reflektere over egen kompetanse sett opp mot kvalifikasjonskriteriene i søknaden.

Din kompetanse for stillingen vil bli vurdert av et sakkyndig utvalg. Det sakkyndige utvalget vil vurdere din kompetanse for stillingen med utgangspunkt i dokumentasjonen du har registrert i Jobbnorge. Du vil få utvalgets vurdering tilsendt så snart denne foreligger. 

Dersom du ifølge søknaden ikke tilfredsstiller sentrale deler av kompetansekravene, kan du få søknaden avslått før utvalgets vurdering foreligger.

På bakgrunn av sakkyndig utvalgs uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Du kan lese mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider. 

Som ansatt hos oss må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen din i den ordinære arbeidstiden.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:
Instituttleder: Ösp Egilsdottir, tlf. 94886406, epost: osp.egilsdottir@usn.no,

Instituttnestleder: Ann Kristin Bjørnnes, tlf. 90134535, epost: ann.k.bjornnes@usn.no

For spørsmål om søknadsprosessen:
Rådgiver Ruth Helen Haugerud ruth.haugerud@usn.no +47 35 95 26 17

Slik søker du

Synes du dette ser interessant ut, og er i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registrerer du minimum en kort søknadstekst, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsteksten må du tydeliggjøre din kompetanse og motivasjon for stillingen. 

Søknaden må inneholde:

• CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
• utdanningsfaglig mappe med en faglig fundert beskrivelse og diskusjon av egen utdanningsfaglig kompetanse samt relevant dokumentasjon som underbygger denne, se beskrivelse av fremgangsmåte under utdanningsfaglig kompetanse i utlysningsteksten 
• søkere som har fullført eget kurs i universitet- og høgskolepedagogikk tilsvarende minimum 200 timer skal legge frem dokumentasjon i form av kurs- eller eksamensbevis, i tillegg til studieplan eller beskrivelse av kurset med oversikt over emner/innhold, læringsutbytte og omfang 
• fullstendig liste over vitenskapelige arbeider med opplysninger om hvor de er offentliggjort
• inntil 10 vitenskapelige arbeider som er sentral i din forskningsproduksjon, inklusiv doktorgradsavhandling eller publisert monografi basert på avhandlingen
• vitnemål og attester og dokumentasjon på annen faglig aktivitet som vurderes relevant for stillingen og som dokumenterer kompetanser og resultater som etterspørres i utlysningsteksten
• dokumentasjon på norskferdigheter på B2-nivå etter CEFR-standard. Kompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk. Norskferdigheter kan dokumenteres på følgende måter:
  • vitnemål fra videregående skole
  • Vitnemål fra høyere utdanning fullført på et skandinavisk språk
  • Bestått språktest som dokumenterer norskferdigheter på B2-nivå, for eksempel Bergenstesten, Norskprøve for innvandrere eller trinn 3-kurs i norsk ved en høyere utdanningsinstitusjon

Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse.

Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet i utlysningsteksten. 

Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse om din medvirkning. 

I vurderingen av hvem som er best kvalifisert for stillingen, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige egenskaper. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeidene, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning og pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet, relevans og betydning vil bli vurdert, og åpen vitenskapspraksis anerkjennes. 

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen, må de komprimeres før opplasting.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25.  Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

Vi vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

Bli kjent med oss

Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1900 ansatte. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SViTC1wg3I8

Om arbeidsgiveren:

USN er universitet nær deg. Her jobber vi sammen for å finne løsninger. For lokalsamfunnet, verden og alle oss som bor her. På våre campuser fra fjord til fjell vil du jobbe i nærheten av hjemstedet ditt på sørøst-landet. Her gjør du en meningsfull jobb blant yrende studentliv og innovative forskningsmiljøer. Du får en arbeidsplass som er tett på de store samfunnsutfordringene – og samtidig nær løsningene på dem. Et arbeid vi gyver løs på med våre aller beste virkemidler: utdanning og forskning.

Vi tilbyr profesjonsorienterte og arbeidslivsrettede utdanninger, forskning og kunnskapsformidling med høy internasjonal kvalitet. Som ansatt får fordype deg i ditt eget felt, samtidig som du har tilgang til en buffet av muligheter for utvikling og læring.Gjennom de offisielle kanalene – og gjennom et nettverk av kunnskapsrike og rause kollegaer som kan mye om mangt. 
  
USN er resultatet av fusjoner mellom tidligere høyskoler. Høyskolen i Sørøst-Norge ble dannet 1. januar 2016 da Høyskolen i Buskerud og Vestfold fusjonerte med Høyskolen i Telemark. Høyskolen fikk universitetsstatus i 2018. Rektoren vår heter Pia Cecilie Bing-Jonsson.

Les mer om hvordan det er å jobbe på Universitetet i Sørøst-Norge.

CVEKL MARTIN, tel.: 739572252, e-mail: martincvekl@armontservis.cz

CVEKL MARTIN, tel.: 739572252, e-mail: martincvekl@armontservis.cz

DESCRIPTION DU POSTE

En tant qu’expert.e technique, vous participerez à la remise d’offre et à la réalisation d’études liées à la gestion de l’eau dans les projets d’aménagement et d’infrastructure, notamment :

· études hydrologiques et hydrauliques ;

· analyses de ruissellement et d’infiltration ;

· études d’impact hydraulique dans le cadre de projets d’urbanisme ou d’infrastructures ;

· modélisation des écoulements de surface et des réseaux hydrauliques ;

· analyses de risques d’inondation et solutions de gestion intégrée des eaux (dont dimensionnement d’ouvrages) ;

· dimensionnement de stations d’épuration.

Ces études s’inscrivent dans les cadres réglementaires applicables en Région wallonne et en Région de Bruxelles-Capitale, notamment dans le contexte des permis d’urbanisme, des études d’incidences, des projets d’aménagement ou de marchés publics.

En parallèle, vous participerez activement au développement de ce pôle d’activité chez Sol-Ex. Cela inclura notamment :

· La participation à la rédaction d’offres pour des marchés publics et privés ;

· La structuration des méthodes et outils techniques ;

· La réalisation d’étude technique ;

· L’encadrement technique de collaborateurs ;

· L’amélioration de la qualité des livrables techniques (rapports, notes, modèles, …).

PROFIL ET COMPÉTENCES

Vous disposez d’une formation d’ingénieur (ingénieur civil, ingénieur industriel, bio-ingénieur ou équivalent) avec une spécialisation en hydraulique, hydrologie, génie civil hydraulique ou gestion de l’eau.

Vous disposez d’une expérience professionnelle significative (minimum 7 ans) dans le domaine des études hydrologiques et hydrauliques en Belgique, idéalement en bureau d’étude ou dans le cadre de projets d’infrastructures et d’aménagement du territoire.

Vous maîtrisez les principes et méthodes liés :

· à l’hydrologie urbaine et au ruissellement ;

· à la gestion intégrée des eaux pluviales ;

· à la modélisation hydraulique et hydrologique ;

· au dimensionnement d’ouvrages hydrauliques (bassins d’orage, dispositifs d’infiltration, réseaux d’évacuation, etc.).

Une bonne connaissance du cadre réglementaire belge (région bruxelloise et région wallonne) relatif à la gestion des eaux pluviales, aux inondations et à l’aménagement du territoire est nécessaire.

Vous maîtrisez les outils de modélisation hydraulique et hydrologique (par exemple : SWMM, HEC-RAS, InfoWorks, PCSWMM, QGIS ou logiciels équivalents). MODFLOW est un plus.

Au-delà des compétences techniques, vous possédez également ces soft skills :

· aisance relationnelle avec les clients, administrations et partenaires ;

· capacité à rédiger des offres techniques et à participer à des marchés publics ;

· capacité d’analyse et de synthèse ;

· autonomie, sens de l’organisation et d’initiative.

OFFRE

Nous vous proposons :

Un CDI évolutif, en phase avec votre développement professionnel.

Vous rejoindrez une équipe dynamique et collaborative, au sein d’un bureau reconnu pour la qualité de ses analyses et son approche pragmatique des problématiques environnementales.

Le poste offre :

· un rôle clé dans le développement du pôle d’expertise hydraulique ;

· une grande autonomie ;

· un environnement de travail agréable, stimulant et collaboratif ;

· la possibilité de télétravailler régulièrement ;

· une rémunération attractive adaptée à votre expérience (dont avantages extra-légaux) ;

· une participation aux résultats de l’entreprise.

Temps de travail : temps plein ou 4/5e.

Lieu de travail : Gembloux, avec déplacements ponctuels sur sites et en clientèle (Région wallonne et Région de Bruxelles-Capitale).

Entrée en fonction : à convenir.

CANDIDATURE

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à :

jobs@sol-ex.be

SD-25256 LEAD SCIENTIST–FUNCTIONAL POLYMERS FOR ADDITIVE MANUFACTURING (3/4D) & MATERIALS EXTRUSION Permanent contract | Belval-Luxembourg Are you passionate about research? So are we! Come and join us The Luxembourg Institute of Science and Technology (LIST) is a Research and Technology Organization (RTO) active in the fields of materials, environment and IT. By transforming scientific knowledge into technologies, smart data and tools, LIST empowers citizens in their choices, public authorities in their decisions and businesses in their strategies. Do you want to know more about LIST? Check our website: https://www.list.lu/ Discover our Materials activities: https://www.list.lu/en/materials/ How will you contribute? The RPPM Group (Responsive Polymeric and Particulate Materials) is seeking an experienced and driven Senior Researcher to lead and contribute to high-impact research in the field of functional polymer and nanocomposite development for additive manufacturing, with a strong emphasis on 3D and 4D printing technologies and materials extrusion. The successful candidate will work at the intersection of polymer chemistry, smart materials, and advanced manufacturing, guiding projects from concept to lab demonstration and industrial application. The position offers the opportunity to shape the future of functional materials for advanced applications such as wearable electronics, soft robotics, aerospace components, medical devices, etc. Key Responsibilities Acquire, coordinate, and lead collaborative national and international R&D projects in the field of functional polymers and additive manufacturing. Experience organizing and/or participating in multilateral research consortia (such as EU projects) would be an additional asset. Design and synthesize advanced polymer formulations tailored for additive manufacturing processes, especially 3D/4D printing and reactive extrusion. Develop and process responsive polymer-based materials and formulations for additive manufacturing with tunable properties (e.g., shape-memory, stimuli-responsive…). Apply and optimize 3D/4D printing techniques as part of broader additive manufacturing strategies, including multi-material integration and functional gradient design. Conduct comprehensive structural, rheological, and functional characterization to validate performance across scales. Translate lab-scale developments into functional demonstrators for valorization in targeted industrial applications. Collaborate across disciplines on topics such as (nano)-composites, smart films, membranes, high-performance and recyclable polymers. Mentor junior researchers and foster innovation within a multidisciplinary team. Is Your profile described below? Are you our future colleague? Apply now! Education · PhD in Polymer Science, Materials Science, Chemical Engineering, or a related field, with 5–7+ years of relevant experience after PhD completion. Experience and skills Deep expertise in polymer science and engineering, with a focus on functional, sustainable, and high-performance polymers and formulations. Hands-on experience in additive manufacturing, with demonstrated mastery of 3D and 4D printing technologies. Proficiency in reactive extrusion for material development and processing. Solid knowledge of responsive materials and structure–property relationships in polymer systems. Expertise in material characterization techniques, including rheology, DMA, DSC, TGA, spectroscopy, and microscopy. Demonstrated ability to bring research from lab scale to functional demonstrators and pre-industrial validation. Familiarity with application areas such as wearables, soft robotics, aerospace, extra-body medical devices, etc, is considered as an asset. Experience with multi-functional and multi-material printing, including mechanical, electrical, and chemical property integration is an asset. Commitment to circular and sustainable material design, including recyclable and bio-based polymer systems. Strong track record in project acquisition and coordination, including proposal writing and team leadership. Excellent supervision skills with experience mentoring students and early-career researchers. Strong communication skills, both written and oral, for scientific and cross-sector collaboration. Team-oriented mindset with the ability to thrive in a multicultural, interdisciplinary, and international research environment. Language skills · Strong spoken and written English is mandatory · Knowledge of French, German and / or Luxembourgish is considered an asset Your LIST benefits · An organization with a passion for impact and strong RDI partnerships in Luxembourg and Europe that works on responsible and independent research projects · Sustainable by design, empowering our belief that we play an essential role in paving the way to a green society · Innovative infrastructures and exceptional labs occupying more than 5,000 square metres, including innovations in all that we do · An environment encouraging curiosity, innovation and entrepreneurship in all areas · Personalized learning programme to foster our staff's soft and technical skills · Multicultural and international work environment with more than 50 nationalities represented in our workforce · Diverse and inclusive work environment empowering our people to fulfil their personal and professional ambitions · Gender-friendly environment with multiple actions to attract, develop and retain women in science · 32 days' paid annual leave, 11 public holidays, 13-month salary, statutory health insurance · Flexible working hours, home working policy and access to lunch vouchers Apply online Your application must include: · A motivation letter oriented towards the position and detailing your experience · A scientific CV with contact details · List of publications (and patents, if applicable) · Contact details of 2 references Please apply ONLINE formally through the HR system. Applications by email or Linkedin message will not be considered. Application procedure and conditions We kindly request applicants to provide their nationality for statistical purposes only, as part of our commitment to promoting diversity and ensuring equal opportunities in our workforce. This information will be kept confidential and will not be used for any discriminatory purposes. LIST is dedicated to maintaining an inclusive work environment and is an equal opportunity employer. We are committed to attracting, hiring, and retaining a diverse workforce. All applicants will be considered for employment without discrimination based on national origin, race, colour, gender, sexual orientation, gender identity, marital status, religion, age, or disability. Applications will be continuously reviewed until the position is filled. An assessment committee will thoroughly evaluate applications, adhering to guidelines designed to ensure equal opportunities. The primary criteria for selection will be the alignment of the applicant's existing skills and expertise with the requirements mentioned above.

Temporary contract | Up to 48 months (14 months initial contract) | Belval Are you passionate about research? So are we! Come and join us The Luxembourg Institute of Science and Technology (LIST) is a Research and Technology Organization (RTO) active in the fields of materials, environment and IT. By transforming scientific knowledge into technologies, smart data and tools, LIST empowers citizens in their choices, public authorities in their decisions and businesses in their strategies. Do you want to know more about LIST? Check our website: https://www.list.lu/ How will you contribute? Join us for building the next generation of semiconductor quantum chips! You will be part of the LIST Materials Research and Technology department, where you will carry out your work in the Quantum Materials Group, led by Dr. Florian Kaiser. Within our ERC Consolidator Project “Q-Chip”, you will define the new standard in the scalability of solid-state quantum systems. How? You benefit from the vast potential of our industry-compatible semiconductor quantum platform, i.e., colour centres in silicon carbide. You will integrate multiple electrical and optical control structures on a quantum chip, which unlocks completely new ways of operating quantum systems. Your PhD thesis objectives include: (a) Strongly increasing the quantum algorithm depth that we can implement with nuclear spin qubits in silicon carbide. You will bring to live a novel concept that we have developed, which reduces two-qubit gate durations by at least one order of magnitude. This technique is unique to silicon carbide qubits and requires implementing high-speed magnetic field tuning lines at a nanoscale. (b) Demonstrating the first scalable electro-optic quantum chip in silicon carbide based on parallelised nanoscale electric field tuning. You will design and farbicate a quantum chip that incorporates Stark shift electrodes around several colour centres. This will allow you to make them operate at the same wavelength, a fundamental prerequisite for creating entanglement amongst them via photonic interference. Additionally, you will demonstrate high-speed electro-optic switches on our silicon-carbide-strontium-titanate hybrid platform, which unlocks the ultimate scalability potential of the platform. (c) The final goal is to combine the above techniques to create the first functional silicon carbide quantum chip, and to demonstrate its operation, e.g., creation of photon-mediated entanglement between distant nuclear spin qubits. Overall, this PhD thesis project stands as a disruptive breakthrough towards cost-effective semiconductor-based quantum technologies. Is Your profile described below? Are you our future colleague? Apply now! Education · MSc degree in physics, quantum technology, materials science, or electrical engineering Experience and skills · Excellent written and oral communication skills e.g., in publications, reports, and/or presentations · Collaborative skills, initiative, result oriented, organisation, and capacity to work in a highly international environment · Team spirit is a critical requirement. · Mandatory: Demonstrated experience with quantum optics and/or semiconductor electronics, at least within a BSc/MSc thesis project. · Ability to effectively and reliably coordinate with the supervisor and multiple collaborators Language skills · Good level both written and spoken English. Your LIST benefits · An organization with a passion for impact and strong RDI partnerships in Luxembourg and Europe that works on responsible and independent research projects · Sustainable by design, empowering our belief that we play an essential role in paving the way to a green society · Innovative infrastructures and exceptional labs occupying more than 5,000 square metres, including innovations in all that we do · An environment encouraging curiosity, innovation and entrepreneurship in all areas · Personalized learning programme to foster our staff's soft and technical skills · Multicultural and international work environment with more than 50 nationalities represented in our workforce · Diverse and inclusive work environment empowering our people to fulfil their personal and professional ambitions · Gender-friendly environment with multiple actions to attract, develop and retain women in science · 32 days' paid annual leave, 11 public holidays, 13-month salary, statutory health insurance · Flexible working hours, home working policy and access to lunch vouchers Apply online Your application must include: · A motivation letter oriented towards the position and detailing your experience · A scientific CV with contact details · List of publications (and patents, if applicable) · Contact details of 1-2 references Please apply ONLINE formally through the HR system. Applications by email will not be considered. Application procedure and conditions We kindly request applicants to provide their nationality for statistical purposes only, as part of our commitment to promoting diversity and ensuring equal opportunities in our workforce. This information will be kept confidential and will not be used for any discriminatory purposes. LIST is dedicated to maintaining an inclusive work environment and is an equal opportunity employer. We are committed to attracting, hiring, and retaining a diverse workforce. All applicants will be considered for employment without discrimination based on national origin, race, colour, gender, sexual orientation, gender identity, marital status, religion, age, or disability. Applications will be continuously reviewed until the position is filled. An assessment committee will thoroughly evaluate applications, adhering to guidelines designed to ensure equal opportunities. The primary criteria for selection will be the alignment of the applicant's existing skills and expertise with the requirements mentioned above. PhD additional conditions: · Supervisor at LIST: Dr. Florian Kaiser · Work location: Luxembourg Institute of Science and Technology (LIST), BelvaL, Luxembourg · PhD enrolment: University of Luxembourg, Belval, Luxembourg · Candidates must be available to start their position in autumn 2025. Please note that university enrolment fees, currently set at 400 EUR per semester (as of July 2025) must be covered by the successful applicant. Your master diploma has to be recognized in Luxembourg. Please refer to: https://www.uni.lu/en/admissions/diploma-recognition/ https://guichet.public.lu/fr/citoyens/enseignement-formation/etudes-superieures/reconnaissance-diplomes.html

CEO-25007 - SENIOR BUSINESS DEVELOPER- BUILT ENVIRONMENT Permanent contract | Belvaux Are you passionate about research? So are we! Come and join us The Luxembourg Institute of Science and Technology (LIST) is a Research and Technology Organization (RTO) active in the fields of materials, environment and IT. By transforming scientific knowledge into technologies, smart data and tools, LIST empowers citizens in their choices, public authorities in their decisions and businesses in their strategies. Do you want to know more about LIST? Check our website: https://www.list.lu/ How will you contribute? Among others, and depending on their area of activity, their duties may include: · Works with autonomy under limited oversight on tasks and missions related to business development and the creation and management of partnership for RDI projects. · Conducts sound market prospections to identify business opportunities and potential partners, evaluates feasibility and benefits of collaborations. Supports and advice RDI teams to select suitable public and/or private partners according to projects' goals. · Coordinates discussions and negotiations to engage partnership collaborations. Develops and negotiates partnership agreements, including terms of collaboration, financial arrangements, and mutual expectations. Manages the processes to formalise them (e.g., contact legal and administrative teams, follows up the approval and signature of MOUs or collaboration contracts, etc.). · Coordinates with other internal operational and research teams to ensure successful integration and execution of partnership initiatives. Works to maintain positive relationships between research groups and partners. · Creates and maintains comprehensive documentation of all partnership activities, agreements, and communications for legal compliance and reference. · Conducts specialised search and collection of market information to identify partnership opportunities and support fund sourcing efforts of RDI departments. Works with RDI teams to translate market information into potential RDI initiatives and/or matches RDI assets and ongoing efforts to market needs. · Communicates and negotiates with int/ext. partners and stakeholders under limited oversight. · Contributes to disseminate and make visible the RDI activity by organising or participating in national/international events, industrial fairs, symposiums, etc. Presents and promotions the RDI activity and assets in front of partners and stakeholders. · Nurture a European networking activity, including with representative stakeholders in the Domain of Built Environment, leveraging on existing initiatives of the LIST teams. Is Your profile described below? Are you our future colleague? Apply now! Education · Master's degree in Business Administration, Sciences, or Engineering or equivalent experience. Experience and skills · Have at least 6-7 years of experience in the Built Environment field · Strong overview of the activity in the RDI field of Sustainable Built Environment and the public/private partnership network associated. Strong understanding of the LIST RDI activity, its results and innovations developed. · Strong overview of the industrial/social/institutional networks linked to the RDI Sustainable Built Environment activity in Luxembourg and in Europe. Has developed their own network and works to be well integrated and recognised in it. · Possesses a strong view of the market needs and trends associated related to RDI activities. · Experience on the management and use of market information to transfer RDI activities. · Strong knowledge of IP practices and its application on collaboration agreements. · Strong knowledge of all the administrative/financial/legal procedures and documentation generated around a partnership. · Strong knowledge of project management. · Strong negotiation skills. · Strong interpersonal, communication and presentation skills. · Strong ability to work effectively with a wide range of diverse profiles. · Strong can do attitude combined with an entrepreneurial mindset · Respects and applies LIST-HSE rules. Alerts of potential dangers or risks. Takes care of their own safety and that of others. Language skills · Fluency in English and French, both oral and written. Other relevant languages are considered to be an asset. Your LIST benefits · An organization with a passion for impact and strong RDI partnerships in Luxembourg and Europe that works on responsible and independent research projects · Sustainable by design, empowering our belief that we play an essential role in paving the way to a green society · Innovative infrastructures and exceptional labs occupying more than 5,000 square metres, including innovations in all that we do · An environment encouraging curiosity, innovation and entrepreneurship in all areas · Personalized learning programme to foster our staff's soft and technical skills · Multicultural and international work environment with more than 50 nationalities represented in our workforce · Diverse and inclusive work environment empowering our people to fulfill their personal and professional ambitions · Gender-friendly environment with multiple actions to attract, develop and retain women in science · 32 days' paid annual leave, 11 public holidays, 13-month salary, statutory health insurance · Flexible working hours, home working policy and access to lunch vouchers Apply online Your application must include: · A motivation letter oriented towards the position and detailing your experience; · A detailed CV Please apply ONLINE formally through the HR system. Applications by email will not be considered. Application procedure and conditions We kindly request applicants to provide their nationality for statistical purposes only, as part of our commitment to promoting diversity and ensuring equal opportunities in our workforce. This information will be kept confidential and will not be used for any discriminatory purposes. LIST is dedicated to maintaining an inclusive work environment and is an equal opportunity employer. We are committed to attracting, hiring, and retaining a diverse workforce. All applicants will be considered for employment without discrimination based on national origin, race, colour, gender, sexual orientation, gender identity, marital status, religion, age, or disability. Applications will be continuously reviewed until the position is filled. An assessment committee will thoroughly evaluate applications, adhering to guidelines designed to ensure equal opportunities. The primary criteria for selection will be the alignment of the applicant's existing skills and expertise with the requirements mentioned above.

Are you passionate about research? So are we! Come and join us The Luxembourg Institute of Science and Technology (LIST) is a Research and Technology Organization (RTO) active in the fields of materials, environment and IT. By transforming scientific knowledge into technologies, smart data and tools, LIST empowers citizens in their choices, public authorities in their decisions and businesses in their strategies. Do you want to know more about LIST? Check our website: https://www.list.lu/ How will you contribute? You will be an essential member of the Finance Office team, reporting directly to the Head of Finance Office within a team of seven. The Finance Office plays a pivotal role at corporate level, ensuring robust and transparent financial management across the Institute. As a Financial Controller, you will actively contribute to financial planning, monitoring, and performance improvement across LIST's activities, with a specific focus on CAPEX and equipment management. Your main responsibilities will include: · Preparing, monitoring, and analysing department budgets, forecasts, and cost models in collaboration with operational and research units. · Ensuring accurate CAPEX follow-up, including investment planning, equipment lifecycle management, funding allocation, and financial reporting on infrastructure projects. · Supporting management and project leaders through financial analyses, variance explanations, and decision-support reporting. · Contributing to the development and maintenance of cost allocation models, KPI dashboards, and resource planning tools. · Coordinating equipment acquisition plans and ensuring consistency between financial projections and technical requirements. · Assisting in the preparation of business cases and return-on-investment (ROI) studies related to capital expenditure and major assets. · Participating in the quarterly and yearly closings, audits, and financial reviews for both internal and external stakeholders. · Supporting the continuous improvement of financial processes, workflows, and digital tools (ERP, BI dashboards) Is Your profile described below? Are you our future colleague? Apply now! Education · Graduate or Master's degree with a specialization in Finance, Auditing, or Management Control. · Minimum 5–8 years of professional experience in a comparable role (e.g. manufacturing, services, R&D, or public organisation). · Solid understanding of accounting principles, financial reporting, and cost control methodologies. · Proven experience in budgeting, forecasting, and financial analysis. · Familiarity with CAPEX controlling and equipment or asset management processes. · Proficiency with ERP systems (SAP, Unit4, Business Objects, or Power BI) and interest in process digitalisation. Experience and skills · Strong analytical capability and an ability to translate data into clear insights. · Rigorous, detail-oriented, and methodical approach to work. · Proven ability to track capital investments and maintain accurate financial documentation for assets and equipment. · Excellent communication skills, with the ability to collaborate effectively across technical and administrative teams. · Highly adaptable, solution-oriented, and comfortable working in a dynamic, multicultural environment. · Team player committed to continuous improvement and reliable reporting Language skills · Fluency in French and English (both oral and written). Other relevant languages are an asset. Your LIST benefits · An organization with a passion for impact and strong RDI partnerships in Luxembourg and Europe that works on responsible and independent research projects · Sustainable by design, empowering our belief that we play an essential role in paving the way to a green society · Innovative infrastructures and exceptional labs occupying more than 5,000 square meters, including innovations in all that we do · An environment encouraging curiosity, innovation and entrepreneurship in all areas · Personalized learning programme to foster our staff's soft and technical skills · Multicultural and international work environment with more than 50 nationalities represented in our workforce · Diverse and inclusive work environment empowering our people to fulfill their personal and professional ambitions · Gender-friendly environment with multiple actions to attract, develop and retain women in science · 32 days' paid annual leave, 11 public holidays, 13-month salary, statutory health insurance · Flexible working hours, home working policy and access to lunch vouchers Apply online Your application must include: · A motivation letter oriented towards the position and detailing your experience · A CV with contact details · Contact details of 2 references Please apply ONLINE formally through the HR system. Applications by email will not be considered. Application procedure and conditions We kindly request applicants to provide their nationality for statistical purposes only, as part of our commitment to promoting diversity and ensuring equal opportunities in our workforce. This information will be kept confidential and will not be used for any discriminatory purposes. LIST is dedicated to maintaining an inclusive work environment and is an equal opportunity employer. We are committed to attracting, hiring, and retaining a diverse workforce. All applicants will be considered for employment without discrimination based on national origin, race, colour, gender, sexual orientation, gender identity, marital status, religion, age, or disability. Applications will be continuously reviewed until the position is filled. An assessment committee will thoroughly evaluate applications, adhering to guidelines designed to ensure equal opportunities. The primary criteria for selection will be the alignment of the applicant's existing skills and expertise with the requirements mentioned above.

Vi söker nu en erfaren CE-chaufför till ett uppdrag i Kiruna för dig som trivs med frihet under ansvar och att arbeta ute på entreprenad. Här får du en varierad vardag där du arbetar självständigt och har en viktig roll i det dagliga arbetet. Du är trygg bakom ratten, har tidigare erfarenhet av att köra och är van att ta eget ansvar. Samtidigt lägger vi stor vikt vid din inställning – du har en vilja att göra ett bra jobb, tar ansvar för dina uppgifter och bidrar med en positiv attityd i arbetet. Sök tjänsten idag!Information om tjänsten Professionals Nord söker nu en CE-chaufför till vår kund i Kiruna. Uppdraget är en del av vår personaluthyrning, vilket innebär att du kommer vara anställd av Professionals Nord och arbeta som konsult hos vår kund under en 6 månader. Ambitionen är att du på sikt ska kunna bli direktanställd hos kund, förutsatt att alla parter är nöjda med samarbetet. Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och vår kunds önskemål är att alla frågor kring tjänsten går till alma.jonsson@pn.se ArbetsuppgifterI rollen som CE-chaufför arbetar du ute på entreprenad med varierande körningar i det dagliga arbetet. Du ansvarar för att transportera material på ett säkert och effektivt sätt, samtidigt som du planerar och genomför dina körningar självständigt utifrån dagens behov. Arbetet innebär ett nära samspel med kollegor och andra aktörer ute på fältet, där god kommunikation och ansvarstagande är viktigt för att arbetet ska flyta på. Du har ett helhetsansvar för ditt fordon, vilket innefattar daglig tillsyn, enklare underhåll och att säkerställa att allt fungerar som det ska inför och under dina körningar. Rollen kräver att du är flexibel, lösningsorienterad och trivs i en praktisk vardag där förutsättningarna kan variera från dag till dag. Vi söker dig somVi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen som CE-Cahufför. Vi söker dig som är en erfaren och trygg CE-chaufför med vana av att arbeta självständigt och ta ansvar för dina arbetsuppgifter. Du har tidigare erfarenhet av liknande arbete och känner dig bekväm i att planera och genomföra dina körningar på ett effektivt och säkert sätt. Som person är du driven, lösningsorienterad och har en stark vilja att göra ett bra jobb. Du tar ansvar för både ditt arbete och ditt fordon, är noggrann i det du gör och bidrar med en positiv inställning i arbetsgruppen. Vidare trivs du i en roll där dagarna kan se olika ut och där du får använda ditt eget omdöme för att lösa de utmaningar som uppstår. Krav för tjänsten: CE-körkort Giltigt Yrkeskompetensbevis (YKB) B-körkort Flytande svenska i tal och skrift START: Enligt överenskommelseOMFATTNING: HeltidSTAD: KirunaURVAL: Sker löpandeKONTAKT: Alma Jonsson / alma.jonsson@pn.se Sök tjänsten genom att klicka på ”sök jobbet” nedan. Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Om du vill kan du även skapa en användare och ladda upp ditt CV och personliga brev. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på alma.jonsson@pn.se #professionals-nord #CEchaufför

Lagermedarbetare (Utleverans) i Kungsbacka Vi söker en ordningsam och erfaren lagermedarbetare som ska arbeta med utleverans av gods. Arbetet innebär hantering av ömtåligt gods i olika storlekar, vilket kräver att du har erfarenhet av större utleveranser där godset varierar i storlek och form. Det är mycket viktigt att du arbetar noggrant och ansvarsfullt så att godset inte skadas under hantering, packning och lastning. Det är också viktigt att du har god planeringsförmåga och kan arbeta under stress. Du kommer även att hantera ordrar i system, därför behöver du vara bekväm med administrativt arbete i datasystem. Arbetet innebär frihet under ansvar, därför är det viktigt att du är van vid att ta egna initiativ, planera ditt arbete och ta ansvar för att arbetsuppgifterna blir utförda på ett korrekt och effektivt sätt. Arbetstiderna är Dagtid Arbetsuppgifter: Utleveranser och lastning Hantering av ömtåligt gods Kontroll av leveranser Orderhantering i system Allmänt lagerarbete Krav: Erfarenhet av lagerarbete och utleverans Van vid att hantera gods i olika storlekar Noggrann och ansvarstagande Självständig och initiativtagande God planeringsförmåga Kunna arbeta under stress God samarbetsförmåga Truckkort är meriterande Vad händer när du har sökt tjänsten? Som ett första steg kommer du kort efter du ansökt få ett sms och e-post från vår AI-kollega Sara (avsändare OnePartnerGroup/OPG) med en länk för att besvara några urvalsfrågor för tjänsten. Går du vidare i processen är kommande steg intervju, referenstagning och bakgrundskontroll. I denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. För oss är det viktigt att ta del av din upplevelse när du har sökt en tjänst hos oss. Därför skickar vi ut en kort enkät när du har sökt tjänsten och när processen är avslutad. Din upplevelse är betydelsefull för oss och vi hoppas att du har möjlighet att svara. Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR. Anställning och villkor Du blir anställd som konsult hos oss på OnePartnerGroup Väst och arbetar ute hos kund. Tjänsten är ett extrajobb kvällstid, vilket passar dig som vill arbeta vid behov utöver din ordinarie sysselsättning. Som konsult hos oss omfattas du av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension och friskvårdsbidrag – vi vill att du ska känna dig trygg i din anställning. Du har dessutom en dedikerad konsultchef som finns där för att stötta dig i din utveckling och trivsel. Om OnePartnerGroup Vi på OnePartnerGroup jobbar med rekrytering, bemanning och utbildning med lokal förankring på ett 50-tal orter från Malmö i söder till Kalix i norr. Ansökan Dina ansökningshandlingar bestående av CV och personligt brev skickar du in via onepartnergroup.se. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Observera att vi inte behandlar ansökningar inkomna via mejl på grund av GDPR.